ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL

COSTOS Y PRESUPUESTOS
EN LA CONSTRUCCIÓN

UNIDAD 3
COSTOS DIRECTOS

DOCENTE: MG. ING° MEDRANO LIZARZABURU EITHEL YVÁN

c16967@utp.edu.pe
Al término de la unidad, el estudiante elabora
un presupuesto de costo directo aplicando el
método de análisis de precios unitarios.
 Costo de mano de obra.
- Categorías de mano de obra.
- Precio de la hora hombre.

Sesión 05
COSTOS DE MANO DE OBRA
COSTO DIRECTO

PRESUPUESTO

COSTOS COSTOS
IMPUESTOS
DIRECTO INDIRECTOS

ANALISIS DE GASTOS
METRADOS UTILIDAD
COSTOS GENERALES

GASTOS GENERALES
RENDIMIENTO
FIJOS

MANO DE GASTOS GENERALES

MATERIALES EQUIPOS
OBRAS VARIABLES
COSTO DE MANO DE OBRA

Costo de mano de obra:

“La cantidad de horas hombres que se utilizarán para

la realización de las partidas en
la ejecución del proyecto”
COSTO DE MANO DE OBRA
Análisis de Costos Unitarios

0303010 "MEJORAMIENTO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA PRIMARIA Nº 10256

CP PAYAC - DISTRITO CUTERVO - PROVINCIA CUTERVO - CAJAMARCA"
003 LOSA DEPORTIVA Fecha presupuesto 15/03/2020

Veamos: 01.02 TRAZO Y REPLANTEO

 Rendimiento
m2/DIA 300.0000 EQ. 300.0000 Costo unitario directo por : m2 0.71
 Cuadrilla
 Operario Descripción Recurso Unidad Cuadrilla Cantidad Precio S/. Parcial S/.
Mano de Obra
 Oficial OFICIAL hh 1.0000 0.0267 6.31 0.17
 Peón PEÓN hh 2.0000 0.0533 4.41 0.24

 Materiales Materiales
0.41

 % MO YESO DE 28 Kg BOL 0.0500 4.50 0.23

 0.0267 + 0.0533 WINCHA
ESTACA DE MADERA
und
p2
0.0030
0.0200
6.00
2.00
0.02
0.04
 Ratio 0.29
Equipos
HERRAMIENTAS MANUALES %MO 3.0000 0.33 0.01
0.01
COSTO DE MANO DE OBRA
COSTO DE MANO DE OBRA

Bueno,
bueno …
Pueden decirme …
Que es …
Costos de
Mano de Obra…???
 COSTO DE MANO DE OBRA

CATEGORIAS DE MANO DE OBRA

Para establecer las labores que deben realizar y definir los jornales se han establecido
tres categorías:

Peón Oficial Operario

• Trabajadores no • Laboran como • Trabajadores

calificados auxiliares de los especializados y
encargados de operarios y a veces calificados para
varias tareas que desempeñan las ejecutar una
no requieren mismas actividades, actividad en
especialización pero que aún no particular.
dentro de la obra. poseen la
calificación • Ejemplo:
• Ejemplo: Albañiles,
Peón de albañil, que • Ejemplo: carpinteros,
acarrea las bolsas de Oficial albañil, fierreros
cemento. oficial fierrero.
 COSTO DE MANO DE OBRA

CATEGORIAS DE MANO DE OBRA

Operador de equipo Capataz Maestro de obra

• Personal • Operario con • Persona con mucha

especializado, experiencia y dominio experiencia y dominio
calificado y certificado de su especialidad que de todas las
para operar un equipo posee la calificación especialidades,
o maquinaria liviano o respectiva; con encargada de velar
pesado. liderazgo y dirigir que las actividades en
grupos de personas. campo se realicen sin
• Ejemplo: contratiempos y bajo
Operador de • Ejemplo: todos los estándares
minicargador, Capataz de de la empresa.
operador de torre acabados, capataz • Tiene bajo su cargo a
grúa fierrero los capataces de todas
las especialidades
dentro de la obra.
COSTO DE MANO DE OBRA

CATEGORIAS DE MANO DE OBRA

Maestro de
Obra

Capataz Capataz de Operador de

Carpintero Acabados torre grúa

Operario 1 Operario 2 Operario3 Riggers1y2

Oficial1 Peon1 Oficial2 Peon2 Oficial3 Peon3

Cada categoría tiene un jornal respectivo dependiendo de la especialización y los

incrementos se dan anualmente con cada negociación colectiva.
COSTO DE MANO DE OBRA

A. JORNAL BÁSICO – REMUNERACIÓN BÁSICA

Es el sueldo que recibe el trabajador por laborar durante la
semana, este monto se calcula multiplicando el jornal
diario por los días laborados.
De acuerdo al Convenio de Negociación Colectiva 2017-
2018
firmado por CAPECO y la Federación de Trabajadores de
Construcción Civil:
CAPECO -FTCC 2017- 2018 2018 - 2019 2019 -2020

OPERARIO 64.30 67.20 XX.xx

OFICIAL 52.00 53.70 YY.yy
PEÓN 46.50 48.10 ZZ.zz
COSTO DE MANO DE OBRA

B. DESCANSOS REMUNERADOS
1. DESCANSO SEMANAL
Más conocido como dominical,
es el pago por el día del descanso
del trabajador
(normalmente los días domingos).
Este pago esta relacionado a los
días trabajados durante la semana.
Si un trabajador no labora un día de
la semana, el dominical se vera
reducido en 1/6 del jornal diario.
COSTO DE MANO DE OBRA

B. DESCANSOS REMUNERADOS
B.2. DESCANSO EN DÍAS FERIADOS
• Los trabajadores de
construcción civil tienen
derecho a descanso
remunerado en los días feriados
establecidos.
• Se considera feriado el Día de los
Trabajadores de Construcción Civil
(25 de octubre).
• La remuneración por estos días es el
equivalente a la remuneración
ordinaria.
• Cuando se labore en día feriado, sin
sustituirlo por otro día, el trabajador
tendrá derecho al pago de la retribución
a la labor efectuada más una sobretasa
del 100 %.
COSTO DE MANO DE OBRA

C. BONIFICACIONES
1. BONIFICACIÓN UNIFICADA DE CONSTRUCCIÓN (BUC)
Reúne las bonificaciones por desgaste de ropa y herramientas,
alimentación, agua potable y bonificación por especialización.

• OPERARIO 32% del jornal básico

• OFICIAL 30% del jornal básico
• PEÓN 30% del jornal básico

• Se otorga por día efectivamente laborado.

• No es base computable para el pago de vacaciones, gratificaciones,
asignación escolar, cts.
COSTO DE MANO DE OBRA

C. BONIFICACIONES
C.2. BONIFICACIÓN POR MOVILIDAD
• Este concepto se paga facilitar el traslado del trabajador al lugar de la obra. Se
paga a razón de 6 pasajes urbanos por cada día laborado. El pasaje urbano en
lima es S/. 1.20
• Se abona por día efectivamente laborado.
• No se abona a los trabajadores que residan en campamentos.
• No se abona si la empresa proporciona el transporte al inicio y al término de la
jornada de trabajo.
COSTO DE MANO DE OBRA

C. BONIFICACIONES
C.3. BONIFICACIÓN POR ALTURA
• Equivalente al 7% del jornal
básico por cada cuatro pisos.
• Se aplica a partir del cuarto piso.
• Cuando no se puede determinar
cuatro pisos, se paga a partir de los
10m. Desde la cota del suelo.
• Aplicable a trabajadores en tanques
elevados (5m.
De altura).
• No es base computable para
beneficios sociales.
COSTO DE MANO DE OBRA

C. BONIFICACIONES
C.4. BONIFICACIÓN POR ALTITUD
• Obras ubicadas a 3000 msnm.
• Trabajadores beneficiados deben residir
habitualmente en la costa.
• La bonificación es equivalente a S/.1.00 por día
laborado.
• No es base computable para beneficios sociales.
COSTO DE MANO DE OBRA

C. BONIFICACIONES
C.5. BONIFICACIÓN POR TRABAJO
NOCTURNO
• Se considera horario nocturno las
labores realizadas a partir de las 11
p.m.
• El trabajo en horario nocturno se pacta
y es retribuido con el equivalente a un
salario básico por una jornada de 8
horas con una bonificación del 20%.
• La media hora de descanso para tomar
refrigerio está incluida dentro de las 8
horas.
COSTO DE MANO DE OBRA

C. BONIFICACIONES
C.6. BONIFICACIÓN POR CONTACTO DIRECTO CON EL
AGUA
• Es igual al 20% del jornal básico.
• Se abona cuando el trabajador labora en contacto
directo con el agua, es decir
que el obrero tenga que ingresar al agua para
realizar su labor.
• Se abona en labores como fundaciones de agua,
defensa de ríos, cimentaciones de pilares de
puentes, cimentaciones en obras portuarias,
marítimas y fluviales; canales y represas; pozos y
estanques; otros.
COSTO DE MANO DE OBRA

C. BONIFICACIONES
C.7. BONIFICACIÓN POR AGUAS SERVIDAS
• Se extiende la bonificación
ascendente al 20 % sobre el jornal
básico.
• Trabajos que se realicen con contacto
directo con aguas servidas en los
sistemas de alcantarillado y
recolectores.
• Las mismas especificaciones y
condiciones establecidas para la
bonificación por contacto directo con
el agua.
COSTO DE MANO DE OBRA

C. BONIFICACIONES
C.8. BONIFICACIÓN POR ALTA ESPECIALIZACIÓN
• Se otorga únicamente a los trabajadores operarios.
• El BAE se paga por día laborado en jornada semanal
obligatoria, excluyéndose
los domingos, feriados o
descansos semanales.
• No es base computable para el cálculo de los benéficos
sociales.
• Dichos porcentajes a pagar se diferencian en tres
escalas:
• Operario operador de equipo mediano: 8 %
• Operario operador de equipo: 10 %
• Operario electromecánico: 15 %
COSTO DE MANO DE OBRA

C. BONIFICACIONES
C.9. BONIFICACIÓN POR RIESGO DE
TRABAJO BAJO LA COTA CERO
• Trabajadores que laboren en un
nivel inferior al segundo sótano o
cinco metros bajo la cota del
suelo.
• Bonificación por riesgo de trabajo,
equivalente a S/.1.90 soles diario.
• El pago se efectuará hasta la
culminación de las obras de
estructuras al nivel en mención.
COSTO DE MANO DE OBRA

D. ASIGNACIONES
1. ASIGNACIÓN POR ESCOLARIDAD
• Equivalente a 30 jornales básicos anuales.
• Se abona por cada hijo menor de 18 años y en
edad escolar (se considera edad escolar a partir
de los tres años).
• El trabajador debe acreditar la afiliación y
el estudio de los hijos declarados, antes de
finalizada la relación laboral.
• En caso de no acreditar el derecho a percibir
Esta asignación lo percibido le será descontado
De su liquidación de beneficios sociales.
COSTO DE MANO DE OBRA

D. ASIGNACIONES
D.2. ASIGNACIÓN POR SEPELIO
• Equivalente a una UIT.
• Esta asignación será pagada Por el
empleador a los familiares al
acreditar los gastos de sepelio.
• Es aplicable cuando el costo de la
obra sea mayor a 50 UIT.
COSTO DE MANO DE OBRA

E. GRATIFICACIÓN POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD

• Este beneficio se calcula en base a 40 jornales
diarios.
Se pagara dependiendo el mes de calculo.

• Por ejemplo para los meses:

Enero – Julio se divide entre 7
Agosto – Diciembre se divide entre 5
COSTO DE MANO DE OBRA

F. VACACIONES
• Este concepto de calcula aplicando la tasa del 10% al jornal básico (monto
ganado por días laborados).
COSTO DE MANO DE OBRA

G. COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS - CTS

• Este concepto es una suma de dos beneficios
(Compensación por tiempo de servicios CTS + Sustitución de
Utilidades). Se calcula aplicando una tasa del 15% al jornal
básico (monto ganado por días laborados).
• El 15% incluye, 12% por CTS y 3% por sustitución al pago de
participación por las utilidades.
COSTO DE MANO DE OBRA

H. APORTES Y CONTRIBUCIONES
H.1. A CARGO DEL EMPLEADOR
- ESSALUD

•Se calcula en base a la gratificación recibida,

a razón del 9% para los trabajadores que aportan al Essalud y
6.75% para los trabajadores que están afiliados a una EPS.
COSTO DE MANO DE OBRA

H. APORTES Y CONTRIBUCIONES
H.1 A CARGO DEL EMPLEADOR
AFP, equivale al 12% aprox. de la remuneración obtenidos en: Jornal
Básico, Descanso Obligatorio, BUC y Vacaciones.
El empleador realizar un aporte adicional del 1% bajo el concepto de Jubilación
Anticipada.

SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES, administrado por la ONP para los

trabajadores no afiliados a AFP; incluyen las pensiones de invalidez, jubilación y
sobrevivencia. Aporte 13%.
COSTO DE MANO DE OBRA

H. APORTES Y CONTRIBUCIONES
H.1. A CARGO DEL EMPLEADOR
CONAFOVICER: Comité Nacional de
Administración del Fondo para la
Construcción de Viviendas y Centros
Recreacionales para los Trabajadores de
Construcción Civil del Perú., equivale al 2%
del jornal básico.

IMPUESTO A LA RENTA, equivalente al

15%. Se debe tener en cuenta la deducción
de las primeras 7UITs.
COSTO DE MANO DE OBRA

I. SEGUROS
I.1. A CARGO DEL EMPLEADOR
SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO
Aplicable para empresas calificadas de alto riesgo. Contempla las
siguientes
coberturas:
• Seguro de prestaciones de salud: Otorgada por ESSALUD o por las
EPS. La tasa la señala ESSALUD o la compañía de seguros al firmar el
contrato de afiliación y de acuerdo a la labor desarrollada por la
obra.
• Seguro de invalidez y sepelio: Otorgada por ESSALUD, ONP o por
una compañía de seguros privada, cubriendo invalidez parcial o
permanente, sepelio y pensión de supervivencia para los herederos
legales.
COSTO DE MANO DE OBRA
COSTO DE MANO DE OBRA
COSTO DE MANO DE OBRA
COSTO DE MANO DE OBRA
COSTO DE MANO DE OBRA
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
 RAMOS SALAZAR, JESÚS (2003) Costos y presupuestos en
edificaciones, Capeco Editores
 CASTILLO ARISTONDO, RODOLFO Y SARMIENTO SOTO,
JUAN (1990) Costos directos e indirectos en la construcción
 NO APLICA (2010) Norma técnica de metrados para obras de
edificación y habilitaciones urbanas. 2010. R.D. N° 073-2010.
Perú
 SUAREZ SALAZAR, CARLOS (2004) Costo y tiempo en
edificación
 TORO LÓPEZ, FRANCISCO (2004) Costos ABC y
Presupuestos, Ecoe Ediciones
 INSTITUTO DE LA CONSTRUCCIÓN Y GERENCIA (2002)
Costos, presupuestos, valorizaciones y liquidaciones de
obras
De acuerdo a lo aprendido, se concluye lo siguiente:

1.

2.

3.

4.