Estatutos Marzo 2023

Sección 18 como Secretario General
local de 1990 a l999.

Cuenta con más de 20 años de
trayectoria sindical al servicio del
Comité Ejecutivo Nacional siendo
Secretario de Producción y Abastos
de 1999 a 2005, Secretario de
Finanzas de 2005 a 2021, y
Secretario General sustituto de
2021a 2023.
Después de encausar los embistes
legales de la Reforma Laboral de
2019 en el STIASRM, desde
competir en las elecciones de
Lorenzo Pale Mendoza noviembre de 2022, siendo el primer
Secretario General Secretario General electo con el
Comité Ejecutivo Nacional voto personal, libre, directo y
secreto de las y los trabajadores
2023 - 2029 azucareros, para el periodo social de
BIOGRAFÍA 1de marzo de 2023 al 28 de febrero
Originario de Coatepec, Veracruz. de 2029.
Hijo de trabajador Azucarero. Don Lorenzo Pale se define como un
Cuenta con más de 50 años de hombre honesto. Con su
experiencia. Orgullosamente experiencia, ofrece resultados para
afiliado al STIASRM desde su las más de 23,000 familias
primer día de trabajo. azucareras y esta comprometido con
Inició su actividad laboral en El la defensa y ampliación de los
Ingenio de Mahuixtlán, en su tierra derechos ganados en el Contrato
natal. Con esfuerzo, disciplina y Ley de las Industrias Azucarera,
perseverancia, ascendió varios Alcoholera y Similares de la
puestos de trabajo del escalafón, República Mexicana.
desde pachaquilero hasta segundo
jefe mecánico. Por su liderazgo y
capacidad de trabajo en equipo,
representó a sus compañeros de la
1 SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA AZUCARERA
Y SIMILARES DE LA REPÚBLICA MEXICANA
PRESENTACIÓN
Somos herederos de un legado construido en más de 83 años de Lucha. En octubre de

1939. Hombres y mujeres valientes decidieron Organizarse en defensa de sus derechos
laborales colectivos, Constituyendo así el Sindicato de Trabajadores de la Industria
Azucarera y Similares de la República Mexicana (STIASRM).
A más de 8 décadas, podemos afirmar que nuestro Sindicato Nacional está más vivo
y fuerte que nunca, pues la capacidad de respuesta a los nuevos tiempos de la industria
azucarera para defender v aumentar los derechos ganados en nuestro Contrato Ley, y la
disposición de adaptarnos a la legislación laboral vigente, son muestra de ello.
El presente Estatuto es testimonio de nuestro pasado, ruta del Presente y horizonte

de futuro. Los cambios que se reflejan en la normativa interna nos dan la oportunidad de
seguir construyendo el Sindicato que anhelamos entregar a las generaciones venideras.
En este sentido, la Reforma Laboral de 2019 nos ofrece Herramientas para fortalecer a
nuestro Sindicato y revitalizar todos sus procesos. Tanto en el Comité Ejecutivo Nacional
como la totalidad de sus Secciones. Afortunadamente, para las bases azucareras el
ejercicio del voto personal, libre, directo y secreto siempre fue una costumbre en el cambio
de directiva seccional. El desafío fue hacerlo realidad para la elección de la directiva
nacional. Con la voluntad de las y los trabajadores y el compromiso de las dirigencias en
funciones, fue posible.
Si bien, en algunas Secciones hemos tenido mujeres en sus dirigencias hoy nuestros
Estatutos contemplan la participación efectiva de la mujer trabajadora azucarera. En
cumplimiento con la proporcionalidad de género garantizada por la mueva legislación
laboral.
En el Comité Ejecutivo Nacional se creó la Secretaria de Acción Femenil como punto

de partida y en reconocimiento al lugar que históricamente les corresponde a nuestras
compañeras trabajadoras. Esta nueva realidad pronto llega a todas las directivas
seccionales, en la misma proporción que las mujeres activas en los ingenios.
Por otro lado, la rendición de cuentas no ha dejado de ser una práctica que profundiza
nuestra democracia. Nada nuevo nuestra organización, pues tanto el Comité Ejecutivo
Nacional como los Comités Ejecutivos Seccionales presentan el estado que guarda la
administración del patrimonio sindical. es decir, la situación de los ingresos por cuotas
sindicales y otros bienes, así como el destino de los egresos. Siempre ha sucedido de esta
manera y no será diferente en el futuro.
En lo personal, estoy profundamente orgulloso de asumir el honor más grande al que
un trabajador azucarero pueda aspirar en vida: la Secretaria General del Comité Ejecutivo
Nacional. Con humildad y responsabilidad. ejerzo política el mandato mayoritario que
recibí de las bases trabajadoras. Mi acción estará siempre regida por los presentes
Estatutos, porque recuperan los elementos fundacionales que nos han permitido trascender
y porque esta al día para los desafíos que enfrentaremos en el futuro. Cuento con ustedes,
no les voy a fallar, gracias por su confianza.
Ciudad de México. l de marzo de 2023

Lorenzo Pale Mendoza
Secretario General
1 SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA

AZUCARERA Y SIMILARES DE LA REPÚBLICA MEXICANA
Índice
CAPÍTULO I
Declaración de principios y programa de acción
CAPITULO II
Denominación, domicilio y objeto del sindicato
CAPÍTULO III
Estructura del sindicato
CAPÍTULO IV
Representación del sindicato
CAPÍTULO V
Comité ejecutivo nacional
CAPÍTULO VI
Comités ejecutivos locales, secciones y sucursales, congresos,
consejos nacionales y periodo del Comité ejecutivo nacional
CAPÍTULO VII
Facultades y obligaciones del comité ejecutivo nacional
CAPÍTULO VIII
Condiciones que se requieren para ser titular de una secretaría del
comité ejecutivo nacional
CAPÍTULO IX
Facultades y obligaciones de los comités ejecutivos locales
CAPÍTULO X
Condiciones que se requieren para ser titulares de las secretarías de
los comités ejecutivos locales
CAPÍTULO XI

Facultades y obligaciones de las y los secretarios que integran el
comité ejecutivo nacional
Índice
CAPÍTULO XII
Ingresos y condiciones de adhesión de las y los agremiados activos del
sindicato
CAPÍTULO XIII
Medidas disciplinarias, castigos y expulsiones
CAPÍTULO XIV
Cuotas sindicales y su administración
CAPÍTULO XV
Patrimonio sindical.
Patrimonio de prestaciones socioeconómicas
CAPÍTULO XVI
Asambleas
CAPÍTULO XVII
Plenos del comité ejecutivo nacional
CAPÍTULO XVIII
Elecciones
CAPÍTULO XIX
Funcionamiento de la comisión revisora del contrato ley
CAPÍTULO XX
Disolución del sindicato
CAPÍTULO XXI
Disposiciones generales

ESTATUTOS
DEL SINDICATO
DE TRABAJADORES
DE LA INDUSTRIA
AZUCARERA Y
SIMILARES DE
LA REPÚBLICA
MEXICANA

CAPITULO I
DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS Y PROGRAMA DE ACCIÓN
E L Sindicato de Trabajadores de la Industria Azucarera y Similares de la República

Mexicana, es una Organización Profesional de Trabajadores de diversos oficios.
profesiones y especialidades, los cuales prestan sus servicios en los Ingenios
Azucareros, Fábricas de Alta Fructuosa, Empresas Conexas, Comercializadoras de
Azúcar, Procesadoras de Bagazo, Fábricas de Celulosa de Caña, Empacadoras de Bagazo,
Plantas Desmeduladoras de Bagazo, Fábricas de Ron, Destilerías de Alcohol, Etanol, de
Aguardiente y Trapiches Panocheros y Piloncilleros, establecidas en el país y que, en las
actividades de los mismos quedan comprendidas desde la preparación de la tierra para
sembrar la caña de azúcar, hasta la construcción y obras de los Ingenios, así como la
elaboración, embarque, maniobras y distribución de los productos de la caña de azúcar en
cualquiera de sus formas, comprendiendo las labores de carga, descarga y transporte,
controlados en la actualidad por el Sindicato, dentro y fuera del radio de acción de los
Ingenios o fábricas, incluyendo además a aquellos trabajadores que hayan sido jubilados
por la Comisión respectiva con pago mensual de pensión vitalicia en los términos del
Contrato Ley de las Industrias Azucarera y Similares de la República Mexicana que
administra este Sindicato.
Es una entidad jurídica con base en los Artículos 356, 359, 360 fracción III y demás
relativos de la Ley Federal del Trabajo, y fundamentada en las disposiciones relativas del
Estatuto de la Confederación de Trabajadores de México.
Es un Sindicato Nacional de Industria, el cual está integrado por trabajadores organizados
en Secciones y Sucursales y quienes viven sustancialmente de un sueldo o salario
percibido como producto de su trabajo o de una pensión mensual vitalicia y quienes,
además, sustentan los principios ideológicos de la Revolución Mexicana, sin
discriminación alguna de origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición
social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias
sexuales o estado civil, y bajo la consideración de la universalidad del proletariado y de
la lucha de clases.
El objetivo inmediato y permanente de la organización y desarrollo del Sindicato de
Trabajadores de la Industria Azucarera y Similares de la República Mexicana, es el de
alcanzar y mejorar las condiciones económicas, sociales y culturales de sus miembros,
con un profundo sentido del derecho social de la clase trabajadora de México, y
sosteniendo como base de su estructura orgánica los siguientes:

PRINCIPIOS
1. La universalidad del proletariado y la lucha de clases.
2. La unidad sindical y de clase para la unidad política.
3. en la dialéctica del cambio social.
4. La universalidad de la Seguridad Social.
5. La preservación y reforzamiento de la institución sindical como célula fundamental
La aplicación de un nuevo orden económico internacional, con respecto a la soberanía de
los pueblos, la no intervención, la autodeterminación de los mismos y la solución pacífica
de las controversias en el marco del derecho y la razón.
6. La no proliferación de armas ni pruebas nucleares o tradicionales y el desarme
mundial.
7. La democracia como norma invariable en la vida de las instituciones, para alcanzar
los elevados anhelos populares y de la clase trabajadora del país.
8. La preparación constante de los trabajadores para participar activamente en el
proceso del cambio y justicia social y la consecución de una nueva y mejor sociedad.
9. La defensa de los derechos de asociación sindical. contratación colectiva y huelga.
10. La actualización permanente del derecho del trabajo, con mayores objetivos de
reivindicación de la clase trabajadora.
11. La educación de los trabajadores e hijos de éstos, sin aceptar limitaciones de
privilegios que afecten este derecho.
12. La permanencia de los principios de la Revolución Mexicana y de las instituciones
de ella emanadas. para beneficio de los trabajadores y sus familias, así como para el
desarrollo armónico del país.
13. La superación del Artículo 27 Constitucional y sus leyes reglamentarias, que
reafirme el derecho exclusivo e inalienable de la Nación sobre la tierra, subsuelo. aguas y
espacio.
14. La Reforma Agraria integral.
15. La independencia económica, política y cultural de México, respecto de cualquier
manifestación imperialista.
16. La participación activa de la mujer y juventud en los procesos de cambio social en
todas sus manifestaciones.
17. La cooperación y solidaridad más estrecha con todos los pueblos a nivel mundial,
para el cumplimiento del objetivo histórico común de liberación nacional.

PROGRAMA
En conformidad con los principios antes declarados, el Sindicato de Trabajadores de la

Industria Azucarera y Similares de la República Mexicana luchará:
1. Por un salario remunerador para todos sus trabajadores. el cual les permita vivir
de una manera decorosa y digna en unión de sus familias.
2. Por el establecimiento de una escala móvil de salarios, para mejorar
permanentemente las condiciones de vida de los trabajadores frente al desequilibrio que
la carrera alcista de los precios provoca.
3. Por implantar la jornada semanal de 40 horas de trabajo con pago de 56.
4. Por la organización eficiente de los trabajadores, tanto en el proceso productivo,
como en el proceso de la distribución y el consumo y en la conciencia de las
obligaciones y derechos que de éstos emanen.
5. Por hacer llegar a los trabajadores el contenido esencial de la educación, como
obligación y derecho social.
6. Por desarrollar en la práctica la educación, cultura y recreación de los trabajadores
y sus familias.
7. Porque el derecho a la información de los trabajadores y sus organizaciones se
logre y se utilice racionalmente.
8. Por la formación de sus cuadros sindicalistas que favorezcan el robustecimiento
de su estructura y de la aplicación de sus programas.
9. Por la creación, implementación y funcionamiento de centros educativos y
tecnológicos en beneficio de la educación obrera en cada Sección, Sucursal o Región.
10. Por la consecución del Seguro de Desempleo y su utilización óptima.
11. Por organizar sindicalmente a los trabajadores que aún no han sido considerados.
12. Por el acceso de los trabajadores y sus hijos a los niveles de la educación técnica.
superior y de postgrado.
13. Por la igualdad de oportunidades de trabajo para las mujeres y los hombres y los
beneficios que de éste se derivan.
14. Porque el tiempo libre de que dispongan los trabajadores se aplique en forma más
racional, para beneficio de él y su familia.
15. Por la aplicación de los servicios médicos y asistenciales que se requieran en sus
comunidades para el beneficio de éstas y el fortalecimiento de los programas de salud
que implemente la propia organización.

16. Por vigilar permanentemente la solución de la vivienda de los trabajadores, con
dignidad y comodidad.
17. Por apoyar a todas las Instituciones creadas para la administración de la política
de bienestar de los trabajadores, en el desarrollo de sus objetivos.
18. Por la reincorporación a actividades útiles en lo económico y social, de los
trabajadores jubilados y pensionados.
19. Por el fortalecimiento de la contratación colectiva y de las instituciones emanadas
del Contrato Ley de la Industria Azucarera.
20. Por la participación política de los azucareros en lo individual como ciudadanos y
en forma grupal como sindicalizados, en el Partido Revolucionario Institucional.
21. Por la defensa de los derechos laborales y la aplicación de la justicia para el
trabajo.
22. Por la ampliación de la cobertura en la protección familiar.
23. Por la aceptación, aplicación y robustecimiento de la Declaración de Principios y
Programa de Acción de la Confederación de Trabajadores de México. así como hacerlas
valer en cualquier circunstancia y nivel que se requiera.
24. Para dar cumplimiento a la Constitución de la Confederación de Trabajadores de
México, en su Segundo Transitorio, que determina que las organizaciones confederadas
deberán adoptar sus Estatutos, homologados a los de la Confederación a la que
pertenecemos.
25. Por la militancia activa en los Secretariados Profesionales Internacionales, como
la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Unión Internacional de Trabajadores
de la Alimentación, Agrícolas, Hoteles, Restaurante, Tabaco y Afines (UITA), etc.
26. Por la democracia y el mejoramiento permanente de su aplicación.
27. Por la acción política, que permita a la clase trabajadora participar activamente en
la salvaguarda de sus intereses de clase.
28. Por el fortalecimiento de la relación y participación de los jóvenes en el ámbito
sindical y en el proceso de cambio social en todas sus manifestaciones.
29. Apoyar el fortalecimiento del Plan Rector de la Industria Azucarera, procurando
en todo momento que no se rompan las cadenas productivas y con ello buscar el
mejoramiento económico de los trabajadores, evitando el que se realicen bloqueos o
paros los cuales sólo se efectuarán una vez agotado el diálogo y con el consentimiento
del Comité Ejecutivo Nacional.

CAPÍTULO II
DENOMINACIÓN, DOMICILIO Y OBJETO DEL SINDICATO
Artículo 1º.- Por acuerdo del Congreso Constituyente respectivo,
celebrado durante los días del once al catorce de noviembre de mil novecientos
treinta y seis, se constituyó una agrupación sindical que se denomina
“SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA AZUCARERA Y
SIMILARES DE LA REPÚBLICA MEXICANA”.
Artículo 2º.- El domicilio legal del Sindicato es la Ciudad de México y tendrá sus
Oficinas en el Edificio de su propiedad ubicado en la Calle de Dante No. 20 (veinte) en la
Colonia Nueva Anzures, Alcaldía Miguel Hidalgo, C.P. 11590. Este edificio propiedad del
Sindicato no podrá ser vendido, enajenado o hipotecado, a menos que así lo determine el
Congreso integrado legalmente por las y los trabajadores azucareros, conforme a este
Estatuto. Además, en cada Centro de Trabajo existirán oficinas, de sus organismos
constituyentes previstos en el presente Estatuto.
Artículo 3º.- El Sindicato declara que es miembro de la Confederación de
Trabajadores de México, para la mejor defensa de los intereses comunes de sus miembros,
de acuerdo con lo que disponen los artículos 381 y 382 de la Ley Federal del Trabajo.
El Sindicato tendrá por objeto resolver todos los problemas inmediatos y mediatos
de sus integrantes, así como realizar el Programa de Acción que se incluye en el preámbulo
de este Estatuto.
Artículo 4º.- El lema que usará oficialmente el Sindicato será: “POR LA

EMANCIPACIÓN DE MÉXICO”.
Artículo 5º.- El Sindicato declara que es miembro de la Confederación de
Trabajadores de México, para la mejor defensa de los intereses comunes de sus miembros.
CAPÍTULO III
ESTRUCTURA DEL SINDICATO
Artículo 6º.- El Sindicato de Trabajadores de la Industria Azucarera y Similares de

la República Mexicana, está constituido por todos los obreros, campesinos, artesanos,
técnicos, empleados, jubilados que reciben pago de jubilación mensual vitalicia en
términos del Contrato Ley y quienes en general laboren en los trabajos señalados en el
Capítulo Primero de este Estatuto, que prestan sus servicios en las diversas labores de los

ingenios azucareros, fábricas de alta fructosa, empresas conexas, comercializadoras de
azúcar, procesadoras de bagazo, fábricas de celulosa de caña, empacadoras de bagazo,
plantas desmeduladoras de bagazo, fábricas de ron, destilerías de alcohol, etanol, de
aguardiente y trapiches panocheros y piloncilleros, así como en las labores de carga,
descarga y transporte, plantas de cogeneración de energía dentro de estas fuentes de
trabajo protegidas en la actualidad por el Sindicato dentro y fuera del radio de acción de
los ingenios o fábricas; siembra y cultivo de la caña de azúcar y otras plantas similares,
elaboración de azúcar, piloncillos u otros productos derivados de la caña de azúcar, o de
otras plantas, en cuanto de ellas se obtengan productos análogos a los de la caña de azúcar,
elaboración de alcohol y otros productos similares provenientes de la caña de azúcar y de
otras plantas y trabajos de taller, oficinas de campo y otros lugares relacionados directa o
indirectamente con las actividades primeramente señalada.
Artículo 7º.- Para los objetivos legales del Sindicato, las y los trabajadores
mencionados en el artículo que antecede se llaman unidades sindicales.
Artículo 8º.- El Sindicato queda integrado por tantas Secciones y Sucursales, en su
caso, como ingenios azucareros, fábricas de alta fructosa, empresas conexas,
comercializadoras de azúcar, procesadoras de bagazo, fábricas de celulosa de caña,
empacadoras de bagazo, plantas desmeduladoras de bagazo, fábricas de ron, destilerías de
alcohol, etanol, de aguardiente, trapiches panocheros y piloncilleros, así como la
cogeneración de energía en estas fuentes de trabajo que haya en el país, dedicadas a las
actividades mencionadas en el Artículo 6º, cualquiera que sea el número de trabajadoras
y trabajadores que en ellas laboren.
Artículo 9º.- En cada ingenio o empresa conexa, no podrá haber más que una
Sección; sin embargo, si en un ingenio o empresa conexa hubiere varios centros de trabajo,
dependientes directa o indirectamente de éstos o aquellos, en cada uno se formará una
Sucursal dependiente directamente de la Sección respectiva, la que funcionará con apego
a este Estatuto.
Artículo 10º.- Tanto las Secciones como las Sucursales serán organismos auxiliares
del Sindicato, para facilitar el funcionamiento de este.
CAPÍTULO IV
REPRESENTACIÓN DEL SINDICATO

Artículo 11º.- La soberanía del Sindicato radica en la voluntad de sus agremiados
activos, manifestada a través de las Secciones y Sucursales de este, de acuerdo con el
presente Estatuto.
Artículo 12º.- La autoridad permanente del Sindicato se ejerce a través del Comité
Ejecutivo Nacional. El conducto para expresar oficialmente la voluntad de las y los
miembros del Sindicato, son los Comités Ejecutivos Locales de las Secciones y
Sucursales, dentro de su jurisdicción correspondiente.
Artículo 13º.- La representación del Sindicato radica en el Comité Ejecutivo

Nacional, y en los Comités Ejecutivos Locales de las Secciones y Sucursales, dentro de
sus respectivas jurisdicciones.
CAPÍTULO V
COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL
Artículo 14º.- El Comité Ejecutivo Nacional se integrará de manera proporcional
en razón de género, de conformidad con el artículo 371 fracción IX Bis de la Ley Federal
del Trabajo, por dieciséis Secretarías, como sigue:
a) Secretaría General.
b) Secretaría de Trabajo.
c) Secretaría de Organización.
d) Secretaría de Educación y Fomento al Deporte.
e) Secretaría de Previsión Social.
f) Secretaría de Relaciones.
g) Secretaría de Asuntos Políticos.
h) Secretaría de Información y Asuntos Técnicos.
i) Secretaría de Finanzas.
j) Secretaría de Acción Sindical.
k) Secretaría de Asuntos Económicos y Fomento del Sector Social.
l) Secretaría de Agricultura y Acción Campesina.
m) Secretaría de Producción y Abastos.
n) Secretaría de Asuntos Similares y Conexos a la Industria Azucarera.

ñ) Secretaría de Salud.
o) Secretaría de Acción Femenil.
Artículo 15º.- Cada Secretaría del Comité Ejecutivo Nacional tendrá un o una
suplente, que fungirá en caso de renuncia, ausencia temporal o definitiva del o la titular y
quien deberá ser llamado por la Secretaría General para efectuar actividades afines a su
Secretaría cuando no esté en funciones el o la titular. El suplente dejará el cargo que
desempeña cuando lo determine la Secretaría General ya sea porque esté por regresar o
haya regresado la o el titular, o bien, seguir realizando actividades que se le encomienden
por la citada Secretaría.
Cuando la ausencia sea definitiva, por fallecimiento o renuncia del titular de alguna
de las Secretarías del Comité Ejecutivo Nacional, y él o la suplente que le corresponde
asumir el cargo renuncie a ejercer su derecho, así como en el supuesto de que él o la
suplente pase a ocupar en forma definitiva la titularidad, en el próximo Congreso
Extraordinario, Consejo, o bien, en el Pleno de Secretarios Generales, se elegirá a la o él
respectivo titular y/o suplente.
Artículo 16º.- En ausencia del Congreso o Consejo, el Comité Ejecutivo Nacional y
en representación de éste él o la titular de la Secretaría General, es la autoridad permanente
del Sindicato de Trabajadores de la Industria Azucarera y Similares de la República
Mexicana, con personalidad bastante para representarlo nacional o internacionalmente,
ante las instituciones oficiales, políticas, sociales, privadas y sindicales, siendo la persona
encargada de poner en ejecución sus acuerdos y las resoluciones de los órganos superiores
del Sindicato y responsable de su política general.
Artículo 17º.- Además del Comité Ejecutivo Nacional, habrá tantos Comités
Ejecutivos Locales como Secciones haya en la República y tantos Comités Ejecutivos
Locales como Sucursales existan dentro de las propias Secciones.
Artículo 18º.- El Pleno de titulares de las Secretarías Generales de las Secciones y
Sucursales es un órgano de orientación y consulta y en caso determinado la resolución que
el propio Estatuto establece para el Comité Ejecutivo Nacional. El Pleno de titulares de
las Secretarías Generales de las Secciones y Sucursales activas que conforman este
Sindicato, tendrá validez cuando concurran por lo menos las dos terceras partes de la
totalidad de dichas secciones y sucursales y se reunirán en la fecha y lugar señalados por
la Secretaría General del Comité Ejecutivo Nacional, sujetándose a la orden del día que
contendrá la convocatoria. Sus determinaciones se tomarán por mayoría y nunca deberán
ser contrarias a los Estatutos, asimismo servirán de orientación al Comité Ejecutivo
Nacional. Las reuniones se realizarán cuantas veces lo considere necesario la Secretaría
General del Comité Ejecutivo Nacional y deberán reunirse por lo menos dos veces al año.

Artículo 19º.- Además del Comité Ejecutivo Nacional, podrá haber, a juicio de la
Secretaría General, las siguientes representaciones:
1) Representantes del Trabajo en el Centro Federal de Conciliación y Registro
Laboral, en los Centros de Conciliación de las entidades federativas, en el Tribunal del
Poder Judicial en materia laboral, así como en los Tribunales de las entidades federativas
en materia laboral y en las demás instituciones laborales que así considere.
2) Representantes del Comité Ejecutivo Nacional en los Programas del

Sindicato Azucarero.
3) Representantes interinos de las Secciones o Sucursales por falta de
representación local.
4) Las demás representaciones que sean necesarias.
El Comité Ejecutivo Nacional podrá auxiliarse cuando se juzgue conveniente de las

siguientes Comisiones:
a) Comisión Nacional de Escalafones.

b) Las que determine la Secretaría General del Comité Ejecutivo Nacional.
Tanto las representaciones como las comisiones serán de carácter transitorias por
designación de la Secretaría General de acuerdo con el Pleno del Comité Ejecutivo
Nacional.
CAPÍTULO VI
COMITÉS EJECUTIVOS LOCALES, SECCIONES Y SUCURSALES,
CONGRESOS, CONSEJOS NACIONALES Y PERIODO DEL COMITÉ
EJECUTIVO NACIONAL
Artículo 20º.- Los Comités Ejecutivos Locales se integrarán se integrará de manera
proporcional en razón de género, de conformidad con el artículo 371 fracción IX Bis de
la Ley Federal del Trabajo, por dieciséis Secretarías, como sigue:
a) Secretaría General.
b) Secretaría de Trabajo.
c) Secretaría de Organización.

d) Secretaría de Educación y Fomento al Deporte.
e) Secretaría de Previsión Social.
f) Secretaría de Relaciones.
g) Secretaría de Asuntos Políticos.
h) Secretaría de Información y Asuntos Técnicos.
i) Secretaría de Finanzas.
j) Secretaría de Acción Sindical.
k) Secretaría de Asuntos Económicos y Fomento del Sector Social.
l) Secretaría de Agricultura y Acción Campesina.
m) Secretaría de Producción y Abastos.
n) Secretaria de Asuntos Similares y Conexos a la Industria Azucarera.
o) Secretaría de Salud.
p) Secretaría de Acción Femenil.
Cada Secretaría de los Comités Ejecutivos Locales tendrá un o una suplente que
fungirá en caso de renuncia, ausencia temporal o definitiva del o la titular y quien deberá
ser llamado por la Secretaría General para efectuar actividades afines a su Secretaría
cuando no esté en funciones el o la titular. El suplente dejará el cargo que desempeña
cuando lo determine la Secretaría General ya sea porque esté por regresar o haya regresado
la o el titular, o bien, seguir realizando actividades que se le encomienden por la citada
Secretaría.
Cuando la ausencia sea definitiva, por fallecimiento o renuncia del titular de alguna
de las Secretarías de los Comités Ejecutivos Locales, y él o la suplente que le corresponde
asumir el cargo renuncie a ejercer su derecho, así como en el supuesto de que él o la
suplente pase a ocupar en forma definitiva la titularidad, en la próxima Asamblea se
elegirá a la o él respectivo titular y/o suplente.
Artículo 21º.- En las Sucursales de cada Sección, los Comités Ejecutivos Locales se
integrarán en igual número y forma, que como queda especificado en el artículo anterior.
Artículo 22º.- El Congreso Nacional es la autoridad suprema del Sindicato de
Trabajadores de la Industria Azucarera y Similares de la República Mexicana, en él está
representada la soberanía del Sindicato y a él corresponde modificar el presente Estatuto
y dictar normas de conducta que obliguen a todas y todos los agremiados activos del
Sindicato por igual, de manera que:

I. El Congreso Nacional se constituye con los organismos de base que son las
Secciones y Sucursales activas, quienes deberán hacerse representar por dos delegados
efectivos, electos en Asamblea General y el o la titular de la Secretaría General de la
Sección o Sucursal respectiva.
II. Para que el Congreso Nacional quede debidamente integrado, se necesita por
lo menos la presencia de la mitad más una de las Secciones y Sucursales activas que
conforman el Sindicato. Comprobado el quórum reglamentario, se procederá por la
Asamblea a elegir la Mesa Directiva que debe quedar compuesta por una Presidencia, una
Vicepresidencia, dos Secretarías y cuatro personas escrutadoras, no pudiendo formar parte
de ellas ningún miembro titular del Comité Ejecutivo Nacional.
III. El Congreso Nacional Ordinario se reunirá cada seis años, previa

convocatoria expedida por lo menos con treinta días naturales de anticipación por el
Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato de Trabajadores de la Industria Azucarera y
Similares de la República Mexicana, aprobada y con el visto bueno preferentemente, del
Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México.
IV. La convocatoria a que se refiere el punto anterior, deberá contener las bases,
temario y orden del día de las sesiones del Congreso, incluyendo el punto relacionado con
el informe del Comité Ejecutivo Nacional.
V. El informe de referencia comprenderá las actividades realizadas durante el

período de seis años y dará cuenta del estado que guarda el Patrimonio y Finanzas del
Sindicato Nacional.
VI. Para que los acuerdos del Congreso Nacional sean válidos, es necesario:
a) Que las resoluciones, salvo aquéllas para las cuales los Estatutos estipulen
una reglamentación especial, se tomen por mayoría de votos de las Delegaciones
asistentes.
b) Se levante un acta de cada una de las sesiones en las que consten las
resoluciones tomadas.
c) Si se trata de modificar el destino del patrimonio inmobiliario, las

resoluciones del Congreso se deberán tomar por las dos terceras partes, cuando menos, de
las Secciones y Sucursales activas.
VII. Son facultades del Congreso Nacional, entre otras:

a) Ratificar a las y los miembros del Comité Ejecutivo Nacional, titulares y
suplentes, y elegir, reelegir o remover a la Comisión Nacional Mixta (Sector Obrero) a
que se refiere este Estatuto.
b) Modificar los presentes Estatutos del Sindicato.
c) Acordar la adhesión del Sindicato a las organizaciones de trabajadores de

carácter nacional e internacional que sean afines, o su retiro de éstos y afirmar su
militancia política y participación en la Confederación de Trabajadores de México.
d) Decidir sobre la militancia política del Sindicato, sus principios, valores y

postulados.
e) Acordar en última instancia la admisión o expulsión del seno del Sindicato,

de alguna de las agrupaciones que lo forman, así como su readmisión.
El Comité Ejecutivo Nacional será el encargado de dar seguimiento a los acuerdos

del Congreso y el trámite que les corresponda.
Artículo 23º.- El Consejo Nacional del Sindicato de Trabajadores de la Industria

Azucarera y Similares de la República Mexicana, es la autoridad que sustituye en su
ausencia al Congreso Nacional, teniendo las mismas facultades que éste, excepto las que
se incluyen en el artículo 22 de estos Estatutos, de manera que:
I. El Consejo Nacional se constituye con los organismos de base que son las
Secciones y Sucursales activas, quienes deberán hacerse representar por dos delegados
efectivos, electos en Asamblea General y el o la titular de la Secretaría General de la
Sección o Sucursal respectiva, los cuales tendrán derecho a voz y voto con la
representación que ostentan.
II. El Consejo Nacional Ordinario del Sindicato de Trabajadores de la Industria
Azucarera y Similares de la República Mexicana, deberá reunirse por lo menos una vez
al año y en los casos de los Consejos Extraordinarios, cuando así lo ameriten las
circunstancias y lo acuerde el Comité Ejecutivo Nacional.
III. En ambos casos, será el propio Comité Ejecutivo Nacional quien convoque,
debiendo hacerlo invariablemente con treinta días naturales de anticipación por lo menos,
insertando las bases, temario y orden del día a los que debe ajustar sus actos la Asamblea
de que se trate, no pudiendo faltar el capítulo correspondiente al informe del Comité
Ejecutivo Nacional, incluyendo el que deberá rendirse respecto de sus finanzas. Sus
Asambleas se integrarán por los Delegados de la mayoría de las Secciones y Sucursales
activas del Sindicato.

IV. Serán presididas por el Comité Ejecutivo Nacional del propio Sindicato,
preferentemente con la presencia del Secretario General de la Confederación de
Trabajadores de México, o de miembros del Comité Ejecutivo Nacional de dicha Central
que designe su Secretario General.
V. Son facultades exclusivas del Consejo Nacional:

a) Conocer del informe que rinda el o la titular de la Secretaría General del
Comité Ejecutivo Nacional con relación a la actividad de éste y de los Programas Sociales
del Sindicato, así como los que le presenten, por escrito, las y los Coordinadores,
Directores Generales y Responsables de Fideicomisos e Instituciones del Sindicato,
pronunciando la resolución que proceda, previo dictamen de las comisiones respectivas.
b) Acordar sobre los problemas que le planteen las Secciones y Sucursales

activas que constituyen el Sindicato.
VI. Para que los acuerdos del Consejo Nacional sean válidos, es necesario:
a) Que la Asamblea esté debidamente integrada con la asistencia del 50% más
uno de las y los Delegados Efectivos de las Secciones y Sucursales activas que la
componen.
b) Que las decisiones sean tomadas por mayoría de votos de las delegaciones
presentes.
c) Que no contravengan lo estipulado en los presentes Estatutos, los de la
Confederación de Trabajadores de México y las leyes respectivas.
d) Se consigne en el acta respectiva.
e) Y las demás facultades que del articulado del presente Estatuto se consignen.
Artículo 24º.- El Comité Ejecutivo Nacional durará en funciones seis años, del
primero de marzo posterior a la celebración del proceso electoral, al último día de febrero
del año que corresponda.
Artículo 25º.- Los Comités Ejecutivos Locales de las Secciones y Sucursales,

durarán en funciones tres años, debiendo tomar posesión el día primero de mayo del año
que corresponda y serán electos mediante voto personal, libre, directo y secreto en las
Asambleas Extraordinarias respectivas.
Artículo 26º.- Los agremiados activos del Comité Ejecutivo Nacional y los Comités
Ejecutivos Locales de Secciones y Sucursales, podrán ser reelectos en sus mismas

Secretarías o en una distinta, siempre y cuando se postulen a dichas Secretarías y obtengan
la mayoría de los votos en el proceso electoral respectivo.
Artículo 27º.- El Comité Ejecutivo Nacional, como representación máxima y
genuina del Sindicato, tiene facultades ilimitadas para representar los intereses del mismo
y sus agremiados, ante todas las autoridades judiciales y administrativas de los
municipios, de los estados, de la Federación y demás organizaciones públicas, privadas y
paraestatales, pero no podrá apartarse del presente Estatuto.
Artículo 28º.- Los Comités Ejecutivos Locales tienen facultades para representar a
su Sección dentro del Sindicato y a sus agremiados dentro de su jurisdicción.
Artículo 29º.- Los Comités Ejecutivos Locales de las Sucursales, podrán representar
a sus agremiados dentro de su respectiva jurisdicción; pero entendiéndose siempre que
son organismos dependientes de la Sección y que, por tanto, éstas tendrán facultades para
intervenir en sus conflictos internos u obrero patronales, por medio de sus representantes.
Artículo 30º.- Los Comités Ejecutivos Locales actuarán siempre de acuerdo con el
Comité Ejecutivo Nacional. En consecuencia, todos y cada uno de los Secretarios de las
Secciones y Sucursales son parte integrante del Comité Ejecutivo Nacional, para los
efectos legales del Sindicato y para las relaciones contractuales con los ingenios
azucareros, fábricas de alta fructosa, empresas conexas, comercializadoras de azúcar,
procesadoras de bagazo, fábricas de celulosa de caña, empacadoras de bagazo, plantas
desmeduladoras de bagazo, fábricas de ron, destilerías de alcohol, etanol, de aguardiente
y trapiches panocheros y piloncilleros, fábricas de cogeneración con jurisdicción en el
centro de trabajo respectivo. Los propios Secretarios son, por ese hecho, auxiliares de los
de la misma denominación del Comité Ejecutivo Nacional.
Artículo 31º.- Los Comités Ejecutivos Locales de las Sucursales actuarán siempre
de acuerdo con el Comité Ejecutivo de la Sección correspondiente. Las y los propios
Secretarios son, por doble razón, auxiliares de los de igual denominación del Comité
Ejecutivo Local y del Comité Ejecutivo Nacional al mismo tiempo.
Artículo 32º.- En el trámite de cualquier asunto, la Secretaría General del Comité
Ejecutivo Nacional podrá intervenir, aunque la gestión sea hecha por cualquier Secretario
de Sección o Sucursal.
Artículo 33º.- Las y los Secretarios de los Comités Ejecutivos Locales de las
Secciones y Sucursales, mancomunadamente son responsables ante sus agremiados
activos y ante el Comité Ejecutivo Nacional, de la buena o mala administración de los
intereses colectivos de su Sección o Sucursal.

Artículo 34º.- Las Secciones son autónomas en su régimen interior, la autonomía de
ellas debe entenderse como la libertad de que disfrutan para administrar sus fondos,
celebrar sus sesiones, proporcionar en nombre del Sindicato el personal que solicite la
empresa correspondiente, teniendo en cuenta los derechos adquiridos por las y los
trabajadores, aplicar el Contrato a la empresa respectiva y todos aquellos actos que se
deriven del régimen interior de las mismas Secciones. Los actos de las Secciones,
conforme a este artículo, deberán dar aviso al Comité Ejecutivo Nacional para su
supervisión, a fin de que no se constriñan los derechos de las y los trabajadores bajo su
tutela. Las Secciones y Sucursales serán las únicas responsables de las relaciones laborales
del personal administrativo que contraten al servicio de su Sección o Sucursal, salvo
aquellos casos en que las empresas asuman esa responsabilidad.
Artículo 35º.- Las Sucursales son organismos auxiliares de las Secciones y del
Comité Ejecutivo Nacional; consiguientemente, su actuación quedará circunscrita al radio
de su jurisdicción, y ésta se limitará a todos aquellos asuntos que se relacionen con su
régimen interior, como es el manejo de sus fondos propios, la celebración de sus
Asambleas y todo aquello que pudiera afectar a sus agremiados activos, individual o
colectivamente, ante las empresas o autoridades. En lo general, tendrán que ser hechas a
través de las Secciones de que dependan, pudiéndolo hacer también directamente, siempre
que cuenten con la autorización anticipada de las mismas. Sólo en el caso de que la
Sección de que dependan trate de constreñir los derechos de alguno o algunos de sus
agremiados, podría salvar el conducto, elevando su queja directamente al Comité
Ejecutivo Nacional, haciendo una exposición detallada de los hechos y solicitando su
intervención.
Artículo 36º.- Los actos de los Comité Ejecutivos Locales de las Secciones y
Sucursales, provenientes o no de acuerdos tomados en las respectivas Asambleas, en
ningún caso contrariarán al Estatuto ni a las disposiciones del Comité Ejecutivo Nacional.
Artículo 37º.- Las Secciones y Sucursales usarán un solo modelo de papel

membretado oficial, con el nombre del Sindicato, el número de la Sección o Sucursal
dependiente de ésta, lugar donde radiquen y el distintivo general del Sindicato, esta
papelería sólo se usará para asuntos oficiales y deberá contener cuando menos tres firmas
de igual número de titulares de las Secretarías, debiendo ser la del Secretario o Secretaria
General y dos propietarios más, para que su tramitación sea válida.
CAPÍTULO VII
FACULTADES Y OBLIGACIONES DEL COMITÉ EJECUTIVO
NACIONAL
Artículo 38º.- El Comité Ejecutivo Nacional, como la representación máxima del
Sindicato, tiene las siguientes facultades y obligaciones:
I. Elaborar sus propios reglamentos interiores, así como formular y proponer
los de las instituciones y programas que constituyen su patrimonio socioeconómico.
II. Trabajar activamente porque se realice el programa del Sindicato.

III. Orientar constantemente a todos los agremiados activos para que cumplan con
sus deberes y con este Estatuto, así como para que defiendan con eficacia los intereses del
Sindicato y de sus integrantes en general.
IV. Otorgar el reconocimiento de las nuevas Secciones y Sucursales que se creen en

los centros de trabajo.
V. Informar a las Secciones y Sucursales del Sindicato, sobre las labores que
desarrolle.
VI. Hacer los cobros de las cuotas sindicales que marca este Estatuto y rendir un
informe sobre el movimiento de fondos, después de formular los presupuestos
correspondientes.
VII. Visitar constantemente a las agrupaciones, para orientarlas acerca de la forma
de resolver sus problemas.
VIII. Ejercer estricta vigilancia sobre las Secciones y Sucursales que integran el
Sindicato, para que éstas marchen en debida forma, pudiendo nombrar representantes
permanentes o interinos en caso de ser necesario y auditar y revisar su situación financiera.
IX. Extender poderes generales y especiales por la Secretaría General del

Sindicato, a personas que previamente sean designadas, para representar al Sindicato en
cualquier forma.
X. Ejecutar los acuerdos de los Congresos y Consejos en el menor tiempo

posible.
XI. Acordar y resolver directamente los asuntos del Sindicato, actuando

mancomunadamente cuando así sea necesario.
XII. Convocar a asambleas o juntas a los agremiados activos del Comité Ejecutivo
Nacional, de los Comités Ejecutivos Locales y a las Secciones o Sucursales.

XIII. Convocar a los Consejos Nacionales Ordinarios cada año y a los
Extraordinarios cada vez que sea necesario o cuando lo soliciten por lo menos diez
Secciones activas.
XIV. Convocar a los Congresos Generales Ordinarios cada seis años

preferentemente con la participación del Secretario General de la Confederación de
Trabajadores de México, o de miembros del Comité Nacional de dicha Central que
designe su Secretario General. La Secretaría General notificará de la convocatoria
respectiva al Comité Nacional de la Confederación de Trabajadores de México.
XV. Convocar a Congresos Extraordinarios cuando así lo estime conveniente,
para lo cual rige el contenido de la fracción anterior.
XVI. Formular el registro de identificación de las y los agremiados activos del

Sindicato, para llevar el empadronamiento de las y los mismos por conducto de la
Secretaría correspondiente.
XVII. Vigilar que el Departamento Jurídico del Sindicato atienda en forma eficiente
todos los problemas que le encomienda el propio Comité Nacional.
XVIII. Formular los Reglamentos respecto a la forma en que deben actuar los
Representantes Obreros ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, ante
los Centros de Conciliación de las entidades federativas, ante el Tribunal del Poder
Judicial en materia laboral y ante los Tribunales de las entidades federativas también en
materia laboral, siempre y cuando éstos pertenezcan al Sindicato Azucarero.
XIX. Informar a las Secciones y Sucursales activas, dependientes del Sindicato,

acerca del movimiento económico del Programa de Salud Azucarero.
XX. Hacer un estudio constante respecto de la situación económica de la Industria

Azucarera, a fin de estar en aptitud de exigir el cumplimiento del Contrato y nuevas
prestaciones sociales que se requieran.
XXI. Intervenir en todos los problemas que afectan al Sindicato en su conjunto, o
en particular a sus agremiados activos.
XXII. Suspender las relaciones con cualquier Sección que se indiscipline a los
acuerdos del Congreso o Consejos Ordinarios o Extraordinarios, así como que viole estos
Estatutos. Dicha suspensión se dará a conocer en el Consejo o Congreso más próximo
para su ratificación o rectificación.

XXIII. Suspender a Comités Ejecutivos Locales y Secretarios de los mismos cuando
incurran en faltas que violen el presente Estatuto y que pongan en riesgo la estabilidad de
la Sección o Sucursal, hasta que se agoten los trámites que determinen su inocencia.
XXIV. Se otorgan al Comité Ejecutivo Nacional facultades generales para actos de

administración, pleitos y cobranzas y ejercer actos de dominio, en los términos del
Artículo 2554 del Código Civil Federal y las facultades especiales que para su ejercicio
requiere Cláusula Especial de acuerdo con el Artículo 2587 del mismo Código. El Comité
Ejecutivo Nacional podrá representar al Sindicato o a cualesquiera de sus Secciones ante
toda clase de personas, instituciones, funcionarios o autoridades nacionales o
internacionales, ya fueren federales o locales, civiles, penales y administrativas, con las
anteriores facultades y además, con las necesarias para articular y absolver posiciones,
aún de carácter personal, para presentar querellas o denuncias por delitos perseguibles a
petición de parte, gestionar la persecución de los mismos y la reparación del daño,
desistirse de esas querellas y de toda clase de incidentes, recursos y juicios, inclusive el
de amparo. Las facultades señaladas en los párrafos anteriores se delegan para su ejercicio
en la persona titular de la Secretaría General del Comité Ejecutivo Nacional, quien podrá
conferir poderes generales o especiales a favor de la persona o personas que considere
convenientes, bajo su responsabilidad, con todas o algunas de las facultades que han sido
expresamente mencionadas, conservando el ejercicio de dichas facultades en todo caso y
pudiendo revocar en cualquier momento estos poderes.
XXV. El Comité Ejecutivo Nacional podrá constituir el patrimonio socioeconómico

del Sindicato, bajo la figura jurídica autorizada por las leyes mexicanas que mejor
convenga a los intereses de la organización, atendiendo lo anterior en forma enunciativa
y no limitativa.
XXVI. Se otorgan al Comité Ejecutivo Nacional como representante del Sindicato
de Trabajadores de la Industria Azucarera y Similares de la República Mexicana y del
interés profesional de sus agremiados activos, facultades expresas para emplazar a huelga
en forma general a la Industria Azucarera y en particular a cada uno de los ingenios o
empresas afectas al Contrato Ley de las Industrias Azucarera, Alcoholera y Similares de
la República Mexicana, por alguno de los objetos establecidos en la Ley Federal del
Trabajo.
Las facultades señaladas en esta fracción se delegan para su ejercicio en la persona

titular de la Secretaría General del Comité Ejecutivo Nacional, de conformidad con lo
establecido en la fracción XXV de este artículo.
XXVII. Realizar la aprobación de los Contratos Colectivos Iniciales y/o de los

Convenios de Revisión en los términos de la Ley Federal del Trabajo, establecidos en los

artículos 371, fracción XIV Bis, 390 Bis y 390 Ter, mediante una consulta realizada de
acuerdo al siguiente procedimiento:
a) La convocatoria será emitida por la Secretaría General, con una antelación
de al menos diez días a la fecha en que se deba llevar a cabo la votación correspondiente,
periodo en el cual deberá estar puesto a disposición un ejemplar impreso y/o electrónico
del Contrato Colectivo Inicial o del Convenio de Revisión que se someterá a consulta.
b) La convocatoria deberá precisar la o las fechas, hora(s) y lugar(es) en que se

realizará el proceso y deberá publicarse en el local sindical y en los lugares de mayor
afluencia de las y los y miembros del Sindicato en cada centro de trabajo donde aplicaría
el Contrato Colectivo Inicial o del Convenio de Revisión que corresponda.
c) Se deberá garantizar que el lugar designado para la votación sea accesible a

las y los trabajadores y reúna las condiciones necesarias para que emitan su voto de forma
personal, libre, directa, secreta, pacífica, ágil y segura, sin que puedan ser coaccionados
de forma alguna.
d) El resultado de la votación deberá ser publicado en lugares visibles y de fácil
acceso del centro de trabajo y en el local sindical que corresponda, en un plazo no mayor
a dos días de la fecha en que se realice la consulta.
Será responsabilidad de la Secretaría General resguardar la documentación y
evidencia que resulte necesaria, a efecto de acreditar fehacientemente el cumplimiento del
procedimiento antes descrito, así como cualquier otro requisito establecido al efecto en la
Ley Federal del Trabajo.
XXVIII. Las demás que fije este Estatuto y les confieran los Congresos o
Consejos Ordinarios y Extraordinarios.
Artículo 39º.- Los representantes obreros, ante las autoridades laborales, que
conozcan de los problemas obrero-patronales de la Industria Azucarera, tendrán las
siguientes obligaciones:
I. Defender con absoluta honradez los intereses de todos los agremiados activos
y los del Sindicato, puestos a su cuidado, por medio de las demandas planteadas ante la
autoridad laboral.
II. Actuar de común acuerdo con las y los integrantes del Departamento Jurídico
del Sindicato, para la mejor defensa de las reclamaciones jurídicas, formuladas ante las
autoridades laborales o de cualquier otra materia.

III. Asistir con puntualidad a las audiencias que se celebren ante las autoridades
laborales o de cualquier otra materia correspondientes, y en las que se les dé el curso
respectivo a las diferentes demandas instauradas tanto por el Sindicato como por los
demás organismos obreros, ante los Tribunales competentes y de acuerdo con los
reglamentos que existan en el mismo.
IV. Informar mensualmente del estado que guardan las demandas planteadas ante
las autoridades laborales o de cualquier otra materia, a las Secciones y Sucursales, y
mensualmente al Comité Nacional, así como recibir y acatar las instrucciones que sobre
el particular le dé el mismo, como responsable del interés de las y los trabajadores
azucareros.
CAPÍTULO VIII
CONDICIONES QUE SE REQUIEREN PARA SER TITULAR DE UNA
SECRETARÍA DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL
Artículo 40º.- Son requisitos indispensables para integrar el Comité Ejecutivo
Nacional:
I. Contar con nacionalidad mexicana por nacimiento y estar en pleno
goce de sus facultades.
II. Pertenecer al Sindicato y estar en servicio activo dentro de la
Industria Azucarera, como trabajador de planta, así como figurar en el
escalafón de la Sección o Sucursal correspondiente.
III. Saber leer y escribir.
IV. Estar al corriente en el pago de sus cuotas sindicales.
V. No estar suspendido en sus derechos sindicales ni estar sufriendo
alguna corrección disciplinaria.
VI. Ser de buena conducta y no contar con antecedentes penales.
VII. Ser mayor de edad.

VIII. No desempeñar puestos de dirección o de confianza en cualquiera
de las empresas con presencia de Secciones o Sucursales del Sindicato.
IX. No ser responsable de malos manejos en los puestos representativos
que haya desempeñado.
X. Tener la capacidad y la experiencia necesaria en las formas y
costumbres de trabajar en el ingenio, conocer las maneras de resolver
problemas laborales en las áreas de trabajo, así mismo contar con la
responsabilidad necesaria para representar a sus compañeras y compañeros.
Ser de conocida honestidad sindical y haber demostrado su eficacia en la
defensa de los intereses obreros.
XI. Ser elemento activo y pertenecer a la Confederación de
Trabajadores de México, actuando con lealtad a sus Estatutos y Principios.
XII. Derogado.
CAPÍTULO IX
FACULTADES Y OBLIGACIONES DE LOS COMITÉS EJECUTIVOS
LOCALES
Artículo 41º.- Son facultades y obligaciones de los Comités Ejecutivos Locales de
las Secciones y Sucursales:
I. Elaborar el escalafón y sus propios reglamentos interiores, mismos que serán
revisados por el Comité Ejecutivo Nacional.
II. Trabajar activamente porque se realice el Programa del Sindicato.
III. Orientar a todas y todos los agremiados para que cumplan con sus deberes y
con el Estatuto, así como para que defiendan con eficacia los intereses del Sindicato.
IV. Informar mensualmente a las y los agremiados sobre las labores que
desarrollen, dando cuenta igualmente al Comité Ejecutivo Nacional.

V. Exigir a las empresas que envíen puntualmente cada semana y bajo su
responsabilidad, a la tesorería del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato, las cuotas
ordinarias que le corresponden a éste, descontadas a las y los trabajadores.
VI. Nombrar las Comisiones Auxiliares y Delegaciones que se encarguen de

realizar el Programa General del Sindicato en el radio de acción correspondiente, de
acuerdo con el Comité Ejecutivo Nacional.
VII. Orientar, asesorar y designar a las y los responsables de la afiliación y el

funcionamiento de las Administradoras de Fondos para el Retiro (AFORES), de acuerdo
con la política económica establecida por la Confederación de Trabajadores de México y
el Comité Ejecutivo
Nacional del Sindicato de Trabajadores de la Industria Azucarera y Similares de la

República Mexicana, informando al Comité Ejecutivo Nacional sobre el particular.
VIII. Cumplir y hacer cumplir instrucciones del Comité Ejecutivo Nacional.
IX. Extender poderes generales a particulares que les competa, a personas que
previamente sean designadas por la Asamblea para representar al Sindicato, en asuntos de
las Secciones y Sucursales, ratificándolas el Comité Ejecutivo Nacional.
X. Ejecutar los acuerdos de las Asambleas.
XI. Acordar y resolver directamente los asuntos de la respectiva Sección o

Sucursal, actuando mancomunadamente cuando así sea necesario.
XII. Celebrar Asambleas Ordinarias para resolver los asuntos de su competencia,
las que tendrán verificativo mensualmente, en los días que se fijen en el Reglamento
Interior de cada Sección o Sucursal.
XIII. Celebrar Asambleas Extraordinarias para elegir nuevo Comité Ejecutivo
Local, o cuando la índole de los asuntos así lo requieran.
XIV. Convocar a las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias a que se refieren los

incisos XII y XIII de este Artículo.
XV. Convocar a juntas o reuniones de las y los agremiados activos de los Comités
Ejecutivos Locales de la respectiva Sección o Sucursal.
XVI. Tramitar ante las empresas respectivas, los problemas de trabajo que afecten
exclusivamente a uno o varios de los agremiados activos de la Sección o Sucursal, o éstas
en su conjunto.

XVII. Informar constantemente al Comité Ejecutivo Nacional de todos los actos que
realicen, así como de los beneficios que reciban las y los compañeros de las instituciones
del propio Sindicato.
XVIII. Velar por la estricta aplicación del Capítulo de jubilación entre las y los
trabajadores, de acuerdo con el Reglamento establecido en el Contrato Ley de las
Industrias Azucarera, Alcoholera y Similares de la República Mexicana.
XIX. Los Comités Ejecutivos Locales de las Secciones y Sucursales que no den
respuesta inmediata por escrito a las solicitudes del Comité Ejecutivo Nacional, de oficios
en que se requiera información relativa a los derechos de las y los agremiados activos o la
administración de esta y de los acuerdos emanados en los Congresos y Consejos, serán
acreedores a las responsabilidades y sanciones que el presente Estatuto establece.
XX. Las demás que les fije este Estatuto y les confieran las Asambleas siempre y
cuando no contravengan al presente Estatuto.
CAPÍTULO X
CONDICIONES QUE SE REQUIEREN PARA SER TITULARES DE
LAS SECRETARÍAS DE LOS COMITÉS EJECUTIVOS LOCALES
Artículo 42º.- Son requisitos indispensables para integrar los Comités Ejecutivos
Locales:
I. Contar con nacionalidad mexicana por nacimiento y estar en pleno goce de
sus facultades.
II. Pertenecer al Sindicato y estar en servicio activo dentro de la Industria
Azucarera, como trabajador de planta.
III. Ser miembro de la Sección o Sucursal correspondiente y figurar en el

Escalafón de esta.
IV. Saber leer y escribir, y estar al corriente en el pago de sus cuotas sindicales.
V. No estar suspendido de sus derechos sindicales ni estar sufriendo alguna

corrección disciplinaria impuesta por la Asamblea.
VI. Ser de buena conducta y no contar con antecedentes penales.

VII. Ser mayor de edad.

VIII. No desempeñar puesto de dirección o de confianza en cualquiera de los
departamentos de las empresas.
IX. No ser responsable de malos manejos en los puestos representativos que haya
desempeñado.
X. Ser elemento activo y pertenecer a la Confederación de Trabajadores de

México, actuando con lealtad a sus Estatutos y Principios.
XI. Derogado.
XII. Tener la capacidad y la experiencia necesaria en las formas y costumbres de

trabajar en el ingenio, conocer las maneras de resolver problemas laborales en las áreas
de trabajo, así mismo contar con la responsabilidad necesaria para representar a sus
compañeras y compañeros. Ser de conocida honestidad sindical y haber demostrado su
eficacia en la defensa de los intereses obreros.
CAPÍTULO XI
FACULTADES Y OBLIGACIONES DE LAS Y LOS SECRETARIOS
QUE INTEGRAN EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL
Artículo 43º.- Son facultades y obligaciones de la SECRETARÍA GENERAL:
I. Representar al Sindicato judicial o extrajudicialmente por sí, o acompañado

de las y los demás miembros del Comité Ejecutivo Nacional, ante autoridades laborales,
federales, estatales, civiles, administrativas y militares, así como ante todas aquellas
personas o instituciones que tengan alguna relación con el Sindicato.
II. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de los Congresos y Consejos
Nacionales y los particulares del Comité Ejecutivo Nacional.
III. Firmar la correspondencia y demás documentos que expida el Sindicato.
IV. Convocar a las y los agremiados activos del Comité Ejecutivo Nacional a las
Juntas Ordinarias o Extraordinarias que tengan que celebrar.
V. Revisar los libros y documentos de la Tesorería, cada vez que estime

necesario.
VI. Suscribir Títulos de Crédito y autorizar mediante su firma los gastos

ordinarios y extraordinarios que el Sindicato origine.

VII. Resolver económicamente y bajo su estricta responsabilidad, los asuntos que
por su naturaleza requieran una pronta solución, dando cuenta a las y los demás
Secretarios en la junta más próxima, a efecto de que éstos conozcan el o los asuntos de
que se trata.
VIII. Nombrar y remover al Jefe del Departamento Jurídico, a las y los abogados
de éste, al Oficial Mayor, así como al personal de empleados que presten sus servicios en
las oficinas del Sindicato.
IX. Ejercer estricta vigilancia, bajo su responsabilidad, del desarrollo y buen

éxito de las huelgas que lleve a cabo el Sindicato, ya sean generales o parciales.
X. Vigilar que el patrimonio socioeconómico fideicomitido, cumpla con los

fines para los que fue destinado.
XI. Nombrar y remover a las y los Directores de Instituciones, Coordinaciones o

Secretarios Coordinadores de los fideicomisos y programas del sindicato, así como
nombrar auxiliares para la mejor vigilancia de estas instituciones.
XII. Presidir las juntas de los Comités Técnicos de los fideicomisos y de los
programas sociales del Sindicato, así como de las Comisiones o Subcomisiones de éstos
o delegar la representación en algún Secretario o Secretaria del Comité Ejecutivo
Nacional, si así lo considera conveniente.
XIII. Designar y remover a las y los titulares, suplentes y asesores que representan
al Sindicato ante los Comités Técnicos de los fideicomisos y programas sociales del
Sindicato.
XIV. Nombrar y remover al Contralor y al personal de su oficina, y de otras
dependencias del Sindicato.
XV. Encomendar Auditorías Internas y Externas a los programas sociales y otras
dependencias del Sindicato.
XVI. Encomendar estudios de carácter técnico a empresas especializadas, para el
buen manejo y la orientación de los programas del Sindicato.
XVII. Adquirir, vender, enajenar, gravar y donar bienes muebles e inmuebles
propiedad del Sindicato, contando siempre con la aprobación de la mayoría del Pleno del
Comité Ejecutivo Nacional y que dichas operaciones se justifiquen y sean en beneficio de
los intereses de este Sindicato.

XVIII. Vigilar la buena marcha de la red de cómputo instalada en el edificio social
del propio Sindicato.
XIX. Designar Delegados a las elecciones de los Comités Ejecutivos Locales de
las Secciones y Sucursales, a iniciativa propia, o bien, cuando así se lo soliciten.
XX. Nombrar las comisiones auxiliares y delegaciones que se encarguen de

realizar el Programa General del Sindicato.
XXI. Nombrar Secretarios Auxiliares del propio Comité Ejecutivo Nacional, en el

número y categorías que estime necesario, con las atribuciones y facultades que en el acto
de la designación les sean determinadas, así como para fijar la remuneración que para
tales funciones permita la economía del Sindicato.
XXII. Rendir el Informe de la Secretaría en los Consejos y Congresos que el

Sindicato celebre.
Además, deberá rendir un informe semestral, en conjunto con la Secretaría de
Finanzas, sobre la gestión y administración del patrimonio sindical, debiendo entregar a
cada trabajadora y trabajador agremiados una copia por escrito, dejando constancia de
dicha entrega. Esta obligación no es dispensable.
Asimismo, deberá dar respuesta a las solicitudes de aclaración o entrega de copia del
último informe rendido, que se presenten por escrito, en un plazo no mayor a quince días
naturales.
XXIII. Orientar a la base de las Secciones y Sucursales de la organización, ya sea
personalmente o a través de las otras Secretarías del Comité Ejecutivo Nacional o
Comisiones Específicas que se puedan designar para éste y otros efectos.
XXIV. Delegar sus facultades y atribuciones, parcialmente en la persona o personas

que designe bajo su estricta responsabilidad.
XXV. En ausencia del Consejo, el Comité Ejecutivo Nacional en Pleno y en

representación de éste, la Secretaría General, es la autoridad permanente del Sindicato de
Trabajadores de la Industria Azucarera y Similares de la República Mexicana, quien
además de las facultades señaladas en las fracciones anteriores, tiene en su encargo poner
en ejecución los acuerdos y resoluciones de los órganos superiores del Sindicato y la
responsabilidad de su política general.
XXVI. Orientar, asesorar y designar a las y los responsables de la afiliación y el
funcionamiento de las Administradoras de Fondos para el Retiro (AFORES), de acuerdo
con la política económica establecida por la Confederación de Trabajadores de México y

el Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato de Trabajadores de la Industria Azucarera y
Similares de la República Mexicana.
XXVII. Promover la sana comunicación por medio de la Revista Azucareros
de México y las distintas plataformas digitales de comunicación donde tenga presencia el
Sindicato.
XXVIII. Todas aquellas facultades y obligaciones que sean necesarias para la
buena marcha del Sindicato.
Artículo 44º.- Son facultades y obligaciones de la SECRETARÍA DE TRABAJO:
I. Intervenir en todos los conflictos de fábrica y talleres dentro de cualquier

Sección o Sucursal, gestionando su pronta solución ante las autoridades laborales,
administrativas, judiciales y militares de todo el país y personas o instituciones que tengan
directa o indirecta conexión con tales conflictos.
II. Avocarse de todos los problemas de trabajo y señalar la táctica de lucha que
debe emplearse en cada conflicto.
III. Establecer contacto directo y permanente con la representación empresarial
que se encargue del personal, a efecto de proponer a las y los trabajadores en los distintos
puestos de trabajo. Asimismo, asesorar y defender a las y los agremiados activos en sus
conflictos contra los patrones.
IV. Poner en práctica la táctica de lucha dictaminada por la Confederación de
Trabajadores de México y la propia del Sindicato, para resolver los problemas de trabajo
y seguir la política acordada por el Comité Ejecutivo Nacional sobre esta materia.
V. Intervenir, participar y orientar con las agrupaciones en las revisiones de los
convenios singulares y del Contrato Ley, asistiendo a las citas que hagan las autoridades
competentes a nuestras Secciones y Sucursales, para atender diversas negociaciones que
al efecto se desarrollen y dar cuenta de ello a la Secretaría General.
VI. Vigilar para que las negociaciones de los citados convenios particulares sean
llevadas en tiempo y forma, siempre con el propósito de la superación de las condiciones
de vida de las y los obreros azucareros.
VII. Promover la universalización de las condiciones contractuales de los diversos

ingenios y fábricas, que favorezcan a todas y todos los integrantes del gremio.
VIII. Coadyuvar en la lucha que realice el Comité Ejecutivo Nacional con el

objetivo de lograr la fijación de salarios remuneradores, tanto contractuales como los que

perciben las y los trabajadores calificados que correspondan al esfuerzo realizado por la y
el trabajador y al valor del producto.
IX. Cuidar y vigilar la elaboración de los escalafones de las y los trabajadores
miembros de las Secciones y Sucursales, coordinándose para tal efecto con la Comisión
de Escalafones.
X. Vigilar y cuidar para que se mantengan las posiciones en las autoridades
laborales del país y exigir que las y los representantes obreros del Sindicato cumplan con
lo establecido en los Estatutos.
XI. Exigir el cumplimiento y correcta aplicación del Artículo 123 Constitucional,
su ley reglamentaria y del Contrato Ley de las Industrias Azucarera, Alcoholera y
Similares de la República Mexicana, por parte de los Tribunales del Trabajo y demás
autoridades.
XII. Estudiar la legislación laboral y los planteamientos que se hagan en materia

de trabajo por la Confederación de Trabajadores de México, para mantener actualizada a
nuestra agrupación e intervenir en los conflictos con calidad y eficacia.
XIII. Rendir el informe correspondiente de su actuación ante el Comité Ejecutivo
Nacional, para que por conducto de la Secretaría General se informe a los Consejos y
Congresos Nacionales.
XIV. Expedir credenciales del Sindicato, firmándolas en unión de la Secretaría

General.
XV. Acordar los asuntos de su competencia y los que se le confieran, con la

Secretaría General.
XVI. Informar bimestralmente y por escrito de sus actividades a la Secretaría
General del Comité Ejecutivo Nacional.
Artículo 45º.- Son facultades y obligaciones de la SECRETARÍA DE

ORGANIZACIÓN:
I. Poner en práctica todas las medidas necesarias a efecto de controlar en el

seno del Sindicato a todas y todos los trabajadores que presten sus servicios en la Industria
Azucarera, Alcoholera, Similares y Conexas de la República Mexicana, establecidas en el
país y llevar a cabo las gestiones correspondientes para obtener el registro respectivo ante
las autoridades laborales, de las nuevas Secciones y Sucursales que se constituyan.

II. Procurar que los cambios de Comités Ejecutivos Locales de las Secciones y
Sucursales se hagan en los términos fijados en los Estatutos y envíen con toda oportunidad
la documentación relativa a dichas designaciones para su anotación en el Centro Federal
de Conciliación y Registro Laboral.
III. Vigilar porque la estadística de las y los agremiados activos de las Secciones
y Sucursales se encuentre al corriente, llevando el control de altas y bajas respectivas.
IV. Colaborar con todas y todos los demás miembros del Comité Ejecutivo
Nacional, en los distintos trabajos y comisiones que haya que desempeñar.
V. Establecer relaciones con los órganos obreros azucareros autónomos, con el
fin de atraerlos para que formen parte de la agrupación.
VI. Atender las solicitudes de ingreso que formulen las agrupaciones ante el
Sindicato; elaborar el respectivo Programa pudiendo otorgar el registro provisional, sin
perjuicio de someter el asunto a la consideración de la siguiente reunión del Comité
Ejecutivo Nacional. Llevar una relación de las Secciones y Sucursales, así como sus altas
y bajas.
VII. Mantener constantemente orientadas a las Secciones y a las y los trabajadores
que las constituyen, respecto de las cuestiones de carácter orgánico, procurando señalarles
sus derechos y obligaciones y cuidando de su unidad y adhesión.
VIII. Conocer de los conflictos intergremiales y dificultades de orden sindical,

tratando de conciliar los intereses en pugna y dar cuenta de ello a la Secretaría General y
posteriormente al Comité Ejecutivo Nacional, para en caso de que haya necesidad, éste
arbitre sobre el particular.
IX. Atender las quejas de carácter sindical e intervenir conciliatoriamente para

su solución, en caso de no obtener resultados satisfactorios, turnarlas al Comité Ejecutivo
Nacional para que éste pronuncie el fallo que proceda.
X. Cuidar que sea respetado por propios y extraños el derecho de
autodeterminación de las y los trabajadores y sus agrupaciones, exigiendo que en toda
ocasión se practique el principio de la democracia sindical.
XI. Promover y obtener de las autoridades competentes el registro de las

Secciones y Sucursales y toma de nota de sus representaciones sindicales y dar cuenta a
las autoridades competentes de las altas y bajas, exigiendo de éstas la actualización
constante de los padrones que se deben presentar de aquellas, remitiendo copia a la

XII. Llevar una estadística actualizada de las Secciones y Sucursales y
movimiento de las y los agremiados activos.
XIII. Informar directamente a la Secretaría General del inicio y terminación de las
representaciones de las organizaciones sindicales, sus cambios o sustituciones.
XIV. Obtener de las agrupaciones, copia de sus convenios particulares y de sus

contratos colectivos, informando también a la Secretaría de Trabajo.
XV. Orientar a las Secciones y Sucursales para combatir el sindicalismo blanco al

servicio de los patrones e impedir todo intento de intromisión de éstos.
XVI. Rendir el informe correspondiente de su actuación ante el Comité Ejecutivo

XVII. Acordar los asuntos de su competencia y los que se le confieran, con la

XVIII. Informar bimestralmente y por escrito sus actividades a la Secretaría General

EDUCACIÓN Y FOMENTO AL DEPORTE:
I. Asistir a todas las juntas que celebre el Comité Ejecutivo Nacional,

levantando el acta correspondiente, la que deberá contener todos los acuerdos que se
tomen.
II. Dar lectura a las Actas de las juntas anteriores, las que después de ser
aprobadas, pasarán al libro correspondiente, autorizándolas con su firma, mismas que, en
todo caso, llevarán el visto bueno de la Secretaría General.
III. Certificar las copias de las actas de las juntas que le sean solicitadas por las
y los demás agremiados activos del Comité Ejecutivo Nacional, expedir constancias,
previa solicitud, de los acuerdos que tomen las juntas o plenos del propio Comité
Ejecutivo Nacional, las cuales deberán ir autorizadas por la Secretaría General.
IV. Desarrollar personalmente o por medio de los órganos informativos del
Sindicato, llevando como objetivo principal la propagación de las ideas sindicales y
revolucionarias, así como la realización de fideicomisos y la difusión de los programas
sociales que forman el patrimonio de prestaciones socioeconómicas del Sindicato. V.
Pugnar por el sostenimiento de bibliotecas.

VI. Divulgar por todos los medios posibles, las conquistas de las y los
trabajadores, para contribuir al desarrollo de su conciencia de clase.
VII. Fomentar el deporte en todas sus ramas, organizando competencias a nivel
nacional e internacional.
VIII. Sostener con las instituciones públicas y privadas, el desenvolvimiento de las

actividades culturales para la celebración de actos en bien de la alfabetización.
IX. Tramitar, desarrollar y vigilar la estadística de la función educativa del

Sindicato, de sus Secciones y Sucursales, manteniendo y actualizando las disposiciones
reglamentarias para el otorgamiento de las becas, haciendo que prevalezcan los derechos
de antigüedad de las y los agremiados activos e hijas e hijos de éstos, en el otorgamiento
de los beneficios contractuales educativos.
X. Hacer una recopilación de leyes de educación, del fomento a la cultura, que

tiendan a favorecer los intereses de las y los trabajadores y darles la divulgación
correspondiente.
XI. Formular programas y cursos de formación sindical.
XII. Formular programas y enseñanzas sobre la historia, luchas y fines del
Sindicato de Trabajadores de la Industria Azucarera y Similares de la República Mexicana
y la Confederación de Trabajadores de México.
XIII. Mantener una estrecha relación con la Secretaría de Educación de la
Confederación de Trabajadores de México y apoyar a ésta en sus diversos proyectos
educativos.
XIV. Llevar una estadística de los temas relativos a la capacitación con cualquier
organismo externo al Sindicato, como puede ser la Organización Internacional del
Trabajo, y mantener informada a la Secretaría General de todas las reuniones de trabajo
que se realicen.
XV. Responsabilizarse de la propaganda que determine la Secretaría General.
XVI. Rendir el informe correspondiente de su actuación, ante el Comité Ejecutivo

XVII. Acordar los asuntos de su competencia y los que se le confieran, con la


XVIII. Informar bimestralmente y por escrito de sus actividades a la Secretaría
Artículo 47º.- Son facultades y obligaciones de la SECRETARÍA DE PREVISIÓN
SOCIAL:
I. Estudiar los problemas que ocasionan los riesgos profesionales y

enfermedades comunes, a efecto de proteger la salud de las y los agremiados activos.
II. Promover las reformas a leyes existentes con respecto a riesgos profesionales
y encauzar la estricta vigilancia de la seguridad de los centros de trabajo.
III. Estudiar y poner en práctica, tanto en el interior de las factorías como en las
Unidades Habitacionales donde radican las y los trabajadores, todas aquellas medidas que
mejoren las condiciones de higiene, seguridad y salud de las y los mismos y sus familiares.
IV. Atender todos los problemas y las sustanciaciones de estos, que se relacionen
con el Seguro de Vida establecido en el Artículo 60 del Contrato Ley de las Industrias
Azucarera, Alcoholera y Similares de la República Mexicana, facilitando a las y los
agremiados activos y a sus beneficiarios la orientación necesaria que para el caso
requieran.
V. Acudir ante el Instituto Mexicano del Seguro Social a realizar los trámites a
nombre de las y los trabajadores y sus familiares, para la obtención de pensiones,
incapacidades, servicios médicos y, en general, la atención que deba prestar la institución
señalada a las y los agremiados activos del Sindicato y sus beneficiarios.
VI. Orientar a las y los miembros de las Comisiones Mixtas de Higiene y

Seguridad, de Capacitación y Adiestramiento y de Productividad, del sector obrero, para
la mejor redacción de las actas periódicas de inspección que se levanten en las empresas,
así como prestar la ayuda necesaria para detectar los problemas de higiene y seguridad
industrial.
VII. Participar activamente en la orientación de las Comisiones Mixtas de Higiene
y Seguridad, de Capacitación y Adiestramiento y de Productividad, a través de seminarios,
cursos o cualquier otro medio que le sea necesario.
VIII. Pugnar porque se cumplan las leyes, reglamentos, normas e instructivos sobre
Seguridad Social, Higiene y Seguridad en el Trabajo.
IX. Llevar el registro de las y los representantes de las organizaciones del

Sindicato, ante el Instituto Mexicano del Seguro Social.

X. Organizar, capacitar y vigilar el funcionamiento de las Comisiones Mixtas de
Higiene y Seguridad, de Capacitación y Adiestramiento y de Productividad, llevando un
registro.
XI. Realizar los programas nacionales sobre salud, seguridad, medio ambiente en
el trabajo, así como de previsión social.
XII. Atender las quejas de las agrupaciones encargadas del cumplimiento de las
normas sobre seguridad e higiene en el trabajo.
XIII. Pugnar porque se cumpla la Ley que creó el Instituto Mexicano del Seguro
Social, tratando de que los servicios que proporciona sean cada día mejores y se extiendan
a todas las clases populares del país.
XIV. Celebrar periódicamente reuniones regionales y nacionales sobre seguridad

e higiene y lo aconsejable para preservar la salud de las y los trabajadores y sus familias.
XV. Comunicar a todas las agrupaciones las medidas ecológicas necesarias para
conservar el medio ambiente en condiciones adecuadas para la salud.
XVI. Tener relaciones con las instituciones, organismos y dependencias
gubernamentales y no gubernamentales de su competencia y todas aquellas que se
requieran para la mejor gestión de su encargo.
XVII. Rendir el informe correspondiente de su actuación, ante el Comité Ejecutivo

XVIII. Acordar los asuntos de su competencia y los que se le confieran con la

XIX. Informar bimestralmente y por escrito de sus actividades a la Secretaría

RELACIONES:
I. Promover la amistad con las demás organizaciones obreras del país adheridas
a la Confederación de Trabajadores de México.
II. Estar en relación constante con las Secciones y Sucursales del Sindicato.

III. Evitar la explotación de las y los trabajadores menores de edad y resolver sus
problemas, vigilando el cumplimiento de las disposiciones que al efecto establece la
legislación laboral.
IV. Promover el intercambio de información con las agrupaciones adheridas a la

Confederación de Trabajadores de México.
V. Acordar los asuntos de su competencia con la Secretaría General y colaborar
en todo con el resto del Comité Ejecutivo Nacional para el mejor desarrollo del programa
del Sindicato.
VI. Intervenir en todos aquellos asuntos que aun no siendo específicos de la
Secretaría y le confiera la Secretaría General, sin contradicción con estos Estatutos.
VII. Mantener y estrechar las relaciones con la Confederación de Trabajadores de

México y las demás organizaciones obreras de esta Central, con las organizaciones
campesinas, representantes del interés profesional de los productores cañeros, procurando
la celebración de pactos de solidaridad y ayuda mutua, que conduzcan a la unidad de la
clase trabajadora y a la unidad de la clase revolucionaria.
VIII. Fortalecer los vínculos orgánicos con las organizaciones internacionales a
que está adherido el Sindicato, las que instrumente la Confederación de Trabajadores de
México y demandar de ellas la defensa eficaz y permanente de los intereses económicos
y sociales del proletariado.
IX. Encargarse del estudio y análisis de los boletines internacionales sobre el
proletariado y sobre los acuerdos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y
establecer el intercambio informativo con los mismos.
X. Rendir el informe correspondiente de su actuación ante el Comité Ejecutivo

XI. Acordar los asuntos de su competencia y los que se le confieran con la
XII. Informar bimestralmente y por escrito de sus actividades a la Secretaría
Artículo 49º.- Son facultades y obligaciones de la SECRETARÍA DE ASUNTOS

POLÍTICOS:

I. Orientar y promover ante las Secciones y Sucursales, la realización de los
principios de la Revolución Mexicana y de la Confederación de Trabajadores de México.
II. Preparar a las y los agremiados activos para el ejercicio de sus derechos
cívicos, a fin de que con plena responsabilidad elijan a sus representantes populares.
III. Derogado.
IV. Derogado.
V. Llevar una estadística de los puestos de representación municipal, estatal o

federal a cargo de las y los agremiados activos.
VI. Intervenir en las Asambleas que celebren las Secciones y Sucursales, para
orientar políticamente con los valores y principios democráticos propios del Sindicato a
las y los agremiados activos que las componen.
VII. Asistir a las Secciones y Sucursales con la representación del Sindicato, para
atender temas de carácter laboral, intergremial y de conflictos sindicales, cuando se lo
pida la Secretaría General, dándole cuenta de sus resultados.
VIII. Asistir, junto con la Secretaría General, en su caso, a las Asambleas políticas
que convoque la Confederación de Trabajadores de México, o en representación de ésta
cuando lo juzgue conveniente.
IX. Rendir el informe correspondiente de su actuación ante el Comité Ejecutivo

X. Acordar los asuntos de su competencia y los que se le confieran, con la

XI. Informar bimestralmente y por escrito de sus actividades a la Secretaría

INFORMACIÓN Y ASUNTOS TÉCNICOS:
I. Hacer estudios técnicos y económicos que traigan como consecuencia el

conocimiento exacto de las condiciones de la Industria Azucarera, así como la forma de
mejorarlo.

II. Hacer las gestiones necesarias ante las autoridades laborales, administrativas,
judiciales, etc., con objeto de lograr la reanudación de labores en aquellos centros de
trabajo que se encuentren suspendidas.
III. Llevar un registro sobre los Contratos Colectivos de Trabajo existentes en el

país, así como de los distintos convenios que celebren las Secciones y Sucursales con las
respectivas empresas.
IV. Recabar la información que sea necesaria para resolver los problemas y
orientar las soluciones de éstos de la mejor manera posible.
V. Rendir el informe correspondiente de su actuación ante el Comité Ejecutivo
VI. Acordar los asuntos de su competencia y los que se le confieran con la

VII. Informar bimestralmente y por escrito de sus actividades a la Secretaría

Artículo 51º.- Son facultades y obligaciones de la SECRETARÍA DE FINANZAS:
I. Presentar al Comité Ejecutivo Nacional, para su consideración y aprobación,

el Presupuesto de Ingresos y Egresos del Sindicato.
II. Procurar que las Secciones y Sucursales estén al corriente en el pago de sus
cuotas sindicales, haciendo el cobro de las cantidades respectivas directamente a las
empresas de los ingenios. Esta disposición se refiere a las cuotas ordinarias y
extraordinarias.
III. En caso de que por acuerdo de Asamblea se proporcione el servicio de
préstamo a las y los agremiados activos, la Secretaría de Finanzas,
con la autorización de la Secretaría General, podrá otorgar préstamos a las y los

trabajadores que lo necesiten, previa comprobación.
IV. Presentar un Corte de Caja, que contenga en forma detallada el movimiento

de fondos, el que llevará el visto bueno de la Secretaría General, enviándolo mediante
circular a las Secciones y Sucursales que integran el Sindicato. Pagar todos los recibos
por concepto de sueldos y gastos ordinarios y extraordinarios, facturas y demás
erogaciones autorizadas por la Secretaría General.

V. Pagar todos los recibos por concepto de sueldos y gastos ordinarios y
extraordinarios, facturas y demás erogaciones autorizadas por la Secretaría General.
VI. Inventariar los bienes muebles e inmuebles del Sindicato, fijándoles el valor
que tengan.
VII. Responsabilizarse del cuidado de todas las propiedades muebles e inmuebles

del Sindicato.
VIII. Proveer a las oficinas del Comité Ejecutivo Nacional del mobiliario,
máquinas y útiles necesarios para las labores de las y los empleados y el despacho de los
asuntos.
IX. Encargarse, con autorización expresa de la Secretaría General, del alquiler o

arrendamiento de los locales disponibles, propiedad del Sindicato.
X. Llevar en forma la contabilidad general del Sindicato, haciéndose asesorar

para tal efecto, de una o un especialista con título profesional.
XI. Hacer los pagos de acuerdo con el presupuesto previamente aprobado por el
Comité Ejecutivo Nacional.
XII. Intervenir, si a juicio de la Secretaría General es necesario, en los contratos,
fideicomisos, programas sociales o documentos y títulos de crédito, donde participe el
Sindicato.
XIII. Formular el proyecto de egresos e ingresos anuales.
XIV. Vigilar el apropiado funcionamiento de la correspondencia y representar e
intervenir a nombre del Sindicato en los asuntos internos relacionados con el personal
administrativo, así como ante las autoridades en las que sea necesario, teniendo su
representación.
XV. La administración del personal administrativo del Sindicato.
XVI. Ceder la representación de manera eventual y fungir como Secretario del

Comité Ejecutivo Nacional cuando la Secretaría General presida reuniones de su
competencia.
XVII. Rendir el informe correspondiente de su actuación ante el Comité Ejecutivo

XVIII. Acordar los asuntos de su competencia y los que se le confieran, con la
XIX. Informar bimestralmente y por escrito de sus actividades a la Secretaría
Artículo 52º.- Son facultades y obligaciones de la SECRETARÍA DE ACCIÓN

SINDICAL.
I. Poner en práctica todas las medidas necesarias a efecto de mantener la

armonía en el seno del Sindicato entre todas y todos los agremiados activos que presten
sus servicios en las Industrias Azucarera, Alcoholera y Similares de la República
Mexicana, con el carácter de empleados sindicalizados.
II. Conocer los problemas de las y los trabajadores que laboran como empleados
sindicalizados en los ingenios azucareros, fábricas de alta fructosa, empresas conexas,
alcohol, etanol, de aguardiente y trapiches panocheros y piloncilleros.
III. Atender los conflictos individuales o colectivos que surjan entre las propias
Sucursales y los patrones.
IV. Llevar un registro estadístico de las Secciones y Sucursales legalmente

reconocidas y de las que estén en trámite de reconocimiento. Igualmente, llevar un control
de las altas y bajas de las y los socios de dichas Secciones y Sucursales. Esta información
deberá ser presentada a la Secretaría General para que, a su vez, ésta prepare y realice la
entrega de los padrones del Sindicato ante las autoridades laborales competentes, en
cumplimiento con la legislación laboral aplicable.
V. Conocer de las consultas que sobre derechos escalafonarios o violaciones a
los mismos le sean turnados por la Secretaría General del Comité Ejecutivo Nacional.
VI. Actuar conciliatoriamente en los asuntos litigiosos que surjan entre las
Secciones y las Sucursales de trabajadoras y trabajadores que tengan el carácter de
empleados, por la titularidad de plazas o por intervención de los asuntos internos de una
y otra.
VII. Asistir a las Asambleas que celebren las Sucursales, previa invitación, a fin
de impartir a las y los agremiados activos que tengan el carácter de empleados en los
ingenios o fábricas, orientación sobre las disposiciones contractuales y laborales
existentes.

VIII. Conocer de las solicitudes de adhesión de nuevas Secciones o Sucursales de
agremiadas y agremiados activos que laboren en ingenios azucareros, fábricas de alta
fructosa, empresas Conexas, comercializadora de azúcar, procesadoras de bagazo,
fábricas de celulosa de caña, empacadoras de bagazo, plantas desmeduladoras de bagazo,
fábricas de ron, destilerías de alcohol, etanol, de aguardiente y trapiches panocheros y
piloncilleros.
IX. Rendir el informe correspondiente de su actuación ante el Comité Ejecutivo




ECONÓMICOS Y FOMENTO DEL SECTOR SOCIAL:
I. Estudiar, investigar y analizar la situación económica del país y en particular
de las y los agremiados activos.
II. Analizar y evaluar la política económica del gobierno federal y sus

repercusiones en los niveles de vida del pueblo y de las clases trabajadoras.
III. Analizar y evaluar las estrategias y prácticas económicas del sector privado
en el ámbito nacional y ramas de actividad.
IV. Proponer al Comité Ejecutivo Nacional las medidas indispensables para
proteger y elevar la economía de las familias obreras y de la sociedad en su conjunto.
V. Asesorar a las agrupaciones del Sindicato para el mejor planteamiento y

desarrollo de sus luchas de carácter económico.
VI. Atender las consultas que en el ámbito de sus funciones formulen las
agrupaciones del Sindicato.
VII. Informar a las y los trabajadores y a sus organizaciones del desarrollo
industrial del país.

VIII. Propiciar la transformación mediante la productividad para aumentar la
producción y calidad, imponiendo a favor de las y los trabajadores el reparto equitativo
de los resultados.
IX. Fomentar el desarrollo de una tecnología nacional.
X. Asesorar a las agrupaciones del Sindicato sobre las reservas que legalmente
las empresas deben destinar para la reinversión.
XI. Asesorar a las agrupaciones del Sindicato, para la formación de empresas de

interés social.
XII. Promover la expedición de una legislación aplicable a las empresas del sector
social.
XIII. Rendir el informe correspondiente de su actuación, ante el Comité Ejecutivo

XIV. Acordar los asuntos de su competencia y los que se le confieran, con la

XV. Informar bimestralmente y por escrito de sus actividades a la Secretaría

AGRICULTURA Y ACCIÓN CAMPESINA:
I. Atender los asuntos que le sean turnados por la Secretaría General del Comité
Ejecutivo Nacional.
II. Auxiliar al Comité Ejecutivo Nacional en todas las gestiones que tengan que
llevarse a efecto ante las instituciones, organismos y dependencias gubernamentales y no
gubernamentales de su competencia tendientes a la obtención de apoyos técnicos o
económicos para los planes y programas del Sindicato en materia alimentaria, así como
todas aquellas que se requieran para la mejor gestión de su encargo.
III. Auxiliar a las y los miembros del Comité Ejecutivo Nacional en la

supervisión de los planes y desarrollo de los programas impuestos por el Sindicato, en la
creación y funcionamiento de agroindustrias, explotaciones agrícolas y ganaderas,
verificar sus avances y determinar la eficiencia de sus administraciones.

IV. Participar a nombre del Sindicato, en todo lo relacionado con la compra de
semillas, fertilizantes, maquinaria y semovientes para la producción de alimentos, así
como en la venta de los productos que se obtengan de las explotaciones.
V. Intervenir en eventos relacionados con la agricultura y ganadería que

convoque la Confederación de Trabajadores de México e instituciones especializadas y
dependencias públicas que contribuyan a luchar contra el hambre y la carestía.
VI. Avocarse al estudio y mejor solución de todos los problemas que afecten a
los Comités Agrarios, Comisariados Ejidales y Campesinos en general, que pertenezcan
al Sindicato.
VII. Realizar todas las medidas tendientes a lograr la sindicalización de las y los
trabajadores del campo que laboran en los radios de acción de los ingenios, desde la
preparación de la tierra para la producción de la materia prima, incluyendo a todas y todos
aquellos trabajadores que realizan actividades de beneficio, limpia, riego y corte de la caña
de azúcar.
VIII. Vigilar el cumplimiento y pago del salario mínimo en el campo y la
inscripción de las y los agremiados activos en el Seguro Social.
IX. Asesorar y defender a las y los agremiados activos de las Secciones o

Sucursales de campo en los conflictos obrero-patronales.
X. Cooperar en la sindicalización de las y los trabajadores agrícolas de los

campos cañeros en el radio de acción del Sindicato de Trabajadores de la Industria
Azucarera y Similares de la República Mexicana.
XI. Mantener estrechas relaciones con organizaciones campesinas del país, a
efecto de coordinarse en los planes de desarrollo de la comunidad campesina que tiene el
Ejecutivo Federal.
XII. Rendir el informe correspondiente de su actuación ante el Comité Ejecutivo

XIII. Acordar los asuntos de su competencia y los que se le confieran, con la
XIV. Informar bimestralmente y por escrito de sus actividades a la Secretaría


PRODUCCIÓN Y ABASTOS:
I. Promover el establecimiento de tiendas comerciales en las Secciones del
Sindicato.
II. Cuidar de los asuntos de las y los agremiados activos del Sindicato de
Trabajadores de la Industria Azucarera y Similares de la República Mexicana,
relacionados con la Procuraduría Federal del Consumidor y atender las quejas que las y
los compañeros tengan por asuntos del sistema comercial.
III. Promover el funcionamiento de transportes del Sindicato, destinados a
trasladar los productos de las agroindustrias, explotaciones agrícolas o cañeras del
Sindicato de Trabajadores de la Industria Azucarera y Similares de la República
Mexicana, a los centros de consumo, a fin de quitar el intermediario de comercialización.
IV. Cooperar con las y los demás miembros del Comité Ejecutivo Nacional, en
la planeación y ejecución de los proyectos que establezcan los lugares de recepción y
almacenamiento de los alimentos, su distribución a las tiendas sindicales y comunidades
en que se ubican los ingenios.
V. Informar bimestralmente y por escrito sus actividades a la Secretario General

VI. Intervenir y obtener la modernización del transporte al servicio de las y los

trabajadores del Sindicato.
VII. Promover y organizar empresas de interés social en el transporte para el

traslado de las y los trabajadores a sus centros de trabajo o de cooperativas de transporte
que formen entre las y los trabajadores.
VIII. Organizar y coordinar un sistema de comercialización, excluyendo la
intermediación.
IX. Organizar y orientar las ventas de los productos elaborados por el Sindicato,
a cooperativas o empresas sindicales de interés social.
X. Rendir el informe correspondiente de su actuación ante el Comité Ejecutivo
XI. Acordar los asuntos de su competencia y los que se le confieran, con la


SIMILARES Y CONEXOS A LA INDUSTRIA AZUCARERA:
I. Realizar los estudios técnicos, económicos y la viabilidad que tengan como
consecuencia el conocimiento de las condiciones de las industrias similares y conexas a
la azucarera, propiciando las mejoras que beneficien a las y los agremiados activos que
laboran en éstas.
II. Gestionar ante las autoridades laborales, administrativas, judiciales, etc., la

apertura de nuevas plantas o la sindicación de las y los trabajadores que laboran en las
actuales o futuras plantas, a partir de materias primas diferentes a la caña de azúcar, que
obtengan productos análogos.
III. Llevar un registro de contratos, convenios, prestaciones, salarios, cargas de

trabajo y las actividades que se desarrollen en las empresas que producen productos
análogos.
IV. Recabar información para resolver los problemas y orientar las soluciones
para beneficio de las y los trabajadores que laboran en actividades distintas a los ingenios
azucareros.
V. Vigilar para que el Contrato Ley se aplique en todo lo posible para beneficio
de las y los agremiados activos que laboran en empresas similares y conexas.
VI. Pugnar por el ingreso al seno del Sindicato, de todas y todos aquellos
trabajadores que no estén afiliados a esta organización y que laboren en empresas o
fábricas que obtengan productos, aunque provengan de otras plantas o procesos similares
al de la azúcar o del alcohol.
VII. Rendir el informe correspondiente de su actuación ante el Comité Ejecutivo

VIII. Coadyuvar con las demás carteras del Comité Ejecutivo Nacional en todos
los asuntos de su competencia.
IX. Allegarse información necesaria de carácter nacional o internacional, de
productos edulcorantes o sustitutos del azúcar, para mantener actualizados los avances
tecnológicos en este campo.


Artículo 57º.- Son facultades y obligaciones de la SECRETARÍA DE SALUD:
I. Cuidar de la atención de las y los agremiados activos y sus familias, que se

encuentren en la estadística, para que reciban los servicios de medicina preventiva del
nuevo Programa de Salud Azucarero del Sindicato de Trabajadores de la Industria
Azucarera y Similares de la República Mexicana, previa indicación de la Secretaría
General.
II. Intervenir, con acuerdo de la Secretaría General del Sindicato, en la operación
y mantenimiento de las unidades médicas móviles equipadas para la prestación de
servicios de medicina preventiva del Programa de Salud Azucarero.
III. Atender todos los asuntos que le encomiende la Secretaría General del
Comité Ejecutivo Nacional, relacionados con las Secciones y Sucursales, respecto del
Programa de Salud Azucarero.
IV. Mantener una estrecha comunicación con la Secretaría de Previsión Social, a
fin de que los asuntos de sus respectivas competencias mantengan una vinculación en aras
de la salud y bienestar de las y los trabajadores.
V. Rendir el informe correspondiente de su actuación ante el Comité Ejecutivo

VI. Cumplir con los encargos de la Secretaría General referente a la coordinación

del personal que se encuentren laborando en el Programa de Salud Azucarero para que
brinden una adecuada y respetuosa atención a las y los trabajadores y sus familias, cuando
éstos ocurran a consulta.
VII. Dar aviso a la Secretaría General sobre las quejas respecto al comportamiento
del personal de salud que se le presenten.
VIII. Estudiar junto con el Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato de

Trabajadores de la Industria Azucarera y Similares de la República Mexicana, todos los
asuntos que competan a la relación laboral, defendiendo el interés del Sindicato emitiendo
la opinión legal que corresponda.
IX. Acordar los asuntos de su competencia y los que se le confieran, de común

acuerdo con la Secretario General.

X. Informar bimestralmente y por escrito de sus actividades a la Secretaría
Artículo 57º bis. - Son facultades y obligaciones de la SECRETARÍA DE

ACCIÓN FEMENIL:
I. Atender los asuntos que le sean asignados por el Comité Ejecutivo Nacional
en Pleno.
II. Fomentar la participación de las mujeres trabajadoras de la Industria

Azucarera y Similares en todas las actividades sindicales para el ejercicio de sus derechos.
III. Tener a su cargo lo relativo a la orientación sindical, administrativa, cultural

y política del elemento femenino de la organización, en franca armonía e igualdad con los
demás miembros de este, previo Programa de Acción aprobado por el Comité Ejecutivo
Nacional.
IV. Vigilar el cumplimiento particular de las prestaciones en relación con la

mujer trabajadora sindicalizada.
V. Promover la instalación de estancias infantiles y jardines de niños para las y

los hijos de las y los trabajadores sindicalizados en las entidades públicas.
VI. Intervenir, activa y obligatoriamente con las comisiones femeniles

seccionales y nacional, en las soluciones de los problemas de las trabajadoras
sindicalizadas.
VII. Promover, con apoyo y previo acuerdo del Comité Ejecutivo Nacional,
iniciativas tendientes a superar el nivel profesional, cultural y social de las compañeras
que pertenecen a las Secciones y Sucursales, así como de la mujer en general.
VIII. Los demás asuntos que los Estatutos prevén y los que le confiera la Secretaría
General.
CAPÍTULO XII
INGRESOS Y CONDICIONES DE ADHESIÓN DE LAS Y LOS
AGREMIADOS ACTIVOS DEL SINDICATO
Artículo 58º.- Son agremiadas y agremiados activos del Sindicato todos aquellos
trabajadores de varios oficios, profesión y especialidades, permanente, temporal o

eventual, que previa presentación de solicitud de ingreso, por escrito y que ésta sea
aprobada por la Asamblea de la Sección o Sucursal correspondiente, presten sus servicios
en los ingenios azucareros, fábricas de alta fructosa, empresas conexas, comercializadoras
de azúcar, plantas de cogeneración de energía dentro de estas fuentes de trabajo,
procesadoras de bagazo, fábricas de celulosa de caña, empacadoras de bagazo, plantas
desmeduladoras de bagazo, fábricas de ron, destilerías de alcohol, etanol, de aguardiente
y trapiches panocheros y piloncilleros, establecidos en el país, comprendidos los que
realicen labores de carga, descarga y transporte, bajo tutela del Sindicato dentro y fuera
del radio de acción de los ingenios o fábricas, así como en los ingenios en construcción y
todos aquellos trabajadores de campo y fábrica, cuyas actividades tengan relación con las
Industrias Azucarera, Alcoholera y Similares que menciona el Artículo 6º de este Estatuto,
así como las y los jubilados que reciben pago de jubilación mensual vitalicia en los
términos del Contrato Ley de las Industrias Azucarera, Alcoholera y Similares de la
República Mexicana.
Artículo 59º.- Para ser agremiada o agremiado activo del Sindicato se requiere:
I. Requisitos:
a) Contar con nacionalidad mexicana por nacimiento o por naturalización, ser

mayor de edad y estar en pleno goce de sus facultades. Asimismo, presentar por escrito la
solicitud de ingreso a la Sección o Sucursal correspondiente, la cual será sometida a
consideración de la Asamblea de la Sección o de la Sucursal, para que sea ésta quien
determine el ingreso del o la aspirante.
b) Después de satisfacer el inciso anterior, trabajar en cualquier departamento
de campo o ingenios azucareros, fábricas de alta fructosa, empresas conexas,
alcohol, etanol, de aguardiente y trapiches panocheros y piloncilleros o de un ingenio
azucarero en construcción, realizar labores de carga, descarga y transporte, plantas de
cogeneración de energía dentro de éstas fuentes de trabajo bajo la tutela del Sindicato
dentro y fuera del radio de acción de los ingenios o fábricas, ya sea en forma eventual,
temporal o permanente, o ser jubilado que recibe pago de jubilación mensual vitalicia en
los términos del Contrato Ley de las Industrias Azucarera, Alcoholera y Similares de la
República Mexicana.
II. Obligaciones:
a) Guardar absoluta reserva de los asuntos que se traten en las Asambleas.

b) Cumplir el presente Estatuto y los acuerdos de las Asambleas, Consejos y
Congresos.
c) Desempeñar fiel y honradamente todas las comisiones que se le confieran.
d) Aportar con toda puntualidad las cuotas sindicales, a excepción de las y los
jubilados que reciben pago de jubilación mensual vitalicia, entendiéndose que desde el
momento en que se le acepte como agremiado activo y ha presentado su solicitud por
escrito de ingreso, ha quedado autorizada la Sección o Sucursal respectiva, para ordenar
a la empresa correspondiente la deducción de las referidas cuotas que menciona este
Estatuto.
e) Asistir puntualmente a las sesiones ordinarias y extraordinarias.
f) Concurrir a las manifestaciones públicas y demás actos colectivos que

organice el Sindicato.
g) Votar en las elecciones de los Comités Ejecutivos Locales de las Secciones o

Sucursales y de la elección del Comité Ejecutivo Nacional, considerando lo establecido
en el artículo 60° y los demás de este Estatuto. En caso de ocupar una cartera en los
Comités Ejecutivos Locales de las Secciones o Sucursales o en el Comité Ejecutivo
Nacional y buscar la reelección en el cargo por el periodo establecido en la convocatoria
de elección que corresponda, deberá someterse a consideración de la Asamblea, misma
que aprobará o rechazará su reelección mediante el voto personal, libre, directo y secreto,
tantas veces como pretenda reelegirse, respetando las garantías a que se refiere el artículo
358, fracción II, de la Ley Federal del Trabajo, conforme a lo señalado en la fracción X
del Artículo 371 de la misma Ley.
h) Enviar a sus hijos a las escuelas.

i) Velar por el prestigio del Sindicato y señalar las irregularidades que llegaren
a presentarse en cualquier sentido.
j) Someterse a las resoluciones del Comité Ejecutivo Nacional y de los Comités
Ejecutivos Locales de las Secciones o Sucursales, según corresponda.
k) Guardar el orden y compostura durante las Asambleas.
l) Que haya sido aceptada o aceptado por la Asamblea General de la Sección o

Sucursal correspondiente.
m) Derogado.

n) Para las y los trabajadores eventuales, será necesario laborar por lo menos
sesenta días en cualquiera de los ciclos de zafra o reparación de cada año, con el objeto
de que conserven sus derechos de seguir siendo agremiado activo y posteriormente esto
sea válido para clasificarse en forma definitiva como de planta.
o) Las y los jubilados que reciben pago de jubilación mensual vitalicia en los
términos del Contrato Ley de las Industrias Azucarera, Alcoholera y Similares de la
República Mexicana que administra este Sindicato, tienen la obligación de coadyuvar con
el Sindicato aportando su experiencia adquirida, tanto en el sindicalismo como en el centro
de trabajo, absteniéndose de participar en asociaciones o grupos de presión ajenos a los
intereses del Sindicato y de la Confederación de Trabajadores de México, debiendo acatar
los acuerdos que de éstos emanen.
p) Las demás que imponga este Estatuto y los acuerdos de las Asambleas.
Artículo 60º.- Son derechos de las y los agremiados activos:
I. En las Asambleas, tener voz cuando sean trabajadoras y trabajadores

eventuales y, voz y voto cuando sean trabajadoras y trabajadores de planta temporal o
permanente. En el caso de las y los jubilados que reciben pago de jubilación mensual
vitalicia en los términos del Contrato Ley, tendrán derecho a voto en las asambleas de
elección de su Comité Ejecutivo Local o Comité Ejecutivo Nacional.
II. Ocupar cualquier puesto de la Dirección del Sindicato, por votación de una
asamblea, mediante el ejercicio del voto personal, libre, directo y secreto, siempre que
estén en servicio activo y dentro del escalafón.
III. Participar de todos los beneficios que se deriven del Programa de Acción del
Sindicato.
IV. Ser defendida o defendido por el Sindicato en todos los conflictos que afecten
sus intereses o por incumplimiento y progreso del mismo.
V. Presentar iniciativas para el mejoramiento y progreso del Sindicato.
VI. Ser ayudada o ayudado para obtener trabajo cuando carezca de él, a
excepción de las y los jubilados.
VII. Recibir la credencial que le dé calidad de agremiada o agremiado activo del

Sindicato.
VIII. Formar parte de grupos culturales, clubes deportivos y demás instituciones

que se formen bajo el patrocinio del Sindicato.

IX. Reclamar en las Asambleas el cumplimiento de los acuerdos que con
anterioridad se hayan tomado.
X. Ejercer el derecho de petición y autocrítica, sobre los Comités Ejecutivos de
las Secciones y Sucursales, según corresponda, por el Comité Ejecutivo Nacional, en su
caso, siempre que esto se haga en una Asamblea de la jurisdicción correspondiente.
XI. Recibir las prestaciones cuando se es agremiada o agremiado activo de planta
temporal o permanente, de conformidad con los reglamentos respectivos de prestaciones
administradas por el Sindicato y derivadas del Contrato Ley. Asimismo, a aquellas
prestaciones que otorga la Ley Federal del Trabajo.
Con relación a las y los trabajadores eventuales, éstos por el hecho de laborar con tal
carácter, no crean derecho alguno sobre las prestaciones que administre el Sindicato,
derivadas del Contrato Ley, sino hasta en tanto se clasifiquen en forma definitiva en
cualquiera de las plazas de los ciclos de zafra y reparación.
XII. Disfrutar de las prerrogativas y beneficios de este Estatuto, así como los que
el Contrato Ley y Convenios otorguen, siempre y cuando sea agremiada o agremiado
activo del Sindicato de Trabajadores de la Industria Azucarera y Similares de la República
Mexicana.
XIII. Las y los jubilados y pensionados que ya no presten servicios a la Industria
Azucarera tendrán voz y voto en las Asambleas de la Sección o Sucursal a la que
pertenezcan, siempre y cuando el asunto de que se trate no comprenda los derechos de los
trabajadores activos.
XIV. Recibir copia por escrito del informe semestral de gestión y administración
del patrimonio sindical, pudiendo solicitar únicamente por escrito aclaraciones al mismo.
El ejercicio de estos derechos no implica sanción alguna para la o el agremiado.
XV. Las demás que les concede este Estatuto y los acuerdos de las Asambleas.
Artículo 61º.- La calidad de agremiada o agremiado activo del Sindicato se pierde:
a) Por fallecimiento.
b) Por renuncia al Sindicato.
c) Por retiro voluntario del trabajo en la Industria Azucarera.
d) Derogado.

e) Por omitir el pago de sus cuotas sindicales por más de seis meses
consecutivos, sin causa justificada y sin tener una plaza en la empresa.
f) Por recibir voluntariamente el pago de su indemnización legal o liquidación
al término de sus relaciones individuales de trabajo, por cierre definitivo de la empresa, o
en los casos de reajuste, cuando habiéndose propuesto al trabajador el reacomodo en otra
plaza no la aceptare.
g) En aquellos trabajadores y trabajadoras que cambien o permuten de plaza

para ser reajustados voluntariamente en ambos ciclos.
h) Por haber llegado el trabajador a la antigüedad de jubilación y opte por el
cien por ciento del pago único conforme al inciso e) de la fracción XIII, del Artículo 71
Bis del Contrato Ley de la Industria Azucarera.
i) Por sentencia firme condenatoria por la comisión de un delito en agravio de

este Sindicato Nacional, en cualquiera de sus secciones o sucursales que lo integran.
CAPÍTULO XIII
MEDIDAS DISCIPLINARIAS, CASTIGOS Y EXPULSIONES
Artículo 62º.- Las y los agremiados activos del Sindicato que dejen de cumplir con
las disposiciones de este Estatuto, de los Reglamentos y de los acuerdos de las Asambleas,
serán acreedores a las siguientes correcciones:
I. Amonestación.
II. Suspensión de sus derechos sindicales, entre ellos:

a) Suspensión de voz y voto hasta por un período máximo de un año y, cuando
la causa sea particularmente grave, hasta por un período máximo de tres años.
b) Suspensión para no poder figurar en ninguna representación sindical, o

Comité Ejecutivo Local o Nacional, por un período máximo de seis años.
III. Negación del acceso a los beneficios o prestaciones adicionales que otorga
directa o adicionalmente el Sindicato por su razón de ser, y a la representación de sus
derechos laborales ante la empresa u otra institución o autoridad.
IV. Destitución del cargo que desempeñe en el Sindicato.

V. Expulsión del sindicato.
Artículo 63º.- Las y los agremiados activos del Sindicato serán amonestados por el
Comité Ejecutivo Nacional o el Comité Ejecutivo Local de la Sección o Sucursal a que
pertenezcan, en los siguientes casos:
I. Cuando no se presenten puntualmente a las Asambleas.

II. Cuando dejen de asistir a las Asambleas sin causa justificada.
III. Cuando promuevan desorden, boicot o actos violentos durante las mismas.
IV. Todas aquellas y aquellos agremiados activos de las Secciones y Sucursales

que no asistan a las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias, previa convocatoria, sin
causa justificada, la Asamblea determinará la sanción a que se hace acreedor.
V. Los acuerdos ya establecidos en este sentido se respetarán tal y como se

vienen aplicando en los demás casos similares a los anteriores.
Artículo 64º.- Las y los agremiados activos del Sindicato serán suspendidos de sus
derechos sindicales, por acuerdo de Asamblea de las Secciones o Sucursales a la que
pertenezcan, en los siguientes casos:
I. Por falta de pago, sin causa justificada, de dos o más cuotas sindicales o de
las aportaciones que acuerde la Asamblea.
II. Por no desempeñar cualquier cargo de elección o comisión que se les confiera
u obrar con negligencia, prepotencia o deficiencia, así como incurrir en faltas de probidad
y honradez, actos de violencia, injurias o actos fraudulentos en contra del Sindicato o del
patrimonio de éste.
III. Por calumniar a otras u otros agremiados activos.

IV. Por no emitir su voto cuando sea requerido para ello.
V. Cuando reincidan en cualquiera de las faltas del artículo anterior.
VI. Derogado.
VII. Por otras causas análogas a las que se señala este artículo.
Artículo 65º.- Las y los integrantes activos del Sindicato serán suspendidos de
manera definitiva de sus derechos sindicales por acuerdo de Asamblea, en los siguientes
casos:

I. Cometer faltas de probidad y honradez, actos de violencia, amagos, injurias,
lesiones o malos tratamientos contra otras u otros agremiados activos, o contra las y los
Secretarios del Comité Ejecutivo Nacional o las y los Secretarios de los Comités
Ejecutivos Locales a que pertenezcan, así como algún funcionario, pudiendo ser
previamente amonestados.
II. Por reincidencia en las faltas a que se refiere la fracción anterior.
III. Por estar sujeto a proceso por autoridad judicial en el ámbito local o federal
o por sentencia firme condenatoria por la comisión de un delito en agravio de este
Sindicato Nacional, cualquiera de sus agremiados, Secciones o Sucursales que lo integran.
IV. Por otras causas análogas, a juicio de la asamblea.
Artículo 66º.- Son causas para destituir de su cargo a las y los Secretarios del Comité
Ejecutivo Nacional, a las y los Secretarios de los Comités Ejecutivos Locales de las
Secciones y Sucursales del Sindicato y cualquier agremiada o agremiado que ocupe algún
cargo o comisión dentro del Sindicato, las que siguen:
I. La deficiente gestión administrativa.
II. El abuso de autoridad.
III. La usurpación de funciones.
IV. El fraude electoral.

V. El aprovechamiento de su posición para conseguir ventajas personales.
VI. La celebración de arreglos privados con las empresas u otras instituciones,
que perjudiquen a la colectividad.
VII. En el supuesto de que la Secretaría General de un Comité Ejecutivo Local de

las Secciones y Sucursales no convoque a Asambleas en un término de tres meses,
infringiendo lo preceptuado en las fracciones IV, VIII, IX y XII del Artículo 41º de estos
Estatutos, será acreedor a la aplicación de los extremos que éstos señalen.
VIII. Cualquier Secretaría del Comité Ejecutivo Nacional, representante o
delegado del mismo, o de los Comités Ejecutivos Locales, que esté en funciones; en caso
de infringir las normas establecidas en nuestros Estatutos, la Secretaría General del
Sindicato Nacional, con el visto bueno de la Confederación de Trabajadores de México,
turnará el caso a la H. Comisión de Honor y Justicia de la Sección o Sucursal a la que
pertenezca, para que proceda y en caso de que el infractor no se someta a dicha comisión,

será acreedor a la suspensión o destitución del cargo que ostente dentro del Sindicato;
aclarando que en tanto la Comisión respectiva no de su fallo, la o el acusado quedará
suspendido temporalmente de sus derechos sindicales.
IX. La desobediencia a los acuerdos legales del Sindicato, emanados de las

Asambleas, Congresos, Consejos y Plenos del Comité Ejecutivo Nacional.
X. Independientemente de las consideraciones anteriores, son causas para
destituir a las o los Secretarios del Comité Ejecutivo Nacional y, las y los Secretarios de
los Comités Ejecutivos Locales y de las Secciones, Sucursales y cualquier agremiada o
agremiado que ocupe algún cargo o comisión dentro del Sindicato:
a) Malversar o disponer indebidamente de los fondos del Sindicato; realizar

actos de administración fraudulenta, abuso de confianza u otras causas que por su
naturaleza jurídica constituyan delitos en contra del patrimonio sindical.
b) Ser autor o autora material o intelectual del homicidio de algún agremiado o

agremiada activa del Sindicato.
c) Agredir o lesionar físicamente a algún agremiado o agremiada activa o
representante del Sindicato.
d) Cualquier otra conducta ilícita que constituya algún delito, de conformidad

con el Código Penal aplicable en la jurisdicción de la Sección correspondiente.
XI. Otras causas análogas.
Artículo 67º.- Son causas graves para expulsar a las y los agremiados activos del
Sindicato, las que siguen:
I. Hacer labor de división entre las y los agremiados activos.

II. No secundar las huelgas decretadas por el Sindicato.
III. Traicionar al Sindicato prestando servicios de espionaje a las empresas o no

guardando en secreto los asuntos que se traten y que previamente se haya acordado su
secrecía.
IV. La insubordinación grave contra las y los representantes del Sindicato en

asuntos sindicales.
V. La reincidencia en hechos que relajen la disciplina sindical y los propósitos

emancipadores del Sindicato.

VI. Pertenecer a asociaciones o grupos de presión ajenos al interés del Sindicato
y de la Confederación de Trabajadores de México.
VII. Derogado.
VIII. Por sentencia firme condenatoria por la comisión de un delito en agravio de

este Sindicato Nacional, cualquiera de sus agremiados, secciones o sucursales que lo
integran.
IX. Otras causas análogas o distintas, a juicio de la Asamblea.
Artículo 68.- Las medidas disciplinarias a que se refiere el artículo 62º también serán
aplicables en lo procedente a las y los jubilados que reciben pago de jubilación mensual
vitalicia, cuando incurran en la hipótesis a que se refieren los artículos que anteceden.
Artículo 69º.- No laborarán en empresas de esta rama industrial:

a) Las y los trabajadores que se retiren voluntariamente del trabajo.
b) Las y los que, por no haber aceptado el reacomodo ofrecido, sean reajustados.
c) Aquellas y aquellos que cambien o permuten de plaza para ser reajustados

voluntariamente en ambos ciclos. Cuando cambien o permuten de plaza para ser
reajustados voluntariamente en un solo ciclo, no volverán a laborar en la empresa en el
ciclo de que se trate.
d) Derogado.
Artículo 70º.- Las responsabilidades en que incurran las y los agremiados activos
del Sindicato pertenecientes a las Secciones o Sucursales, serán sancionadas por las
Asambleas respectivas de cada una de esas Secciones, constituidas en Jurado.
Artículo 71º.- Para la expulsión de una, uno o varios agremiados activos del
Sindicato, las Asambleas de la Sección o Sucursal a que pertenezcan, nombrarán
previamente una Comisión de Honor y Justicia que estará compuesta de tres miembros, la
cual se encargará de practicar las averiguaciones necesarias para comprobar los hechos
que motiven su intervención y rindan su dictamen respectivo a la Asamblea.
Artículo 72º.- Concluida la instrucción y formulado el dictamen correspondiente, la

Comisión de Honor y Justicia, por conducto del Comité Ejecutivo Local correspondiente,
convocará a una Asamblea a que se constituya en Jurado para conocer del caso y ante la
cual deberá rendir el informe respectivo la citada Comisión, se recabarán boletas de las y
los trabajadores asistentes, las cuales deberán contener, Asambleas de que se trate, nombre

de la persona trabajadora, lugar, fecha y firma, continuándose el procedimiento en la
siguiente forma:
a) La persona trabajadora inculpada deberá ser citada a la sesión a que se refiere
el precepto anterior, a efecto de que con toda libertad y amplitud exponga sus razones y
dé las explicaciones que estime convenientes para justificar su proceder.
b) Cuando no concurra la persona trabajadora interesada a la cita que le haya
sido librada para ser juzgada, sin que exista causa justificada para esta falta de asistencia,
se convocará a una nueva Asamblea que deberá tener verificativo dentro de los diez días
naturales siguientes y se advertirá a la persona trabajadora interesada que, de no concurrir
en esta segunda ocasión, se llevará a cabo la Asamblea sin su intervención y ésta,
constituida en Jurado, resolverá lo que proceda sobre la expulsión, la cual se considerará
ajustada a derecho.
c) Reunida la Asamblea, se procederá a la elección de una Mesa Directiva que

estará integrada por una Presidencia y dos Secretarías, y después de hecha la elección, en
primer término, se oirá el Informe que rinda la Comisión de Honor y Justicia acerca del
caso de que se trate, y acto seguido se tomará su declaración a la persona presunta
inculpada y se procederá al estudio de todas las pruebas que existan sobre el particular o
se recibirán las nuevas que ofrezca la persona interesada, o la Comisión.
d) Desahogado el anterior procedimiento, se oirá el dictamen de la Comisión y

los alegatos que sobre el particular desee formular la persona presunta inculpada y acto
seguido se procederá a la discusión de la sanción que deba imponerse al responsable y en
la cual deberá tomar parte la Asamblea mediante el uso de la palabra de cualquiera de sus
agremiadas o agremiados activos que la solicite.
e) Una vez que se declare suficientemente discutido el caso, se procederá a
recoger la votación respecto a la sanción que deba aplicarse a la persona enjuiciada, de
acuerdo con los Estatutos y la cual se determinará por mayoría de votos de la Asamblea,
de cuando menos las dos terceras partes de las y los agremiados activos de la Sección.
Este procedimiento se deberá llevar a cabo mediante el ejercicio del voto personal, libre,
directo y secreto de las y los trabajadores presentes. Los trabajadores no podrán hacerse
representar ni emitir su voto por escrito
f) El acta de la Asamblea deberá asentar el nombre y la firma de las y los
asistentes, así como el resultado general de la votación respectiva.
Artículo 73º.- Las penas de expulsión se harán saber en todo caso a las demás
Secciones, con copias de los documentos o constancias que hayan servido de base a tal

resolución y con la aprobación de la sanción por las dos terceras partes de las y los
agremiados activos del Sindicato, se tendrá como definitiva.
Artículo 74º.- Las Secciones están obligadas a emitir su voto acerca de las
expulsiones que se les sometan. La expulsión deberá ser aprobada por mayoría de las dos
terceras partes del total de las y los agremiados activos del Sindicato, como lo dispone el
inciso f) de la fracción VII del Artículo 371 de la Ley Federal del Trabajo. En tanto se
reciba la votación de las Secciones, la expulsión tendrá el carácter de suspensión.
Artículo 75º.- Las y los agremiados activos expulsados del Sindicato por una
Sección o por cualquier otra dependencia del Sindicato, no podrán ser admitidos por
ninguna otra de sus entidades, sin el consentimiento expreso del que haya aplicado esa
expulsión y en ningún caso será readmitido antes de un año de la fecha en que se le haya
aplicado tal sanción.
Artículo 76º.- Las y los agremiados activos del sindicato que hayan sido expulsados
por traición al Sindicato o por cualquier otra causa infamante, en ningún caso podrán ser
readmitidos.
CAPÍTULO XIV
CUOTAS SINDICALES Y SU ADMINISTRACION
Artículo 77º.- Para el sostenimiento del Sindicato se establecen las siguientes cuotas:
I. De inscripción.
II. Ordinarias.
III. Extraordinarias.
Artículo 78º.- La cuota de inscripción se aplicará en todo caso a las y los nuevos
agremiados activos y será fijada por la Asamblea de la Sección o Sucursal.
Artículo 79º.- La cuota sindical que deberán cubrir las y los miembros de cada
Sección o Sucursal, será del 2% (dos por ciento) de los salarios ordinarios y
extraordinarios, entendiéndose por éstos únicamente los que devengan por jornada legal
y por horas extras, que perciba semanalmente cada trabajadora y trabajador, quedando
incluido en este porcentaje la aportación correspondiente a la Confederación de

Trabajadores de México; estando a juicio de cada Sección o Sucursal fijar las aportaciones
ordinarias o extraordinarias que a éstas les corresponda, así como las de las Federaciones
Estatales y Regionales. Se exceptúan de pagar aportaciones sindicales a las y los
trabajadores jubilados en los términos del Contrato Ley de las Industrias Azucarera,
Alcoholera y Similares de la República Mexicana y en aquellos casos en que lo estipula
la Ley Federal del Trabajo con las formalidades establecidas.
Artículo 80º.- Las cuotas extraordinarias serán fijadas por la Asamblea en casos
especiales, por el monto que la mayoría determine.
Artículo 81º.- El importe de las cuotas de inscripción, se dedicará única y
exclusivamente al fondo de reserva.
Artículo 82º.- El importe de las cuotas ordinarias se destinará a cubrir los

presupuestos del Sindicato y de sus respectivas Secciones y Sucursales y el remanente, si
lo hubiere, se dedicará a constituir el fondo de resistencia. Las y los agremiados que
determinen por voluntad propia solicitar al patrón el que les dejen de descontar la cuota
sindical, podrán semanalmente pagarla directamente en la Tesorería de la Sección o
Sucursal a la que pertenezcan.
Artículo 83º.- El importe de las aportaciones extraordinarias se destinará

exclusivamente para el fin que hayan sido acordadas.
Artículo 84º.- A la cantidad que se fije como cuota semanaria a cada agremiada y
agremiado activo del Sindicato de Trabajadores de la Industria Azucarera y Similares de
la República Mexicana, Confederación de Trabajadores de México, Federaciones
Estatales y Regionales, se agregará la correspondiente a la Sección o Sucursal que sirva
para cubrir el presupuesto de éstas.
Artículo 85º.- La parte de la cuota ordinaria que corresponde a las Secciones y
Sucursales, será cobrada directamente a las empresas por las y los Tesoreros de los
Comités Ejecutivos Locales, descontándose de las listas de raya o nómina
correspondiente.
Artículo 86º.- La cuota ordinaria que corresponde al Comité Ejecutivo Nacional,

será cobrada directamente a las mismas empresas por la Secretaría de Finanzas del
Sindicato.
Artículo 87º.- Para garantizar debidamente los fondos, éstos deberán ser depositados
en la institución bancaria que determine el Sindicato.

Artículo 88º.- Para garantizar los fondos de reserva o de resistencia correspondientes
a las Secciones y Sucursales, éstos deberán ser depositados en la institución bancaria que
determine el Sindicato.
Artículo 89º.- Para los gastos de sostenimiento del Sindicato y de las Secciones y
Sucursales, que se hagan normalmente, el Secretario General del Comité Ejecutivo
Nacional y los respectivos Comités Ejecutivos Locales de las Secciones y Sucursales,
formularán previamente su presupuesto semanal, mensual y anual, al que deberán
ajustarse estrictamente, manejando los fondos correspondientes las y los Tesoreros de cada
organismo.
Artículo 90º.- El presupuesto de las Secciones será aprobado o modificado por la

Asamblea respectiva, el de las Sucursales será aprobado o modificado por la Asamblea
correspondiente y autorizado posteriormente por la Sección a la que pertenezca y el del
Comité Ejecutivo Nacional será aprobado o modificado por el Consejo Nacional cada año
o por el Congreso General Ordinario cada seis años.
Artículo 91º.- Los gastos extraordinarios no previstos en el presupuesto, sólo podrán
efectuarse por las Secciones o Sucursales cuando así lo acuerden las y los propios
integrantes; y los del Comité Ejecutivo Nacional, cuando lo acuerde la Secretaría General
del mismo.
Artículo 92º.- En cada Sección o Sucursal se constituye una Comisión Fiscalizadora

de Hacienda Local, que también será de tres integrantes y durará en funciones tres meses,
debiendo ser relevada al terminar ese período por otros tres integrantes, hasta que el
número total de las y los integrantes dentro de su respectiva jurisdicción haya formado
parte de la Comisión, de acuerdo con un rol que también se repetirá cuantas veces sea
necesario.
Artículo 93º.- Las y los Secretarios de Finanzas de las Secciones y Sucursales,

rendirán un informe por escrito a su Asamblea respectiva, cada treinta días, del cual
enviarán copia al Comité Ejecutivo Nacional.
Artículo 94º.- El Comité Ejecutivo Nacional también rendirá un informe en cada
Congreso o Consejo, sea ordinario o extraordinario, acerca del movimiento de fondos, a
las Secciones y Sucursales.
Para el cumplimiento legal se estipula que la directiva sindical, en los términos que
establezcan sus Estatutos, deberá rendir a la Asamblea cada seis meses, por lo menos, la
cuenta completa y detallada de la administración del patrimonio sindical. La rendición de
cuentas incluirá la situación de los ingresos por cuotas sindicales y otros bienes, así como
su destino, debiendo levantar acta de dicha Asamblea.

El acta de la Asamblea en la que se rinda cuenta de la administración del patrimonio
sindical deberá ser entregada dentro de los diez días siguientes al Centro Federal de
Conciliación y Registro Laboral para su depósito en el expediente de registro sindical;
esta obligación podrá cumplirse por vía electrónica.
La información anterior deberá entregarse de manera escrita a cada miembro del

Sindicato en forma completa, dejando constancia de su recepción.
Las obligaciones a que se refieren los párrafos anteriores no son dispensables.
Artículo 95º.- En cada Consejo o Congreso Ordinario o Extraordinario, se nombrará

una Comisión Fiscalizadora de Hacienda, integrada por tres miembros que serán
preferentemente titulares de las Secretarías Generales Seccionales del Sindicato, las y los
cuales deberán estar presentes en las oficinas del Sindicato con el tiempo suficiente de
anticipación al evento más próximo que corresponda, a efecto de analizar y estudiar los
estados contables de la Secretaría de Finanzas del Sindicato, emitiendo por escrito el
dictamen respectivo a la Asamblea.
Artículo 96º.- Las Comisiones Fiscalizadoras de Hacienda Locales, rendirán su
informe mensual a la Asamblea General respectiva, con copia al Comité Ejecutivo
Nacional o al Comité Ejecutivo Local de la Sección correspondiente, cuando se trate de
Sucursales.
Artículo 97º.- La Comisión Fiscalizadora de Hacienda Nacional, rendirá su informe

en cada Consejo o Congreso Ordinario o Extraordinario, a las Secciones o Sucursales para
que lo ratifiquen o rectifiquen, en su caso.
Artículo 98º.- Ningún titular de la Secretaría de Finanzas de los Comités Ejecutivos
Locales de las Secciones o Sucursales, ni el Comité Ejecutivo Nacional, podrán disponer
de cualquier cantidad ni hacer pagos de recibos que no están debidamente requisitados, ni
incluidos en el presupuesto correspondiente, salvo en los casos expresos previstos en el
presente Estatuto. Si lo hicieren, incurrirán en responsabilidad.
Artículo 99º.- Los recibos de cobro y pago que se hagan, serán revisados
invariablemente por las Secretarías Generales de las Sucursales, Secciones, o por la
Secretaría General del Comité Ejecutivo Nacional, en su caso.
Artículo 100º.- En los casos en que las Secciones o Sucursales tengan acuerdos de
Asamblea para descontar de los salarios de sus trabajadoras y trabajadores, aportaciones
para los beneficiarios de las y los trabajadores fallecidos, la Secretaría de Finanzas, bajo
su responsabilidad, hará llegar a estas personas los beneficios que la Asamblea apruebe,
lo correspondiente al descuento efectuado.

CAPÍTULO XV
PATRIMONIO SINDICAL PATRIMONIO DE PRESTACIONES
SOCIOECONOMICAS
Artículo 101º.- Toda y todo agremiado activo del Sindicato, por el solo hecho de
serlo, está obligado a defender, preservar e incrementar el patrimonio sindical a que se
refiere este capítulo.
Artículo 102º.- Todas las instituciones, programas o fideicomisos que se han

constituido y que se constituyan en el futuro, para otorgar y hacer efectivas las
prestaciones de que gozan las y los afiliados a la organización y que se desprenden del
Contrato Ley de las Industrias Azucarera, Alcoholera y Similares de la República
Mexicana, deben reconocerse invariablemente como parte integrante del patrimonio
sindical.
Artículo 103º.- Son objeto del patrimonio socioeconómico:
I. Programa de Salud Azucarero.
II. Fideicomiso del Bono de Previsión Social.
III. Fondo para Becas de Excelencia.

IV. Fondo para la celebración de los Juegos Nacionales Azucareros. V. Fondo
para Desarrollos Turísticos. VI. Los demás que se constituyan.
Son objeto del patrimonio socioeconómico del Sindicato, los bienes muebles e
inmuebles adquiridos a través del Comité Ejecutivo Nacional, de sus Secciones y
Sucursales, destinados inmediata y directamente al objeto de la organización.
Artículo 104º.- Para que una nueva prestación tenga el carácter patrimonial que
señala este Capítulo y sea amparada por estas disposiciones, basta que aparezca como tal
en el Contrato Ley.
Artículo 105º.- El Comité Ejecutivo Nacional, a través de la Secretaría General,
presidirá los H. Comités Técnicos de sus instituciones y por ende, recibirá los estudios,
presupuestos y programas de los fideicomisos e instituciones del Sindicato, para su
aprobación y podrá en cualquier momento dictar las medidas que estime pertinentes,
nombrando personas comisarias y auditoras permanentes o temporales, con objeto de

ejercer estricta vigilancia sobre la operación, funcionamiento y administración de las
instituciones y fideicomisos que son objeto patrimonial.
Artículo 106º.- Para los efectos de la vigilancia del patrimonio de prestaciones
socioeconómicas, el Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato se auxiliará de los
Departamentos Jurídico y de Servicios Técnicos con que cuenta la propia organización.
Artículo 107º.- Los directivos de las instituciones que se indican en el Artículo 103º,
deberán ser nombrados por la Secretaría General del Comité Ejecutivo Nacional.
Artículo 108º.- Para el caso de que se hiciera necesario dejar de otorgar

definitivamente cualesquiera de las prestaciones que operan las instituciones a que se
refiere el Artículo 103°, deberá contarse con la aprobación de un Congreso Nacional
Extraordinario que sea convocado para dicho efecto.
PATRIMONIO INMOBILIARIO
Artículo 109º.- Son objeto del patrimonio inmobiliario:
I. Todos aquellos bienes inmuebles que haya adquirido o adquiera el Sindicato
por cualquier título legal y que destine para uso directo de las actividades sindicales.
II. Los bienes inmuebles que haya adquirido o adquiera legalmente el Sindicato,
que aplique a fines ligados a la actividad sindical o como inversión de la propia
organización.
En este último caso, la Secretaría de Finanzas, conjuntamente con la Secretaría
General, se encargarán de efectuar las inversiones a las tasas más altas del mercado y
cobrar las utilidades oportunamente, manteniendo de ello informado al resto del Comité
Ejecutivo Nacional.
Artículo 110º.- Los bienes que queden afectos al patrimonio inmobiliario, no podrán
ser vendidos, enajenados, hipotecados o gravados en cualquier forma, a menos que así lo
determine un Acuerdo del Pleno del Comité Ejecutivo Nacional.
PATRIMONIO EN ACCIONES Y VALORES

Artículo 111º.- Son objeto del patrimonio en acciones y valores:

I. Todas aquellas acciones que se adquieren de instituciones de crédito,
mercantiles o industriales, con fondos del propio Sindicato.
II. Los títulos y valores en general, que se adquieran legalmente por el Sindicato.
Para el efecto de este artículo, se estará a lo dispuesto por el último párrafo del
Artículo 109º, así como por lo que establece el artículo que antecede.
Artículo 112º.- Con objeto de buscar la más alta eficiencia y la ampliación del
beneficio de las prestaciones, el Comité Ejecutivo Nacional está facultado para dictar las
medidas y promover las modificaciones necesarias en la estructura orgánica de las
instituciones que forman el patrimonio sindical.
Artículo 113º.- Con objeto de no poner en peligro y preservar el patrimonio sindical,

ninguno de las y los miembros del Comité Ejecutivo Nacional o funcionarias y
funcionarios, están facultados para otorgar fianzas o avalar a nombre del Sindicato a
persona alguna, sea física o moral.
Artículo 114º.- El patrimonio sindical se extingue total o parcialmente:

I. Cuando por causa de utilidad pública se expropien los bienes que lo forman.
II. Cuando se declare judicialmente nula o rescindida la adquisición de los
bienes, títulos o valores que forman parte del acervo patrimonial.
III. Cuando en el caso de patrimonio socioeconómico alguna prestación se

constituya por el Contrato Ley o por la legislación laboral en una conquista superior.
IV. Cuando se dé el caso a que se refiere el Artículo 147º. En este supuesto, se
estará a lo dispuesto por el Artículo 148º de este Estatuto.
CAPÍTULO XVI
ASAMBLEAS
Artículo 115º.- Para los efectos de este Estatuto, se consideran como Asambleas de
una Sección o Sucursal, la reunión de agremiadas y agremiados activos del Sindicato
convocados legalmente para expresar su voluntad en relación con los temas contenidos en
el orden del día.

Debe entenderse por Asambleas del Comité Ejecutivo Nacional, los Congresos,
Consejos, Reuniones de las Secretarías Generales y los Plenos del Comité Ejecutivo
Nacional, pudiendo ser estos ordinarios o extraordinarios.
Artículo 116º.- Las Asambleas Ordinarias del Comité Ejecutivo Nacional, se

celebrarán mensualmente para tomar acuerdos sobre los diversos asuntos del propio
Sindicato y las Asambleas Extraordinarias se celebrarán cuantas veces sea necesario, para
el mismo objeto.
Artículo 117º.- Los Consejos Nacionales Ordinarios y Extraordinarios se celebrarán,

los primeros, cada año y los segundos cada vez que se haga necesario, en el lugar que
oportunamente se designe por el Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato,
preferentemente de acuerdo con el Comité Nacional de la Confederación de Trabajadores
de México, procurando en todo caso que vayan alternados con los Congresos Ordinarios.
Artículo 118º.- Los Congresos Ordinarios se celebrarán cada seis años, en la Ciudad
de México o en el lugar que más convenga a los intereses del Sindicato, y tendrán
verificativo durante el mes de febrero del año que corresponda. Los Congresos
Extraordinarios se celebrarán cuando así lo requieran los asuntos generales del Sindicato
o cuando lo soliciten por lo menos la mitad más una de las secciones activas.
Artículo 119º.- Las Asambleas Ordinarias de las Secciones o Sucursales, se
celebrarán mensualmente para tratar los asuntos oficiales de la organización, que afecten
particular o colectivamente a los socios de su respectiva jurisdicción.
Artículo 120º.- Las Asambleas Extraordinarias de los Comités Ejecutivos Locales

de las Secciones y Sucursales, se celebrarán cada vez que se haga necesario, para tratar
asuntos relativos al Sindicato, en lo que corresponde a los intereses que ellos representen.
Artículo 121º.- Las Asambleas se integrarán por agremiadas y agremiados activos
de una Sección o Sucursal. Las Asambleas Plenarias se integrarán por las y los agremiados
activos de las Secciones o Sucursales de la Sección de que se trate.
Artículo 122º.- Los Consejos Nacionales se integrarán por tres representantes de

cada una de las Secciones o Sucursales del Sindicato, entre ellos por la Secretaría General,
y tendrán facultades bastantes para representar a todas y todos los miembros de su Sección
o Sucursal.
Artículo 123º.- Los Congresos se integrarán por tres representantes de cada una de
las Secciones del Sindicato y tres por cada Sucursal, entre ellos por la Secretaría General,
quienes tendrán facultades bastantes para representar a las y los agremiados activos de la
misma.

Artículo 124º.- Para considerar legalmente instalado un Consejo o Congreso
Nacional, se necesitará la presencia de la mitad más uno de las Secciones y Sucursales
que conforman el Sindicato.
Artículo 125º.- Cada Sección o Sucursal representará un solo voto, en los Congresos
Nacionales Ordinarios o Extraordinarios.
Artículo 126º.- Las votaciones a que se refiere este Estatuto, se computarán
precisamente en los términos del mismo.
Artículo 127º.- El citatorio para efectuar la Junta del Comité Ejecutivo Nacional, se
hará por escrito y en circular.
Artículo 128º.- Las Convocatorias para la celebración de las Asambleas de las

Secciones o Sucursales, deben contener los siguientes elementos:
1. Lugar, fecha y hora.
2. Tipo de Asamblea: Ordinaria o Extraordinaria.
3. Orden del Día.

4. Estar suscrita por la Secretaría General, de Trabajo y de Organización, de los
Comités Ejecutivos Locales de las Secciones o Sucursales o por el Comité Ejecutivo
Nacional.
Para la celebración de las Asambleas Ordinarias o Extraordinarias de las Secciones

o Sucursales, la Convocatoria deberá publicarse con una anticipación de diez días
naturales las primeras y con 24 horas las segundas. En el caso particular de celebración
de Asamblea Extraordinaria para la elección de nuevo Comité Ejecutivo Nacional o de
Secciones o Sucursales, dicha convocatoria deberá publicarse en los locales sindicales y
otros lugares de costumbre de mayor afluencia de las y los miembros de las Secciones o
Sucursales, así como en los centros de trabajo, con una anticipación mínima de diez días
naturales.
Artículo 129º.- Los citatorios para los Consejos Nacionales, se harán por
convocatoria que se lanzará por lo menos quince días naturales antes de su celebración,
debiendo contener el Orden del Día de los asuntos a tratarse.
Artículo 130º.- Los citatorios para los Congresos se harán por convocatoria que se
lanzará por lo menos treinta días antes de su celebración, debiendo contener el Orden del
Día de los asuntos a tratarse. La convocatoria respectiva deberá llevar el visto bueno,
preferentemente, del Comité Nacional de la Confederación de Trabajadores de México.

Artículo 131º.- La Asamblea de las y los agremiados activos de una Sección o
Sucursal, constituida debidamente en sesión ordinaria o extraordinaria, deberá contar con
el quórum de la mitad más uno de sus agremiadas y agremiados activos y estar conducida
por una Mesa de Debates, estableciendo en ésta la autoridad suprema de las mismas,
estando obligados los Comités Ejecutivos Locales de las Secciones o Sucursales
correspondientes, a ejecutar las determinaciones que se tomen, siempre que no
contradigan este Estatuto.
Artículo 132º.- Conforme al quórum requerido, de la mitad más uno de sus

agremiadas y agremiados activos, para la celebración de Asambleas Ordinarias y
Extraordinarias de las Secciones y Sucursales, en segunda convocatoria ésta se celebrará
dentro de las dos horas siguientes, con las y los agremiados activos de la Sección o
Sucursal que se presenten, en el entendido de que todos los acuerdos de la misma serán
válidos y obligatorios para todas y todos sus agremiados activos; exceptuando las
Asambleas de Elección de los Comités Ejecutivos Locales de las Secciones y Sucursales,
de acuerdo a lo establecido en el Artículo 138 del presente Estatuto. En estos casos, el
quórum requerido ineludiblemente será de la mitad más uno de las y los agremiados
activos, en toda convocatoria.
Artículo 133º.- La reunión de delegados integrantes de un Consejo Nacional
Ordinario o Extraordinario, constituye la autoridad suprema del Sindicato, en ausencia de
un Congreso Nacional, y las determinaciones que en él se tomen deberán ser acatadas de
forma absoluta y definitiva por todos y cada uno de los miembros del Sindicato.
Artículo 134º.- Sólo los Congresos Ordinarios o Extraordinarios están facultados
para revisar y reconsiderar los acuerdos que se tomen en los Consejos Nacionales.
Artículo 135º.- El Comité Ejecutivo Nacional queda obligado a cumplir y hacer
cumplir completamente los acuerdos de los Consejos Nacionales y Congresos Ordinarios
y Extraordinarios, así como todos aquellos que dentro de sus atribuciones y sin salirse del
presente Estatuto, tomase en sus juntas.
En el caso de que la directiva no convoque oportunamente a las asambleas previstas
en los Estatutos, las y los trabajadores que representen el treinta y tres por ciento del total
de las y los miembros del Sindicato o de la Sección o Sucursal, por lo menos, podrán
solicitar a la directiva que convoque a la Asamblea, y si no lo hace dentro de un término
de diez días, podrán las y los solicitantes hacer la convocatoria, en cuyo caso, para que la
Asamblea pueda sesionar y adoptar resoluciones, se requiere que concurran las dos
terceras partes del total de las y los miembros del Sindicato o de la Sección o Sucursal.
Las resoluciones deberán adoptarse por el cincuenta y uno por ciento del total de las y los
miembros asistentes a la Asamblea del Sindicato o de la Sección o Sucursal, por lo menos.

Artículo 136º.- Son facultades exclusivas del Congreso Nacional:
a) Tomar protesta a las y los Secretarios del Comité Ejecutivo Nacional.

b) Modificar este Estatuto.
c) Acordar la adhesión del Sindicato a organizaciones nacionales e

internacionales y su retiro de éstas.
d) Acordar en última instancia, la expulsión del seno del Sindicato, de algunas
de las agrupaciones que lo forman, cuando se recurra a él en solicitud de revocación del
acuerdo respectivo del Consejo Nacional.
CAPÍTULO XVII
PLENOS DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL
Artículo 137.-Son requisitos para que los acuerdos del Comité Ejecutivo Nacional
tengan validez:
I. Que sean tomados en Pleno, se entenderá que hay Pleno cuando estén
reunidos nueve de sus integrantes, incluyendo a la Secretaría General.
II. Que los acuerdos no contravengan el presente Estatuto, ni las resoluciones

vigentes del Congreso Nacional o Consejo Nacional. III. Que los acuerdos se tomen por
mayoría de nueve votos.
CAPÍTULO XVIII
ELECCIONES
Artículo 138.- Para las Asambleas de Elección de los Comités Ejecutivos Locales
de las Secciones y Sucursales se deberá tomar en cuenta:
I. Procedimiento de elección:
a) La elección de los Comités Ejecutivos Locales de las Secciones y Sucursales,
se efectuarán en Asamblea Extraordinaria convocada para este único efecto y cumpliendo
los requisitos legales y estatutarios, dentro de los treinta días del mes de abril del año que

corresponda y tomarán posesión en sus puestos el 1° de mayo del mismo año. En este
proceso se garantizará, al menos, la representación proporcional en razón de género.
El procedimiento de elección se deberá llevar a cabo mediante el ejercicio del voto
personal, libre, directo y secreto, para lo cual el Comité Ejecutivo Local en turno emitirá
la convocatoria de elección con firma autógrafa de la Secretaría General y por lo menos
dos Secretarías más de su Comité Ejecutivo Local, debiendo precisar la fecha, hora y lugar
del proceso y los demás requisitos estatutariamente exigidos. Dicha convocatoria deberá
publicarse en el local sindical y los lugares de costumbre de mayor afluencia de las y los
integrantes activos de la Sección o Sucursal y en el centro de trabajo, con una anticipación
mínima de diez días naturales.
b) Se instalará, cuando menos doce horas antes del inicio de la Asamblea, una
Comisión Electoral que deberá presidir una o uno de los Delegados designados y
acreditados por el Comité Ejecutivo Nacional, previamente solicitado por oficio por el
Comité Ejecutivo Local, para la realización de estos trabajos, el cual deberá acreditar que
lleva esa representación al momento de instalar la Comisión Electoral; así como una o un
representante de cada una de las planillas que contiendan, el cual deberá pertenecer a la
Sección o Sucursal que corresponda a la elección, y la Secretaría de Asuntos Políticos de
la Sección o Sucursal en funciones, salvo que ésta forme parte de alguna planilla, en cuyo
caso se integrará otro miembro del Comité Ejecutivo Local que no participe en la
contienda y que designará el Delegado Nacional respectivo levantándose un acta de
instalación con los nombramientos de la Comisión Electoral y los acuerdos tomados,
firmada por las y los que en ella intervinieron. El acta deberá anexar una copia de la
identificación oficial de cada integrante de la Comisión Electoral recién instalada.
c) La Comisión Electoral se reunirá en las oficinas sindicales y ante cualquier
imposibilidad o inconveniencia, el Delegado Nacional, determinará el lugar donde
sesione, fijando el aviso correspondiente en las mismas oficinas y en el centro de trabajo.
En este caso, la sede temporal de las reuniones deberá ser un espacio neutral que no
represente favoritismo para ninguna de las planillas en competencia. El Comité Ejecutivo
Local en turno, tendrá la obligación de dar a conocer el padrón o escalafón completo y
actualizado de las y los integrantes activos de planta de la Sección o Sucursal, con derecho
a votar, que deberá publicarse en los lugares de costumbre y en el centro de trabajo por lo
menos con tres días de anticipación a la fecha de la elección.
Asimismo, tendrán derecho a emitir su voto las y los jubilados que reciben pago de
la jubilación mensual vitalicia.
Al momento de constituirse la Comisión Electoral, el Comité Ejecutivo Local deberá

entregar al Delegado del Comité Ejecutivo Nacional, en funciones de Presidente de la

Comisión, copias suficientes del padrón o escalafón completo y actualizado de las y los
agremiados activos, así como de las y los jubilados con derecho a votar, padrón que fue
integrado y publicado previamente, para darse a conocer a éstos, por el Comité Ejecutivo
Local, con tres días de antelación, por lo menos, a la fecha de la votación. La Comisión
Electoral recibirá las inquietudes o inconformidades de las y los electores con derecho a
voto para que sea, esta Comisión Electoral, la que analice dichas inconformidades y al
final apruebe los padrones que deberán tomarse en cuenta al momento de la elección.
d) De igual forma, la Comisión Electoral será la encargada de recibir y registrar

las planillas a elegir que se presenten ante ella, y determinar si las candidaturas en
particular son elegibles de acuerdo con el Estatuto.
e) Una vez instalada la Comisión Electoral, iniciará el registro de planillas que

concluirá 8 horas antes de la hora fijada como inicio de la Asamblea de Elección, por lo
que después de este lapso, no se podrán registrar nuevas planillas ni fusiones o coaliciones,
pero sí el ajuste de candidaturas en las planillas, con su inmediata sustitución.
El Comité Ejecutivo Local en turno deberá presentar ante la Comisión Electoral la
documentación y material suficiente que se requieran para garantizar que la votación se
desarrolle en forma personal, libre, directa y secreta, así como de garantizar que el lugar
que se determine para la celebración del proceso electoral sea seguro. La documentación,
materiales y boletas para la elección contendrá, cuando menos los siguientes datos y
requisitos:
BOLETAS:
1. Lugar donde se realiza la elección, señalando número de Sección o Sucursal,
nombre completo del Sindicato, población, municipio y entidad federativa.
2. Las planillas contendientes llevarán un emblema y color distintivo de cada

una de ellas y el nombre completo de la persona contendiente a la Secretaría General,
salvo que la Comisión Electoral acuerde algo distinto apegado a estos Estatutos.
3. Las boletas deberán tener un número de folio que va del número uno al
número que corresponda de acuerdo con el padrón de la Sección o Sucursal. El número
total de boletas deberá ser igual al número de electores con derecho a voto.
4. La Comisión Electoral se asegurará que las boletas con las cuales se lleve a
cabo la elección contengan al reverso, por lo menos dos firmas de las y los integrantes de
ésta.

MATERIALES:
1. Cajas, ánforas o urnas transparentes para la recolección de votos.
2. Mamparas para que las y los trabajadores ejerzan su voto de manera personal,
libre, directa y secreta.
3. Marcadores suficientes.
4. Tinta indeleble para marcar el dedo pulgar de las y los electores una vez que
hayan votado.
f) Para la verificación del quórum legal, éste deberá ser por lo menos con la
mitad más uno de las y los agremiados activos de planta, así como las y los jubilados que
reciben pago de la jubilación mensual vitalicia, ambos con derecho a voto. La Comisión
Electoral deberá verificar el cumplimiento del quórum legal, una vez que realice el
escrutinio final de la elección.
g) Para celebrar la Asamblea, se instalará una Mesa de Debates, que será

integrada por una Presidencia o Dirección de Debates y una Secretaría, que recaerán
invariablemente en las y los delegados designados y acreditados por el Comité Ejecutivo
Nacional. Como escrutadores se integrarán una o un representante de cada una de las
planillas que contiendan, sin que éstos puedan formar parte de las planillas en
competencia, quienes deberán pertenecer a la Sección o Sucursal que corresponda a la
elección. La Mesa de Debates se ceñirá al orden del día de la convocatoria y a los acuerdos
tomados en la Comisión Electoral.
h) La Mesa de Debates dará a conocer a la Asamblea las propuestas recibidas

por la Comisión Electoral, mismas que se pondrán a consideración de las y los presentes.
La Presidencia o Dirección de la Mesa de Debates procederá a dar inicio a la votación
respetando y ejecutando los acuerdos de la Comisión Electoral, y la Secretaría de la misma
deberá estar atenta a los incidentes que se presenten para la elaboración del acta final
respectiva, y las y los escrutadores vigilarán el buen desempeño de la elección y sobre
todo participarán en el procedimiento que asegure la identificación de las y los agremiados
que tengan derecho a votar.
II. Votaciones:
a) Para recabar la votación, la Presidencia o Dirección de la Mesa de Debates,
dará a conocer los acuerdos a que llegó la Comisión Electoral, respetándose la forma de
votación personal, libre, directa y secreta, bajo la modalidad de elección por planilla,
instalándose cajas, ánforas o urnas transparentes, que verificarán las y los miembros de la
Comisión Electoral y se entregará a cada elector, previa verificación de su calidad, una
boleta de elección, que contendrá el nombre de cada una de las planillas y candidaturas a
la Secretaría General y su emblema y color distintivo, encerrado en círculo o cuadrado
para que en él se marque con una cruz la planilla de su preferencia. Solo serán válidas las
boletas que contengan una marca y que ésta invada el espacio determinado para la planilla,
previa comprobación del procedimiento que asegure la identificación de las y los
agremiados activos y jubilados con derecho a votar.
b) Se determinará por la Comisión Electoral el lugar más apropiado para que las
y los electores marquen sus boletas en forma personal, libre, directa y secreta, y, a la vista
de las y los presentes, depositarán su voto en cualquiera de las cajas, ánforas o urnas
transparentes que estarán al frente, en lugar visible.
c) Solo votarán las y los agremiados activos y jubilados con derecho a voto que
concurran a la Asamblea. No se admitirán votos a través
de carta poder o documento alguno para suplantar a una o un votante y se dará tiempo
para que las y los trabajadores que estén laborando puedan ser relevados, para asistir a
votar a la Asamblea, o bien, tomarles el voto en la forma en que lo determine la Comisión
Electoral en sus acuerdos, garantizando que el ejercicio de este será de manera personal,
d) Se votará en el orden que acuerde la Comisión Electoral. Los incidentes que

surjan serán resueltos por la misma.
e) Concluida la votación, se hará el recuento de los votos por la Comisión

Electoral y la Secretaría de la Mesa de Debates redactará el acta con los resultados, éstos
deberán darse a conocer en cuanto concluya el conteo. El acta se realizará por sextuplicado
y deberá enviarse inmediatamente al Comité Ejecutivo Nacional, conteniendo en ella los
resultados de la votación, si se cumple o no el quórum legal de la mitad más uno de las y
los agremiados activos de planta, así como las y los jubilados que reciben pago de la
jubilación mensual vitalicia, ambos con derecho a voto, el nombre de las planillas y sus
candidaturas a la Secretaría General con el número de votos obtenidos, y las respectivas
carteras que fueron votadas, así como los pormenores de la Asamblea. Esta acta deberá
ser firmada por las y los directivos de la Asamblea y las y los miembros de la Comisión
Electoral.
f) Dado a conocer el resultado de la elección, y una vez verificado el quórum

legal y con éste la validez de la elección, se tomará la protesta a las y los que integren la
nueva directiva de la Sección o Sucursal y se dará por terminada la Asamblea de Elección.

g) El acta de la Asamblea de Elección enviada al Comité Ejecutivo Nacional se
remitirá a través de un oficio suscrito por la Secretaría General del Sindicato, al Centro
Federal de Conciliación y Registro Laboral, para tramitar la Toma de Nota
correspondiente del nuevo Comité Ejecutivo Local.
En el supuesto de que la Asamblea de Elección de los Comités Ejecutivos Locales

de las Secciones y Sucursales no cumpla con el quórum legal de la mitad más uno de las
y los agremiados activos de planta, así como las y los jubilados que reciben pago de la
jubilación mensual vitalicia, ambos con derecho a voto, se convocará a los diez días
siguientes para el mismo efecto. Este procedimiento se repetirá hasta lograr el quórum
requerido.
A efecto de no dejar en estado de indefensión a la Sección o Sucursal en cuestión, en

caso de que haya vencido el periodo estatutario del Comité Ejecutivo Local y el Comité
Ejecutivo electo no reciba la Constancia de modificación de directiva sindical (toma de
nota) respectiva, el Comité Ejecutivo Local continuará en funciones hasta que la autoridad
registradora emita la constancia correspondiente.
Artículo 139º.- Asamblea de Elección del Comité Ejecutivo Nacional:
I. Procedimiento de elección:
a) La elección del Comité Ejecutivo Nacional se efectuará en Asamblea
Extraordinaria convocada en cada una de las Secciones y Sucursales para este único efecto
y cumpliendo los requisitos legales y estatutarios. Esta Asamblea deberá realizarse hasta
ciento veinte días anteriores al último día de febrero del año que corresponda y tomarán
posesión en sus puestos el 1° de marzo del mismo año. En este proceso se garantizará, al
menos, la representación proporcional en razón de género.
El procedimiento de elección se deberá llevar a cabo mediante el ejercicio del voto
personal, libre, directo y secreto, para lo cual, en el marco de la Asamblea de las
Secretarías Generales Locales de las Secciones y Sucursales se elegirá por insaculación
una Comisión Nacional Electoral que será la responsable de organizar el proceso
correspondiente para la realización de la Asamblea de Elección.
El Comité Ejecutivo Nacional en turno emitirá la convocatoria a la Asamblea de las

Secretarías Generales Locales de las Secciones y Sucursales para elegir a la Comisión
Nacional Electoral entre sus miembros, al menos, con treinta días de anticipación a la
fecha que determine para la realización de la Asamblea de Elección del Comité Ejecutivo
Nacional, con firma autógrafa de la Secretaría General y por lo menos dos Secretarías
más, debiendo precisar la fecha, hora y lugar del proceso y demás requisitos estatutaria y
legalmente requeridos. Dicha convocatoria deberá publicarse en las oficinas sindicales del

Comité Ejecutivo Nacional, así como en el local sindical de las Secciones y Sucursales y
en los lugares de costumbre de mayor afluencia de las y los agremiados activos de la
Sección o Sucursal y en los centros de trabajo, con una anticipación mínima de diez días
naturales.
b) La Comisión Nacional Electoral se integrará por una Presidencia, una

Secretaría y tres vocalías, elegidas por insaculación, entre las y los integrantes de la
Asamblea de las Secretarías Generales Locales de las Secciones y Sucursales. La
Comisión Nacional Electoral será un órgano temporal constituido únicamente para
conducir el proceso electoral, por ello sus integrantes no podrán postularse en ninguna
candidatura de la Asamblea de Elección del Comité Ejecutivo Nacional. Para la
integración de la Comisión Nacional Electoral, se levantará un acta de instalación con los
nombres de las y los integrantes recién elegidos por insaculación y los acuerdos tomados,
firmada por el Comité Ejecutivo Nacional y la Asamblea de las Secretarías Generales
Locales de las Secciones y Sucursales.
c) La Comisión Nacional Electoral se reunirá en las oficinas sindicales del
Comité Ejecutivo Nacional y, ante cualquier imposibilidad o inconveniencia, la
Presidencia de dicha Comisión determinará el lugar donde sesione, fijando el aviso
correspondiente en las mismas oficinas y en los centros de trabajo de las Secciones y
Sucursales. En este caso, la sede temporal de las reuniones deberá ser un espacio que
garantice la neutralidad en el proceso.
d) El Comité Ejecutivo Nacional en turno, tendrá la obligación de dar a conocer

el padrón o escalafón completo y actualizado de las y los agremiados activos de planta de
las Secciones y Sucursales con derecho a votar, mismo que deberá enviar a la Comisión
Nacional Electoral, al menos, veinte días previos a la fecha de la Asamblea de Elección y
ésta Comisión deberá publicarlo en los lugares de costumbre y en los centros de trabajo,
por lo menos, con diez días de anticipación a la fecha de la misma Asamblea.
En el mismo plazo y procedimiento, el Comité Ejecutivo Nacional enviará el padrón

completo y actualizado de las y los jubilados que reciben pago de la jubilación mensual
vitalicia que tienen derecho a emitir su voto.
La Comisión Nacional Electoral recibirá las inquietudes o inconformidades de las y

los agremiados activos, así como las de sus jubilados que reciben pago de la jubilación
mensual vitalicia, con derecho a votar, hasta siete días antes de la Asamblea de Elección
para que sea esta Comisión, la que analice dichas inconformidades y, a más tardar en las
siguientes 48 horas presentada la inconformidad, les resuelva sobre la misma. La
Comisión Nacional Electoral tendrá la facultad de aprobar los padrones que deberán de
tomarse en cuenta al momento de la elección.

e) La Comisión Nacional Electoral deberá publicar, durante los diez días
posteriores a su entrada en funciones, la Convocatoria para la Asamblea de Elección del
Comité Ejecutivo Nacional misma que establecerá los procedimientos, plazos, requisitos
indispensables y demás pormenores, para presentar planillas a integrar el Comité
Ejecutivo Nacional de acuerdo con el presente Estatuto. Dicha Convocatoria deberá
publicarse en las oficinas sindicales del Comité Ejecutivo Nacional, así como en el local
sindical de las Secciones y Sucursales y en los lugares de costumbre de mayor afluencia
de las y los agremiados activos y en los centros de trabajo. La recepción de solicitudes y
la aprobación de registro de las planillas con las candidaturas a elegir estará a cargo de la
Comisión Nacional Electoral, ésta determinará si las candidaturas de las planillas son
viables de acuerdo con el Estatuto. El periodo de solicitud de registro de planillas deberá
durar, al menos, cinco días naturales. Una vez concluido este periodo no se podrán
registrar nuevas propuestas de planillas.
La Comisión Nacional Electoral contará con la asistencia técnica del Departamento

Jurídico del Sindicato para buscar soluciones a los casos no previstos en la convocatoria,
sin menoscabo del presente Estatuto.
El Comité Ejecutivo Nacional, con apoyo de los Comités Ejecutivos Locales en

turno, deberá presentar ante la Comisión Nacional Electoral la documentación y
materiales suficientes que se requieran para garantizar que la votación se desarrolle en
forma personal, libre, directa y secreta, así como de garantizar que el lugar que determine
para la celebración de la Asamblea de Elección del Comité Ejecutivo Nacional sea seguro.
La documentación, materiales y boletas para la elección contendrá, cuando menos los
siguientes datos y requisitos:
BOLETAS:
1. Lugar donde se realiza la elección, señalando número de Sección o Sucursal,
nombre completo del Sindicato, población, municipio y entidad federativa.
2. Las planillas contendientes llevarán un emblema y color distintivo de cada
una de ellas y el nombre completo de la persona contendiente a la Secretaría General,
salvo que la Comisión Electoral acuerde algo distinto apegado a estos Estatutos.
3. Las boletas deberán tener un número de folio que va del número uno al
número que corresponda de acuerdo con el padrón de la Sección o Sucursal. El número
total de boletas deberá ser igual al número de electores con derecho a voto.
4. La Comisión Electoral se asegurará que las boletas con las cuales se lleve a
cabo la elección contengan al reverso, por lo menos dos firmas de las y los integrantes de
la Mesa de Debates.

MATERIALES:
1. Cajas, ánforas o urnas transparentes para la recolección de votos.
2. Mamparas para que las y los trabajadores ejerzan su voto de manera personal,
libre, secreta y directa.
3. Marcadores suficientes.
4. Tinta indeleble para marcar el dedo pulgar de las y los electores una vez que
hayan votado.
f) Para la verificación del quórum legal, éste deberá ser por lo menos con la
mitad más uno de las y los agremiados activos de planta, así como las y los jubilados que
reciben pago de la jubilación mensual vitalicia, ambos con derecho a voto. La Comisión
Nacional Electoral deberá verificar el cumplimiento del quórum legal, una vez que realice
el escrutinio final de la elección.
g) Para celebrar la Asamblea, se instalará una Mesa de Debates, que será

integrada por una Presidencia o Dirección de Debates y una Secretaría, que recaerán
invariablemente en delegadas y delegados designados y acreditados por la Comisión
Nacional Electoral. Como escrutadores se integrarán una o un representante de cada una
de las planillas que contiendan, sin que éstos puedan formar parte de las planillas en
competencia, quienes deberán pertenecer a la Sección o Sucursal donde se desarrolle la
votación. La Mesa de Debates se ceñirá al orden del día de la convocatoria y a los acuerdos
tomados por la Comisión Nacional Electoral.
h) La Mesa de Debates dará a conocer a la Asamblea las propuestas recibidas
por la Comisión Nacional Electoral, mismas que se pondrán a consideración de las y los
presentes.
La Presidencia o Dirección de la Mesa de Debates procederá a dar inicio a la votación
respetando y ejecutando los acuerdos de la Comisión Nacional Electoral, y la Secretaría
de la misma deberá estar atenta a los incidentes que se presenten para la elaboración del
acta final respectiva, y las y los escrutadores vigilarán el buen desempeño de la elección
y sobre todo participarán en el procedimiento que asegure la identificación de las y los
agremiados que tengan derecho a votar.
II. Votaciones:
a) Para recabar la votación, la Presidencia o Dirección de la Mesa de Debates,
dará a conocer los acuerdos a que llegó la Comisión Nacional Electoral, respetándose la

forma de votación personal, libre, directa y secreta, bajo la modalidad de elección por
planilla, instalándose cajas, ánforas o urnas transparentes, que verificarán las y los
miembros de la Mesa de Debates y se entregará a cada elector, previa verificación de su
calidad, una boleta de elección, que contendrá el nombre de cada una de las planillas y
candidaturas a la Secretaría General y su emblema y color distintivo, encerrado en círculo
o cuadrado para que en él se marque con una cruz la planilla de su preferencia. Solo serán
válidas las boletas que contengan una marca y que ésta invada el espacio determinado
para la planilla, previa comprobación del procedimiento que asegure la identificación de
las y los agremiados activos y jubilados con derecho a votar.
b) Se determinará por la Mesa de Debates el lugar más apropiado para que las
y los electores marquen sus boletas en forma personal, libre, directa y secreta, y, a la vista
de las y los presentes, depositarán su voto en cualquiera de las cajas, ánforas o urnas
transparentes que estarán al frente, en lugar visible.
c) Solo votarán las y los agremiados activos y jubilados con derecho a voto que
concurran a la Asamblea. No se admitirán votos a través de carta poder o documento
alguno para suplantar a una o un votante y se dará tiempo para que las y los trabajadores
que estén laborando puedan ser relevados, para asistir a votar a la Asamblea, o bien,
tomarles el voto en la forma en que lo determine la Comisión Nacional Electoral o la Mesa
de Debates en sus acuerdos, garantizando que el ejercicio de este será de manera personal,
d) Se votará en el orden que acuerde la Mesa de Debates. Los incidentes que

surjan serán resueltos por la misma, en cumplimiento con lo establecido por la Comisión
Nacional Electoral.
e) Concluida la votación, se hará el recuento de los votos por la Mesa de Debates
y la Secretaría de la misma redactará el acta con los resultados, éstos se darán a conocer
en cuanto concluya el conteo. El acta se realizará por sextuplicado y será firmada por la
Mesa de Debates y, junto a la totalidad de las boletas, deberá ser enviada inmediatamente
a la Comisión Nacional Electoral, conteniendo en ella los resultados de la votación, el
nombre de las planillas y sus candidaturas a la Secretaría General con el número de votos
obtenidos, y las respectivas carteras que fueron votadas, así como los pormenores de la
Asamblea.
f) Dado a conocer el resultado de la elección se dará por terminada la Asamblea.

La Comisión Nacional Electoral publicará los resultados electorales alcanzados en todas
las Secciones y Sucursales del Sindicato. Con esta información, y una vez verificado el
quórum legal y con éste la validez de la elección, el Secretario General del Comité
Ejecutivo Nacional en funciones enviará al Centro Federal de Conciliación y Registro

Laboral la documentación correspondiente para tramitar la Constancia de modificación de
directiva sindical (toma de nota) del Comité Ejecutivo Nacional electo.
En el supuesto de que la Asamblea de Elección del Comité Ejecutivo Nacional no
cumpla con el quórum legal de la mitad más uno de las y los agremiados activos de planta,
así como las y los jubilados que reciben pago de la jubilación mensual vitalicia, ambos
con derecho a voto, se convocará a los diez días siguientes para el mismo efecto. Este
procedimiento se repetirá hasta lograr el quórum requerido.
A efecto de no dejar en estado de indefensión al Sindicato, en caso de que haya

vencido el periodo estatutario del Comité Ejecutivo Nacional y el Comité Ejecutivo electo
no reciba la Constancia de modificación de directiva sindical (toma de nota) respectiva,
el Comité Ejecutivo Nacional continuará en funciones hasta que la autoridad registradora
emita la constancia correspondiente.
Artículo 139º Bis.- Son atribuciones de la Comisión Nacional Electoral:
a) Emitir la Convocatoria a la Asamblea de Elección del Comité Ejecutivo

Nacional en los términos previstos en estos Estatutos.
b) Aprobar los padrones que deberán tomarse en cuenta al momento de la
elección a partir de los datos que le sean proporcionados por el Comité Ejecutivo Nacional
y una vez desahogadas las inconformidades que se presenten.
c) Recibir las solicitudes y aprobar el registro de las planillas que le sean

presentadas, siempre y cuando cumplan los requisitos previstos por estos Estatutos.
d) Vencido el término de registro de planillas, dar a conocer ampliamente a las

y los miembros del Sindicato, las planillas que hayan quedado legalmente registradas.
e) Emitir las boletas electorales. El número total de boletas deberá corresponder
al número total de las y los agremiados activos y jubilados con derecho a voto.
f) Remitir la documentación electoral, a las Secciones y Sucursales a través de

delegadas y delegados designados que ocuparán la Presidencia o Dirección de Debates y
la Secretaría de la Mesa de Debates instalada para la celebración de la Asamblea de
Elección.
g) Recabar la votación, verificando los cómputos de la misma.
h) Concentrar la documentación electoral de todas las Secciones y Sucursales

en las entidades federativas que tiene presencia el Sindicato de Trabajadores de la
Industria Azucarera y Similares de la República Mexicana.

i) Resolver sobre las inconsistencias e inconformidades que se hubieren
presentado en el transcurso del procedimiento electoral.
j) Realizar el escrutinio general final de la votación.
k) Con base en los resultados del escrutinio, y una vez verificado el quórum
legal, declarar ganadora a la planilla que haya obtenido el mayor número de votos,
entregando el Acta que al efecto se levante, debidamente firmada por sus integrantes.
Asimismo, y de inmediato, deberán entregar una copia al Comité Ejecutivo Nacional para
los efectos legales conducentes ante la autoridad laboral registradora.
l) Efectuar, de acuerdo con las y los representantes de las planillas, cualquier
diligencia que sea necesaria para el desarrollo normal del proceso electoral.
m) Todas a las demás que le señalen estos Estatutos.
CAPÍTULO XIX
FUNCIONAMIENTO DE LA COMISIÓN REVISORA DEL
CONTRATO LEY
Artículo 140º.- El Sector Obrero de la Comisión Revisora del Contrato Ley de las
Industrias Azucarera, Alcoholera y Similares de la República Mexicana se integrará por
lo menos con treinta representantes directos de las y los trabajadores y será nombrado por
el Consejo Nacional Ordinario que se celebre en el año que deba efectuarse la revisión,
señalándose únicamente las Secciones con derecho a elegir representantes. Tan pronto
como la Sección interesada reciba el aviso de que le correspondió representante en la
Comisión Revisora del Contrato, ésta, con toda libertad, designará en su Asamblea más
próxima al comisionado de que se trate, comunicándolo inmediatamente al Comité
Ejecutivo Nacional.
Artículo 141º.- La Comisión Revisora del Contrato funcionará como auxiliar del
Comité Ejecutivo Nacional, en todo lo relativo al objeto para el que fue designada.
Artículo 142º.- La Comisión Revisora del Contrato Ley tiene las siguientes
obligaciones:
I. Integrarse en la Ciudad de México, a más tardar tres meses antes de la fecha

en que expire la vigencia del Contrato.

II. Recabar del Comité Ejecutivo Nacional, todos los documentos que hubieren
remitido las Secciones o Sucursales, que contengan los puntos de vista que éstas den para
las reformas que han de solicitar.
III. Una vez que la Comisión tenga en su poder los datos a que se refiere la
fracción anterior, nombrará dentro de sus integrantes una Presidencia y una Secretaría,
para que se encargue del manejo de la documentación que les hubiere sido entregada.
IV. Elaborar, con las opiniones que tenga en su poder, el proyecto único que ha
de presentarse por el Sindicato, por medio del cual se solicita la revisión del Contrato Ley
de las Industrias Azucarera, Alcoholera y Similares de la República Mexicana.
V. Integrar, en representación del Sector Obrero, la Convención ObreroPatronal

de Revisión del Contrato Ley de las Industrias Azucarera, Alcoholera y Similares de la
República Mexicana, actuando como auxiliar del Comité Ejecutivo Nacional.
VI. Integrar con el Comité Ejecutivo Nacional, una opinión unitaria en lo que
hace a la Revisión del Contrato, a fin de que garantice en forma absoluta la conducta
revolucionaria que debe asumir el Sindicato en el objetivo de la revisión.
CAPÍTULO XX
DISOLUCIÓN DEL SINDICATO
Artículo 143º.- El Sindicato de Trabajadores de la Industria Azucarera y Similares
de la República Mexicana no podrá disolverse mientras formen parte de él 21 agremiados,
aun cuando este número pertenezca, por razón de jurisdicción local, a una sola Sección.
Artículo 144º.- Cuando el Sindicato tenga un número de miembros menor del
señalado en el artículo anterior, o cuando en un Congreso legalmente constituido lo
acuerden las dos terceras partes de las y los agremiados, se declarará liquidado el
Sindicato, dándose el aviso correspondiente a las autoridades laborales correspondientes.
Artículo 145º.- En caso de liquidación del Sindicato, sus bienes muebles e inmuebles
serán rematados y su producto, así como los demás valores que le pertenezcan, serán
distribuidos entre las y los agremiados activos del Sindicato, de acuerdo con lo que al
efecto determine la mayoría.
Artículo 146º.- La Asamblea más próxima del Sindicato designará a la Comisión

Liquidadora que se encargará de cumplir los ordenamientos de que se habla,
preferentemente con la intervención de la Confederación de Trabajadores de México.

CAPÍTULO XXI
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 147º.- Las Secciones y Sucursales que pertenezcan al Sindicato, tienen la
imprescindible obligación de formar parte, como núcleos sindicales, de las Federaciones
Locales, Regionales y Estatales de su jurisdicción, y cumplir con los Estatutos de las
mismas.
Artículo 148º.- Es obligatorio para las Secciones y Sucursales que integran el

Sindicato, secundar las huelgas que decrete el Sindicato. Asimismo, es obligatorio para
las Secciones y Sucursales, ayudar moral y económicamente a cualquiera de ellas que se
hubiese lanzado a un movimiento de huelga parcial, con la cantidad de un día de salario
por socio, como mínimo; y para este objeto, bastará que el Comité Ejecutivo Nacional
circule el aviso para que las Asambleas respectivas tomen los acuerdos a que este Estatuto
se contrae.
Artículo 149º.- Cuando los asuntos que tramite el Sindicato sean de competencia
también de las Federaciones Locales, Regionales y Estatales, el Comité Ejecutivo
Nacional del Sindicato actuará de acuerdo con ellas para tal objeto.
Artículo 150º.- En ninguna región del país podrán constituirse Sindicatos

Industriales Regionales, ni Sindicatos de Empresa, con las Secciones y Sucursales que de
éstas dependan, porque tal procedimiento desnaturalizaría la existencia de este Sindicato.
Artículo 151º.- Todas y todos los trabajadores, agremiados activos del Sindicato y
familiares de los mismos, cubriendo los requisitos que establece este Estatuto y el
Reglamento respectivo, tienen derecho a recibir la atención médica y especializada que se
proporciona a través del Programa de Salud Azucarero.
Artículo 152º.- El Comité Ejecutivo Nacional deberá aprobar los Reglamentos que
a continuación se detallan, cuya aplicación y observancia corresponde a cada Sección o
Sucursal, quienes deberán formularlos comprendiendo las disposiciones necesarias para
el buen funcionamiento del Sindicato, sin contrariar este Estatuto:
I. Reglamento sobre ayuda económica.

II. Reglamento sobre el ahorro personal de las y los trabajadores.
III. Reglamento deportivo.

IV. Reglamento de becas.
V. Reglamento sobre derechos y obligaciones de las y los agremiados activos

del Sindicato.
VI. Reglamento sobre la forma de tramitar los asuntos del Sindicato en cuanto
hace a la jurisdicción que corresponde a cada Sección y Sucursal que de la misma depende.
VII. Reglamento sobre medidas disciplinarias, castigos, expulsiones y
readmisiones.
VIII. Reglamento sobre condiciones de ingreso y admisión de las y los agremiados

activos del Sindicato.
IX. Reglamento sobre la forma de recabar las cuotas, administrarlas y rendir los
informes a las Asambleas, de acuerdo con los lineamientos de la Ley Federal del Trabajo.
X. Reglamento interior de las Asambleas.
XI. Reglamento para hacer las elecciones sindicales y para efectuar las
votaciones.
Artículo 153º.- Todas las diferencias que surjan con motivo de la aplicación de este
Estatuto, de la jurisdicción del Sindicato o de la competencia del mismo, para el trámite
de los asuntos de sus miembros con las Federaciones Locales, Regionales o Estatales,
serán resueltas únicamente por el Comité Ejecutivo Nacional de este Sindicato.
Artículo 154°.- Todo lo no previsto en este Estatuto, será reglamentado por el Comité
Ejecutivo Nacional, considerándose su acuerdo como transitorio hasta que un Congreso
Nacional lo ratifique o rectifique, sin contrariarse este Estatuto.
Artículo 155º.- Ninguna Sección o Sucursal podrá modificar este Estatuto o hacer
reglamentos que contraríen el mismo.
Artículo 156º.- El Comité Ejecutivo Nacional, los Comités Ejecutivos Locales de

las Secciones y Sucursales del Sindicato de Trabajadores de la Industria Azucarera y
Similares de la República Mexicana, tienen la ineludible obligación de orientar a todas y
todos los agremiados activos de la organización, a fin de no permitir la intromisión de
personas extrañas que pongan en peligro la integridad de la misma.
Artículo 157º.- Derogado.

Artículo 158º.- Las Secciones que integran el Sindicato actuarán conjuntamente en
defensa de los intereses comunes de la organización, de acuerdo con la ideología
revolucionaria sindical.
Artículo 159º.- Las reformas o adiciones a este Estatuto, son de la exclusiva

competencia de los Congresos Nacionales del Sindicato.
TRANSITORIO PRIMERO.- Con objeto de hacer efectivas las disposiciones que
establecen los artículos 105 y 107, deberán gestionar las y los representantes sindicales en
sus respectivos Comités Técnicos lo conducente, a efecto de que se adicionen los
Contratos de Fideicomiso con las cláusulas que reconozcan la legalidad de la intervención
del Sindicato a través del Secretaría General y de la Comisaría o Auditoría, en su caso,
además del nombramiento de las directivas de las instituciones señaladas en el Artículo
103°
TRANSITORIO SEGUNDO. - Las reformas a los artículos 6, 38, 41, 43, 46, 54,
55, 57, 58, 61, 103, 143, 144, 145, 154 y 155, así como el PROGRAMA del presente
Estatuto, dan cuenta de las modificaciones que entran en vigor a partir de la aprobación
del Estatuto en el XXIII Congreso Nacional Ordinario, celebrado en la ciudad de México,
Distrito Federal, los días diez y once de febrero del año dos mil once.
TRANSITORIO TERCERO. - En cumplimiento con la Reforma Laboral del 1° de
mayo de 2019, se realiza la modificación de los Estatutos para dar cumplimiento a lo
establecido en la Ley Federal del Trabajo, estas modificaciones entran en vigor a partir de
la aprobación del Estatuto en el Noveno Congreso Nacional Extraordinario, celebrado en
la Ciudad de México, a los veintitrés días del mes de septiembre del año dos mil veintiuno.
C. LORENZO PALE MENDOZA

Secretario General

DIRECTORIO
COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL 2023-2029
TITULARES SUPLENTES
Secretaria General Gabriel Ángel Rodríguez

Lorenzo Pale Mendoza
Herrera
Secretaria de Trabajo Armando Néstor Cruz

Renee González Soriano
Delgado
Secretaria de Organización Tomás Salomón López Héctor Trujillo Vázquez
Secretaria de Educación y José Luis Maldonado

Cruz Gutiérrez Díaz
Fomento al Deporte Hernández
Secretaria de Previsión Social Quirino Benítez Anguiano José Ariel López Morales
Secretaria de Relaciones Modesto Trujillo Herrera Juan Carlos Montes Cisneros
Secretaria de Asuntos Políticos Héctor Gassos

Gerardo Hernández Álvarez
Santamaría
Secretaria de Información y José Nieves Farías

Faustino Cano Sánchez
Asuntos Técnicos Cárdenas
Secretaria de Finanzas Armando Becerra García Fidel Marcel Pech Euán
Secretaria de Acción Sindical Saúl Alejandro Medina

Sandra García Plascencia
Andrade
Secretaría de Asuntos
Económicos y Fomento del Sector David Barrientos Castro Adolfo Reyes Olvera
Social
Secretaría de Agricultura y Acción

Gaspar Banda Martínez José Juárez de la Luz
Campesina
Secretaría de Producción y Mariano Matusalén Pérez

Rodolfo Segura Sánchez
Abastos Cancino
Secretaria de Asuntos Similares y Ranulfo Bracamontes

Arcadio Soriano Flores
Conexos a la Industria Azucarera Rodríguez
Secretaría de Salud Iván Abarca Zaragoza Arturo Lara Toxtega
Secretaría de Acción Femenil Adalicia Yajaira Barajas

Brígida RamirezCasstillo
Hernández


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Sección 18 como Secretario General

local de 1990 a l999.

Somos herederos de un legado construido en más de 83 años de Lucha. En octubre de

El presente Estatuto es testimonio de nuestro pasado, ruta del Presente y horizonte

En el Comité Ejecutivo Nacional se creó la Secretaria de Acción Femenil como punto

Ciudad de México. l de marzo de 2023

1 SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA

2 SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA

3 SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA

5 SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA

E L Sindicato de Trabajadores de la Industria Azucarera y Similares de la República

6 SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA

7 SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA

En conformidad con los principios antes declarados, el Sindicato de Trabajadores de la

8 SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA

9 SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA

Artículo 4º.- El lema que usará oficialmente el Sindicato será: “POR LA

Artículo 6º.- El Sindicato de Trabajadores de la Industria Azucarera y Similares de

10 SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA

11 SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA

Artículo 13º.- La representación del Sindicato radica en el Comité Ejecutivo

12 SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA

13 SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA

2) Representantes del Comité Ejecutivo Nacional en los Programas del

4) Las demás representaciones que sean necesarias.

El Comité Ejecutivo Nacional podrá auxiliarse cuando se juzgue conveniente de las

a) Comisión Nacional de Escalafones.

14 SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA

15 SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA

III. El Congreso Nacional Ordinario se reunirá cada seis años, previa

V. El informe de referencia comprenderá las actividades realizadas durante el

c) Si se trata de modificar el destino del patrimonio inmobiliario, las

16 SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA

b) Modificar los presentes Estatutos del Sindicato.

c) Acordar la adhesión del Sindicato a las organizaciones de trabajadores de

d) Decidir sobre la militancia política del Sindicato, sus principios, valores y

e) Acordar en última instancia la admisión o expulsión del seno del Sindicato,

El Comité Ejecutivo Nacional será el encargado de dar seguimiento a los acuerdos

Artículo 23º.- El Consejo Nacional del Sindicato de Trabajadores de la Industria

17 SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA

V. Son facultades exclusivas del Consejo Nacional:

b) Acordar sobre los problemas que le planteen las Secciones y Sucursales

d) Se consigne en el acta respectiva.

Artículo 25º.- Los Comités Ejecutivos Locales de las Secciones y Sucursales,

18 SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA

19 SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA

Artículo 37º.- Las Secciones y Sucursales usarán un solo modelo de papel

II. Trabajar activamente porque se realice el programa del Sindicato.

IV. Otorgar el reconocimiento de las nuevas Secciones y Sucursales que se creen en

IX. Extender poderes generales y especiales por la Secretaría General del

X. Ejecutar los acuerdos de los Congresos y Consejos en el menor tiempo

XI. Acordar y resolver directamente los asuntos del Sindicato, actuando

21 SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA

XIV. Convocar a los Congresos Generales Ordinarios cada seis años

XVI. Formular el registro de identificación de las y los agremiados activos del

XIX. Informar a las Secciones y Sucursales activas, dependientes del Sindicato,

XX. Hacer un estudio constante respecto de la situación económica de la Industria

22 SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA

XXIV. Se otorgan al Comité Ejecutivo Nacional facultades generales para actos de

XXV. El Comité Ejecutivo Nacional podrá constituir el patrimonio socioeconómico

Las facultades señaladas en esta fracción se delegan para su ejercicio en la persona

XXVII. Realizar la aprobación de los Contratos Colectivos Iniciales y/o de los

23 SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA