Universidad de León

Licenciatura en Derecho

DERECHO LABORAL II
Tema:

Ensayo
“EL DERECHO COLECTIVO ATRAVES DE LA
HISTORIA”

Presenta:
Honesto Hernandez Diana Yareli

Irapuato, Guanajuato Fecha: 19/01/24

 “EL DERECHO COLECTIVO ATRAVES DE LA
HISTORIA”
Actualmente la negociación colectiva es uno de los pilares de las relaciones dentro
del centro de trabajo, uno de sus mayores objetivos, es lograr la mejoría de las
condiciones de trabajo para las partes involucradas en la relación laboral. Estas
relaciones tienen que estar libres de intimidaciones, manipulaciones o
aprovechamientos de cualquiera de los involucrados. Pero como bien sabemos el
derecho colectivo no surgió solo, debió existir un antecedente que diera hincapié a
tal derecho, a continuación, abordaremos un poco más sobre el derecho colectivo,
lo que es, cómo es que surgió y se fue desarrollando con el paso del tiempo.

En la antigüedad, en una sociedad industrial y capitalista, se comenzó a utilizar un

gran capital humano dentro de las fábricas y eran evidentes las malas condiciones
laborales en las que se encontraban los obreros. Estos, para exigir unas mejores
condiciones laborales, decidieron organizarse en sindicatos para hacer mayor
presión social en contra de los dueños de los medios de producción y de los
gobiernos, exigiendo la promulgación de leyes que los protegieran de cualquier
situación adversa dentro de su centro de trabajo. Las primeras expresiones de la
huelga fueron desorganizadas, mucho más políticas que reivindicativas, y se
organizaron dentro de las fronteras de países europeos y Estados Unidos.
Después de eso, se volvieron universales y globales, formando la unidad política
predominante hasta el día de hoy. La Iglesia también ha estado a la vanguardia de
este debate sobre su influencia en los trabajadores. Las normas sociales y
políticas pasadas han apoyado la aparición de leyes laborales. Primero vienen los
hechos, luego las reglas y regulaciones de las autoridades que gobiernan. De los
movimientos más relevantes fueron los siguientes:

El Marxismo. El marxismo surge de la integración de la economía política

británica, el socialismo francés y la filosofía alemana. El surgimiento de los
sindicatos y la incorporación de una parte muy importante del movimiento obrero
para defender sus derechos en Europa Occidental, y finalmente la determinación
opositora de Karl Marx y Frederick Engels.

Movimientos Obreros Importantes en México. Durante los años de 1906 y 1907

en México se llevaron a cabo huelgas masivas por parte de los trabajadores de la
mina de Cananea y Río Blanco, debido a la insatisfacción de los obreros dentro de
sus lugares de trabajo y al fortalecimiento del sindicalismo en muchos países del
mundo. Estas, siguieron la corriente y se suman al movimiento obrero mundial que
ocurría en este momento de la historia. Además de ser unas de las principales
causas por las que comenzó la revolución mexicana, sirvieron como precepto para
la creación del artículo 123 de la constitución de 1917 y la posterior promulgación
de la primera ley federal del trabajo en 1931.

Gracias a los movimientos anteriormente mencionados, es que se define al

derecho colectivo como: los principios, normas e instituciones que reglamentan la
formación y funciones de las asociaciones profesionales de trabajadores y
patronos, sus relaciones, su posición frente al Estado y los conflictos colectivos de
trabajo

En conclusión, podemos decir que el derecho colectivo del trabajo es importante a

lo largo de la historia, pues ha logrado ser motivo de los movimientos sociales más
importantes en varios países. Su regulación, buena aplicación y práctica jurídica
es esencial para mejorar la calidad de vida de los habitantes de un determinado
territorio. También es importante mencionar que, la regulación del derecho
colectivo del trabajo se logró gracias a la presión social y a las huelgas que
organizaron los trabajadores de las fábricas, durante el periodo que mencionamos,
en pro de una mejora de condiciones laborales en su centro de trabajo. Es
necesario recordar que las condiciones laborales no solo están garantizadas por
las leyes federales, si no, también el trabajador se encuentra protegido por
organismos internacionales.
Bibliografía
 avier Arévalo Vela. (2017). El derecho colectivo de trabajo. Lex de la Facultad de
Derecho y Ciencia Política de la Universidad Alas Peruanas, II,
24.https://www.google.com.mx/url?
sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=&ved=2ahUKEwipr62M3bDwAhUBQawKHX
c0CIQQFjAFegQIFhAD&url=https%3A%2F%2Fdialnet.unirioja.es%2Fdescarga
%2Farticulo%2F6203513.pdf&usg=AOvVaw3wA8mh9pXloYUr90ucnNrW
 Edgar Ospina Duque. (S/A). Antecedentes históricos del derecho colectivo del trabajo.
2021, de S/A Sitio web: https://lacordinadora.files.wordpress.com/2011/09/1-antecedentes-
histc3b3ricos-del-derecho-colectivo-del-trabajo.pdf