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A6 - Eq#6 Pie2
A6 - Eq#6 Pie2
INTEGRADOR ETAPA 2
c) Con base en el organigrama enlista todos los cargos de la dependencia y especifica 2 funciones para cada uno
de ellos.
d) Elige un funcionario, especifica su cargo y explica con un ejemplo, cada tipo de responsabilidad en la que podría
incurrir: administrativa, penal, política y civil. En total debes proporcionar 4 ejemplos, uno para cada tipo de
responsabilidad.
e) Elabora una reflexión crítica (máximo 1 cuartilla) en la que expreses tu opinión respecto a si la organización y
facultades normativas con las que cuenta la dependencia, abonan al cumplimiento de su objetivo, justifica tu
respuesta. En caso de no ser así, describe qué propondrías al respecto.
Escribe aquí el nombre de la dependencia
seleccionada
Tipo de EL TRIBUNAL DE JUSTICIA ADMINISTRATIVA DEL ESTADO DE JALISCO
dependencia
y justificación ORGANISMO CONSTITUCIONAL AUTÓNOMO,
(centralizada,
descentraliza Es encargado de dirimir las controversias de carácter administrativo que se susciten entre la
da, órgano administración pública local, municipal y de los organismos descentralizados de aquéllas con los
desconcentra
particulares, así como las que surjan entre dos o más entidades públicas de las citadas. Resolverá,
do o
autónomo) además los conflictos laborales que se susciten con sus propios trabajadores. Asimismo, será
competente para imponer sanciones a las y los servidores públicos estatales y municipales por las
responsabilidades administrativas que la ley determine como graves, y a los particulares que participen
en actos vinculados con dichas responsabilidades; así como fincar a las y los responsables el pago de
las indemnizaciones y sanciones pecuniarias que deriven de los daños y perjuicios que afecten a la
hacienda pública estatal o municipal o al patrimonio de los poderes o entes públicos locales o
municipales, en los casos que así lo determinen los ordenamientos jurídicos. El Tribunal cuenta con
personalidad jurídica y patrimonio propios, con autonomía técnica, de gestión, presupuestal y
administrativa. Reside en el Área Metropolitana de Guadalajara, sin perjuicio de la existencia de Salas
Regionales. Es independiente en sus decisiones y autónomo para resolver los asuntos jurisdiccionales
de su competencia. Es la máxima autoridad estatal jurisdiccional en materia de justicia administrativa y
de responsabilidades de las y los servidores públicos. El presente documento presenta un resumen del
Plan de Desarrollo Institucional del Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Jalisco que
contiene la misión, visión, los objetivos estratégicos, metas y proyectos estratégicos. El presente plan se
constituye a la vez, en el Plan General del Tribunal de Justicia Administrativa que obliga el marco legal
correspondiente su integración.
1.- En materia de justicia administrativa, el Tribunal tiene competencia para conocer y resolver de
las controversias jurisdiccionales: En contra de actos o resoluciones de autoridades pertenecientes a
las administraciones públicas, estatal o municipales:
a) Que dicten, ordenen, ejecuten o traten de ejecutar en agravio de los particulares y se consideren
definitivos en los términos de la legislación aplicable;
b) Sobre interpretación y cumplimiento de contratos de obras públicas, adquisiciones, arrendamientos y
servicios, celebrados por autoridades estatales o municipales;
c) Que impliquen una afirmativa ficta, en los términos de la legislación aplicable;
Secretario De Acuerdos
I. Fungir como Secretario de Acuerdos de la Sala Superior y dar fe pública en los asuntos de su competencia,
firmando en unión del Presidente, las actas y despachos del Tribunal y de la Sala Superior;
II. Suplir las faltas temporales de los Magistrados de Sala Superior, o en su caso las definitivas hasta en tanto el
Congreso del Estado emita el nombramiento del Magistrado respectivo;
Secretario Proyectista
I. Formular los proyectos de las resoluciones definitivas e interlocutorias;
II. Elaborar los proyectos para el cumplimiento de ejecutorias de amparo concedidos contra las sentencias definitivas
y de las emitidas por la Sala Superior en los recursos de su competencia;
Secretario Relator
I. Proyectar las resoluciones que le indique el Magistrado.
II. Suplir las faltas del Secretario de Acuerdos.
Jefe De Sección
I. Colaborar en el proceso de Planeación Estratégica y operativa del TJA;
II. Elaborar el programa operativo anual de trabajo del área a cargo, informando periódicamente del cumplimiento del
mismo;
Actuario
I. Notificar de conformidad con la normatividad aplicable, las resoluciones recaídas en los expedientes, que para tal
efecto le sean turnadas;
II. Dar fe y autorizar con su firma las actuaciones y diligencias en los asuntos de su competencia;
Auxiliar Administrativo B
I. Organizar la correspondencia y apoyar a su despacho;
II. Actualizar el directorio telefónico de presidencia y secretaría técnica;
Auxiliar De Intendencia
I Realizar diariamente el aseo en todas las áreas del TJA de acuerdo al rol de distribución de espacios, incluyendo
cocineta, baños, estacionamiento y azotea.
II. Preparar el salón del Pleno los días de sesión.
Salas
I. Conocer y resolver en primera instancia, los procedimientos jurisdiccionales en materia de justicia administrativa
que sean competencia del Tribunal, salvo disposición legal en contrario;
II. Conocer y resolver en primera instancia los procedimientos jurisdiccionales en materia de responsabilidad
administrativa que sean competencia del Tribunal, salvo disposición legal en contrario;
III. Conocer y resolver los demás asuntos jurisdiccionales que sean competencia del Tribunal y no estén
expresamente reservados a la Sala Superior;
Funcionario
Cargo Los magistrados que integran las salas
Los juzgados son los indicados para que imparta justicia pronta dentro de los términos y plazos que para tal
efecto establezcan las leyes, El modelo sistémico permite entender al Tribunal de Justicia Administrativa del Estado
de Jalisco como un “sistema” que depende de la relación e interacción entre sus componentes “sub-sistemas”, del
cual no se puede predecir su comportamiento hasta que la Dirección de Visitadora y estadística recabe información
nueva en base a las visitas de supervisión que realiza y a la obtención de los datos estadísticos de crecimiento y
productividad, por lo anterior se justifica la utilización del modelo sistémico para desarrollar no solo el manual de
procedimientos que utilizará la Dirección de Visitaduría y Estadística, sino también la actualización de los
procedimientos administrativo-jurisdiccionales con la interacción entre los sub sistemas, siempre pensando en la
mejora continua. Se pretende que el “sistema” sea cada vez más eficiente y detectar y fortalecer con recursos
humanos y/o materiales aquellas áreas de los subsistemas que así lo requieran.
De tal manera que se resuelva siempre con imparcialidad, pronta y eficazmente, ya que los juzgados son los
encargados de garantizar y salvaguardar la igualdad y el equilibrio entre las partes interesadas.
REFERENCIAS.
Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos. (18 de julio de 2016).