SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

FORMACIÓN PROFESIONAL

CURSO DE PRÁCTICA INTENSIVA

CUADERNO DE INFORMES

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 DIRECCIÓN ZONAL

LIMA-CALLAO

FORMACIÓN PROFESIONAL

CFP/UCP/ESCUELA: ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS /

SEDE VILLA EL SALVADOR

ESTUDIANTE: VERONICA CARMEN ROSALES ROJAS

ID: 001410006 BLOQUE: 202410-CNIU-108-ACT-NRC_24295

CARRERA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS

INSTRUCTOR: SILVIA ESTHER TEJADA OVALLE

SEMESTRE: SEXTO SEMESTRE DEL: 13 DE FEBRERO AL: 15 DE JUNIO

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 INSTRUCCIONES PARA EL USO DEL
CUADERNO DE INFORMES

1. PRESENTACIÓN.

El Cuaderno de Informes es un documento de auto control, en el cual el

estudiante, registra diariamente, durante la semana, las tareas, operaciones que
ejecuta en su aprendizaje, es un medio para desarrollar la Competencia de
Redactar Informes.

2. INSTRUCCIONES PARA EL USO DEL CUADERNO DE INFORMES.

2.1 En la hoja de informe semanal, el estudiante registrará diariamente los

trabajos que ejecuta, indicando el tiempo correspondiente. El día de asistencia
registrará los contenidos que desarrolla. Al término de la semana totalizará las
horas.
De las tareas ejecutadas durante la semana, el ESTUDIANTE seleccionará la
tarea más significativa (1) y él hará una descripción del proceso de ejecución
con esquemas, diagramas y dibujos correspondientes que aclaren dicho
proceso.
2.2 Semanalmente, el Instructor revisará y calificará el Cuaderno de Informes
haciendo las observaciones y recomendaciones que considere convenientes,
en los aspectos relacionados a la elaboración de un Informe Técnico (letra
normalizada, dibujo técnico, descripción de la tarea y su procedimiento,
normas técnicas, seguridad, etc.
2.3 Escala de calificación vigesimal:

CUANTITATIVA CUALITATIVA CONDICIÓN

16,8 – 20,0 Excelente
13,7 – 16,7 Bueno Aprobado
10,5 – 13,6 Aceptable
00 – 10,4 Deficiente Desaprobado

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 INFORME SEMANAL
DIA MES AÑO
........6°......SEMESTRE SEMANA N° 3
DEL 18 03 2024
AL 23 03 2024

DÍA TAREAS EFECTUADAS HORAS

8h
LUNES Impresión y administración de los formatos SSOMA

8h
MARTES Supervisión de trabajos finalizados

8h
MIÉRCOLES Gestión de mejoras en el trabajo realizado

8h
JUEVES Gestión de presupuestos en el trabajo

Entrega de Equipos de Protección Personal (EPP) y Equipos 8h

de Protección Colectiva (ECP)
VIERNES

8h
SÁBADO
Presentación de documentos de conformidad.

48h
TOTAL

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 INFORME DE TAREA MÁS SIGNIFICATIVA
Tarea: Entrega de Equipos de Protección Personal (EPP) y Equipos de
Protección Colectiva (ECP)

Como todos los años, hay un listado del año pasado proporciona una visión
detallada de los trabajadores que recibieron Equipos de Protección Personal (EPP) y
los (EPC) Equipos de Protección Colectiva. Durante el período anterior. Este listado es
crucial para asegurar una entrega efectiva y oportuna de los equipos necesarios para
mantener un entorno laboral seguro y protegido. Incluye los nombres de los
trabajadores y la cantidad de equipos asignados a cada uno, lo que permite una
gestión eficiente de los recursos y una mejor planificación para futuras entregas.

Anuncio al Personal: Se realizará

un anuncio detallado al personal para
informar sobre la próxima entrega de EPP y
ECP. Este anuncio destacará la
importancia del uso adecuado de estos
equipos para garantizar la seguridad y la
salud en el lugar de trabajo. Además, se
proporcionará información sobre cómo
solicitar tallas específicas y cualquier otro
requisito especial.

Adquirir Tallas y Hacer un Nuevo Listado de EPP y ECP: Antes de la

próxima entrega, se llevará a cabo un proceso para adquirir tallas adecuadas de EPP
y ECP para los nuevos trabajadores y aquellos que requieran reemplazos. Esto implica
la recopilación de información sobre las preferencias y necesidades individuales de
cada trabajador, así como la actualización del listado de equipos asignados en función
de esta información.

Entrega de EPP (Serán 2 Entregas): Para

garantizar una distribución equitativa y eficiente de los
equipos, se llevarán a cabo dos entregas separadas.
La primera entrega se centrará en los trabajadores
que requieran reemplazos o nuevos equipos,
mientras que la segunda entrega se dedicará a
aquellos que ingresaron recientemente a la empresa
o necesitan actualizaciones en sus equipos. Esto
ayudará a evitar demoras y garantizará que todos los
trabajadores tengan acceso oportuno a los equipos
necesarios.

Encuesta de Conformidad: Después de la entrega de los equipos, se

realizará una encuesta de conformidad para evaluar la satisfacción y conformidad del
personal con los equipos recibidos. Esta encuesta permitirá recopilar comentarios y
sugerencias de mejora, así como identificar cualquier problema o inquietud que pueda
surgir con respecto a los equipos entregados.

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 Capacitación en el Uso Correcto de EPP y ECP: Además de la entrega de
equipos, se proporcionará capacitación y orientación sobre el uso correcto de los EPP
y ECP. Esto incluirá instrucciones detalladas sobre cómo usar, almacenar y mantener
los equipos de manera segura, así como información sobre los riesgos asociados con
el incumplimiento de las prácticas de seguridad.

Estos temas son fundamentales para garantizar una entrega efectiva y

adecuada de los Equipos de Protección Personal y Colectiva, así como para mantener
un ambiente laboral seguro y saludable para todos los trabajadores. La atención a
estos detalles contribuirá significativamente a promover una cultura de seguridad en el
lugar de trabajo y a proteger el bienestar de todos los empleados.

HACER ESQUEMA, DIBUJO O DIAGRAMA

Personal administrativo.

Personal ejecutor de actividades.

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 EVALUACIÓN DEL INFORME DE TRABAJO SEMANAL
NOTA

OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES
DEL INSTRUCTOR:

FIRMA DEL ESTUDIANTE: FIRMA DEL INSTRUCTOR:

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 I

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REPRODUCCIÓN Y VENTA SIN LA AUTORIZACIÓN
CORRESPONDIENTE