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Prohibición de Huelga en Servicios Esenciales

En Colombia, la huelga está prohibida en los servicios públicos esenciales para proteger la vida y la seguridad de la comunidad, según la Constitución y el Código Sustantivo del Trabajo. La jurisprudencia ha establecido criterios claros sobre qué servicios son considerados esenciales y ha permitido la negociación colectiva como alternativa para los trabajadores. La reciente Sentencia C-134 de 2023 reafirma la prohibición de huelga en servicios esenciales, salvo en los servicios mínimos necesarios.

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Prohibición de Huelga en Servicios Esenciales

En Colombia, la huelga está prohibida en los servicios públicos esenciales para proteger la vida y la seguridad de la comunidad, según la Constitución y el Código Sustantivo del Trabajo. La jurisprudencia ha establecido criterios claros sobre qué servicios son considerados esenciales y ha permitido la negociación colectiva como alternativa para los trabajadores. La reciente Sentencia C-134 de 2023 reafirma la prohibición de huelga en servicios esenciales, salvo en los servicios mínimos necesarios.

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• En Colombia, los servicios públicos esenciales son aquellos cuya interrupción pondría en

peligro la vida, la seguridad o la salud de la comunidad. Estos servicios tienen una relación
directa con el derecho a la huelga, ya que la Constitución y la legislación laboral establecen
restricciones para evitar que su suspensión afecte gravemente a la sociedad.

Marco normativo

1. Constitución Política de Colombia (1991)

• Artículo 56: Reconoce el derecho a la huelga, pero lo prohíbe en los servicios públicos
esenciales.

2. Código Sustantivo del Trabajo (CST)

• Artículo 430: Define que en los servicios públicos esenciales no se permite la huelga.

• Artículo 450: Regula las consecuencias de huelgas ilegales y sus efectos.

3. Ley 142 de 1994 (Servicios Públicos Domiciliarios)

• Regula servicios como agua, electricidad, aseo, telecomunicaciones y gas.


4. Jurisprudencia de la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Justicia

• Sentencia C-450 de 1995: Estableció que la prohibición de huelga debe interpretarse de


manera restrictiva, aplicándose solo a los servicios realmente esenciales.

• Sentencia C-201 de 2002: Reafirmó la prohibición de la huelga en estos servicios, pero


señaló que debe garantizarse la negociación colectiva.

• Sentencia C-796 de 2014: Indicó que se debe definir claramente qué servicios son
esenciales y no restringir arbitrariamente el derecho a la huelga.

Lista de Servicios Públicos Esenciales en Colombia

Según la jurisprudencia y la normativa vigente, se consideran esenciales:

✓ Servicios de salud y urgencias médicas.


✓ Suministro de agua potable y alcantarillado.
✓ Energía eléctrica y gas.
✓ Transporte público masivo.
✓ Seguridad pública (policía, bomberos, defensa civil).
✓ Control de tráfico aéreo.

"Formando nuevas generaciones con sello de excelencia comprometidos


con la transformación social de las regiones y un país en paz"
Universidad de Pamplona 2
Pamplona - Norte de Santander - Colombia
Tels: (+57) 3153429495 - 3160244475
SC-CER96940 [Link]
En conclusión, en Colombia la huelga es un derecho fundamental, pero está restringida en los
servicios esenciales para proteger derechos superiores como la vida y la seguridad de la población.
No obstante, los trabajadores de estos sectores pueden recurrir a otros mecanismos como la
negociación colectiva para defender sus derechos laborales.

• La Corte Constitucional de Colombia ha establecido que la huelga está prohibida en los


servicios públicos esenciales, a menos que se garanticen los servicios esenciales mínimos.

Sentencia C-134 de 2023

Esta sentencia establece que la huelga está garantizada en los entes que prestan servicios esenciales,
salvo en los servicios esenciales mínimos.

Esta sentencia tiene un efecto trascendental hacia otros servicios que han sido calificados como
esenciales.

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con la transformación social de las regiones y un país en paz"
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