Responsabilidad Social Corporativa o Empresarial OBJETIVOS Y BENEFICIOS La iniciativa RSE-PYME pretende acercar a las pequeas y medianas empresas todos

los beneficios de la implantacin de la Responsabilidad Social Empresarial en su gestin diaria, siendo la incorporacin de sta a la empresa el objetivo final (Beneficios para las PYME). Para alcanzar este objetivo, el Pacto Mundial de Naciones Unidas facilitar a las PYME tanto la formacin como las herramientas necesarias para dicha gestin. Todo ello se traducir en una serie de beneficios para la PYME que repercutir en su actividad de manera positiva, generando un valor aadido.

CUL ES EL OBJETIVO PRINCIPAL DE LA INICIATIVA RSE-PYME?

El objetivo principal de la Iniciativa RSE-PYME es promocionar la RSE entre las PYME participantes, incentivando la integracin de sta en su gestin de negocio en base a los 10 Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas. Con este objetivo, la Iniciativa pretende: Formar a las empresas participantes en materia de RSE. Dar apoyo en la implantacin de los 10 principios del Pacto Mundial. Facilitar una herramienta de gestin, para la elaboracin de la Memoria de Sostenibilidad RSEPYME (Denominada, GCSIC). Asesorar en la elaboracin de sus Memorias de Sostenibilidad RSE-PYME.

CULES SON LOS BENEFICIOS DE LA INICIATIVA RSE-PYME?

La Iniciativa RSE-PYME ofrece un claro valor aadido a las PYME participantes, entre ellos: Incorporacin al Pacto Mundial de Naciones Unidas, iniciativa internacional de prestigio Formacin en materia de RSE y Memorias de Sostenibilidad Acceso a la herramienta GCSIC de gestin de indicadores de RSE Apoyo y seguimiento individualizado: soporte tcnico y en contenidos Elaboracin de la Memoria de Sostenibilidad RSE-PYME para la comunicacin con sus Grupos de Inters Manual de RSE Manual tcnico de apoyo Diploma de asistencia

Comentarios: o La Responsabilidad Social Corporativa es un reto para las organizaciones del futuro. Cada vez son ms las empresas que desean asumir plenamente su responsabilidad social puesto que son ms conscientes de que en la economa actual de mercado, la legitimidad para poder operar ha de venir concedida por todos aquellos agentes o grupos de inters con los que se relaciona la organizacin (stakeholders). o Conviene insistir que aunque nos hemos venido refiriendo a lo largo de estas pginas a la RSC de la empresa, la RSC afecta a todo tipo de organizaciones independientemente de su propiedad o naturaleza societaria y debe ser extendida desde las empresas a sus subcontratistas, proveedores, clientes y socios de cualquier tipo. o La RSC debe basarse en que el desarrollo de una actividad empresarial como negocio es inseparable de la seguridad, la salud y el desarrollo de los empleados, as como de la proteccin del medio ambiente y el desarrollo de las comunidades en que las compaas operan. o La preocupacin empresarial a este respecto ha surgido de las influencias y presiones de la sociedad sobre las organizaciones empresariales. Por ello, su consideracin como algo meramente voluntario es insuficiente y se hace necesario establecer una regulacin mnima que marque las conductas esenciales a respetar por la comunidad empresarial. o La investigacin emprica viene a reafirmar los argumentos a favor de la RSC. El que la empresa asuma una responsabilidad social, ms all de la maximizacin del beneficio para el accionista, conlleva una mejora de los resultados econmicos a largo plazo. Por lo tanto, slo se puede conseguir esta primera responsabilidad respecto al accionista, asumiendo la responsabilidad frente a los dems agentes sociales implicados en la gestin de la empresa. o En conclusin, para que la empresa crezca a largo plazo es imprescindible que sustente sus procesos y productos en unos estndares ticos, que integre en su gestin y que trate de dar respuesta a las demandas de los agentes sociales a los que afecta o que le afectan. o Ahora bien para estimular y promover este comportamiento de la empresa, es preciso que las propias empresas y las autoridades pblicas, nacionales e internacionales, intensifiquen el desarrollo efectivo de la RSC para que los compromisos asumidos al adherirse a las diferentes iniciativas analizadas (Global Compact, declaraciones internacionales, cdigos de buen gobierno...) no queden en simples declaracin de intenciones y pueda ser exigido su cumplimiento.

La ISO 26000 (Responsabilidad Social) es una gua que establece lneas en materia de Responsabilidad Social establecidas por la Organizacin Internacional para la Estandarizacin (ISO por sus siglas en ingls). Se design a un Grupo de Trabajo ISO en Responsabilidad Social (WG SR) liderado por el Instituto Sueco de Normalizacin (SIS por sus siglas en ingls) y por la Asociacin Brasilea de Normalizacin Tcnica (ABNT) la tarea de elaborarla. Finalmente se ha publicado la norma en noviembre de 2010. No tiene propsito de ser certificatoria, regulatoria o de uso contractual. El objetivo que se plantea es el de: Asistir o ayudar a las organizaciones a establecer, implementar, mantener y mejorar los marcos o estructuras de RS. Apoyar a las organizaciones a demostrar su RS mediante una buena respuesta y un efectivo cumplimiento de compromisos de todos los accionistas y grupos de inters, incluyendo a los gestores, a quienes quizs recalcar su confidencia y satisfaccin; facilitar la comunicacin confiable de los compromisos y actividades relacionadas a RS. Promover y potenciar una mxima transparencia. El estndar ser una herramienta para el desarrollo de la sustentabilidad de las organizaciones mientras se respetan variadas condiciones relacionadas a leyes de aguas, costumbre y cultura, ambiente psicolgico y econmico. Hacer tambin un ligero anlisis de la factibilidad de la actividad, refirindose a los asuntos que pueden afectar la viabilidad de la actividad y que requieren de consideraciones adicionales por parte de ISO. De esta manera se plantean como beneficios esperados de la implementacin del estndar, los siguientes: Facilitar el establecimiento, implementacin y mantenimiento y mejora de la estructura o marcos de RS en organizaciones que contribuyan al desarrollo sustentable. Contribuir a incrementar la confianza y satisfaccin en las organizaciones entre los accionistas y grupos de inters (incluyendo a los gestores); Incrementar las garantas en materia de RS a travs de la creacin de un estndar nico aceptado por un amplio rango de stakeholders; Fortalecer las garantas de una observancia de conjuntos de principios universales, como se expresa en las convenciones de las Naciones Unidas, y en la declaracin incluida en los principios del Pacto Global y particularmente en la Declaracin Universal de los Derechos

Humanos, las declaraciones y convenciones de OIT, la declaracin de Ro sobre el medioambiente y desarrollo, y la Convencin de las Naciones Unidas contra la corrupcin. Facilitar las liberaciones del mercado y remover las barreras del comercio (implementacin de un mercado abierto y libre), complementar y evitar conflictos con otros estndares y requerimientos de RS ya existentes. Comentarios: La incorporacin RS a materias objeto de estandarizacin por ISO supone reconocimiento de su importancia en sector empresarial, en mundo econmico. Fomenta creacin redes colaboracin, entre pases desarrollados y en desarrollo, de organizaciones de todo tipo con proyecto comn: favorecer Desarrollo Sostenible. Difunde y comunica la RS y por tanto la potencia en todo el mundo. Clarifica conceptos integrados en RS, constituye el medio para separar meras actuaciones de relaciones pblicas. Seala elementos esenciales en organizacin responsable, guiando empresas para priorizar elementos de mayor impacto. Fomenta reconocimiento universal funcionamiento empresa en relacin a sus grupos de inters: o trabajadores, consumidores, gobiernos y reconoce papel ONG como agentes con intereses sociales y medio ambientales. De la ISO 26000 se derivarn, al menos en Amrica Latina, normas nacionales certificables que subsanarn limitacin no certificacin. Dificultades pequeas de empresas en asumir (o incluso en comprender) principios RS en su gestin. Actitud extendida de miedo a la norma, por temor a se convierta en otro elemento de exigencia competitiva. No asuncin por consumidores de los principios RS. An cuando encuestas indiquen pagaran 10% ms por productos respeten RS, esta actitud no parece materializarse en momento compra, primando producto ms barato. Baja representatividad de organizaciones consumidores y prdida libertad actuacin por subvenciones funcionamiento. Problemas de gobernanza o gobierno corporativo (rayando en ocasiones en la corrupcin) son, en algunos pases, el principal escollo impide funcionamiento normal organizaciones. De difcil solucin, puede transformar todo, empezando por la aplicacin de norma ISO 26000. Dificultad para tener criterio firme en cules alternativas de Desarrollo pueden calificarlo como Sostenible. Por ejemplo, debate sobre energas a utilizar (hidroelctrica, nuclear).