2021-09-28 - Relacion Procedimientos Adm Trabajo +180-2021-Tr++anexo

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Lima, 27 de setiembre de 2021

VISTOS: El Oficio Múltiple N° D00016-2021-PCM-SGP de la Secretaría de Gestión
Pública de la Presidencia del Consejo de Ministros; los Informes Nº 0357-2021-MTPE/4/9.3
y Nº 0397-2021-MTPE/4/9.3 de la Oficina de Organización y Modernización de la Oficina
General de Planeamiento y Presupuesto; los Memorandos Nº 0700-2021-MTPE/4/9 y Nº
0750-2021-MTPE/4/9 de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; y los Informes
Nº 0750-2021-MTPE/4/8 y Nº 0774-2021-MTPE/4/8 de la Oficina General de Asesoría
Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
Que, el numeral 6.1 del artículo 6 de la Ley Nº 29381, Ley de Organización y

Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, sobre las competencias
compartidas, precisa que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo ejerce
competencias compartidas con los gobiernos regionales en materia de trabajo y promoción
del empleo y ejerce competencias compartidas con los gobiernos locales en materia de
promoción del empleo;
Que, el numeral 6.2 del artículo 6 de la referida norma, señala que corresponde ejercer
a los gobiernos regionales y gobiernos locales, en sus respectivas jurisdicciones, aquellas
funciones previstas en la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y la Ley Orgánica de
Municipalidades, respectivamente, que el ejercicio de dichas funciones debe estar en
concordancia con lo dispuesto por las normas y políticas nacionales y sectoriales que dicte
el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo;
Que, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo emitió la Resolución Ministerial

Nº 018-2008-TR, que aprueba la relación de procedimientos a cargo de las Direcciones
Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo, en cumplimiento de la Segunda Disposición
Complementaria Transitoria del Decreto Supremo Nº 079-2007-PCM, que aprueba
lineamientos para elaborar y aprobación de TUPA y establecen disposiciones para el
cumplimiento de la Ley del Silencio Administrativo, en la cual se establece que a partir de la
entrada en vigencia de la Ley Nº 29060, los Ministerios deberán publicar la relación de
procedimientos a cargo de las Direcciones Regionales Sectoriales, incluyendo su
denominación, plazo máximo de atención y requisitos máximos a solicitar respecto de los
procedimientos;
Que, la Segunda Disposición Complementaria Final de los lineamientos para la

elaboración y aprobación del Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA),
aprobados por la Resolución de Secretaría de Gestión Pública Nº 005-2018-PCM/SGP,
señala que: "En un plazo máximo de 30 días hábiles, los Ministerios que mantienen
competencias compartidas con los Gobiernos Regionales, publican mediante resolución
ministerial la relación de procedimientos administrativos y/o servicios prestados en
exclusividad a cargo de las Direcciones Regionales o los órganos que hagan sus veces,
incluyendo su denominación, requisitos, plazo máximo de atención y calificación, en caso
resulte pertinente. A partir de dicha publicación corresponde a los Gobiernos Regionales
adecuar las disposiciones contenidas en su respectivo TUPA, pudiendo en cualquier caso
fijar un plazo menor de atención, menores requisitos o una calificación de los procedimientos
más beneficiosa a los derechos de los administrados. Los Ministerios se obligan a actualizar
periódicamente la citada relación, cuando se establezcan nuevos procedimientos
administrativos y/o servicios prestados en exclusividad o se produzcan modificaciones en su
denominación, requisitos, plazo máximo de atención y calificación.";
Que, el numeral 2.1 del artículo 2 del Decreto Legislativo Nº 1448, Decreto Legislativo
que modifica el artículo 2 del Decreto Legislativo Nº 131 O, Decreto Legislativo que aprueba
medidas adicionales de simplificación administrativa, y perfecciona el marco institucional y
los instrumentos que rigen el proceso de mejora de calidad regulatoria, establece que "Las
entidades del Poder Ejecutivo deben realizar un Análisis de Calidad Regulatoria de
procedimientos administrativos establecidos en disposiciones normativas de alcance
general, a fin de identificar, eliminar y/o simplificar aquellos que resulten innecesarios,
ineficaces, injustificados, desproporcionados, redundantes o no se encuentren adecuados a
la Ley del Procedimiento Administrativo General o a las normas con rango de ley que les
sirven de sustento. El Análisis de Calidad Regulatoria también tiene cómo finalidad
determinar y reducir las cargas administrativas que se generan a los administrados como
consecuencia del trámite del procedimiento administrativo. El Análisis de Calidad
Regulatoria no se aplica a los procedimientos administrativos contenidos en leyes o normas
con rango de ley, salvo que estén desarrollados en normas reglamentarias. Una vez
realizada esta evaluación deben remitir su análisis a la Comisión Multisectorial a que se
refiere el numeral 2. 3 ( .. .)";
Que, mediante Decreto Supremo Nº 046-2019-PCM, Decreto Supremo que ratifica

procedimientos administrativos de las entidades del Poder Ejecutivo como resultado del
análisis de calidad regulatoria de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2 del Decreto
Legislativo Nº 131 O, Decreto Legislativo que aprueba medidas adicionales de simplificación
administrativa, se ratificaron veinticinco (25) procedimientos administrativos que son
competencia del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo;
Que, el Decreto Supremo Nº 018-2020-TR, Decreto Supremo que regula el

procedimiento administrativo de autorización previa a los y las adolescentes para que
realicen trabajo por cuenta ajena o en relación de dependencia, crea el procedimiento
administrativo de autorización previa a los y las adolescentes para que realicen trabajo por
cuenta ajena o en relación de dependencia, y señala, en el literal b de su artículo 3, que es
aplicable a nivel nacional a las Direcciones o Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción
del Empleo, o las que hagan sus veces en los gobiernos regionales;
Que, mediante Decreto Supremo Nº 021-2021-PCM, se aprobaron nueve (09)

procedimientos administrativos estandarizados del Sector Trabajo y Promoción del Empleo
a cargo de los Gobiernos Regionales, los cuales ya habían sido recogidos en el Decreto
Supremo Nº 046-2019-PCM, Decreto Supremo que ratifica procedimientos administrativos
de las entidades del Poder Ejecutivo como resultado del análisis de calidad regulatoria de
conformidad con lo dispuesto en el artículo 2 del Decreto Legislativo Nº 131 O, Decreto
Legislativo que aprueba medidas adicionales de simplificación administrativa, y el Decreto
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Supremo Nº 018-2020-TR, Decreto Supremo que regula el procedimiento administrativo de
autorización previa a los y las adolescentes para que realicen trabajo por cuenta ajena o en
relación de dependencia;
Que, mediante documento de vistos, la Secretaría de Gestión Pública de la

Presidencia del Consejo de Ministros solicita al Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo la actualización de la relación de procedimientos administrativos y/o servicios
prestados en exclusividad aprobada mediante Resolución Ministerial Nº 018-2008-TR;
Que, a través de los Memorandos Nº 0700-2021-MTPE/4/9 y Nº 0750-2021-

MTPE/4/9, la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto hace suyos y remite,
respectivamente, los Informes Nº 0357-2021-MTPE/4/9.3 y Nº 0397-2021-MTPE/4/9.3 de la
Oficina de Organización y Modernización, mediante los cuales se propone y sustenta la
relación de treinta y un (31) procedimientos administrativos y cinco (5) servicios prestados
en exclusividad a cargo de las Gerencias o Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción
del Empleo;
Que, en consecuencia, es necesario emitir el acto resolutivo que apruebe la relación

de procedimientos administrativos y servicios prestados en exclusividad a cargo de las
Gerencias o Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo;
Con las visaciones de la Secretaría General, de la Oficina General de Planeamiento y

Presupuesto, y de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y,
De conformidad con lo dispuesto la Ley Nº 29381, Ley de Organización y Funciones

del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; Decreto Legislativo Nº 1448, Decreto
Legislativo que modifica el artículo 2 del Decreto Legislativo Nº 1310, Decreto Legislativo
que aprueba medidas adicionales de simplificación administrativa, y perfecciona el marco
institucional y los instrumentos que rigen el proceso de mejora de calidad regulatoria;
Decreto Supremo Nº 005-2018-PCM/SGP, Aprueban lineamientos para la elaboración y
aprobación del Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA); y el Texto Integrado
del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo, aprobado por Resolución Ministerial Nº 308-2019-TR;
SE RESUELVE:
Artículo 1. Aprobar la Relación de Procedimientos Administrativos y Servicios

Prestados en Exclusividad a cargo de las Gerencias o Direcciones Regionales de Trabajo y
Promoción del Empleo, que, como Anexos, forman parte integrante de la presente
Resolución Ministerial.
Artículo 2. Disponer que las Gerencias o Direcciones Regionales de Trabajo y

Promoción del Empleo adecuen las disposiciones contenidas en sus respectivos TUPA,
pudiendo, de ser el caso, fijar un plazo menor de atención o menores requisitos en los
Procedimientos Administrativos.
Artículo 3. Derogar la Resolución Ministerial Nº 018-2008-TR, que aprueba la relación
de procedimientos a cargo de las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del
.,,-·· Empleo.
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Artículo 4. Disponer la publicación de la presente Resolución Ministerial y sus Anexos
en el Portal Institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
(www.gob.pe/mtpe) y su difusión a través de la Plataforma Digital Única para Orientación al
Ciudadano del Estado Peruano, el mismo día de la publicación de la presente Resolución
Ministerial en el Diario Oficial El Peruano, siendo responsable de dicha acción la Oficina
General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones.
Regístrese, comuníquesey publíquese.
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RELACION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS A CARGO DE LAS GERENCIAS/ DIRECCIONES
REGIONALES DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
-- - •.
Evaluación Previa Plazo Máximo
Nº
~
Denominación del Base Legal Requisitos Automático de Atención
Silencio Silencio
Procedimiento
Administrativo Administrativo
- - - = ~ -- - Positivo Negativo
·-
1 Aprobación de contrato de trabajo del l. Decreto Ley Nº 22342, Art. 32, Ingresar al "Sistema de Contratos y
régimen de exportación no tradicional. del 22/11/1978. Convenios de Modalidades Formativas X 30 días hábiles
Laborales", ubicado en el portal web del
MTPE, utilizando su clave SOL entregada
por la SUNAT y adjuntar escaneado en
formato PDF lo siguiente:
l. El archivo del contrato de trabajo,
previa firma entre el empleador y el
trabajador.
2. El archivo del contrato de exportación,
orden de compra o documentos que la
origina, que sustente el contrato de
trabajo.
3. El archivo del Programa de Producción
de Exportación para satisfacer el
contrato, orden de compra o
documento que origina la exportación.
2 Aprobación del contrato de trabajo del l. Artículos 2, 7 de la Ley para la l. Solicitud, con carácter de declaración
personal extranjero contratación de trabajadores jurada, donde se señale que la
extranjeros, aprobada por contratación de extranjero cumple las X
Decreto Legislativo Nº 689, condiciones establecidas por el Decreto
publicada el 04/11/1991. Legislativo Nº 689 y cuenta con la
2. Artículo 8 de la Ley para la capacitación o experiencia laboral
contratación de trabajadores requerida por el mismo.
extranjeros, aprobada por el 2. Contrato de trabajo por escrito,
Decreto Legislativo Nº 689, preferentemente según modelo.
publicada el 04/11/ Artículos
1991, y modificada por la
cuarta disposición
Nº Denominación del Base Legal Requisitos Automático de Atención
Silencio Silencio
Procedimiento
~ -· Positivo Negativo
complementaria modificatoria
del Decreto Legislativo que
aprueba diversas medidas de
simplificación administrativa,
aprobado por Decreto
Legislativo Nº 1246, publicado
el 10/11/2016.
3. Artículo 1, numerales (i) y (ii)
del artículo 12 y artículo 18,
del Reglamento de la ley de
Contratación de Trabajadores
Extranjeros, aprobado por
Decreto Supremo Nº 014-92-
TR, publicado el 21/12/1992 y
modificado por Decreto
Supremo Nº 008-2018-TR,
publicado el 13/09/2018.
4. Artículo 14, del Reglamento de
la Ley de Contratación de
Trabajadores Extranjeros,
3 Aprobación de la prórroga o de la l. Artículos 2, 7 de la Ley para la l. Solicitud, con carácter de declaración

modificación del contrato de trabajo del contratación de trabajadores jurada, donde se señale que la X
personal extranjero extranjeros, aprobada por contratación de extranjero cumple las
Decreto Legislativo N° 689; condiciones establecidas por el Decreto
publicada el 04/11/1991. Legislativo N° 689 y cuenta con la
Nº ll>enominación del Base Legal Requisitos Automático de Atención
1 Silencio Silencio
Pr.ocedimiento 1
11
Positivo Negativo
2. Artículo 8 de la Ley para la capacitación o experiencia laboral

contratación de trabajadores requerida por el mismo.
extranjeros, aprobada por el 2. Contrato de trabajo de prórroga o
Decreto Legislativo N° 689, modificación por escrito,
publicada el 04/11/1991, y preferentemente según modelo.
modificada por la cuarta
disposición complementaria
modificatoria del Decreto
Legislativo que aprueba
diversas medidas de
simplificación administrativa,
el 10/11/2016.
3. Artículo 1, numerales (i) y (ii)
del artículo 12 y artículos 18 y
21, del Reglamento de la Ley
de Contratación de Trabajador
Extranjero, aprobado por
TR, publicado el 21/12/1992 y
modificado por Decreto
4 Aprobación del Reglamento Interno de l. Artículo 118 y numeral 1 del l. Solicitud según formato.
Trabajo artículo 165 del Texto Único 2. Dos (2) ejemplares del texto del X
Ordenado de la Ley Nº 27444, Reglamento Interno de Trabajo.
Ley del Procedimiento
Administrativo General, NOTA:
Nº Denominación del 1 Base Legal Requisitos Automático de Atención
Silencio Silencio
Procedimiento
Administrativo Administ
r.ativo
Positivo Negativo
-
aprobado por Decreto • El número de ejemplares del
Supremo Nº 004-2019-JUS, Reglamento Interno de Trabajo
publicado el 25/01/2019. se solicita conforme a lo
2. Artículo 4, Establecen el establecido en el Anexo 2 de la
Reglamento Interno de Resolución Ministerial Nº107-
Trabajo que determine las 2019-TR
condiciones que deben
sujetarse los empleadores y
trabajadores en el
cumplimiento de sus
prestaciones, aprobado por
Decreto Supremo N° 039-91-
TR, publicado el 30/12/1991.
5 Aprobación de la modificación del l. Artículo 118 y numeral 1 del l. Solicitud según formato.
Reglamento Interno de Trabajo artículo 165 del Texto Único 2. Dos {2) ejemplares del nuevo texto del X
Ordenado de la Ley Nº 27444, Reglamento Interno de Trabajo.
Ley del Procedimiento NOTA
Administrativo General, • El número de ejemplares del
aprobado por Decreto Reglamento Interno de Trabajo se
Supremo N° 004-2019-JUS, solicita conforme al Anexo 2 de la
publicado el 25/01/2019. Resolución Ministerial Nº107-2019-TR
2. Artículo 4, Establecen el
Reglamento Interno de
Trabajo, que determine las
condiciones que deben
sujetarse los empleadores y
trabajadores en el
cumplimiento de sus
prestaciones, aprobado por
- ~
Nº E>enominación del Base Legal Requisitos Automático de Atención
11 Silencio Silencio
Procedimiento
- -- - - Positivo Negativo
Decreto Supremo N° 039-91-

TR, publicado el 30/12/1991.
6 Autorización previa a las y los l. Artículos 19, 22 y del 48 al 68 l. Formato de solicitud firmado por la o el
adolescentes para que realicen trabajo del Nuevo Código de los Niños adolescente solicitante y su
por cuenta ajena o y Adolescentes, aprobado por padre/madre, tutor o responsable. En X 15 días hábiles
en relación de dependencia Ley Nº 27337, publicada el los lugares donde no se provea dicho
07/08/2000 y sus formato, se puede presentar una
modificatorias. solicitud simple dirigida al DRT/GRT de
2. Relación de trabajos la región, consignando que se trata de
peligrosos y actividades una solicitud de trabajo adolescente por
peligrosas o nocivas para la cuenta ajena o que se preste en relación
salud integral y la moral de las de dependencia firmada por la o el
y los adolescentes, aprobado adolescente solicitante y su
por Decreto Supremo Nº 003- padre/madre, tutor o responsable
2010-MIMDES, publicado el 2. Copia simple de contrato de trabajo,
20/04/2010 o documento que proyecto de contrato de trabajo o
lo reemplace. declaración jurada firmada por el
3. Artículos 4, 5, 7, 8, 9 10, 11, 12, empleador, en donde se consigne el
13, 14, 15, 16, 17 y la Segunda puesto de trabajo y/o labor que
Disposición Complementaria desempeña sus funciones principales, el
Final del Decreto Supremo que horario de trabajo, su remuneración y la
regula el procedimiento de duración del contrato de trabajo.
autorización previa a los y las 3. Copia simple de la constancia emitida por
adolescentes para que el centro de estudios en donde figure
realicen trabajo por cuenta que la o el adolescente se encuentra
ajena o en relación de inscrito y su horario de estudios o
dependencia, aprobado por declaración jurada firmada por
Decreto Supremo N° 018- padre/madre/tutor o responsable,
2020-TR, publicado el consignando los mismos datos
25/08/2020.
Nº Denominación del i
Base Legal Requisitos Automático
¡ Silencio Silencio de Atención
Procedimiento
• 11 Administrativo Administrativo
- . 1, Positivo Negativo
4. Artículo 7 de la Ley Nº 31047, 4. Copia simple del certificado médico del

Ley de las Trabajadoras y adolescente, el cual será expedido
Trabajadores del Hogar, gratuitamente por los servicios médicos
publicada el 01/10/2020. del Sector Salud o de la Seguridad Social,
de conformidad con el literal b del
artículo 54 del Código de los Niños y
Adolescentes.
S. Copia simple de la resolución del juez
competente que autorice el trabajo del
adolescente en horario nocturno;
requisito que aplica únicamente en los
casos en los que el trabajo adolescente
vaya a ser realizado en horario
nocturno.
7 Cancelación de la inscripción en el l. Artículo 8, del Decreto l. Solicitud según Formato.

Registro Nacional de Trabajadores Legislativo que previene y
de Construcción Civil - RETCC a solicitud sanciona la violencia en la
del trabajador. actividad de construcción civil; X
el 16/08/2015.
2. Artículo 13, del Reglamento
del Registro Nacional de
Trabajadores de Construcción
Civil-RETCC, aprobado por
Decreto Supremo Nº 009-
2016-TR, publicado el
20/07 /2016 y modificado por
..
Evaluación Previa Plazo rviáximo
Nº Qenominacióndel Base Legal Requisitos Automático Silencio Silencio de Atención
1 Pr.ocedimiento
- Positivo Negativo
06/08/2017
3. Artículo 14, del Reglamento
del Registro Nacional de
Trabajadores de Construcción
Civil-RETCC, aprobado por
20/07 /2016.
4. Artículo 2, del Decreto
Supremo que modifica el
Reglamento del Registro
Nacional de Trabajadores de
Construcción Civil-RETCC
aprobado por D.S Nº 009-
2016-TR, aprobado por
06/08/2017.
8 Declaratoria de huelga en el sector l. Artículos 73 y 74, del Texto l. Comunicación dirigida a la Autoridad
privado Único Ordenado de la Ley de Administrativa de Trabajo, con una
Relaciones Colectivas de anticipación de cinco (S) días hábiles o de X 03 días hábiles
Trabajo, aprobado por diez (10) días hábiles tratándose de
Decreto Supremo Nº 010- servicios públicos esenciales, señalando el
2003-TR, publicado el ámbito de la huelga, el motivo, su
30/09/2003. duración, el día y hora fijados para su
2. Artículo 65, del Reglamento de iniciación.
t~~;JAt)~\
la Ley de Relaciones Colectivas En la comunicación debe constar
de Trabajo, aprobado por Declaración Jurada del Secretario General
y del dirigente de la organización sindical,
~¡~9
Silencio Silencio
Procedimiento
Administrativo Administrativ.o
... -· - - - - - Positivo Negativo
Decreto Supremo N2 011-92- que en Asamblea sea designado

TR, publicado el 14/10/1992. específicamente para tal efecto, de que la
3. Literal g} del artículo 2, decisión se ha adoptado cumpliéndose
Determinan dependencias que con los requisitos señalados en el inciso b
tramitaran y resolverán las del artículo 73 de la Ley. Tratándose de
solicitudes y reclamaciones servicios esenciales o indispensables,
que se inicien ante las deberá indicarse la nómina de los
Autoridades Administrativas trabajadores que deben seguir laborando.
de Trabajo, aprobado por 2. Copia del acta de votación.
Decreto Supremo Nº 017- 3. Copia del acta de la asamblea,
2012-TR, publicado el acompañada de declaración jurada acerca
01/11/2012. de su autenticidad (en base al Anexo 5 de
4. Numeral 49.1.1 del artículo 49, la R.M. Nº 107-2019-TR}.
del Texto Único Ordenado de
la Ley N° 27444, Ley del NOTAS:
Procedimiento Administrativo • ' Para la· calificación administrativa de
General, aprobado por la declaratoria de huelga en el sector
Decreto Supremo N° . 004- privado, la Autoridad Administrativa
2019-JUS, publicado el de Trabajo toma en cuenta las
25/01/2019. condiciones previstas en el artículo 73
del Decreto Supremo Nº 010-2003-TR.
e En relación con las instancias de
resolución de- recursos, contra lo
resuelto en segunda instancia por las
direcciones regionales de trabajo y
promoción del empleo, procede la
interposición del recurso de revisión,
cuyo conocimiento es competencia de
la Dirección General de Trabajo del
Ministerio de Trabajo y Promoción del
·- - - .,-

Nº Denominación del 11 Base Legal Requisitos Automático
11 Silencio Silencio de Atención
Procedimiento 1: Administrativo Administrativo 11
., Positivo Negativo
Empleo, conforme al artículo 4 del

Decreto Supremo N° 017-2012-TR.
• Los plazos de presentación y de
respuesta para el recurso de
reconsideración se da en
consideración del Artículo 11 del Título
Preliminar del Texto Único Ordenado
de la Ley Nº 27444, Ley de
Procedimiento Administrativo
General y conforme lo expuesto en el
Informe N° 2075-2019-MTPE/4/8 de
la Oficina General de Asesoría Jurídica
del Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo, el Informe Jurídico N°
020-2019- JUS/DGDNCR de la
Dirección General de Desarrollo
Normativo y Calidad Regulatoria del
Ministerio de Justicia y Derechos
Humanos.
9 Declaratoria de huelga en el sector 1. Ley N° 30057, Ley del Servicio 1. Comunicación dirigida a la entidad
público Civil, Art. 45 inciso 45.1. del pública, con una anticipación de
04/07 /2013. quince (15} días calendario. X 03 días hábiles
2. D. S. Nº 040-2014-PCM, Art. Tratándose de servicios esenciales o
80. del 13/06/2014. indispensables, deberá indicarse la
3. TUO de la LRCT, aprobado por nómina de los trabajadores que deben
D. S. N° 010-2003-TR, Art. 73 seguir laborando.
del05/10/2003 2. Copia del acta de la asamblea,
(de aplicación supletoria en acompañada de declaración jurada
virtud del art. 40 de Ley N° acerca de su autenticidad. (Las
30057). organizaciones sindicales cuya
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- - -
Evaiuación Pr:evia Plazo Máximo
Nº Denominación del Base Legal Requisitos Automático ..
Silencio Silencio de Atención
11
Pr.ocedimiento
11 11 Administrativo Administrativo
- - Positivo Negativo
asamblea esté conformada por

delegados, deben observar además lo
establecido en el artículo 80, inciso d,
del Decreto Supremo Nº 040-2014-
PCM).
3. Copia del acta de votación.
NOTA AL CIUDADANO:
• Procede Recurso de Revisión ante el
Director General de Trabajo. Plazo para
presentar recurso: 3 días. Plazo para
resolver recurso: 3 días.
• Para la calificación administrativa de la
declaratoria de huelga en el sector
público, la Autoridad Administrativa de
Trabajo toma en cuenta el
cumplimiento por el administrado de las
condiciones previstas en el artículo 80
del D.S. N° 040-2014-PCM.
10 Designación de representantes de 1. Ley Nº 27809, Ley General del Solicitud.

créditos laborales ante la Junta de Sistema Concursa], artículo 47
Acreedores de deudores inciso 47.2 X 05 días hábiles
sometidos al procedimiento concursal, y Octava Disposición Final, del
08/08/2002.
2. R. M. Nº 324-2002-TR, (cuenta
con delegación expresa por
Ley), artículos 12 y 13 del
22/11/2002.
: MirliSt~riO··.~;--_::~~ \ ··~·:l~·:1·:~~r;~;:
· de Trabajo. · · . · . ·. ·
y Promoción del Empleo.

.. - -
Nº Denominación del Base Legal Requisitos Automático Silencio Silencio de Atención
Procedimiento : Administrativo
1 Administrativo
- - ' Positivo Negativo
11 Impugnación a la modificación colectiva l. Decreto Supremo Nº 007- l. Recurso impugnatorio debidamente

de las jornadas, horarios de trabajo y 2002-TR, artículos 2 y 6, del sustentado, señalando el número de
turnos. 04/07 /2002. trabajadores comprendidos. X OS días hábiles
2. Decreto Supremo Nº 008- 2. Declaración jurada suscrita por la mayoría
2002-TR, artículos 12 y 13, del de los trabajadores afectados. {luego de recibida
04/07 /2002. 3. Documentación que acredite la la contestación del
3. Decreto Supremo Nº 017- modificación colectiva de jornadas, empleador o
2012-TR, artículos 2c y 3c, del horarios o turnos de trabajo. vencido el término
01/11/2012. NOTA: para
• Procede Recurso de Revisión ante el tal efecto)
Director General de Trabajo.
Plazo para presentar: 15 días.
Plazo para resolver : 30 días
Silencio Silencio
Procedimiento
' 11 Administrativo Administrativo
~ - - - - - Positivo Negativo
12 Inscripción de empresas l. Ley Nº 28051, art. 11, del l. Solicitud según formulario, con carácter
administradoras en el "Registro 2/08/2003. de declaración jurada, señalando número
Nacional de Empresas Administradoras 2. Reglamento de la Ley N° de RUC X 05 días hábiles
y Empresas Proveedoras de Alimentos - 28051, Decreto Supremo Nº vigente y el monto inicial de los vales,
Ley Nº 28051". 013-2003-TR, artículos 7, 8 y 9, cupones o documentos análogos que se
del 28/10/2003, modificado estime emitir en los primeros dos meses de
por D.5. 006-2006-TR articulo funcionamiento.
1, del 20/04/2006. 2. Copia simple de la partida registra! donde
consten el objeto social, el monto actual
del capital de la sociedad y sus estatutos,
incluidas las modificaciones que hubieren
tenido lugar.
3. Copia simple de la Licencia Municipal de
Funcionamiento.
4. Carta Fianza solidaria, incondicionada, sin
beneficio de excusión, de un plazo no
menor de
un (1) año, renovable automáticamente y
de ejecución inmediata a simple
requerimiento escrito, emitida por una
Empresa Bancaria Múltiple según la Ley Nº
26702, a favor del MTPE.
13 Inscripción de empresas proveedoras l. Ley Nº 28051, art. 11, del l. Solicitud según Formulario, con carácter
en el "Registro Nacional de Empresas 2/08/2003. de Declaración Jurada en la que deberá X 05 días hábiles
Administradoras y 2. Reglamento de la Ley Nº 28051, declarar no haber sido objeto de sanción
Empresas Proveedoras de Alimentos - Decreto Supremo Nº 013-2003- administrativa o penal por violación de
Ley Nº 28051" TR, artículos 11, 12 y 13, del normas de carácter sanitario en los 5 años
28/10/2003. precedentes; con indicación del número de
RUC y detalle la relación de trabajadores
··Mfnistéí-'."ió":,,: ·'·- '· -:; ':: ,.,_ .. ~~- ,_
de Trabajo - . -·-
.y Promoción del Empleo ,

-

1,
Silencio Silencio
Procedimiento
Positivo Negativo
en actividad durante el mes anterior al de

la presentación de la solicitud.
2. Copia simple de la Partida registra! donde
consten su objeto social y sus estatutos,
incluidas las modificaciones que hubieren
tenido lugar.
3. Copia simple de la Licencia Municipal de
Funcionamiento.
4. Copia simple del Registro Sanitario
otorgado por la autoridad competente del
Ministerio de Salud, de conformidad con
lo establecido en el D.S. Nº 007-98-SA,
Reglamento de Vigilancia y Control
Sanitario de Alimentos y Bebidas o la
expedida por la Autoridad Municipal
competente, de ser el caso, en cuanto sea
aplicable.
14 Inscripción de sindicatos en el Registro 1. Ley Nº 27556, Art. 1, del 1. Solicitud.
de Organizaciones Sindicales de 23/11/2001. 2. Copia simple del acta de asamblea
Servidores Públicos- ROSSP. 2. Decreto Supremo Nº 003- general de constitución con indicación X
2004-TR, Arts. 1, 2 y 3, del del número de trabajadores asistentes.
24/03/2004. 3. Nómina de la Junta Directiva elegida y
3. Decreto Supremo Nº 017- periodo de vigencia.
2012-TR, Art. 2 literal e) y 4. Copia del estatuto aprobado en la
Articulo 4, del 01/11/2012. asamblea de constitución.
4. Decreto Supremo Nº 040- 5. Nómina completa de trabajadores
2014-PCM, Arts. 56, 58 y 59, afiliados, indicando número de DNI.
del 13/06/2014.
-
Nº Denominación del Basel!.egal Requisitos Automático de Atención
Silencio Silencio
1
Pr.ocedimiento
11
li Administrativo Ad rnlnlstratlvo
-- - - . _ . - Positivo l',J_egativo
15 Inscripción de federaciones y l. Ley Nº 27556, Art. 1, del l. Solicitud.

confederaciones en el Registro de 23/11/2001. 2. Copia simple del acta de asamblea de
Organizaciones Sindicales 2. Decreto Supremo Nº 003- constitución, con indicación del número de X
de Servidores Públicos- ROSSP. 2004-TR, Arts. 1, 2, 3 y 4 del representantes de Sindicatos o
24/03/2004. Federaciones asistentes.
3. Decreto Supremo Nº 017- 3. Nómina de la Junta Directiva elegida y
2012-TR, Art. 2 literal e) y periodo de vigencia.
Articulo 4, del 01/11/2012. 4. Copia del estatuto aprobado en la
4. Decreto Supremo Nº 040- asamblea de constitución.
2014-PCM, Arts. 56, 57, 58 y 5. Nómina completa de las organizaciones
59, del 13/06/2014. sindicales afiliadas, indicando N° de
constancia en el ROSSP.
16 Inscripción de sindicatos, federaciones l. Decreto Supremo Nº 010- l. Solicitud en forma de Declaración Jurada,
y confederaciones en el registro 2003-TR, Arts. 12, 14, 16, 17, según Formulario.
sindical. 18, 36 y 38, del 05/10/2003. 2. Copia simple del acta de asamblea X
2. Decreto Supremo Nº 011-92- general de constitución de la
TR, artículos 21 y 22, del organización sindical
15/10/1992. y su denominación.
3. Decreto Supremo Nº 017- 3. Copia simple de Estatutos.
2012-TR, artículos 2 inciso e), y 4. Nómina de afiliados (trabajadores,
4, del 01/11/2012. sindicatos o federaciones, según sea el
4. Decreto Supremo Nº 007- caso) precisando:
2014-TR, Segunda Disposición • En caso de registro de sindicato: indicar
Complementaria nombres, apellidos, número de DNI,
Modificatoria del 09/08/2014. fecha de
ingreso a la entidad empleadora, y
profesión, oficio o especialidad de los
trabajadores afiliados.
• En caso de registro de federación o
confederación: indicar nombre y el
- Evaluación Previa Plazo Máximo
Nº ll>enominación del Base Legal Requisitos Automático Silencio Silencio de Atención
Procedimiento Administrativo Administrativo
1 11
Positlvo Negativo
número de registro sindical de las

organizaciones sindicales afiliadas.
17 Inscripción de la junta directiva de 1. Ley Nº 27556, artículo 2, del 1. Solicitud.
sindicatos en el Registro de 23/11/2001. 2. Copia simple del acta de asamblea, con X
Organizaciones Sindicales 2. Decreto Supremo Nº 003- indicación del número de trabajadores
de Servidores Públicos - ROSSP 2004-TR, artículos 2 y 3, del asistentes.
24/03/2004. 3. Nómina de la Junta Directiva indicando el
3. Decreto Supremo N° 040- período de vigencia
2014-PCM, artículo SS, incisos
c) y d), del 13/06/2014.
18 Inscripción de la junta directiva de 1. Ley Nº 27556, artículo 2, del 1. Solicitud.
federaciones y confederaciones en el 23/11/2001. 2. Copia simple del acta de asamblea, con
Registro de Organizaciones Sindicales 2. Decreto Supremo Nº 003- indicación del número de asistentes. X
de Servidores Públicos- ROSSP. 2004-TR, artículos 2, 3 y 4, del 3. Nómina de la Junta Directiva indicando el
24/03/2004. período de vigencia
3. Decreto Supremo Nº 040-
2014-PCM, Art. SS inciso c) y
d), del 13/06/2014.
19 Inscripción de la designación y de los 1. Decreto Supremo Nº 011-92- 1. Solicitud suscrita por la junta directiva,
cambios de los integrantes de la junta TR, artículos 26-A y 26-C, indicando número de registro sindical
directiva incorporados por D.S. Nº 006- de la organización sindical.
en el registro sindical. 2019-TR articulo 1, del 2. Copia simple del acta de asamblea, en X
06/05/2019. que conste nombres, apellidos y firma
de los participantes a dicho evento, así
como la aprobación de la junta directiva
elegida o los
cambios que en ella se produzcan,
indicando el periodo de vigencia,
conforme al procedimiento previsto en
-
-
Nº li>enominación del Base l!.egal Requisitos Automático
1, Silencio Silencio de Atención
Procedimiento
11 Administrativo Administrativo
-- Posltlvo Negativo
el estatuto vigente y registrado por la

Autoridad Administrativa de Trabajo.
3. Copia simple de la comunicación dirigida
al empleador, cuando corresponda,
debidamente recibida.
20 Inscripción de la modificación de 1. Decreto Supremo Nº 011-92- 1. Solicitud suscrita por la junta directiva,
estatutos en el registro sindical. TR, artículos 26-A y 26-B, registrada por la Autoridad
incorporados por D.S. Nº 006- Administrativa de Trabajo, indicando X
2019-TR articulo 1, del número de registro sindical de la
06/05/2019. organización sindical.
2. Copia simple del acta de asamblea, en
que conste nombres, apellidos y firma
de los participantes en dicho evento,
así como la aprobación de la
modificación de estatutos conforme al
procedimiento previsto en el estatuto
anterior.
3. Copia simple del nuevo texto
estatutario.
21 Inscripción de la modificación de l. Ley N2 27556, artículo 2, del l. Solicitud.
estatutos en el Registro de 23/11/2001. 2. Copia simple del acta de asamblea, con
Organizaciones Sindicales de 2. Decreto Supremo N2 003- indicación del número de trabajadores X
Servidores Públicos - ROSSP. 2004-TR, artículos 2 y 4, del asistentes.
24/03/2004. 3. Copia simple del nuevo texto
3. Decreto Supremo N2 040- estatutario.
2014-PCM, artículo 55 inciso
?~·-x::
d), del 13/06/2014.
22 Inscripción de los delegados electos en Decreto Supremo Nº 011-92-TR, l. Solicitud indicando expresamente los
el registro sindical. artículos 5, 26-A y 26-D, nombres de los dos delegados electos. X .: . .
4(:.. : -:.\
Nº Denominación del Base Legal Requisitos Automático Silencio de Atención
Silencio
1,
li Procedimiento Administrativo Administrativo
Posltlvo N~gativo
incorporados por D.S. N° 006- 2. Copia simple del acta de asamblea en la

2019-TR artículo 1 del que se aprueba la elección de los
06/05/2019. delegados.
TR, artículos 2 literal d), y 4, del
01/11/2012.
23 Inscripción en el Registro Nacional de l. Numerales 2.1 y 2.6 del l. Solicitud según formato.
Agencias Privadas de Empleo. artículo 2, inciso a) del artículo X
10 y artículo 14, del Decreto NOTA
Supremo que aprueba Normas
Reglamentarias para el • En caso la Agencia Privada de Empleo
Funcionamiento de las sea persona jurídica, debe incluir en la
Agencias Privadas de Empleo, solicitud el
aprobado por Decreto Nº de Partida Registra! del Registro de
Supremo Nº 20-2012-TR, Personas Jurídicas y Oficina Registra! en
publicado el 30/12/2012 la cual se encuentra registrada,
conforme al Anexo 2 de la R.M. Nº 107-
2019-TR.
24 Inscripción en el Registro Nacional de l. Ley Nº 27626, Arts. 9, 10, 13, l. Solicitud según Formato, con carácter de
Empresas y Entidades que realizan 14 y 16, del 09/01/2002. declaración jurada, donde se indique N°
Actividades de Intermediación Laboral. 2. Reglamento de la Ley Nº de RUC vigente; X
27626, D.S. Nº 003-2002-TR, el día de pago y el número de constancia
Art. 7 y 8, del 28/04/2002. de pago; el domicilio actual; y, el (los)
centro(s) de trabajo en donde se lleva la
documentación laboral vinculada con los
Trabajadores.
En caso la entidad cuente con una sede
administrativa y uno o varios centros de
labores, sucursales
-- ---
Evaluación Pr:evia Plazo Máximo
Procedimiento
I' Administrativo Administrativo
- - - - Positivo Negatiyo
o agencias o en general cualquier otro

establecimiento, ello deberá indicarse en
la solicitud
2. Copia simple de la escritura pública de
constitución, y sus modificaciones de
ser el caso, debidamente inscritas en la
Oficina Registra! respectiva.
3. Copia simple de la autorización expedida
por la entidad competente, en aquellos
casos en que se requiera también
obtener registro o autorización de otro
Sector del Poder Ejecutivo.
4. Acreditar un capital social suscrito y
pagado no menor a cuarenta y cinco
{45) UITs o su equivalente en
certificados de aportaciones, al
momento de su constitución. Si al
momento de su constitución la entidad
no cumpliera con acreditar este monto
de capital social, deberá acreditarlo a
la fecha en que presenta la solicitud de
inscripción en el Registro, debiendo
mantenerlo
así durante su vigencia.
25 Inscripción en el Registro Nacional de la l. D.S. Nº 013-2013-PRODUCE Solicitud de registro al REMYPE (trámite
Micro y Pequeña Empresa - REMYPE. Arts. 4º, 5º y 7", del virtual)
28/12/2013 NOTA: X
2. D.S. NºOOB-2008-TR • Ingresar al Sistema del Registro
Reglamento del TUO Arts. 64º, Nacional de la Micro y Pequeña
65º y 70º modificado por D.S. Empresa, ubicado en el portal web del
s--2~
~

-·
Pr:ocedimiento
11 Administrativo Administr:ativo
,- - ·- - - Positivo Negativo
024-2009-PRODUCE del MTPE, utilizando su Nº de RUC, usuario

10/7/2009. y clave SOL, entregada por la SUNAT y
digitar la información de la empresa,
trabajadores y derechohabientes.
Condiciones para la inscripción:
1) Microempresa: Ventas anuales hasta el
monto máximo de 150 UITs,
2) Pequeña empresa: Ventas anuales
superiores a 150 UITs y hasta el monto
máximo de 1700 UITs.
26 Inscripción en el Registro Nacional de l. Artículo 8, Decreto Legislativo l. Solicitud según formato
Trabajadores de Construcción Civil - que previene y sanciona la 2. Copia simple del Certificado o
RETCC. violencia en la actividad de Constancia de Capacitación o X
construcción civil, aprobado Certificación de Competencias
por Decreto Legislativo Nº Laborales emitida por SENCICO u otras
1187, publicado el entidades públicas o privadas
16/08/2015. habilitadas para capacitar o certificar
2. Artículo 5, del Reglamento del las competencias laborales en la
Registro Nacional de actividad de construcción civil.
Trabajadores de Construcción La presentación de estos documentos no
Civil-RETCC, aprobado por será exigible cuando se trate de la
Decreto Supremo Nº 009- primera
2016-TR, publicado el inscripción; lo que se indicará en la
20/07 /2016. correspondiente solicitud de
3. Artículos 6, 9 y 10, del inscripción.
Reglamento del Registro 3. Copia simple del Certificado o
Nacional de Trabajadores de Constancia de Trabajo, respecto a las
Construcción Civil-RETCC, obras en las que hubiera laborado
aprobado por Decreto dentro de los dos años anteriores a la
Supremo Nº 009-2016-TR, inscripción; los mismos que deberán
·Ministerio':_,.: .. · :-, ··:-->''·>;
de Trabajo. ':- · · :· · : ,
y Promoción del Empleo-~

11
Procedimiento 11
- - -- .. Posltlvo Negativo
publicado el 20/07 /2016 y precisar la identificación del empleador,

modificado por Decreto el periodo laborado y el puesto u
Supremo Nº 014-2017-TR, ocupación
publicado el 06/08/2017 desempeñado.
En caso que el trabajador posea la
experiencia laboral previa requerida,
pero no cuente con los certificados o
constancias de trabajo
correspondientes, podrá sustituirlos con
boletas de pago de remuneraciones u
otro documento idóneo expedido por el
empleador q ue evidencie la realización
de labores en la actividad.
- De no contar con experiencia laboral por
recién iniciarse en la actividad, el
trabajador deberá indicar ello en la
solicitud de inscripción con carácter de
declaración jurada, a fin de que pueda
exceptuarse de la presentación del
presente requisito.
Esta excepción únicamente aplica para la
primera inscripción.
4. Fotografía actualizada del trabajador
solicitante.
La captura de la imagen es realizada en la
dependencia competente de la Autoridad
Administrativa de Trabajo para tramitar la
inscripción en el RETCC. . ---·~----·
........ .
/ .-. '··~ "\.
,_ .,. .. ..
; Procedimiento Administrativo Administrativo
- - Positivo Negatiyo
NOTA:
El administrado no debe llevar una
fotografía, la captura de la imagen se
realiza en el gobierno regional.
27 Procedimiento de Divergencia sobre l. Texto Único Ordenado de la l. Solicitud que contiene las observaciones 05 días hábiles
servicios mínimos. Ley de Relaciones Colectivas a la comunicación realizada por el X (luego de recibido
de Trabajo D.S.Nº 010-2003- empleador para el informe del
TR, Art. 82 del 05/10/2003. el mantenimiento de los servicios. órgano
independiente)
28 Renovación de inscripción en el l. Ley Nº 27626, Art. 19, del Solicitud según
l. Formulario, con
Registro Nacional de Empresas 09/01/2002. carácter de declaración jurada, donde X
y Entidades que realizan Actividades de se afirme el cumplimiento de los
Intermediación Laboral. requisitos exigidos por Ley y se
indique el domicilio actual.
29 Suspensión temporal perfecta de l. Decreto Supremo N2 003-97- l. Comunicación del empleador que
labores por caso fortuito o fuerza TR, art.15, del 27/03/1997. contenga el sustento de la causa
mayor. 2. Decreto Supremo Nº 001-96- invocada. X 08 días hábiles
TR, art. 21, 22, 23, 24, 25 y 26,
del 26/01/1996.
3. Decreto Supremo Nº 017-
.
NOTA AL CIUDADANO:
Procede Recurso de Revisión ante el
Director General de Trabajo. Plazo
2012-TR, arts. 2 literal b) y 3 para presentar recurso: 15 días. Plazo
literal b) del 01/11/2012. para resolver recurso: 30 días
30 Terminación colectiva de los contratos l. TUO del D. Leg. Nº 728, l. Solicitud que contenga el sustento de la
de trabajo por caso fortuito o fuerza Decreto Supremo N" 003-97- causa invocada. En caso de incluirse en
mayor, cuya gravedad implique la TR, Arts. 46.a), 47 y 48, del el cese a trabajadores protegidos por el X 5 días hábiles
desaparición total o parcial del centro 27/03/1997. fuero sindical, además deberá señalarse luego de vencido el
2. Decreto Supremo Nº 001-96- la justificación específica de dicha plazo señalado en el
de trabajo ,,,..--
TR, Arts. 62 al 74, del inclusión.
_,.:-:-;-:» literal d) del art. 48
~~~;s&
26/01/1996. del D.S. 003-97-TR
. ívn"nisi:~rio-:-:.··r .. ,.:.,-' .. _. ••-.,;~. -·
de Trabajo '. ,· · · -' .
y Promoción.'del Empleo-:

- -
Nº Denominación del Base legal Requisitos Automático
r, Silencio Silencio de Atención
Procedimiento
1
1
I! - - --- - - ·- Positivo ~Negativo
l ••
-
3. Decreto Supremo N2 017- 2. Constancia de recepción por los
2012-TR, Arts. 2.a) y 3.a) , del trabajadores comprendidos, de la
01/11/2012. información pertinente
proporcionada por el empleador.
3. Nómina y domicilio de los trabajadores
comprendidos.
4. Acta de Inspección del sector, con
audiencia de partes.
NOTA AL CIUDADANO:
• Procede el Recurso de Revisión ante el
Director General de Trabajo para este
trámite, cuyo plazo para presentar el
recurso de revisión es de 15 días hábiles
y el plazo para la Autoridad
Administrativa para resolver recurso de
revisión es de 30 días hábiles.
• La referencia a "trabajadores" señalada
en su requisito 2 comprende a sus
representantes (sindicato o, en caso de
no existir este, representantes
autorizados); y, a falta de estos,
comprende a los trabajadores
considerados individualmente.
31 Terminación colectiva de los contratos 1. TUO del D. Leg. N° 728, 1. Solicitud que contenga el sustento de la
de trabajo por motivos económicos, Decreto Supremo Nº 003- causa invocada. En caso de incluirse en 5 días hábiles
tecnológicos, 97-TR, Arts. 46.b, y 48, del el cese luego de vencido el
estructurales o análogos 27/03/1997. a trabajadores protegidos por el fuero plazo señalado en el
sindical, además deberá señalarse la literal d) del art, 48
justificación del D.S. 003-97-TR
MiriiSt~'¡:.¡C), .''· ..A;·:··<: ., · ·:: ~ :r-;.:,-:
de Trabajo ·.- · ,._ . , ;
y Promoción del Empleo .

.
Evaluación Pr,evia Plazo Máximo
Pr.ocedimiento
,
·- -- -~ - Pos_itivo Negativo - -
2. Decreto Supremo Nº 001- específica de dicha inclusión.
96-TR, Arts. 62 al 74, del 2. Constancia de recepción por los
26/01/1996. trabajadores comprendidos, de la
3. Decreto Supremo N2 017- información pertinente
2012-TR, Arts. 2.a) y 3.a) , proporcionada por el empleador.
del 01/11/2012. 3. Nómina y domicilio de los trabajadores
comprendidos.
4. Pericia de parte que acredite la
procedencia de la causa invocada.
S. Copia simple del acta suscrita con los
trabajadores en la negociación directa,
en la que conste
no haber llegado a acuerdo alguno, o
constancia notarial de asistencia.
NOTA AL CIUDADANO:
• Procede Recurso de Revisión ante el
Director General de Trabajo. Plazo
para presentar recurso: 15 días. Plazo
para resolver recurso: 30 días.
• La referencia a "trabajadores"
indicada en sus requisitos 2 y 5
comprende a sus representantes
(sindicato o, en caso de no existir este,
representantes autorizados); y, a falta
de estos, comprende a los
trabajadores considerados
individualmente.
::'<'i'';.t;. ·, ;"- Ministerio·- ' . .
· PERU. de Trabajo ·
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GERENCIAS/ DIRECCIONES REGIONALES DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
-- .. -
-
Nº Denominación del Servlclo Base l!:egal Requisitos Automático de Atención
Silencio Silencio
Prestado en Exclusividad
~ Positivo !Negativo
1 Servicio de Emisión del Duplicado del l. D.S. Nº 016-2019-TR, artículos l. Solicitud indicando la fecha y número de NA NA NA 03 días hábiles
Carné de Trabajador de Construcción 1, 2, 3 y 4, del 4/10/2019. constancia de pago del derecho de
Civil - RETCC. tramitación.
2. Copia simple de la denuncia policial
correspondiente, acompañada de
declaración jurada acerca de su
autenticidad.
NOTA AL CIUDADANO:
• Para la emisión de Duplicado de carné
de trabajador de construcción civil, es
condición esté vigente la inscripción en
el Registro Nacional de Trabajadores de
Construcción Civil · RETCC.
2 Servicio de Sellado de los libros de l. D.S. N° 017-2019-TR, artículos l. Solicitud suscrita por el/la secretario/a NA NA NA 05 días hábiles
actas, de los libros de registro de 1, 2, 3 y 4, del 4/10/2019. general, indicando el número de
afiliación y de los libros de contabilidad registro sindical de la organización
de las organizaciones sindicales. sindical, el tipo de libro, y si es el primer
libro a sellar o uno posterior.
2. El o los libros respectivos en blanco.
3 Servicio de Orientación y l. Decreto Supremo N° 014- Atención y orientación: NA NA NA 03 días hábiles

acompañamiento para los casos 2019-TR artículos 2 y 3 del l. Indicar los datos personales de la
de hostigamiento sexual en el trabajo 4/9/2019 persona que solicita atención y
"Trabaja sin Acoso". orientación.

Evaluación Pr:evia Plazo Máximo
Nº li>enominación del Semricio Base Legal Requisitos Automático Silencio Silencio de Atención
Positivo Negativo
Asistencia legal:
2. Indicar los detalles de la situación de
crisis.
Asistencia psicológica:
2. Indicar los detalles de la
situación de crisis.
NOTA AL CIUDADANO:
• El servicio "Trabaja sin acoso"
comprende los siguientes
componentes:
a) Componente 1 - Atención y
orientación: consiste en la acción de
recibir al/a la usuario/a, el registro de
sus datos personales y la
identificación de una posible
b) Componente 2 - Asistencia legal:
consiste en la identificación del caso
como uno de hostigamiento sexual en
el trabajo, el registro de los hechos
narrados, la orientación legal
respecto de las alternativas con las
que cuenta el/la usuario/a, la solicitud
de realización de una actuación
inspectiva de trabajo, cuando
corresponda, y la asistencia legal
durante el procedimiento interno de

-
·- -
Nº I'
ll>enominación del Servicio Base Legal Requisitos Automático
li Silencio Silencio- de Atención
Pr;estado en Exclusividad
--- - - --· Positivo Negativo .. -
investigación y sanción del
hostigamiento sexual, así como en los
procesos judiciales que buscan
proteger y reparar los derechos
laborales afectados.
c) Componente 3 - Asistencia
psicológica: consiste en la contención
psicológica del/de la usuario/a, la
elaboración de un informe psicológico
que dé cuenta del posible daño
generado al/a la usuario/a y, cuando
sea necesario, el acompañamiento
psicológico durante las etapas del
procedimiento interno de
afectados. (D.S. Nº 014-2019-TR, Art.
2)
• A manera de complementar el
acompañamiento durante el
desarrollo de todo el proceso judicial,
el/la usuario deberá presentar toda
evidencia necesaria correspondiente
al caso.
4 Servicio de Visación del certificado de l. D.S. Nº 018-2019-TR, artículos l. Solicitud dirigida a la Autoridad NA NA NA OS días hábiles
trabajo para adquirir la 1, 2.1, 3.1, 4.1 y 5, del Administrativa de Trabajo.
;:;/t,;f.ffe{):\
l{f'º'
04/10/2019
\ ~ L" .,ftf_':1:,; ~::.,~ i
(!~i:t~,t~_i1t}
Miriistério ~:~·· ~ -, · :. · ~ .. , ·
de Trabajo' ,
y Promoción del Empleo

GERENCIAS/ DIRECCIONES REGIONALES DE TRABAJO V PROMOCIÓN DEL EMPLEO
-
Nº Denominación del Servicio Base Legal Requisitos Automático Silencio Silencio de Atención
11
Prestado en Exclusividad Administrativo Administrativo
- _, - Positivo Negativo
nacionalidad peruana por 2. Certificado de trabajo con la firma del

naturalización o por opción. empleador o de su representante o
apoderado.
3. Copia simple del contrato de trabajo y,
de ser el caso, de las prórrogas,
acompañada de
autenticidad. Este requisito solo aplica
para el caso señalado en el literal d) del
inciso 2.1 del artículo 2 del Decreto
Supremo N° 018-2019-TR.
5 Servicio de Visación de contratos de l. D.S. Nº 018-2019-TR, artículos l. Solicitud dirigida a la Autoridad NA NA NA 05 días hábiles
trabajo para recuperar 1, 2.2, 3,2, 4.2 y 5, del Administrativa de Trabajo.
la nacionalidad peruana. 04/10/2019 2. Contrato de trabajo suscrito por el
trabajador y por el empleador o por su
representante legal o
apoderado.
Ministerio· · · ·
de Trabajo

-
1,
Nº Denominación del Servicio Base Legal 1, Requisitos Automático Silencio de Atención
Silencio
11
Prestado en Exclusividad Administrativo Administrativo
11
- - - Positivo Negativo
1 Servicio de Emisión del Duplicado del l. D.S. Nº 016-2019-TR, artículos l. Solicitud indicando la fecha y número de NA NA NA 03 días hábiles
Carné de Trabajador de Construcción 1, 2, 3 y 4, del 4/10/2019. constancia de pago del derecho de
Civil - RETCC. tramitación.
2. Copia simple de la denuncia policial
correspondiente, acompañada de
autenticidad.
NOTA AL CIUDADANO:
• Para la emisión de Duplicado de carné
de trabajador de construcción civil, es
condición esté vigente la inscripción en
el Registro Nacional de Trabajadores de
Construcción Civil - RETCC.
2 Servicio de Sellado de los libros de l. D.S. Nº 017-2019-TR, artículos l. Solicitud suscrita por el/la secretario/a NA NA NA OS días hábiles
actas, de los libros de registro de 1, 2, 3 y 4, del 4/10/2019. general, indicando el número de
afiliación y de los libros de contabilidad registro sindical de la organización
de las organizaciones sindicales. sindical, el tipo de libro, y si es el primer
libro a sellar o uno posterior.
2. El o los libros respectivos en blanco.
3 Servicio de Orientación y l. Decreto Supremo Nº 014- Atención y orientación: NA NA NA 03 días hábiles

acompañamiento para los casos 2019-TR artículos 2 y 3 del l. Indicar los datos personales de la
de hostigamiento sexual en el trabajo 4/9/2019 persona que solicita atención y
"Trabaja sin Acoso". orientación.
Ministerio -' . . .'
de Trabajo

1
Nº Denominación del Servicio Base Legal Requisitos Automático de Atención
Silencio Silencio
- Positivo Negativo
Asistencia legal:
2. Indicar los detalles de la situación de
crisis.
Asistencia psicológica:
2. Indicar los detalles de la
NOTA Al CIUDADANO:
• El servicio "Trabaja sin acoso"
comprende los siguientes
componentes:
a) Componente 1 - Atención y
orientación: consiste en la acción de
recibir alfa la usuario/a, el registro de
sus datos personales y la
identificación de una posible
b) Componente 2 - Asistencia legal:
consiste en la identificación del caso
como uno de hostigamiento sexual en
el trabajo, el registro de los hechos
narrados, la orientación legal
respecto de las alternativas con las
que cuenta el/la usuario/a, la solicitud
de realización de una actuación
inspectiva de trabajo, cuando
corresponda, y la asistencia legal
durante el procedimiento interno de

_,
Nº Denominación del Servicio Base Legal Requisitos Automático de Atención
Silencio Silencio
Positivo Nega,tivo

laborales afectados.
e) Componente 3 - Asistencia
psicológica: consiste en la contención
psicológica del/de la usuario/a, la
elaboración de un informe psicológico
que dé cuenta del posible daño
generado al/a la usuario/a y, cuando
sea necesario, el acompañamiento
psicológico durante las etapas del
procedimiento interno de
afectados. {D.S. Nº 014-2019-TR, Art.
2)
• A manera de complementar el
acompañamiento durante el
desarrollo de todo el proceso judicial,
el/la usuario deberá presentar toda
evidencia necesaria correspondiente
al caso.
4 Servicio de Visación del certificado de l. D.S. N° 018-2019-TR, artículos l. Solicitud dirigida a la Autoridad NA NA , NA 05 días hábiles
trabajo para adquirir la 1, 2.1, 3.1, 4.1 y 5, del Administrativa de Trabajo.
04/10/2019 R~~.;.Q',."~.
~·van.,! . . ·.•. , .,
~;~,'.~
MinistéY'io-· . . -: · ;.
de Trabajo·

Nº Denominación del Servicio Base Legal Requisitos Automático Silencio Silencio de Atención
Prestado en Exclusividad 11 Administrativo Administrativo
-- -- - Positivo Negat.ivo
nacionalidad peruana por 2. Certificado de trabajo con la firma del

naturalización o por opción. empleador o de su representante o
apoderado.
3. Copia simple del contrato de trabajo y,
de ser el caso, de las prórrogas,
acompañada de
autenticidad. Este requisito solo aplica
para el caso señalado en el literal d) del
inciso 2.1 del artículo 2 del Decreto
Supremo N° 018-2019-TR.
5 Servicio de Visación de contratos de l. D.S. Nº 018-2019-TR, artículos l. Solicitud dirigida a la Autoridad NA NA NA 05 días hábiles
trabajo para recuperar 1, 2.2, 3.2, 4.2 y 5, del Administrativa de Trabajo.
la nacionalidad peruana. 04/10/2019 2. Contrato de trabajo suscrito por el
trabajador y por el empleador o por su
representante legal o
apoderado.

2021-09-28 - Relacion Procedimientos Adm Trabajo +180-2021-Tr++anexo

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lfTl)

Lima, 27 de setiembre de 2021

Que, el numeral 6.1 del artículo 6 de la Ley Nº 29381, Ley de Organización y

Que, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo emitió la Resolución Ministerial

Que, la Segunda Disposición Complementaria Final de los lineamientos para la

Que, mediante Decreto Supremo Nº 046-2019-PCM, Decreto Supremo que ratifica

Que, el Decreto Supremo Nº 018-2020-TR, Decreto Supremo que regula el

Que, mediante Decreto Supremo Nº 021-2021-PCM, se aprobaron nueve (09)

Que, mediante documento de vistos, la Secretaría de Gestión Pública de la

Que, a través de los Memorandos Nº 0700-2021-MTPE/4/9 y Nº 0750-2021-

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Con las visaciones de la Secretaría General, de la Oficina General de Planeamiento y

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Artículo 2. Disponer que las Gerencias o Direcciones Regionales de Trabajo y

Regístrese, comuníquesey publíquese.

3 Aprobación de la prórroga o de la l. Artículos 2, 7 de la Ley para la l. Solicitud, con carácter de declaración

2. Artículo 8 de la Ley para la capacitación o experiencia laboral

Decreto Supremo N° 039-91-

4. Artículo 7 de la Ley Nº 31047, 4. Copia simple del certificado médico del

7 Cancelación de la inscripción en el l. Artículo 8, del Decreto l. Solicitud según Formato.

Decreto Supremo N2 011-92- que en Asamblea sea designado

Evaluación Previa Plazo Máximo

Empleo, conforme al artículo 4 del

RELACION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS A CARGO DE LAS GERENCIAS/ DIRECCIONES

asamblea esté conformada por

10 Designación de representantes de 1. Ley Nº 27809, Ley General del Solicitud.

RELACION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS A CARGO DE LAS GERENCIAS/ DIRECCIONES

11 Impugnación a la modificación colectiva l. Decreto Supremo Nº 007- l. Recurso impugnatorio debidamente

RELACION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS A CARGO DE LAS GERENCIAS/ DIRECCIONES

Evaluación Previa Plazo Máximo

en actividad durante el mes anterior al de

15 Inscripción de federaciones y l. Ley Nº 27556, Art. 1, del l. Solicitud.

número de registro sindical de las

el estatuto vigente y registrado por la

incorporados por D.S. N° 006- 2. Copia simple del acta de asamblea en la

o agencias o en general cualquier otro

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024-2009-PRODUCE del MTPE, utilizando su Nº de RUC, usuario

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publicado el 20/07 /2016 y precisar la identificación del empleador,

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