DERECHOS Y DEBERES DEL (LA) FUNCIONARIO(A) Derechos: Solicitar al Jefe directo que deje sin efecto

anotacin de DEMERITO o que deje constancia de las circunstancias atenuantes que concurren en cada caso, dentro de los 5 das (corridos) siguientes. (Arts. 9-11 Reglamento General de Calificaciones).

Calificaciones (2 das). No obstante, se manifieste disconforme con las notas y/o argumentos expuestos por el o la precalificador(a). Tiene derecho a presentar observaciones.

Participar de las actividades de capacitacin programadas en el Sistema de Evaluacin del Desempeo.

Recibir retroalimentacin acerca de su desempeo en forma peridica.

Proponer
Ser notificado acerca de su evaluacin de desempeo en cada uno de los momentos del Proceso en que es evaluado. (1 y 2 Informes de Desempeo y Precalificacin). Realizar por escrito Observaciones a la evaluacin de su jefe directo, tanto en los Informes de Desempeo, como de la Precalificacin obtenida.

algn funcionario como candidato a Representante del Personal ante la Junta Calificadora.

Concurrir ante la Junta Calificadora, cuando sta lo solicite y el requerido lo estime pertinente.

Aceptar ser candidato a Representante del Personal ante la Junta Calificadora.

DERECHOS Y DEBERES PRECALIFICADORES Derechos:

DE

Deberes:

Ser notificado de su Calificacin anual.

Apelar ante el (la) Subsecretario(a), respecto de la Calificacin efectuada por la Junta Calificadora. Efectuar un Reclamo ante la Contralora General de la Repblica, por vicios de procedimiento. (p/ej. ausencia de notificaciones). asignadas.

Cumplir

las tareas del cargo y compromisos asociados al desempeo de las funciones

de la unidad de personal correspondiente (Depto. Recursos Humanos en Nivel Central y Deptos. de Administracin a nivel regional) la documentacin pertinente para realizar la evaluacin de los funcionarios de su dependencia.

Recibir

Solicitar a su jefe directo Anotaciones de

MERITO, por conductas destacadas. (Arts. 9-11 General de Calificaciones). que estime Reglamento

Firmar la notificacin de cada uno de

los Informes que integran el proceso calificatorio, de acuerdo a los plazos establecidos en el Reglamento General de

Solicitar a la unidad de personal el registro

de una Anotacin de Mrito o de Demrito respecto a algn funcionario de su dependencia.

 Rechazar, con fundamento y por escrito,

solicitudes de Anotacin de Mrito, dentro de los plazos establecidos en el Reglamento General de Calificaciones (5 das).

objeto de mejorar el desempeo y establecer las medidas que sea necesario.

Dar curso a solicitudes de Anotacin de

Mrito. En caso de rechazarlas, comunicarlo por escrito, dentro de los 5 das siguientes a la unidad de Personal, fundamentando su rechazo.

desempean cargos de Jefaturas Regionales de Subvenciones, a quienes se les haya asignado o delegado funciones directivas, mediante resolucin fundada del Subsecretario de Educacin, en virtud de lo establecido en la Ley de Presupuesto de este ao.

Los Funcionarios que se encuentran con

Licencia Mdica Prolongada (a lo menos 6 meses) durante el periodo a evaluar no corresponde que sean evaluados.

Deberes:

Notificar por escrito al funcionario acerca del contenido y circunstancias de la conducta que da origen a una Anotacin de Demrito dentro del plazo de 3 das de ocurrida.

Concurrir ante la Junta Calificadora,

Planifica r, supervisar y controlar las actividades de su equipo de trabajo y de cada uno de sus integrantes.

Los Funcionarios Comisionados en otros

Servicios Pblicos, deben ser evaluados por sus jefes directos en tales servicios. No obstante, esta evaluacin debe ser ratificada por su jefatura directa en el MINEDUC.

cuando sta lo estime pertinente.

PARA TENER PRESENTE: Los Funcionarios deben ser notificados

entre las siguientes fechas:

Los

Entre el 1 y el 14 de Marzo (Primer

Informe)

Realizar los Informes de Desempeo y

la Precalificacin de cada uno de los funcionarios a cargo, atendiendo a satisfacer los requerimientos formales, relativos a contenidos y plazos.

Entre el 1 y el 17 de Julio (Segundo

Informe)

Funcionarios en Comisin de Estudios (particularmente al extranjero) debern ser evaluados por su jefe directo considerando las calificaciones obtenidas en su Programa de estudios.

Entre el 1 y el 14 de Septiembre
(Precalificacin)

Firmar y Notificar personalmente los Informes de Desempeo y la Precalificacin de los funcionarios de su dependencia. regularmente retroalimentacin a cada funcionario, a

El

Proporcionar

Precalificador debe ser Titular, los funcionarios a Contrata no pueden firmar los informes. Se exceptan aquellos funcionarios a contrata quienes han accedido a Jefaturas Tcnicas de Supervisin o de Inspeccin, por medio de Concurso, de acuerdo a lo establecido en el art. 2 de la Ley 20.059. As como, aquellos funcionarios a contrata que

SISTEMA DE EVALUACION DE DESEMPEO Derechos y Deberes

Departamento de Recursos Humanos Divisin de Administracin General