Código: K-CAL-IN-1-1-2
Informe Revisión: 2
Fecha de 13/7/2021
Emisión:
Nombre informe: IN-2024-07-09-SSOMA-Informe SSOMA- PLANTA DE GAS
Asunto: Pase de Turno.
Fecha: 19-07-2024
Sector: Eramine – Planta de Gas.
Informe elaborado por: SORIA IVÁN
Supervisor: PABLO VELAZCO
Ubicación: SUSQUE.
Días en el proyecto: 08 DÍAS.
Roster: 12-07-24 al 19-07-24
OBETIVO:
Continuar con el estándar y mejorar el desempeño de todo el equipo de trabajo,
tanto operarios como personal de calidad y supervisión. Los prevencionistas
deberán dar cumplimiento y seguir con las gestiones.
ALCANCE:
Jefe de proyecto, Jefe de Obra, Coordinadora Gral SSOMA, Jefe SSOMA, a
quien lo solicite.
DESARROLLO:
Este pase de turno lo inicio con las novedades a tener en cuenta.
A. Supervisor de Eramine que firma los AST y Permisos: Augusto Campos.
B. HSE Eramine que firma los Permisos: Alejo Néstor.
C. Con respecto a los vehículos:
a. AG066FB continua en sitio;
b. Combi AE690EC está bajando con personal y volvería a subir el
mismo día con la gente que sube al proyecto, tal cual se viene
trabajando.
D. Quedan Take 5. Solo encargué Hoja N°1 de ATS a Natalia, los enviará
mañana. Permiso de trabajo en altura queda poco ya que no haríamos
esas actividades. Bloqueo y caliente quedan en el estante.
E. Teníamos una dotación total de personas activas 15, 13 operarios, 1
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Fecha de 13/7/2021
Emisión:
supervisor y 1 HyS. En esta bajada, descienden un total de 6 personas.
F. No se solicitan más capacitación de Loto. Los que bajaron dejan sus
pertenencias en la caja de bloqueo.
G. Queda los siguientes instrumentos para medición:
a. Anemómetro;
b. Alcoholímetro.
Se encuentran en el estante, al lado de nuestro legajo técnico. Los certificados
se encuentran en el legajo. En envase de hoja A4 se están archivando los
take 5 completos. Continuar con esta última medida.
H. En los frentes de trabajo, quedan pocas personas de empresa Conta,
Geo Salva y RTS. Estas contratistas quedan con tareas reducidas.
I. Las tareas se estaban desarrollando a nivel del suelo. Además, se
realizan tareas en taller y en Compresores. Para tareas de excavación,
considerar el permiso si la profundidad es igual o mayor a 1.20.
J. Se envió procedimiento de trabajo de Montaje y verticalización de
columnas de iluminación. Figura como Anexo 5 del procedimiento de
operación con hidrogrúa.
K. Para gestión de indicadores que incluye desde el, el día de ayer jueves
tenemos la siguiente documentación:
a. A la fecha tengo:
i. ATS: 11 el jueves 18-07;
ii. PET: 1 el jueves 18-07;
iii. Check List: 26 el jueves 18-07;
iv. Take five: 14 el jueves 18-07;
v. PERSONAL DIRECTO: 13.
vi. INDIRECTO: 2.
vii. TEMA DE CHARLA DE SEGURIDAD: Indicadores
semanales HSE, DURACIÓN EN MINUTOS 30,
PRESENTES: 13.
L. Iniciar y recabar datos para la gestión interna que se comienza el 19-07 y
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Emisión:
finaliza el 25-07. La gestión de ayer 18-07 ya se envió. En la próxima habrá
diferencias, debido a que estoy haciendo bajar EPP. Tenerlo en cuenta.
Hay remito sobre esta bajada.
M. Continuar informando las logísticas de subida y bajada de nuestro
personal a HSE. Seguir el formato que se encuentra en bandeja de
enviados. El movimiento de ayer ya se informó. HACERLO EL
JUEVES 25-07.
N. Hago bajar los 299 donde archivados en nuestro legajo donde figuran
entrega de ropa. Hice entrega de buzo y medias térmicas a Urbajo y
Garcia.
O. Se realizó limpieza en bateas de Chulengo y generador. Se trabajó el 17-
07. Continuar completando el registro, lo tiene el pañolero.
P. Se le hace control al señor Vilte.
Q. Realizar capacitación sobre manejo defensivo con el siguiente título:
PR-HSE-003 Seguridad Vehicular. El registro enviar a HSE Eramine.
R. Difundir al personal que Seguridad patrimonial realizará controles
de alcoholemia a conductores y en forma aleatoria.
S. Leer circular N° 1. Se encuentra impresa dentro del libro de acta.
T. El siguiente listado de personas tiene Inducción HSE Vencida:
a. Bonifacio Eduardo (próximo a vencer 24-07-24);
b. Díaz Leonel (próximo a vencer 24-07-24);
c. Espinosa Jesús (23-06-24);
d. Flores Gabriel (12-7-24);
e. Moya Luis (17-7-24);
f. Ocampos Fernando (próximo a vencer 24-07-24);
g. Ochoa Diego (17-7-24);
En caso que estas personas vuelvan a PDG, hablar con HSE Eramine
para que realicen la renovación aquí en sitio.
Los trabajos realizados durante el roster, son los que se detallan a
continuación:
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Fecha de 13/7/2021
Emisión:
1. Al iniciar mi roster tomo conocimiento del estado de la obra y nuevas
disposiciones de seguridad. Hago lectura de pase de turno de Cruz, y
los mail enviados y recibidos los fui leyendo de a poco debido a que no
tengo computadora. Trabaje en conjunto con la máquina del supervisor
Velasco Pablo.
2. Sigo firmando en conformidad las limpiezas que se hacen en los baños
químicos. Deje una planilla nueva. Toda vez que se haga limpieza,
controlar el aseo y firmar la planilla que está en el folio.
3. Mantengo un diálogo constante con los supervisores de nuestra
empresa para ir tomando nota, tareas a desarrollar entre otras
novedades que surgen en el día a día.
4. En el transcurso de estos días, deberán arribar dos extintores que
bajaron para su Mto. Sus recargas o mantenimiento no deberán salir con
SP. Hacer el seguimiento o dialogarlo conmigo.
5. Se aprobó SP realizada en este roster. El código es K024005-103, la
persona designada para esta compra es la señorita Florencia Mendoza.
Debiera llegar el martes de la semana próxima,
6. Las jornadas no están siendo suspendidas por las condiciones del
viento. En esta ocasión no se suspendió ninguna actividad por ráfagas
de viento.
7. HSE no estaba realizando reuniones de área debido a que somos pocas
empresas y prefieren comentar los temas relevantes en persona.
8. Mantengo actualizada las siguientes nóminas del personal certificado:
a. Soldadores certificados (3 personas con extensión de certificación)
b. Señaleros; ( 4 personas nuevas)
c. Eslingadores ( 4 personas nuevas)
d. Operadores de Minicargadora (2 certificados)
e. Operador de Retro.
f. Operadores de plataforma auto elevadora.
g. Armado de MT.
h. Andamistas.
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Informe Revisión: 2
Fecha de 13/7/2021
Emisión:
Este informe puse en conocimiento a los responsables de obras.
También pude actualizar el Excel de todo el personal habilitado por Eramine HSE.
i. Inducción de seguridad por Eramine;
j. Personal apto para trabajar en altura (tenemos personal nuevo
que aprobó la capacitación);
k. Choferes habilitados para vehículos livianos y pesado;
l. Bloqueo de equipos;
m. Responsables de equipo
n. Competencias eléctricas.
o. Loto.
p. Caliente.
Los señores Moyata Pablo y Martínez Fernando recibieron Re Inducción
en sitio. Además coordiné y se ejecutó capacitación de altura para el
señor Vilte. Verificar vencimientos de capacitación en altura en
nómina que queda en Legajo técnico.
Agregué documentación al legajo técnico. También realicé auditoria de
exigencias esenciales. Trabajar en aquello que debemos dar
cumplimiento.
No peticioné turnos en Copaipa para exámenes de manejo.
9. Trabajar y controlar con el personal que arriba a sitio que traigan su
registro de autorizaciones.
a. La lista de la gente que no trae su credencial NO fue actualizada
ya que todo el personal porta su libreta. Continuar con estos
controles toda vez que se hagan cambios de turno.
10.El procedimiento de Identificación de herramientas rotuladas fue
modificada. Las herramientas llevarán cintas del mismo color por 3
meses. Es decir, la cinta de color verde que rige para este mes, también
será para agosto y septiembre. Dar cumplimiento.
11.Envíe informe de Desvíos a Alejo HSE Eramine por pedido de él.
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Fecha de 13/7/2021
Emisión:
12.Quedan cintas de color en el armario de los EPP que está en el pañol.
Al momento de rotular, controlar las cintas que salen y a quien se
les otorga.
13.Envíe 1 gestion interna. En esta se recopila toda la información
recabada desde el día viernes hasta el jueves inclusive de cada semana.
Reflejo las tareas realizadas. La gestión de la semana anterior fue
modificada debido a las diferencias que había en los stock. Trabajar la
gestión interna con los datos que envié ayer. Buscarlo en mail de
enviados.
14.Se entregan bolsas para residuos. A su vez, llevo el control del registro
que elaboré en el roster anterior. Es responsabilidad de mi contra
turno y supervisión que esta planilla se actualice.
15.Envíe una gestión de indicadores a HSE. Seguir poniendo en copia y
enviar a Daiana Oviedo, Ana Guzmán, Daniel Funes, alejo, Andrés
escobar, Juan Tapia y Pamela Álvarez.
16.Recibí auditoria de Check list y camioneta AG066FB, como conozco lo
que está faltando pude pasar la auditoria sin observaciones por parte de
HSE.
17.Realicé seguimiento a SC enviada por Vallaro para equipar a camioneta
que tenemos en sitio. A la fecha no tengo novedades.
18.Recordar y consultar a supervisor la necesidad de no habitar
Habitación Nº 2 ya que no sale agua caliente para duchas.
19. Al legajo técnico le fui agregando documentación que estaba
faltando. Ir chequeando y trabajando en los registros.
20. Estoy dando soporte a las necesidades que surgieron para
cumplimentar requisitos para Ganfeng.
21. No se reciben desvíos por parte de HSE Eramine. Ni tampoco se
llevé personas al servicio médico.
22. En coordinación con supervisor, entregamos chatarra liviana en
disposición final que tiene Conta para tal fin.
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Fecha de 13/7/2021
Emisión:
23. El personal continúa bajando y subiendo sus EPP desde proyecto
a domicilio y viceversa.
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Informe Revisión: 2
Fecha de 13/7/2021
Emisión:
Como tareas complementarias a mi Depto colaboré en lo siguiente:
A. En ocasiones preparé y entregué tarjas quincenales a la parte operativa.
El envío de las tarjas completas ya le compete a Oficina técnica.
B. En esta ocasión no reporte informes al servicio del comedor. Noté una
importante mejora en todas las comidas que proveen a nuestro
personal.
C. En caso de anormalidades con respecto al comedor o habitaciones, se
le trasmite al supervisor de obra para realizar el reclamo formal a la
gente del hostal.
