CAUSA DE EXTINCIÓN INDEMNIZACIÓN LEGAL MÁXIMO

Despido improcedente 45 días hasta el 10/02/2012 24 meses

33 a partir del 11/02/2012
Mutuo acuerdo (art 49.1) Sólo si se pacta
Dimisión del trabajador (art 49.1c No
ET)
Rescisión del contrato por traslado 20 días de salario por año de 12 mensualidades
de centro de trabajo (art 40.1 ET). servicio
Rescisión del contrato por 20 días de salario por año de 9 mensualidades
modificación de jornada, horario, o servicio
régimen de trabajo a turnos que
perjudiquen al trabajador. MSCT
Por voluntad del trabajador basada 33 días de salario por año de 24 mensualidades
en una modificación sustancial de servicio
las condiciones de trabajo, que
redunden en perjuicio de su
formación profesional o menoscabo
de su dignidad art 50.1b ET
Falta de pago o retrasos 33 días de salario por año de 24 mensualidades
continuados en el abono del salario servicio
pactado art 50.1ª
Por voluntad del trabajador basada 33 días de salario por año de 24 mensualidades
en incumplimiento graves del servicio
empresario art 50.1c
Muerte del trabajador 15 días de salario al año
Incapacidad del trabajador
Jubilación del trabajador
Muerte, incapacidad y jubilación del 1 mes de salario
empresario art 49.1g
Extinción de la personalidad 20 días de salario por año de 12
Jurídica art 49.1g servicio
Extinción del contrato por Causas 20 días de salario por año de 12
Objetivas , art 52 ET servicio
Despido colectivo, basado en 20 días de salario por año de 12
causas económicas, técnicas, servicio
organizativas o de producción art
51ET
Fuerza mayor constatada por la 20 días de salario por año de 12
Autoridad Laboral servicio
Despido disciplinario u objetivo 33 días de salario por año de 24
calificado como improcedente art 56 servicio
ET
Despido objetivo declarado 33 días de salario por año de 24
improcedente en un contrato de servicio
Fomento a la Contratación
indefinida (art 3 Ley 35/2010)