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Grupo 21
Si reflexionamos un poco sobre todo esto, nos podemos dar cuenta que el
desempleo para estas personas no ocurre por casualidad, sino porque tal
vez a un empleador no le gustaba el color de piel de dicha persona; o su
educación, puede que una persona no haya sido aceptada en un colegio o
Universidad por su descendencia afro, probablemente porque al rector de la
institución no le gustaba su apariencia. Y así como estos, hay muchos más
ejemplos. Teniendo en cuenta todo esto, una de las estrategias que
nosotros proponemos es que desde pequeños se comiencen a promover
este tipo de temas para reducir la discriminación, y fomentar la no
discriminación, para no ocultar esta realidad que se vive día tras día, y que
genera una desigualdad no solo en el país, sino en todo el mundo.
Por último, queremos agregar que todas las cosas tienen un origen, el
racismo, la discriminación, la exclusión, todo esto no es casualidad, sino
causalidad. Sea cual sea la causa, lo importante es ser conscientes de que
por más pequeña que pueda ser o por más grande que sea, van a haber
consecuencias, en este caso, desempleo, pobreza, falta de educación, falta
de dinero, y muchas más. Sin embargo, se puede lograr cambiar todo, y
crear un ambiente mejor fomentando la diversidad, difundiendo estos temas
que muchas veces se dejan de lado, y creando mejores estrategias para
que el racismo y la exclusión se pueda reducir aún más, y el origen de este
cambio puede ser el aquí y el ahora.
INDIGENAS:
https://www.infobae.com/colombia/2023/05/19/nuevo-escandalo-por-
discriminacion-mujeres-indigenas-embera-fueron-puestas-de-adorno-en-un-
desfile-de-modas/