Caso de estudio

Presentación

A lo largo del curso se ha puesto énfasis en la importancia de los sistemas de

información, así como su interoperabilidad. En ese sentido, los Sistemas de Gestión
de Información en Salud (SGIS) constituyen una herramienta poderosa que posibilita
el uso de la información para mejorar el manejo y los resultados del sector de la salud.

Los SGIS abarcan información diversa relacionada con población, problemas de salud,
recursos, oferta de servicios, instituciones, financiamiento, las inversiones, etc. y
deben permitir acceso transversal a los niveles de la gestión para la toma de
decisiones tanto a nivel nacional como a nivel local. En ese sentido, los equipos de
trabajo deben elegir y desarrollar uno de los siguientes temas, con el fin de integrar
y aplicar los conceptos aprendidos en el curso en el marco de la gestión de servicios
de salud:
 Sistema de Información de Historias Clínicas Electrónicas (SIHCE) o e-QHALI.
 Sistema Integrado de Suministro de Productos Farmacéuticos, Dispositivos
Médicos y Productos Sanitarios (SISMED).
 INFORHUS y Observatorio Nacional de Recursos Humanos en Salud.
 Sistema Nacional de Vigilancia Epidemiológica (NOTI).
 Cualquier otro Sistema de Gestión de Información en Salud, acorde con su
experiencia profesional.

Objetivo

Desarrollar en los estudiantes la capacidad de comprender, analizar y aplicar los

principios, conceptos y tecnologías relacionadas con los sistemas de información en
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 el ámbito de la gestión en salud, con el fin de optimizar la toma de decisiones y
mejorar la calidad de los servicios de salud.

Caso

Cada equipo debe escoger y desarrollar uno de los siguientes temas con el fin de
integrar y aplicar los conceptos aprendidos en el curso, en el marco de la gestión de
servicios de salud:

1. Sistema de Información de Historias Clínicas Electrónicas (SIHCE) o e-QHALI.

Sistema de HCE implementado por el MINSA, diseñado para el primer nivel de

atención. Avanzó de manera constante hasta el inicio de la pandemia, pero con
desaceleración desde el 2020. Es el más reciente intento del MINSA para consolidar
una HCE que permita la integración de un SGIS rector para el sector salud a nivel
nacional.

2. Sistema Integrado de Suministro de Productos Farmacéuticos, Dispositivos

Médicos y Productos Sanitarios (SISMED).

Abarca todos los procesos del ciclo de suministro e interactúa con distintos sistemas
de información.

3. INFORHUS y Observatorio Nacional de Recursos Humanos en Salud.

El INFORHUS es un aplicativo de la Dirección General de Personas (DIGEP) del MINSA

para registro interno de recursos humanos en salud del sector. Contiene módulos de
brecha de RRHH, tablero de mando y planillas, tiene actualización mensual. Dentro
de la DIGEP, el Observatorio Nacional de Recursos Humanos en Salud agrega
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 información del INFORHUS y el Registro Nacional para la producción de informes
estadísticos anuales o en respuesta a determinadas coyunturas relevantes.

4. Sistema Nacional de Vigilancia Epidemiológica (NOTI).

Está a cargo de la Dirección General de Epidemiología (DGE o CDC) del MINSA y se

constituye a partir del llenado de fichas por personal de las Oficinas de Epidemiología
de las IPRESS, luego de sospecha o diagnóstico de enfermedades sometidas a
vigilancia por su relevancia en salud pública.

5. Cualquier otro Sistema de Gestión de Información en Salud, acorde con su

experiencia profesional.

Como referencia puede escoger alguno de los SGIS mencionados en el Tema 1 o algún
SGIS que conozca o le motive investigar, acorde con su experiencia profesional.

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