En el mes de noviembre de 2017 se realizó la evaluación del clima organizacional

a 28 Colaboradores, personal administrativo y asistencial de la empresa.

CLIMA ORGANIZACIONAL

El cuestionario aplicado consta de 80 preguntas correspondientes a 4 variables,

desglosadas en subvariables.

Las variables son liderazgo, motivación, reciprocidad y participación, las

subvariables son detalladas para cada una.

COMPARATIVO CLIMA ORGANZACIONAL

ADMINISTRATIVO- ASISTENCIAL
6.00

5.00

4.00
3.22
2.85 2.99
3.00 2.70
2.13
2.00 1.86 1.83 1.86

1.00

0.00
86 22 99 86
1. 3. 2. 1.

ADMINISTRATIVO ASISTENCIAL SATISFACTORIO

MEDIO SATISFACTORIO INSATISFACTORIO

ANÁLISIS:

.
 ANALISIS POR VARIABLES Y SUBVARIABLES

LIDERAZGO

La variable liderazgo tiene como subvariables: dirección, estímulo a la excelencia,

estímulo al trabajo en equipo y solución de conflictos.

 Liderazgo. Influencia que ejerce un individuo por medio de la

capacidad de orientar y convencer a los otros, para llevar a cabo
eficientemente los objetivos de la institución y lograr resultados.
o Dirección. Es el sentido en que se orienta la actividad, fijándose las
metas y los medios para lograrlo.
o Estímulo por la excelencia. Incorporación de nuevos conocimientos e
instrumentos técnicos para que el trabajador asuma las
responsabilidades de la calidad del producto.
o Estímulo del trabajo en equipo. Es crear un ambiente de ayuda
mutua donde la participación organizada no sea individual sino de
complementación de conocimientos y experiencias del equipo de
trabajo.
o Solución de conflictos. Capacidad de solucionar conflictos que
surgen en la institución por síntesis de referencia.

COMPARATIVO CLIMA ORGANZACIONAL

ADMINISTRATIVO- ASISTENCIAL
VARIABLE LIDERAZGO
6.00
5.00
4.00
3.00 2.30 2.32
2.20 2.20 1.95
2.00 1.80 1.53 1.63
1.00
0.00
86 22 99 86
1. 3. 2. 1.

ADMINISTRATIVO ASISTENCIAL SATISFACTORIO

MEDIO SATISFACTORIO INSATISFACTORIO
 DIMESION ASISTENCIAL ADMINISTRATIVO

DIRECCION 1,53 1,80

ESTIMULO A LA 1,63 2,20
EXCELENCIA
ESTIMULO AL TRABAJO 1,95 2,20
EN EQUIPO
SOLUCION DE 2,32 2,30
CONFLICTOS

TIPO DE CONTRATO
Por Cooperativa o asociación Por la institución Prestación de servicios

3.25 3.25
3.11
3.00 3.00 2.90
2.50
2.25
1.92 1.83
1.75

1.00

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