Material propiedad del Grupo Actitudes

Autores: Romina Martínez-Rubio y Ángel Pérez-Pueyo

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Escala graduada para la valoración de un

póster científico
ESCALA GRADUADA PARA LA VALORACIÓN DE UN PÓSTER CIENTÍFICO

Expone el objetivo del reto científico de forma clara y concisa.

La introducción del póster explica el contenido del mismo de forma resumida y utiliza un lenguaje
científico apropiado..
Muy bien

Los materiales y métodos empleados se especifican con claridad.

9-10

Los resultados aparecen explicados de forma clara y sintética. Las figuras están bien presentadas y
acompañadas de la información necesaria para entenderlas.

Las conclusiones del trabajo son precisas.

El diseño es atractivo y tiene gancho. Tiene poco texto y predominan las figuras.
El objetivo del reto se expresa de forma clara, pero es demasiado extenso.

La introducción del póster explica el contenido del mismo de forma breve, pero el lenguaje empleado
no es el adecuado.

Los materiales y métodos empleados en el reto se indican, pero no se explican adecuadamente.

Bien
7-8

Los resultados se explican de forma clara. Las figuras están bien presentadas, pero falta información
para comprenderlas.

Las conclusiones son precisas pero extensas.

El diseño es atractivo. Predominan las figuras, pero tiene exceso de texto.

El objetivo del reto no queda claro.
La introducción del póster explica el contenido del mismo, pero es muy extensa.

Los materiales y métodos empleados en el reto se indican, pero no se explican.

Regular
5-6

La explicación de los resultados es difusa y las figuras no están lo suficientemente trabajadas.

Las conclusiones no son precisas.

El diseño es poco atractivo y predomina el texto.

No aparece especificado el objetivo del reto científico.

La introducción del póster no guarda relación con su contenido.

Los materiales y los métodos ni siquiera aparecen indicados.

Mal
0-4

La explicación de los resultados es incongruente y las figuras no están trabajadas.

No hay conclusiones.

El diseño no es nada atractivo.

www.grupoactitudes.es Junio 2022