Código : REG.SST.

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FORMULARIO COMUNICACIÓN Y Fecha : 29.04.2021
FORMACIÓN PROTOCOLOS Versión Nº : 2
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VISITA SI No
SUB CONTRATO SI No
TRABAJADORES SI No

Especificar: Capacitación medidas generales implementadas en la Empresa, ante

PROTOCOLO COVID 19

Declaro haber comprendido la información entregada en este formulario,

comprometiéndome a cumplir íntegramente lo señalado. De tener dudas,
comunicar en forma inmediata a mi jefe directo o Guía de visita.

Nombre y apellido relator RUT Firma

Fecha:__________________________________________________________

Lugar de Inducción:________________________________________________

Hora de inicio:__________________ Hora de término:___________________

LEY N° 16.744 – DECRETO SUPREMO N° 40, ARTICULO N° 21 - OBLIGACION DE INFORMAR DE LOS RIESGOS
LABORALES A LOS TRABAJADORES, VISITAS, SUBCONTRATOS.
TEMAS TRATADOS
1. Definiciones:
 Definición enfermedad biológica.
 Medidas de control: Aislamiento, mitigación y administrativo.
 Medidas de Evaluación: Cada puesto de trabajo, se encuentra a distancia
superior de mt.
 Procedimiento de Equipo Protección : Mascarillas desechables con recambio dos
veces al día, lavado de manos permanente, alcohol gel.

 Medidas de control trabajadores y/o proveedores: Se entregarán mascarillas
desechables a cada trabajador y a los proveedores que ingresen a la planta se
verificará el uso correcto de mascarilla y se sanitizará su vehículo.
 Cada día y antes de ingresar a los puestos de trabajo, será chequeada la
temperatura de cada trabajador, la cual no podrá exceder los 37,5 °. Si un
trabajador se encuentra con síntomas extraños y/o dudas (Dolores musculares, tos
seca, dolor de pecho, fatiga) deberá informar a su jefatura inmediatamente para
toma de decisión o evaluación.
 Identificación de trabajadores de alto riesgo: La Empresa identifica a los
trabajadores de alto riesgo e informa sobre ley de protección al empleo.
 Medidas de seguridad con respecto a los Equipos de protección personal: Uso y
manejo de mascarilla facial y guantes (Colocación, retiro, sustitución, disposición
final)
 Importancia del lavado de manos: Protocolo ¿Cómo lavarse las manos?
 Medidas de prevención casos sospechosos COVID 19
2. Asociados a Reglamentos de la Empresa
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 De las prohibiciones: Se prohíbe trabajar sin mascarillas y utilizarlas en forma

inadecuada. No estar atentos a las señalética de advertencia con respecto a la
mantención de distancias, prohibido cambiar las sillas dispuestas en el casino,
consumir alimentos en lugares no aptos para ello. Abrazarse, besarse o saludarse de
la mano.
 De la obligaciones: Utilizar los Equipos de protección personal, conforme a los
trabajos a ejecutar y zonas en las que se va a realizar la actividad o la visita
correspondiente. Obligación de seguir los procedimientos de trabajo operacional.
Mantener las distancias de a lo menos un metro entre compañeros.
Visitas: Utilizar mascarillas faciales y lavado de manos frecuente. En caso que la visita o
proveedor no cuente con ésta, la Empresa deberá proporcionarla.

Sub contratos: Utilizar los equipos asociados a las actividades en las que se va a trabajar,
Disponer de las medidas de seguridad de advertencia de los Riesgos, para personal de la
empresa. (Mascarillas, alcohol gel, toma de temperatura, etc.)

 De las sanciones: En caso de no cumplir con lo establecido, la jefatura podrá

solicitar el retiro inmediato, o paralización de trabajos del personal que infrinja lo
indicado.

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