Código: AX-P-RH-14

Versión: 02
POLITICA DE CONTRATACION Página: 1 de 1

Fecha: 22.02.2023

POLITICAS DE CONTRATACION DE PERSONAL

En ALCOAXARQUIA PERU S.A.C el reclutamiento y la selección de un nuevo personal puede

ser una tarea algo agitada. Pero, cuando se cumple con una política de reclutamiento antes
acordada, se mejora la efectividad en el proceso y se elimina significativamente la rotación de
personal.
Además, si se realizan de forma correcta los procesos de selección, los candidatos externos y
las personas de la organización tendrán una buena impresión de la empresa y de lo que se
puede esperar de ella.

Nuestras principales políticas son:

1. Garantizar el respeto en la iguadad de oportunidades como la promoción de no discriminación

en cualquier índole.
2. No se pedirá contribución económica alguna por algun puesto laboral, todo trámite será gratuito.
3. No se discriminará por su religión, creencias, costumbres, sexo, u orientación sexual para ser
contratado.
4. No se contratará mano infantil, ni tampoco serán contratados menores de 18 años.
5. El candidato en estado de gestación no será discriminado por su condición, mas bien se le
asignará una labor de acuerdo a la política de gestantes, para la comodidad.
6. Valorar la remuneración monetaria al personal dependiendo de su puesto y desempeño.
7. Asegurar que, en la selección de personal, cada candidato reciba el mismo trato durante el
proceso.
8. Documentar y mantener actualizado las responsabilidades de cada puesto.
9. Analizar y planificar la demanda de personal que requiere cada área de trabaja para alacanzar
los objetivos.
10. Identificar y evaluar a los candidatos ideales en función en actitudes, conocimentos,
competencias y habilidades.
11. Identificar y dar preferencia al personal con mayor experiencia dentro de la empresa para cubrir
puestos de supervición o jefaturas.
12. Incentivar al personal por medio de los objetivos para generación motivación en sus actividades
13. Actuar transparentemente en la nómina del personal en base a la legislación laboral vigente del
país.
14. Apoyar y fortalecer en las habilidades y conocimiento del personal por medio de capacitaciones
y fertificaciones.
Teniendo una política de contratación y selección de personal se garantiza la capacidad de
incorporar, motivar y mantener el mejor talento mediante principios éticos y legales, logrando
así confianza, congruencia y disciplina en la empresa.