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Si-S-04... Requisitos de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente en El Proceso de Contratacion
Si-S-04... Requisitos de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente en El Proceso de Contratacion
PDVSA N° TITULO
SI--S--04 REQUISITOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E
HIGIENE OCUPACIONAL EN EL PROCESO DE
CONTRATACIÓN
APROB. Pedro Díaz FECHA MAR.15 APROB. Mario Capaldo FECHA MAR.15
Índice
1 OBJETIVO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
2 ALCANCE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
3 REFERENCIAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
3.1 Base Legal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
3.2 Petróleos de Venezuela, S.A. -- PDVSA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
4 DEFINICIONES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
4.1 Alianza Comercial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
4.2 Alianzas Estratégicas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
4.3 Comité Asesor de Protección Radiológica (CAPRA) . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
4.4 Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSSL) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
4.5 Contratista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
4.6 Contrato . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
4.7 Custodio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
4.8 Delegados y Delegadas de Prevención (DDP) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
4.9 Evaluación de Aptitud Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional
(SIHO) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
4.10 Evaluación Parcial de Desempeño de Seguridad Industrial e Higiene
Ocupacional (SIHO) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
4.11 Evaluación Final de Desempeño de Seguridad Industrial e Higiene
Ocupacional (SIHO) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
4.12 Modalidad de Selección de Contratistas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
4.13 Oferente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
4.14 Oferta . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
4.15 Participante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
4.16 Pliego de Condiciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
4.17 Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST) . . . . . . . . . . . . . . . 8
4.18 Servicios Profesionales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
4.19 Unidad Contratante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
4.20 Unidad Usuaria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
5 RESPONSABILIDADES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
5.1 Presidentes, Directores, Gerentes Generales, Gerentes de las Áreas
Operacionales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
5.2 Unidad Contratante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
5.3 Comisión de Contrataciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
5.4 Custodio de la Instalación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
5.5 Contratista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
5.6 Organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional (SIHO) . . 10
5.7 Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSSL) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
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1 OBJETIVO
Establecer los requisitos de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional, que
deben cumplirse en las distintas etapas del proceso de contratación, con la
finalidad de controlar los riesgos asociados a la ejecución de obras y servicios
contratados, así como, prevenir o minimizar la ocurrencia de incidentes,
accidentes y enfermedades ocupacionales en dichas obras o servicios.
2 ALCANCE
Esta norma será aplicada para cualquier contrato de obras o servicios que se
ejecute:
S En las instalaciones de Petróleos de Venezuela, S.A., sus Filiales y
Empresas
Mixtas.
S En donde PDVSA tenga participación accionaria.
S A las contratistas y subcontratistas de conformidad con los términos y
condiciones establecidas en el contrato suscrito entre PDVSA, Filiales o
Empresas Mixtas y la contratista.
Esta norma será aplicable indistintamente de la modalidad de selección de
contratistas utilizada para la contratación de la obra o servicio, de acuerdo a lo
establecido en la Ley de Contrataciones Públicas.
Esta norma puede ser utilizada en las instalaciones de PDVSA fuera del
Territorio Nacional, siempre y cuando no contravenga la Legislación del país
correspondiente.
Esta norma no aplica para los contratos de obras o servicios ejecutados fuera
de las instalaciones de PDVSA, Filiales o Empresas Mixtas, que se encuentre
dentro de los siguientes criterios:
S La contratación de servicios profesionales que se ejecuten en las
instalaciones de la contratista.
S La entrega de bienes, materiales y suministros tales como: artículos,
papelería, equipos, agua, alimentos, productos, entre otros; despachados
por la contratista a PDVSA, Filial o Empresas Mixtas.
S Los talleres externos para servicios, reparación o mantenimiento.
S La adquisición o arrendamiento de inmuebles.
S Los servicios financieros suministrados por entidades bancarias.
S Los consorcios o alianzas comerciales y estratégicas.
S La contratación con empresas mixtas en el marco de convenios y acuerdos
internacionales de cooperación.
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3 REFERENCIAS
3.1 Base Legal
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT). Publicada en la Gaceta Oficial No. 38.236 de fecha 26/07/2005.
Ley de Contrataciones Públicas. Gaceta Oficial No. 6.154 Extraordinaria de
fecha
13 de Noviembre de 2014.
4.5 Contratista
Es la persona natural o jurídica, u otra forma asociativa de carácter productivo y
de servicios que ejecuta una obra, suministra bienes o presta servicios para
alguno de los entes regidos por la Ley de Contrataciones Públicas, en virtud de
un contrato, sin que medie relación de dependencia o subordinación.
4.6 Contrato
Es el instrumento jurídico que regula la ejecución de una obra, prestación de un
servicio o suministro de bienes, incluidas las ordenes de compra y ordenes de
servicio, que contendrán al menos las siguientes condiciones: precio,
cantidades, forma de pago, tiempo y forma de entrega y especificaciones
contenidas en el pliego de condiciones, si fuere necesario.
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4.7 Custodio
Es el responsable por la operación, mantenimiento y disponibilidad de una
instalación, área, unidad o equipo.
4.13 Oferente
Es la persona natural o jurídica que ha presentado una manifestación de
voluntad de participar, o una oferta en alguna de las modalidades prevista en
la Ley de Contrataciones Públicas.
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4.14 Oferta
Es aquella propuesta que ha sido presentada por una persona natural o jurídica,
cumpliendo con los recaudos exigidos para suministrar un bien, prestar un
servicio o ejecutar una obra.
4.15 Participante
Es cualquier persona natural o jurídica que haya adquirido el pliego de
condiciones para participar en un Concurso Abierto o Concurso Abierto
Anunciado Internacionalmente, o que sea invitado a presentar oferta en un
Concurso Cerrado o Consulta de Precios.
5 RESPONSABILIDADES
5.1 Presidentes, Directores, Gerentes Generales, Gerentes de las
Áreas Operacionales
5.1.1 Asegurar el cumplimiento de los requisitos establecidos en esta norma técnica.
5.1.2 Solicitar la rendición de cuentas relacionada con el cumplimiento de los
requisitos establecidos en esta norma técnica.
5.5 Contratista
5.5.1 Cumplir con los requisitos y presentar la documentación requerida en esta
norma técnica.
5.5.2 Prestar el apoyo para la realización de la Evaluación de Aptitud en sus
instalaciones, cuando sea requerido.
5.5.3 Elaborar un Plan Específico de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional,
para la obra o servicio de acuerdo con lo establecido en el Anexo B de esta
norma técnica.
5.5.4 Identificar, evaluar, controlar y notificar a sus trabajadores, los riesgos y
las medidas preventivas asociadas a cualquier actividad inherente a los
trabajos a ejecutar bajo contrato.
5.5.5 Asumir la responsabilidad de la actuación de sus empresas subcontratistas en
materia de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional.
5.5.6 Asegurar que las empresas subcontratistas cumplan con los requisitos de
Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional establecidos en esta norma técnica.
5.5.7 Evaluar y seleccionar a las empresas subcontratistas a través de estándares
semejantes a los establecidos en la presente norma, quienes deben ser
aprobados por PDVSA.
5.5.8 Concientizar y lograr el compromiso de sus trabajadores y trabajadoras para
prevenir accidentes, incidentes, enfermedades ocupacionales.
5.5.9 Suministrar los Equipos de Proteccion Personal que la caracteristica del trabajo
demande.
6 LINEAMIENTOS
6.1 Los requisitos generales y específicos de Seguridad Industrial e Higiene
Ocupacional se deben incluir en las especificaciones técnicas del pliego
de condiciones. Las unidades contratantes y las comisiones de contratación
deben velar por la aprobación de estas condiciones por la organización de
Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional.
6.10 Las contratistas deben actuar de manera preventiva, a fin de evitar la ocurrencia
de eventos no deseados y preservar todas las formas de vida cumpliendo con
las leyes, normas y procedimientos establecidos para tal fin.
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6.13 Las contratistas que tengan una Evaluación de Aptitud con condición ”NO
APTA” podrán optar a una nueva evaluación, a partir de un (1) mes después de
realizada la misma. En caso de obtener una segunda condición ”NO APTA”,
podrá solicitar una nueva evaluación después de 6 meses.
6.17 Las contratistas que presenten una evaluación falsa en cualquier filial o empresa
mixta, quedaran inhabilitadas para una nueva evaluación por un periodo de 6
meses, a partir de la fecha en que se detectó la desviación.
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6.20 En caso de contratistas que realicen trabajos con fuentes radiactivas o equipos
generadores de radiaciones ionizantes, debe incorporarse al equipo de
Evaluación de Aptitud al menos un miembro del Comité Asesor de Protección
Radiológica (CAPRA).
6.30 Para aquellos contratos de obras o servicio que no se ejecuten dentro de las
instalaciones de PDVSA, sus Filiales o Empresas Mixtas, la organización
de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional dependiendo del servicio a
contratar, cuando lo requiera realizará una inspección a la instalación donde se
ejecutará el contrato o solicitará un Plan Específico de Seguridad Industrial
e Higiene Ocupacional antes del inicio del mismo.
8 BIBLIOGRAFÍA
Reglamento de la Ley de Contrataciones Públicas. Gaceta Oficial No. 39.181 de
fecha 19/05/2009.
Norma Técnica del INPSASEL NT--01 “Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo”. Decreto No. 6.227 de fecha 01/12/2008.
Norma Técnica PDVS HO--H--02 “Guía para la Estimación, Evaluación y
Control de Riesgos Ocupacionales”.
Norma Técnica PDVS HO--H--10 “Salud Ocupacional para
Contratistas“. Norma Técnica PDVSA HO--H--20 “Saneamiento Básico
Industrial”.
Norma Técnica PDVSA IR--S--04 “Sistema de Permisos de Norma
Técnica
PDVSA Trabajo”.
Norma Técnica PDVSA IR--S--17 “Análisis de Riesgos del
Trabajo”.
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9 ANEXOS
Anexo A: Formato de Evaluación de Aptitud en Seguridad Industrial e Higiene
Ocupacional para Contratistas.
Anexo B: Formato de Evaluación del Plan Específico de Seguridad Industrial e
Higiene Ocupacional para Contratistas.
Anexo C: Formato de Evaluación Parcial de Desempeño de Seguridad Industrial
e Higiene Ocupacional para Contratistas.
Anexo D: Formato para la Evaluación Final de Desempeño en Seguridad
Industrial e Higiene Ocupacional para Contratistas
Anexo E: Modelo de Carta de solicitud de Evaluación de Aptitud de Seguridad
Industrial e Higiene Ocupacional para Contratistas
Anexo F: Formato Reunión Pre--Inicio.
Anexo G: Formato Reunión Aclaratoria para los Requisitos a cumplir en el Plan
Específico de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional.
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ANEXO A FORMATO DE EVALUACIÓN DE APTITUD EN
SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL PARA
CONTRATISTAS
SELLO DE LA CONTRATISTA
HOJA PRINCIPAL
NUEVA
PARÁMETROS
VALO TOTA
R PUNTUACIÓN
L(
FIJO (A)
C)
1. REQUISITOS GENERALES SIHO 48
TOTA 100
L
RESULTADO DE LA EVALUACIÓN
SELLO
ORGANIZACIÓN SIHO
REPRESENTANTE DE LA CONTRATISTA
NOMBRE: C.I.: FIRMA:
REPRESENTANTE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL
NOMBRE: C.I.: FIRMA:
OBSERVACIONES GENERALES:
REPRESENTANTE DE LA CONTRATISTA
Página
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HOJA PRINCIPAL:
S Colocar el nombre completo de la contratista, número de RIF, Actividad (es)
a Evaluar, Filial o Empresa Mixta, Región, Proceso donde se realiza la
evaluación, fecha de evaluación y condición.
S VALOR FIJO (1): es el valor fijo numérico, establecido a cada elemento del
parámetro a ser evaluado.
S NUEVA PUNTUACIÓN ASIGNADA (A): Es la variación del valor de la
puntuación asignada de cada parámetro a ser evaluado. Se identifica con la
letra ”A”.
S PUNTUACION (B): Se colocara el valor numérico asignado a la nueva
puntuación.
S RESULTADO OBTENIDO (C): Es el valor numérico obtenido en la puntuación
S TOTAL: se debe colocar la sumatoria de la puntuación que aplicó a
cada parámetro del Cuestionario de Evaluación. Identificado con la letra ”C”.
S RESULTADO DE LA EVALUACIÓN: Es el porcentaje obtenido al dividir C/A
multiplicado por 100, redondeando el valor obtenido.
S OBSERVACIONES GENERALES: hacer un resumen de los aspectos a ser
mejorados por la contratista.
S FIRMAS Nombre, Cédula de Identidad y Firma del Representante de la
Contratista, Representante de la Organización de Seguridad Industrial e
Higiene Ocupacional, Cedula y Firma, y cuando aplique Representante de
Higiene Ocupacional, Cedula y Firma y Representante del CAPRA, cuando
aplique, cada uno con sus respectivos correos electrónicos y teléfonos.
CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN:
a. La puntuación total a cubrir en esta evaluación es de 100 puntos.
b. En todas las hojas, si alguno de los elementos evaluados no aplica, se colocará
”0” (CERO) en NUEVA PUNTUACIÓN ASIGNADA (3), en caso contrario se
coloca la puntuación establecida.
c. No se puede colocar una puntuación intermedia o es el puntaje establecido o es
cero (0) .
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1.1 ¿Presentó la inscripción ante el Inpsasel como Centro de Presentar registro emitido por el Inpsasel de la sede principal
Trabajo? (Dirección fiscal).
1.2 ¿Presentó un Organigrama detallado de todos los niveles de la Presentar el Organigrama detallado indicando los roles y
organización con sus roles y responsabilidades? responsabilidades en materia de seguridad industrial e higiene
ocupacional del nivel supervisorio.
1.3 ¿El personal de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional de Mostrar Resumen Curricular con experiencia verificable
la contratista se encuentra registrado ante el INPSASEL? (cursos, Talleres, Jornadas, diplomados, entre otros) en
Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Presentar el
registro emitido por el INPSASEL.
1.4 ¿Dispone de una política de Seguridad y Salud Laboral Política de Seguridad y Salud Laboral firmada por la máxima
actualizada, documentada y divulgada? autoridad o asamblea de socios de la contratista. Evidencias de
divulgación de la política.
1.5 ¿Dispone de un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo? Acta de constitución interna con responsabilidades y
funciones, indicando los nombres de los integrantes que lo
conforman y plan de reuniones.
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1.6 ¿Dispone de un Comité de Seguridad y Salud Laboral vigente y Acta constitutiva, presentar el libro de Actas sellado por el
legalmente establecido? Instituto, Registro ante el INPSASEL. Evidencias del proceso
de la elección y el registro de los Delegados y Delegadas de
Prevención elegidas, sellado por el INPSASEL, constatar si el
número de Delegados de Prevención electos cumple con el
número establecido en el Art 41 de la LOPCYMAT.
1.7 ¿Dispone de una campaña comunicacional en materia de Presentar Plan de ejecución y evidencias de Jornadas,
Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional? concursos, carteleras, entre otras.
1.8 ¿Presentó un control estadístico mensual de accidentes de Presentar las estadísticas de accidentabilidad y enfermedades
trabajo y enfermedades ocupacionales de los últimos 12 ocupacionales de los últimos 12 meses.
meses?
1.9 ¿Se han establecido procedimientos para la notificación, Procedimientos para la notificación, registro, clasificación,
registro, clasificación, investigación, divulgación y de investigación y divulgación de accidentes, Registros de
accidentes? notificación, registros de reporte de accidentes al INPSASEL,
estadísticas de accidentalidad, informes de investigación,
seguimiento de recomendaciones y registros de divulgación de
lecciones aprendidas.
1.10 ¿Se han establecido procedimientos para la notificación, Procedimientos para la notificación, registro, clasificación,
registro, clasificación, investigación y divulgación de investigación y divulgación de enfermedades ocupacionales,
enfermedades ocupacionales? Registros de notificación, estadísticas, informes de
investigación, seguimiento de recomendaciones y registros de
divulgación de lecciones aprendidas.
1.11 ¿Dispone de las autorizaciones, permisos, registros vigentes, Presentar las autorizaciones, permisos y registros que
de acuerdo a la naturaleza de sus actividades expedida por las apliquen según la naturaleza de las actividades que ejecuta,
instituciones nacionales que regulan tal materia? con la fecha de vigencia y vencimiento.
1.12 ¿Cuenta con un presupuesto para la gestión en seguridad Partida presupuestaria en materia de seguridad industrial e
industrial e higiene ocupacional? higiene ocupacional, firmada por el Representante Legal o
asamblea de socios, que detalle las inversiones como:
personal y equipos, EPP, Formación, entre otras. Evidencias
desde el punto de vista contable de la ejecución del
presupuesto.
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2.1 ¿Se han identificado los peligros asociados al proceso Flujograma con la identificación del proceso productivo,
productivo de la contratista? detallando actividades, equipos, puestos de trabajo e
instalación, y anexar la matriz de peligros. Planes y programas
preventivos del proceso peligroso identificado. Evidencias de
cumplimiento de los planes. Incluyendo saneamiento básico
industrial.
2.2 ¿Tiene la empresa un procedimiento para realizar la Registros de las notificaciones por instalación y puestos de
Notificación de Riesgos a la Salud y Seguridad del personal, y trabajo por cada trabajador o trabajadora firmado por las partes.
las evidencias de la notificación? Evidencia de divulgación.
2.3 ¿Dispone de un programa de vigilancia médica que incluya Programa de evaluación médica pre--empleo, especiales,
exámenes de pre--empleo, post--empleo y especiales de integrales periódicas y de egreso, dependiendo de los peligros a
acuerdo a la actividad que se realiza en el puesto de trabajo? y los que estén expuestos los trabajadores y trabajadoras.
su plan de ejecución. Constancia de la realización de exámenes y calificación.
2.4 ¿Dispone de un programa de formación tanto en el oficio como Plan y programa de divulgación y formación en materia de
en materia de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional, para seguridad industrial e higiene ocupacional, a todos los
todo el personal y sus registros? trabajadores y trabajadoras. Registros de cumplimiento del
plan de formación y divulgación, incluyendo certificaciones de
acuerdo con su puesto de trabajo.
2.5 ¿Dispone la empresa de documentación actualizada sobre las Presentar ficha con las características de los materiales y
características de materiales y productos químicos (HDS)? sustancias. Evidencias de divulgación.
3. OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO
3.1 ¿Presentó la empresa un listado de máquinas, equipos y Listado de equipos, documentos de propiedad o de alquiler de
herramientas con sus respectivos certificados y registros y el los equipos, certificación. Plan de inspección y mantenimiento
plan de mantenimiento, inspección y calibración cuando con sus responsables y sus respectivas evidencias.
aplique?
3.2 ¿Posee la empresa un programa de inspección de sus Procedimientos, listas de verificación, formatos y formularios.
instalaciones y el plan de acción a las desviaciones Registros de aplicación. Sistema de Seguimiento a las
presentadas? Recomendaciones. Plan de inspección de las condiciones y
medio ambiente de trabajo. Informe de inspección por área.
3.3 ¿Posee la empresa un Plan de Respuesta y Control de Planes de contingencia y atención de emergencias, registros
Emergencia y Contingencia? de divulgación de los planes de contingencia. Equipos
necesarios para la atención de emergencias (ambulancia,
convenio o atención de emergencia propia), plan de
movilización de lesionados, registros de simulacros, sistemas
de detección y extinción de incendios, registros de certificación
y prueba de equipos.
3.4 ¿Dispone de los Procedimientos Operacionales y de Procedimientos de trabajo y actividades especiales, registros
actividades especiales de trabajo? de divulgación de los procedimientos y los análisis de riesgos
cuando apliquen.
3.5 ¿Dispone de un procedimiento de selección, uso y Plan para la dotación, evaluación, control y mantenimiento de
mantenimiento de los Equipos e Implementos de Protección los equipos de protección personal, registros de dotación,
Personal, de acuerdo al riesgo? evaluación, control y mantenimiento de los equipos de
protección personal.
3.6 ¿Dispone de procedimientos, equipos, y personal capacitado y Presentar procedimientos, listado de equipos y registro
certificado para el uso y manejo de fuentes radiactivas? actualizado y la autorización de la autoridad competente para
el uso de fuentes radiactivas y equipos generadores de
radiaciones ionizantes que utiliza. Certificación del personal.
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3.7 ¿Se han establecido procedimiento para la selección, Procedimientos de contratación, registros de evaluación de
evaluación y control de los trabajos subcontratados? subcontratistas.
3.8 ¿dispone de un procedimientos de auditoría, revisión y mejora Procedimientos y plan de auditoría, revisión y mejora continua
continua del sistema de gestión? del sistema de gestión. Evidencias de cumplimiento y
seguimiento de recomendaciones.
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ANEXO B FORMATO PARA LA EVALUACIÓN DEL PLAN ESPECÍFICO DE
SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL PARA
CONTRATISTAS
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CONTRATISTA: No. de RIF:
CONTRATO N°: FECHA INICIO: FECHA CULMINACIÓN:
GERENCIA CONTRATANTE:
DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO:
UBICACIÓN EXACTA DE LA OBRA:
FECHA DE EVALUACIÓN: CONDICION: CUMPLE NO CUMPLE
RESULTADO*
PARÁMETROS
Cumple No Aplica Condicionada
3. OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO
* Los parámetros que no cumplan deberán ser reformulados hasta satisfacer los requerimientos de la Gerencia
Contratante, Custodio de la Instalación y Organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional
REPRESENTANTE DE LA CONTRATISTA
NOMBRE: C.I.: FIRMA:
CORREO: TELÉFONO:
GERENCIA CONTRATANTE
NOMBRE: C.I.: FIRMA:
CORREO: TELÉFONO:
CUSTODIO DE LA INSTALACION
NOMBRE: C.I.: FIRMA:
CORREO: TELÉFONO:
OBSERVACIONES GENERALES:
REPRESENTANTE DE LA CONTRATISTA
GERENCIA CONTRATANTE
CUSTODIO DE LA INSTALACIÓN
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ANEXO B (CONT.)
INSTRUCTIVO PARA LLENAR EL CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN DEL
PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE
OCUPACIONAL PARA CONTRATISTAS (CONT.)
Hoja Principal:
a. Colocar el nombre completo de la empresa contratista, número de RIF, número
de contrato, fechas de inicio, de culminación y de cuando se está realizando la
evaluación, gerencia contratante, descripción de la actividad objeto del contrato,
la ubicación de la obra o servicio y calificación.
b. Columna RESULTADO: se debe indicar con una X, la opción Cumple, con los
requisitos exigidos por la Organización de Seguridad Industrial e Higiene
Ocupacional.
c. OBSERVACIONES GENERALES: Hacer un resumen de los aspectos
acordados entre los involucrados al momento de la evaluación y las
condicionantes pendientes que aún no se han presentado por encontrarse en
trámite (exámenes médicos personal Sisdem, listado de equipos, listado de
personal, certificaciones, permisos, entre otros), que deben entregar antes del
inicio de las actividades.
d. FIRMAS: Nombre completo, Cedula de Identidad, Firma, Correo Electrónico y
Teléfono del Representante de la Gerencia Contratante, Custodio de la
Instalación, Evaluador de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional,
Evaluador de Higiene Ocupacional cuando aplique, Evaluador del CAPRA
cuando aplique, y el Representante de la Contratista.
Cuestionario de Evaluación:
a. Columna RESULTADO: se debe indicar con una X, si Cumple, No Aplica,
o Condicionada, cuando el documento este en trámite para ser entregado en
la Reunión Preinicio o antes de iniciar la obra o servicio.
b. En todas las hojas, se debe colocar en OBSERVACIONES, el estado real del
parámetro evaluado y su justificación cuando no aplique.
c. Cada elemento debe ser: Cumple, No Aplica o Condicionada. La información
evaluada debe estar completa para el inicio de la obra o servicio, de lo contrario,
no podrá comenzar a ejecutar la actividad objeto del contrato.
Requerimientos del Plan:
S El Plan será corregido a entera satisfacción de la organización resposable
en materia de Seguridad Industrial e Higiene ocupacional sin generar
costos adicionales para PDVSA.
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1.2 ¿Cuenta con delegados y delegadas de prevención para la Elaborar programa que indique las consideraciones para la
obra o servicio, y un Comité de Seguridad y Salud laboral propio elección de los delegados y delegadas de prevención para la
para la obra o servicio? obra o servicio (Cantidad de delegados, eleccion, registro, etc).
Crear evidencias
El Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSSL): debe estar
legalmente registrado y vigente ante INPSASEL. Anexar al
programa la planilla del registro y presentar el libro de Actas
sellado por el Instituto. (Ver artículos del 46 al 50 de la
LOPCYMAT, Articulo 67 al 79 del Reglamento)
Para las Cooperativas debe presentar constancia sellada por
el INPSASEL indicando que no les aplica el Comité.
Unicamente aplicara en el caso de contratar personal para
ejecutar cualquier actividad dentro de la misma.
1.3 ¿Se ha establecido un plan para la utilización del tiempo libre? Presentar un plan para la vigilancia permanente de: jornada de
trabajo, hora de descanso dentro de la jornada, días de
descanso obligatorio, días de descanso obligatorio disfrutados
efectivamente, días de descanso convencionales, días de
descanso convencionales disfrutados efectivamente, número
de días de vacaciones, número de días de vacaciones
disfrutados efectivamente, que garantice la utilización del
tiempo libre de las trabajadoras y los trabajadores. Presentar
planes para la recreación y turismo para fortalecer la calidad de
vida de las trabajadoras y los trabajadores que forman parte de
la obra o servicio.
1.4 ¿Presentó los permisos, registros y certificaciones vigentes de Presentar la permisología y registros requeridos cuando aplique
acuerdo a la naturaleza de sus actividades y expedidas por las para ejecutar la actividad objeto de contratación con sus
instituciones nacionales que regulan tal materia respectivas fechas de emisión y vencimientos, al igual
certificaciones especiales emitidas por instituciones
nacionales como el Inea, Sencamer, Insai, Menpet y otros.
1.5 ¿Se han establecido procedimientos para la notificación, Presentar flujograma para la notificación, divulgación, registro e
registro, clasificación, investigación y divulgación de los investigación de accidentes y enfermedades ocupacionales el
accidentes y enfermedades ocupacionales? cual deberá incluir como mínimo lo siguiente: La notificación de
la ocurrencia del accidente, como se investigará para
determinar y corregir las causas, quien reporta, los periodos o
lapsos para hacerlo en función de la ley y las normas.
Anexar los formatos emitidos por los entes involucrados como
el INPSASEL, PDVSA y el de la empresa para el registro de
accidentes y/o enfermedades ocupacionales. Formato de
Seguimiento de recomendaciones y acciones correctivas
producto de las investigaciones. Debe evidenciar el documento
de registro en linea para la notificación de accidentes y
enfermedades ocupacionales ante el INPSASEL
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1.6 ¿Presentó un programa de inducción, formación y Presentar detalladamente el plan de información y formación
concientización en materia de Seguridad Industrial e Higiene de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional y el plan de
Ocupacional y de oficio, para todo el personal de la obra o certificación artesanal y Supervisoria de todo el personal que
servicio? ejecutará actividades dentro de la obra o servicio.
Listado de tópicos de Seguridad Industrial e Higiene
Ocupacional: Preparar listado con los temas a divulgar en las
charlas, talleres y formación con los respectivos responsables.
Listar a todos los trabajadores y trabajadores que formen parte
del contrato y presentar registros del adiestramiento y las
certificaciones requeridas según su puesto de trabajo (Mod. C
Supervisorio, soldadores, radiografías, buceo, asbesto,
espacios confinados, manipulación de químicos y otros) según
aplique para la obra o servicio a ejecutar.
1.7 ¿Dispone de unidades o sistemas adecuados de transporte Listado de unidades que transportaran al personal y a los
para el personal y los equipos? equipos, capacidad y mantenimiento. Lugar de salida y llegada.
1,8 ¿Cuenta con un presupuesto para la gestión en seguridad Debe existir una partida presupuestaria dentro de las
industrial e higiene ocupacional y registro de evidencias? estimaciones del contrato que constituirá los recursos
económicos necesarios, para lograr el fiel cumplimiento de lo
expresado en los objetivos y la planificación del PESIAHO para
ello se deberán señalar todas las inversiones previstas en esta
materia SIAHO, cuantificando las unidades requeridas, precio
unitario y costo total de las acciones. Presentar plan para
rendición de cuentas del presupuesto en SI/AHO asignado
para la ejecución de la obra o servicio, señalando el período de
presentación de resultados ya sea mensual, bimensual,
trimestral entre otros.
El proceso de la asignación de recurso debe estar
documentado y se deben registrar las evidencias de la
inversión realizada.
2.2 ¿Se han establecido planes y programas preventivos para la Indicar a través de un cronograma cada cuanto tiempo se
evaluación y control de los peligrosos identificados, tales como: realizan las mediciones y estudios según sea el caso, para
conservación auditiva, protección respiratoria, ergonomía, entre llevar controles en: conservación auditiva, protección
otros? respiratoria, manipulación de alimentos, ergonomía.
2.3 ¿Presentó el procedimiento para divulgar y aplicar Los ART se desarrollaran según las actividades a ejecutar e
permanentemente los Análisis de Riesgo y sus respectivos identificando los riesgos presentes en el trabajo, utilizando la
formatos aprobados, para las actividades a ejecutar durante la Norma Técnica PDVSA IR--S--17. Los mismos serán grabados
obra o servicio ? (Ver Norma Técnica PDVSA IR--S--17) en un CD para proceder a su revisión y aprobación. Los
procedimientos operacionales serán desarrollados según las
actividades especificadas en el contrato utilizando la Norma
Técnica PDVSA SI--S--20. Los mismos serán grabados en un
CD para proceder a su revisión y aprobación.
2.4 ¿Presentó un plan de monitoreo y vigilancia epidemiológica de Presentar un plan que contenga un proceso lógico y práctico de
los riesgos y peligros identificados en la obra o servicio? evaluación permanente sobre la situación de salud de aquellas
enfermedades ligadas a los procesos peligrosos, para así
disminuir los riesgos de enfermar durante la obra o servicio.
El plan debe contener controles en: saneamiento ambiental,
Vacunaciones sistemáticas, accesibilidad a la atención
médica, Antimicrobianos, etc.
2.5 ¿Presentó un programa de vigilancia médica que incluya Anexar constancia de condición APTO del personal que
exámenes: pre--empleo, post--empleo y especiales, de ejecutará la obra o servicio avalado por un médico ocupacional.
acuerdo a la naturaleza de la actividad, y la documentación La contratista debe presentar un programa de vigilancia médica
médica que indique la condición de ”APTO PARA EL acorde a los riesgos que se expone el trabajador durante la
TRABAJO”, del personal que ejecutará la obra o servicio? obra o servicio, que contemple: evaluaciones médica
especiales, integrales periódicas y de egreso.
2.6 ¿Presentó las Hojas de Datos de Seguridad de materiales Presentar listado de materiales y sustancia a utilizar durante la
(HDS) que utilizará en el desarrollo de la obra o servicio? ejecución de las actividades con sus respectivas fichas
emitidas por el proveedor.
Preparar cronograma de divulgación donde se asegure que
todo el personal perteneciente a la Contratista que estará
involucrado en la obra o servicio, esté capacitado en lo relativo
al contenido de las sustancias, las manejen y conozcan la
información reflejada en la hoja.
2.7 ¿Cómo proveerá al personal, facilidades y áreas adecuadas Presentar plan para saneamiento básico. El plan debe contener
de saneamiento básico (comedores, salas sanitarias, como mínimo los siguientes componentes: Calidad de agua
vestuarios, agua potable, entre otros) para la obra o servicios? para el consumo humano, Disposición de aguas residuales,
Manejo y disposición de residuos sólidos, Dotación de salas
sanitarias y comedores.
3 OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO
3.1 ¿Presentó los procedimientos operacionales e identificó las Presentar los procedimientos operacionales de las actividades
prácticas de trabajo seguro para la obra o servicio a ejecutar, que se ejecutaran durante el contrato, los mismos deben ser
aprobados por la unidad contratante? entregados al igual en CD para su revisión y aprobación por
parte del Ejecutor.
Presentar un cronograma para la aplicación y evaluación de los
PTS aplicables a las actividades especificas del contrato tales
como: Seguridad en espacios confinados, Control de fuentes
de energía, Seguridad en excavación de zanjas, Izamiento de
cargas, Permisos de trabajo, Uso de andamios, Corte y
Soldadura, Trabajo en Altura, Limpieza con chorro de arena y
Sistema de Permisos de Trabajo.
3.2 ¿Presentó un procedimiento para la aprobación por parte de Presentar el procedimientos indicando como se harán los
PDVSA de los cambios en: máquinas, equipos, herramientas, cambios y anexar documento donde se informara al Ejecutor
procedimientos y personal durante la obra o servicio? para su información y aprobación
Diseñar un formato donde se registrarán los cambios o
modificaciones asociados a los equipos, maquinarias,
accesorios, procedimientos de trabajo, y personal clave; todo
ello relacionado con la obra o servicio a ejecutar según lo
indicado en la Norma Técnica PDVSA IR--S--06.
3.3 ¿Presentó el procedimiento y el plan de visitas de campo e Debe entregar un cronograma donde se indiquen las fechas,
inspecciones a las instalaciones donde se ejecuta la obra o sitios y responsables de realizar las inspecciones, esto debe
servicio? incluir personal responsable por Ejecución y de SIAHO.
Adicionalmente, debe incluir el formato de inspección en
campo y el formato donde se registren las observaciones.
Lista del Personal de inspección, Formato de verificación para
la realización de las inspecciones de Seguridad e Higiene
Ocupacional y las recomendaciones producto de las
inspecciones.
3.4 ¿Presentó un Plan de Respuesta y Control de Emergencia La Contratista entregará en un CD el Plan de Emergencia que
adaptado a la obra o servicio para la atención a los lesionados, aplicará, indicando el procedimiento para el traslado del
alineado al Plan de Control de Emergencia y Contingencia de lesionado desde que ocurre el evento y el Centro de atención
la Instalación, incluyendo servicio de ambulancia cuando médica que atenderá a todo el personal.
aplique.
El Plan de Emergencia deberá incluir como mínimo lo siguiente:
Definición de roles y responsabilidades. Procedimientos para
notificar una emergencia en el área. Procedimiento para el
control de las emergencias. Procedimientos para el desalojo
del personal, Medios de alerta de la emergencia (tales como:
alarmas y altavoces), Medios para notificar la existencia de una
emergencia (teléfono/radio) y activar el apoyo necesario (tales
como: bomberos, gerencia contratante, Guardia Nacional y
otros), Medios para el desalojo, Equipos para el control de la
emergencia, Equipos y suministro de primeros auxilios. De
acuerdo a lo establecido en la Norma Técnica PDVSA IR--S--08
y Norma Técnica PDVSA HO--H--22.
3.5 ¿Presentó el listado de máquinas, equipos y herramientas, Presentar un listado de todos los equipos, herramientas,
certificaciones y el plan de mantenimiento e inspección de los máquinas y vehículos que serán utilizados para la ejecución de
mismos? la obra o servicio, indicando las fechas de certificación y
calibración para los equipos y máquinas que apliquen. Anexar
copia de las certificaciones y calibraciones respectivas.
3.6 ¿Presentó un programa de dotación de Equipos e Implementos Elaborar plan y estrategia de dotación, evaluación y control de
de Protección Personal para todos sus trabajadores y los EPP específicos según los procesos peligrosos,
trabajadoras, y la certificación de los mismos? considerando las actividades realizadas por la empresa para la
obra o servio. Crear evidencia por escrito de la entrega y
evaluación de los mismos.
3.7 ¿Presentó los procedimientos, equipos, personal capacitado y Presentar copia de la Evaluación CAPRA y del programa de
certificado para el uso y manejo de fuentes radiactivas? protección radiológica.
3.8 ¿Presentó los procedimientos de selección, control y La Contratista debe presentar documento aprobatorio por parte
seguimiento para los trabajos subcontratados para la obra o de la Gerencia Contratante para subcontratar, al igual
servicio y su aprobación respectiva? presentar el listado de los trabajos a subcontratar y las cartas
compromisos de las empresas que prestaran el servicio.
Presentar copia de la Evaluación (Anexo A de la Norma
Técnica PDVSA SI--S--04 vigente) y/o Evaluación CAPRA de
la Sub--contratista en caso que aplique trabajos de radiografía.
3.9 ¿Posee un programa de auditoría, revisión y mejora continua Presentar formato de Plan donde se detallen los indicadores
del cumplimiento del Plan específico, con el respectivo con lo planificado vs. lo ejecutado, el cual será entregadas a la
cronograma de rendición de cuentas? Organizacion de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional
mensual.
Realizar cronograma de auditorías del cumplimiento de este
Plan, anexando los respectivos formatos de evaluación
diseñados por la Contratista para tal fin.
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ANEXO C EVALUACIÓN PARCIAL DE DESEMPEÑO EN SEGURIDAD
INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL PARA
CONTRATISTAS
HOJA PRINCIPAL
NUEVA
PARÁMETROS
VALOR TOTAL
FIJO PUNTUACIÓN
C)
(A)
1. REQUISITOS GENERALES SIHO 34
TOTAL 100
RESULTADO DE LA EVALUACIÓN
REPRESENTANTE DE LA CONTRATISTA
NOMBRE: C.I.: FIRMA:
OBSERVACIONES GENERALES:
REPRESENTANTE DE LA CONTRATISTA
¿Se evidencia que el personal tiene planes de recreación y uso del tiempo
1.3 libre? 3
TOTAL 1 34
¿Se evidencia que los Análisis de Riesgo aprobados han sido divulgados a
2.4 los trabajadores y trabajadoras? (Norma Técnica PDVSA IR--S--17) 4
TOTAL 2 28
3 OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO
¿Conoce el personal los procedimientos operacionales que se están
3.1 ejecutando, y las prácticas de trabajo seguro que aplican para la obra o 4
servicio, aprobados por la unidad contratante?
TOTAL 3 38
Hoja Principal:
a. Colocar el nombre completo de la contratista, número de RIF, Actividad (es) a
Evaluar, Filial o Empresa Mixta, Región, Proceso donde se realiza la
evaluación, fecha de evaluación y condición.
b. VALOR FIJO : es el valor fijo establecido a cada elemento del parámetro a ser
evaluado.
c. PUNTUACIÓN : es el valor final de la puntuación en cada elemento del
parámetro a ser evaluado
d. NUEVA PUNTUACIÓN ASIGNADA: Es la variación del valor de la puntuación
asignada de cada parámetro a ser evaluado. Se identifica con la letra ”A”.
e. TOTAL : se debe colocar la sumatoria de la puntuación que aplicó a
cada parámetro del Cuestionario de Evaluación. Identificado con la letra ”C”.
f. RESULTADO OBTENIDO: Es el porcentaje obtenido al dividir C/A multiplicado
por 100.
g. OBSERVACIONES GENERALES: hacer un resumen de los aspectos a ser
mejorados por la contratista.
h. FIRMAS: Nombre completo, Cedula de Identidad y Firma del Representante
Legal de la Contratista, Evaluador de la Organización de Seguridad Industrial e
Higiene Ocupacional, Evaluador de Higiene Ocupacional (Cuando aplique), la
Gerencia Contratante o Custodio de la Instalación, Evaluador CAPRA (Cuando
aplique).
Cuestionario de Evaluación:
a. La puntuación total a cubrir en esta evaluación es de 100 puntos.
b. En todas las hojas, si alguno de los elementos evaluados no aplica, se colocará
”0” (CERO) en NUEVA PUNTUACION ASIGNADA (3), en caso contrario se
coloca el peso.
c. Resultado Obtenido se colocara el valor obtenido, después de evaluar el
parámetro
d. No se puede colocar una puntuación intermedia o es el puntaje establecido o es
cero (0) .
e. En la columna Observaciones se colocara la condición del parámetro, en el
caso de los registros (Inpsasel, Sencamer y otros) colocar fecha y numero del
mismo.
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1.2 ¿Se evidencia la existencia de los delegados y delegadas de Verificar que están los delegados en el sitio.
prevención para la obra o servicio.
1.3 ¿Se evidencia que el personal tiene planes de recreación y uso Verificar por entrevista y evidencia de la jornada de trabajo,
del tiempo libre? hora de descanso, días de descanso obligatorio, número de
días de vacaciones,. Verificar a través de la entrevista
Aplicación de planes de recreación y turismo.
1.4 ¿Se evidencian los permisos vigentes de organismos Revisar evidencia de los permisos y certificaciones especiales
institucionales y certificaciones especiales de acuerdo a la que apliquen.
naturaleza de las actividades?
1.5 ¿Se han divulgados accidentes o incidentes durante la obra o Revisar con las estadísticas los accidentes reportados y
servicio, y reportados a PDVSA? verificar en la entrevista la divulgación.
1.6 ¿Se evidencia el personal formado en la actividad que ejecuta Verificar que la actividad se esta realizando de forma segura y
para la obra o servicio, con certificaciones aprobadas? que conoce el procedimiento de trabajo. Solicitar la certificación
del personal.
1.7 ¿Se evidencia el dictado de charlas diarias y conversatorios en A través de la entrevista preguntar por cantidad de charlas
materia de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional, como recibidas, temas dictados y en caso que aplique solicitar
parte del programa de concientización, para todo el personal de evidencia.
la obra o servicio?
1.8 ¿Se evidencian unidades de transporte de personal adecuado a Verificar a través de la observación la condición de las unidades
la instalación, y a la cantidad de trabajadores y trabajadoras? de transporte acorde al numero de personal.
1.9 ¿Se evidencia la inversión del presupuesto asignado a Verificar con el cumplimiento de los parámetros anteriores.
seguridad industrial e higiene ocupacional?
2.2 ¿Se evidencia el cumplimiento de un plan de evaluación de Se debe revisar con antelación en el Plan especifico las fecha
riesgos ocupacionales asociados a los puestos de trabajo de ejecución y ver evidencias de los monitoreos
monitoreo y vigilancia epidemiológica de los riesgos y peligros
identificados en la obra o servicio?
2.3 ¿Se evidencian que se ha ejecutado un plan preventivo para Verificar los controles del riesgo sobre la fuente, sobre el
controlar los peligros identificados como: conservación medio, sobre la persona y controles administrativos.
auditiva, protección respiratoria, ergonomía, entre otros? Control de fuente: Ruido: verificar que haya mantenimiento
preventivo., cambio de materiales peligros por no peligrosos.
Control del Medio: lo mido por el uso de Barreras, aislantes
sobre los equipos, silenciadores., rosear la tierra con agua en
m vimiento De tie ra para evitar que se le a te y cause
problemas respiratorios, entre otos.
Control sobre la persona: se mide con el uso del EPP adecuado
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2.4 ¿Se evidencia que los Análisis de Riesgo aprobados han sido Realizar Conversatorio o entrevista con el personal sobre los
divulgados a los trabajadores y trabajadoras? (PDVSA riesgos en la actividad con sus medidas preventivas.
IR--S--17)
2.5 ¿Se evidencia el cumplimiento del plan de vigilancia médica del Revisar antes o durante la evaluación de campo la ejecución
personal que está ejecutando la obra o servicio? del plan
2.6 ¿Conocen los trabajadores y trabajadoras las características Verificar a través de la entrevista si el personal conoce los
de los materiales (HDS) que se utilizan en el desarrollo de la materiales que se utilizan en la actividad con sus riesgos y
obra o servicio? medidas preventivas.
2.7 ¿Se observaron áreas de saneamiento básico en buen estado Verificar con la observación.
que apliquen como: comedores, salas sanitarias, vestuarios,
agua potable, entre otros; para la obra o servicios?
3 OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO
3.1 ¿Conoce el personal los procedimientos operacionales que se Verificar a través de la entrevista que el personal conoce los
están ejecutando, y las prácticas de trabajo seguro que aplican procedimientos operacionales e identifica las practicas de
para la obra o servicio, aprobados por la unidad contratante? trabajo seguro.
3.2 ¿Se evidencia el permiso de trabajo emitido por PDVSA en la Verificar con la observación de la evidencia.
obra o servicio?
3.3 Han notificado a PDVSA cualquier cambio durante la obra o Revisar evidencia del cambio.
servicio, ya sea máquinas, equipos, herramientas,
procedimientos o personal aprobados en el plan especifico.
3.4 ¿Se evidencia la presencia y el compromiso del nivel A través de la entrevista verificar que conocen a los
supervisorio en el área de la obra o servicio a través de visitas representantes o supervisores de la empresa.
e inspecciones?
3.5 ¿Conocen el Plan de Respuesta y Control de Emergencia Verificar con la entrevista si conocen el plan de respuesta y
adaptado a la obra o servicio? control de emergencia y la atención a lesionados.
3.6 ¿Se evidencian los equipos, maquinarias y herramientas Verificar con la observación el estado de los equipos,
aprobados para la obra y servicio, en buen estado y con sus herramientas y maquinarias y revisar que sean los aprobados
permisos vigentes? en el Plan Especifico.
3.8 ¿Se evidencian los equipos y personal capacitado y certificado Verificar que la actividad se esta realizando de forma segura y
para el uso y manejo de fuentes radiactivas? que conoce el procedimiento de trabajo. Solicitar la certificación
respectiva.
3.9 ¿Se observa que el personal tiene una aptitud preventiva Verificar a través de la entrevistas si tiene conocimiento sobre
durante la ejecución de las actividades y conoce las mismas? la actividad que se ejecuta, riesgos asociados, medidas
preventivas, los peligros a los que esta expuesto, el uso EPP
adecuado, entre otros.
3. OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO 32
TOTAL 100
RESULTADO DE LA EVALUACIÓN
REPRESENTANTE DE LA CONTRATISTA
NOMBRE: C.I.: FIRMA:
CORREO: TELÉFONO:
ORGANIZACIÓN CONTRATANTE
NOMBRE: C.I.: FIRMA:
CORREO: TELÉFONO:
CUSTODIO
NOMBRE: C.I.: FIRMA:
CORREO: TELÉFONO:
REPRESENTANTE DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL
NOMBRE: C.I.: FIRMA:
CORREO: TELÉFONO:
REPRESENTANTE DE HIGIENE OCUPACIONAL
NOMBRE: C.I.: FIRMA:
CORREO: TELÉFONO:
REPRESENTANTE DEL CAPRA (CUANDO APLIQUE)
NOMBRE: C.I.: FIRMA:
CORREO: TELÉFONO:
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OBSERVACIONES GENERALES:
REPRESENTANTE DE LA CONTRATISTA
CUSTODIO DE LA INSTALACIÓN
HOJA PRINCIPAL:
S Colocar el nombre completo de la contratista, número de RIF, Nro. Del
Contrato, Fecha de inicio, Fecha de Fin, Gerencia Contratante Descripción
de la Actividad (es) a Evaluar, Ubicación exacta de la obra o servicio,
Filial o Empresa Mixta, Región, Proceso donde se realiza la evaluación,
fecha de evaluación y condición.
S Numero de Anexo C parciales realizados.
S Condición: indicar después de promediar los anexos parciales si es Apta o no.
S VALOR FIJO : es el valor fijo establecido a cada elemento del parámetro a
ser evaluado.
S TOTAL: se debe colocar la sumatoria de la puntuación que aplicó a cada
parámetro después de sumar los anexos C dividido entre el numero de
anexos parciales.
S RESULTADO OBTENIDO: Es el porcentaje obtenido al sumar los
parámetros totales.
S OBSERVACIONES GENERALES: hacer un resumen obligatorio de los
aspectos a ser mejorados por la contratista, cuando aplique.
S FIRMAS: Nombre completo, Cedula de Identidad, Correo Electrónico,
Teléfono y Firma del Representante de la Contratista, Evaluador de la
Organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional, Evaluador de
Higiene Ocupacional (Cuando aplique), la Gerencia Contratante, Custodio de
la Instalación, Evaluador CAPRA (Cuando aplique).
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Del mismo modo me comprometo a presentar la documentación que me soliciten el día de la evaluación, indicada en el
anexo A como evidencia objetiva, para que se realice la referida evaluación en un lapso no mayor de (XI)___ días,
contados a partir de la fecha de entrega de esta solicitud.
En caso de no consignar dicha documentación en el lapso antes indicado, queda expresamente entendido que no estamos
interesados en que se nos realice la Evaluación de Aptitud.
Esta Carta NO SUSTITUYE la Evaluación de Aptitud Anexo A (Criterio necesario para calificación del oferente).
(XII)
INSTRUCTIVO DE LLENADO
I Indicar la Filial o Región o División a la cual pertenece la organización responsable de
SIHO
II Indicar el nombre del presidente, director ó representante legal de la Contratista.
III Indicar número de Cédula de Identidad del Presidente, Director o Representante Legal de la
Contratista
IV Indicar cargo: Presidente, Director o Representante Legal de la Contratista.
V Colocar el nombre de la contratista
VI Indicar lo siguiente:
1. Razón Social de la Contratista.
2. Dirección Fiscal de la Contratista.
3. Número del Registro de Identificación Tributaria (Rif.).
4. Número de Teléfono de la Contratista.
5. Número de Registro Nacional de Contratistas (RNC)
6. Dirección de Correo Electrónico.
VII Indicar lo siguiente:
1. Nombre del Representante Legal de la Contratista
2. Número de Cedula de Identidad del Representante Legal de la Empresa
3. Número de Teléfono del Representante Legal de la Empresa.
4. Dirección de Correo Electrónico.
VIII Indicar lo siguiente:
1. Nombre del Representante SIHO de la Contratista
2. Número de Cedula de Identidad del Representante SIHO de la Contratista.
3. Número de Teléfono del Representante SIHO de la Contratista.
4. Dirección de Correo Electrónico.
5. Número de Registro del INPSASEL del Representante SIHO de la Contratista.
IX Indicar lo siguiente (Cuando Aplique):
1. Nombre del Proceso de Contratación al cual aspira participar la Empresa.
2. Número de Proceso de Contratación al cual aspira participar la Empresa.
3. Unidad Contratante.
X Indicar lo siguiente:
1. Nombre de la persona por parte de la unidad contratante.
2. Número de Teléfono de la persona de contacto por parte de la unidad contratante.
3. Dirección de Correo Electrónico.
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FECHA:
INFORMACIÓN GENERAL:
No. CONTRATO: GERENCIA CONTRATANTE:
ALCANCE:
CONTRATISTA: RIF:
DIRECCIÓN :
GERENCIA CUSTODIA:
FECHA DE INICIO DE LA OBRA: DURACIÓN:
SUPER. PDVSA: CÉDULA: TELÉFONO:
CORREO ELECTRÓNICO:
¿LA CONTRATISTA HA TRABAJADO ANTES EN PDVSA?: AÑO: DURACIÓN:
LUGAR:
FILIAL:
ACTIVIDAD EVALUADA
RESPONSABLES:
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INFORMACIÓN TRABAJADORES:
NUMERO DE TRABAJADORES PARA LA ACTIVIDAD: FIJOS SISDEM CONTRATADOS
ARTESANALES: CLASIFICACIÓN:
CERTIFICACIONES:
OBSERVACIONES:
OBSERVACIONES:
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CONDICION:
(Entregar copia al Administrador del Contrato y a la Organización SIHO)
RIESGOS PRESENTES DURANTE LA EJECUCIÓN DE LA OBRA
1 EXPLOSIÓN
2 INCENDIO
ESPECIFIQUE:
¿SE REQUIERE CERTIFICADO ESPECIAL PARA EJECUTAR LA ACTIVIDAD? (Natación, Buzo, Radiaciones Ionizantes
y otros especifique)
SI NO Entrego Copia al Administrador del Contrato Fecha:
EXPLIQUE:
Nota 1: El Contratista debe presentar autorización PDVSA para subcontratar, y debe estar APTA en SIHO.
Nota 2: El Plan Específico SIHO de la Subcontratista debe ser aprobado por PDVSA en los casos que aplique
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REQUISITOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E
PDVSA HIGIENE OCUPACIONAL EN EL PROCESO DE 6 MAR.15
CONTRATACIÓN Página 63
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PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO
Es obligatorio que cada asistente coloque la firma al final de cada hoja de dicho formato.
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REVISION
REQUISITOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE F
PDVSA OCUPACIONAL EN EL PROCESO DE CONTRATACIÓN 6 M
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SEM ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
APROBADO POR:
OBSERVACIONES:
CLASIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD: ALTO RIESGO MEDIO BAJO (Norma Técnica PDVSA SI-- S-- 19)
ENTREVISTA COORDINADOR SIHO A N/A FECHA: APROBADO (Anexar Entrevista)
OBSERVACIÓN SI N/A:
INSPECCIÓN AL SITIO DE EJECUCIÓN DEL CONTRATO SI NO (Anexar Inspección)
FECHA:
ACTIVIDAD EVALUADA
UBICACIÓN: NOMBRE:
FIRMA DE RECIBIDO FECHA: HORA: TEL:
AUTORIZADA A SUBCONTRATAR
OBSERVACIONES
INDICAR EN EL FORMATO DE REQUISITOS A CUMPLIR LOS PARAMETROS QUE APLICAN PARA EL PLAN ESPECÍFICO.
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REQUISITOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E
PDVSA HIGIENE OCUPACIONAL EN EL PROCESO DE 6 MAR.1
CONTRATACIÓN Página 67
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PARA
ITEM REQUISITOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E GIGIENE OCUPACIONAL APLICA CORRECCIÓN CUMPLIO
OBSERVACIONES: