5131246 Bases Proyecto Polvora 2024

Ministerio . .
de Desarrollo Agrario
y Riego
"Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la

conmemoración de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho"
BASES PARA EL PROCESO DE CONTRA TACION DE PERSONAL BAJO EL

REGIMEN LABORAL DEL DECRETO LEGISLATIVO Nº728, PARA EL PROYECTO:
"RECUPERACIÓN DE SUELOS DEGRADADOS MEDIANTE LA INSTALACIÓN DE
- ESPECIES FORESTALES EN EL DISTRITO DE PÓLVORA, PROVINCIA DE
TOCACHE - SAN MARTÍN", DEL PROYECTO ESPECIAL ALTO HUALLAGA
l. OBJETIVO
1. Objeto de la Convocatoria
Seleccionar y contratar profesionales y personal, para la ejecución del PROYECTO:
"RECUPERACIÓN DE SUELOS DEGRADADOS MEDIANTE LA INSTALACIÓN
DE ESPECIES FORESTALES EN EL DISTRITO DE PÓLVORA, PROVINCIA DE
TOCA CHE - SAN MARTÍN", DEL PROYECTO ESPECIAL AL TO HUALLAGA,
mediante Contrato de Trabajo por Obra Determinada, a fin de coadyuvar al
cumplimiento de metas y objetivos trazados por el Proyecto.
2. Objeto de las Bases:

Establecer las disposiciones que regulen el proceso de Contratación de
Profesionales y personal para el PROYECTO: "RECUPERACIÓN DE SUELOS
DEGRADADOS MEDIANTE LA INSTALACIÓN DE ESPECIES FORESTALES EN
EL DISTRITO DE PÓLVORA, PROVINCIA DE TOCACHE-SAN MARTÍN", DEL
PROYECTO ESPECIAL AL TO HUALLAGA, mediante contrato por OBRA
DETERMINADA, bajo el régimen regulado en el Decreto Legislativo Nº728.
3. Afectación Presupuestal del Proyecto:

La afectación presupuesta! para el pago remunerativo de los profesionales y (\
personal, por los servicios prestados se hará con cargo al proyecto de Inversión
Pública "Recuperación de suelos degradados mediante la instalación de especies
forestales en el distrito de Pólvora, provincia de Tocache - San Martín" - con
código de inversión Nº2303476.
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:

Oficina de Administración J Especialista en Personal.
5. Base Legal
a. Decreto Supremo Nº 003-97-TR que aprueba el Texto Único Ordenado del
Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y sus
modificatorias.
b. Ley Nª 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
c. Ley Nº30057, Ley del Servicio Civil, y su Reglamento General aprobado por
Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM y sus modificatorias.
d. Ley Nº27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública, y su Reglamento
aprobado por Decreto Supremo Nº 033-2005-PCM.
e. Ley Nº27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto
Nivel a la Administración Pública.
f. Ley Nº 29248, Ley del Servicio Militar, su Reglamento y modificatorias.
g. Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y sus modificatorias.
h. Ley Nº 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, y su
Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 008-2019-JUS.
i. Ley Nº 29607, Ley de Simplificación de la Certificación de los Antecedentes
Penales en Beneficio de los Postulastes a un Empleo.
Pasaje Los Rosales N!! 101

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T: 062-288275
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"'Añodel Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la
conmemoración de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho,,
j. Decreto Supremo Nº 004-2019-JUS que aprueba el Texto Único Ordenado de la
Ley Nº 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General y sus modificatorias.
k. Ley Nº 29733, Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento.
l. Ley Nº 31953, que aprueba el Presupuesto del Sector Público para el año fiscal
2024.
m. Resolución Directora! Nº025-2024-PEAH/DE, Resolución mediante la cual se
Aprueba la Cuarta Reformulación del Expediente Técnico del Proyecto de
Inversión: "Recuperación de Suelos Degradados mediante la Instalación de
Especies Forestales en el Distrito de Pólvora, provincia de Tocache - San Martín"
n. Resolución Directora! NºOOB-2024-PEAH/D, Resolución mediante la cual se
Conforma el Comité de Selección de Personal del Proyecto Especial Alto Huallaga
para el año Fiscal 2024
o. Las demás disposiciones que resulten aplicables al contrato bajo el Decreto
Legislativo Nº 728 y sus modificatorias.
11. PUESTOS VACANTES

Las plazas requeridas hacen un total de treinta y cuatro (34) y se listan a
continuación:
NºDE
N.º NOMBRE DEL PUESTO PUESTOS
REMUNERACIÓN
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1 :' Supervisor/a de Proyecto 1 SI 4,102.00
2 .: Jefe de Proyecto 1 S/3,965.00
3 · Asistente Administrativo 1 SI 2,598.00
4 ' Secretaria/o 1 S/ 1,230.00
5 : Almacenero/a 1 SI 1,367.00
6 Ingeniero Ambiental 1 S/ 3,076.00
7 Extensionistas 7 SI 3,076.00
8 Asistentes de Campo 12 SI 1,968.00
9 : Especialista en Fortalecimiento de Organizaciones 1 S/ 3,076.00
10 ! Responsable en Seguridad y Salud en el Trabajo 1 SI 2,392.00
11 . Choferes 3 SI 1,606.00
12 t Viveristas 3 SI 1,518.00
TOTAL DE PUESTOS•• 33
Pasaje Los Rosales N2 101

Castillo Grande - Tíngo María
T: 062-288275
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111. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

CONVOCATORIA
Publicación del proceso en el portal Oficina de
Del 29 de enero al 9 de
institucional del PEAH: AdministraciónI
febrero del 2024
https://www.gob.pe/oeah Especialistade Personal
Postulación Virtual remitir Anexo 1,
Ficha de Postulante al correo 8 y 9 de febrero del 2024 Especialista de .,,.
(desde las 08:00 a.m. hasta
electrónico: Personal
las 16:00 horas)
convocatonasgpceah.qob.oe
SELECCION
Comité de Selección I
Verificación de la Postulación Virtual 8 y 9 de febrero del 2024
Especialista de Personal
Publicación de Relación de Aptos/as I
Ir
Comité de Selección I
No Aptos/as de la verificación de la 9 de febrero del 2024
Especialistade Personal
postulación virtual.
Evaluación de Conocimientos: Pasaje
Los Rosales Nº101 Castillo Grande -
12 de febrero del 2024 Comité de Selección I '/
Castillo Grande, Leoncio Prado, Especialista~ersonal
Huánuco
Publicación de Resultados de Especialista de
12 de febrero del 2024
Evaluación de Conocimientos. Personal
Presentación de Currículum
Documentado y loa Anexo del 1 al 5, en
mesa de partes del PEAH en el Pasaje 13 de febrero del 2024 Especialista de
los Rosales Nº101 Castillo Grande -
(desde las 08:00 a.m. hasta
las 16:00 horas)
Personal r-
Castillo Grande, Leoncio Prado, 1
1
Huánuco. 1
'
Evaluación Curricular, verificación de
Comité de SelecciónI \
requisitos mínimos del Currículum 13 de febrero del 2024
documentado.
Publicación de los Resultados de la
13 de febrero del 2024 Especialistade Personal
Evaluación Curricular.
Entrevista Personal: Pasaje Los Rosales
Comité de SelecciónI
Nº 101 Castillo Grande-Castillo Grande, 14 de febrero del 2024
Leoncio Prado, Huánuco
Publicación de Resultados de la
Entrevista Personal y Resultado Final en 14 de febrero del 2024 Especialistade Personal
el Portal Institucional del PEAH.
SUSCRIPCION DEL CONTRATO
Suscripción del Contrato, previa Especialista de
15 de febrero del 2024
coordinación. Personal
Pasaje Los RosalesN!! 101

Castillo Grande - Tinge María
T: 062-288275
IV .CONSIDERACIONES GENERALES:
4.1. MODALIDAD:
El proceso de selección y contratación de personal para el Proyecto:
"RECUPERACIÓN DE SUELOS DEGRADADOS MEDIANTE LA INSTALACIÓN
TOCACHE - SAN MARTÍN", que ejecuta el Proyecto Especial Alto Huallaga será
/ de forma mixta; virtual (etapa de postulación) y presencial (etapa de evaluación
de conocimientos, presentación de curriculum vitae documentado y la etapa de
entrevista personal).
4.2. INSTRUCCIONES PARA LOS POSTULANTES
Los postulantes deberán tener en cuenta lo siguiente:
a) El postulante deberá postular dentro de las fechas y horas señaladas. Culminada

la fecha y hora de postulación indicada, la Convocatoria se cerrará
automáticamente.
b) Deberán registrar su postulación a través del envío de la ficha de postulación al
correo electrónico convocatorias@peah.gob.pe, indicando en el ASUNTO
nombres y apellido y puesto al que postula considerando el cronograma y las
especificaciones establecidas para el presente concurso público.
e) Los/as postulantes deben respetar los plazos y las horas de presentación para
cada etapa del proceso.
d) Los/las postulantes interesados/as deberán postular a una sola plaza por
Concurso Público de Méritos, caso contrario serán descalificados
automáticamente en cualquier etapa del proceso.
e) Los resultados se publicarán en cada una de sus etapas y/o fases, en forma de
lista, conteniendo los nombres de los/as postulantes y/o candidatos/as, la
condición de APTO/A o NO APTO/A y los puntajes obtenidos, por cada uno de
ellos, de acuerdo con el cronograma establecido.
f) En la publicación de resultados de cada etapa y/o evaluación se anunciará fecha,
hora y consideraciones que deberán ser tomadas en cuenta por el/la postulante
para la siguiente etapa y/o evaluación.
g) En caso de que el/la postulante y/o candidato/a NO se presente a alguna de las
etapas y/o fases del proceso, en la fecha y horario establecido, quedará
automáticamente ELIMINADO/A del Proceso de Selección.
h) Los postulantes y/o candidatos/as deberán mostrar su DNI al momento de su
presentación en las etapas del examen de conocimientos y entrevista personal.
i) La Comisión podrá modificar las fechas del cronograma cuando se presenten
circunstancias de fuerza mayor, por motivos de seguridad y/o situaciones
imprevistas, poniendo en conocimiento de los/as postulantes y/o candidatas/os
a través del portal web y otros medios disponibles pertinentes.
j) Los postulantes y/o candidatos son responsables de realizar el seguimiento a
través de la página web de la entidad, de la publicación de los resultados
parciales y totales, además de los comunicados que se emitan como parte del
concurso. Asimismo, deberá verificar su cuenta de correo electrónico (inclusive
bandeja de spam o correo no deseado) declarada en la ficha de postulación para
las comunicaciones que se emitan durante el concurso, confirmando su
recepción con la finalidad de asegurar su participación en cada etapa del proceso
Castillo Grande - Tingo María
T: 062-288275
https://www .gob.pe/pea h
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conmemoración de las heroicas batallas de Junin y Ayacucho"
en mención.
k) Todas las etapas del proceso son eliminatorias, por lo cual solo podrá acceder a
la siguiente evaluación quienes hayan calificado en la evaluación previa.
1) Las demás consideraciones no contempladas en las presentes bases serán
indicadas en su oportunidad por el Comité de Selección; asimismo, los casos no
previstos serán resueltos por el Comité de Selección, teniendo en cuenta los
principios de proporcionalidad y razonabilidad
V. ETAPA DE SELECCIÓN
5.1. Evaluaciones: Las evaluaciones se realizan en cuatro fases sucesivas y son:

a) Verificación de postulación virtual (inscripción).
b) Evaluación de conocimientos.
e) Evaluación curricular.
d) Entrevista personal.
Cada una de las fases es eliminatoria por lo que solo pueden acceder a la siguiente
fase quienes hayan calificado como APTO/A en lo fase anterior.
a) Fase 1: Verificación de Postulación Virtual

Los/las postulantes interesados/as ingresan su postulación a través del correo
electrónico convocatorias@peah.gob.pe, al cual remitirá la ficha de postulación con
sus datos personales y señalan el cumplimiento de los requisitos mínimos del perfil
del puesto establecidos en las bases de cada convocatoria del Régimen Laboral 728.
La inscripción virtual estará habilitada únicamente durante el plazo establecido en el

cronograma de la convocatoria. Culminada la fecha y hora de postulación, las
inscripciones a las Convocatorias se cerrarán automáticamente.
Los/las postulantes interesados/as deberán postular a una sola plaza por Concurso
Público de Méritos, caso contrario serán descalificados automáticamente del
proceso.
La verificación de la postulación virtual no tiene puntaje, sin embargo, es de carácter

obligatorio y eliminatorio y tiene carácter de declaración jurada.
La condición que se da a cada postulante es de APTO/A o NO APTO/A.
Será declarado APTO/A, y pasará a la siguiente fase, a todos aquellos postulantes

que hayan consignado en su ficha de postulación el cumplimiento de todos los
requisitos del puesto, por lo que toda información registrada es de exclusiva
responsabilidad del postulante.
b) Fase 2: Evaluación de Conocimientos
Se emplea con la finalidad de medir el nivel de conocimientos técnicos del
postulante para el óptimo desempeño de las funciones del puesto, así como la
validación complementaria del cumplimiento de los requisitos mínimos del perfil del
puesto que no requieren documentación de sustento.
La evaluación de conocimientos consiste en la aplicación de una prueba objetiva de
diez (10) preguntas que se efectúa a cada postulante; cada pregunta del examen
de evaluación de conocimientos tiene un valor de 2 puntos, con lo que el puntaje

1
mínimo es de 12 y el puntaje máximo es de 20 puntos, las preguntas que no tengas
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respuestas tendrán puntaje de cero (O); (las 1 O preguntas serán elaboradas por el
área usuaria solicitante y estarán relacionadas al conocimiento del puesto en
concordancia con las funciones previstas en el perfil).
El desarrollo de la Evaluación de Conocimientos es personal. Si se detecta que el/la

postulante es suplantado o recibe ayuda indebida o captura imágenes de las
/ evaluaciones, las reproduce o difunde a través de cualquier medio o utiliza ayuda de
algún medio electrónico, el Proyecto Especial Alto Huallaga anulará el examen,
quedando el/ta postulante eliminado/a del proceso y procederá con las acciones
legales que correspondan, obteniendo la condición de NO APTO/A
Los/as candidatas/os que alcancen a partir del puntaje mínimo de doce (12) puntos,
pasan a la siguiente fase con la condición de APTO/A.
Los conocimientos para el puesto, no necesita documentación sustentatoria, toda vez

que su validación se realizará en las fases de evaluación de conocimientos y/o
entrevista personal y/o por Declaración Jurada.
c) Fase 3: Evaluación Curricular

La evaluación curricular es obligatoria, eliminatoria y tiene como objetivo, verificar
el cumplimiento del perfil del puesto a través del Currículo Vitae y los documentos de
sustento presentados por los/as candidatos/as que han sido calificados como
APTO/A en la evaluación de conocimientos y comprende la evaluación de la
Formación Académica, Cursos/Especialización/Diplomados, Experiencia General y
Experiencia Específica.
De no acreditar con algún requisito que se haya solicitado en el perfil del

puesto, como obligatorio, no se continuará con la evaluación curricular, siendo
calificado como NO APTO/A.
Los documentos que se adjuntarán serán:
-" Formación académica y postgrados.

-" Cursos y/o programa de especialización y/o diplomados.
--/ Certificados de trabajo de la experiencia específica y experiencia general.
-" Certificados o documentación que acredite las bonificaciones
Toda la documentación presentada tiene carácter de declaración jurada.
Los criterios para la evaluación curricular son las siguientes:
i. Formación Académica. Se acredita con copias legibles del grado o situación

académica de acuerdo con lo señalado en el perfil del puesto.
Cuando se cumple con los requisitos establecidos en las bases, se otorgará el

puntaje de diez (10) puntos.
Tratándose de estudios en el extranjero y de conformidad con lo establecido en la

Ley del Servicio Civil y su Reglamento, donde se establece que los títulos
universitarios, grados académicos o estudios de postgrado emitidos por una
universidad o entidad extranjera o los documentos que los acrediten son registrados
Castillo Grande - lingo María
T: 062-288275
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de Desarrollo Agrario· .•
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ante SERVIR, requiriéndose como único acto previo la legalización del Ministerio
de Relaciones Exteriores o el apostillado correspondiente. J-
ii. Cursos/diplomados. Los diplomados o programas de especialización, se acreditan
con copias simples o constancias correspondientes, los cuales deben tener una
duración mínima de noventa (90) horas. Asimismo, los programas de
especialización pueden ser de una duración mínima de ochenta (80) horas, si son
organizados por disposición de un ente rector, en el marco de sus atribuciones
normativas. Por su parte, los cursos se acreditan con copias simples o constancias
correspondientes, los cuales deben tener una duración mínima de ocho (8) horas.
Este criterio de evaluación no otorga ningún · puntaje, pero es de obligatorio
cumplimiento.
./ Experiencia general. Todos los documentos que acrediten la experiencia general

deben precisar fecha de inicio y fin del tiempo laborado. El tiempo de experiencia
general se contabiliza desde la fecha de egresado universitario, según lo solicitado
en el perfil de puesto.
Los postulantes deberán adjuntar copia de la constancia de egresado, caso

contrario, la experiencia general se contabilizará desde la fecha indicada en el grado
o situación académica de acuerdo con la formación solicitada en el detalle del perfil
de puesto.
Este criterio de evaluación no otorga ningún puntaje, pero es de obligatorio

cumplimiento.
Se tendrá en cuenta las siguientes situaciones:

\
- En el caso de que el/la candidato/a presente ordenes de servieios,
adicionalmente deberá presentar las confonnidades respectivas o recibos por
honorarios que acrediten el cumplimiento de la prestación.
- En el caso de que el/la candidato/a presente contratos de trabajo y la última adenda.
- En el caso de que el/la candidato/a presente resolución de inicio de labores,

adicionalmente deberá presentar la resolución de cese .
./ Experiencia específica. La experiencia específica se acredita con copias simples

legibles de certificados, constancias de trabajo o de servicios, resoluciones de
encargatura o designación que evidencien inicio y cese, contratos y, de ser el caso,
sus respectivas adendas o boletas de pago de remuneraciones; u otros documentos
que evidencien fehacientemente el tiempo y el tipo de experiencia específica del
postulante.
El puntaje que se otorgará por el cumplimiento de la experiencia mínima requerida

en el perfil para el puesto es de diez (10 puntos).
Nota: Las funciones desempeñadas en la trayectoria laboral serán validadas

según lo consignado en la ficha de postulación.
No serán evaluados los documentos con enmendaduras, ilegibles, rotos o
deteriorados de tal modo que no se aprecie su contenido, tampoco serán válidas
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T: 062-288275
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las copias simples respecto de las cuales no se pueda verificar su contenido.
El Comité de Selección y la Especialista en Personal serán los encargados de

calificar los currículos documentados presentados por los/as postulantes y
generarán el Resumen de Evaluación Curricular. Los/as postulantes que alcancen
o superen los puntajes mínimos y cumplan con los criterios establecidos tienen la
condición de APTO/A y pasan a la siguiente fase.
La información consignada en el Currículo Vitae se considera veraz, en virtud del
principio de presunción de veracidad de conformidad a lo establecido en el numeral
1.7 del artículo 1° del Texto Único Ordenado de la Ley de Procedimiento
Administrativo General, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 004-2019-JUS, y
conlleva a la realización obligatoria de acciones de fiscalización posterior a cargo
de la ORH o quien haga sus veces, con la consecuente aplicación de las sanciones·
previstas en el numeral 34.3 del artículo 34° del Texto Único Ordenado de la Ley de
Procedimiento Administrativo General, si se comprueba el fraude o falsedad.
d) Fase 4: Entrevista Personal:

La entrevista personal está orientada a evaluar idoneidad y mayor compatibilidad
del/la candidata/a con el perfil de puesto, además de su desenvolvimiento,
conocimientos generales, técnicos, actitudes, habilidades, entre otras competencias.
Los factores de evaluación (habilidades I competencias) serán definidos en el Perfil
del Puesto requerido para cada proceso, el puntaje mínimo aprobatorio para esta
etapa, de quince (15) puntos y el máximo es de treinta (30 puntos).
Concluida la entrevista personal, cada integrante del Comité de Selección

calificará individualmente al postulante (teniendo en consideración que el puntaje
mínimo por cada integrante es de 5 puntos y el puntaje máximo de 15 puntos).
Los puntajes otorgados por cada integrante serán promediados, el resultado de este
promedio será la nota final que le corresponderá al postulante en la etapa de
entrevista personal.
5.2. La estructura de los puntajes y factores de evaluación: Para las cuatro (4)
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Fase 1: Verificación de Postulación
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Fase 2: Evaluación de Conocimientos 40%
Puntaje de Evaluación de Conocimientos 12 20
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Fase 3: Evaluación Curricular 30%
Formación Académica 15% 10 puntos 10 puntos
Cursos/Diplomados CUMPLE CUMPLE
Experiencia General CUMPLE CUMPLE
Experiencia Especifica 15% 10 puntos 10 puntos
Puntaje de Evaluación Curricular . 20 puntos 20 puntos
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T: 062-288275
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Fase 4: Entrevista Personal · 30%
Habilidades o Competencias (Integrante 1) 5 10
Habilidades o Competencias (Integrante 2) 5 10
Habilidades o Competencias ( Integrante 3) 5 10
Puntaje de Entrevista Personal 15 puntos 30 puntos
APTO/A $«:>lo Lós que Alcancen Puntaje Mínimo (15)
VI. DE LAS BONIFICACIONES
6.1. Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

Se otorgará una bonificación del diez por ciento ( 10%) sobre el puntaje total
obtenido, de conformidad con lo establecido en la Ley Nº29248 y su Reglamento,
siempre que el/la candidata/a lo haya registrado en la Ficha de Hoja de Vida de
Convocatorias CAP y haya adjuntado ( en la fase de evaluación curricular) copia simple
del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición
de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
6.2. Bonificación por Discapacidad

Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre
el puntaje total obtenido, de conformidad con lo establecido en artículo 48º y a la
Séptima Disposición Complementaria Final de la Ley Nº29973, Ley General de la
\
Persona con Discapacidad, siempre que ellla candidata/a lo haya registrado en la
Ficha de Hoja de Vida del Sistema de Convocatorias CAP y que acredite dicha
condición con el respectivo certificado de discapacidad.
Si el/la candidato/a tiene derecho a ambas bonificaciones mencionadas, estas se

suman y tendrán derecho a una bonificación total de 25% sobre el puntaje final.
6.3. Bonificación de los deportistas calificados de alto nivel

Se otorgará una bonificación de acuerdo al Decreto Supremo Nº 089-2003-PCM,
que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 27674, Ley que establece el acceso de
Deportistas de Alto Nivel a la Administración Pública; el puntaje será de acuerdo a la
escala de cinco (5) niveles (entre el 4% y 20%) que se detallan en el artículo 7° del
reglamento de la Ley Nº 27674, siempre que el/la candidata/a lo haya registrado en la
Ficha de Hoja de Vida de Convocatorias CAP y haya adjuntado en la fase de
evaluación curricular) copia simple del documento oficial vigente emitido por la
autoridad competente que acredite su condición de deportista calificado de alto nivel.
Se precisa que, las bonificaciones se otorgan, siempre que el/la candidata/a haya
superado el puntaje mínimo establecidos en la Etapa de Entrevista Personal y
acredite su condkión de Discapacitado, Licenciado de las Fuerzas Armadas y
Deportistas Calificados de Alto Nivel.
VII. CUADRO DE MÉRITO.

La elaboración del cuadro de méritos, conformado por los resultados finales, está a
cargo del Especialista de Personal y se realiza con los resultados aprobatorios
requeridos en cada fase de la etapa de selección y las bonificaciones:
- El/la candidato/a que haya aprobado todas las fases de la Etapa de selección con un
puntaje mínimo de 47 puntos y haya obtenido la puntuación más alta, se considera

castillo Grande -Tingo María
T: 062-288275
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y Riego .
como GANADOR(A) de la convocatoria. Los/as candidatos/as que haya aprobado
todas las fases de la Etapa de selección con un puntaje mínimo de 47 puntos y no
resulten ganadores, son considerados como accesitarios.
- En caso de empate, la Comisión, debe seleccionar al candidato/a que cuente con

mayor puntaje en la fase de entrevista personal. De persistir el empate, se procede a
seleccionar al postulante que haya obtenido mayor puntaje en la evaluación curricular.
De persistir el empate se procederá a realizar una entrevista final, en la cual se definirá
al ganador/a.
- En caso el/la candidato/a declarado "GANADOR/A" no presente la documentación

requerida, desiste o no suscribe contrato por causas objetivas imputables a él, durante
los cinco (5) días hábiles posteriores a la publicación de resultados finales, se procede
a convocar al segundo lugar en el orden de mérito (accesitario), para que realice la
suscripción del contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la publicación
respectiva.
- De no suscribir el contrato este último por las mismas consideraciones anteriores, el

área de Personal y la Comisión, pueden convocar al siguiente, según orden de mérito
con puntaje mínimo aprobatorio o declarar desierta la convocatoria 728, previa
aprobación de la ORH o quien haga sus veces, según corresponda.
VIII. ETAPA DE SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO.

El/la candidato/a declarado "GANADOR/Aº debe suscribir el contrato dentro de los
plazos establecidos para tal fin.
- Elna especialista de Personal es encargado/a verifica la documentación física

presentada por el/la candidato/a "GANADOR/A" y el expediente de contratación del
régimen 728, a efectos de realizar la elaboración del contrato correspondiente; así
como, trasladar los documentos antes mencionados al área de legajo para la apertura
del legajo personal del servidor bajo el régimen 728 que se incorpora a la entidad,
previa ejecución de la fiscalización posterior de acuerdo con Ley.
- Una vez suscrito el contrato bajo régimen laboral de la actividad privada - Decreto
Legislativo 728, la ORH o quien haga sus veces, procede al registro del/la nuevo/a
servidor/a en los sistemas informáticos u otros a cargo de la Especialista de Personal.
Asimismo, de conformidad con el artículo 20º de la Ley 27444- Ley del

Procedimiento Administrativo General, una de las modalidades de notificación
válida es el correo electrónico, la cuenta de correo que los postulantes registren
en el Sistema de Convocatorias será empleada por la Entidad como canal de
comunicación válido.
IX.RESOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS EN EL PROCESO DE CONVOCATORIA.

Durante el desarrollo de las etapas y fases del proceso de selección y contratación,
con excepción de la fase de suscripción y registro de contrato, los casos o situaciones
no previstas en la presente base, así como, los recursos de reconsideración
presentados son resueltos de manera autónoma, por el Comité de Selección, contando
con el apoyo técnico de la Especialista de Personal, debiendo fundamentar las acciones
que adopte. De presentarse una apelación, esto será remitido a SERVIR.
Pasaje Los Rosales NI! 101

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X. IMPEDIMIENTOS.
Una persona no puede ser contratada bajo el régimen de la actividad privada, D. Leg.
728, si presenta alguno de los impedimentos:
- Contar con sentencia condenatoria y consentida y/o ejecutoriada por algún delito
doloso.
- Estar comprendido en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles -
RNSSC.
- Contar con sentencia condenatoria para el ejercicio de la profesión.
- Tener impedimento para ser postor o contratista y/o postular, acceder o ejercer el
servicio, función o cargo convocado por la entidad, expresamente previsto por las
disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.
- Tener sanción vigente en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos-REDAM.
- Tener sanción vigente en el Registro de Deudores Judiciales Morosos- REDJUM.
- Percibir más de una remuneración, retribución, emolumento o cualquier tipo de
ingreso, entendiéndose por ingreso todo aquel concepto que pudiese ser pagado con
fondos de carácter público, sin importar la fuente de financiamiento. Es incompatible
la percepción simultánea de remuneración y pensión por servicios prestados al Estado,
salvo excepción establecida por Ley.
XI.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
11.1. Declaratoria del proceso como desierto

a) Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtenga el puntaje mínimo aprobatorio en las etapas de evaluación del proceso.
d) Cuando no se suscriba Contrato.
11.2. Cancelación del proceso de selección

a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad con posterioridad al
inicio del proceso.
b) Por restricciones presupuestarias.
c) Otros supuestos debidamente justificados.
XII. DEL COMITÉ DE SELECCIÓN

El Comité de Selección cuenta con autonomía en el ejercicio de sus funciones y tiene
la responsabilidad de conducir la etapa de selección del/a candidato/a que reúne la
mejor calificación para acceder a la contratación.
El Comité (titulares y suplentes) es designado por la Dirección Ejecutiva, a propuesta

de la Especialista de Personal en coordinación con el área usuaria.

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XIII. DE LOS PERFILES PARA PUESTOS
13.1. PERFIL PARA LA CONTRATACJON DE UNJA 101) SUPERVISOR/A DE

PROYECTO, PARA EL PROYECTO RECUPERACIÓN DE SUELOS
DEGRADADOS MEDIANTE LA INSTALACIÓN DE ESPECIES FORESTALES
EN EL DISTRITO DE POLVORA, PROVINCIA DE TOCACHE - SAN MARTIN"
General:
• Experiencia laboral mínima de cinco (05) años, en el
sector público y privado.
EXPERIENCIA Específica:
• Experiencia específica no menor de dos (02) años en
labores afines al puesto o en labores de inspección y/o
supervisión y/o coordinador y/o gerencia en proyectos
productivos del rubro forestal, agrícola, y/o ambiental.
Título Profesional en Recursos Naturales y/o Forestal y/o

FORMACION ACADEMICA
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Agrónomo y/o Ambiental, col!Qiado habilitado.
CURSOS Y/O PROGRAMAS

- Gestión Ambiental.
DE ESPECIALIZACION
- Manejo de plantaciones forestales y/o recuperación de
CURSOS suelos. DE . 1
CAPACITACION - Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
(SSOMA).
- Orientación a resultados.
- Vocación de Servicio.
HABILIDADES I - Trabajo en equipo.
COMPETENCIAS - Eficiencia y Persistencia.
- Iniciativa propia, criterio y capacidad de toma de
decisiones.
- Residencia y Supervisión de proyectos productivos y/o
Reforestación.
CONOCIMIENTOS PARA EL - Elaboración De Expedientes técnicos y7o valorización y
PUESTO Y/O CARGO liquidación de proyectos.
- Elaboración de requerimientos de bienes y servicios.
- Ofimática (mínimo Word, Excel).
OTRAS - Licencia de conducir de motocicleta lineal vigente, clase
CONSIDERACIONES B mínimo categoría 11-8.

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CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO
Principales funciones a desarrollar:
./ Controlar en nombre de la institución los trabajos efectuados por el Jefe del

proyecto (Residente de Obra); velando directa y permanentemente por la
i
correcta ejecución de las actividades del Proyecto.
./ Realizar el seguimiento y control de cada una de las partidas presupuestales,
especificaciones técnicas y absolver, cualquier consulta que el Jefe del
proyecto (Residente de Obra) formule, en un plazo máximo de 8 días.
./ Ordenar el despido de cualquier trabajador, que por incapacidad o actos
incorrectos perjudiquen la buena marcha del proyecto.
./ Rechazar y ordenar el retiro del material y equipo de mala calidad o por
incumplimiento de las especificaciones técnicas .
./ Exigir y supervisar al Jefe del proyecto (Residente de Obra) la realización de
las pruebas del control del material genético (semillas) que sean necesarios
para acreditar la viabilidad y la buena calidad. .
./ Verificar la capacidad técnica del personal profesional, tanto profesional
como del personal obrero, recomendando o exigiendo su reemplazo cuando
el caso lo amerite.
./ Controlar y verificar que los trabajos que ejecute el Jefe del proyecto
(Residente de Obra); sean realizados de conformidad con el Plan de
Ejecución Técnico, utilizando todos los materiales requeridos, empleando
procedimientos adecuados.
./ Recomendar y coordinar con el Jefe del proyecto (Residente de Obra), las
variaciones o modificaciones al proyecto, necesarios de introducir como
resultado de las condiciones existentes en el campo durante la ejecución de
los trabajos .
...._, Anotar en el cuaderno de obras, las incidencias que ocurran, las
indicaciones, autorizaciones, órdenes, resultados de los acuerdos con el
Jefe del proyecto (Residente de Obra) .
./ Solicitar al Jefe del proyecto (Residente de Obra), la presentación de la
programación detallada de la ejecución del proyecto y analizar el calendario
valorizado de avances de actividades.
./ Calcular mensualmente las valorizaciones de avance de actividades en
coordinación con el Jefe del proyecto (Residente de Obra); y de acuerdo a
los metrados presentados y aprobados por el Supervisor y/o Inspector y el
Jefe del proyecto.
./ Llevar las valorizaciones de avances de actividades en coordinación con el
Jefe del proyecto (Residente de Obra).

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conmemoración de las heroicas batallas de Junía y Ayacucho"
./ Reprogramar las actividades, cuando la ejecución del proyecto se encuentre
con un atraso importante, procediendo con el Jefe del proyecto (Residente
de Obra) a la reprogramación de las actividades, a fin de que los trabajos se
concluyan en el plazo contractual.
./ Integrar en calidad de asesor, en la comisión de recepción del proyecto a la
culminación de las actividades.
./ Presentar informes mensuales, sobre el desarrollo de las actividades del
proyecto, avance general, incidencias, aspectos relativos a Modificaciones
del Proyecto.
./ Culminada la Recepción del Proyecto, exigir la responsabilidad del Proyecto
la liquidación física - financiera.
./ Preparar junto con el Jefe del proyecto (Residente de Obra} el material
necesario para la liquidación del proyecto. Una vez culminadas los trabajos
de campo y realizada la recepción correspondiente.
./ Otras funciones que le asigne el director de la dirección de desarrollo
agroeconómico
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRA TO
CONDICIONES ·>
:oETALLE'
Contratar los servicios de un profesional que se desempeñará
como Supervisor del Proyecto a dedicación exclusiva, con el fin
de coordinar y vigilar la correcta ejecución de las actividades
Finalidad físicas y financieras programadas del Proyecto: "Recuperación
de suelos degradados mediante la instalación de especies
forestales en el distrito de Pólvora, provincia de Tocache-San
Martín"
La prestación del servicio será en .el ámbito de influencia del
Lugar de Prestación
proyecto, las coordinaciones se harán con el Directos de
de Servicios
Desarrollo Agroeconómico y el Jefe de Proyecto.
Inicio: A partir de la suscripción de contrato.
Duración del Contrato
Termino: 05 de agosto del 2024.
Remuneración Básica
SI 4,102.00 (Cuatro Mil Ciento Dos con y 00/100 soles)
Mensual
El pago se realizará previo presentación y aprobación de los
informes de valorización y supervisión mensuales; presentados
en original y en digital, el informe deberá estar debidamente
Forma de Pago
visado, con la conformidad del Especialista en Desarrollo
Productivo, siendo la Dirección de Desarrollo Agroeconómico
responsable de la autorización de pago.
Pasaje Los Rosales N!l 101

T: 062-288275
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13.2. PERFIL PARA LA CONTRATACION DE UN/A (01} JEFE DE PROYECTO,

PARA EL PROYECTO RECUPERACIÓN DE SUELOS DEGRADADOS
MEDIANTE LA INSTALACIÓN DE ESPECIES FORESTALES EN EL DISTRITO
DE PÓLVORA, PROVINCIA DE TOCACHE - SAN MARTIN"
General:
• Experiencia laboral mínima de cuatro (04)
años, en el sector público y privado.
Específica:
EXPERIENCIA • Experiencia específica no menor de dos (02)
años en labores afines al puesto o en labores
de inspección y/o supervisión y/o coordinador
ylo Especialista y/o gerencia en proyectos
productivos del rubro agrícola, forestal y/o
medioambientales.
Título Profesional en Recursos Naturales
FORMACION ACADEMICA Renovables y/o Forestal y/o Agrónomo y/o
Ambiental, coleaiado v habilitado
CURSOS Y/O PROGRAMAS DE
- Gestión Ambiental.
ESPECIALIZACION
- Manejo de plantaciones forestales y/o
recuperación de suelos
CURSOS DE CAPACITACION
- Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente (SSOMA)
- Trabajo en equipo.
HABILIDADES 1 COMPETENCIAS - Comunicativo y capacidad e fomento
organizacional.
- Iniciativa propia, criterio y capacidad de tomar
decisiones.
- Residencia y Supervisión de proyectos
Productivos y/o Reforestación.
- Elaboración de expedientes técnicos y/o
CONOCIMIENTOS PARA EL
valorización y liquidación de proyectos.
PUESTO Y/O CARGO
- Elaboración de Requerimientos de Bienes y
Servicios.
- Ofimática (mínimo Word, Excel)
- Licencia de conducir de motocicleta lineal
OTRAS CONSIDERACIONES
vigente, clase B mínimo categoría 11-8.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar
v' Planificar, dirigir y ejecutar las actividades del proyecto, velar directa
y
permanentemente el avance de las actividades y cumplimiento de plazo
especificado en el calendario de obra del proyecto
Pasaje Los Rosales Nº 101
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./ Realizar el control de las actividades de campo que sean necesarios para
acreditar el normal desarrollo de las actividades y la debida utilización de los
materiales y equipos.
./ Informar al Supervisor y/o inspector, sobre los inconvenientes o dificultades
encontrados en la ejecución del proyecto, efectuando los asientos previos en
el cuaderno de obra .
./ Es responsable directo del cuidado de cuaderno de obra y que este se
mantenga en obra, anotando todas las incidencias que ocurran durante la
ejecución del proyecto.
./ Controlar permanentemente el avance en la ejecución de las obras con
respecto a la programación y al calendario valorizado
./ Reprogramar el cronograma de actividades del proyecto, conjuntamente con
el Supervisor, cuando la obra se encuentre con atraso importante, con la
finalidad de concluir los trabajos en el plazo contractual.
./ Preparar mensualmente las valorizaciones de avance de actividades del
proyecto en coordinación con el supervisor y presentar a los 30 días del mes
en curso
./ Realizar los requerimientos de bienes y materiales para el proyecto, con
apoyo del asistente administrativo y recepcionar e ingresarlos al almacén,
registrando la fecha de ingreso.
./ Dar conformidad de los materiales y equipos adquiridos garantizando la
calidad de cada uno de ellos.
./ Elaborar el informe de valorización física y financiera mensual y acumulada
del proyecto y presentar máximo
./ Elaborar el informe mensual del Proyecto, valorización de control de costos y
flujo de caja previsto para el proyecto.
./ Responsable de cumplir y hacer cumplir con todas las normas, reglas,
estándares y procedimientos establecidos para realizar trabajo seguro.
./ Informar a la Dirección de medio Ambiente y Desarrollo productivo, referente
al desempeño de cada Extensionista, Asistente de Campo y Viveristas,
teniendo como referencia el cumplimiento de las actividades programadas, así
como el correcto uso de los bienes del proyecto .
./ Proporcionar todas las facilidades e información al Supervisor, para lo cual
presentara los informes mensuales de los Extensionistas, así como el informe
consolidado y el avance físico de metas del proyecto oportunamente.
./ Realizar el inventario de los bienes, insumos y materiales al finalizar el
proyecto para adjuntar a la liquidación final.
./ Presentar los informes de avance de las actividades el día 26 del mes
laborado, dirigido a la Dirección de Desarrollo Agroeconómico.
./ Velar por el buen estado de los bienes del patrimonio institucional del PEAH,
asignado para la ejecución del Proyecto de acuerdo a la directiva vigente.
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conmemoración de las heroicas batallas de Juníu y Ayacucho"
./ Elaborar la pre liquidación técnica y financiera del proyecto en coordinación
con el Supervisor y el (la) Asistente Administrativo (a) del proyecto.
./ Otras funciones descritas en la Guía Nº 01-2003-INADE/2101. Y las
dispuestas por el Director de Desarrollo Agroeconómico
CONQICIONES DETALLE
Contratar los servicios de un profesional que se
desempeñará como Jefe de Proyecto a dedicación
exclusiva, con el fin de planificar, dirigir y ejecutar las
Finalidad actividades físicas y financieras programadas del Proyecto:
:"Recuperación de suelos degradados mediante la
instalación de especies forestales en el distrito de Pólvora,
provincia de Tocache - San Martín".
La prestación del servicio será en el ámbito de influencia
del proyecto y en la Sede Central del PEAH, las
coordinaciones se realizarán con el/la Supervisor/a,
de Servicios
Asiente Administrativo y Director de Desarrollo
Agroeconómico.
Remuneración Básica SI 3,965.00 (Tres Mil Novecientos Sesenta y Cinco con
Mensual 00/100 soles}
El pago se realizará previo presentación y aprobación de
los informes de valorización y supervisión mensuales;
presentados en original y en digital, el informe deberá estar
Fonna de Pago
debidamente visado, con la conformidad del Especialista
en Desarrollo Productivo, siendo la Dirección de Desarrollo
Agroeconómico responsable de la autorización de pago.

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13.3. PERFIL PARA LA CONTRATACION DE UN/A (01) ASISTENTE
ADMINISTRATIVO, PARA EL PROYECTO RECUPERACIÓN DE SUELOS
DEGRADADOS MEDIANTE LA INSTALACIÓN DE ESPECIES FORESTALES
EN EL DISTRITO DE PÓLVORA, PROVINCIA DE TOCACHE - SAN MARTIN"
General:
• Experiencia laboral mínima de tres (03) años,
en el sector público y privado.
EXPERIENCIA
Especifica:
• Experiencia mínima de un (01) año en
trabajos relacionados a la administración de
proyectos en el sector Público.
Profesional en Ciencias Contables,
FORMACION ACADEMICA Económicas y/o Administrativas.
Titulado. coleaiado v habilitado.
CURSOS Y/O PROGRAMAS DE
- Gestión Pública.
ESPECIALIZACION
- Sistema Integrado de Gestión Administrativa
(SIGA).
- Proyectos de inversión pública y/o
liquidación de obras
HABILIDADES I COMPETENCIAS
- Eficiencia y Persistencia.
- Trabajo en diversos ambientes (oficina y
campo).
- Contrataciones con el Estado.
CONOCIMIENTOS PARA EL - Elaboración de requerimientos de bienes y
PUESTO Y/O CARGO servicios.
- Ofimática (mínimo Word y Excel) ..
OTRAS CONSIDERACIONES No Aplica.
./ Coordinar en forma permanente con el Jefe del proyecto (Residente de Obra)

y la oficina de Administración del Proyecto Especial Alto Huallaga a fin de
atender oportunamente los requerimientos de materiales, servicios,
maquinarias y equipos e insumos necesarios para cumplir la ejecución e
implementación del Proyecto bajo su responsabilidad.
./ Suministrar material y equipo de trabajo al personal de la Oficina y controlar
la existencia de los mismos.
./ Mantener informado al Jefe del proyecto (Residente de Obra) sobre las
actividades realizadas y/o cualquier irregularidad presentada.
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DEL PERÚ
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../ Administrar el gasto del Proyecto, en relación a los avances físicos de éstos,
para lo cual deberá coordinar con el área de Administración del Proyecto
Especial Alto Huallaga, solicitando copia de todos los comprobantes de pago
para la elaboración de los informes mensuales de pre liquidación financiera
del proyecto.
./ Presentar al Jefe del proyecto (Residente de Obra), los informes de pre J
liquidación financiera mensual y final para su aprobación los días 24 de cada
mes.
./ Coordinar oportunamente con el Jefe del proyecto (Residente de Obra) en
coordinación con la Administración del Proyecto Especial Alto Huallaga, el
cambio en la adquisición de materiales, insumos, maquinarias y equipos por
otros, para su evaluación y autorización respectiva.
../ Presentar la planilla de trabajadores del equipo técnico del proyecto a más
tardar los días 26 de cada mes .
./ Informar oportunamente las dificultades en las adquisiciones de los
materiales, insumos, maquinarias y equipos, durante la ejecución del Proyecto
para la toma de medidas correctivas en coordinación con el Jefe del proyecto
(Residente de Obra) y las Administrativas del Proyecto Especial Alto Huallaga.
../ Velar por el buen estado de los bienes de la Institución, asignado para la
ejecución del Proyecto.
./ Apoyo en la liquidación del Ejercicio Presupuesta! y Liquidación Total del
proyecto.
./ Administrar el presupuesto y flujo de caja de los proyectos - contratos
asignados.
./ Gestionar administrativamente el proyecto (control documentario contables.
elaboración de plantillas de sueldo, reintegros, etc.) .
./ Realizar un adecuado control de los almacenes de la obra .
./ Apoyar al jefe de proyecto en la recopilación de información de la ejecución
física y financiera del proyecto para su registro en el Formato Nº 12-B y
presentar máximo a los 5 días del siguiente mes
./ Otras actividades encomendadas por el jefe del proyecto (Residente de Obra).

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CONDICIONES DETALLE
Contratar los servicios de un profesional que se
desempeñará como Asistente Administrativo del Proyecto
Finalidad a dedicación exclusiva, con el fin de coordinar y administrar
el gasto de proyecto en relación a los avances físicos de
estos.
La prestación del servicio será en la Sede central del PEAH
(Pasaje Los Rosales Nº101 Castillo Grande - Tingo Maria -
Huánuco) considerándose para los trabajos de campo, su
desplazamiento hacia la zona de intervención del proyecto,
de Servicios
ubicado en la localidad de Nuevo Horizonte-Pólvora-
Tocache-San Martin, las coordinaciones se harán con el
Jefe de Proyecto y Director de Desarrollo Agroeconómico.
Remuneración Básica S/ 2,598.00 (dos mil quinientos noventa y ocho con 00/100
Mensual soles)
El pago se realizará previa presentación y aprobación del
informe mensual de pre liquidación financiera, presentados
en físico y en digital, debidamente visado por el Jefe de y
Forma de Pago Supervisor del Proyecto, con la conformidad del
Especialista en Desarrollo Productivo, siendo la Dirección
de Desarrollo Agroeconómico responsable de la
autorización de pago.
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13.4. PERFIL PARA LA CONTRATACION DE UN/A (01) SECRETARIA/O, PARA EL

PROYECTO RECUPERACIÓN DE SUELOS DEGRADADOS MEDIANTE LA
INSTALACIÓN DE ESPECIES FORESTALES EN EL DISTRITO DE PÓLVORA,
PROVINCIA DE TOCACHE - SAN MARTiN"
General:
• Experiencia laboral mínima de un (01) año en
Instituciones Pública o Privadas.
EXPERIENCIA
Específica:
• Experiencia laboral mínima de seis (06)
meses en labores de secretariado y/o
administrativas.
Profesional en Secretariado y/o Egresado de

FORMACION ACADEMICA las Carreras en Ciencias Contables y/o
Administrativas.
CURSOS DE CAPACITACION - Ofimática (mínimo Word, Excel, Power Point).
- Proactiva/o.
EL - Manejo del Sistema de Gestión Electrónica de

CONOCIMIENTOS PARA
Documentos-SISGED.
PUESTO Y/O CARGO
- Gestión Documental y 1)..rchivos Electrónicos.

./ Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la oficina.
./ Asistir al Jefe de Proyecto en tramites documentarlos del proyecto.
./ Apoyar en la sistematización de información del proyecto.
./ Velar por la seguridad y conservación de documentos.

Castillo Grande - Tinge María
T: 062-288275
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+ CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRA TO
CONDICIONES Dl;TALLE
Contratar los servicios de un personal que se desempeñara
como Secretaria para realizar actividades de recepción,
redacción y tramite de documentos del Proyecto:"
Finalidad
Recuperación de suelos degradados mediante la
~. Provincia De Tocache- San Martínª 111 Etapa"
La prestación del servicio será en la sede que estará
ubicado en la Localidad de Nuevo Horizonte-Pólvora-
Lugar de Prestación Tocache • San Martín, y en la sede central del PEAH
de Servicios (Pasaje Los Rosales Nº 101 Castillo Grande - Tingo
Maña - Huánuco), las coordinaciones se harán con el jefe
de proyecto y Asistente Administrativo.
SI 1,230.00 (Mil Doscientos Treinta con 00/100 soles)
Mensual
La forma de pago se realizará previa presentación y
aprobación del informe mensual, en físico y archivos
digitales debidamente visado. La conformidad será
Forma de Pago
otorgada por el Jefe y Supervisor del Proyecto y la
autorización de pago lo hará el Director de Desarrollo
Agroeconómico.

T: 062-288275
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conmemoración de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho" ·
13.5. PERFIL PARA LA CONTRATACION DE UN/A (01} ALMACENERO/A, PARA EL

INSTALACIÓN DE ESPECIES FORESTALES EN EL DISTRITO DE PÓLVORA.
PROVINCIA DE TOCACHE - SAN MARTIN"
General:
• Experiencia Profesional Mínima de un (01)
año y seis (06) meses en instituciones
Públicas y privadas.
EXPERIENCIA
Específica:
• Experiencia Profesional Mínima de un (01)
año en labores relacionadas al manejo de
almacén y/o administrativas.
Egresado de Universidades y/o Técnicos en
FORMACION ACADEMICA Ciencias Contables, Económicas y/p
Administrativas.
CURSOS DE CAPACITACION - Ofimática (mínimo Word, Excel).
- Proactivo.
- Conocimiento de las técnicas de
almacenamiento, la elaboración y control de
CONOCIMIENTOS PARA EL inventarios en almacén.
PUESTO Y/O CARGO - Manejo de Bind Card.
- Manejo de formatos (pedidos de comprobante
de salidas).
OTRAS CONSIDERACIONES No Aplica.

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./ Responsable de la Recepción, verificación, almacenamiento, registro, control y
custodia de los materiales, herramientas e insumos que son entregados al
almacén del proyecto, para su correcta distribución según los requerimientos
existentes en la ejecución del proyecto .
./ Llevar el control diario del movimiento de almacén mediante Kardex, PECOSA y
otros formatos .
./ Mantener de forma ordenada los materiales, insumos, equipos y herramientas.
./ Registrar en hoja de cálculo Excel el movimiento diario de almacén, según
formato utilizado por la Entidad .
./ Informar al Jefe de Proyecto de las actividades realizadas.
./ Coordinar permanentemente con el Asistente Administrativo a fin de cumplir con
el envío de los requerimientos de materiales, insumos y herramientas.
./ Presentar el informe los 20 de cada mes con el movimiento de almacén de la
obra.
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CONDICIONES DETALLE
Contratar los servicios de un personal que se desempeñará
como almacenero/a para ejecutar tareas de control de
ingresos y salidas de bienes del almacén, que son
Finalidad necesarias para la implementación del Proyecto:
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provincia de Tocache - San Martín".
La prestación del servicio será en el ámbito de influencia
Lugar de Prestación del proyecto, ubicado en la Localidad de Nuevo Horizonte
de Servicios - Pólvora - Tocache - San Martín, las coordinaciones se
harán con el jefe de Proyecto y Asistente Administrativo.
Remuneración Básica SI 1,367.00 (mil trecientos sesenta y siete con 00/100
Mensual soles)
La forma de pago se realizará previa presentación y
aprobación de los informes mensuales de movimiento de
almacén documentado, en físico y archivos digitales. La
Fonna de Pago
conformidad será otorgada por el Jefe y Supervisor del
Proyecto y la autorización de pago lo hará el Director de
Desarrollo Acroeconómíco.
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Castillo Grande -Tingo María ~\ /~! DEL PERÚ
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13.6. PERFIL PARA LA CONTRATACION DE UN/A (01) INGENIERO/A AMBIENTAL,

MEDIANTE LA INSTALACION DE ESPECIES FORESTALES EN EL DISTRITO
DE PÓLVORA, PROVINCIA DE TOCACHE - SAN MARTIN"
General:
• Experiencia general de tres (03) años en
Instituciones públicas y privadas
EXPERIENCIA
Específica:
• Experiencia específica mínima de un (01) año
l
en trabajos como Especialista Ambiental y/o
Técnico Ambiental, y/o afines al puesto.
Título Profesional en Ingeniería Ambiental y/o
FORMACION ACADEMICA Forestal y/o Recursos Naturales Renovables
y/o Conservación de Suelos y Aguas.
CURSOS DE CAPACITACION - Manejo de Residuos Sólidos.
HABILIDADES I COMPETENCIAS - Trabajo en equipo.
- Eficiencia y persistencia.
- Proactivo.
- Manejo de Residuos Sólidos en el Sector
Agrario.
- Legislación Ambiental.
PUESTO Y/O CARGO
- Monitoreo Ambiental.
- Licencia de conducir clase B, mínimo
categoría 11-8
- Contar con movilidad (Motocicleta para
trabajos de campo), SOAT vigente
../ Visitar de manera periódica las obras para su seguimiento y vigilancia ambiental.
../ Plantear medidas adicionales (preventivas, correctoras o compensatorias) si fuera
necesario.
../ Elaborar los informes de seguimiento ambiental, de acuerdo si exigen su elaboración.
../ Dar soporte técnico en temas ambientales al personal técnico y a beneficiarios del
proyecto.
../ Brindar charlas para que los agricultores tomen conciencia ambiental en lo referente
al cuidado y conservación de los Recursos Naturales y del Medio Ambiente.
../ Cumplir con el desarrollo de las actividades que señala et Plan de Manejo Ambiental
en el Estudio Definitivo de acuerdo al cronograma establecido .
../ Informar oportunamente las dificultades durante la ejecución del proyecto para la
toma inmediata de medidas correctivas en coordinación con el Jefe de proyecto.

T: 062-288275
"Aiio del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la
./ Presentar los informes de avance de las actividades, a más tardar hasta el día 20 de
casa de cada mes dirigido al Jefe de Proyecto.
asignada para la ejecución del Proyecto.
CONDICIONES DETALLE
Contratar los servicios de un (01) Ingeniero Ambiental a
dedicación exclusiva con el fin de Sensibilizar y
concientizar a la población, en el marco del Plan de Manejo
Finalidad Ambiental, en el ámbito de intervención del proyecto
"Recuperación de Suelos Degradados mediante la
Instalación de Especies Forestales en el Distrito de
Pólvora, Provincia de Tocache-San Martín"
La prestación del servicio será dentro del ámbito de las 31
localidades beneficiarias del proyecto (Cedro, La Florida,
Puerto Rico, Villa Los Ángeles, Luis Salas, Buenos Aires,
Porvenir de Mishollo, San Juan de Cañutillo, Bello Oriente,
Unión Nueva Victoria, 1 O de Agosto, José Carlos
Mariátegui, Challuayacu, Nuevo San Antonio, San Miguel
de Mishollo, Mana Hermoso, Nuevo Pataz, Tupac Amaru,
Lugar de Prestación Huacamayo, Nuevo Chilia, Monterrey, San Luis, Porvenir
de Servicios de Alto Cañuto, Miraflores, La Primavera, Nuevo Pizana-
lscote, Santa Rosa de Misflollo, Flor Naciente, 15 de Junio,
Vista Alegre y Tayshan) su centro de operaciones será la
localidad de Nuevo Horizonte - Pólvora - Tocache - San
Martín, considerándose para los trabajos de campo, su
desplazamiento hacia las zonas que le asigne el Jefe de
Proyecto sito en las localidades indicadas. Las
coordinaciones se harán con el Jefe de Provecto.
SI 3,076.00 (Tres Mil setenta y seis con 00/100 soles)
Mensual
Para el pago correspondiente, el Ingeniero Ambiental
deberá presentar en físico original y digital el informe del
Forma de Pago mes con el avance de metas, la conformidad será otorgada
pro el Jefe y Supervisor del Proyecto y la autorización de
pago lo hará el Director de Desarrollo Agroeconómico.

T: 062-288275
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13.7. PERFIL PARA LA CONTRATACION DE SIETE (7) EXTENSIONISTAS. PARA

EL PROYECTO RECUPERACIÓN DE SUELOS DEGRADADOS MEDIANTE LA
t
PROVINCIA DE TOCACHE - SAN MARTIN"
General:
• Experiencia general de 02 años en el sector
público y privado
EXPERIENCIA
Específica:
• Experiencia mínima de 01 año en trabajos de
extensión Agropecuaria y/o Forestal y/o
•
Ambiental.
Título Profesional en Recursos Naturales
FORMACION ACADEMICA Renovables, Forestal, Agronomía,
Conservación de Suelo v Agua y/o Ambiental.
- Metodología de Escuelas de Campo para
Agricultores - ECA.
-
- Proactivo.
- Capacidad de identificar problemas técnicos y
elaborar propuestas técnicas productivas
particioativas.
- Manejo de GPS.
- Producción de plantones forestales en
viveros.
- Técnicas de recuperación de suelos
PUESTO Y/O CARGO
degradados mediante especies forestales.
- Manejo de cultivos tropicales.
- Ofimática (mínimo Word, Excel),
categoría 11-8
./ Asistencia técnica y capacitación a los beneficiarios en el proceso de instalación y

manejo de plantaciones forestales, desarrollo del Plan de Capacitación, recopilación
de información de avance físico de las actividades de campo para la consolidación
en los informes de avance físico mensual y acumulado .
./' Participar en el proceso de planificación, ejecución, seguimiento y evaluación del
proyecto, involucrando la participación de los beneficiarios, con el fin de que se

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T: 062-288275
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conmemoración de las heroicas batallas de Junín y Ayacu.cho"
apropien de la iniciativa, estimulándose para convertirse en protagonistas de su
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propio desarrollo.
../ Dar soporte técnico a los viveristas y trabajadores en actividades de viveros
forestales comunales y familiares .
../ Brindar Asistencia Técnica y Capacitación para que los agricultores adopten y aplique
con acierto, las tecnologías en el proceso de instalación y manejo de plantaciones
forestales, garantizando la participación de toda la familia rural.
../ Desarrollar un conjunto de actividades de promoción, capacitación, seguimiento y
evaluación, para facilitar el diálogo con los agricultores sobre la propuesta técnica del
PIP.
../ Realizar la convocatoria a los beneficiarios o comunidad para que participe en las
charlas de sensibilización, cursos de capacitación, trabajos en las parcelas, convocar
a beneficiarios para participar en eventos necesarios; siendo uno de los responsables
de que se logren los objetivos del evento, también es importante que realice las
1 alianzas estratégicas con otras instituciones que vienen operando en la zona.

../ Asumir el papel de facilitador, promoviendo la congruencia de las acciones de
desarrollo con la visión de las propias poblaciones acerca de sus necesidades y
aspiraciones .
../ Cumplir con el desarrollo de las actividades que señala el expediente técnico de
acuerdo al cronograma establecido .
../ Informar oportunamente las dificultades durante la ejecución del proyecto para la
toma inmediata de medidas correctivas en coordinación con el Jefe de Proyecto
../ Presentar Plan de Trabajo mensual al Jefe de proyecto al momento de entrega de
informe mensual con las actividades a realizar.
../ Presentar los informes mensuales de avance de las actividades, a más tardar hasta
el día 20 de cada mes, dirigido al Jefe de Proyecto sobre las actividades realizadas
en el mes y el impacto de las mismas .
../ Brindar el apoyo al Supervisor en las labores de supervisión, orientando los lugares
donde se tiene los trabajos visibles motivo de las supervisiones, así como otras
acciones que la supervisión requiera realizarlo.
../ Velar por el buen estado de los bienes del patrimonio institucional del PEAH,
asignado para la ejecución del Proyecto.

T: 062-288275
https;//www.gob.pe/peah
CONDICIONES DETALLE
Contratar los servicios de siete (7) Extensionistas a
dedicación exclusiva con el fin de brindar asesoramiento
técnico a los beneficiarios en el proceso de establecimiento
y manejo de plantones forestales en campo definitivo, y
Finalidad ejecución del Plan de Capacitación aplicando las
metodologías y herramientas de extensión rural en el
ámbito de intervención del Proyecto: "Recuperación de
suelos degradados mediante la instalación de especies .
forestales en el distrito de Pólvora-Tocache-San Martín".
Huacamayo, Nuevo Chilia, Monterrey, San Luis, Porvenir
de Alto Cañuto, Miraflores, La Primavera, Nuevo Pizana-
de Servicios
lscote, Santa Rosa de Mishollo, Flor Naciente, 15 de Junio,
localidad de Nuevo Horizonte, considerándose para los
trabajos de campo, su desplazamiento hacia las zonas que
le asigne el Jefe de Proyecto sito en las localidades
indicadas. Las coordinaciones se harán con el Jefe de
Proyecto cuya sede estará ubicada en la Localidad de
Nuevo Horizonte - Pólvora - Tocache - San Martín.
SI 3,076.00 (Tres Mil Setenta y Seis con 00/100 soles)
Mensual
Para el pago correspondiente, el Extensionista deberá
presentar en original el informe del mes con el avance de
metas, además de presentar el archivo en digital, la
Fonna de Pago
conformidad será otorgada por el Jefe y Supervisor del
Proyecto y la autorización de pago lo hará el Director de
Desarrollo Acroeconómíco

T: 062-288275
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13.8. PERFIL PARA LA CONTRATACION DE DOCE (12) ASISTENTES DE CAMPO,
MEDIANTE LA INSTALACIÓN DE ESPECIES FORESTALES EN EL DISTRITO
DE PÓLVORA, PROVINCIA DE TOCACHE - SAN MARTiN"
General:
• Experiencia general de un (01) año y seis (06)
meses en instituciones públicas y privadas.
EXPERiENCIA
Específica:
• Experiencia Especifica, mínima de (01) año
en trabajos relacionados al puesto.
Bachiller Universitario o Técnico en Recursos
Naturales Renovables. Forestal, Agronomía,
FORMACION ACADEMICA
Conservación de Suelo y Agua, Ambiental y/o
afines.
CURSOS DE CAPACITACION No Aplica.
- Proactivo.
- Manejo de GPS.
CONOCIMIENTOS PARA EL - Técnicas de recuperación de suelos
PUESTO Y/O CARGO degradados mediante especies forestales.
- Ofimática (mínimo Word, Excel)
categoría 11-B

./ Brindar soporte técnico y seguimiento a los beneficiarios para que cumplan con las
actividades de producción de plantones en los viveros familiares, instalación y
mantenimiento de plantaciones forestales programadas en el expediente técnico y la
sistematización de los mismos para el pago correspondiente de jornales que
corresponden de acuerdo a cada actividad, recopilando fa información de avance
físico de las actividades de campo para la consolidación en los informes de avance
físico mensual y acumulado .
./ Identificar plenamente el ámbito de trabajo y participar en el proceso de
sinceramiento de los beneficiarios, identificándose con los objetivos del proyecto.
./ Evaluación de parcelas y beneficiarios, georreferenciación de parcelas a ser
reforestadas.
./ Realizar el seguimiento y asistencia técnica en la producción de plantones en viveros
familiares .
./ Seguimiento permanente de las actividades de campo realizadas por cada uno de
los agricultores beneficiarios del proyecto.
./ Informar oportunamente de la conformidad de las actividades realizadas por el
agricultor para el pago correspondiente.

T: 062-288275
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de Desarrollo Agrario ·
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./ Hacer que el beneficiario del proyecto, adopte y aplique con acierto, las tecnologías
y actividades del manejo forestal de la forma más adecuada .
./ Apoyar en la convocatoria para la realización de los eventos de capacitación de los
beneficiarios del proyecto.
./ Informar oportunamente de las dificultades durante la ejecución del proyecto para la
toma inmediata de medidas correctivas .
./ Presentar, bajo responsabilidad, los informes de avance de las actividades
mensuales, a más tardar los 20 días de cada mes dirigido al Jefe de Proyecto.
./ Velar por el buen estado de los bienes del patrimonio institucional del PEAH, que se
le haya asignado para la ejecución de sus actividades .
./ Presentar Plan de Trabajo mensual al Jefe de proyecto al momento de entrega de
informe mensual con las actividades a realizar.
./ Brindar el apoyo al Supervisor en las labores de supervisión, orientando los lugares
donde se tiene los trabajos visibles motivo de las supervisiones, así como otras
D
acciones que la supervisión requiera realizarlo
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Contratar los servicios de doce (12) Asistentes de Campo a dedicación
exclusiva con el fin de brindar soporte técnico y seguimiento a los
beneficiarios para que cumplan con las actividades de producción de
Finalidad plantones en los viveros familiares, Instalación y mantenimiento de
plantaciones forestales en campo definitivo, en el ámbito de intervención
del Proyecto: "Recuperación de suelos degradados mediante la instalación
de Especies Forestales en el distrito de Pólvora-Tocache-San Martín".
La prestación del servicio será dentro del ámbito de las 31 localidades
beneficiarias del proyecto (Cedro, La Florida, Puerto Rico, Villa Los
Ángeles, Luis Salas, Buenos Aires, Porvenir de Mishollo, San Juan de
Cañutillo, Bello Oriente, Unión Nueva Victoria, 1 O de Agosto, José Carlos
Mariátegui, Challuayacu, Nuevo San Antonio, San Miguel de Mishollo, r-.
Lugar de Mana Hermoso, Nuevo Pataz, Tupac Amaru, Huacamayo, Nuevo Chilia,
Prestación de Monterrey, San Luis, Porvenir de Alto Cañuto, Miraflores, La Primavera,
Servicios Nuevo Pizana- lscote, Santa Rosa de Mishollo, Flor Naciente, 15 de Junio,
Vista Alegre y Tayshan) su centro de operaciones será la localidad de
Nuevo Horizonte- Pólvora-Tocache -San Martín, considerándose para
los trabajos de campo, su desplazamiento hacia las zonas que le asigne el
Jefe de Proyecto sito en las localidades indicadas. Las coordinaciones se
harán con el Jefe de Provecto.
Duración del Inicio: A partir de la suscripción de contrato.
Contrato Termino: 5 de agosto del 2024.
Remuneración
SI 1,968.00 (Mil novecientos sesenta y ocho con 00/100 soles)
Básica Mensual
Para el pago correspondiente, el Extensionista deberá presentar en original
el informe del mes con el avance de metas, además de presentar el archivo
Forma de Pago en digital, la conformidad será otorgada por el Jefe y Supervisor del
Proyecto y la autorización de pago lo hará el Director de Desarrollo
Auroeconómíco.

T: 062-288275
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13.9. PERFIL PARA LA CONTRATACION DE UN/A (01) ESPECIALISTA EN
FORTALECIMIENTO DE ORGANIZACIONES, PARA EL PROYECTO
RECUPERACIÓN DE SUELOS DEGRADADOS MEDIANTE LA INSTALACIÓN
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General:
• Experiencia laboral de tres (03) años en Instituciones
públicas y privadas.
Específica:
• Experiencia laboral mínima de un (01) año trabajos
EXPERIENCIA
como Especialista en Fortalecimiento de
Organizaciones y/o Especialista en Desarrollo local,
Técnico en Fortalecimiento Organizacional, y/o
Consultoría en Fortalecimiento Organizacional,
Consultoría en Asociatividad, y/o Trabajos
relacionados a Fortalecimiento de Organizaciones.
Título Profesional en Recursos Naturales Renovables
FORMACION ACADEMICA y/o Forestal, Conservación de Suelos y Aguas y/o
Aqronornía y/o Zootecnia y/o Socióloao.
- Asociatividad, Inscripción y Registro de
Plantaciones.
HABILIDADES 1
COMPETENCIAS
- Trabajo en diversos ambientes (oficina y campo).
- Fortalecimiento de Organizaciones.
- Metodologías participativas con Organizaciones.
- Procedimiento para la legalización y reconocimiento
PUESTO Y/O CARGO
de Organizaciones.
- Licencia de conducir clase B, mínimo categoría 11-B
OTRAS CONSIDERACIONES - Contar con . movilidad (Motocicleta para trabajos de
campo), SOAT vigente
a. Diagnosticar las organizaciones y/o comités existentes en el ámbito de

intervención del proyecto.
b. Formar y fortalecer Comités Forestales y/o Agroforestales y/o comités
relacionados al Objetivo del Proyecto.
c. Realizar el acompañamiento para el proceso de legalización y
reconocimiento de los Comités Forestales u organizaciones locales.
d. Dar soporte técnico a las organizaciones de las localidades beneficiarias del
proyecto, en temas relacionados a la gestión de organizaciones.

T: 062-288275
e. Identificar los Aliados Estratégicos del Proyecto, motivándolos a una activa
participación conjunta en el desarrollo de las Actividades del Proyecto.
f. Informar oportunamente las dificultades durante la ejecución del proyecto
para la toma inmediata de medidas correctivas en coordinación con el Jefe
de Proyecto.
g. Presentar los informes de avance de las actividades, a más tardar hasta el
día 20 de cada mes dirigido al Jefe de Proyecto.
h. Velar por el buen estado de los bienes del patrimonio institucional del PEAH,
asignado para la ejecución del Proyecto.
1. Otras funciones que le asigne el Coordinador del Proyecto.
CONDICIONES DETALLe
Contratar los servicios de un/a (01) Especialista en
Fortalecimiento de Organizaciones a dedicación exclusiva I
con el fin de Fortalecer y realizar el acompañamiento para el
proceso de reconocimiento y Legalización de las
Finalidad Organizaciones, en el marco del componente Formalización
y Fortalecimiento de Organizaciones, en el ámbito de
intervención del proyecto "Recuperación de Suelos
Degradados mediante la Instalación de Especies Forestales
en el Distrito de Pólvora, Provincia de Tocache - San Martín".
Unión Nueva Victoria, 1 O de Agosto, José Carlos Mariátegui,
Challuayacu, Nuevo San Antonio, San Miguel de Mishollo,
Mana Hermoso, Nuevo Pataz, Tupac Amaru, Huacamayo,
Lugar de Prestación Nuevo Chilia, Monterrey, San Luis, Porvenir de Alto Cañuto,
de Servicios Miraflores, La Primavera, Nuevo Pizana- lscote, Santa Rosa
de Mishollo, Flor Naciente, 15 de Junio, Vista Alegre y
Tayshan), su centro de operaciones será la localidad de
Nuevo Horizonte- Pólvora - Tocache - San Martín,
considerándose para los trabajos de campo, su
Inicio: A partir de la suscripción del contrato.
Termino: 5 de agosto del 2024
S/ 3,076.00 (Tres Mil Setenta y Seis con 00/100 soles)
Mensual
Para el pago correspondiente, el Especialista en
Fortalecimiento de Organizaciones deberá presentar en
físico original y digital el informe del mes con el avance de
Fonna de Pago
metas, la conformidad será otorgada por el Jefe y Supervisor
del Proyecto y la autorización de pago lo hará el Director de
Desarrollo Agroeconómico

T: 062-288275
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13.10. PERFIL PARA LA CONTRATACION DE UN/A (01) RESPONSABLE DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, PARA EL PROYECTO
RECUPERACIÓN DE SUELOS DEGRADADOS MEDIANTE LA INSTALACIÓN
TOCACHE - SAN MARTÍN"
General:
• Experiencia laboral de dos (02) años en
Instituciones públicas y privadas.
EXPERIENCIA
Específica:
• Experiencia laboral mínima de un (01) año en
labores relacionadas puesto.
Título Profesional en Ingeniería Ambiental y/o
Forestal y/o Recursos Naturales Renovables
FORMACION ACADEMICA
y/o Conservación de Suelos y Aguas y/o
Agronomía.
CURSOS DE CAPACITACION - Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Trabajo en diversos ambientes (oficina y
campo).
- Normatividad Vigente en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
CONOCIMIENTOS PARA EL - IPERC.
PUESTO Y/O CARGO - Primeros Auxilios.
- Respuestas ante Emergencias.
categoría 11-8
./ Velar por la Seguridad y Salud en el Trabajo del personal técnico y administrativo del
proyecto en cumplimiento del componente de Seguridad y Salud en el Trabajo .
./ Participar en el proceso de elaboración y/o actualización del IPER del Proyecto.
./ Actualización del mapa de riesgos del Proyecto.
./ Brindar Asesoramiento en Seguridad y Salud en el Trabajo a todo el personal técnico
y administrativo del proyecto y beneficiarios si se diese el caso .
./ Realizar el Monitoreo para la Implementación del Plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo .
./ Cumplir con el desarrollo de las actividades tanto del componente de Seguridad y
Salud en el Trabajo, de acuerdo al cronograma establecido.
Pasaje Los Rosales N2 101 ,,w,,,,

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Castillo Grande - Tingo María ~\ ,~: DEL PERO
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./ Informar oportunamente las dificultades durante la ejecución del proyecto para la
toma inmediata de medidas correctivas en coordinación con el Jefe de Proyecto.
./ Realizar el seguimiento a las Medidas de protección personal.
./ Presentar los informes de avance de las actividades, a más tardar hasta el día 20 del
mes laborado, dirigido al Jefe de Proyecto .
./ Realizar otras actividades asignadas en favor del proyecto.
asignado para la implementación del Proyecto.
CONDICJONES DETALLE
Contratar los servicios de un personal que se desempeñará
como Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo,
para Realizar el monitoreo del Plan de Seguridad y Salud
en el Trabajo, para facilitar el control de los factores de
Finalidad riesgo y prevenir la aparición de Accidentes y
Enfermedades de origen laboral en el proyecto:
instalación de especies forestales en el distrito de pólvora,
provincia de Tocache - San Martínn 111 Etapa.
desplazamiento hacia las zonas para que realice el
monitoreo durante la ejecución de las actividades. Las
Termino: 30 de abril del 2024.
Remuneración Básica SI 2,392.00 (Dos Mil Trecientos Noventa y Dos con 00/100
Mensual soles)
Para el pago correspondiente el responsable de Seguridad
y Salud en el Trabajo, deberá presentar el informe del mes
con ei avance de metas, en físico y digital; la conformidad
Fonna de Pago
será otorgada por el Jefe y Supervisor del Proyecto del y la
autorización de pago lo hará el Director de Desarrollo
Agroeconómico.
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13.12. PERFIL PARA LA CONTRATACION DE TRES (3) CHOFERES, PARA EL

PROVINCIA DE TOCACHE - SAN MARTÍN"
General:
• Experiencia mínima de dos (02) años en el
sector público y privado, comprobada en la
conducción de vehículos
EXPERIENCIA
Específica:
• Experiencia mínima de dos (02) años en el
sector público, comprobada en la conducción
de vehículos.
FORMACION ACADEMICA - Secundaria Completa
HABILIDADES J COMPETENCIAS
- Seguridad en la operación del transporte de
Personas, Materiales, Insumos Agrícolas,
PUESTO Y/O CARGO
Plantones Forestales.
- Copia de Récord de conducir.
OTRAS CONSIDERACIONES - Licencia de Conducir profesional, mínimo
Categoría A - 118.
./ Cumplir con el desarrollo de las actividades tanto del componente de Seguridad y

Salud en el Trabajo, de acuerdo al Cuidar y mantener en buenas condiciones de
operatividad la unidad vehicular asignada .
./ Informar en forma inmediata al Jefe de Proyecto, Jefe del área de POOL de
maquinarias del PEAH, de los desperfectos mecánicos de la unidad móvil asignada.
./ Trasladar materiales, equipos e insumos desde la sede central del PEAH a la sub
sede en la localidad de Nuevo Horizonte.
./ Trasladar materiales, equipos, insumos, desde el almacén del proyecto a los
diferentes caseríos del ámbito de intervención .
./ Trasladar plantones forestales desde los viveros hacia los lugares cercanos a las
áreas de establecimiento de plantones en campo definitivo, cuyos accesos lo
permitan.
./ Presentar los informes de avance de las actividades, a más tardar hasta el día 20 del
mes laborado, dirigido al Jefe del Proyecto.
le haya asignado para la ejecución de sus actividades.
./ Otras actividades asignadas en favor del proyecto y solicitadas por su jefe inmediato
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CONDICIONESESENCIALESDEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Contratar los servicios de tres (03) Choferes a dedicación
exclusiva para conducir vehículos, para el traslado de
Insumos, Materiales, Plantones forestales a campo
Finalidad definitivo en el ámbito de intervención del Proyecto:"
Recuperación de suelos . degradados mediante la
.
Provincia de Tocache, San Martín.
Unión Nueva Victoria, 1 O de Agosto, José Carios
desplazamiento hacia los caseríos del ámbito de
intervención y/o Sede Central del PEAH. Las
coordinaciones se harán con el Jefe de Proyecto.
SI 1,606.00 (Mil Seiscientos Seis con 00/100 soles)
Mensual
Para el pago correspondiente, el Chofer deberá presentar
en original el informe del mes, además de presentar el
Forma de Pago archivo en digital, la conformidad será otorgada por el Jefe
y Supervisor del Proyecto y la autorización de pago lo hará
el Director de Desarrollo Aqroeconómíco.

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13.13. PERFIL PARA LA CONTRATACION DE TRES (3) VIVERISTAS, PARA EL

PROVINCIA DE TOCACHE - SAN MARTIN" 111 ETAPA
General:
• Experiencia general de un (01) año en
instituciones públicas y privadas.
EXPERIENCIA
Específica:
• Experiencia Especifica, mínima de nueve (09)
meses en trabajos relacionados al puesto.
J
Técnico en Recursos Naturales y
Medioambiente, Agropecuaria y/o Egresado de
las carreras Recursos Naturales renovables,
FORMACION ACADEMICA
Ambiental, Forestal, Agronomía y/o Personas
con experiencia en producción de plantones en
viveros agroforestales.
- Proactivo.
- Producción de Plantones Forestales en
viveros.
PUESTO Y/O CARGO
- Ofimática (mínimo Word y Excel).
categoría 11-B
./ Brindar soporte técnico para producción de plantones forestales programadas en el

expediente técnico y control del personal de mano de obra no calificada en los
viveros, control de insumos, materiales y equipos en los viveros, control y
sistematización del avance en vivero para la consolidación de los informes de avance
físico mensual y acumulado.
../ Identificar plenamente el ámbito de trabajo y participar en el proceso de producción
de plantones forestales en los viveros comunales.
v' Evaluación de las semillas y material genético vegetativo adquiridos por el proyecto
v' Realizar el tratamiento pregerminativo y almacigado de semillas adquiridas.
v' Brindar soporte técnico en las actividades de producción de plantones forestales.
v' Manejo agronómico de los plantones forestales en producción.

T: 062-288275
..
./ Informar oportunamente de las dificultades durante la ejecución del proyecto para la
toma inmediata de medidas correctivas .
./ Mantener actualizado diariamente las fichas de movimiento de Plantones forestales
(producción y salida a campo) .
t
./ Presentar, bajo responsabilidad, los informes de avance de las actividades
mensuales, a más tardar los 20 días de cada mes dirigido al Jefe de Proyecto. (
le haya asignado para la ejecución de sus actividades. >
CONDICIONES DETALLE
Contratar los servicios de tres (3) Viveristas a dedicación
exclusiva con el fin de realizar la producción de plantones
forestales en viveros comunales, para la instalación en
Finalidad campo definitivo en el ámbito de intervención del Proyecto:
"Recuperación de Suelos Degradados mediante la
Instalación de Especies Forestales en el Distrito de
Pólvora-Provincia de Tocache-San Martín".
localidades en donde se instalaron viveros y son: Buenos
Aires, Porvenir de Mishollo, San Juan de Cañutillo, Unión
Nueva Victoria, Mana Hermoso, Nuevo Pataz, Nuevo
Lugar de Prestación Pizana- lscote) su centro de operaciones será la localidad
de Servicios de Nuevo Horizonte - Pólvora - Tocache • San Martín,
considerándose para los trabajos de campo, su
coordinaciones se harán con el Jefe de Proyecto.
Termino: 30 de abril del 2024.
SI 1,518.00 (Mil Quinientos Dieciocho con 00/100 soles)
Mensual
Para el pago correspondiente, el Viverista deberá presentar
en original el informe del mes con el avance de metas, en
Forma de Pago físico y en digital, la conformidad será otorgada por el Jefe
y Supervisor del Proyecto y la autorización de pago lo hará
el Director de Desarrollo Aoroeconómico.
XIV. ANEXOS
Anexo Nº1: Ficha de Postulante.

Anexo Nº2: Declaración Jurada de No Tener Impedimento para Contratar con el Estado.
Anexo Nº3: Declaración Jurada de Ausencia de Nepotismo.
Anexo Nº4: Declaración Jurada de no estar Inscrito en el REDAM.
Anexo Nº5: Declaración Jurada de No tener Antecedentes Penales ni Policiales.

T: 062-288275
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RESERVADA !
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f . FICHA DE POSTULANTE
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l. DATOS LABORALES
11. DATOS PERSONALES

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J
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DOCUMENTO DE IDENTIDAD APELLIOOS Y NOMBRES SEXO
carnet
DNI
1 Extranjería
DIRECCIÓN DEL DOMICILIO DISTRITO
PROVINOA DEPARTAMENTO REFERENCIA DIRECCIÓN

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FECHA NACIMIENTO LUGAR DE NACIMIENTO

NACIONALIDAD
(DD/MM/AAAA) (Distrito/ Província / Departamento)
,___
TELÉFONO DOMICILIO
1 TELÉFONO CELULAR 1
-~
TELÉFONO CELULAR 2 CORREO ELECTRÓNICO PERSONAL CORREO ELECTRÓNICO PERSONAL AL TERNO L
1 1
CONADIS N• Carnet/ Código FUERZAS ARMADAS N" Carnet/ Código
¡ ESPECIFICAR SI REQUIERE DE ALGÚN TIPO DE ASISTENCIA, DURANTE EL PROCESO DE SELECCIÓN:
L___======---=====:;::::~-:;:::::::,-:::::;:::::;:::===--========;==========================================-~
DEPORTISTACALIFICAOOALTONIVEL ~NOTE:;;;;;;;;;que loa_c_,ed_1m
__ _._ ~
111, FORMACIÓNACADÉMICA
NIVEL
GRAOO
ACADÉMICO/
NOMBRE DELA
CARRERA O ESPECIALIDAD, MAESTRÍA O OOCTORAOO
MES/AIIIO
DESDE HASTA
Fecha Obtención
grado/titulo
I CENTRO DE ESTUDIOS
-- SITUACIÓN
Primaria '
1
1
Secundaría
1
Técnica básica (1 a 2 años)
---
Técnica superior (3 a 4 años)
Universitaria
1
--
>-- ->----
Maestria
Doctorada
Otros (Especificar)
--
Otros (Especificar)
--- --- -•·-
Otros (Especfftcar)
-
- -
I Fecha de egresode la formación técnicao universitaria(DD/MM/AAAA):
Solo para aquellos puestos donde se requiere formación técnica o universitaria completa
_l -~
IV. COLEGIATURA
----------------------------
~-co_1_e_g1-·o_P_,_º1e_
.._·o_n_a1_:~---------~-------------~--N-u_·m_erodeco_1e_g_ia_1u_ra~:I ~-----------· J
Condicióna la fecha: ¿Habilitado? ¿Inhabilitado?
~-------]
Página 1 de 2
INDIQUE EL MOTIVO
V. ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN
(Diplomados, pracramn dd espedaltzac:ión, cursos)
TIPO DE ESTUDIO PERIOOO DE ESTUDIOS

NOMBRE DE LOS ESTUDIOS (Fecha o AAAA/MM) N•DE
(Curso I Diplomado I Programa de CENTRO DE ESTIJDIOS
(Curso/Dlplomado/Programa de Espedallzaclón, etc) HORAS
f'
E,pedallzaclón) INIOO FIN
1 1
VI. OTROS ESTUDIOS

(Idiomas,herr.tmientu infotmMlcas)
OFIMÁTICA
IDIOMASY/O DIALECTOS
(procesador de textos, hojas de cálculo, programas de presentaciones, otros):
~
!Marque con una "'Xft el nlvel alcanzado) (Marque con una "X'" el nivel alcanzado}
IDIOMA O DIALECTO PROGRAMA O SOFlWARE
Básico Intermedio Avanzado B65loo lntermedk> Avanz.ado
·-
Nota: No requieren de documentación sustentatorla, podrá evaluarse en alguna de las etapas del CPM.
VII. EXPERIENCIA LABORAL

/Completar desde eJ últJmo tr,.ba}O o rra~o aaoa))
TIEMPO DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:' TIEMPO DE EXPERIENCIAEN Et SECTOR PRIVADO:!

(Allos, meses, dfas) (Allos, meses, dfas)
'----------------J
~
Rl!¡¡imen
-
SECTOR {N• 276, N• 728, N" 1057, N" DESDE HASTA
NOMBRE DE ENTIDAD/EMPRESA/ INSTITUOÓN PUESTO/ CARGO
(PUBLICO/PRIVAOO) 1024, PAC, FAG, Ley N• (DD/MM/AAAA) (00/MM/AAAA)
1 30057, N" 1401. Otro)
1
--
,___
REMUNERACION Ff!íí¡
NOMBRE DELJEFE DIRECTO PUESTO/CARGO DEL JEFE DIRECTO MOTIVO DE CAMBIO
MENSUAL S/. IBRUTAI
t--
\
,....__ FUNOONES PRINOPALES
\
l.
\
2.
\
-·
3. -, _/
4.
----
s.
REFERENOA LABORAL
!NOMBRE !PUESTO
1
l:mCORREO
tfONO/
1 J
VIII. INFORMACIÓN ADICIONAL
Disponibilidadpara trabajar en el interior del país. SI O NO O

--~---,
Provincias:
Declaro que la lnfonnaclón proporcionada es verdadera y podrá ser verificada por la entidad.
Fecha:
Flrm1 del Postulant"e
Página2de 2
Ministerio
de Desarrollo Agrario "Año de la unidad, la paz y el desarrollo"
y Riego
ANEXO Nº 2
DECLARACION JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA

CONTRATAR CON EL ESTADO
YO: ,
Apellidos Paterno Apellidos Materno Nombres
identificado/a con Documento Nacional de Identidad (DNI) Nº
.............................................. , con domicilio en , distrito
de , provincia de , departamento de
............................................... ,
que, al amparo del Artículo 51 del Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444, Ley del
Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo Nº 004-2019-JUS,
DECLARO BAJO JURAMENTO y responsabilidad que:
1. No he sido inhabilitado/a administrativa o judicialmente para el ejercicio de la profesión,

para contratar con el Estado o para desempeñar función pública.
2. No tengo impedimento para ser postor o contratista y/o para postular, acceder o ejercer
el servicio, función o cargo convocado por la entidad, ni estoy dentro de las prohibiciones
e incompatibilidades señaladas en el Decreto Supremo Nº 019-2002-PCM.
3. No estoy incurso en la prohibición constitucional de percibir simultáneamente doble
remuneración y/o pensión a cargo del Estado, salvo por función docente o proveniente
de dietas por participación en uno (01) de los directorios de entidades o empresas
públicas.
4. No tengo vínculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de
afinidad y por razón de matrimonio o por unión de hecho o convivencia, de conformidad
con lo dispuesto por la Ley Nº 26771, Ley Nº 30294, y su Reglamento aprobado por
Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM, con los funcionarios de dirección y/o personal de
confianza del Programa de Desarrollo Productivo Agrario Rural - AGRO RURAL, que
ejerzan la facultad de nombramiento y contratación de personal o tengan injerencia
directa o indirecta en el proceso de selección.
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que,
si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el Artículo 427 y el
Artículo 438 del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta cuatro (04) años,
para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para
aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.
En fe de lo antes señalado, suscribo la presente declaración jurada.
Ciudad, __ de de 20__
Firma
Ministerio
de Desarrollo Agrario "Año de la unidad, la paz y el desarrollo,,
y Riego
ANEXO Nº 3
DECLARACIÓN JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO
ley Nº 26771 - D.S. Nº 021-2000-PCM

D.S. Nº 034-2005-PCM - D.S. Nº 075-2008-PCM
YO: ,
identificado/a con Documento Nacional de Identidad (ONI) Nº . . . .. . . . . . . .. . . . . con domicilio en
............................................................................... , BAJO JURAMENTO declaro:
(Marcar con una X)
Sí D NoO Tener relación de parentesco hasta el cuarto grado de

consanguinidad, segundo de afinidad, por razón de matrimonio,
unión de hecho o convivencia con funcionario/a. directivo,
personal de confianza y servidor/a público/a del Proyecto
Especial Alto Huallaga.
En caso de ser afirmativo indicar:
Nombre Completo de la Persona Grado de Parentesco Órgano del Programa Desarrollo

Relacionada (Hasta 4° grado de consanguinidad Productivo Agrario Rural
o 2" de afinidad o vínculo conyugal, Agro Rural
Unión de hecho o convivencia)
Nombre Completo de la Persona Grado de Parentesco Órgano del Programa Desarrollo

Relacionada (Hasta 4º grado de consanguinidad Productivo Agrario Rural
o 2" de afinidad o vínculo conyugal, Agro Rural
Unión de hecho o convivencia)
Declaro que he revisado la relación de todo el personal que presta servicio en el

Proyecto Especial Alto Huallaga y declaro someterme a la normatividad vigente y a las
responsabilidades civiles y/o penales que se pudieran derivar en caso que alguno de
los datos consignados sea falso, siendo pasible de cualquier fiscalización posterior que
la Institución considere pertinente.
Ciudad; __ de----- del 20
Firma
DNI: _
-"'.:. ,11 • •
Ministerio
y Riego
"Año de la unidad, la paz y el desarrollo"
ANEXON°4
DECLARACION JURADA DE NO ESTAR INSCRITO EN EL

REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS - REDAM
Ley Nº 28970, Ley que crea el Registrode Deudores Morososy su Reglamento, aprobado
por DecretoSupremo Nº 008-2019-JUS
YO:
............................................................................................................................. ,
identificado/a con Documento Nacional de Identidad (DNI) Nº
con domicilio en , distrito

de , provincia de , departamento de
··············· '
En virtud a lo dispuesto en el Artículo 1 O de la Ley Nº 28970, que crea el Registro de Deudores

Alimentarios - REDAM, concordante con el Artículo 12 de su Reglamento, aprobado por
Decreto Supremo Nº 008-2019-JUS; y al amparo del Artículo 51 del Texto Único Ordenado de
la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto
Supremo Nº 004-2019-JUS, y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos.
DECLARO BAJO JURAMENTO DE LEY que al momento de suscribir el presente documento:

SÍ.... NO.... Estoy registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos - REDAM
Ciudad, __ de de 20__ .
Firma
~· Ministerio
y Riego
"Año de la unidad, la paz y el desarrollo"
l~\
l\:;¡::·¡'I
~"""
ANEXO Nº 5
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES NI

POLICIALES
YO:
................................................................................................................. ·············
Identificado/a con Documento Nacional de Identidad (DNI) Nº ,

con domicilio en , distrito de
......................................... , provincia de , departamento de
.............................................. '
DECLARO BAJO JURAMENTO:
1. No registrar antecedentes penales ni policiales.
Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el Artículo 51 del Texto

Único Ordenado de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado
por Decreto Supremo Nº 004-2019-JUS, y asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o
penal por cualquier acción de verificación que compruebe la falsedad o inexactitud de la
presente declaración jurada, así como la adulteración de los documentos que presente
posteriormente a requerimiento de la entidad.
Lima, __ de de 20_
Firma

5131246 Bases Proyecto Polvora 2024

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Ministerio . .

"Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la

BASES PARA EL PROCESO DE CONTRA TACION DE PERSONAL BAJO EL

2. Objeto de las Bases:

3. Afectación Presupuestal del Proyecto:

4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:

Pasaje Los Rosales N!! 101

11. PUESTOS VACANTES

2 .: Jefe de Proyecto 1 S/3,965.00

3 · Asistente Administrativo 1 SI 2,598.00

4 ' Secretaria/o 1 S/ 1,230.00

6 Ingeniero Ambiental 1 S/ 3,076.00

8 Asistentes de Campo 12 SI 1,968.00

9 : Especialista en Fortalecimiento de Organizaciones 1 S/ 3,076.00

10 ! Responsable en Seguridad y Salud en el Trabajo 1 SI 2,392.00

Pasaje Los Rosales N2 101

111. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

Pasaje Los RosalesN!! 101

4.2. INSTRUCCIONES PARA LOS POSTULANTES

Los postulantes deberán tener en cuenta lo siguiente:

a) El postulante deberá postular dentro de las fechas y horas señaladas. Culminada

5.1. Evaluaciones: Las evaluaciones se realizan en cuatro fases sucesivas y son:

a) Fase 1: Verificación de Postulación Virtual

La inscripción virtual estará habilitada únicamente durante el plazo establecido en el

La verificación de la postulación virtual no tiene puntaje, sin embargo, es de carácter

La condición que se da a cada postulante es de APTO/A o NO APTO/A.

Será declarado APTO/A, y pasará a la siguiente fase, a todos aquellos postulantes

Pasaje Los Rosales N!! 101

"Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la

El desarrollo de la Evaluación de Conocimientos es personal. Si se detecta que el/la

Los conocimientos para el puesto, no necesita documentación sustentatoria, toda vez

c) Fase 3: Evaluación Curricular

De no acreditar con algún requisito que se haya solicitado en el perfil del

Los documentos que se adjuntarán serán:

-" Formación académica y postgrados.

Toda la documentación presentada tiene carácter de declaración jurada.

Los criterios para la evaluación curricular son las siguientes:

i. Formación Académica. Se acredita con copias legibles del grado o situación

Cuando se cumple con los requisitos establecidos en las bases, se otorgará el

Tratándose de estudios en el extranjero y de conformidad con lo establecido en la

"Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la

./ Experiencia general. Todos los documentos que acrediten la experiencia general

Los postulantes deberán adjuntar copia de la constancia de egresado, caso

Este criterio de evaluación no otorga ningún puntaje, pero es de obligatorio

Se tendrá en cuenta las siguientes situaciones:

- En el caso de que el/la candidato/a presente contratos de trabajo y la última adenda.

- En el caso de que el/la candidato/a presente resolución de inicio de labores,

./ Experiencia específica. La experiencia específica se acredita con copias simples

El puntaje que se otorgará por el cumplimiento de la experiencia mínima requerida

Nota: Las funciones desempeñadas en la trayectoria laboral serán validadas

"Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la

El Comité de Selección y la Especialista en Personal serán los encargados de

d) Fase 4: Entrevista Personal:

Concluida la entrevista personal, cada integrante del Comité de Selección

Pasaje Los RosalesN!! 101

"Año del Bicentenario, de la consolidación. de nuestra Independencia, y de la

VI. DE LAS BONIFICACIONES

6.1. Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

6.2. Bonificación por Discapacidad

Si el/la candidato/a tiene derecho a ambas bonificaciones mencionadas, estas se

6.3. Bonificación de los deportistas calificados de alto nivel

VII. CUADRO DE MÉRITO.

Pasaje Los Rosales N!! 101