Los líderes transformacionales

Autores
CAMILO ANDRES ZAPATA

Los líderes transformacionales

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 Los líderes transformacionales
Autores
CAMILO ANDRES ZAPATA

RESUMEN

Para el correcto control y direccionamiento de una empresa dando sostenibilidad y buen clima
organizacional, siendo necesario desarrollar características propias de un líder, para que la empresa u
organización sienta un liderazgo y no una represión u opresión que los tenga sometidos.

El liderazgo, es una técnica o metodología que puede mejorar la capacidad de ejercer el poder con respeto
por lo demás, con responsabilidad, en el marco de unos valores y principios arraigados y comprometidos. El
líder es aquel que direcciona su poder para el servicio de una misma causa, que es movilizado por un
propósito que está más allá de sus metas y necesidades personales.

PALABRAS CLAVES: Liderazgo, Estrategia, Visionario, Autocrático, Agentes de cambio.

ABSTRACT

For
For the correct control and direction of a company that offers sustainability and good
organizational climate, it is necessary to develop the characteristics of a leader, so that the
company or organization feels a leadership and does not repress or oppression that has them
ever.

Leadership is a technique or methodology that can improve the ability to exercise power with
respect for others, with responsibility, within the framework of values and principles rooted and
committed. The leader is that he directs his power for the service of the same cause, which is
mobilized for a purpose that is beyond his personal goals and needs...

KEY WORDS:

I. INTRODUCCIÓN
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Autores
CAMILO ANDRES ZAPATA

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx de autor
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xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx V. CONCLUSIONES.
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II. MÉTODOS
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A. Métodos xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Describa la metodología empleada para escribir el xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
artículo xxxxxxxxxx

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VI. REFERENCIAS
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III.RESULTADOS

De manera puntual y a partir de los estilos de

liderazgo identificados en el anexo 1 describa los
resultados obtenidos como grupo, tenga en cuenta
que no son conclusiones son resultados luego de
haber aplicado el test

IV. DISCUSIÓN DE RESULTADOS.

A la luz de un liderazgo transformador del link

dispuesto en la guía relacionen la discusión de sus
resultados. Tenga en cuenta las normas y derechos