Seguridad Valor y Negocios

LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (LSST)

Cul es la finalidad de una empresa?

Que ningn trabajador se accidente o enferme.

Cuidar el Medio Ambiente. Desarrollar a las comunidades donde opera. Ganar una buena imagen en el mercado.

Tener utilidades positivas.

CMO AFECTAN LAS PRDIDAS?

EL VERDADERO COSTO DE LOS INCIDENTES

COSTOS DIRECTOS
Gastos Mdicos Compensaciones

$1
$1a5

COSTOS INDIRECTOS
MISCELANEOS
Items como contratacin, entrenamiento, reemplazo, tiempo de investigacin, sobretiempo, tiempo extra de la supervision, menor produccin

DAO A LA PROPIEDAD
Dao a instalaciones Dao a equipo y herramientas Dao a producto y materiales Atrasos e interrupciones a la produccin

$ 5 a 50

SEGURIDAD?: S, PERO, A QU NIVEL?

EVOLUCIN DE LAS EMPRESAS

Ley 29783 de SST

Ley 29783 de SST

Objeto de la LSST: Prevencin en base a roles

Fiscalizacin

Prevencin

Participacin

Evolucin de la Cultura de Seguridad

Instinto Supervisin Indice de lesiones Yo Equipo

Dependiente

Independiente

Interdependiente

Dependiente
Mi seguridad es responsabilidad del gerente Compromiso de la gerencia por crear un ambiente seguro La seguridad como condicin de empleo

Independiente
La seguridad es mi responsabilidad Conocimientos, compromiso y estndares personales Reconocer, asimilar y valorar la seguridad

Interdependiente
La seguridad es responsabilidad de todos Fomentar el trabajo en equipo sobre seguridad Desarrollar un inters por lo dems

Supervisin y capacidad continua en seguridad

Control, enfsis y metas establecidas por el supervisor Valorar a todos los empleados

Poner en prctica, hacerlo un hbito

Involucrarse en los procesos de mejora

Supervisin mutua
Buscar la satisfaccin comn

Interdependiente?

http://www.youtube.com/watch?v=mG5z03iwsEw&feature=related

ESTADO: Poltica Nacional de SST Objetivo: Reducir al mnimo las causas de los riesgos laborales
5 ESFERAS DE LA POLTICA NACIONAL DE SST

Combate riesgos materiales

Controla materiales vs persona

Forma y capacita personas

Comunicacin + Cooperacin bidireccional

Compensa daos

EMPRESA: Sistema de Gestin de SST

SISTEMA DE GESTIN DE SST
PRINCIPIOS DE LA GESTIN DEL RIESGO PRIORIDADES EN LA GESTIN DEL RIESGO

Compromiso Coherencia Mejora continua Retroalimentacin Reconocimiento

Control en origen Control tcnico-adm Sistema trabajo seguro Sustitucin tcnicas / sustancias peligrosas EPP

Prevencin: Barreras o Controles

Actos Peligro

CONTROLES
CORRECTIVAS

PREVENTIVAS

Condiciones

Peligro

INCIDENTE

PELIGRO

E S C A L A D A
ADMINISTRATIVOS

INGENIERIA

EPP

EMERGENCIA

ELIMINAR

DAO CAUSADO RECUPERACION

Factores

Peligro

CONTINGENCIA

PERSONA

SUSTITUIR

Circunstancias

Peligro

PROBABILIDAD

CONSECUENCIAS

IDENTIFICACION

EVALUACIN

Controles existentes

EMPRESA: Sistema de Gestin de SST

SISTEMA DE GESTIN DE SST POLITICA
Integracin de la gestin de SST a la gestin de la empresa + Participacin activa del trabajador

ORGANIZ.

PLANIFIC.

EVALUAC.

Liderazgo del Empleador + Comit Paritario + Reglamento Interno

Estudio de Lnea de Base (dx) + Bsqueda resultados realistas y aplicables

Evaluacin regular de resultados + Investigacin de AT y EP + Auditoras

MODELO DE GESTIN

Ajustar

Planificar

Verificar

Hacer

ADVERTENCIA La trampa de la actividad Procesos no conectados Procesos personalizados

LEY DE SST RELACIN CON EL SCTR

Al fomentar la universalizacin de la seguridad y salud en el trabajo incluyendo a los trabajadores del sector pblico, a las FFAA y PNP, y a los trabajadores independientes, impacta en la generacin de nuevas actividades que podran estar inmersas en la contratacin del SCTR.
Esta nueva ley enfatiza la necesidad de las empresas de recibir asesora tcnica y legal de forma actualizada y permanente en materia de SST. Una excelente oportunidad para empezar con el cambio cultural en Prevencin de Riesgos.