Está en la página 1de 7

1

DERECHO LABORAL COLECTIVO. PRODUCTO DE LA LUCHA SINDICAL QUE HA HECHO MRITOS REALES

Joseph Francisco Mrquez Narvez1 Jesika Zambrano Quintero2

1. RESUMEN: A lo largo de la historia han quedado inmortalizados hechos, pensamientos y biografas que fueron reivindicatorios en la obtencin y positivizacin en materia de derecho laboral encarnados estos en las histricas luchas sindicales contra el estado y empleadores que han entramado derechos del trabajador y el desarrollo histrico del derecho colectivo. Por otro lado existe el paternalismo como punto de vista alterno en cuanto a las reivindicaciones laborales, pases y gobiernos que ejercen su poder legislativo creando leyes que buscan realizar el papel de protector frente a los trabajadores.

2. PALABRAS CLAVE: Estado, Luchas Sindicales, Paternalismo, Derecho Laboral Colectivo.

3. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA: El protagonismo en cuanto al desarrollo del derecho laboral colectivo se le atribuye al paternalismo estatal o le corresponde dicho reconocimiento a las histricas luchas sindicales?

Estudiante de La Facultad de Derecho y Ciencias Polticas de La Universidad de Nario, Joseph Francisco Mrquez Narvez, Tercer Ao, Jornada Diurna (A). Cdigo 2100512083. 2 Estudiante de La Facultad de Derecho y Ciencias Polticas de La Universidad de Nario, Jesika Zambrano Quintero, Tercer Ao, Jornada Diurna (A). Cdigo 2100512103.

4. PRESENTACIN DE TESIS QUE RESUELVEN EL PROBLEMA: Tesis 1. El protagonismo en cuanto al desarrollo del derecho laboral colectivo se le atribuye a las luchas histricas. El hombre y su naturaleza social base y pilar en la cual se ha construido la necesidad de sindicalizarse con el fin de defender sus creencias, derechos, fines sociales, econmicos y familiares. A lo largo del tiempo han surgido numerosas organizaciones sociales, aunque muchas de ellas a travs del tiempo han desaparecido por razones de tipo social, intereses particulares e incluso por el abuso de unos de sus mismos integrantes. Hechos trascendentales como el proceso de industrializacin que se vivi y se reflej en varios lugares, caracterizados por la injusticia, indignidad, inequidad que Vivian los trabajadores de aquel entonces. Es por esto que nace la necesidad de sindicalizarse y perseguir fines como las reivindicaciones de sus derechos como trabajadores, mejoras asalriales y justas, mecanismos como la huelga toman gran importancia en la consolidacin de la lucha sindical. En el contexto nacional se evidencia la consolidacin del derecho colectivo por hechos sucedidos y relacionados con la lucha obrera, una de las ms representativas la huelga de los trabajadores de la Fruit Company, conocida como la masacre de las bananeras la lucha evidente por el reconocimiento y positivizacin de sus derechos. Tesis 2. El reconocimiento del derecho laboral colectivo se le atribuye al paternalismo estatal. Deja por fuera las luchas sindicales y le atribuye el reconocimiento al proteccionismo del estado, la iglesia, partidos polticos entre otras instituciones. Las medidas extremas por parte del estado han causado resultados desfavorables contra quien es su protegido. Es importante destacar que dichos efectos se producen paralelamente con la aplicacin de polticas neoliberales que benefician

las leyes del mercado por el sacrificio del valor del trabajo. Producto de esto se ha generado la expedicin de normas ya no de la raz social y econmica, si no netamente paternalista reflejo de ello es el paternalismo de los partidos polticos con su defensa de sus intereses particulares. Por parte de la iglesia en ella se evidencia cuando decide adoptar modelos de industrializacin y la aceptacin del capitalismo mediante las encclicas papales. Este factor fue determinante en el declive de la violencia, ahora el papel de la iglesia consiste en la neutralidad con respecto al derecho laboral. Se requiere un fortalecimiento en la parte de la legislacin laboral y que se permita el desarrollo pleno en cuanto a garantas para ejercer la organizacin sindical. Podemos concluir entonces diciendo que el paternalismo se le ha concedido algunos pocos, y que su implementacin de modelos al servicio del mercado y la desregularizacin de los asuntos laborales. Se puede ver entonces que el derecho laboral se enfrenta a que este regido ahora no por factores sociales si no econmicos.

5. PRESENTACIN DE LA TESIS QUE SE DEFIENDE Y DESARROLLO ARGUMENTATIVO: Dando inicio al texto argumentativo es necesario integrar concepciones y conceptos importantes antes de ahondar en el argumento a plantear. El Derecho Laboral Colectivo, corrige el sentido de inferioridad laboral concebido hacia el trabajador asalariado; en su finalidad deja de lado la autonoma e intereses individuales para darle paso a los intereses de la colectividad haciendo protagonista la oposicin entre los colectivos generales y los meros ndices individuales. Segn VILLAVICENCIO3, el principio de derecho colectivo parte de la concepcin del pluralismo conflictivo, que implica el reconocimiento de la sociedad como un todo compuesto por grupos con intereses propios y contrapuestos que
3

Derecho Laboral Colectivo, Diferencia entre las relaciones individuales del trabajo y las relaciones colectivas. http://www.slideshare.net/yurley88/derecho-colectivo

conviven en permanente interrelacin. Es aqu donde se posiciona el argumento a plantear y se da inicio al desarrollo de la tesis que propone el desenvolvimiento de este derecho gracias a las luchas sociales imperantes. Es una realidad, ha sido menester del Estado Colombiano el velar por el inters de unos pocos, dndole primaca a esos sectores de la sociedad que se ven beneficiados por el capitalismo imperante en el mundo actual. No ha existido voluntad verdadera por parte de los altos dirigentes de crear verdaderas soluciones a los problemas que atropellan a nuestra sociedad laboral actual, y as ha sido desde remotas pocas histricas que brevemente iremos reconociendo. En primer plano encontramos a la Revolucin Industrial, la reconocemos como el escenario donde se propician los cambios ms radicales en la economa mundial, economa que empezar a basarse en la industria y la manufactura. Es en este punto de coyuntura donde la organizacin obrera y sindical empieza a organizarse, en un pensamiento socialista y en busca del establecimiento de parmetros de estrategia para la clase obrera mundial. Seguido en orden temporal es importante citar a la Primera Asociacin Internacional de Trabajadores (AIT), establecida entre los aos de 1864 a 1876, donde los obreros generan el primer intento de organizacin revolucionaria proletaria, generando bases internacionales que empiezan a moverse en pro del mejoramiento del mercado laboral. Desarrollando el argumento de este ensayo es vlido y sustancialmente importante establecer la posicin que el grupo como tal va a adoptar en su desenvolvimiento. Somos partcipes de la tesis que plantea el surgimiento del verdadero Derecho Colectivo como consecuencia de las luchas obreras que se han adelantado alrededor de nuestro pas, y alrededor del mundo entero, para ser mucho ms globales. Es inherente y concisa la idea que rene las relaciones laborales como el resultado de las negociaciones entre particulares asalariados y sus respectivos jefes. La historia misma desde esas culturas agricultoras, coloniales, y ahora contemporneas han evidenciado la evolucin de este

tratamiento laboral, y nos han hecho partcipes de su auge magistral en un verdadero y revolucionario cambio que ha llegado a ser hasta de tipo Tomando estos referentes histricos sintetizaremos un poco las ideas; es certero, las luchas laborales han marcado hito en el desarrollo social y econmico circundante. Es meritorio para el Estado la voluntad propuesta en miras de los dilogos de consenso, pero lo que ha sido verdaderamente influyente es el devenir histrico que los trabajadores han desempeado con la rutina de las circunstancias propuestas en su desarrollo laboral. Finalizando el argumento se introduce al texto una pequea concepcin sobre la influencia que las luchas sindicales han establecido en la memoria de la humanidad. Es necesario establecer los aportes laborales que las masas luchadoras han determinado como propias, creando la consciencia de libertades oportunas y constitucionalmente establecidas para el trabajador, generando cabida en la restructuracin de las garantas sociales que los obreros poseen por derecho. De igual forma el posicionamiento de una estructura salarial slida es el pilar de un desarrollo econmico estable y propicio para la evolucin poltica, econmica, social y gubernativa de un Estado subyacente, en este caso el Colombiano,posicionando la estabilidad del trabajador y direccionndolo enel cometido de las luchas sindicales; esta es una de las razones primordiales para defender la tesis que se plantea, donde el paternalismo estatal se desvincula de la evolucin laboral y la despliega en manos de un colectivo trabajador en busca de un cambio real, la que llamamos, verdadera lucha.

6. CONCLUSIONES: Como conclusin principal el equipo debe poner como pilar fundamental la consolidacin del Derecho Laboral Colectivo en losorgenes de las luchas sociales, dndole al Estado la posibilidad y obligacin de regular la

normatividad laboral en el caso de la asociacin sindical y las luchas obreras. La consagracin de derechos fundamentales, de garantas y libertades constitucionales, es quiz el pilar fundamental del Derecho Colectivo, hacindolo un elemento clave en el desarrollo del tipo estatal que se maneja, encaminndolo en las luchas laborales colectivas que la sociedad estipula como bases del mismo derecho. Las metas propuestas por el Derecho Colectivo son claras y precisas, se busca desarrollar para los trabajadores las garantas y libertades tanto colectivas como individuales, generar una estabilidad posicionada y salarial, seguridad social, y estabilidad necesaria para crear las bases primordiales de la permanencia del colectivismo que se propone consensuar. A pesar de que existe normatividad vigente que regula la organizacin del colectivismo, en la realidad, la estructuracin del posicionamiento de las garantas laborales para los trabajadores es inconclusa, el Estado se queda corto en su accionar, y las luchas populares, deben volverse rutina de la sociedad, en busca de un verdadero cambio en las situaciones que les comete.

7. REFERENCIAS: Silva, R. M. (2005). Proyeccin De Un Siglo De Derecho Laboral Colectivo En Colombia, flujos y reflujos, Bogot, Ed. Universidad Nacional De Colombia. Guerrero .Figueroa Guillermo. Manual de Derecho del Trabajo. (5 edicin). Leyer Editorial. P. 49-50. GOYES MORENO, Isabel. ALZATE GIRALDO, Alberto. (2005). El Sindicalismo en Nario. Colombia: EDINAR. Lpez Fajardo, Alberto. 2006. Elementos del Derecho del Trabajo. Librera Edit. ABC.

Ostau De Lafont de len, Francisco Rafael, 2006. El Discurso Paternalista en la Formacin de la Norma Laboral. Bogot Colombia. Proyectos Editoriales Curcio Penem. P. 325. Derecho Laboral Colectivo, Diferencia entre las relaciones individuales del trabajo y las relaciones colectivas. http://www.slideshare.net/yurley88/derecho-colectivo