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III. OTRAS DISPOSICIONES

CONSELLERÍA DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO E IGUALDAD

RESOLUCIÓN de 15 de marzo de 2024, de la Dirección General de Relaciones

Laborales, por la que se dispone la inscripción en el registro y la publicación de
las tablas salariales para el año 2023 y 2024 del grupo de empresas de Stolt Sea
Farm, S.A. y Acuidoiro, S.L.

Visto el texto de las tablas salariales para el año 2023 y 2024 del grupo de empresas
de Stolt Sea Farm, S.A. y Acuidoiro, S.L., que se subscribió con fecha 3 de enero de 2024,
entre la representación empresarial y el presidente del Comité Intercentros del Grupo de
Empresa de Stolt Sea Farm, S.A. y Acuidoro S.L., y de conformidad con lo dispuesto en el
artículo 90, apartados 2 y 3 del Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores, y en el Real decre-
to 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos
colectivos de trabajo y planes de igualdad, esta Dirección General de Relaciones Laborales

RESUELVE:

Primero. Ordenar su registro y depósito en el Registro de Convenios y Acuerdos Co-

lectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Galicia (Regcon), creado mediante Or-
den de 29 de octubre de 2010.

Segundo. Disponer su publicación en el Diario Oficial de Galicia.

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Santiago de Compostela, 15 de marzo de 2024

Elena Mancha Montero de Espinosa

Directora general de Relaciones Laborales

ANEXO

De una parte, Jordi Trías Fita, con NIF núm. 44019370S, en nombre y representación de
la empresa Acuidoro, S.L. y Stolt Sea Farm, S.A.

De otra parte, en representación de la parte social, Manuel Abelardo Senande Freire,

con NIF núm. 78785240M, en calidad de presidente del Comité Intercentros del grupo de
empresa de Stolt Sea Farm, S.A. y Acuidoro, S.L.

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MANIFIESTAN:

Primero. Que acuerdan firmar la actualización de las tablas salariales de 2023 (ane-
xo 1) y 2024 (anexo 2), de acuerdo con la cláusula de revisión salarial establecida en el
convenio de empresa y en el convenio nacional:

Artículo 11. Convenio de empresa «Al salario base (artículo 12) de las tablas del año
2017 y a los complementos de los artículos 13, 15 y 16 se les aplicará unos incrementos
en los años 2018 a 2023 iguales a los que fije el Convenio nacional de acuicultura, a fin de
garantizar el mantenimiento de la competitividad de la empresa».

Artículo 20. Convenio nacional: «Se establece como tabla salarial para el año 2023
la…, que es el resultado de incrementar los salarios definitivos de 2022 con el 4 %. Finali-
zado 2023, si el IPC interanual de diciembre de 2023 fuera superior al 4 %, se aplicará un
incremento adicional máximo del 1 %, con efectos de 1 de enero de 2024.

Incremento salarial para 2024: al resultado del incremento del párrafo anterior se aplica-
rá un 3 %. Finalizado 2024, si el IPC interanual de diciembre de 2024 fuera superior al 3 %,
se aplicará un incremento adicional máximo del 1 %, con efectos de 1 de enero de 2025».

Tal y como establece el acta del Comité Intercentros de 20 de diciembre de 2023, «pen-
diente de negociación en convenio de empresa, por su vencimiento en 2023, se acuerda
aplicar para el año 2024 lo establecido en convenio nacional».

El indicador adelantado del IPC sitúa su variación anual en el 3,1 % en diciembre (fuen-
te: INE).

Por ello, se incrementa la tabla salarial de 2023 en un 4 % y en 2024 en un 3 % sobre el

resultado del incremento de 2023.

Segundo. Que acuerdan firmar el calendario laboral 2024 y los días de exceso de jor-
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nada de 2024 (anexo 3).

Tercero. Que acuerdan firmar los horarios de los diferentes centros de trabajo para el
año 2024.

Cuarto. Que acuerdan delegar en Óscar Rodríguez Mallo la firma, presentación y reali-
zación de cualquier gestión relacionada con el registro en el Regcon de la Xunta de Galicia
del convenio colectivo de la empresa citada en el encabezamiento suscrito entre la empre-
sa y sus trabajadores.

Así lo acuerdan y firman en el lugar y fecha indicados:

Fdo.: Jordi Trías Fdo.: Abelardo Senande

Presidente SSF Presidente del Comité Intercentros

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ANEXO 1
Tabla salarial 2023

2023 2023 (revisión)

Grupo Nivel Salario bruto 4%
Salario bruto anual
anual

I Director/a técnico/a 32.577,46 1.303,10 33.880,55

I Jefe/a de planta 28.431,23 1.137,25 29.568,48

I Jefe/a administrativo o de ventas 28.431,23 1.137,25 29.568,48

II Técnico/a o jefe/a de sección 26.061,96 1.042,48 27.104,44

II Encargado/a 21.323,43 852,94 22.176,36

II Vigilante 21.323,43 852,94 22.176,36

III N1A Técnico/a especialista 19.593,06 783,72 20.376,78

III N1A Oficial administrativo/a 19.593,06 783,72 20.376,78

III N1 Oficial 1ª acuicultor/a/mantenimiento 18.289,96 731,60 19.021,56

III N2 Técnico/a auxiliar 16.821,81 672,87 17.494,69

III N2 Oficial 2ª acuicultor/a/mantenimiento 16.821,81 672,87 17.494,69

III N3A Auxiliar administrativo/a 16.466,42 658,66 17.125,08

III N3A Empacador/a 16.466,42 658,66 17.125,08

III N3 Auxiliar acuicultor/a/mantenimiento 15.400,25 616,01 16.016,26

Complemento Plus asistencia 868,34 34,73 903,07

ANEXO 2
Tabla salarial 2024
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2023 2024
Grupo Nivel Salario bruto 3% Salario bruto
anual anual

I Director/a técnico/a 33.880,55 1.016,42 34.896,97

I Jefe/a de planta 29.568,48 887,05 30.455,54

I Jefe/a administrativo o de ventas 29.568,48 887,05 30.455,54

II Técnico/a o jefe/a de sección 27.104,44 813,13 27.917,58

II Encargado/a 22.176,36 665,29 22.841,65

II Vigilante 22.176,36 665,29 22.841,65

III N1A Técnico/a especialista 20.376,78 611,30 20.988,08

III N1A Oficial administrativo/a 20.376,78 611,30 20.988,08

III N1 Oficial 1ª acuicultor/a/mantenimiento 19.021,56 570,65 19.592,21

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2023 2024
Grupo Nivel Salario bruto 3% Salario bruto
anual anual

III N2 Técnico/a auxiliar 17.494,69 524,84 18.019,53

III N2 Oficial 2ª acuicultor/a/mantenimiento 17.494,69 524,84 18.019,53

III N3A Auxiliar administrativo/a 17.125,08 513,75 17.638,83

III N3A Empacador/a 17.125,08 513,75 17.638,83

III N3 Auxiliar acuicultor/a/mantenimiento 16.016,26 480,49 16.496,75

Complemento Plus asistencia 903,07 27,09 930,16

ANEXO 3
Calendario laboral 2024 Stolt Sea Farm, S.A.

Diferencia
Días Horas
Horas horas
totales trabajo
Mes Festivos Vacaciones totales anuales Festivos locales
trabajo según
trabajo año horas
año convenio
convenio

Enero 1, 6 22 días hábiles 228 días 1.824 horas 1.756 horas 68 horas Camariñas 23/4 16/7

Febrero Muxía 1/4 16/9

Marzo 28, 29 Carnota 13/2 31/10

Abril Ribeira 13/2 24/7

Mayo 1, 17 Santiago de 9/5 16/8

Compostela

Junio Bergondo 13/2 16/8

Julio 25 Cervo 16/7 16/8

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Agosto 15

Septiembre

Octubre 12

Noviembre 1

Diciembre 6, 25

Cálculos
Días laborables 2024

Mes Días Horas

Enero 22 176

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Mes Días Horas

Febrero 21 168

Marzo 19 152

Abril 22 176

Mayo 21 168

Junio 20 160

Julio 22 176

Agosto 21 168

Septiembre 21 168

Octubre 23 184

Noviembre 20 160

Diciembre 20 160

Total 252 2016

Vacaciones 22 176

Festivos locales 2 16

Total laborables 228 1824

Total convenio 219,5 1756

Diferencia/exceso 8,5 68
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