GERENCIA DE CAPITAL HUMANO

PROCEDIMIENTO DE ATRACCIÓN DE TALENTO OBRERO

Y OBRERO ESPECIALIZADO
PG-ATO-01
FORMATO PG-ATO-01-F1
VERSIÓN 01

CR: ___________

CONTROL DE DOCUMENTOS

DATOS DEL TRABAJADOR

NOMBRE: _______________________________________________________ DNI: ____________________________

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

CATEGORÍA: ______________________________________ ESPECIALIDAD: _________________________

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

FORMATOS DOCUMENTOS PRESENTADOS

DATOS PERSONALES
DECLARACIÓN JURADA DE BENEFICIARIOS (LEGALIZAR)
DECLARACIÓN JURADA DE DOMICILIO / ASIGNACIÓN ESCOLAR
CARTILLA INFORMATIVA DE CORREO ELECTRÓNICO
DECLARACIÓN JURADA DE CORREO ELECTRÓNICO
DECLARACIÓN JURADA DE RETENCIONES JUDICIALES Y/O ADMINISTRATIVAS VIGENTES
DECLARACIÓN JURADA DE NO CONTAR CON RETENCIONES DE 5TA CATEGORÍA
DECLARACIÓN JURADA PARA EL RTPS / SUNAT
INSCRIPCIÓN AL SEGURO + VIDA
BOLETÍN INFORMATIVO SPP Y SNP
FORMATO DE ELECCIÓN DEL SISTEMA PENSIONARIO
CONSTANCIA DE ENTREGA DEL BOLETÍN INFORMATIVO
DECLARACIÓN DE ANTECEDENTES PREVISIONALES
HOJA INFORMATIVA COSAPI TE ESCUCHA

DECLARACIÓN JURADA DE RECEPCIÓN Y CONOCIMIENTO DEL CÓDIGO Y MANUAL DE PREVENCIÓN DE LAVADO DE ACTIVOS Y DEL
FINANCIAMIENTO DEL TERRORISMO
COMPROMISO DE CUMPLIMIENTO DEL CÓDIGO DE ÉTICA

DOCUMENTOS DEL POSTULANTE

DNI ESCANEADO (AMBAS CARAS)

CARNET DEL REGISTRO NACIONAL DE TRABAJADORES DE CONSTRUCCIÓN CIVIL – RETCC

CURRICULUM VITAE (DOCUMENTADO)

VOUCHER DE CUENTA DE AHORROS (DEBE FIGURAR EL NOMBRE DEL POSTULANTE)

CERTIFICADO DE ANTECEDENTES PENALES VIGENTE

CERTIFICADO DE ANTECEDENTES POLICIALES VIGENTE

CERTIFICADO DE RETENCIONES DE 5TA CATEGORÍA DE OTRAS COMPAÑÍAS DEL AÑO EN CURSO

RÉCORD DEL CONDUCTOR (CONDUCTOR/OPERADOR)

LICENCIA DE CONDUCTOR VIGENTE (CONDUCTOR/OPERADOR) (ESCANEADO)

DOCUMENTOS DEL POSTULANTE

D.N.I. DE ESPOSA(O) ó CONVIVIENTE (ESCANEADO)

ACTA DE MATRIMONIO O DECLARACION DE UNION DE HECHO (ESCANEADO)
D.N.I. DE HIJO(S) (ESCANEADO)
CONSTANCIA DE ESTUDIO DE HIJO (PUDIENDO PRESENTARLO EN OBRA) (ESCANEADO)

CONSIDERACIONES:

- Todo trámite se realizado de manera virtual

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FORMATO PG-ATO-01-F2
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DATOS PERSONALES

FOTOGRAFIA

ESTADO CIVIL DOC. DE IDENTIDAD NÚMEROS DE CONTACTO

Soltero (a) D.N.I. Telf. domicilio
Casado (a) Telf. móvil
Carnet de Extranjería
Viudo (a) SEXO
Pasaporte
Divorciado (a)
Femenino
Conviviente Masculino

NACIMIENTO DOMICILIO
Fecha Nacimiento
Dirección
País
Urbanización
Lugar de Nacimiento
Departamento
Dpto. Nacimiento
Provincia
Provincia
Distrito
Dist. Nacimiento

BANCO ABONO TIPO DE CUENTA Nº Cta. ABONO

Ahorros☐ Sueldo☐

DATOS ESSALUD DATOS CTS OTROS DATOS

Código SPP SI NO
SI NO ONP
Vida Ley 688
Inscrito Moneda Nac. Horizonte
Inscrito SCTR
Integra Fech. Ingreso SPP
Asig. Fam
Nº Essalud Dólares Amer. Prima
Profuturo EPS

FAMILIARES
TIPO (*) NOMBRE AP. PATERNO AP. MATERNO SEXO FECH. NAC. Nº DNI CORREO ELECTRÓNICO

(*) TIPO DE FAMILIARES

1 Cónyuge 2 Hijo 3 Conviviente 4 Padres

ESTUDIOS
IDIOMA BÁSICO INTER. AVANZ.
ESTUDIOS COLEGIO DESDE HASTA
Inglés
Primaria
Secundaria

UNIVERSIDAD / INSTITUTO PROFESIÓN BACHILLER TITULADO NºCOLEG. DESDE HASTA

Declaro bajo juramento que toda la información llenada es veraz y me someto a las verificaciones que la empresa considere pertinentes.

AV. REPÚBLICA DE COLOMBIA 791 - SAN ISIDRO. LIMA - PERÚ Firma

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FORMATO PG-ATO-01-F3
VERSIÓN 01

DECLARACIÓN JURADA DE BENEFICIARIOS

Lima, ____ de ________ de 20__

Señores

Presente. -

De mi especial consideración:

Yo, _________________________________________, identificado(a) con documento de identidad N°_____________

para los efectos del Seguro de Vida del D.L. N° 688 y en cumplimiento del Artículo 6° de dicho dispositivo legal,
declaro mis beneficiarios a los siguientes:

PRIMER BENEFICIARIO

Cónyuge e hijos (a falta de c ónyuge puede declarar a la conviviente, siempre y cuando dicha unión supere el periodo
de 2 años consecutivos y esté certificada notarialmente).

AP. PATERNO AP. MATERNO NOMBRES PARENTESCO DOMICILIO

1
2
3
4
5
6

SEGUNDO BENEFICIARIO

Sólo a falta del primer beneficiario; padres, hermanas y hermanos solteros menores de edad.

AP. PATERNO AP. MATERNO NOMBRES PARENTESCO DOMICILIO

1
2
3
4
5
6

_______________________________
Firma

De conformidad con el artículo 6° del D.L. N° 688, corresponde al trabajador la obligación legal de presentar al empleador la presente Declaración Jurada con firma legalizada por
Notario o por Juez de Paz únicamente a falta del primero en determinada zona geográfica. En tal sentido, a efectos de que sus beneficiarios puedan requerir el cobro inmediato de
los conceptos que pudieran llegar a corresponderles por este seguro, será indispensable contar con la mencionada legalización, caso contrario, quienes se consideren con derecho
de ser beneficiarios, deberán asumir la obligación adicional de presentar a la empresa aseguradora una Sucesión Intestada.

Así mismo, es obligación del trabajador comunicar al empleador cualquier modificación que pudiera variar el contenido de la Declaración Jurada inicialmente presentada, caso que
generará la obligación de contar con la legalización respectiva.
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FORMATO PG-ATO-01-F4
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DECLARACIÓN JURADA DE DOMICILIO / ASIGNACIÓN ESCOLAR

Lima, ____ de ________ de 20__

Señores

Presente. -

De mi especial consideración:

Yo, ____________________________________, identificado(a) con documento de identidad N°___________para

los efectos del Seguro de Vida del D.L. N° 688 y en cumplimiento del Artículo 6° de dicho dispositivo legal,
declaro como mis beneficiarios a los siguientes: declaro bajo juramento, que la información que brindo a
continuación se ajusta estrictamente a la verdad, asumiendo expresamente toda la responsabilidad administrativa,
civil o penal por lo manifestado.

A. DOMICILIO

Que mi domicilio donde resido habitualmente se encuentra ubicado en ___________________________________

_________________________, Distrito _____________________________Provincia __________________________
Departamento _____________________.

En caso de emergencia llamar a:

Nombre: _________________________________________________ Parentesco: ____________________________
Telf. Celular: ______________________________________________ Telf. Fijo:
______________________________

B. ASIGNACIÓN ESCOLAR

Por medio de la presente declaro que tengo ________ hijos (en edad escolar).
Datos de los hijos:
APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES F. NAC. DNI
1
2
3
4
5
6

Me comprometo a presentar a la Administración de Obra las constancias de estudios de todos los hijos que
he declarado en un plazo máximo de 2 meses de suscrito el presente documento. De lo contrario autorizo a
mi empleador a descontar de mi liquidación de beneficios sociales el total del monto que haya percibido por
concepto de asignación escolar durante la vigencia del vínculo laboral. Asimismo, declaro conocer que en caso
la información contenida en el presente documento sea fraudulenta estaré incurriendo en una falta grave.

Obligatorio:
Adjuntar la copia de la partida de nacimiento o DNI de los hijos declarados para la asignación escolar.

_______________________________
Firma
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FORMATO PG-ATO-01-F5
VERSIÓN 01

DECLARACIÓN JURADA DE CORREO ELECTRÓNICO

(EMAIL)
(Resolución ministerial N° 242-2017-TR/ Decreto Legislativo No 1310)

Lima, ____ de ________ de 20__

Señores COSAPI S.A.

Presente. -

De mi especial consideración:

Yo, ____________________________________, identificado(a) con documento de identidad N°___________

declaro bajo juramento que la dirección de correo electrónico que detallo a continuación me pertenece y es de
uso personal: _________________________________________________________________________.
Asimismo, declaro que tengo conocimiento de que la variación del correo electrónico declarado en el presente
documento deberá ser comunicada a COSAPI S.A. por escrito con al menos tres (03) días de anticipación, previos
al término de la semana, a efectos de que mi empleadora pueda remitirme adecuadamente mis boletas de pago
semanales, certificado de trabajo y/o cualquier otro documento laboral de similar índole.

En ese sentido, asumo expresamente toda responsabilidad administrativa y/o civil por lo manifestado.

Declaración Jurada para los efectos que COSAPI S.A. crea pertinentes.

_______________________________
Firma

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FORMATO PG-ATO-01-F6
VERSIÓN 01

CARTILLA INFORMATIVA DEL CORREO ELECTRÓNICO

Lima, ____ de ________ de 20__

En COSAPI nos distinguimos por la calidad en la atención y en el seguimiento de nuestros colaboradores, es

importante recalcar la necesidad de mantener tu correo electrónico vigente y activo, por los siguientes motivos:

1. Para registro en proceso de convocatoria o empadronamiento, es requisito indispensable el correo

electrónico como medio de contacto.
2. Permite estar informado sobre tu proceso de postulación.
3. Permite brindar detalles de los requisitos necesarios para la incorporación al proyecto que postulas, así
como, información de la programación y resultados de examen médico preocupacional.
4. Solicitar y recibir documentos, como certificados de trabajo, boletas de pago entre otros.

En ese sentido: Yo, ___________________________________________, identificado(a) con documento de identidad

N°___________, me comprometo con la empresa mantener COSAPI a vigente y activo el siguiente correo electrónico
_________________________________________ . Dando conformidad que todo lo mencionado se realizará a través
del medio digital y no en formato físico.

En ese sentido, asumo expresamente toda responsabilidad administrativa y/o civil por lo manifestado.

Declaración Jurada para los efectos que COSAPI S.A. crea pertinentes.

_______________________________
Firma

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FORMATO PG-ATO-01-F7
VERSIÓN 01

DECLARACIÓN JURADA DE RETENCIONES JUDICIALES Y/O

ADMINISTRATIVAS VIGENTES
Lima, ____ de ________ de 20__

Señores COSAPI S.A.

Presente. -

De mi especial consideración:

Yo, ____________________________________, identificado(a) con documento de identidad N°___________ con

domicilio en ____________________________________________________________________________________,
declaro bajo juramento lo siguiente:

☐ No mantengo ningún tipo de Retención Judicial y/o Administrativa vigente a la fecha.

☐ Mantener a la fecha Retenciones Judiciales y/o Administrativas vigentes.
a. Número de expediente judicial y/o administrativo (Especificar materia y/o copia del expediente o
sente__________________________________________________________________________________
b. Monto o porcentaje de Retención Judicial y/o Administrativa:
______________________________________________________________________________________

c. La Retención Judicial y/o Administrativa:

SI NO
− Remuneraciones ☐ ☐
− Beneficios sociales ☐ ☐
− CTS ☐ ☐

Otros (especificar): _____________________________________________________________________________

Beneficiarios de la Retención Judicial y/o Administrativa:

______________________________________________________________________________________________

En fe de lo afirmado, suscribo la presente para los fines legales correspondientes.

_______________________________
Firma

AV REPÚBLICA DE COLOMBIA N° 791, SAN ISIDRO 15046 LIMA - PERÚ

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FORMATO PG-ATO-01-F8
VERSIÓN 01

INGRESOS Y RETENCIONES
QUINTA CATEGORÍA

Lima, ____ de ________ de 20__

Yo, _____________________________________________________, identificado con documento de identidad

N° ___________________, declaro bajo juramento NO haber percibido durante el presente año, Rentas de
Quinta Categoría, asumiendo expresamente toda responsabilidad administrativa y/o civil por lo manifestado.

Declaración jurada que hago para los efectos que COSAPI S.A. crea pertinentes.

_______________________________
Firma

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FORMATO PG-ATO-01-F9
DECLARACIÓN JURADA PARA INFORMAR DATOS VERSIÓN 01

AL PROGRAMA DE DECLARACIÓN TELEMÁTICA (RTPS/SUNAT)

ACTUALIZACIÓN DE DATOS RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA SUNAT Nº 080-99-SUNAT

NOMBRES Y APELLIDOS DEL DECLARANTE
FIRMA
Declaro bajo juramento, que los datos consignados en el presente documento son verdaderos y me someto a las sanciones establecidas por Ley de encontrarse falsas.
Lima, de _de D.N.I. Nº

INSTRUCCIONES DE LLENADO
El trabajador deberá registrar en los recuadros de la ficha sus datos personales y de sus derechohabientes (se entiende por derechohabientes a esposa ó concubina e hijos), el documento de identificación de los hijos menores de
edad será el N° de partida, de no tener este dato indicar el N° autogenerado que otorga ESSALUD.

Llenar si es empleado: ☐No afiliado a EPS

DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL TRABAJADOR DESCRIPCIÓN DOCUMENTO
☐ Activo afiliado a EPS
☐Baja afiliado EPS (se retiró de EPS)
CODIGO TRABAJADOR D.N.I. AFILIADO A EPS ☐Licencia afiliado a EPS (beneficio de Latencia)

AUTOGENERADO ESSALUD Carnet Extranjería

SEXO: ESSALUD VIDA

FECHA DE NACIMIENTO F. ING. A LA EMPRESA RÉGIMEN PENSIONARIO F. INSCRIPCIÓN TIPO DE TRABAJADOR
DÍA MES AÑO Femenino ☐ DÍA MES AÑO AFP (SPP) AFP (SPP) Empleado (Ver boleta de pago) SI ☐
Masculino ☐ ONP (SNP) Obrero de Construcción Civil NO ☐
ONP (SNP)

NOMBRES APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO

DOMICILIO DE TRABAJADOR

Propio ☐ Calle/Av./Jr./Psje/Block/Alameda/Carretera/Malecón/Ovalo/Parque/Plaza NÚMERO/MZ INTERIOR/LT CÓDIGO ZONA TIPO DE ZONA Pueblo Joven/AA.HH./Unidad Vec./ Urbaniz./Caserio/Conj.Habitac/Coop./Fundo/Grupo/Residencia/Zona Indust.
Alquilado ☐

UBICACIÓN GEOGRÁFICA

Departamento Provincia Distrito Referencia

UBICACIÓN GEOGRÁFICA DEL DERECHOHABIENTE

DOMICILIO DEL DERECHOHABIENTE DOMICILIO DEL TRABAJADOR ☐ OTRO DOMICILIO ☐ (A continuación indique domicilio solo si marcó el recuadro de OTRO DOMICILIO)
Propio ☐ Calle/Av./Jr./Psje/Block/Alameda/Carretera/Malecón/Ovalo/Parque/Plaza NÚMERO/MZ INTERIOR/LT CÓDIGO ZONA TIPO DE ZONA Pueblo Joven/AA.HH./Unidad Vec./ Urbaniz./Caserio/Conj.Habitac/Coop./Fundo/Grupo/Residencia/Zona Indust.

Alquilado ☐
UBICACIÓN GEOGRÁFICA

Departamento Provincia Distrito Referencia

DATOS E IDENTIFICACIÓN DE LOS DERECHOHABIENTE (1) DOC. DE IDENT. FECHA DE NACIMIENTO SEXO ACTIVO BAJA

VINCULO FAMILIAR APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES COD NÚMERO DÍA MES AÑO FEM MASC VIVE FALLEC. OTRO
Cónyuge
Concubina(o)
Gestante
Hijo (a)
Hijo (a)

Hijo (a)
Hijo (a)
Hijo (a)
En caso de informar a derechohabientes deberán adjuntar: Cónyuge> DNI y partida de matrimonio, Concubina(o), constancia de convivencia y DNI e hijos copia del formulario Nr.10100 ya tramitado ante ESSALUD donde indique el sello de ESSALUD. En doc. de identificación
poner Cód. 1 = DNI. Cód. 4 = Carnet extranjería. Los hijos menores de 18 años deben ser identificados con su DNI
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VERSIÓN 01

BOLETÍN INFORMATIVO ACERCA DE LAS CARACTERÍSTICAS DEL

SISTEMA PRIVADO DE PESIONES (SPP) Y DEL SISTEMA NACIONAL DE
PENSIONES (SNP)
1. ¿Por qué es importante informarse adecuadamente respecto de los sistemas pensionarios?
Porque los beneficios y condiciones que puedan obtener los trabajadores con derecho a una pensión
dependerán de su elección entre los dos sistemas (público y privado) actualmente existentes en el país.
La elección de uno de estos dos sistemas determinarás un nivel de protección ante los riesgos que
se originen ante la contingencia de terminar su vida laboral (jubilación, incluyendo la invalidez y el
fallecimiento).

2. ¿Entre qué sistemas de pensiones debe elegir un trabajador?

Un trabajador debe elegir entre los siguientes sistemas previsionales:

Sistema Privado de Pensiones-SPP Sistema Nacional de Pensiones-SNP

A cargo de las Administradoras Administrado por la Oficina de

Privadas de Fondos
de Pensiones (AFP) que son empresas
privadas sujetas a regulación y
supervisión por parte del Estado.
El SPP funciona mediante una cuenta
individual de capitalización (CIC) que
pertenece a cada afiliado, donde se
abonan los aportes que realiza a lo
largo de su vida laboral.
El nivel de la pensión depende de los
aportes y la rentabilidad que acumule
en dicha cuenta más el valor del bono
de Reconocimiento, de ser el caso.
Normalización
Previsional (ONP).
Los aportes realizados por el
trabajador activo forman parte de un
fondo común que sirve para financiar
el pago de las pensiones de los
actuales jubilados del SNP.
El nivel de la pensión depende del
cumplimiento de los requisitos de
años de aportación realizados y del
promedio de sus remuneraciones en
los últimos 12, 24, 36, 48 o 60 meses
de su vida laboral, según la Ley
aplicable.

Ambos sistemas tienen por finalidad satisfacer las necesidades del afiliado y su familia cuando
llegue la etapa de su jubilación; o, con anterioridad, si sufre alguna invalidez o fallece,
otorgando protección a sus beneficiarios.

3. ¿Qué plazo tiene el trabajador para decidir a qué sistema pensionario afiliarse?
El trabajador tiene un plazo de diez (10) días contados desde la entrega del presente boletín
informativo para expresar su voluntad de afiliarse al SPP o al SNP, teniendo diez (10) días
adicionales para cambiar de decisión, siendo el plazo máximo de elección, la fecha en que
percibe su remuneración asegurable.
Vencido este plazo, sin que el trabajador haya hecho su elección, el empleador le requerirá afiliarse
a una AFP. Dicha afiliación se hará a la AFP que cobre la menor comisión por administración.1

Recuerda que si se afilia al SPP ya no podrá regresar al SNP (la decisión es irreversible). Por el
contrario, si se afilia al SNP, puede eventualmente migrar al SPP, en cuyo caso sería conveniente
la verificación de los aportes efectuados al SNP que se pueden recuperar a través de un Bono

1confirme a lo previsto por la Ley 29903, los nuevos afiliados a partir del 24 de setiembre de 2012 solo se pueden incorporar a la
AFP que menor comisión ofrece.

AV. REPÚPLICA DE COLOMBIA 791 - EDIFICIO PLAZA REPÚBLICA, SAN ISIDRO. LIMA - PERÚ
de Reconocimiento.

4. ¿Qué variables se debe tomar en cuenta para decidir un sistema pensionario?

Al momento de decidir el sistema pensionario al cual afiliarse, el trabajador debería evaluar
entre otros aspectos, lo siguiente:
4.1 Su edad: En el SPP mientras más joven sea, mayor será la posibilidad de
acumulación de recursos en su cuenta individual debido a que el monto
acumulado estará en relación directa con los años de aportación y la rentabilidad
generada por los referidos aportes.

Por el contrario, en el SNP esto dependerá de los años de aportación previamente

definidos por ley para gozar del beneficio. Así, el número mínimo de años de aportación
para tener derecho a una pensión de jubilación es 20; supuesto en el cual el monto de la
pensión será igual al 50%, incrementándose en 4% por cada año adicional de aportación,
hasta llegar al 100% de la remuneración de referencia o el tope de la pensión máxima
(S/.857,36).
(S/.893,00).
4.2. El nivel de sus ingresos: En el SPP, mientras mayores sean los ingresos de los aportes del
afiliado, mayores serán sus aportes a su cuenta individual, razón por la cual es de esperarse
que perciba una pensión mayor a la que reciban otros trabajadores con igual tiempo de
aportes, pero menores ingresos.

Por el contrario, en el SNP, sí bien es cierto que la pensión está calculada en función de la remuneración
de referencia del afiliado, debe tenerse presente que en este caso el monto de la pensión se encuentra
sujeto a un tope máximo (S/.893,00), razón por la cual, alcanzado el referido tope, resulta irrelevante
para el monto pensionario, cualquier incremento en la remuneración del afiliado.

5. ¿Cuánto se aporta mensualmente a cada sistema pensionario?

Los nuevos afiliados se encuentran afectos al esquema siguiente:

SPP SNP
El trabajador aporta del modo siguiente: El trabajador aporta el 13% de la
- 10% de la remuneración asegurable remuneración mensual, monto que incluye
destinada a la Cuenta Individual de el financiamiento de los gastos
Capitalización (CIC); administrativos del sistema.
- Un porcentaje a la remuneración asegurable
destinada a financiar las prestaciones de
invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio2.
- Una Comisión porcentual sobre remuneración
asegurable (comisión sobre el flujo) y/o una
comisión sobre el saldo del fondo de
pensiones (comisión sobre el saldo)3, por
concepto del servicio de administración de los
fondos del afiliado.
Los porcentajes de la comisión de la AFP por la
administración de aportes son variables y son
determinados por cada administradora. Cabe
resaltar que, si el trabajador no elige un sistema
previsional, será requerido a afiliarse a la AFP que
cobre la menor comisión por administración del
sistema.

6. ¿A qué beneficios se tiene derecho en los Sistemas de Pensiones?

Ambos sistemas cubren las contingencias de la jubilación, invalidez, así como el fallecimiento, en cuyo
caso, otorgan pensiones de sobrevivencia al viudo (a), hijos y/o padres del afiliado o asegurado fallecido,
según las disposiciones de cada sistema.

AV. REPÚPLICA DE COLOMBIA 791 - EDIFICIO PLAZA REPÚBLICA, SAN ISIDRO. LIMA - PERÚ
 Así, de modo comparativo, los principales beneficios que provee cada sistema son:

SPP SNP
1. Pensión de jubilación 1. Pensión de jubilación
2. Pensión invalidez 2. Pensión invalidez
3. Pensión de sobrevivencia (no excede del 3. Pensión de sobrevivencia (no excede del
100% de la remuneración mensual del afiliado). 100% de la remuneración mensual del
− 42% para la viuda sin hijos afiliado).
− 35% para la viuda con hijos − 50% para la viuda.
− 14% para cada hijo − 50% para los hijos menores de 18
− 14% para los padres, en caso se años. La pensión se puede extender
encuentren en condición de más allá de tal edad, si es que están
dependencia y sean mayores de 60 incapacitados para el trabajo o siguen
años. estudios de nivel básico o superior de
Los hijos reciben pensión hasta los 18 años de edad o manera ininterrumpida.
más allá de dicha edad si es que se encuentran − 20% para cada uno de los padres;
incapacitados de manera total y permanente para el siempre que no hubiera beneficiarios
trabajo. de viudez u orfandad, sea
4. Gastos de sepelio. discapacitado o tenga más de 60 o
más años de edad en el caso del padre
y 55 en el caso de la madre.
Adicionalmente, éstos deben depender
económicamente del causante y no percibir
ingresos superiores a la probable pensión.
4. Capital de defunción que cumple las mismas
funciones que los gastos de sepelio.

7. ¿Qué mecanismo de protección en cuanto a jubilación otorga el Estado a los sistemas

pensionarios?
El Estado, garantiza el pago de una pensión mínima para los afiliados al SPP o al SNP; siempre que
éstos cumplan con los requisitos y exigencias definidos en cada sistema. Así, comparativamente se
tiene lo siguiente:
SPP SNP
En el caso de la jubilación, la pensión mínima es En el caso de la jubilación, la pensión mínima
de S/.7 000 anuales que equivale a 12 pagos asciende a de S/.7 000 anuales que equivale a 14
mensuales de S/.583.33. pagos mensuales de S/.500.00.

8. ¿Qué requisitos se deben cumplir para tener derecho a la pensión mínima?

En ambos sistemas, la exigencia es tener 65 años de edad.
En el caso de Sistema Nacional además deberá contar con 20 años de aportación; para este efecto
deben efectuarse aportes sobre un base no menor a la remuneración mínima vital (RMV) vigente en
cada fecha.
En el caso del SPP, además de los requisitos señalados, solo tienen posibilidad de acceder a esta
pensión mínima quienes hayan pertenecido al SNP hasta el mes de diciembre de 1992 y luego se
hayan incorporado al SPP siempre que la pensión que se alcance con lo acumulado en la Cuenta
Individual y el Bono de Reconocimiento no llegue a la pensión mínima.
9. ¿Existe un tope en el monto de la pensión que se perciba en los sistemas pensionarios?

En el SPP no existe un valor tope a la pensión, dado que su valor está en función a los aportes
acumulados por el afiliado en su cuenta individual, el rendimiento alcanzado por dichos aportes a lo
largo de los años, y de ser el caso, el valor del bono de reconocimiento. En consecuencia, debe tenerse
presente que el pago de la pensión siempre deberá estar respaldado por el saldo en la cuenta individual
de capitalización del afiliado.

En el SNP, la pensión si tiene un tope que es determinado por el Estado. A la fecha, la pensión
máxima que se otorga en este sistema es (S/.893,00).
2 el valor de la prima de seguro se determina en base a un proceso de licitación del seguro previsional.
3El esquema de comisión mixta (comisión sobre el flujo + comisión sobre el saldo) se aplicará para los nuevos afiliados que se incorporen por primera
vez al mercado laboral bajo el esquema de licitación, así como a aquellos afiliados que no hayan optado por permanecer en el esquema de comisión
sobre el flujo será aplicable, únicamente, a los afiliados que han optado por permanecer en éste.
4 a partir de la entrada en vigencia de la Ley N° 29903, las condiciones miden acceso a las pensiones de sobrevivencia relativas a la edad serán las mismas
que las aplicables en el SNP; incluyendo las referidas al hijo mayor de edad que sigue estudios de manera ininterrumpida de nivel básico o superior, así como
también respecto de la edad de la madre, (55) años de edad.

AV. REPÚPLICA DE COLOMBIA 791 - EDIFICIO PLAZA REPÚBLICA, SAN ISIDRO. LIMA - PERÚ
 ¿A qué se alcanza la jubilación en ambos sistemas pensionarios?
Tanto en el SPP como en el SNP la jubilación se puede alcanzar desde los 65 años.

10. ¿Se puede acceder a una jubilación antes de la edad de 65 años?

En ambos sistemas existe la posibilidad de jubilarse antes de los 65 años; teniendo en cuenta las
siguientes consideraciones:
SPP SNP
Jubilación anticipada ordinaria: Jubilación Adelantada:
Si la pensión es igual o superior al 40% de la • Hombres: A partir de los 55 años edad y 30
remuneración promedio de los últimos 120 años de aporte;
meses, y registra un mínimo de 72 aportes en el • Mujeres: A partir de los 50 años edad y 25
referido período. Para esta opción no hay una
años de aporte.
edad mínima exigible.
En este caso, el afiliado se puede pensionar, bajo la En caso de jubilación adelantada la pensión se
modalidad de pensión que elija. reduce en 4% por cada año de adelanto respecto
de los 65 años.

Régimen Especial de Jubilación Anticipada:
A partir de 55 años los hombres y 50 años las
mujeres; siempre que se encuentren en situación de
desempleo por doce (12) meses anteriores a la
presentación de la solicitud.
Cabe señalar que, además se otorga pensión por los
llamados regímenes especiales a los trabajadores
mineros, de construcción civil, de la industria del
cuero, marítimos, pilotos y periodistas, de acuerdo
con su legislación particular.

11. ¿Qué otras características tienen cada uno de los sistemas pensionarios?
Cuando el afiliado se encuentra trabajando:
En el caso del SPP, el afiliado puede eventualmente cambiar a otra AFP si así lo decide, salvo que se
trate de un afiliado licitado a la AFP que ofrecía la menor comisión de administración de fondes, pues
en tal caso, deberá respetar el plazo de permanencia obligatorio, contados a partir de la fecha de su
afiliación en la mencionada AFP.
Excepcionalmente, el afiliado podrá traspasar sus fondos a otra AFP durante el período de permanencia
obligatorio a una AFP si la rentabilidad neta de comisión por tipo de FONDO de pensiones.
Asimismo, en el SPP, el afiliado puede escoger cuatro tipos de fondos para realizar sus aportes:
a) Fondo 0 o de protección6 (muy bajo riesgo) obligatorio para todos los afiliados al cumplir 65
años y hasta que opten por una pensión de jubilación.
b) Fondo 1 o Conservador (bajo riesgo), de carácter obligatorio para la administración de recursos
de todos los afiliados mayores de 60 y menores de 65 años.
c) Fondo 2 o Mixto (riesgo medio); y,
d) Fondo 3 o de mayor riesgo (pero mayor rentabilidad esperada).
El trabajador tiene la opción de cambiar de tipo de fondo en base al nivel de riesgo que esté dispuesto
a asumir. Adicionalmente, puede realizar aportes voluntarios con la finalidad de incrementar el saldo de
su cuenta individual y mejorar su pensión en el futuro.
En el caso del SNP, el trabajador realiza sus aportes a un solo fondo de carácter colectivo por tanto no
existen elecciones adicionales que tomar.

13. ¿Qué otras características con aplicables al momento en que se perciba algún beneficio?
Cuando el afiliado o sus beneficiarios van a recibir algún beneficio (jubilación, invalidez o sobrevivencia):
• En el SPP, el afiliado o sus beneficiarios pueden optar por percibir su pensión en nuevos soles
(ajustados a la inflación o una tasa fija anual del 2%) o en dólares americanos (ajustados a una tasa fija
anual del 2%). En el SNP la pensión se otorga únicamente en nuevos soles y sin ningún mecanismo
automático de ajuste en el tiempo.
• En ambos sistemas, se proveen pensiones de carácter vitalicio que otorgan protección ante la jubilación
o invalidez del afiliado o asegurado, así como de protección al grupo familiar o beneficiarios, en caso
de fallecimiento, de acuerdo con lo antes señalado.

5 A partir de la entrada en vigencia de la Ley N° 29903, el porcentaje que regirá será de 40% de la remuneración promedio.
6 Este tipo de Fondo será aplicable una vez que la Ley N° 29903 entre en vigencia

AV. REPÚPLICA DE COLOMBIA 791 - EDIFICIO PLAZA REPÚBLICA, SAN ISIDRO. LIMA - PERÚ
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PROCEDIMIENTO DE ATRACCIÓN DE TALENTO OBRERO
Y OBRERO ESPECIALIZADO
PG-ATO-01
FORMATO PG-ATO-01-F11
VERSIÓN 01

FORMATO DE ELECCIÓN DEL SISTEMA PENSIONARIO

l. DATOS DEL TRABAJADOR

1. APELLIDO PATERNO:
2. APELLIDO MATERNO:

3. NOMBRES:

DNI
Carné de extranjería
4. DOCUMENTO DE IDENTIDAD
Pasaporte

Libreta del Adolescente Trabajador

5. SEXO: ☐Femenino ☐Masculino

6. FECHA DE NACIMIENTO: Día Mes Año
☐Av. ☐Ca. ☐Jr. ☐Psje. ☐Otro:
Dirección: Nº

☐Urb. ☐AA.HH. ☐PP.JJ. ☐Otros:

7. DOMICILIO:

Distrito

Provincia

Departamento

l. DATOS DE LA ENTIDAD EMPLEADORA

1 - NOMBRE O RAZÓN SOCIAL:
2.- RUC:
3.- DPTO. DEL DOMICIO FISCAL:

ll. DATOS DEL VÍNCU O LABORAL

1.- FECHA DE INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL Día Mes Año
2.- REMUNERACIÓN:

lV. ELECCIÓN DEL SISTEMA PENSIONARIO

1.- SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES (ONP) ☐ 2.- SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES (APF) ☐

Firma del trabajador: ____________________________________________

Ciudad de ____________________, _____de ____________ de 202___

NOTA: SOLO DEBERÁ SER LLENADO POR POSTULANTES QUE TRABAJARÁN POR PRIMERA VEZ FORMALMENTE
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PROCEDIMIENTO DE ATRACCIÓN DE TALENTO OBRERO
Y OBRERO ESPECIALIZADO
PG-ATO-01
FORMATO PG-ATO-01-F12
VERSIÓN 01

Constancia de Entrega del Boletín Informativo acerca de las

características del Sistema Privado de Pensiones (SPP) y del
Sistema Nacional de Pensiones (SNP)

Lima, ____ de ________ de 20__

Por medio del presente documento dejo constancia de:

1. Haber recibido de parte de mi empleador __________________,con RUC ____________

los siguientes documentos:
a. El Boletín Informativo acerca de las características del Sistema Privado de
Pensiones (SPP) y del Sistema Nacional de Pensiones (SNP).
b. El Formato de Elección del Sistema Pensionario, mediante el cual podré elegir
el sistema de pensiones al cual deseo afiliarme.

2. Conocer que en el caso de estar iniciando labores en esta empresa:

a.Debo entregar a mi empleador el Formato de Elección del Sistema Pensionario

manifestando mi decisión en un plazo máximo de 10 días calendarios, contados
a partir de hoy.

De no entregar a mi empleador el Formato de Elección del Sistema Pensionario manifestando mi decisión

en el plazo de 10 días calendarios, contados a partir de hoy, seré afiliado por el mismo al Sistema
Privado de Pensiones bajo las condiciones indicadas en el Boletín informativo que me ha sido entregado.

_______________________________
Firma

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Y OBRERO ESPECIALIZADO
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FORMATO PG-ATO-01-F13
VERSIÓN 01

DECLARACIÓN DE ANTECEDENTES PREVISIONALES

Lima, ____ de ________ de 20__

Señores COSAPI S.A.

Presente.-

Yo, ____________________________________, identificado(a) con D.N.I. N° ____________comunico lo

siguiente:

AFP HORIZONTE ☐
☐Estoy a afiliado al Sistema Privado de Pensiones a la AFP:
AFP INTEGRA ☐
CUSPP N° _____________________________
Fecha de afiliación: _____________________ AFP PRIMA ☐
AFP PROFUTURO ☐
AFP HABITAT ☐

☐No estoy afiliado a ninguna AFP y deseo continuar en el Sistema Nacional de Pensiones.
☐No estoy afiliado a ningún Sistema Pensionario (llenar formato de elección SP)

Aquellos trabajadores que hayan aportado como mínimo 48 meses entre el 06 de diciembre de 1982 y el 05 de
diciembre de 1992 y tengan seis meses consecutivos de aportación antes de su afiliación a una AFP, podrán tener
derecho a Bono de Reconocimiento.

ADICIONAL:

Dejo constancia de haber recibido:

I. El BOLETÍN INFORMATIVO (acerca) de las características del Sistema Privado de Pensiones (SPP) y del
Sistema Nacional de Pensiones (SNP).
II. Toda la información necesaria para decidir mi incorporación al SPP.
III. Conocer los beneficios que ofrece cada SP.
IV. Existe la libre desafiliación al SPP de acuerdo.

_______________________________
Firma

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FORMATO PG-ATO-01-F14
VERSIÓN 01

HOJA INFORMATIVA DE COSAPI TE ESCUCHA

Lima, ____ de ________ de 20__

De nuestra mayor consideración:

Mediante la presente cumplimos con informarle que Cosapi cuenta con la plataforma Cosapi te Escucha, la cual
permite reportar conductas que pueden ser ilegales, no éticas o que violen las normas profesionales, es decir,
que estén relacionados a posibles incumplimientos en la Institución. Puede realizar sus reportes utilizando los
canales de atención que se indican en la siguiente sección:

1. Formulario web:
Se puede acceder a este canal, a través del link: www.cosapiteescucha.com y/o a través de la página
web de COSAPI.

2. Buzón de voz:
Puede realizar un reporte a través de un mensaje de voz las 24 horas del día durante los 365 días del
año, marcando la opción 2 en los siguientes números:
- 0-800-1-8123
- 219-7123.

3. Línea telefónica:
Puede contactarse directamente con un profesional del operador de lunes a viernes de 8:30 am a
6:30pm, llamando a los siguientes números:
- 0-800-1-8123
- 219-7123
4. Dirección postal
Si desea proporcionar información física, envíela a la siguiente dirección en cualquier momento: Av.
Victor Andres Belaunde 171, San Isidro, Lima 27, Lima –Perú
Atención Sr. Rafael Huamán, referencia: Cosapi te Escucha

5. Entrevista Personal
Si desea ser atendido personalmente por profesionales del Operador Independiente, dirigirse a la
siguiente dirección Av. Victor Andrés Belaunde 171, San Isidro, Lima – Perú.

Dan fe de lo antes mencionado:

Firma: _____________________________
DNI: ______________________
Nombre: _______________________________________

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Y OBRERO ESPECIALIZADO
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FORMATO PG-ATO-01-F15
VERSIÓN 01

DECLARACIÓN JURADA DE RECEPCIÓN Y CONOCIMIENTO DEL CÓDIGO Y

MANUAL DE PREVENCIÓN DE LAVADO DE ACTIVOS Y DEL FINANCIAMIENTO
DEL TERRORISMO

Lima, ____ de ________ de 20__

Yo, ____________________________________, identificado(a) con documento de identidad N°___________ de

Nacionalidad _____________________, con vínculo laboral/contractual con la empresa ____________.
He recibido a través de medio electrónico el Código de Conducta y Manual de Prevención y Gestión de los riesgos
de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo.

INFORMACIÓN PATRIMONIAL

1. No realizar transacciones orientadas a ocultar origen ilícito como lavado de activos y

financiamiento del terrorismo.
2. No utilizar los recursos de la empresa para realizar actividades ilícitas.
3. Asistir y tomar conciencia de las capacitaciones sobre Prevención de Lavado de Activos y
Financiamiento del Terrorismo.
4. No revelar la información de identidad y otros aspectos sobre el Oficial de Cumplimiento
Corporativo.
5. Reportar inmediatamente, a través de través de nuestra línea ética “Cosapi Te Escucha” o
mediante el Oficial de Cumplimiento, cualquier tipo de irregularidad o acto antiético que haya
podido detectar.
6. Comunicar al Área de Capital Humano algún cambio de información personal, patrimonial,
antecedentes penales o policiales en un plazo máximo de 15 días de ocurrido el cambio.

El incumplimiento de estos temas y/o de otros temas contenidos en el Código de Conducta y el Manual de
Prevención de Lavado de Activos y del Financiamiento del Terrorismo será sancionado según el régimen
disciplinario establecido en el Reglamento Interno del Trabajo.

El presente documento tiene carácter de declaración jurada y contiene información actualizada a la fecha de su
suscripción.

Tengo el conocimiento que el Código de Conducta y Manual de Prevención y Gestión de Riesgos de Lavado de
Activos y Financiamiento del Terrorismo son de obligatorio cumplimiento.

Afirmo y ratifico todo lo manifestado en esta declaración jurada, en señal de lo cual firmo el presente
documento, en el lugar y fecha que se indica.

________________________ _________________________ ______________________ ____________________

Firma Provincia Distrito Departamento

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FORMATO PG-ATO-01-F16
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COMPROMISO DE CUMPLIMIENTO DEL CÓDIGO DE ÉTICA

Lima, ____ de ________ de 20__

Yo_____________________________________, identificado con N° DNI, CE o PASAPORTE, ________

, trabajador de la compañera COSAPI, me comprometo a leer y cumplir el Código de Ética, este
último, ubicado en la página web de COSAPI (www.cosapi.com.pe). Los puntos más resaltantes son los
siguientes:

1. No recibir, ofrecer, directa o indirectamente, de parte de otros trabajadores, proveedores, cliente

y/o terceros, sobornos, coimas o cupos para favorecer o brindar algún beneficio en perjuicio o no
de COSAPI S.A.
2. Salvaguardar los activos de la empresa, dándole un uso eficiente y adoptando medidas de
precaución para evitar el uso no autorizado para obtener un beneficio.
3. No aprovechar mis cargos para beneficio propio o de mis familiares, amigos y conocidos.
4. Registrar gastos inexistentes o pagar facturas que no tenga su correspondiente orden de compra
y sustento real de los trabajos realizados.
5. No otorgar y/o aceptar cualquier tipo de presentes y/o regalos de proveedores, socios o clientes.
6. Reportar inmediatamente, a través de nuestra línea ética “Cosapi Te Escucha”, cualquier tipo de
irregularidad o falta antiética que haya podido detectar.
7. No divulgar información confidencial y privilegiada a personas ajenas al negocio de COSAPI S.A. El
acoso y/o hostigamiento sexual está prohibido y no será tolerado.
8. No alterar, destruir o ocultar registros, documentos y cualquier otro medio que contenga registros
e información.
9. No utilizar los recursos de la empresa para beneficio de un candidato o campaña política.

PROYECTO / UNIDAD: _______________________________________CR: ________________________

*ÁREA DE TRABAJO: ___________________________________________________________________

*PUESTO DE TRABAJO: _________________________________________________________________

____________________________________
_____________________________
V°B° RESPONSABLE DE RECLUTAMIENTO Y
Firma
SELECCIÓN

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DECLARACIÓN JURADA DE RECEPCIÓN Y CONOCIMIENTO DEL CÓDIGO Y

MANUAL DE PREVENCIÓN DE LAVADO DE ACTIVOS Y DEL FINANCIAMIENTO
DEL TERRORISMO

Lima, ____ de ________ de 20__

Yo, ____________________________________, identificado(a) con documento de identidad N°___________ de

Nacionalidad _____________________, con vínculo laboral/contractual con la empresa ____________.
He recibido a través de medio electrónico el Código de Conducta y Manual de Prevención y Gestión de los riesgos
de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo.

INFORMACIÓN PATRIMONIAL

1. No realizar transacciones orientadas a ocultar origen ilícito como lavado de activos y

financiamiento del terrorismo.
2. No utilizar los recursos de la empresa para realizar actividades ilícitas.
3. Asistir y tomar conciencia de las capacitaciones sobre Prevención de Lavado de Activos y
Financiamiento del Terrorismo.
4. No revelar la información de identidad y otros aspectos sobre el Oficial de Cumplimiento
Corporativo.
5. Reportar inmediatamente, a través de través de nuestra línea ética “Cosapi Te Escucha” o
mediante el Oficial de Cumplimiento, cualquier tipo de irregularidad o acto antiético que haya
podido detectar.
6. Comunicar al Área de Capital Humano algún cambio de información personal, patrimonial,
antecedentes penales o policiales en un plazo máximo de 15 días de ocurrido el cambio.

El incumplimiento de estos temas y/o de otros temas contenidos en el Código de Conducta y el Manual de
Prevención de Lavado de Activos y del Financiamiento del Terrorismo será sancionado según el régimen
disciplinario establecido en el Reglamento Interno del Trabajo.

El presente documento tiene carácter de declaración jurada y contiene información actualizada a la fecha de su
suscripción.

Tengo el conocimiento que el Código de Conducta y Manual de Prevención y Gestión de Riesgos de Lavado de
Activos y Financiamiento del Terrorismo son de obligatorio cumplimiento.

Afirmo y ratifico todo lo manifestado en esta declaración jurada, en señal de lo cual firmo el presente
documento, en el lugar y fecha que se indica.

________________________ _________________________ ______________________ ____________________

Firma Provincia Distrito Departamento

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