Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Invitacion
Invitacion
1. Que los nombramientos en provisionalidad se constituyen en un mecanismo de carácter excepcional y transitorio que permite proveer
temporalmente un empleo. (Concepto 012121 de 2020 Departamento Administrativo de la Función Pública).
2. Que la facultad discrecional nominal de los cargos provisionales se impone al efectuar el nombramiento en tal carácter de provisionalidad,
puesto que la transitoriedad de la designación, mientras se realiza el proceso selectivo, autoriza a la administración a efectuar nombramiento
provisional. (Decreto 1083 de 2015 Artículo 2.2.5.3.1).
3. Que la provisión de los empleos por vacancia temporal. Los empleos de carrera cuyos titulares se encuentren en situaciones
administrativas que impliquen separación temporal de los mismos serán provistos en forma provisional solo por el tiempo que duren aquellas
situaciones, cuando no fuere posible proveerlos mediante encargo con servidores públicos de carrera. (Ley 904 Artículo 25).
4. Que de acuerdo con el artículo 103 de la Ley 1448 de 2011, la Unidad se creó por el término de diez (10) años, con una planta global
provisional de 464 cargos, como una entidad especializada de carácter temporal, adscrita al Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural.
5. Que a través de la Ley 2078 de 8 de enero de 2021 se prorrogó por diez años la vigencia de la Unidad, y que
6. La coordinación de Talento Humano ha identificado esta vacante, la cual requiere ser provista.
Empleo:
SUB- ASIGNACIÓN
DENOMINACIÓN NIVEL
DEPENDENCIA GRUPO O CÓDIGO GRADO PERFIL BÁSICA
DEL CARGO JERÁRQUICO
SEDE MENSUAL
Oficina de
Oficina de Ingeniería
Tecnologías Profesional
Tecnologías de la Profesional 2044 08 de $ 3.144.660
de la Universitario
Información Sistemas
Información
Requisitos:
Título profesional del núcleo básico de Veintiún (21) meses de experiencia profesional
conocimiento en: Ingeniería de Sistemas, relacionada.
Telemática y Afines; Ingeniería Electrónica,
Telecomunicaciones y Afines.
Para considerar su hoja de vida se requiere que esté acompañada de los siguientes documentos:
• Cedula de ciudadanía
• Certificado (s) de Estudio (s) y Acta (s) de grado y tarjeta profesional en los casos que aplique.
• Certificados laborales que indiquen fecha de inicio y fecha de terminación, que contenga funciones u objeto y obligaciones de ser el
caso.
NOTA: Las hojas de vida allegadas sin soportes o fuera del término establecido no se tendrán en cuenta para el respectivo análisis.
De igual manera, se aclara que una vez revisada su hoja de vida y una vez se determine que cumple totalmente con lo exigido en el manual de
funciones de la Unidad, el director y la secretaria general, junto con el jefe de la dependencia o el director territorial, según sea el caso, podrán
invitarle a una presentación de su perfil y análisis de sus competencias comportamentales.
Se alienta a funcionarios/as de la entidad y contratistas, en dicho orden de prelación, y que cumplan con alguno de los perfiles señalados, a
presentar su hoja de vida.
Finalmente, se le aclara y recuerda que la provisión del empleo se realiza en las condiciones establecidas de conformidad con el Decreto 1083 de
2015 y Ley 909 de 2004, por lo tanto, la misma se realiza en las condiciones de la Resolución por medio de la cual se adopta el proceso de
vinculación de los servidores públicos.