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CONTRERAS LUJAN EVELIN KARINA
R.U.C. 10722763624
RECIBO POR HONORARIOS ELECTRONICO

AV. VIA EVITAMIENTO NRO. SN HUANCAVELICA ANGARAES LIRCAY Nro: E001- 55
TELÉFONO:
Recibí de: UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA
Identificado con RUC número 20168014962
Domicilio del Usuario: JR. VICTORIA GARMA NRO. 275 BARR.CENTRO HUANCAVELICA HUANCAVELICA
Forma de Pago: AL CREDITO
Domiciliado en JR. VICTORIA GARMA NRO. 275 BARR.CENTRO HUANCAVELICA HUANCAVELICA HUANCAVELICA
La suma de: TRES MIL Y 00/100 SOLES
Por concepto de PR EL SERVICIO ESPECIALIZADO DE PROPIEDAD INTELECTUAL REALIZADO DESDE EL 12 DE JULIO HASTA EL
31 DE JULIO DEL 2023
Observación ORDEN DE SERVICIO N 1482
Inciso A DEL ARTÍCULO 33 DE LA LEY DEL IMPUESTO A LA RENTA
Fecha de emisión 01 de Agosto del 2023
Total por honorarios: 3,000.00

Retención ( 8 %) IR: (0.00)
Total Neto Recibido: 3,000.00 SOLES
Información del crédito
Monto Neto Pendiente de Pago: 3000.00
Total de Cuotas: 1
Cuota Monto Cuota Fecha Cuota Monto Cuota Fecha

001 3000.00 2023-08-22
R.U.C. 10722763624

TELÉFONO:
La suma de: TRES MIL Y 00/100 SOLES
Por concepto de SERVICIO ESPECIALIZADO DE PROPIEDAD INTELECTUAL REALIZADO DESDE EL 13 DE JUNIO HASTA EL 02 DE
JULIO DEL 2023.
Fecha de emisión 03 de Julio del 2023

Total de Cuotas: 1

001 3000.00 2023-07-26
R.U.C. 10722763624

AV. VIA EVITAMIENTO NRO. SN HUANCAVELICA - ANGARAES - LIRCAY Nro: E001- 51
TELÉFONO: -
Domiciliado en JR. VICTORIA GARMA NRO. 275 BARR.CENTRO HUANCAVELICA - HUANCAVELICA - HUANCAVELICA
La suma TRES MIL Y 00/100 SOLES
Por concepto de SERVICIO ESPECIALIZADO DE PROPIEDAD INTELECTUAL A LA DIRECCIÓN DE INNOVACIÓN Y TRANSFERENCIA

TECNOLÓGICA, REALIZADO EN EL MES DE ABRIL DE 2023
Fecha de emisión 02 de Mayo del 2023


R.U.C. 10722763624

TELÉFONO:
Por concepto de SERVICIO ESPECIALIZADO EN PROPIEDAD INTELECTUAL EN LA DIRECCIÓN DE INNOVACIÓN Y

TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA DE LA UNH, CORRESPONDIENTE AL MES DE MAYO DEL 2023
Observación ORDEN DE SERVICIO 499
Fecha de emisión 01 de Junio del 2023


R.U.C. 10722763624

TELÉFONO: -
Por concepto de POR EL SERVICIO ESPECIALIZADO EN PROPIEDAD INTELECTUAL EN LA DIRECCIÓN DE INNOVACIÓN Y

TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA DE LA UNH, CORRESPONDIENTE DEL 11 AL 25 DE MARZO DE 2023.
Fecha de emisión 27 de Marzo del 2023


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BOLETA ÚNICA DE PAGOS Página 1 de 1
FEBRERO - 2023
Documento Identidad: DNI
Nro Documento: 72276362 Grupo Ocup.: PROFESIONALES
Apellido Paterno: CONTRERAS Nivel Rem.: PROFESIONAL
Apellido Materno: LUJAN Condición Laboral: CAS REGULAR
Nombre: EVELIN KARINA Tipo Pago: CHEQUE
Dependencia: DIRECCION DE INNOVACION Y TRANSFERE Nro Cta Bancaria: 04422106982
Cargo: PROFESIONAL
Concepto Importe Concepto Importe

INGRESOS
HONORARIOS 2.064,19
DESCUENTOS
AFP HABITAT 244,40
APORTES DE EMPLEADOR
ESSALUD 185,78
Resumen General:
TOTAL INGRESOS: TOTAL DESCUENTOS: NETO A PAGAR:
2.064,19 244,40 1.819,79
Total Aporte Empleador: 185,78
Antes de imprimir esta boleta de pago, piense en su

responsabilidad social y compromiso con el medio ambiente
La presentación de la boleta de pago

electrónica puede ser verificada a través
del código QR
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ENERO - 2023
Nombre: EVELIN KARINA Tipo Pago: DEPOSITO EN CUENTA
Cargo: PROFESIONAL

INGRESOS
HONORARIOS 2.064,19
DESCUENTOS
AFP HABITAT 249,15 DESCUENTO POR TARDANZAS 12,03
ESSALUD 185,78
Resumen General:
2.064,19 261,18 1.803,01


del código QR
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DICIEMBRE - 2022
Cargo: PROFESIONAL

INGRESOS
HONORARIOS 2.000,00
DESCUENTOS
AFP HABITAT 239,40
ESSALUD 180,00
Resumen General:
2.000,00 239,40 1.760,60


del código QR
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NOVIEMBRE - 2022
Cargo: PROFESIONAL

INGRESOS
HONORARIOS 2.000,00
DESCUENTOS
AFP HABITAT 239,40
ESSALUD 180,00
Resumen General:
2.000,00 239,40 1.760,60


del código QR
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OCTUBRE - 2022
Cargo: PROFESIONAL

INGRESOS
HONORARIOS 2.000,00
DESCUENTOS
AFP HABITAT 239,40
ESSALUD 180,00
Resumen General:
2.000,00 239,40 1.760,60


del código QR
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SETIEMBRE - 2022
Cargo: PROFESIONAL

INGRESOS
HONORARIOS 2.000,00
DESCUENTOS
AFP HABITAT 239,40
ESSALUD 180,00
Resumen General:
2.000,00 239,40 1.760,60


del código QR
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AGOSTO - 2022
Cargo: PROFESIONAL

INGRESOS
HONORARIOS 2.000,00
DESCUENTOS
AFP HABITAT 239,40
ESSALUD 180,00
Resumen General:
2.000,00 239,40 1.760,60


del código QR
R.U.C. 10722763624

TELÉFONO:
La suma de: DOS MIL Y 00/100 SOLES
Por concepto de SERVICIO ESPECIALIZADO EN PROPIEDAD INTELECTUAL PARA LA DIRECCIÓN DE INNOVACIÓN Y

TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA DE LA UNH, CORRESPONDIENTE DEL 12 DE ABRIL HASTA EL 01 DE MAYO
DEL 2022
Fecha de emisión 04 de Mayo del 2022

Total de Cuotas: 1

001 2000.00 2022-05-30
R.U.C. 10722763624

TELÉFONO: -
Domicilio del Usuario: JR. VICTORIA GARMA NRO. 275 BARR.CENTRO HUANCAVELICA - HUANCAVELICA -

TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA DE LA UNH, CORRESPONDIENTE DEL 31 DE MARZO HASTA EL 09 DE ABRIL
DEL 2022
Fecha de emisión 12 de Abril del 2022

Total de Cuotas: 1

001 2000.00 2022-04-29
R.U.C. 10722763624

TELÉFONO:

TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA DE LA UNH CORRESPONDIENTE DEL 23 DE FEBRERO HASTA EL 04 DE
MARZO DEL 2022
Observación -
Fecha de emisión 08 de Marzo del 2022

Total de Cuotas: 1

001 2000.00 2022-03-31
R.U.C. 10722763624

TELÉFONO:
La suma de: UN MIL CUATROCIENTOS DIECINUEVE Y 00/100 SOLES
Por concepto de SERVICIO ESPECIALIZADO EN INGENIERIA AGROINDUSTRIAL PARA LA DIRECCIÓN DE INNOVACIÓN Y

TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA DE LA UNH CORRESPONDIENTE DEL 03 DE FEBRERO HASTA EL 12 DE
FEBRERO DEL 2022
Observación -
Fecha de emisión 14 de Febrero del 2022

Total de Cuotas: 1

001 1419.00 2022-02-28
R.U.C. 10722763624

TELÉFONO:
La suma de: DOS MIL QUINIENTOS Y 00/100 SOLES

TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA DE LA UNH CORRESPONDIENTE AL MES DE DICIEMBRE DEL 2021
Observación -
Fecha de emisión 15 de Diciembre del 2021

Total de Cuotas: 1

001 2500.00 2022-01-03
R.U.C. 10722763624

TELÉFONO:

TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA DE LA UNH CORRESPONDIENTE AL MES DE NOVIEMBRE DEL 2021
Observación -

Total de Cuotas: 1

001 2500.00 2021-12-30
R.U.C. 10722763624

TELÉFONO: -

TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA DE LA UNH CORRESPONDIENTE DEL 07 DE OCTUBRE AL 26 DE OCTUBRE
DEL 2021
Observación -
Fecha de emisión 28 de Octubre del 2021

Total de Cuotas: 1

001 2500.00 2021-11-30
R.U.C. 10722763624

TELÉFONO: -

TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA DE LA UNH CORRESPONDIENTE DEL 30 DE SETIEMBRE AL 09 DE OCTUBRE
DEL 2021
Observación -

Total de Cuotas: 1

001 2500.00 2021-10-29
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS Nº 035-2021-UNHEVAL-DIGA
Conste por el presente documento el Contrato Administrativo de Servicios que celebran, de una parte, LA UNIVERSIDAD
NACIONAL HERMILIO VALDIZAN, con Registro Único de Contribuyente RUC Nº 20172383531 con domicilio en la Av. Universitaria
N° 607 – 610 – Pillco Marca, representado por el Ing. Manuel F. Domínguez Cuellar, identificado con Documento Nacional de
Identidad Nº 22481145 en su calidad de Director General de Administración, a quien en adelante se le denominara “LA
ENTIDAD” y, de la otra parte, la señorita EVELIN KARINA CONTRERAS LUJAN, identificada con Documento Nacional de
Identidad Nº 72276362, con domicilio en Virgen del carmen S/N, Distrito de Lircay, Provincia de Angaraes y Departamento
de Huancavelica, a quien en adelante se le denominará “LA TRABAJADORA”, en los términos y condiciones siguientes:
CLÁUSULA PRIMERA: BASE LEGAL

El presente Contrato se celebra al amparo de las siguientes disposiciones:
 Decreto Legislativo 1057 - que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (en adelante, “Régimen
CAS”).
 Decreto Supremo 075-2008-PCM – Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM.
 Ley N° 29849 – Ley que Estabelece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial de Decreto Legislativo 1057 y Otorga
Derechos Laborales.
 Ley N° 27815 - Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias.
 Ley N° 26771 - Regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en
caso de parentesco y normas complementarias.
 Ley N° 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente Nº 000002-2010-PI/TC, que declara la constitucionalidad del
Régimen CAS y su naturaleza laboral.
 Ley Nº 31084– Ley del Presupuesto del Sector Público 2021.
 Segunda disposición complementaria del Decreto de Urgencia Nº 034-2021, la cual autoriza excepcionalmente a contratación de
personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratación
administrativa de servicios.
 Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
CLÁUSULA SEGUNDA: NATURALEZA DEL CONTRATO

El presente Contrato Administrativo de Servicios constituye un Régimen Especial de contratación laboral para el sector público que se
celebra conforme a lo establecido en el Decreto Legislativo N° 1057, sus normas reglamentarias y demás normas de materia
presupuestal que resultan pertinentes.
Por su naturaleza de régimen laboral especial de contratación del Estado, confiere a LA TRABAJADORA, únicamente, los
derechos y obligaciones establecidos en el Decreto Legislativo N° 1057, su Reglamento y demás modificatorias. Asimismo, lo
que dispone el Decreto de Urgencia Nº 034-2021 en su segunda disposición que autoriza excepcionalmente la contratación de
personal bajo el Decreto Legislativo Nº 1057 hasta el 31 de diciembre de 2021.
CLÁUSULA TERCERA: OBJETO DEL CONTRATO

LA TRABAJADORA y LA ENTIDAD suscriben el presente Contrato a fin que la primera se desempeñe de forma individual y
subordinada como ESPECIALISTA PARA LA UNIDAD DE PROPIEDAD INTELECTUAL de la Universidad Nacional Hermilio
Valdizán de Huánuco, cumpliendo las funciones detalladas en la Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios y que
forma parte integrante del presente Contrato, por el plazo señalado en la cláusula siguiente.
CLÁUSULA CUARTA: PLAZO DEL CONTRATO

Las partes acuerdan que la duración del presente Contrato se inicia a partir del día 14 de Mayo del 2021 y concluye el día 31 de
Julio del 2021 dentro del presente año fiscal.
El Contrato podrá ser renovado y/o prorrogado, según decisión de LA ENTIDAD y de LA TRABAJADORA, no pudiendo en ningún
caso exceder el año fiscal. En caso que cualquiera de las partes decida no prorrogar o no renovar el contrato, deberá notificarlo a la
otra parte con una anticipación no menor de cinco (5) días hábiles previos a su vencimiento. Sin embargo, la omisión del aviso no
genera la obligación de prorrogar o renovar el contrato.
Si LA TRABAJADORA continúa prestando servicios a LA ENTIDAD una vez vencido el plazo del presente Contrato, éste se entiende
– si se lo permite - prorrogado de forma automática por el mismo plazo del Contrato, pero dentro del presente ejercicio fiscal.
En caso que LA ENTIDAD de por resuelto unilateralmente el presente Contrato antes del plazo previsto y sin mediar incumplimiento
por parte de LA TRABAJADORA, éste tendrá derecho a la penalidad prevista en el Artículo 13.3 del Reglamento del Decreto
Legislativo 1057, aprobado por el Decreto Supremo 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo 065-2011-PCM.
CLÁUSULA QUINTA: HORAS DE SERVICIOS SEMANALES – JORNADA DE TRABAJO

Las partes acuerdan que la cantidad de horas de prestación efectiva de servicio a la semana es de 40 horas, a razón de (08) horas
diarias de lunes a viernes.
La responsabilidad del cumplimiento de lo señalado en la presente cláusula será de cargo del Jefe Inmediato, bajo la supervisión de
la Unidad de Recursos Humanos o la que haga sus veces.
CLÁUSULA SEXTA: REMUNERACIÓN Y FORMA DE PAGO

LA TRABAJADORA percibirá una remuneración mensual de S/. 2,000.00 Soles (Dos Mil y 00/100 Soles), monto que será
abonado conforme a las disposiciones de Tesorería que haya establecido el Ministerio de Economía y Finanzas. Incluye los montos y
afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable a LA TRABAJADORA.
ESPECIFICA DEL GASTO: 23.28.11 CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

ESPECIFICA DEL GASTO: 23.28.12 CONTRIBUCIONES A ESSALUD DE CAS
1
CLÁUSULA SÉTIMA: LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
LA TRABAJADORA prestará los servicios como ESPECIALISTA PARA LA UNIDAD DE PROPIEDAD INTELECTUAL de la
Universidad Nacional Hermilio Valdizán. La Entidad podrá disponer la prestación de servicios fuera del lugar designado de acuerdo
a las necesidades de servicio definidas por LA ENTIDAD.
CLÁUSULA OCTAVA: OBLIGACIONES GENERALES DE LA TRABAJADORA

Son obligaciones de LA TRABAJADORA:
a) Cumplir las obligaciones a su cargo derivadas del presente Contrato, así como con las normas y directivas internas vigentes de
LA ENTIDAD que resulten aplicables a esta modalidad contractual, sobre la base de la buena fe laboral.
b) Cumplir con la prestación de servicios pactados, según el horario que oportunamente le comunique LA ENTIDAD.
c) Sujetarse a la supervisión de la ejecución de los servicios por parte de LA ENTIDAD.
d) No divulgar, revelar, entregar o poner a disposición de terceros, dentro o fuera del centro de trabajo salvo autorización expresa
de LA ENTIDAD, la información proporcionada por ésta para la prestación del servicio y, en general, toda información a la que
tenga acceso o la que pudiera producir con ocasión del servicio que presta, durante y después de concluida la vigencia del
presente Contrato.
e) Abstenerse de realizar acciones u omisiones que pudieran perjudicar o atentar la imagen institucional de LA ENTIDAD.
f) Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la integridad de la documentación que se proporciona.
g) No delegar ni subcontratar total ni parcialmente la prestación de sus servicios, teniendo responsabilidad por su ejecución y
cumplimiento.
h) Realizar entrega de cargo mediante un informe denominado "informe de Entrega de Cargo" dirigido a su jefe inmediato; En
dicho informe se detallaran todos los bienes, herramientas, equipos y útiles de oficina que se le haya asignado, dejando
constancia de su estado de conservación; así como también de la documentación administrativa que haya estado bajo su
responsabilidad. La entrega de cargo es obligatoria bajo responsabilidad y debe efectuarse por desplazamiento del servidor
(rotación, designación, destaque o permuta), descanso pre y post natal, licencia por neoplasia maligna y por cese de labores.
Asimismo, es obligatoria por vacaciones, licencia sin goce de haber, licencia por capacitación y por suspensión por medida
disciplinaria cuando el periodo de duración de alguna de estas sea superior a 15 días.
i) Otras actividades asignadas que sean propias del puesto o función a desempeñar.
CLÁUSULA NOVENA: DERECHOS DE LA TRABAJADORA

Son derechos de LA TRABAJADORA los siguientes:
a) Percibir la remuneración mensual acordada en la Cláusula Sexta del presente Contrato.
b) Hacer uso de treinta (30) días calendarios de descanso físico por año cumplido. Para determinar la oportunidad del ejercicio de
este descanso, se decidirá de mutuo acuerdo. A falta de acuerdo, decidirá LA ENTIDAD observando las disposiciones
correspondientes.
c) Gozar efectivamente de las prestaciones de salud de ESSALUD, conforme a las disposiciones aplicables.
d) Afiliarse a un Régimen de Pensiones. En el plazo de diez (10) días, contados a partir de la suscripción del Contrato, LA
TRABAJADORA deberá presentar Declaración Jurada especificando el Régimen de Pensiones al que desea estar afiliado o al
que ya se encuentra afiliado.
e) Gozar del Permiso de Lactancia materna y/o Licencia por Paternidad según las normas correspondientes.
f) Gozar de los Derechos Colectivos de Sindicalización y Huelga conforme a las normas sobre la materia.
g) Gozar de los Derechos a que hace referencia la Ley Nº 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
h) Los demás derechos establecidos en el Decreto Legislativo 1057, su Reglamento aprobado por Decreto Supremo 075-2008-
PCM y modificatorias.
CLÁUSULA DÉCIMA: FUNCIONES PRINCIPALES DE LA TRABAJADORA

a) Elaborar y realizar el plan de concurso de inventores para estudiantes de la UNHEVAL.
b) Evaluar el potencial de creatividad de docentes, estudiantes de pregrado y posgrado de la UNHEVAL.
c) Orientar y capacitar a estudiantes de la UNHEVAL, en el uso de las herramientas de acceso a base de datos de patentes y base
de datos de literatura no patente, y asistencia en búsqueda y la obtención de información sobre tecnología.
d) Orientar y capacitar en búsquedas avanzadas para la recuperación efectiva de documentos mediante estrategias que
involucren el uso de términos clave, la Clasificación Internacional de patentes y operadores booleanos, de proximidad y
truncamiento.
e) Formar a docentes y estudiantes para la búsqueda de base de datos, búsqueda y análisis del estado de la técnica, gestión y
estrategias de Propiedad Industrial, información sobre comercialización y marketing de tecnología.
f) Orientar la adecuada redacción de las reivindicaciones, resumen y demás componentes del documento técnico.
g) Brindar servicios de acuerdo a lo estipulado en la red CATI (Centro de Apoyo a la Tecnología e Innovación).
h) Diseñar, desarrollar y publicar en la página web los cursos digitales referidos a Propiedad intelectual.
i) Mantener actualizada la información en la página web de la Dirección de Transferencia e Innovación.
j) Ejecutar programas de capacitación, cursos, webinar, conferencias en Propiedad intelectual.
k) Realizar otras funciones que le asigne su jefe inmediato que se encuentre dentro de sus competencias.
CLÁUSULA DÉCIMO PRIMERO: GASTOS POR DESPLAZAMIENTO

En los casos en que sea necesario para el cumplimiento de sus funciones, el traslado de LA TRABAJADORA en el ámbito nacional
e internacional, los gastos inherentes a estas actividades (pasajes, movilidad, hospedaje, viáticos y tarifa única por uso de
aeropuerto), correrán por cuenta de LA ENTIDAD.
CLÁUSULA DÉCIMO SEGUNDA: CAPACITACIÓN

LA TRABAJADORA podrá ser capacitado conforme a los Decretos Legislativos N° 1023 y 1025 y normas reglamentarias, de
acuerdo a las necesidades institucionales.
CLÁUSULA DÉCIMO TERCERA: EJERCICIO DEL PODER DISCIPLINARIO

LA ENTIDAD se encuentra facultada a ejercer el poder disciplinario a que se refiere el artículo 15-A del Reglamento del Decreto
Legislativo N° 1057 aprobado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo 065-2011-PCM,
conforme a las normas complementarias sobre la materia y a los instrumentos internos que para tales efectos dicte LA ENTIDAD.
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CLÁUSULA DÉCIMO CUARTA: DERECHOS DE PROPIEDAD Y CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN
Las obras, creaciones intelectuales, científicas, entre otros, que se hayan realizado en el cumplimiento de las obligaciones del
presente contrato con los recursos y medios de la entidad, son de propiedad de LA ENTIDAD. En cualquier caso, los derechos de
autor y demás derechos de cualquier naturaleza sobre cualquier material producido bajo las estipulaciones de este Contrato son
cedidos a LA ENTIDAD en forma exclusiva.
CLÁUSULA DÉCIMO QUINTA: RESPONSABILIDAD DE LA TRABAJADORA

LA ENTIDAD, se compromete a facilitar a la TRABAJADORA materiales, mobiliario y condiciones necesarios para el adecuado
desarrollo de sus actividades, siendo responsable LA TRABAJADORA del buen uso y conservación de los mismos, salvo el
desgaste normal.
En caso de determinarse el incumplimiento de lo dispuesto en la presente cláusula, LA TRABAJADORA deberá resarcir a LA

ENTIDAD conforme a las disposiciones internas de ésta.
CLÁUSULA DÉCIMO SEXTA: SUPERVISIÓN DEL CONTRATO

La ENTIDAD en ejercicio de su poder de dirección sobre LA TRABAJADORA, supervisará la ejecución del servicio materia del
presente Contrato, encontrándose facultado a exigir a la TRABAJADORA la aplicación y cumplimiento de los términos del
presente Contrato.
CLÁUSULA DÉCIMO SÉTIMA: EVALUACIÓN

La evaluación de LA TRABAJADORA se sujetará a lo dispuesto por los Decretos Legislativos N° 1023 y 1025 y sus normas
reglamentarias.
CLÁUSULA DÉCIMO OCTAVA: SUPLENCIA Y ACCIONES DE DESPLAZAMIENTO DE FUNCIONES

LA TRABAJADORA podrá ejercer la suplencia al interior de LA ENTIDAD y queda sujeto a las acciones administrativas de comisión
de servicios y designación y rotación temporal.
Ni la suplencia ni las acciones de desplazamiento señaladas implican el incremento de la remuneración mensual a que se refiere la
cláusula sexta, ni la modificación del plazo del Contrato señalado en la cláusula cuarta del presente Contrato.
CLÁUSULA DÉCIMO NOVENA: OTORGAMIENTO DE CONSTANCIA DE TRABAJO

Corresponderá a LA ENTIDAD, a través de la Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces, otorgar a la
TRABAJADORA, de oficio o a pedido de parte, la respectiva Constancia de Trabajo prestado bajo el régimen CAS.
CLÁUSULA VIGÉSIMA: MODIFICACIONES CONTRACTUALES

En ejercicio de su poder de dirección, LA ENTIDAD podrá modificar unilateralmente el lugar, tiempo y modo de la prestación
del servicio, respetando el criterio de razonabilidad, y sin que ello suponga la suscripción de un nuevo Contrato o Addenda.
CLÁUSULA VIGÉSIMO PRIMERA: SUSPENSIÓN DEL CONTRATO

El Contrato Administrativo de Servicios se suspende en los siguientes supuestos:
1. Suspensión con contraprestación:
a) Los supuestos regulados en el régimen contributivo de ESSALUD. En estos casos, el pago de la remuneración se
sujeta a las disposiciones legales y reglamentarias vigentes.
b) Por ejercicio del derecho al descanso pre y post natal de la trabajadora gestante. El pago de los subsidios
correspondientes se sujeta a las disposiciones legales y reglamentarias de la materia.
c) Por Licencia con goce de haber, cuando corresponda conforme a lo dispuesto por el Decreto Legislativo N° 1025,
Decreto Legislativo que aprueba normas de capacitación y rendimiento para el sector público y normas
complementarias.
d) Por Licencia por paternidad, de acuerdo a lo establecido en la Ley Nº 29409 – Ley que concede el derecho de
licencia por paternidad a los trabajadores de la actividad pública y privada.
e) Otros supuestos establecidos en normas de alcance general o los que determine LA ENTIDAD en sus directivas
internas.
2. Suspensión sin contraprestación:
Por hacer uso de permisos personales en forma excepcional, por causas debidamente justificadas.
CLÁUSULA VIGÉSIMO SEGUNDA: EXTINCIÓN DEL CONTRATO

El Contrato Administrativo de Servicios se extingue en los siguientes supuestos:
a) El fallecimiento de LA TRABAJADORA.
b) La extinción de la entidad.
c) Por voluntad unilateral de LA TRABAJADORA. En estos casos, deberá comunicar a la entidad con una anticipación de
treinta (30) días naturales anteriores al cese, salvo que la Entidad le autorice un plazo menor.
d) Por mutuo acuerdo entre LA TRABAJADORA y LA ENTIDAD.
e) Si LA TRABAJADORA padece de invalidez absoluta permanente sobreviniente declarada por ESSALUD, que impida la
prestación del servicio.
f) Por decisión unilateral de LA ENTIDAD sustentada en el incumplimiento injustificado de las obligaciones derivadas del
contrato o de las obligaciones normativas aplicables al servicio, función o cargo; o en la deficiencia en el cumplimiento
de las tareas encomendadas.
g) La señalada en el último párrafo de la cláusula cuarta del presente contrato.
h) El vencimiento del Contrato.
En el caso del literal f) la entidad deberá comunicar por escrito a la TRABAJADORA el incumplimiento mediante una
notificación debidamente sustentada. LA TRABAJADORA tiene un plazo de cinco días (5) hábiles, el cual puede ser ampliado
por LA ENTIDAD, para expresar los descargos que estime conveniente. Vencido ese plazo la entidad debe decidir, en forma
motivada y según los criterios de razonabilidad y proporcionalidad, si resuelve o no el Contrato, comunicándolo al Contratado
en un plazo no mayor a diez (10) días hábiles. Esta decisión es impugnable de acuerdo al Artículo 16° del Reglamento del
Decreto Legislativo 1057, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
3
CLÁUSULA VIGÉSIMO TERCERA: RÉGIMEN LEGAL APLICABLE
La Contratación Administrativa de Servicios constituye un régimen especial de contratación laboral para el sector público cuyos
derechos, beneficios y demás condiciones aplicables a la TRABAJADORA son los previstos en el Decreto Legislativo N° 1057 y
sus normas reglamentarias y/o complementarias. Toda modificación normativa es de aplicación inmediata al Contrato.
CLÁUSULA VIGÉSIMO CUARTA: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Es Política de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán, gestionar y garantizar las condiciones de seguridad, salud, higiene, limpieza,
integridad física, mental y social de los servidores al interior de la institución. Igual compromiso exige a LA TRABAJADORA, quien,
es el único responsable de la prevención de accidentes y enfermedades laborales en cada área de trabajo donde realice sus
LABORES.
LA ENTIDAD brindará en todo momento las medidas de seguridad para garantizar y preservar la integridad física de los
servidores durante la permanencia en el local institucional. LA UNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO VALDIZAN debe instruir a su
personal en los procedimientos de trabajo seguro a seguir en cada tarea. LA ENTIDAD podrá en cualquier momento verificar el
cumplimiento de dichas medidas mediante visitas a los servidores.
CLÁUSULA VIGÉSIMO QUINTA: DOMICILIO

Las partes señalan como domicilio legal las direcciones que figuran en la introducción del presente Contrato, lugar donde se les
cursará válidamente las notificaciones de ley.
Los cambios domiciliarios que pudieran ocurrir, serán comunicados notarialmente al domicilio legal de la otra parte dentro de
los cinco días siguientes de iniciado el trámite.
CLÁUSULA VIGÉSIMO SEXTA: DISPOSICIONES FINALES

Los conflictos derivados de la prestación de los servicios ejecutados conforme a este Contrato serán sometidos al Tribunal del
Servicio Civil en Recurso de Apelación, conforme a lo establecido en el Artículo 16° del Reglamento del Decreto Legislativo
1057, modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM.
Las disposiciones contenidas en el presente Contrato, en relación a su cumplimiento y resolución, se sujetan a lo que establezca
el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, modificatoria Decreto Supremo 065-2011-PCM y sus normas complementarias.
En señal de conformidad y aprobación con las condiciones establecidas en el presente Contrato, las partes lo suscriben en tres
ejemplares igualmente válidos, en la ciudad de Huánuco, a los 14 días del mes de Mayo del 2021.
------------------------------------------ --------------------------------------------------
LA UNIVERSIDAD NACIONAL EVELIN KARINA CONTRERAS LUJAN
HERMILIO VALDIZAN DNI N° 72276362
4
UNHEVAL-Huánuco Boleta de Pago del Trabajador Agosto del 2021
Cod. 72276362 Nombre: EVELIN KARINA CONTRERAS LUJAN Cta. Cargo
S.P. HABITAT Moda: RECURSOS ORDINAR Categ. CAS
Area CAS Dias de Trab. 30.00
Remuneraciones Desc.Trabajador Aportes.Empleador

Mensual 2000.00 Aport.Obli 200.00 C.P.SALUD 180.00
Com.Variab 4.60
P.Seguros 34.80
Total Remuneracion: Neto a Percibir:

2000.00 T.Dsctos: 239.40 1760.60
Son: Mil Setecientos Sesenta Y 60/100 Nuevos Soles
UNHEVAL-Huánuco Boleta de Pago del Trabajador Setiembre del 2021
Cod. 72276362 Nombre: EVELIN KARINA CONTRERAS LUJAN Cta. Cargo
S.P. HABITAT Moda: RECURSOS ORDINAR Categ. CAS
Area CAS Dias de Trab. 30.00
Remuneraciones Desc.Trabajador Aportes.Empleador

Mensual 2000.00 Aport.Obli 200.00 C.P.SALUD 180.00
Com.Variab 4.60
P.Seguros 34.80
Total Remuneracion: Neto a Percibir:

2000.00 T.Dsctos: 239.40 1760.60
Son: Mil Setecientos Sesenta Y 60/100 Nuevos Soles
R.U.C. 10722763624

TELÉFONO:
Recibí de: UNIV. NAC. HERMILIO VALDIZAN HUANUCO
Domiciliado en AV. UNVERSITARIA 601 607 NRO. 601 URB. CAYHUAYNA HUANUCO HUANUCO PILLCO MARCA
La suma CUATRO MIL Y 00/100 SOLES
Por concepto de POR HABER BRINDADO EL SERVICIO COMO ESPECIALISTA EN PROPIEDAD INTELECTUAL EN LA DIRECCIÓN
DE INNOVACIÓN Y TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA DE LA UNHEVAL HUÁNUCO CORRESPONDIENTE AL MES
DE FEBRERO Y MARZO DE 2021
Observación -
Fecha de emisión 05 de Abril del 2021


R.U.C. 10722763624

TELÉFONO:
DE TRANSFERENCIA E INNOVACIÓN DE LA UNHEVAL HUÁNUCO CORRESPONDIENTE AL MES DE NOVIEMBRE
Y DICIEMBRE 2020
Observación -


R.U.C. 10722763624

TELÉFONO:
DE TRANSFERENCIA E INNOVACIÓN DE LA UNHEVAL HUÁNUCO CORRESPONDIENTE AL MES DE SETIEMBRE Y
OCTUBRE 2020
Observación -
Fecha de emisión 02 de Noviembre del 2020


R.U.C. 10722763624

TELÉFONO:
DE TRANSFERENCIA E INNOVACIÓN DE LA UNHEVAL HUÁNUCO CORRESPONDIENTE AL MES DE JULIO Y
AGOSTO DE 2020
Observación -
Fecha de emisión 10 de Setiembre del 2020


R.U.C. 10722763624

TELÉFONO: -
Recibí de: GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA
Domiciliado en JR. TORRE TAGLE NRO. 336 CERCADO HUANCAVELICA - HUANCAVELICA - HUANCAVELICA
La suma DOS MIL SETECIENTOS Y 00/100 SOLES
Por concepto de SERVICIO DE EXTENSIONISTA DE CAMPO PARA EL DISTRITO DE HUARIBAMBA Y DANIEL HERNANDEZ DE LA
PROVINCIA DE TAYACAJA REGIÓN DE HUANCAVELICA PARA LA ELABORACIÓN DEL ESTUDIO DEFINITIVO DEL
PROYECTO DE INVERSIÓN MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE APOYO AL DESARR OLLO PRODUCTIVO
AGRARIO DE LA CADENA DE VALOR DEL ORÉGANO ORGÁNICO EN ÁMBITOS DE LAS PROVINCIAS DE
Observación DEL 21 DICIEMBRE
HUANCAVELICA, AL 27 DE DICIEMBRE
ANGARAES, ACOBAMBA,DEL 2019-POR
TAYACAJA CUMPLIMIENTO
Y CHURCAMPA DEDEPARTAMENTO
DEL METAS PROGRAMADAS
DE HUANCAVELICA


R.U.C. 10722763624

TELÉFONO:
Domiciliado en JR. TORRE TAGLE NRO. 336 CERCADO HUANCAVELICA HUANCAVELICA HUANCAVELICA
La suma TRES MIL SEISCIENTOS Y 00/100 SOLES
Por concepto de SERVICIO DE UN EXTENSIONISTA DE CAMPO PARA LOS DISTRITOS DE HUARIBAMBA Y DANIEL HERNÁNDEZ
PARA LA ELABORACIÓN DEL ESTUDIO DEFINITIVO DEL PROYECTO DE INVERSIÓN MEJORAMIENTO DEL
SERVICIO DE APOYO AL DESARROLLO PRODUCTIVO AGRARIO DE LA CADENA DE VALOR D EL ORÉGANO
ORGÁNICO EN ÁMBITOS DE LAS PROVINCIAS DE HUANCAVELICA, ANGARAES, ACOBAMBA, TAYACAJA Y
Observación DESDE 21 DE DEL
CHURCAMPA DICIEMBRE DEL 2019 HASTA
DEPARTAMENTO 18 DE FEBRERO DEL 2020-POR CUMPLIMIENTO DE METAS-
DE HUANCAVELICA.
CORRESPONDIENTES AL 2DO PAGO.
Fecha de emisión 18 de Febrero del 2020


R.U.C. 10722763624

TELÉFONO: -
Domiciliado en JR. TORRE TAGLE NRO. 336 CERCADO HUANCAVELICA - HUANCAVELICA - HUANCAVELICA
La suma DOS MIL SETECIENTOS Y 00/100 SOLES
Por concepto de SERVICIO DE EXTENSIONISTA DE CAMPO PARA EL DISTRITO DE HUARIBAMBA Y DANIEL HERNÁNDEZ DE LA
PROVINCIA DE TAYACAJA REGIÓN DE HUANCAVELICA PARA LA ELABORACIÓN DEL ESTUDIO DEFINITIVO DEL
PROYECTO DE INVERSIÓN MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE APOYO AL DESARR OLLO PRODUCTIVO
AGRARIO DE LA CADENA DE VALOR DEL ORÉGANO ORGÁNICO EN ÁMBITOS DE LAS PROVINCIAS DE
Observación CORRESPONDIENTE AL TERCER
HUANCAVELICA, ANGARAES, PAGO DEL
ACOBAMBA, 21 DE DICIEMBRE
TAYACAJA DEL 2019
Y CHURCAMPA DELAL 13 DE MARZO DEL
DEPARTAMENTO DE2020
HUANCAVELICA,
POR CUMPLIMIENTO DE META.
Fecha de emisión 10 de Julio del 2020


EVELIN KARINA CONTRERAS LUJAN
ASISTENTE DE PROCESOS DE APLICACIÓN
del 24/09/2019 al 22/11/2019 HUANCAVELICA

EVELIN KARINA CONTRERAS LUJAN
ASISTENTE DE PROCESOS DE APLICACIÓN
del 26/11/2019 al 09/12/2019 HUANCAVELICA

R.U.C. 10722763624

TELÉFONO: -
Recibí de: INSTITUTO NACIONAL DE ESTAD. E INFORMATI
Domiciliado en AV. GRAL GARZON NRO. 654 LIMA - LIMA - JESUS MARIA
La suma NOVECIENTOS OCHENTA Y 00/100 SOLES
Por concepto de PRESTACION DE SERVICIOS - PRODUCTO UNICO
Observación -
Total por honorarios: 980.00

Total Neto Recibido: 980.00 SOLES

R.U.C. 10722763624

TELÉFONO: -
La suma DOS MIL CIEN Y 00/100 SOLES
Por concepto de PRESTACION DE SERVICIOS - SEGUNDO PRODUCTO
Observación -


R.U.C. 10722763624

TELÉFONO: -
La suma DOS MIL CIEN Y 00/100 SOLES
Por concepto de PRESTACION DE SERVICIOS - PRIMER PRODUCTO
Observación -


CERTIFICADO DE TRABAIO
,rü.,'
.í .\
La empresa Vaca*f,elices E.l$.L".rye¡i¡esentada por GMCILE PAULETH
' . -, ,-'. !,1
SANGAY QUIROZ, certifica que: ." . '
. "; ' ""'-'

. l*i" : :
La Srta. CONTRERAS LUIAN ,t# KARINA, identificada con DNI Ns

ri. . EVELIN
7?.?76362 pressg"s-y"F"sgry.lffi comq Respon§ab.le de Producción y Calidad
': i-'* r '
i
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de nuestra planta desdeSlilffi de enero al 38$e Junio del 2019, con gran
tt't-rr
'ú 'i'1iiÉ
,iiiilr!.!¡i.!n'1'$"r,ir
voluntad,proactiyidad)r*fu+*IpAlidÉi ',rt"i].] *.j.-.. '];}:,'
para los fines
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^ ,. r. i.r1f:i.¡T
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VACAS ii.iji,iilii,s:r;r,,.--,:, ,]:'i:,.

l'
CONTR,ATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO
POR NECESIDADES DEL MERCADO
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo determinado bajo la

modalidad de Contrato POR NECESIDADES DEL II{ERCADO, que celebran al
amparo delArt. 57o de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por
D.S.No 003-97-TR y normas complementarias, de una parte VACAS FELICES EIRL,
con R.U.C. No 20518090764, y domicilio fiscal en Av. Los Alarifes Mz.E4 Lt. 63 Urb.
Matellini Distrito Chorrillos, Provincia y Departamento de Lima, debidamente
-
representada por el Sra. Gracile Pauleth Sangay Quiroz, con DNI No 41163208, según
poder inscrito en la partida registral N" 12021415 del Registro de Personas Jurídicas
de Lima, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte
EVELIN KARINA CONTRERAS LUJAN con D.N.l No 72276362, domiciliado en Mz. E
Lt. 16 Anexo Ayas, Distrito de Surco, Provincia de Huarochirí, Departamento de Lima,
a quien en adefante se le denominará EL TRABAJADOR; en los términos y
condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR, es una persona jurídica que tiene como objeto social
la producción, elaboración y comercialización de produc'tos lác'teos y sus derivados, y
diversos productos agropecuarios. Así mismo, se encuentra inscrita en el Registro de
la Micro y Pequeña empresa (REMYPE), por lo que a partir de esa fecha goza de los
beneficios que le confiere el "Texto Único Ordenado de la Ley de lmpulso al Desanollo
Productivo y al Crecimiento Empresarial" {D.S. N' 0007-2008-TR), concordante con su
Reglamente (D.S. N' 008-2008-TR) y sus posteriores modificaciones (Ley N" 30056).
SEGUNDO: EL EMPLEADOR requiere cubrir las necesidades de recursos humanos
con el objeto de ocupar el cargo de: responsable de producción y calidad de planta
de procesamiento de lácteos, con el objeto de que realice las labores propias de su
función, relacionada con las actividades que desanolle EL EMPLEADOR.
TERCERO: EL TRABAJADOR declara tener las experiencias en las labores
requeridas y que se encuentra plenamente calificado para el puesto que se le ha
ofrecido.
CUARTO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo hajo la

modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el
cargo de responsable de producción y calidad de planta de procesamiento de
Iácteos.
Eltrabajador por su parte declara que ejercerá sus servicios con la mayor dedicación y
eficiencia.
QUINTO : El presente contrato tiene un periodo de prueba de 3 MESES, el mismo
que rige desde el 28 de enero 2019 hasta el 28 de junio del 2019, fecha en que
terminará elcontrato
Queda entendido que durante este período de prueba EL EMPLEADOR puede
rescindir elcontrato sin expresión de causa.
SEXTO : EL TRABAJADOR observará la jornada de trabajo que será de 48 horas
semanales. El horario de lunes a sábado de I am a 5 pm, con una hora de refrigerio
delpma2pm.
SETllt¡lO : EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de
Trabajo, las demás normas laborales, y las que se impartan por necesidades del
servicio en ejercicio de las facultades de administración de Ia empresa, de
conformidad con el Art. 90 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
aprobado por D.S. No 003-97-TR.
OCTAVO : EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de Mil
ochocientos Nuevos Soles (S/. 1800) como remuneracién bruta mensual, de la cual se
deducirá las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le
resulten aplicables.
NOVENü : Queda entendido que EL EMPLEADOR no está ohligado a dar aviso

alguno adicional referente altérmino del presente contrato, operando su extinción en la
fecha de su vencimiento conforme la cláusula cuarta, oportunidad en la cual se
abonaÉ al TRABAJADOR los kneficios sociales que le pudieran corresponder de
acuerdo a ley.
DECIIUO :EL TRABAJADOR no podrá sin contar con autorizacién previa y escrita
de EL EMPLEADOR directa o indirectamente a:
a. Desarrollar un empleo con cualquier otra persona o entidad o prestar servicios
empresariales, profesionales o comerciales, a cualquier otra persona o entidad.
b. Comprometerse a cualquier empresa o actividad que EL EMPLEADOR
considere como de su competencia o que sea contraria a los fines de la
empresa.
DECIMO PR¡MERO : EL TRABAJADOR se obliga en forma expresa a poner al
servicio de EL EMPLEADOR toda su capacidad, lealtad y a respetar las pautas y
normas que regulan a la empresa.
DECIMO SEGUNDO : En forma previa a la terminación del contrato de trabajo, EL

TRABAJADOR deberá devolver a EL EMPLEADOR todos los archivos,
correspondencia, registros, cualquier otro documento o equipo que se le hubiese
proporcionado o que hubiesen sido creados en virtud de su relación de trabajo
{incluyendo copias de los mismos) así, como todo bien que se le hubiese entregado,
incluyendo (sin limitación) todo distintivo de identificación, tarjetas de ingreso y
cualquier otro material otorgado
DECIMO TERCERO : EL TRABAJADOR se compromete a no hacer uso para su
beneficio personal, ni proporcionarle a terceros, por ningún motivo, la informacién
relativa a los procesos, métodos y políticas de la organización, tanto en Io referido a
las actividades comerciales, productivas yio administrativas y en general sobre
cualquier información relacionada a las ac-tividades desarrolladas por EL
EMpLEADOR, la presente disposición deberá ser respetada desde el inicio de Ia
relación laboral, e inclusive dentro de los dos años posteriores a la finalización del
yínculo laboral con la empresa, sea cual fuere el motivo por el que este haya
culminado. El incurnplimiento de la presente disposición dará lugar al pago de una
indemnizacién por daños y perjuicios equivalentes a dos remuneraciones brutas de
manera automática, sin requerimiento previo y sin perjuicio de daño anterior'
DECIMO CUARTo : EL TRABAJADOR prestará los servicios y asumirá las

responsabilidades que el empleador designe en concordancia al calgo que
desempeñe, estipulándose no obstante, que se podrá requerir a EL TRABAJADOR el
prestar otros servicios y asumir otros deberes que el empleador designe de manera
razonable y oportuna.
Conformes con todas las cláusulas del presente contrato, firman las partes por
triplicado, el28 de Enero del 2019
EVELIN KABfNTA CONTRERAS LUJAN

D.N.l No 72276362
ECO&Mffileffi
Andeon ond Amozonion Orgonic Superfoods
CONSTANCIA DE TRABAJO
El que suscribe, en representaciÓn de la empresa ECOANDINO S.A.C, con RUC No
20419184111.
CERTIFICA
eue, ta Sr. CONTRERAS LUJAN EVELIN KARINA identificada con DNI 10722763624
se encuentra laborando en esta empresa desde el 12 de julio de 2Q1B al26 de enero
de 2019, realizando actividades del área de Aseguramiento de la Calidad en nuestra
Planta de Procesamiento en ConcepciÓn.
Se expide el presente documento, <je acuerdo a Ley, para los fines que el interesado
crea conveniente.
Concepción, 19 de Febrero del 2019
EcoáItfino
Adm y RR.HH Planta
Oficina: Calle Bayovar 205, Surco. Lima 33. Planta: Av. Progreso 750 Sector 2. Concepción - Concepción - Junín.
Teléfono planta: (51--64) 5O7494 Teléfono Lima: (51-1) 2823736
www.ecoandino.com info@ecoandino.com EI /Ecoandi no
R.U.C. 10722763624

TELÉFONO:
Recibí de: ECOANDINO S.A.C.
Domiciliado en CAL. LOMA DE LAS FRESIAS MZA. B5 LOTE. 15 URB. PROL.BENAVIDES 3RA ETAPA LIMA LIMA SANTIAGO DE
La suma OCHOCIENTOS CUARENTA Y CUATRO Y 90/100 SOLES
Por concepto de APOYO AREA DE CALIDAD
Observación -
Fecha de emisión 09 de Agosto del 2018


R.U.C. 10722763624

TELÉFONO:
La suma SEISCIENTOS SESENTA Y CINCO Y 00/100 SOLES
Por concepto de APOYO CALIDAD
Observación -


R.U.C. 10722763624

TELÉFONO:
La suma TRESCIENTOS DOS Y 30/100 SOLES
Observación -


R.U.C. 10722763624

TELÉFONO:
La suma QUINIENTOS SETENTA Y TRES Y 50/100 SOLES
Observación -


R.U.C. 10722763624

TELÉFONO:
La suma CUATROCIENTOS CUARENTA Y CUATRO Y 80/100 SOLES
Observación -


R.U.C. 10722763624

TELÉFONO: -
Domiciliado en CAL. LOMA DE LAS FRESIAS MZA. B5 LOTE. 15 URB. PROL.BENAVIDES 3RA ETAPA LIMA - LIMA - SANTIAGO
La suma CUATROCIENTOS NOVENTA Y SIETE Y 00/100 SOLES
Observación -


R.U.C. 10722763624

TELÉFONO: -
La suma QUINIENTOS NOVENTA Y NUEVE Y 50/100 SOLES
Observación -


R.U.C. 10722763624

TELÉFONO:
La suma SEISCIENTOS SIETE Y 30/100 SOLES
Observación -


R.U.C. 10722763624

TELÉFONO: -
La suma CUATROCIENTOS TREINTA Y NUEVE Y 70/100 SOLES
Observación -
Fecha de emisión 07 de Enero del 2019


R.U.C. 10722763624

TELÉFONO:
La suma QUINIENTOS VEINTINUEVE Y 60/100 SOLES
Observación -


R.U.C. 10722763624

TELÉFONO:
La suma DOSCIENTOS CUARENTA Y OCHO Y 00/100 SOLES
Observación -


R.U.C. 10722763624

TELÉFONO: -
La suma CUATROCIENTOS SEIS Y 40/100 SOLES
Observación -


9rhí"¿tu/{* @r""A**
CREADA EL 16 DE NOVIEMBRE DE 1864 . LEY S/N
"Provincia de Concepción - Región Junín"
"DelMaiestuoso Volle delMantaro, Lq Tierro de los Cuchiconcos"
DISTRITAL DE
LA GERENTE MUNICIPAL DE LA MUNICIPAL¡DAD
oRCoTUNA, PRoVINCIA DE CoNCEPCIoN REGIoN JUNIN;
cE&Trflc&
QuelaSeñorita,CoNTRERASLUJANEVELINKAR|NAidentificaciaCCn
DNI N" 72276362, Egresada de la "uNlvERSlDAD NACIONAL
DE
HUANCAVELTCA" de la carrera Profesional de lngenreria Agroindustrial ha
DE SERVlClos PUBLICoS Y
reatizadc prácticas Profesionaies en la GERENCIA
'16 de Febrero hasta el 02 de Abril
coMUNALES, de esta Municipalidad, desde el
eficiencia, puntualidad
del 2018, durante el tienrpo de permanencia ha denrostrado
y- responsabilidad en las labores encomendadas'
interesada para los

Se exprde el presente CERTIFICADO a solicitud de la
flnes que estime conveniente.
Orcotuna, '10 Abril de 20'18
1.. ,-
@3
ffi# §*
SffiS -I
Plazoleta de la Wrgeo de C.charcas Plalo fipico "El Lechón"

Toda Las Experiencias - Compressed

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CONTRERAS LUJAN EVELIN KARINA

RECIBO POR HONORARIOS ELECTRONICO

Recibí de: UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA

Identificado con RUC número 20168014962

Forma de Pago: AL CREDITO

La suma de: TRES MIL Y 00/100 SOLES

Observación ORDEN DE SERVICIO N 1482

Inciso A DEL ARTÍCULO 33 DE LA LEY DEL IMPUESTO A LA RENTA

Fecha de emisión 01 de Agosto del 2023

Total por honorarios: 3,000.00

Total Neto Recibido: 3,000.00 SOLES

Información del crédito

Monto Neto Pendiente de Pago: 3000.00

Cuota Monto Cuota Fecha Cuota Monto Cuota Fecha

RECIBO POR HONORARIOS ELECTRONICO

Recibí de: UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA

Identificado con RUC número 20168014962

Forma de Pago: AL CREDITO

La suma de: TRES MIL Y 00/100 SOLES

Observación ORDEN DE SERVICIO N 1257

Inciso A DEL ARTÍCULO 33 DE LA LEY DEL IMPUESTO A LA RENTA

Fecha de emisión 03 de Julio del 2023

Total por honorarios: 3,000.00

Total Neto Recibido: 3,000.00 SOLES

Información del crédito

Monto Neto Pendiente de Pago: 3000.00

Cuota Monto Cuota Fecha Cuota Monto Cuota Fecha

RECIBO POR HONORARIOS ELECTRONICO

Recibí de: UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA

Identificado con RUC número 20168014962

La suma TRES MIL Y 00/100 SOLES

Por concepto de SERVICIO ESPECIALIZADO DE PROPIEDAD INTELECTUAL A LA DIRECCIÓN DE INNOVACIÓN Y TRANSFERENCIA

Observación ORDEN DE SERVICIO N 499

Inciso A DEL ARTÍCULO 33 DE LA LEY DEL IMPUESTO A LA RENTA

Fecha de emisión 02 de Mayo del 2023

Total por honorarios: 3,000.00

Total Neto Recibido: 3,000.00 SOLES

RECIBO POR HONORARIOS ELECTRONICO

Recibí de: UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA

Identificado con RUC número 20168014962

La suma TRES MIL Y 00/100 SOLES

Por concepto de SERVICIO ESPECIALIZADO EN PROPIEDAD INTELECTUAL EN LA DIRECCIÓN DE INNOVACIÓN Y

Observación ORDEN DE SERVICIO 499

Inciso A DEL ARTÍCULO 33 DE LA LEY DEL IMPUESTO A LA RENTA

Fecha de emisión 01 de Junio del 2023

Total por honorarios: 3,000.00

Total Neto Recibido: 3,000.00 SOLES

RECIBO POR HONORARIOS ELECTRONICO

Recibí de: UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA

Identificado con RUC número 20168014962

La suma TRES MIL Y 00/100 SOLES

Por concepto de POR EL SERVICIO ESPECIALIZADO EN PROPIEDAD INTELECTUAL EN LA DIRECCIÓN DE INNOVACIÓN Y

Observación ORDEN DE SERVICIO N 272

Inciso A DEL ARTÍCULO 33 DE LA LEY DEL IMPUESTO A LA RENTA

Fecha de emisión 27 de Marzo del 2023

Total por honorarios: 3,000.00

Total Neto Recibido: 3,000.00 SOLES

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Antes de imprimir esta boleta de pago, piense en su

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