23/1/23, 17:58 Circular 109/113-113-113 - PROYECTO DE INTEGRIDAD FUNCIONAL -Presentación de Declaraciones Juradas-

DIVISIÓN RECURSOS HUMANOS

Departamento de Relaciones Laborales

ASUNTO : CIRCULAR Nº 109

PROYECTO DE INTEGRIDAD FUNCIONAL
Casa
Agencias Sucursales
Central
-Presentación de Declaraciones Juradas-
113 113 113

Montevideo, 17 de agosto de 2004.

Para su conocimiento y demás efectos, se transcribe a continuación en lo pertinente lo

dispuesto por Resolución de Gerencia General Integrada del día 30 de julio de 2003, adoptada en el
asunto del título:

“ 1. Se aprueba la siguiente reglamentación referente a la presentación de

Declaraciones Juradas de los Funcionarios del Banco.

1. En cumplimiento de lo dispuesto por el Estatuto del Funcionario en su art. 38, los

funcionarios de la Institución deberán presentar con carácter reservado Declaración Jurada de su
situación patrimonial, en el formulario que se adjunta y forma parte de la presente Reglamentación.

2. El funcionario colocará la Declaración Jurada, en un sobre especialmente

proporcionado a tales efectos con determinadas formalidades (cerrado con una banda de papel
firmada, e identificado con sus datos personales, así como la fecha de presentación).

3. El sobre con las formalidades descriptas en el artículo anterior será entregado al

jerarca de la oficina donde presta funciones el funcionario, quien lo remitirá a la División Recursos
Humanos, mediante un “Envío de Valores” (formulario 777) donde se dará acuse de recibo y luego de
registrar su ingreso en una “base de datos”, se procederá a su archivo.

Actualización

4. La declaración Jurada deberá ser actualizada toda vez que acontezcan variaciones
significativas en el patrimonio del funcionario. A tales efectos se consideran de significación todo
aumento o disminución del patrimonio en un porcentaje superior al veinticinco por ciento del
declarado, debiendo en todos los casos suponer una alteración mayor a U$S 20.000.- (Dólares USA:
veinte mil)

5. Las declaraciones complementarias, serán presentadas con las mismas formalidades

que la primera y serán archivadas junto a ésta, la que igualmente se conservará.

Apertura de Declaraciones Juradas

6. La Unidad de Cumplimiento, la Oficina de Instrucción de Sumarios, el Jerarca de

la División a la que el funcionario pertenece, u otro Servicio que lo justificase adecuadamente, podrán
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solicitar en forma fundada a la Gerencia General de Administración la apertura de la Declaración

Jurada de un funcionario.

7. A efectos de la apertura, salvo razones debidamente fundamentadas que aconsejen

otra cosa, se deberá dar aviso previo al funcionario con una anticipación no menor a los tres días
hábiles, quien podrá concurrir asistido por persona de su confianza, asimismo se requerirá la
presencia del Jerarca que solicita la Información, así como del Gerente Ejecutivo de la División
Recursos Humanos o quien éste designe, y de Escribano Público quien labrará el acta
correspondiente.

8. De no encontrarse el o los funcionarios citados en el lugar y hora fijada para la

apertura del sobre igualmente se procederá a su apertura. De igual forma se procederá para el caso de
que por razones fundadas la apertura se haya dispuesto sin la presencia del funcionario.

9. El Escribano Público, dejará constancia en el Acta, de la documentación

encontrada en el sobre, y en su caso, se le dará la palabra al funcionario a fin de que manifieste las
observaciones que estime oportuno realizar, las cuales también constarán en el Acta notarial.

10. Los funcionarios de la Institución por razones fundadas, podrán solicitar a

la Gerencia General de Administración la apertura de su propia declaración, para lo cual se seguirán
con las formalidades descriptas precedentemente en lo pertinente.

11. En caso que ante el requerimiento de la Apertura del Sobre, éste no tuviere
contenido alguno, será de aplicación lo dispuesto en el punto número 13 de la presente
reglamentación.

Disposiciones Varias

12. Se faculta a la Gerencia Ejecutiva de la División Recursos Humanos para

que en coordinación con el Oficial de Cumplimiento, instrumente en forma gradual los plazos de
presentación de las Declaraciones Juradas, atendiendo la categoría y área en la cual prestan
funciones . . .

13. La omisión de la presentación de la declaración jurada en tiempo y forma se

considerará culpa grave y dará lugar al procedimiento disciplinario correspondiente. (Art. 38 Estatuto
del Funcionario).

14. Semestralmente la División Recursos Humanos, remitirá a la Unidad de

Cumplimiento nómina de aquellos funcionarios omisos en el cumplimiento de la presentación de la
Declaración Jurada a sus efectos.

15. Será Responsabilidad de los Jerarcas de las diferentes dependencias del

Instituto la más amplía difusión y cumplimiento en lo pertinente, de la presente resolución.

2. Se comete a la Unidad de Cumplimiento con apoyo de la División

Recursos Humanos, la proyección de medidas tendientes a complementar la normativa
aprobada en estos obrados, a fin de un cabal cumplimiento de lo dispuesto por la Circular
No. 1712 del Banco Central del Uruguay.”

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A efectos de dar cumplimiento a lo dispuesto en la resolución transcripta, todos los

funcionarios de la Institución pertenecientes al Escalafón Administrativo, deberán remitir su
Declaración Jurada a la División Recursos Humanos –Departamento de Relaciones Laborales-, de
acuerdo al siguiente calendario:

Categoría Período para la presentación

(incluye designación, asignación de

funciones, facultades)
Hasta Gerente 3 23/08/2004 al 24/09/2004
Ejecutivo 1 y Ejecutivo 2 27/09/2004 al 29/10/2004
Ejecutivo 3 01/11/2004 al 10/12/2004
Auxiliar 1 13/12/2004 al 04/02/2005
Auxiliar 2 09/02/2005 al 07/03/2005

Aquellos funcionarios de la División Empresas que ya hubieren presentado la

Declaración Jurada, no deberán volver a presentarla.

Oportunamente se solicitará la Declaración Jurada de los funcionarios pertenecientes a

los Escalafones Técnico Profesional y Servicios Auxiliares.

Asimismo señalamos que el formulario para la presentación de la Declaración Jurada

denominado: “Estado de Responsabilidad: Proyecto de Integridad Funcional” y su instructivo, se
encuentran también disponibles en Intrabrou –Portal de la División Recursos Humanos -Relaciones
Laborales -

LC

Dr. Gustavo Igarza Fernando Alvarez

Gerente Relaciones Laborales Gerente Ejecutivo de División RR.HH

Por consultas, comunicarse al 1896-4676 o 1896-4660

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