DEMANDA SPARTA ENTERPRISE S.

A
VS.
ASPASIA PERICLES

PROCESO ABREVIADO
SOLICITUD
DE AUTORIZACIÓN
DE DESPIDO

HONORABLE JUEZ PRIMERO SECCIONAL DE TRABAJO DE LA PRIMERA

SECCIÓN DE PANAMÁ EN TURNO:

Nosotros, ZETA ATTONERYS, firma forense, debidamente constituida e inscrita en la

ficha N°2112, documento N°033421 de la sección mercantil del Registro Público de la

República de Panamá, con domicilio en P.H America’s Glacier Tower, piso 32, oficinas

1B y 1C, Ciudad de Panamá, lugar donde recibimos todo tipo de notificaciones

personales y judiciales; actuando en ejercicio del poder especial conferido a nosotros

por ANTHOUSA CYCLADES, mujer, panameña, mayor de edad, con cédula de

identidad N°8-234-394, en su condición de PRESIDENTE y REPRESENTANTE

LEGAL de la sociedad anónima denominada SPARTA ENTERPRISES S.A. registrada

a la ficha N°8932, documento N°033976 de la sección mercantil del Registro Público de

la República de Panamá con domicilio en PH. Ghost Multimall, avenida Vasco Núñez,

Ciudad de Panamá; acudimos ante este despacho a fin de interponer en termino

oportuno formal SOLICITUD DE AUTORIZACIÓN DE DESPIDO JUSTIFICADO de la

trabajadora ASPASIA PERICLES, mujer, panameña, mayor de edad, con cédula de

identidad N°8-987-654, actualmente en estado de gravidez, residente en P.H Silver

Tower, apartamento 19C, avenida Samuel Louis, quien labora en SPARTA

ENTERPRISES S.A. como CONTABLE y ocupa el cargo de JEFA DE

CONTABILIDAD; para que se decrete lo siguiente:

I. PRETENSIÓN

A. Que se decrete formal Autorización Judicial para proceder a despedir

justificadamente a la trabajadora en estado de gravidez ASPASIA

PERICLES con cédula de identidad personal N°8-987-654, con

fundamento en lo preceptuado en los artículos 213, acápite A, número 4 y

106 del Código de Trabajo.

II. FUNDAMENTAMOS LA DEMANDA EN LOS SIGUIENTES HECHOS:

PRIMERO: Que la señora ASPASIA PERICLES, suscribió contrato laboral con

la sociedad empleadora SPARTA ENTERPRISES S.A. el día 21 de marzo de

2022 para ejercer la labor de JEFA DE CONTABILIDAD.

SEGUNDO: Que la trabajadora ASPASIA PERICLES se encuentra en evidente

estado de gravidez. Estado que fue notificado hace 4 meses.

TERCERO: Que la sociedad empleadora SPARTA ENTERPRISES S.A confió a

la señora ASPASIA PERICLES, debido a la naturaleza de su puesto de trabajo,

información sobre secretos comerciales y asuntos administrativos reservados y

de carácter confidencial.

CUARTO: Que la trabajadora ASPASIA PERICLES ha divulgado dicha

información, causando perjuicios al empleador en diez ocasiones distintas

utilizando distintos medios:

1. Divulgación de secretos comerciales mediante publicaciones en la

plataforma digital denominada “Y” los días 3, 6, 10, 23 y 25 del mes

de septiembre de 2023, desde la cuenta “@ASPA_PERI”

propiedad de la señora ASPASIA PERICLES

2. Divulgación de asuntos administrativos comerciales mediante

publicaciones en la plataforma digital denominada “Facezzine” los

días 1, 2, 8, 13 y 20 del mes de octubre de 2023, desde la cuenta

“@PERI_ASPA” propiedad de la señora ASPASIA PERICLES

Conforme a lo preceptuado en el artículo 116

Artículo 106: La mujer que se encuentre en estado de gravidez sólo podrá ser

despedida de su empleo por causa justificada, y previa autorización judicial.

Conforme a lo preceptuado en el artículo 213, acápite A, número 4

Artículo 213: Son causas justificadas que facultan al empleador para dar por

terminada la relación de trabajo:

a) De naturaleza disciplinaria
 4. La revelación, por parte del trabajador, sin la autorización de su empleador, de

secretos técnicos, comerciales o de fabricación o la divulgación de asuntos de

carácter administrativo, reservados, cuya divulgación pueda causar perjuicios al

empleador.

La trabajadora, estando en evidente estado de gravidez ha incurrido en causal justa de

despido, por lo cual se pide se autorice despedirla conforme a lo preceptuado en la Ley.

III. LAS PRUEBAS

A. DOCUMENTALES

1) Copia fotostática del contrato de trabajo por tiempo indefinido,

firmado por la señora ASPASIA PERICLES en calidad de
trabajadora y la señora ANTHOUSA CYCLADES en su calidad
de Representante Legal de la sociedad empleadora SPARTA
ENTERPRISES S.A.

2) Certificado médico presentado por la señora ASPASIA

PERICLES como notificación de su estado de gravidez.

3) Copia autenticada ante notario de hoja de planilla, acreditando

los pagos realizados a la señora ASPASIA PERICLES en su
calidad de trabajadora

4) Capturas de pantalla de teléfono celular donde se visualiza la

publicación de secretos comerciales en la plataforma “Y” desde la
cuenta “@ASPA_PERI”, propiedad de ASPASIA PERICLES

5) Capturas de pantalla de teléfono celular donde se visualiza la

publicación de información administrativa confidencial en la
plataforma “Facezzine” desde la cuenta “@PERI_ASPA”
propiedad de ASPASIA PERICLES

B. TESTIMONIALES

Aportamos dichos testimoniales de las siguientes personas, que

comparecerán el día de la audiencia.

1) BREDIO SALAZAR, cédula 4-123-987

2) ELENA SIRAKI, cédula 8-567-8910
3) HALIME HASHEEN, cédula 2-234-444

IV. FUNDAMENTO LEGAL

Artículos 213, acápite A, número 4 y 106 del Código de Trabajo.

Panamá, a la fecha de su presentación.

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LICDA. NILENA A. ZISÓPULOS

ABOGADA-SOCIA
ZETA ATTONERYS