UNIVERSIDAD

TECNOLOGICA DE
HONDURAS
INVESTIGACION GENERACIONES
ESPAÑOL I P24 STABAR/LU4

GRUPO 1

INTEGRANTES:

NOMBRE NÚMERO DE CUENTA

Debora Sarahi Mejía 202410011102

Yasel María Madrid George 202320040103

Digna Reashelle Daniela Martínez Arias 202410010612

Nataly Nasareth Chacon Santos 202410010296

Ana Valentina Canales Ortega 202410030100

Elmer Bladimir Rodriguez Chacón 202320060311

Dayana Leticia Manzano Morales 202410010486

Maykol Roberto Cestoni 202410060738

Grazia Hernández 202410050082

Andrea Acosta 202410040029

Britney Gissele Domínguez Ramos 202230060231

Emely Durón 202410060231

Karina Mejía 202420060193

Tegucigalpa 26 de enero de 2024

Tabla de contenido
INTRODUCCION ............................................................................................................................. 3
OBJETIVO GENERAL ....................................................................................................................... 4
OBJETIVO ESPECIFICO.................................................................................................................... 4
INVESTIGACION GENERACIONES ................................................................................................... 5
GENERACION PERDIDA O INTERBELLUM ...................................................................................... 6
AÑOS QUE INVOLUCRAN........................................................................................................... 6
¿QUÉ CARACTERÍSTICAS TIENE LA GENERACIÓN PERDIDA? ..................................................... 6
¿POR QUÉ SE LLAMÓ A ESTE MOVIMIENTO GENERACIÓN PERDIDA? ...................................... 6
¿QUÉ FUE EL INTERBELLUM? .................................................................................................... 7
COMPORTAMIENTO EN LINEA................................................................................................... 7
GENERACION GRANDIOSA ............................................................................................................ 7
AÑOS QUE INVOLUCRAN........................................................................................................... 8
CARACTERISTICAS...................................................................................................................... 8
GENERACION SILENCIOSA ............................................................................................................. 8
AÑOS QUE INVOLUCRAN........................................................................................................... 8
CARACTERÍSTICAS...................................................................................................................... 9
¿CÓMO SE COMUNICA LA GENERACIÓN SILENCIOSA? .......................................... 9
VENTAJAS DE LA GENERACIÓN SILENCIOSA ........................................................... 10
GENERACIÓN BABY BOOMERS .................................................................................................... 10
AÑOS QUE INVOLUCRAN......................................................................................................... 10
VALORES Y CARACTERÍSTICAS GENERACIONALES ................................................................... 10
Carrera y trabajo.................................................................................................................. 10
Envejecimiento y jubilación:................................................................................................ 11
Impacto en la sociedad actual: ............................................................................................ 11
Tecnología:........................................................................................................................... 11
Inventos y descubrimientos: ............................................................................................... 11
GENERACION X ............................................................................................................................ 11
AÑOS QUE INVOLUCRAN......................................................................................................... 12
10 CARACTERISTICAS DE LA GENERACION X .................................................................... 12
COMPORTAMIENTO ................................................................................................................ 14
COMPORTAMIENTO EN LINEA................................................................................................. 14
GENERACIÓN Y O MILLENNIALS .................................................................................................. 15
AÑOS QUE INVOLUCRAN......................................................................................................... 15
CARACTERÍSTICAS.................................................................................................................... 15
COMPORTAMIENTO EN LINEA................................................................................................. 16
CENTENNIALS O GENERACIÓN Z ................................................................................................. 16
AÑOS QUE INVOLUCRAN ESAS GENERACIONES ..................................................................... 16
CARACTERISTICAS DE LAS PERSONAS QUE NACIERON EN ESA GENERACION
..................................................................................................................................................... 16
HÁBITOS DE CONSUMO DE LA GENERACIÓN Z ....................................................................... 17
CUAL ES SU COMPORTAMIENTO ............................................................................................. 18
CUAL ES SU COMPORTAMIENTO ONLINE ................................................................................ 19
GENERACION ALFA ............................................................................................................... 19
AÑOS QUE INVOLUCRAN ESAS GENERACIONES ..................................................................... 19
CARACTERISTICAS.................................................................................................................... 19
COMPORTAMIENTO DE LA GENERACIÓN ALFA ....................................................................... 20
EL COMPORTAMIENTO EN LÍNEA DE LA GENERACIÓN ALFA .................................................. 20
BIBLIOGRAFIA .......................................................................................................................... 23
 INTRODUCCION

Una generación es un grupo de individuos que comparten una edad o etapas

comparables al vivir hitos históricos: movimientos sociales, políticos, desarrollo
tecnológico, entre otros; todo en un periodo de tiempo particular (McCrindle &
Wolfinger, 2009).

Los años correspondientes a cada generación varían según el autor, sin

embargo, todos coinciden en que hay cuatro generaciones conviviendo
actualmente: Baby boomers, X, Y y Z. Cada una se diferencia por conductas,
percepciones y motivaciones a través de las condiciones históricas y culturales
que les ha tocado vivir.

Las generaciones humanas, con sus características únicas y sus propios

momentos históricos, desempeñan un papel vital en la forma en que nuestra
sociedad evoluciona. A medida que las generaciones se mezclan en la
actualidad, se crea un mosaico cultural y profesional donde cada grupo aporta
su perspectiva especial y talento. Para comprender mejor el mundo diverso y en
constante evolución en el que vivimos, es fundamental trazar una línea de tiempo
que destaque las particularidades de cada generación.
OBJETIVO GENERAL
investigar las distintas generaciones las que se dividen los seres humanos y dar a conocer los
rasgos más importantes de cada una.

OBJETIVO ESPECIFICO

• exponer las distintas generaciones y como estas han ido evolucionando

y adaptándose a los cambios históricos
• comprender el comportamiento de estas generaciones entre ellas y
como se relacionan con el mundo digital actual
• conocer a que generación pertenecemos y las características que nos
destacan
INVESTIGACION GENERACIONES
A medida que la historia avanza, las generaciones humanas evolucionan y se
moldean en respuesta a los contextos sociopolíticos, económicos y tecnológicos
de su época. Desde el tumultuoso siglo XX hasta la actualidad, hemos sido
testigos del surgimiento de diversas generaciones que han dejado una marca
indeleble en la sociedad y han dado forma al mundo en el que vivimos.

Si bien se mencionan habitualmente las generaciones desde 1946 hasta el 2012

por ser las que más activas están en el mundo del trabajo, es bueno saber qué
hubo antes, desde inicios del siglo 20, y hasta hoy, para tener un panorama más
completo.
GENERACION PERDIDA O INTERBELLUM
Es un término derivado del latín “entre” y bellum “guerra” que se usa para
denominar a personas nacidas en la primera década del Siglo XX. Muy jóvenes
para luchar en la Primera Guerra Mundial, y grandes para alistarse en la
Segunda, se hicieron mayores de edad en los locos años ’20 y la fase inicial de
la crisis mundial de la Gran Depresión.

AÑOS QUE INVOLUCRAN

En un sentido más general, se considera que la generación perdida está
compuesta por individuos nacidos entre 1883 y 1900.

¿QUÉ CARACTERÍSTICAS TIENE LA GENERACIÓN PERDIDA?

Durante la generación perdida se perdieron todos los ideales que habían sido
establecidos en la sociedad. Las personas se volvieron hedonistas, rebeldes y
no tenían objetivos

Fue un movimiento lleno de cinismo y desilusión que influyó de forma notable en

el panorama literario y creativo de los años 20. Se les consideraba «perdidos»
debido a su tendencia a actuar sin descanso. Incluso sin piedad, a menudo
centrándose en la acumulación hedonista de riqueza personal.

Los miembros de la generación perdida lucharon con ideales rotos sobre la

sociedad, los roles de género, la diplomacia, la moralidad y otros temas.

Las personas de la generación perdida a menudo llevaban un estilo de vida muy

bohemio. Desafiaron las actitudes convencionales sobre el comportamiento
apropiado, especialmente para las mujeres. Muchos incluso expresaron
desprecio cuando se trataba de la moralidad, especialmente con respecto a la
sexualidad.

¿POR QUÉ SE LLAMÓ A ESTE MOVIMIENTO GENERACIÓN PERDIDA?

El nombre de Generación Perdida se le atribuye a Gertrude Stein. Se cree que
el término proviene de un intercambio verbal real presenciado por la escritora
romaní Gertrude Stein, durante el cual el dueño de un garaje le dijo
maravillosamente a su joven compañero de trabajo: «Todos ustedes son una
generación perdida».
El colega y alumno de Stein, Ernest Hemingway, popularizó el término cuando lo
utilizó como epígrafe de su clásica novela de 1926 El sol también sale. La frase
Generación Perdida también se utiliza para describir el panorama literario de esta
época. Después de la guerra, los escritores estadounidenses se sintieron
perdidos y sin palabras.

Muchos miembros de la generación perdida vieron el combate en la Primera

Guerra Mundial. A veces como voluntarios que fueron a Europa temprano,
protestando por la falta de participación de Estados Unidos en los primeros años
de la guerra.

Como resultado, muchos tuvieron un profundo sentimiento de desilusión creado

por la violencia de la guerra.

¿QUÉ FUE EL INTERBELLUM?

Se conoce como período de entreguerras o interbellum al periodo de unos veinte
años comprendido entre el final de la Primera Guerra Mundial en 1918 y el inicio
de la Segunda Guerra Mundial en 1939.

La principal importancia de la generación perdida se encuentra en el campo

literario, pues por medio de los escritos realizados por autores importantes en
este periodo se logró conocer los horrores que se vivieron durante la Primera
Guerra Mundial. En esas obras se pueden observar los estilos de vida de la
época, estilos bastante frívolos principalmente por parte de los ricos y se
muestra, además, el famoso sueño americano, el cual es exhibido en muchos de
los escritos.

COMPORTAMIENTO EN LINEA
No hay información específica sobre el comportamiento en línea de la
Generación Perdida, solas que muchos de ellos eran escritores y artistas.

GENERACION GRANDIOSA
También conocida como la Generación del Centenario o de Posguerra, vivió los
efectos de la Primera Guerra Mundial y, en general, experimentó una cierta
prosperidad económica en el período posterior al conflicto. Arraigada en valores
tradicionales, como el concepto de familia y la disciplina, esta generación fue la
fuerza laboral que impulsó el progreso y contribuyó al crecimiento de la sociedad.
AÑOS QUE INVOLUCRAN
En un sentido más general, se considera que la generación grandiosa está
compuesta por individuos nacidos entre 1915-1925.

Algunos inventos y descubrimientos: la radio de válvulas, la cinta adhesiva, la

televisión mecánica que dio origen a la electrónica, el helicóptero, el refrigerador
doméstico y la insulina.

CARACTERISTICAS
Arraigo a valores tradicionales como el concepto de familia, y la disciplina.

Lo que caracterizo a esta Generación fue que vivió los primeros efectos de la
Primera Guerra Mundial y en general, experimento una cierta prosperidad
económica en el periodo posterior al conflicto

Los hechos históricos de esta generación se podrían decir que son:

"La Primera Guerra Mundial.

"El surgimiento de nuevas tecnologías.

"El declive económico norteamericano.

"La Segunda Guerra Mundial.

Fue precisamente el enfrentamiento ante situaciones tan duras las cuales

llevaron a calificar a esta generación, no sin mitificación, como una de las más
resistentes en la historia de la sociedad estadounidense, hasta el punto de ser
calificada como “la más grande de todas”.

GENERACION SILENCIOSA
Testigos de la Gran Depresión y de la Segunda Guerra Mundial, la Generación
Silenciosa lleva este nombre porque en su juventud se enfatizaba el deber, la
obediencia a la autoridad y el conformismo. Vivieron en una época en la que
prevalecía la necesidad de aparentar y encajar en la sociedad, lo que marcó su
forma de pensar y actuar.

AÑOS QUE INVOLUCRAN

La "Generación Silenciosa" se refiere a las personas nacidas aproximadamente
entre mediados de la década de 1920 y mediados de la década de 1940.
Este término destaca la falta de protagonismo social y político que a menudo se
les atribuye en comparación con las generaciones anteriores y posteriores

El nombre originalmente se aplicó a las personas nacidas en Norteamérica, pero

también se usó para quienes nacieron en Europa occidental, Australia y
Sudamérica. También incluye a los que lucharon en la guerra de corea.

Esta generación incluye algunos lideres por los derechos civiles como Martin
Luther King jr. Malcolm x y Robert f. Kennedy, escritores y artistas como Gloria
Esteinem, Andy Warhol, Clint Eastwood, Bod Dylan John Lennon, Ray Charles
Jimi Hendrix y la generación beat. La revista time acuño el nombre el 5 de
noviembre en 1951 en el cuarto artículo titulado la generación.

CARACTERÍSTICAS
A diferencia de la generación anterior que había luchado por «cambiar el
sistema», la generación silenciosa trataba de «trabajar dentro del sistema». Lo
hicieron manteniendo la cabeza baja y trabajando duro, ganándose así la
etiqueta de silenciosos. Sus actitudes se inclinaban a no arriesgar y a ir a lo
seguro.

Esta generación se caracteriza por las instituciones fuertes y vigorosas que

ejercen un férreo control sobre la vida del individuo como de la familia, escuela,
la iglesia etc. Los integrantes de esta generación fueron entrenados para
aprender a agradar a la gente, para hacer o que otros habían decidido y no para
hacer elecciones o aceptar riesgos personales.

Otro aspecto característico de esta generación es que la mujer fue devaluada y

el hombre sobrevalorado. La mujer al no realizarse en relación femenina con su
compañero, es decir, a no poder lograse como esposa, busca una maternidad
cuantitativamente intensificada para repararse atreves de uno y otro hijo. La niña
a tempranamente fue educada en el recato y evasión de todos y cada uno de los
tópicos sexuales. Tempranamente se le alejo del compañero varón

¿CÓMO SE COMUNICA LA GENERACIÓN SILENCIOSA?

Cómo se comunican: los dispositivos que permiten la interacción por voz son
muy útiles para esta generación ya que buscan la comunicación como medio
para evitar el aislamiento y la soledad. En especial se comunican con sus hijos,
nietos o cuidadores, si los tienen.

VENTAJAS DE LA GENERACIÓN SILENCIOSA

Estabilidad y Resiliencia: Muchos de ellos desarrollaron habilidades de
resiliencia y adaptabilidad debido a eventos difíciles como la Gran Depresión y
la Segunda Guerra Mundial.

Valores Tradicionales: La generación silenciosa a menudo es elogiada por

mantener valores tradicionales, como el respeto por la autoridad y la familia.

Lealtad Laboral: Muchos miembros de esta generación fueron conocidos por su

lealtad a un solo empleador a lo largo de sus carreras.

GENERACIÓN BABY BOOMERS

Surgieron después de la Segunda Guerra Mundial, caracterizados por un
aumento significativo en la tasa de natalidad. Esta generación ejerció una
influencia considerable en la cultura y la sociedad, impulsando el movimiento de
los derechos civiles, la lucha por la igualdad racial y el feminismo. Además,
pusieron su huella en el arte, la moda, la participación política y en causas
sociales.

AÑOS QUE INVOLUCRAN

Boomers se refiere a las personas nacidas aproximadamente entre mediados de
la década de 1940 y mediados de la década de 1960.

VALORES Y CARACTERÍSTICAS GENERACIONALES

Se dice que los Baby Boomers son una generación caracterizada por su
optimismo, ambición y enfoque en la educación. También se les atribuye haber
participado activamente en movimientos sociales, como el movimiento por los
derechos civiles y el movimiento contra la guerra de Vietnam.

CARRERA Y TRABAJO
Muchos Baby Boomers han experimentado carreras tradicionales y han sido
parte del crecimiento económico de posguerra. La lealtad a la empresa y la
jubilación a largo plazo en una sola compañía eran comunes entre los Baby
Boomers.
ENVEJECIMIENTO Y JUBILACIÓN

A medida que los Baby Boomers envejecen, se ha producido un aumento en la

atención médica y en los servicios destinados a personas mayores. También se
ha observado un impacto significativo en los sistemas de seguridad social y
pensiones debido a su número demográfico.

IMPACTO EN LA SOCIEDAD ACTUAL

A medida que los Baby Boomers envejecen, su impacto en la sociedad sigue

siendo significativo. Su jubilación masiva ha llevado a debates sobre la
sostenibilidad de los sistemas de seguridad social y atención médica, y su
influencia en la política y la economía continúa.

TECNOLOGÍA

Los Baby Boomers han experimentado avances tecnológicos significativos a lo

largo de sus vidas, desde la llegada de la televisión hasta el auge de la
informática y la era de Internet. Muchos han adoptado la tecnología en su vida
cotidiana, aunque quizás no tan rápidamente como las generaciones más
jóvenes.

Es importante tener en cuenta que, aunque estas características son comunes

en general para la generación Baby Boomers, hay variaciones significativas
entre individuos y diferentes regiones del mundo. Además, las divisiones
generacionales son construcciones sociales y las experiencias individuales
pueden diferir ampliamente dentro de cada generación.

INVENTOS Y DESCUBRIMIENTOS

El transistor (propulsó la electrónica moderna), el ADN y la estructura de doble

hélice (avance genérico y de la ciencia biomolecular moderna), los circuitos
integrados, el rayo láser, la píldora anticonceptiva, primer ser humano en el
espacio, y el concepto “Arpanet”, precursor de Internet.

GENERACION X
La Generación X, a menudo etiquetada como apática y cínica, ha sido testigo y
motor de cambios significativos en el mundo. Esta generación vivió la transición
entre lo analógico y lo digital, experimentó nuevas estructuras familiares y luchó
por la igualdad. Crecieron con iconos culturales como Madonna y Michael
Jackson, y fueron la última generación en disfrutar de la libertad de jugar en la
calle. Contribuyeron a derribar el Muro de Berlín y derrocar regímenes opresivos.

A pesar de enfrentar crisis, la Generación X siempre busca soluciones, respeta

a sus mayores y defiende los derechos humanos. Son los creadores de la
tecnología moderna, como los smartphones y autos eléctricos, y promotores de
la cultura del fitness y la conciencia. Aunque han enfrentado desafíos, siguen
soñando y creyendo en un futuro mejor.

AÑOS QUE INVOLUCRAN

La Generación X, también conocida como Gen X, es un grupo demográfico que
nació, por lo general, entre 1965 y 1981. El rango de fechas siempre varía
ligeramente dependiendo de la cultura que lo aborde, pero generalmente son
hijos de miembros de la generación silenciosa y/o de baby boomers, y padres de
milenials y/o centenials.

En la actualidad, representan aproximadamente el 18,2% de la población

mundial. A principios del siglo XXI, sus edades oscilan entre los 40 y 60 años.

10 CARACTERISTICAS DE LA GENERACION X
1. Independencia y autonomía
Crecieron en un momento en que los padres de familia se encontraban
ocupados trabajando, lo que les permitió desarrollar habilidades para
valerse por sí mismos y tomar decisiones importantes sin depender de los
demás. Esta característica ha influido en su vida personal y profesional, y
muchos miembros de esta generación buscan oportunidades que les
permitan mantener su independencia.
2. Desconfianza hacia el poder y la autoridad

La Generación X ha experimentado una serie de eventos que han

generado desconfianza hacia el poder y la autoridad, como la Guerra de
 Vietnam, el Watergate y la crisis económica de 1980. Esto ha llevado a
esta generación a cuestionar la legitimidad de las instituciones y a buscar
alternativas a las estructuras de poder tradicionales.

3. Valoración de la libertad y la flexibilidad en el trabajo y la vida

personal

Están más interesados en encontrar un equilibrio entre el trabajo y la vida

personal que en escalar en la jerarquía corporativa. Esto ha llevado a una
creciente demanda de horarios flexibles, trabajo remoto y oportunidades
de trabajo autónomo.

4. Capacidad para adaptarse a los cambios

Han adoptado rápidamente nuevas tecnologías y tendencias, lo que les

ha permitido mantenerse relevantes en un mundo en constante evolución.

5. Habilidad para trabajar en equipo

Han desarrollado habilidades de colaboración y comunicación efectivas,

lo que les ha permitido trabajar con éxito en entornos laborales diversos y
en proyectos multidisciplinarios.

6. Mezcla de características de la generación de sus padres y la

generación posterior

La Generación X combina características tanto de la generación de sus

padres (los Baby Boomers) como de la generación posterior (los
Millennials). Esto les permite actuar como un puente entre ambas
generaciones y contribuir al entendimiento y la colaboración entre ellas.

7. Énfasis en la estabilidad y el trabajo duro

Han experimentado períodos de incertidumbre económica, lo que les ha

enseñado a ser resilientes y a esforzarse para mantener la seguridad
financiera y laboral.

8. Valoración de la diversidad y la inclusión

 Muchos miembros de esta generación valoran y promueven la diversidad
en sus lugares de trabajo y comunidades, y trabajan activamente para
abordar la discriminación y la injusticia.

9. Interés en el bienestar personal y la calidad de vida

Priorizan la salud física y mental, el tiempo en familia y las actividades de
ocio.
10. Tendencia a ser más cínicos y menos ideales que las generaciones
anteriores y posteriores
A diferencia de los Baby Boomers y los Millennials, la Generación X tiende
a ser más cínica y menos idealista. Han experimentado desilusiones y
desafíos que han influido en su perspectiva del mundo, llevándolos a ser
más realistas y prácticos en su enfoque de la vida. Sin embargo, esto no
significa que sean menos comprometidos o apasionados; simplemente
adoptan un enfoque más cauteloso y pragmático para abordar problemas
y tomar decisiones.

COMPORTAMIENTO
En cuanto a sus patrones de conducta, la generación X se caracteriza por ser
independiente y autónoma. Estas personas tienden a desconfiar del poder y la
autoridad, y valoran la libertad y la flexibilidad en el trabajo y la vida personal.
Además, son conocidos por su capacidad para adaptarse a los cambios y por su
habilidad para trabajar en equipo.

COMPORTAMIENTO EN LINEA
Es considerada como una generación puente y durante los años que comprende
esta etapa el capitalismo se arraigó con fuerza y experimentó un gran auge el
consumismo, por eso se dice de ellos que son ambiciosos.

A las personas de esta época tampoco se les puede considerar como nativos
digitales porque la tecnología por aquellos años era limitada y se han adaptado
con gran facilidad a la llegada de internet a sus vidas y al desarrollo tecnológico
posterior. El trabajo en equipo y el fomento de relaciones laborales de confianza
también son algunas de sus señas de identidad.
GENERACIÓN Y O MILLENNIALS
La generación Y o millennials nacieron entre 1980 y 2000 y hoy tienen entre 20
y 35 años, son parte de la fuerza activa laboral con mayor participación en el
mercado laboral nacional e internacional, son adolescentes exigentes, y tienen
necesidades particulares. Actualmente, comparten el mercado laboral con la
generación X y los Baby Boomers, que fueron antes que ellos.

AÑOS QUE INVOLUCRAN

Los años en que se involucran son del año 1981 hasta el año 1994.

CARACTERÍSTICAS
1. Son 100% digitales y amantes de la tecnología
La tecnología está integrada en todas las actividades que desarrollan. Su
vida gira en torno a mostrar lo que son, lo que hacen o lo que aparentan
ser a todas las masas. Su mejor aliado son las redes sociales y todo lo
que tenga relación a esto, les genera interés. Por esta razón, prefieren las
carreras ligadas a la tecnología digital.
2. Exigen prepararse profesionalmente a grandes escalas
Si para las generaciones anteriores convertirse en un profesional era
considerado un gran logro, para los millennials serlo no es nada del otro
mundo. Obtener un título profesional no está mal, pero quedarse sólo con
él no es su fin. Especializarse, ser magister o llegar a doctor es lo
realmente importante y valioso.
3. No son conformistas y son capaces de alcanzar cualquier cosa que
se propongan
A diferencia de los padres de los millennials, estos no se conforman con
lo que les toque, sino con lo que en realidad quieren. Sin importar lo difícil
que pueda llegar a ser aquello que quieren, estos lo consiguen de manera
independiente y sin necesidad de depender de alguien. Su inconformismo
va ligado a la independencia y libertad de su vida.
4. Tienen una concepción diferente de lo que significa éxito
Para los millennials el éxito no comprende en trabajar para ser millonario
o tener una súper empresa. Sí, es importante trabajar, pero el dinero que
ganan lo invierten en viajar y en conocer nuevas culturas y personas.
 Pueden gastar cualquier cantidad de dinero en viajes, pero para ellos eso
es sinónimo de un verdadero éxito.
5. No les gusta el compromiso y prefieren no tener hijos
Esto no significa que no sean capaces de tener una relación sentimental
muy duradera con alguien, sino que prefieren disfrutar sus mejores años
de juventud o edad adulta y luego casarse. Los hijos es un tema que no
está entre sus planes a corto plazo y en muchos casos, ni en un futuro.

COMPORTAMIENTO EN LINEA
Los Millennials también utilizan dispositivos móviles, pero muchos prefieren aún
utilizar ordenadores para realizar compras por internet. Es común que también
cuenten con cuentas en redes sociales

CENTENNIALS O GENERACIÓN Z
Generación Z, también conocida con otros nombres como posmilénica o
centúrica (del inglés centennial), es la cohorte demográfica que sigue a la
generación milénica y precede a la generación Alfa.

AÑOS QUE INVOLUCRAN ESAS GENERACIONES

El diccionario en línea Merriam-Webster describe a la generación Z como la
generación de personas nacidas a finales de la década de 1990 y principios de
la década de 2000.

Se estima que las personas de la generación z corresponden al 23.7% de la

población mundial. Se le conoce como centennials al sector mercadológico de
jóvenes nacidos entre 1995 y 2010.

CARACTERISTICAS DE LAS PERSONAS QUE NACIERON EN ESA

GENERACION
Algunas características que hacen de los Z una generación única son:

1. Son “nativos digitales”

Entre sus principales características destaca que esta generación tiene
muy arraigado todo lo involucrado a la tecnología, cuántas veces no
hemos escuchado que se les dice a personas de esta edad que vienen
con un chip integrado o cosas similares.
 2. Son consumidores astutos
Como consumidores, el comportamiento de la Generación Z refleja sus
valores y la influencia de un mundo cada vez más digital. Los niños de la
Generación Z pueden confiar en sus conocimientos tecnológicos y en sus
amplias plataformas de redes sociales como parte de su proceso de
decisión de compra para estar mucho mejor informados.
3. Son conscientes de su privacidad
Han crecido comprendiendo perfectamente la línea que separa lo público
de lo privado en la red y que, por tanto, protegen su intimidad con sumo
cuidado. Es una de las razones por las que la generación Z tiene poco
interés en Facebook, prefiriendo las redes sociales donde pueden
mantener más fácilmente sus interacciones restringidas a sus amigos más
cercanos, o presentar una imagen cuidadosamente seleccionada cuando
publican para un público más amplio, como en Instagram o Tik Tok.

4. Son emprendedores y están preocupados por sus perspectivas de

futuro
Otra característica es que es una generación muy emprendedora y un
porcentaje de ellos cree que no necesariamente debe estudiar para llegar
al éxito profesional. La Generación Z ha crecido en un mundo que no
siempre les ha hecho sentirse seguros económicamente, y lo han tenido
en cuenta a la hora de planificar su futuro profesional.

5. Hacen hincapié en la responsabilidad

Tienden además a preocuparse por el medio ambiente y el futuro, lo cual
los lleva a mantener una cultura ambientalista. La generación Z está
dispuesta a «pagar sus cuotas», valoran mucho la responsabilidad
personal, la ética del trabajo, la independencia y buscan oportunidades
para demostrar su valía.

HÁBITOS DE CONSUMO DE LA GENERACIÓN Z

El Índice Next Gen 2021 de Afterpay dice que la participación total del gasto de
esta generación en Estados Unidos es del 5% se espera que la cifra aumente
hasta el 10% para 2030 dado a que la mayoría tendrá mayor presencia en la
fuerza laboral.

Se ha encontrado que esta generación está más interesada en las compras en

línea que alguna de sus predecesoras. Antes de comprar algún artículo prefieren
investigar sus cualidades a través de plataformas digitales.

CUAL ES SU COMPORTAMIENTO
Esta Gen Z va en contra de estereotipos establecidos y se abre a la posibilidad
de conocer gente nueva y diversa. En lo que se refiere a su relación con las
marcas, esperan un rol activo por parte de ellas en las conversaciones sobre
problemas sociales y castigan a las que tienen un impacto negativo.

Al igual que otras generaciones, priorizan la búsqueda de experiencias, pero

disfrutan más de los entornos digitales o virtuales no olvidemos que son nativos
digitales, que es su hábitat natural. Gaming, deportes y contenido online son
parte de su entretenimiento cotidiano.

Para estos jóvenes “saber y hacer” son más importantes que el dinero. Quieren
ser “libres” para hacer lo que ellos decidan. “Libertad y status” son sinónimos de
éxito en su mundo laboral y en la vida en general.

Más allá de la incertidumbre y la volatilidad del mundo que los rodea, se sienten
empoderados y están convencidos de que pueden dejar una marca y hacer una
diferencia a través de sus acciones.

A pesar de los contextos de crisis en su etapa de crecimiento, los Centennials

tienen una actitud proactiva ante la vida y, apalancados por la tecnología, se
reconocen como agentes de cambio y protagonistas de sus vidas” -asegura
Sebastián Corzo-. “Libres de ataduras y preconceptos, defensores de la
flexibilidad y la posibilidad de expresarse y conectar con otros en múltiples
plataformas, no se preocupan por encajar en la “normalidad”. Es más,
navegando con comodidad en la ambigüedad, toman lo híbrido como lo natural”.

“Ante la Gen Z, las marcas tendrán que ser muy transparentes y asumir su rol
con responsabilidad, con extrema coherencia entre lo que dicen y lo que hacen.
Deberán pensar por fuera de las estructuras de las categorías tradicionales,
ofreciendo interacciones simples y ágiles, que agreguen fluidez y un componente
lúdico a las experiencias de consumo” -expresa Corzo-. “Y no deben perder de
vista las limitaciones económicas de una generación que ya está acostumbrada
a posponer o resignar consumos y buscar la conveniencia”.

CUAL ES SU COMPORTAMIENTO ONLINE

Los Centennials tienen sus propias características, sus relaciones con Internet y
las redes sociales. Siempre están conectados, a menudo con más de una
actividad simultáneamente, y necesitan menos información de sus padres y
maestros. Son inmediatos, lo cual es obvio en su vida diaria.

El correo electrónico, por ejemplo, se considera una cosa del pasado. Esta
generación no quiere tener que esperar las respuestas, prefiriendo mensajes
como WhatsApp o Snapchat. En el mercado laboral, están ansiosos, ansiosos
por los desafíos y resuelven rápidamente los problemas.

En general se caracterizan por tener interacción con la tecnología digital, internet

y medios digitales desde una edad muy temprana. Aunque la gran mayoría de
los integrantes de esta generación apenas está recibiendo sus primeros
cheques, se espera que en un futuro no muy lejano sacudan la industria
minorista.

Los centennials no tienen miedo de expresar sus opiniones y hacer escuchar su

voz, así que aprovecharán el alcance de las redes sociales para dar a conocer
sus experiencias con marcas, personajes y productos.

GENERACION ALFA
Son considerados como los “nativos digitales 2.0”, ya que crecen en un mundo
caracterizado por la apertura mental, la visión global, la diversidad y la alta
tecnología.

AÑOS QUE INVOLUCRAN ESAS GENERACIONES

La generación Alfa está representada por jóvenes nacidos entre 2011 y 2025

CARACTERISTICAS
-Expertos en la tecnología

-Preparados para los desafíos

 -Menos capacidad de atención

-Cambio de interés

-Digitalmente nativos

-Diversidad y multiculturalidad

-Educación en línea:

-Flexibilidad y adaptabilidad

COMPORTAMIENTO DE LA GENERACIÓN ALFA

-La generación Alfa está representada por jóvenes nacidos entre 2011 y
2025, que han crecido en un mundo digitalizado y están altamente conectados a
través de las redes sociales. Su comportamiento en las redes sociales ha
generado un impacto significativo en las técnicas de mercadeo utilizadas en
estas plataformas a lo largo de los últimos años.

En primer lugar, la generación Alfa muestra una mayor preferencia por consumir
contenido como videos cortos, imágenes y gráficos, esto ha llevado a las marcas
a adaptar sus estrategias de mercadeo en redes sociales, utilizando más
contenido llamativo para captar su atención.

Se debe mencionar que el comportamiento de la generación Alfa en redes

sociales influye activamente en las técnicas de mercadeo de las empresas. Las
marcas adaptan sus estrategias para satisfacer las preferencias de consumo
visual, y para motivar la participación y la interacción, pues al adaptarse a las
características únicas de esta generación, las empresas pueden maximizar su
efectividad en las redes sociales y alcanzar un mayor éxito en sus campañas de
mercadeo.

EL COMPORTAMIENTO EN LÍNEA DE LA GENERACIÓN ALFA

Esta generación está creciendo en un entorno digital desde el momento en que
nacieron. Para ellos, la tecnología digital, los dispositivos móviles y las redes
sociales son una parte integral de la vida cotidiana desde una edad temprana.

La exposición temprana a la tecnología ha dado como resultado una profunda

competencia tecnológica y una comprensión natural de los dispositivos digitales,
lo que los distingue notablemente.
La Generación Alfa es una de las generaciones más diversas en términos de
etnia, raza y origen cultural. Los padres y cuidadores tienden a ser muy
conscientes de proteger la privacidad en línea de la Generación Alfa.
ANEXOS
BIBLIOGRAFIA

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