Junta de Acción Comunal

M unicipio de Puerto Libertador departamento de Córdoba

ACTA DE APROBACIÓN REGLAMENTO INTERNO DE LA COMISIÓN EMPRESARIAL

_J.A.C. BARRIO LA GRANJA Archivo No. _______ Cel. 311 3109215

Siendo las 03:30 del día 15 del mes de agosto del año 2021 nos reunimos en asamblea
general la comisión empresarial de esta junta de acción comunal pertenecientes al
Municipio de Puerto Libertador Departamento de Córdoba, con el fin de APROBAR EL
REGLAMENTO INTERNO DE LA COMISIÓN EMPRESARIAL, plena convocatoria
realizada por el presidente.
La Asamblea se llevó a cabo en la escuela, para tal efecto se puso a consideración de la
Asamblea el siguiente orden del día.
ORDEN DEL DÍA:
1. Oración a cargo de un voluntario.
2. Saludo de bienvenida.
3. Entonación de los himnos patrio (Colombia, Municipal y Comunal).
4. Llamado a lista.
5. Socialización, lectura, modificación y aprobación del reglamento interno de la comisión
empresarial.
6. Clausura
DESARROLLO
1. Los agradecimientos a Dios fueron dirigidos por LINEY TRESPALACIO
2. El saludo de bienvenida fue dirigido por; BEATRIZ MENESES
3. Los asistentes entonaron los himnos patrios en su totalidad.
4. El secretario llamó a lista y contestaron presente 03 miembros de la comisión
empresarial de las 03. Personas que la conforman y el vicepresidente por derecho
propio.
5. El secretario leyó las recomendaciones para elaborar el reglamento interno abajo en
mención, las cuales fueron socializadas, modificadas y aprobadas por unanimidad.
6. Clausura: No habiendo más que tratar, finalizó la reunión siendo las 5 PM del mismo
día.

LISTA DE ASISTENTE A LA ASAMBLEA DE LA COMISIÓN EMPRESARIAL.

No. Nombres y apellidos Cedula Firma

SANDY LORENA MORENO 1063359339
LUISA HERNANDEZ 1030689837
SANDRA BELTRAN PASTRANA 1063355258

COMISION EMPRESARIAL;
✓ SANDY LORENA MORENO C.C. 1063359339
✓ LUISA HERNANDEZ C.C. 1030689837
✓ SANDRA BELTRAN PASTRANA C.C. 1063355258
 JUNTA DE ACCION COMUNAL
REGLAMENTO INTERNO COMISION EMPRESARIAL CEFASC

La Comisión Empresarial - CEFASC de la JUNTA DE ACCION COMUNAL DE_ BARRIO

LA GRANJA, en uso de sus facultades legales y estatutarias, especialmente lo establecido
en el parágrafo del Artículo 41 de la ley 743 de 2002 y del Artículo 45 de los estatutos de la
JUNTA DE ACCION COMUNAL y teniendo en cuenta que la ASAMBLEA GENERAL
mediante auto No 006 resolvió inscribir y reconocer a la Comisión Empresarial, de la JUNTA
DE ACCION COMUNAL, constituida en Reunión General celebrada el 02 de octubre y
Considerando:

PRIMERO: Que Según el Artículo 28 del Decreto reglamentario 2350 del 20 de agosto del
2003, las Comisiones Empresariales son los organismos de la Acción Comunal, para la
constitución de Empresas o Proyectos rentables en Beneficio de la comunidad, cuya
organización y administración serán materia de reglamentación en sus estatutos.

SEGUNDO: Que las funciones de la Comisión Empresarial están encaminadas a ejecutar

los proyectos productivos o iniciativas rentables que se decida en Reunión General de los
Organismos de Acción Comunal (Primero, Segundo, Tercero y Cuarto Grado) y para tal
efecto debe tomar las medidas necesarias para que estos proyectos productivos se
desarrollen y se logre los objetivos propuestos por la Organización Comunal en beneficio
del a comunidad.

TERCERO: Que, para el funcionamiento de la Comisión Empresarial, es necesario entre

otros redactar su propio reglamento, reglamentar las funciones y responsabilidades de sus
empleados, nombrar el Gerente y definir todo lo necesario para la operación de la Empresa
para dar cumplimiento de sus objetivos.

CUARTO: Que, una vez reglamentada las actividades de la Comisión Empresarial sin
perjuicio de lo establecido en la Constitución Política de Colombia, la Ley de Acción
Comunal y los Estatutos de la JUNTA DE ACCION COMUNAL, el reglamento se constituirá
en norma guía y orientación de obligatorio cumplimiento para los miembros de la Comisión,
las Empresas y/o Proyectos Productivos a su cargo y los empleados que deba contratar.

Tomando en cuenta las consideraciones anteriores y a fin de regular sus actuaciones, las
de sus empleados y las actividades a desarrollar, la Comisión Empresarial CEFASC de la
JUNTA DE ACCION COMUNAL asume el siguiente:

CAPITULO I. Denominación, Domicilio, Ámbito Territorial,

Duración y Carácter

Artículo 1º. Denominación: El organismo regido por el presente reglamento se denomina

Comisión Empresarial de Empresa comunal de FORMACION, ASESORIA, SERVICIOS Y
CONSULTORIA – CEFASC de la JUNTA DE ACCIÒN COMUNAL, la cual dentro de este
texto se denominará CEFASC, es una persona jurídica de derecho privado, empresa
asociativa sin ánimo de lucro ASOCIATIVA, de número de miembros y de patrimonio social
variable e ilimitado, regida por la ley Comunal y los principios del sector Solidario y el
presente Reglamento.

Reglamento CEFASC
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Artículo 2º. Domicilio y Ámbito Territorial. El domicilio principal de CEFASC es el

Municipio de Puerto Libertador en el Departamento de Córdoba. Tiene como ámbito de
operaciones el Territorio Municipal y podrá establecer oficina en cualquier parte del mismo
o del Departamento que sean necesarias para la prestación de sus servicios, según las
normas legales vigentes para tales propósitos.

Artículo 3º. Duración. La duración de CEFASC es indefinida, pero puede disolverse y

liquidarse en cualquier momento en los casos previstos por la ley y el presente Reglamento.

Artículo 4º. Carácter. CEFASC se regirá por los principios y valores universales del sector
solidario, por las normas legales vigentes de la acción comunal y en general por las normas
del derecho aplicable a su condición de persona jurídica.

CAPITULO II. Objetivo y Actividades

Artículo 5º. Objetivo. CEFASC, por mandato de ley es una Comisión Empresarial y como
órgano de la Junta de Acción Comunal tiene a su cargo el fortalecimiento de la junta y sus
organismos filiales brindando formación, asesoría y servicios a la comunidad en General
que garanticen su desarrollo Integral y la Promoción del desarrollo y fortalecimientos de los
procesos de organización social y solidaria.

Artículo 6º. Actividades. Para el logro de sus objetivos CEFASC realizará las siguientes
actividades:
1) Actividades de formación, capacitación, asesoría y consultoría en las diferentes
áreas.
2) Dictará Cursos, Talleres, Seminarios, Diplomados y todo tipo de capacitaciones
para la Formación Integral.
3) Gestionar y coordinar proyectos que permitan lograr el desarrollo económico y
productivo de la junta.
4) Desarrollar actividades Productivas y Comerciales que permitan fortalecer las
empresas de la junta.

Artículo 7º. Actos de CEFASC y Principios. Las actividades previstas en el Artículo

anterior que CEFASC realice con sus miembros o con otra Empresa en desarrollo de sus
objetivos sociales, constituyen actos solidarios y en su ejecución se dará aplicación a los
principios básicos de la economía solidaria, así como a sus métodos y procedimientos
universalmente aceptados. CEFASC, por medio de sus órganos competentes, podrá
organizar los establecimientos y dependencias administrativas que sean necesarias de
conformidad en las normas legales vigentes y realizar toda clase de actos, contratos,
operaciones y negocios jurídicos lícitos que se relacionen directamente con el desarrollo de
sus actividades y el cumplimiento

de sus objetivos. Los diversos servicios de CEFASC podrán ser organizados en secciones
de acuerdo con las características de cada tipo.

Reglamento CEFASC
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Artículo 8º. Reglamentación de las Actividades y/o Servicios. Para el establecimiento

de las actividades y/o servicios de CEFASC dictará las reglamentaciones particulares
donde se consagren los objetivos específicos de las y/o los mismos, sus recursos
económicos de operaciones, la estructura administrativa que se requiera, como todas
aquellas disposiciones que sean necesarias para garantizar el cumplimiento de su objeto
social.

Artículo 9º. Convenios para Prestación de Servicios. Cuando no sea posible o

conveniente prestar directamente un servicio a sus miembros, CEFASC podrá atenderlo
por intermedio de otras entidades públicas o privadas y/o personas naturales, celebrando
para el efecto convenios especiales y/o Alianzas Estratégicas.

Artículo 10º. Prestación de servicios a los que no son miembros. Por regla general, la
CEFASC prestará preferiblemente los servicios, a los miembros. Sin embargo, por razones
de interés social o bienestar colectivo podrán extenderse esos servicios a los que no son
miembros de conformidad con las normas legales vigentes y según se reglamente cada
servicio y/o actividad.

Artículo 11º. Funciones. Las Funciones de CEFASC son:

• Reglamentar las funciones y responsabilidades de los empleados, nombrar el

Gerente y definir todo lo necesario para la operación de la Empresa para dar
cumplimiento de sus objetivos.
• Evaluar con los afiliados activos, la rentabilidad de los negocios que tenga la junta
y decidir con base a esto, si este es rentable para la junta o no.
• Evaluar con los afiliados activos, las disposiciones de las ganancias que a estos
corresponde.
• Dependiendo de la actividad que se genere en el negocio, realizar inventarios o
cualquier otra forma de control del negocio que se tenga. Esto puede ser mensual.
• Redactar y/o hacer ajustes a su propio reglamento y actividades que realiza.
• Cumplir con todos los objetivos propuestos y si es necesario asesorarse de
expertos para lograr una gestión competente.
• Ser órgano director y fiscalizador de todas las actividades que se desarrollen.
• Tomar las decisiones pertinentes a objeto de garantizar la mayor eficiencia y
eficacia posible en el cumplimiento de sus objetivos.
• Determinar las funciones y asignación salarial de los empleados.
• Con base a un estudio de factibilidad económica y de mercadeo, establecer la
viabilidad de los negocios a realizar que garanticen su cumplimiento.
• La comisión empresarial es la encargada de supervisar la parte financiera de
todos los proyectos que tenga la junta de acción comunal, por esta razón el
gerente de cada empresa o proyecto productivo, le entregará informe cada tres
(3) meses a la comisión empresarial para que esta pueda rendir cuentas ante los
afiliados activos en la junta.

Reglamento CEFASC
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• Al final del ejercicio Fiscal, que termina el 31 de diciembre de cada año y una vez
que el gerente entregue el Balance, presentará el informe de gestión para el
conocimiento de la Comisión Empresarial y una vez aprobados estos, ésta
posteriormente lo hará a la Junta Directiva y a la Reunión de afiliados de la JUNTA
DE ACCION COMUNAL.

CAPITULO III. De los Miembros

Artículo 12º. Calidad de Miembro. Se adquiere a partir de la fecha de la reunión

de constitución, y para los que ingresen posteriormente, a partir de la fecha que
sean aceptados por CEFASC. Podrán ser miembros de CEFASC, los afiliados que soliciten
su inscripción de acuerdo como lo señalan los estatutos.

Artículo 13º. Integrantes. CEFASC estará integrada inicialmente por los siguientes
miembros: Vicepresidente, Tesorero, (1) Coordinador y (2) delegados por la junta de acción
comunal, los cuales serán elegidos conforme a lo establecido en los Estatutos.

CAPITULO IV. Derechos Y Deberes De Los Miembros, Condiciones

Para Su Admisión, Retiro Y Expulsión.

Artículo 14º. Requisitos de Admisión de los miembros. Además de los establecidos por
los estatutos de la Junta los siguientes:
1) Tener Un año de Vinculación.
2) Participar activamente en las actividades de la Junta.
3) Saber leer y escribir.
4) Ser mayor de edad.
5) Los que determine la Comisión Empresarial.

Artículo 15º. Derechos de los miembros.

1) Utilizar los servicios de la CEFASC y realizar con ella las operaciones propias de su
objeto social.
2) Participar en las actividades de la CEFASC y en su administración mediante el
desempeño de cargos sociales.
3) Ser informados de la gestión de la CEFASC de acuerdo con el reglamento y los
estatutos de la JUNTA DE ACCION COMUNAL.
4) Participar activa y proactivamente en todas las reuniones y actividades.
5) Ejercer actos de decisión y elección en las Reuniones Generales de CEFASC.
6) Fiscalizar la gestión de la CEFASC.
7) Retirarse voluntariamente de la CEFASC.
8) Y los que estimen pertinentes los integrantes y las instituciones adscritas.

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PARÁGRAFO. El ejercicio de los derechos estará condicionado al cumplimiento de

los deberes, teniendo en cuenta la habilidad del miembro y los que estimen
pertinentes la Comisión.

Artículo 16º. Deberes de los Miembros.

1) Adquirir conocimiento sobre los principios básicos de la Acción Comunal y del Sector
solidario
2) Cumplir las obligaciones derivadas de la vinculación a CEFASC
3) Aceptar y cumplir las decisiones de los órganos de administración y vigilancia.
4) Comportarse solidariamente en sus relaciones con la CEFASC y con los miembros de
la misma.
5) Abstenerse de actos o de incurrir en omisiones que afecten la estabilidad económica,
el prestigio social o la integridad física de las personas de la CEFASC.

Artículo 17º. Pérdida de la Calidad de Miembro. La calidad de Miembro se perderá por

muerte, disolución, retiro voluntario o exclusión. Se debe establecer los procedimientos para
el retiro de los miembros CEFASC que pierdan alguna de las calidades o condiciones
exigidas para serlo.

Artículo 18º. Retiro Voluntario. CEFASC aceptará el retiro voluntario siempre que medie
solicitud por escrito y esté a paz y salvo con las obligaciones contraídas. CEFASC tendrá
un plazo de 45 días para resolver las solicitudes de retiro de los miembros.

Artículo 19º. Reintegro Posterior al retiro voluntario. El Miembro que se haya retirado
voluntariamente de CEFASC podrá, después de 12 meses del retiro, solicitar su ingreso a
ella, acreditando cumplir los requisitos exigidos a los nuevos miembros.

Artículo 20º. No Concesión al retiro voluntario. CEFASC no concederá el retiro a los

miembros en los siguientes casos:
1) Cuando el Miembro tenga obligaciones pendientes con CEFASC.
2) Cuando el Miembro haya incurrido en causales de suspensión o exclusión.
3) Relacionar otros que se consideren pertinentes.

Artículo 21º. Reintegro Posterior al retiro por pérdida de Calidades o Condiciones

para ser Miembro. El Miembro que hubiere dejado de pertenecer a la CEFASC podrá
solicitar nuevamente su ingreso a ella, siempre y cuando acredite la desaparición de las
causas que originaron su retiro y cumpla los requisitos exigidos a los nuevos miembros,
pero CEFASC decidirá sobre la aceptación de su ingreso para lo cual deberá cumplir con
lo establecido en el reglamento.

Artículo 22º. Dilución del Miembro. La disolución de una asociación determina la pérdida
de la calidad de Miembro a partir de la fecha de su disolución y la desvinculación que se
formalizará por la CEFASC registrando en el Acta de una reunión posterior a tal hecho y la

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resolución declarativa de la comisión de convivencia y conciliación de la JUNTA DE

ACCION COMUNAL.

Artículo 23º. Los Derechos de la Asociación Disuelta y representación. En este caso,

las aportaciones, intereses, excedentes y demás derechos pasarán a los afiliados de la
junta de acción comunal, quienes comprobarán la condición de tales, de acuerdo con las
normas vigentes. En todo caso estas deberán designar en un término improrrogables de 3
meses a partir de la fecha de la disolución, el afiliado que los representará ante CEFASC
sin que este adquiera la calidad de Miembro.

Artículo 24º. Efectos de la pérdida de la calidad de Miembro. Por el retiro voluntario,

exclusión del Miembro, o disolución se procederá a cancelar su Admisión y devolverle sus
aportes en la forma y términos previstos en el presente reglamento. Así mismo la CEFASC
podrá dar por terminado el plazo de las obligaciones que considere convenientes, con cargo
a los aportes y demás derechos económicos que posea el Miembro en ella.

PARAGRAFO. CEFASC establecerá a través de reglamento especial el procedimiento

para notificar al Miembro sobre los hechos que originaron la exclusión y la forma de oírlo
en descargos, lo mismo que los términos respectivos; complementando dicho
procedimiento la forma de devolución de los aportes.

CAPITULO V. Régimen De Sanciones - Causales Y

Procedimientos

Artículo 25º. Causales de Sanción. CEFASC sancionará a los miembros conforme a los
procedimientos señalados en el presente Reglamento y en los casos que se constituyan en
infracciones al estatuto de la Federación de acción comunal del Valle, reglamento,
principios, valores Solidarios y de la acción comunal y por las causales siguientes:

1) Realizar actos que causen perjuicio moral o material a CEFASC.

2) Utilizar indebidamente o cambiar el destino de los recursos financieros obtenidos con
CEFASC.
3) Por inasistencia injustificada a tres (3) reuniones de Reunión General de CEFASC y
demás actos programados.
4) Incumplir las tareas dadas por la Reunión General de CEFASC.
5) Por incumplimiento de las obligaciones pecuniarias con CEFASC.

Artículo 26º Sanciones. Se establece la siguiente escala de sanciones a los miembros:

1) Amonestaciones, que consiste en llamada de atención verbal.
2) Censura por escrito con copia a la hoja de vida del Miembro.
3) Multa pecuniaria, hasta por 10 SMLV
4) Suspensión de los derechos ante la CEFASC hasta por un tiempo de 12 meses.
5) Exclusión de CEFASC.

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Artículo 27º Exclusión. CEFASC excluirá a los miembros por los siguientes casos:
1) Por infracciones graves a la disciplina social que pueda desviar los fines de CEFASC.
2) Por delitos que impliquen penas privativas de la libertad originados por actos o hechos
que afecten el acuerdo empresarial realizado con CEFASC.
3) Por falsedad o reticencia en los informes o documentos que se le requieran.
4) Por servirse de CEFASC en beneficio o provecho de terceros.
5) Por actividades desleales contrarias a los principios y valores de la acción comunal y
del Sector solidario.
6) Por entregar a CEFASC bienes de procedencia fraudulenta.
7) Por efectuar operaciones ficticias en perjuicio de CEFASC, de los miembros o de
terceros.
8) Por inasistencia consecutiva a 5 Reuniones Generales.
9) Por cambiar la finalidad de los recursos financieros obtenidos de CEFASC.
10) Por abstenerse de recibir capacitación para el mejoramiento de CEFASC e impedir que
los demás miembros la reciban.
11) Otros que definan las leyes, los estatutos o la CEFASC

Artículo 28º. Reincidencia. En caso de reincidencia las sanciones disciplinarias serán

aplicadas de acuerdo con lo siguiente:
1) Después de una (1) amonestación durante un (1) año, la nueva sanción no podrá ser
inferior a la censura.
2) Después de dos (2) sanciones durante un (1) año entre las cuales hubiese al menos
una (1) censura, la nueva sanción no podrá ser inferior a la suspensión.
3) Después de tres (3) sanciones durante un (1) año entre las cuales hubiese al menos
una (1) suspensión, la nueva sanción será la exclusión.

Artículo 29º. Atenuantes. Las sanciones disciplinarias se aplicarán teniendo en cuenta los
atenuantes y agravantes que a continuación se relacionan:
1) Se entenderá como atenuante el cumplimiento oportuno por parte del Miembro de todas
las obligaciones desde el ingreso a la CEFASC y su buen comportamiento.
2) La CEFASC evaluará el grado de participación e interés del Miembro en el logro de los
objetivos sociales.
3) Se entenderá como agravante, rehusarse o hacer caso omiso de las comunicaciones
escritas o verbales que hagan llegar los órganos de administración, control y vigilancia
de la CEFASC en el ejercicio de sus funciones.

Artículo 30º. Causales de Sanción. Órganos de administración y vigilancia. Para los

miembros de CEFASC, además de las causales, sanciones, justificaciones y agravantes
anotados; serán también motivo de sanción, el incumplimiento de las obligaciones que le
correspondan como miembros de dichos organismos.

PARAGRAFO: La CEFASC podrá aplicar las sanciones contempladas en el presente

reglamento a los miembros que ocupen cargos en los órganos de Administración y
Vigilancia, para la exclusión, será necesario que la Reunión General con quórum decisorio
separe del cargo al directivo.

Reglamento CEFASC
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Artículo 31º. Procedimiento. Para la aplicación de sanciones se procederá de la

siguiente manera: Cuando un Miembro se encuentra incurso en alguna de las causales de
sanción contemplada en el presente reglamento, la CEFASC dentro de los diez (10) días
hábiles siguientes realizará investigación previa, si encuentra que existe mérito suficiente,
formulará pliego de cargos al Miembro infractor y lo notificará personalmente. De no ser
posible ésta se comunicará por cartas certificada al domicilio registrado en los archivos de
CEFASC, si no se hiciere presente dentro de los diez (10) días siguientes, se notificará por
edicto que se fijará en la secretaría de la CEFASC en lugar visible por un término de veinte
(20) días hábiles, se dejará constancia de la fecha y hora de fijación y destinación del edicto,
el cual se anexará al expediente del inculpado; al sexto (6) día hábil siguiente se procederá
a nombrar un defensor para continuar el proceso. Dentro de los cinco (5) días siguientes a
la notificación, el Miembro defensor, o apoderado podrá presentar descargos y/o solicitar
las pruebas que pretenda hacer valer y que sean conducentes y pertinentes para el
esclarecimiento de los hechos. La CEFASC procederá a evaluar los descargos y si
establece que la conducta del Miembro acredita sanción, proferirá resolución debidamente
aprobada, la cual será notificada en los términos contemplados en el presente reglamento.
La CEFASC puede optar por la comisión de convivencia y conciliación, la amigable
composición u otro sistema que a bien tenga.

Artículo 32º. Mantenimiento de la Disciplina Social. Corresponde a los miembros,

directivos y órganos de control; mantener la disciplina social de la CEFASC y ejercer la
función correccional.

Artículo 33º. De los recursos. Contra la resolución de sanción proferida por el CEFASC,
el Miembro tendrá derecho a interponer los recursos de reposición y apelación.
La CEFASC le corresponde conocer y resolver los recursos de reposición presentados por
los miembros dentro de los cinco (5) días siguientes a la notificación de una sanción y los
resolverá dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la fecha de su interposición; de
ser resuelto en forma desfavorable el Miembro podrá interponer el recurso de apelación
dentro de los cinco (5) días siguientes a la fecha de la notificación, ante la Directiva de la
JUNTA DE ACCION COMUNAL la cual deberá resolver dentro de los cuarenta y cinco (45)
días siguientes a su radicación y si es una violación de las normas estatutarias se debe
aplicar el procedimiento disciplinario y el debido proceso ante la instancia superior y en su
defecto la entidad de vigilancia y control .

CAPITULO VI. Régimen De Organización Interna, Procedimientos Y

Funciones De Los Órganos De Administración Y
Vigilancia, Condiciones, Incompatibilidades Y Forma De
Elección Y Remoción De Sus Miembros.

Artículo 34º. Órganos de administración. La administración de la CEFASC estará a cargo

de la Reunión General de Miembros, el Coordinador y el Gerente.

Artículo 35º. Reunión general de Miembros. Esta es el órgano máximo de administración

de la CEFASC y sus decisiones son obligatorias para todos los miembros, siempre que se

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hayan adoptado de conformidad con las normas legales, reglamentarias y estatutarias. La

constituye la reunión de los miembros hábiles.

PARAGRAFO: Miembros hábiles. Son miembros hábiles para efectos del presente
Artículo, los inscritos en el registro de la CEFASC que no tengan suspendidos sus derechos
y se encuentren al corriente en el cumplimiento de todas sus obligaciones con la CEFASC
al momento de la convocatoria para la celebración de la Reunión general de conformidad
con el reglamento. La CEFASC verificará la lista de miembros hábiles e inhábiles y la
relación de estos últimos será publicada para conocimiento de los afectados, la cual durará
fijada en las oficinas de la CEFASC en un lugar visible por un término no inferior a 10 días
hábiles anteriores a la fecha de la celebración de la Reunión, tiempo durante el cual los
miembros afectados podrán presentar los reclamos relacionados con la capacidad de
participar.

Artículo 36º. Tipo de Reuniones. Las Reuniones serán Ordinarias y Extraordinarias. Las
Ordinarias deberán celebrarse vez por mes, para el cumplimiento de sus funciones
regulares. Las Extraordinarias podrán reunirse en cualquier momento con el objeto de tratar
asuntos imprevistos o de urgencia que no puedan postergarse hasta la siguiente Reunión
General Ordinaria y en ellas se tratarán únicamente los asuntos para los cuales han sido
convocados y los que se derivan estrictamente de éstos.

Artículo 37º. Convocatoria. La convocatoria a un Reunión General Ordinaria se hará para

una fecha, hora, lugar y objetivos determinados. La notificación de la convocatoria se hará
con una anticipación no inferior a cinco (5) días hábiles, mediante comunicación escrita que
será enviada a todos los miembros a la dirección que figure en los registros de la CEFASC
o mediante avisos públicos colocados en las carteleras de la Sede Principal y Oficinas
principales de ésta.

Artículo 38º. Competencia para convocar Reuniones. Por regla general la Reunión
General Ordinaria o Extraordinaria será convocada por el Coordinador de CEFASC.
CEFASC, el Gerente o un Treinta por ciento (30%), mínimo de los miembros hábiles, podrán
solicitar al Coordinador la convocatoria de Reunión General Extraordinaria. Igualmente, si
el Coordinador no atendiera la solicitud de convocatoria de Reunión General Extraordinaria
pedida por el Auditor, el gerente o el Treinta por ciento (30%) de los miembros hábiles, una
vez transcurridos 5 días calendario contados a partir de la fecha de presentación de la
solicitud, la Reunión General Extraordinaria será convocada directamente por quien formuló
la solicitud.

Artículo 39º. Quórum. El quórum de liberatorio y decisorio de la Reunión General de la

CEFASC lo constituye la mitad más uno de los miembros hábiles convocados que integran
la comisión empresarial. Si dentro de la hora siguiente a la fijada en la convocatoria, no se
hubiere integrado este quórum, se dejará constancia en el acta de tal hecho y la Reunión
podrá deliberar y adoptar decisiones válidas una hora después con un número no inferior
al 30% de los miembros hábiles convocados.

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Artículo 40º. Decisiones. Las decisiones se tomarán de la siguiente manera: la reforma

del reglamento, la fijación de aportes, la amortización de aportes, la transformación, la
fusión, la incorporación, la disolución para liquidación y demás decisiones requerirán
siempre de la mitad más uno del total de integrantes de la comisión empresarial y el voto
favorable como mínimo de las dos terceras partes de los asistentes.

Artículo 41º. Votos. Cada Miembro tendrá derecho solamente a un voto. Las asociaciones
miembros convocadas no podrán delegar su representación en ningún caso y para ningún
efecto.

Artículo 42º. Elección del Coordinador de la CEFASC, Gerente, Tesorero y Auditor. La

elección del Coordinador, el Gerente, el Tesorero y el Auditor se hará en actos separados
y por votación secreta aplicándose el sistema de Mayoría absoluta, cuya decisión se tomará
en la misma Reunión.

Artículo 43º. Las Actas de las Reuniones. Lo ocurrido en todas las reuniones se hará
constar en el libro de actas levantadas por el o la secretario general y éstas se encabezarán
por su número y contendrán por los menos la siguiente información: Lugar, fecha, hora de
la reunión, forma y antelación de la convocatoria y órgano o persona que convocó, número
de miembros o delegados asistentes y número de los convocados, los asuntos tratado, las
decisiones adoptadas y el número de votos emitidos a favor, en contra o en blanco, los
nombramientos efectuados y la fecha y hora de clausura. Ciñéndose en todo caso a las
disposiciones legales y reglamentarias. La Reunión adoptará el mecanismo para la
aprobación del acta: lectura y aprobación en el momento de finalizar la Reunión y una
comisión que se encargue de la misma.

PARAGRAFO: Los miembros hábiles convocados a las Reuniones, dentro de los diez (10)
días hábiles anteriores a la fecha de celebración del evento, podrán examinar los
documentos, balances y estados financieros, así como los informes que se presentarán a
consideración de ellos.

Artículo 44º. Funciones de la Reunión. Son funciones de la Reunión General de

CEFASC:
1) Establecer las políticas y directrices generales de la CEFASC para el
cumplimiento de objeto social
2) Reformar los Reglamentos
3) Examinar los informes de los órganos de administración y vigilancia
4) Aprobar o improbar los estados financieros de fin de ejercicio
5) Destinar los excedentes del ejercicio económico conforme a lo previsto en la ley y
los estatutos.
6) Fijar el tipo y cantidad de aportes.
7) Elegir y revocar al Coordinador de la CEFASC, al Gerente, Tesorero
8) Diseñar su propio reglamento de funcionamiento.
9) Decidir sobre el ingreso, retiro, exclusión, suspensión, sanciones de los miembros
de conformidad con lo reglamentado.

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10) Reglamentar los servicios y fondos de CEFASC.

11) Elaborar el presupuesto, la estructura operativa y la nómina de cargos.
12) Dar cumplimiento a los mandatos de la Reunión.
13) Convocar a Reunión general ordinaria y extraordinaria.
14) Verificar si los montos de las pólizas de manejo de los seguros para proteger a los
empleados y activos de la CEFASC corresponden a los exigidos en las respectivas
disposiciones.
15) Estudiar, atender los informes y recomendaciones de los órganos internos de
control.
16) Fijar la remuneración del Gerente, Tesorero y Auditor
17) Las demás que le señalen los estatutos y las leyes.

PARÁGRAFO 1: Para el proceso de elección de los cargos representativos de la comisión

empresarial se deberán tener en cuenta las capacidades, conocimientos, aptitudes
personales, integridad ética y destreza.

PARÁGRAFO 2: Por tratarse de que el Gerente, el Auditor, y el Tesorero son personas que
directamente escoge la CEFASC, los contratos de trabajo con los mismos los firmara el
presidente de la junta de acción comunal en nombre y representación de esta. Los demás
empleados que se deban contratar para el negocio, deben ser contratados por el Gerente.

Artículo 45º. La CEFASC. Es el órgano permanente de administración subordinado a las

directrices y políticas de su Reunión General. Está integrado por miembros elegidos en
Asamblea general de afiliados de la Federación de acción comunal del Valle del Cauca de
acuerdo con sus estatutos.

Artículo 46º. Funcionamiento. La CEFASC una vez instalada elegirá un Coordinador.

Esta función recaerá en uno de sus integrantes, exceptuando al vicepresidente, será
elegido democráticamente mediante sistema de elección directa, entre los miembros de
CEFASC. En caso que sea más de dos lo postulados a este cargo y de llegar a presentarse
un empate de votación entre dos de ellos, se realizará una nueva ronda de votación entre
los aspirantes empatados hasta que uno obtenga la mayoría de votos y este será el
Coordinador.

Artículo 47º. Condiciones para elección del Coordinador de la CEFASC.

1. Ser Miembro hábil de la CEFASC y no haber sido sancionado o suspendido.
2. Tener una antigüedad como Miembro de un (1) años.
3. Acreditar Formación en Acción Comunal y economía solidaria.
4. Disponibilidad de tiempo.
5. Cumplir con lo señalado en el presente Reglamento.

Artículo 48º. Prohibiciones para el Coordinador de la comisión empresarial.

1. El coordinador no podrá ser Gerente, ni auditor simultáneamente
2. No podrá ser pariente entre sí con el gerente o el Auditor.

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Artículo 49º Dimitencia. Será declarado dimitente el Coordinador que faltare 3 veces
consecutivas a las sesiones ordinarias y extraordinarias sin causa justificada, Justificación
ésta que deberá ser presentada por escrito a la CEFASC en el término establecido en el
respectivo reglamento.

Artículo 50º. Perdida de la Calidad de Coordinador de la CEFASC.

1) Por pérdida de su calidad de Miembro.
2) Por haber sido declarado dimitente
3) Por revocatoria de su mandato

Artículo 51º Funciones del Coordinador de La CEFASC

1. Coordinar la convocatoria de las reuniones y presidirlas.
2. Rendir informes del funcionamiento de la Comisión Empresarial ante la directiva y
la Asamblea de la JUNTA DE ACCION COMUNAL
3. Las demás que le asigne la Reunión General, la Directiva o este Reglamento

Artículo 52º. Órgano De Inspección Y Vigilancia. Sin perjuicio de la inspección y

vigilancia que el Estado ejerza sobre CEFASC, ésta contará para su fiscalización con un
Auditor.

Artículo 53º. El Gerente. Será el Representante legal de la CEFASC y el ejecutor de las

decisiones de la Reunión General de Miembros, Será elegido por la CEFASC sin perjuicio
de poder ser removido libremente en cualquier tiempo por dicho organismo.

Artículo 54º. Requisitos para el ejercicio del cargo de Gerente. Para ser Gerente
de la CEFASC se requiere como mínimo los siguientes requisitos:
1. Haber sido nombrado por la CEFASC y aceptado tal cargo.
2. Presentar pólizas de manejo requeridas.
3. No debe ser dignatario de la JUNTA DE ACCION COMUNAL
4. Ser Registrado por la gobernación.
5. Ser mayor de edad y capacidad y aptitudes personales, conocimiento, integridad ética
y destreza para desempeñar el cargo.
6. Tener formación académica y experiencia comprobada en desarrollo empresarial
7. Otros señalados por la CEFASC.

Artículo 55º. Funciones del Gerente o Administrador. Son funciones del Gerente:

1. Representar legal y judicialmente a CEFASC

2. Celebrar todos los actos y contratos que sean necesarios y convenientes previa
autorización.
3. Responder por todas sus actuaciones en el desarrollo de la empresa ante CEFASC y/o
la Junta Directiva de la JUNTA DE ACCION COMUNAL
4. Ordenar gastos hasta por 10 Salarios Mínimos Legales Mensuales vigentes, para el
cumplimiento del objetivo de CEFASC establecidos por la Reunión general de miembros
y en este reglamento.

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5. Abrir la cuenta bancaria conjuntamente con el tesorero de la CEFASC.

6. Elaborar y presentar a CEFASC y/o entidades con las cuales contrate los informes
parciales y finales de gestión que se requieran en el desarrollo del contrato.
7. Elaborar y presentarle a CEFASC un balance anual de las actividades y un informe
económico
8. Designar entre los empleados o colaboradores las funciones que ejercerá cada uno
para el buen funcionamiento y cumplimiento de los objetivos de CEFASC
9. Firmar los contratos de los empleados necesarios para el funcionamiento de la
Empresa.
10. Organizar, coordinar y supervisar las actividades operativas y de administración, entre
estas poner en marcha las unidades administrativas, sucursales, agencias u oficinas o
negocios que señale la CEFASC y de conformidad con las normas reglamentarias y
legales vigentes nombrar y remover el personal administrativo y operativo de la
empresa.
11. Mantener las relaciones y la comunicación de la administración con los órganos
directivos, miembros y terceros.
12. Elaborar y someter a la aprobación de la CEFASC los planes productivos relacionados
con el cumplimiento del objeto social
13. Celebrar contratos hasta un monto de 56 SMLV
14. Verificar diariamente el estado de la caja y de las cuentas de bancos.
15. Responsabilizarse de enviar oportunamente los informes respectivos a las entidades
competentes.
16. Las demás que se deriven de la naturaleza de su cargo.

Artículo 56º. Contratación, El contrato de trabajo o de prestación de servicios que se firme

con el Gerente será suscrito por el presidente de la junta de Acción Comunal, en su calidad
como tal y como miembro de CEFASC, los contratos con los demás empleados serán
suscritos por el Gerente, como representante legal de la empresa de conformidad con lo
establecido en el Artículo 67, numeral 67.3 de los estatutos de la junta.

Artículo 57º Auditor. Es el encargado del control económico, contable, financiero y fiscal
de CEFASC, nombrado según los estatutos de la JUNTA DE ACCION COMUNAL, podrá
apoyarse en los profesionales que considere pertinente para el cumplimiento de sus
funciones

Artículo 58º. Funciones Del Auditor

1. Cerciorarse de que las operaciones que se celebran o cumplan por cuenta de la
organización se ajustan a las prescripciones del presente reglamento, a las
decisiones de la Reunión General y a las Leyes.
2. Dar oportuna cuenta por escrito a la Reunión de la CEFASC o al Gerente, según los
casos, de las irregularidades que ocurran en el funcionamiento de la organización.
3. Colaborar con las Entidades Gubernamentales que ejerzan inspección y Vigilancia
de la organización y rendirle los informes a que haya lugar.
4. Velar por que se lleve regularmente la contabilidad de la organización y las actas de
las reuniones de la Reunión de CEFASC

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5. Autorizar con su firma cualquier balance que se haga con su dictamen o informe
correspondiente.
6. Convocar a la Reunión de la CEFASC a reuniones extraordinarias cuando lo juzgue
necesario y
7. Cumplir las demás atribuciones que le señalen las leyes o el estatuto y las que,
siendo compatibles con las anteriores, le encomiende la Reunión de la CEFASC.

PARÁGRAFO. Cuando el tamaño del negocio no sea suficiente para sostener un Auditor
como empleado, se puede contratar una persona por unos honorarios adecuados, en cuyo
caso el vínculo del Auditor con la JUNTA DE ACCION COMUNAL no será laboral

Artículo 59º. El Tesorero. Al igual que el Gerente y el Auditor, el Tesorero depende

directamente de CEFASC.

Artículo 60º. Responsabilidades del Tesorero. El tesorero de CEFASC tiene a su cargo

todo lo concerniente al recaudo, manejo de los dineros, fondos, muebles e inmuebles de la
empresa. Esta actividad la desarrollara independientemente de la Federación

Artículo 61º. Funciones Del Tesorero.

1. Encargado de recaudar los dineros que entren al negocio por cualquier concepto y
consignarlos inmediatamente en la cuenta bancaria.
2. Abrir y Firmar la cuenta bancaria conjunto con el Gerente.
3. Diligenciar y llevar los libros de contabilidad.
4. Preparar los comprobantes de egreso, los cheques, etc. que de acuerdo con las
cuantías se señalen por el gerente

PARÁGRAFO. Cuando el tamaño del negocio no sea suficiente para sostener un tesorero
como empleado, se puede contratar una persona por unos honorarios adecuados, en cuyo
caso el vínculo del tesorero con la JUNTA DE ACCION COMUNAL no será laboral.

Artículo 62º. Equipos de Trabajo. Son los encargados de orientar y coordinar las
actividades diferentes al objetivo de CEFASC y elaboraran cada año un plan o programa
con su correspondiente presupuesto con el cual se constituirá el fondo para tal fin. De
acuerdo con las necesidades de la organización, se crearán equipos como: De Educación,
de Solidaridad, de Crédito, de Deportes y Recreación, entre otros y cada uno establecerá
su reglamento de funcionamiento.

Artículo 63º. Funciones De los Equipos de Trabajo.

1. Elaborar y actualizar el diagnóstico de la temática en la organización.
2. Diseñar y coordinar la ejecución de proyectos, sociales y empresariales que contribuyan
al cumplimiento del plan de desarrollo fijado por CEFASC, en aras de fortalecer el
balance social.
3. Presentar a CEFASC, informes periódicos sobre el desarrollo de las actividades
programadas con el objeto de ser divulgadas en la Reunión.

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4. Otras señaladas por la CEFASC

Artículo 64º. Órgano De Inspección Y Vigilancia. Sin perjuicio de la inspección y
vigilancia que el Estado ejerza sobre CEFASC, ésta contará para su fiscalización con, la
Reunión General de Miembros, la Junta Directiva y el fiscal de la JUNTA DE ACCIÒN
COMUNAL, la comisión de convivencia y conciliación de la Confederación, el Auditor y la
misma CEFASC.

Artículo 65º Funciones de Vigilancia de CEFASC. CEFASC, podrán:

1. Velar porque los actos de los órganos de administración, del gerente, el auditor y el
Coordinador de la CEFASC se ajusten a las prescripciones legales, estatutarias,
reglamentarias y a los principios de la ACCION COMUNAL y del SECTOR SOLIDARIO.
Conocer los reclamos que presenten los miembros en relación con la prestación de
servicios, transmitirlos y solicitar los correctivos por el conducto regular y con la debida
oportunidad.
2. Hacer llamado de atención a los miembros cuando incumplan sus deberes consagrados
en la ley, los estatutos y reglamentos.
3. Verificar la lista de miembros hábiles e inhábiles para participar en Reuniones o elegir
delegados.
4. Rendir informe de sus actividades a la Reunión General Ordinaria.
5. Las demás que le asigne la ley o los estatutos, siempre y cuando se refieran al control
social y no correspondan a funciones propias de la auditoría interna o revisión fiscal.

PARÁGRAFO 1. Las funciones señaladas por ley a CEFASC, deberán desarrollarse con
fundamento de criterios de investigación, valoración y sus observaciones o requerimientos
serán documentados debidamente. Los miembros de CEFASC responderán personal y
solidariamente por el incumplimiento de las obligaciones que les impone la ley de Acción
Comunal y los estatutos de la JUNTA DE ACCION COMUNAL

PARÁGRAFO 2. La Reunión General de Miembros, la Junta Directiva de la Federación, la

comisión de convivencia y conciliación de la Confederación y el fiscal de la JUNTA DE
ACCION COMUNAL vigilaran a CEFASC y todos los negocios, para que tengan un manejo
correcto. El fiscal de la JUNTA DE ACCION COMUNAL es un auditor externo, pues él no
puede autorizar o vetar ningún gasto o inversión. Si encuentra alguna anomalía, debe
reportarla de inmediato al comité conciliador de la Confederación, a la Junta directiva o la
Reunión general de Miembros o la entidad del estado que tenga función de control y
vigilancia para la Federación de acción comunal del Atlántico.

CAPITULO VII. Régimen Económico

Artículo 66º. Definición. Es el esquema mediante el cual la CEFASC fija el origen de los
ingresos de carácter administrativo y patrimonial, con los cuales se prevé el funcionamiento,

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que se pueden constatar en las cuentas, Balance General, inventario y estado de resultados
financieros , cuyo ejercicio es anual y con corte a 31 de diciembre de cada año; se presenta
en primera instancia para aprobación de la CEFASC para posteriormente remitir a la Junta
Directiva y Asamblea general de la JUNTA DE ACCION COMUNAL y a la entidad
competente para su respectiva aprobación.

Artículo 67º. Patrimonio. El patrimonio de CEFASC, estará constituido por los aportes
sociales y los amortizados, los fondos y reservas de carácter permanente, las donaciones
que se reciban con destino al incremento patrimonial, los excedentes no distribuidos y el
superávit por valorizaciones que se reciban con destino al incremento patrimonial, los
excedentes no distribuidos y el superávit por valorizaciones patrimoniales. El patrimonio de
CEFASC, será variable e ilimitado, sin perjuicio del monto mínimo de aportes sociales que
se establece en el presente reglamento.

Artículo 68º. Aportes Sociales. Características. Los aportes sociales serán cancelados
por los miembros en forma ordinaria o extraordinaria y deben ser satisfechos en dinero,
especie o trabajo convencionalmente avaluados entre el aportante y la CEFASC; quedarán
directamente afectados desde su origen a favor de la CEFASC como garantía de las
obligaciones que los miembros contraigan en ellas, no podrán ser gravados por sus titulares
a favor de terceros, serán inembargables y sólo podrán cederse a otros miembros en los
casos y en la forma que prevean los reglamentos. CEFASC, por medio de su Auditor
certificará cada año el monto de aportes sociales que posea en él cada Miembro y en ningún
caso tendrá el carácter de títulos valores.

Artículo 69º. Suscripción y pago de aportes sociales ordinarios. Los miembros de

CEFASC deberán suscribir como mínimo en el momento de su ingreso, aportes sociales
por un valor equivalente a un (1) Salario Mínimo Legal Vigente. El cual se pagará en el
periodo del primer año de vinculación

PARAGRAFO: Los aportes económicos, en este Reglamento deberán mantenerse

actualizados por los miembros conforme a los incrementos periódicos que establezca
CEFASC.

Artículo 70º. Aportes extraordinarios. La Reunión General de la CEFASC podrá

establecer aportes extraordinarios para incrementar los aportes sociales, cuando lo exijan
las circunstancias especiales.

Artículo 71º. Excedentes. Si del ejercicio resultaren excedentes, estos se aplicarán

en los siguientes ítems:
1) Para crear y mantener una reserva de protección de los aportes sociales
2) Según Plan de aplicación propuesto por el Gerente
3) Para los Fondo de los Equipo de Trabajo
4) Un diez por ciento (10%) mínimo para la tesorería de la JUNTA DE ACCION
COMUNAL para apoyar las actividades comunitarias.

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PARÁGRAFO. El remanente podrá aplicarse, en todo o por aparte, según lo determine la

Reunión General de Miembros de la CEFASC, destinándolo a servicios comunes y de
Seguridad Social, pero nunca retornándolo a sus miembros en dinero en efectivo

Artículo 72º. Reserva de protección de aportes. La reserva de protección de aportes

sociales tiene por objeto garantizar a CEFASC, la normal realización de sus operaciones,
y sólo podrá disminuir para:
1. Cubrir pérdidas
2. trasladarla a la entidad que indique el estatuto en caso de liquidación

Su aplicación tendrá preferencia sobre cualquier otro fondo y podrá incrementarse, con
aportes especiales ordenado por la Reunión General de la CEFASC, en todo caso, cuando
se utilice para compensar pérdidas el excedente que se obtenga con posterioridad se
utilizará para establecer la reserva al nivel que tenía antes de su utilización.

Artículo 73º. Revalorización de aportes. Con recursos provenientes de los remanentes

de los excedentes de cada ejercicio económico, CEFASC, podrá crear o incrementar un
fondo especial destinado a revalorizar los aportes sociales. La revalorización de aportes se
hará en proporción del monto de los aportes sociales, en la forma y proporción que disponga
la Reunión General de la CEFASC de conformidad con las disposiciones legales sobre la
materia.

Artículo 74º Fondos especiales. La Reunión de la CEFASC podrá crear fondos especiales
de carácter permanente o transitorio, con el fin de atender necesidades de sus miembros
como consecuencia de los riesgos propios de su actividad, así como para prestarles de
manera permanente y eficiente servicios de previsión, asistencia, solidaridad, recreación y
deportes. Estos fondos podrán incrementar progresivamente con cargo al ejercicio anual,
así como con recursos provenientes de los excedentes, a juicio de la Reunión General de
la CEFASC. Corresponderá a CEFASC, la reglamentación de estos fondos, de manera que
garantice su acceso a la totalidad de los miembros, La Operatividad o aplicación de estos
fondos se realizará por medio de un equipo de trabajo, encargado de presentar un
presupuesto y un informe de gestión de los recursos asignados a ese Fondo.

Artículo 75º. Retorno de excedentes a los miembros. Estos podrán devolverse a los
miembros en la proporción aprobada por la Reunión General de la CEFASC y de
conformidad con la Ley; se devolverán en relación con el uso de los servicios o la
participación en el trabajo.

Artículo 76º. Amortización de aportes. La amortización parcial o total de los aportes de

los miembros, sólo podrá llevarse a efecto en el evento que, a juicio de la Reunión de la
CEFASC, las condiciones económicas hayan alcanzado un grado de desarrollo que permita
realizar los reintegros, sin afectar la prestación de los servicios y a la vez proyectar el
desarrollo normal de la asociación. En todo caso, el reintegro o devolución de aportes
deberá hacerse en la forma y términos que disponga el reglamento sobre el particular
expida la CEFASC.

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Artículo 77º Donaciones. Las donaciones con destinación específica que se hagan a favor
de CEFASC, o de los fondos en particular, no serán de propiedad de los miembros sino de
CEFASC, y los excedentes que le puedan corresponder, se destinarán a un fondo común,
in repartible.

CAPITULO VIII. De La Responsabilidad De La CEFASC Y De Los

Miembros

Artículo 77º- Responsabilidad. CEFASC, se hará acreedora o deudora ante terceros y

ante sus miembros, por las operaciones que activa o pasivamente efectúe el Gerente o
cualquier otro mandatario especial de ella, dentro de los límites de sus respectivas
atribuciones reglamentarias o estatutarias. Toda operación deberá estar debidamente
documentada y autorizada para su posterior seguimiento y evaluación.

Artículo 78º. Responsabilidad de los miembros. La responsabilidad de los Miembros

para con CEFASC, se limita a los valores que estén obligados a aportar y comprende las
obligaciones contraídas por CEFASC, durante su permanencia como Miembro y que
persista a la fecha de su retiro o exclusión.

Artículo 79º Devolución de aportes en caso de pérdida. Si a la fecha de retiro de un

Miembro, el patrimonio de CEFASC, se encontrare afectado por una pérdida, la devolución
de sus aportaciones se verá igualmente afectada para lo cual la administración podrá
retenerle de sus aportes un valor equivalente al que represente la pérdida frente al
patrimonio a que ascienda el estado financiero del cierre del ejercicio económico del año
inmediatamente anterior. Tal monto le será retenido al Miembro hasta por un término de un
(1) año, si a la fecha ha habido recuperación parcial o total se devolverá, en caso contrario
se aplicará a la pérdida acumulada.

CAPITULO IX. Fusión, Incorporación, Disolución y Liquidación

Artículo 80º. Fusión. CEFASC, por determinación de su Reunión General, podrá

disolverse sin liquidarse para fusionarse con otra u otras Comisiones Empresariales cuando
su objeto social sea común o complementario, adoptando en común una denominación
diferente y constituyendo una nueva Comisión Empresarial que se hará cargo del
patrimonio de la Comisiones Empresariales, disueltas y se subrogará en sus derechos y
obligaciones, regida por nuevo reglamento y con nuevo registro ante los organismos de
registro pertinentes.

Artículo 81º. Incorporación. La CEFASC, podrá por decisión de la Reunión General

disolverse sin liquidarse para incorporarse a otra CEFASC, adoptando su denominación,
quedando amparada por la primera y transfiriendo su patrimonio a la incorporante, quien se
subrogará en todos los derechos y obligaciones, Igualmente CEFASC, por decisión de la
Reunión General según lo dispongan los reglamentos, podrá aceptar la incorporación de

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otra Comisión Empresarial , de objeto social común o complementario, recibiendo su

patrimonio y subrogándose en los derechos y obligaciones de la incorporada.

PARAGRAFO. La fusión o incorporación requerirán el reconocimiento de la Asamblea

General de Afiliados de la JUNTA DE ACCION COMUNAL y de la gobernación que este
ejerciendo la inspección y control, para lo cual, la Comisión Empresarial, interesada deberá
presentar los nuevos Reglamentos y todos los antecedentes y documentos referentes a la
fusión o incorporación.

Artículo 82. Disolución. La CEFASC, podrá ser disuelta por acuerdo de las dos terceras
partes de los asistentes a la Reunión General de la CEFASC, especialmente convocada
para el efecto. La decisión deberá ser comunicada a la Junta Directiva y a la Asamblea
General de Afiliados de la JUNTA DE ACCION COMUNAL y a la gobernación.

Artículo 83. Causales de disolución. CEFASC, podrá disolverse por las siguientes
causas:
1. Por acuerdo voluntario de los miembros.
2. Por reducción de sus miembros a (2) integrantes si esta situación ha persistido durante
seis (6) meses.
3. Por incapacidad o imposibilidad de cumplir el objeto social.
4. Por fusión o incorporación.
5. Porque los medios que emplee para el cumplimiento de sus fines o porque las
actividades que desarrolle sean contrarias a ley, a las buenas costumbres o al espíritu
comunal o del derecho solidario.

Artículo 84. Liquidadores. Cuando la disolución haya sido acordada en Reunión de la

CEFASC ésta designará un liquidador, concediéndole un plazo perentorio para efectos de
su aceptación y posesión, así como el término dentro del cual deberá cumplir con su misión.
Si la Reunión de la CEFASC no hiciere la asignación o el designado no entrare en funciones
dentro de los treinta (30) días siguientes a su nombramiento, la oficina del Ministerio del
Interior que regule dicha situación los designará.

Artículo 85. Registro y publicación de la liquidación. La disolución de CEFASC,

cualquiera que sea el origen de la decisión, será registrada por la gobernación, también
deberán informarse a los afiliados de la JUNTA DE ACCION COMUNAL mediante aviso
publicado en la sede y donde ésta tenga sucursales, agencias u oficinas y en carteles en
oficinas de las mismas.

Artículo 86. Operaciones permitidas en la liquidación. Disuelta CEFASC, se procederá

a su liquidación. Por lo tanto, no podrá iniciar nuevas operaciones en el desarrollo de su
objeto social y conservará su capacidad jurídica únicamente para los efectos necesarios a
la inmediata liquidación. En todo caso deberá adicionar a su razón social la expresión “En
liquidación “

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Artículo 87. Aceptación y posesión del liquidador. La aceptación del cargo de liquidador
o liquidadores, la posesión y la presentación de la póliza de manejo se hará ante la
SECRETARIA DE DESARROLLO TERRITORIAL Y BIENESTAR SOCIAL del Municipio de
Tierralta dentro de los quince (15) días hábiles siguientes a la fecha en que se les
comunique su nombramiento.

Artículo 88. Actuación y representación legal en la liquidación. Si fuere designada junta

de liquidadores, éstos actuarán de común acuerdo y las discrepancias que se presenten
entre ellos, serán resueltas por los miembros. El liquidador o liquidadores tendrán la
representación legal de CEFASC, en liquidación.

Artículo 89. Condiciones cuando el liquidador haya administrado bienes de CEFASC,

Cuando sea designada liquidadora una persona que haya administrado los bienes de
CEFASC, no podrá ejercer el cargo hasta tanto se aprueben las cuentas de su gestión, por
parte del Ministerio del Interior. Si transcurridos 30 días desde la fecha de su nombramiento,
sin que se hubieren aprobado dichas cuentas, se procederá a nombrar un nuevo liquidador.

Artículo 90. Convocatoria a miembros y a acreedores. El liquidador o liquidadores

deberán convocar a los miembros y acreedores cada 30 días para rendir informe detallado
sobre la situación en que se encuentre el proceso de liquidación y publicar dicha información
en las oficinas en donde se esté llevando el proceso.

PARAGRAFO: No obstante, los miembros podrán reunirse cuando lo estimen conveniente

para conocer el estado de la liquidación o dirimir las discrepancias que se presenten entre
los liquidadores. La convocatoria se hará por el 20% de los miembros al momento de la
disolución.

Artículo 91. Honorarios del liquidador. Los honorarios del liquidador o liquidadores serán
fijados y regulados por la junta directiva de la JUNTA DE ACCION COMUNAL en el mismo
acto de su nombramiento. Cuando la designación la haya hecho el Ministerio del Interior,
los honorarios serán pagados conforme éste lo determine.

Artículo 92. Remanente de la liquidación. Los remanentes de la liquidación serán

transferidos a quien a la fecha de la liquidación la Asamblea General de afiliados de la
JUNTA DE ACCION COMUNAL determine. O en su defecto pasará a un fondo para la
investigación EMPRESARIAL COMUNAL y SOLIDARIA, administrado por un organismo de
Tercer grado de la acción comunal.

Artículo 93. Integración. Para el mejor cumplimiento de sus fines económicos o sociales,
o para el desarrollo de sus actividades de apoyo y complemento del objeto social, la
CEFASC, podrá asociarse o formar parte en la constitución de organismos de segundo
grado e instituciones auxiliares del sector solidario.

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CAPITULO X. Procedimiento Para La Reforma Del Reglamento

Artículo 94º Reformas Reglamentarias. La reforma del presente reglamento de CEFASC,

sólo podrá hacerse en la Reunión General de integrantes de la CEFASC con quórum
decisorio de la mitad más uno y con el voto favorable de las dos terceras (2/3) partes de los
miembros, previa convocatoria hecha para este fin. El proyecto de reforma a los
reglamentos será enviado a los miembros junto con la convocatoria a la Reunión y ésta
será debatida suficientemente entre directivos y miembros, previamente a la Reunión. La
reforma aprobada en Reunión estará sujeta a registro oficial en el Ministerio del Interior.

Artículo 95º Los casos no previstos en este estatuto se resolverán primeramente conforme
a la ley de la acción comunal y a la doctrina y a los principios del sector solidario
generalmente aceptados.

El presente Reglamento de CEFASC, fue aprobado en Reunión realizada el día 15 del mes
de agosto del año 2021, por medio del Acta No. ________.

____________________________ _________________________
Coordinador CEFASC Secretaria General CEFASC

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