“AMPLIACIÓN Y MEJORAMIENTO DEL PABELLÓN F (INGENIERÍA CIVIL Y ARQUITECTURA)

PROYECTO: DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ, CIUDAD UNIVERSITARIA, EL

TAMBO, HUANCAYO, JUNÍN”

ENTIDAD: UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU

UBICACIÓN: EL TAMBO - HUANCAYO - JUNIN

CONSULTOR CONOSORCIO CENTRO

ANALISIS DE COSTO HORA HOMBRE

ACTUALIZACION MARCO LEGAL

CUADRO DE RESUMEN

ELEGIR: NEGOCIACION COLECTIVA EN CONSTRUCCION 2019-2020

CODIGO: 12

CONVENIO COLECTIVO

VIGENCIA: 01/06/2019 31/05/2020

NUEVO JORNAL BASICO

CATEGORIA DEL
BUC
TRABAJADOR
INCREMENTO S/. JORNAL BASICO % S/.
OPERARIO 3.1 70.30 32 22.50
OFICIAL 1.7 55.40 30 16.62
PEON 1.6 49.70 30 14.91

BONIFICACIONES:

BONIFICACION UNIFICADA DE CONSTRUCCION (BUC)

Creada por R.S.D. N°193-91-SD-NEC del 19-06-91

CATEGORIA RB % S/.
OPERARIO 70.3 32 22.50
OFICIAL 55.4 30 16.62
PEON 49.7 30 14.91

BONIFICACION POR MOVILIDAD ACUMULADA

De accuerdo a la R.D N° 777-87 del 08-07-87 y el D.L. N°651 del 24-07-91 corresponde a 6 pasajes urbanos por dia trabajado

Psj. Urbano
dias laborados
S/. Por dia Laborado S/.
Actualizar: 1 6 6

BONIFIACION POR OVEROL

Según R.S.D N° 777-87-DR-LIM del 08-07-07 corresponde a un overol(uniforme) por cada 6 meses, es decir dos unidades por año

Precio Overol Precio overol x dia

S/. N° de dias Netos x año S/.
Actualizar: 60 300 0.4

BENEFICIOS Y LEYES SOCIALES

PORCENTAJES FIJOS:

Actualizar: DESCRIPCION % de RB % deBUC

Indemnización:
- Por tiempo de servicios 12 -
- Por participación de Utilidades 3 -
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
- Prestaciones Asistenciales (Ley 26790 del 18.05.97) 1.3 1.3
- Prestaciones Económicas 1.7 1.7
Régimen de prestaciones de Salud (ESSALUD) 9 9

1| Página
 “AMPLIACIÓN Y MEJORAMIENTO DEL PABELLÓN F (INGENIERÍA CIVIL Y ARQUITECTURA)
PROYECTO: DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ, CIUDAD UNIVERSITARIA, EL
TAMBO, HUANCAYO, JUNÍN”

ENTIDAD: UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU

UBICACIÓN: EL TAMBO - HUANCAYO - JUNIN

CONSULTOR CONOSORCIO CENTRO

PORCENTAJES DEDUCIDOS

SALARIO DOMINICAL

Calculo de Incidencias del 01/06/2019 al 31/05/2020

DIAS LABORABLES EN EL PERIODO DEL 01/06/2019 AL 31/05/2020

PARA CALCULO DE INCIDENCIAS DEL 01/06/2019 AL 31/05/2020

CONSIDERACIONES:
1.LA JORNADA SEMANAL ES DE 48 HORAS, TRABAJANDO 8.5 HORAS DE LUNES A VIERNES Y 5.5 HORAS EL DIA SABADO
2.LA JORNADA LABORAL X DIA ES DE 8 HORAS
3.CONSIDERAR FERIADO REGIONAL SI FUERA EL CASO

Jornada: 8 Jornada lun-vie: 8.5 Sabado: 5.5

SEM FERIADO FECHA Cae en dia Dominical Feriado

Dias No laborados
1 San Pedro y San Pablo 29/06/2019 sáb 1 0.6875 1.6875
Fiestas Patrias 28/07/2019 dom 1 0 1
2
Fiestas Patrias 29/07/2019 lun 0 1.0625 1.0625
3 Santa Rosa 30/08/2019 vie 1 1.0625 2.0625
4 Combate de Angamos 08/10/2019 mar 1 1.0625 2.0625
5 Dia de Construccion Civil 25/10/2019 vie 1 1.0625 2.0625
6 Todos los Santos 01/11/2019 vie 1 1.0625 2.0625
7 Virgen inmaculada 08/12/2019 dom 1 1.0625 2.0625
8 Feriado (Estado) 31/12/2019 mar 1 1.0625 2.0625
9 Navidad 25/12/2019 mié 1 1.0625 2.0625
10 Año Nuevo 01/01/2020 mié 1 1.0625 2.0625
Semana Santa 28/03/2020 sáb 1 0.6875 1.6875
11
Semana Santa 29/03/2020 dom 0 0 0
12 1 de Mayo 01/05/2020 vie 1 1.0625 2.0625
12-52 41 semanas Normales 41 0 41
53 12 65
Año Dias No laborados Dias Laborados
N° de Dias efectivos laborados en el periodo: 365 65 300
% INCIDENCIA PROMEDIO DEL SALARIO DOMINICAL (POR 52 SEMANAS) 17.67 %

VACACIONES RECORD

CONSIDERACIONES:
1. TIENEN DERECHO ANUALMENTE A 30 DIAS CONSECUTIVOS(CALENDARIOS) DE DESCANSO VACACIONAL
2. PREVIAMENTE DEBE CUMPLIR CON CON EL RECORD DE 260 DIAS DE LABOR EFECTIVA

el número 260 representa el número de días que el trabajador "debe" laborar para recibir el beneficio

260

% INCIDENCIA= N° DIAS DE VACACIONES (30) x 100% 34 11.33 %

N° DIAS LABORABLES (RECORD MINIMO:260) 300

GRATIFICACIONES POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD

CONSIDERACIONES:
1. LOS TRABAJADORES PERCIBIRAN 40*RB POR CONCEPTO DE GRATIFICACION POR FIESTAS PATRIAS
2. LOS TRABAJADORES PERCIBIRAN 40*RB POR CONCEPTO DE GRATIFICACION POR NAVIDAD Y AÑO NUEVO

% INCIDENCIA= N° DIAS DE JORNALES (40 POR C/U) x 100% 40 22.22 %

N° DIAS LABORABLES EN EL AÑO 360

GRATIFICACIONES POR FERIADOS NO LABORABLES

CONSIDERACIONES:
1. POR CADA DIA NO LABORABLE EL TRABAJADOR UNA RB ESTRAORDINARIA

% INCIDENCIA= N° DIAS DE FERIADOS x 100% 12 4.00 %

N° DIAS LABORABLES EN EL AÑO 300

2| Página
 “AMPLIACIÓN Y MEJORAMIENTO DEL PABELLÓN F (INGENIERÍA CIVIL Y ARQUITECTURA)
PROYECTO: DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ, CIUDAD UNIVERSITARIA, EL
TAMBO, HUANCAYO, JUNÍN”

ENTIDAD: UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU

UBICACIÓN: EL TAMBO - HUANCAYO - JUNIN

CONSULTOR CONOSORCIO CENTRO

ASIGNACION ESCOLAR

CONSIDERACIONES:
1. LOS TRABAJORES DE CONSTRUCCION RECIBIRAN UNA ASIGNACION ESCOLAR DE DE 30*JB POR CADA HIJO

% INCIDENCIA= N° DIAS DE JORNALES x N° DE HIJOS x 100% 30 25.00 %

N° DIAS LABORABLES EN EL AÑO 360

OTROS PORCENTAJES DEDUCIDOS

PRESTACION DE SALUD

CONSIDERACIONES:

1. EL COSTO POR CONCEPTO DE PRESTACIONES DE SALUD Y TAMBIEN AFECTA A LOS PAGOS PERCIBIDOS POR LOS CONCEPTOS QUE SE INDICAN POR 9%

DESCRIPCION % % %
-SALARIO DOMINICAL 17.67 9 1.59
-VACACIONES 11.33 9 1.02
-GRATIFICACION POR FIESTAS PATRIAS 22.22 9 2.00
-FERIADOS NO LABORABLES 4.00 9 0.36

SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO (SCTR)

CONSIDERACIONES:
1. EL COSTO POR CONCEPTO DE SCTR Y TAMBIEN AFECTA A LOS PAGOS PERCIBIDOS POR LOS CONCEPTOS QUE SE INDICAN POR 3%

DESCRIPCION % % %
-SALARIO DOMINICAL 17.67 3 0.53
-VACACIONES 11.33 3 0.34
-GRATIFICACION POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD 22.22 3 0.67
-FERIADOS NO LABORABLES 4.00 3 0.12

NOTA: EN CONCORDANCIA CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE, LOS PORCENTAJES DE BENEFICIOS O LEYES SOCIALES INDICADOS ANTERIORMENTE, SE MUESTRAN EN
LA TABLA ADJUNTA

TABLA DE PORCENTAJES DE BENEFICIOS Y LEYES SOCIALES DE EDIFICACION A

CARGO DEL EMPLEADOR APLICABLE SOBRE LA REMUNERACION BASICA VIGENTE
DE 01.06.2019 AL 31.05.2020

Sobre Bonif.
CONCEPTO Sobre Remuneracion Basica Unificada de
Construccion
1.00 PORCENTAJES ESTABLECIDOS
1.01 Indemnización:
- Por tiempo de servicios 12.00
- Por participación de Utilidades 3.00
1.02 Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
- Prestaciones Asistenciales (Ley 26790 del 18.05.97) 1.30 1.30
- Prestaciones Económicas 1.70 1.70
1.04 Régimen de prestaciones de Salud (ESSALUD) 9.00 9.00

2.00 PORCENTAJES DEDUCIDOS

2.01 Salario Dominical 17.67
2.02 Vacaciones record (30 días) 11.33
2.03 Gratificación por Fiestas Patrias y Navidad 22.22
2.04 Jornales por días feriados no laborables 4.00
2.05 Asignación Escolar (Promedio 3 hijos) 25.00

3.00 REGIMEN DE PRESTACIONES DE SALUD (ESSALUD)

3.01 Sobre Salario Dominical 9% de 17.67% 1.59
3.02 Sobre vacaciones record 9% de 11.33% 1.02
3.03 Sobre gratific. De Fiestas Patrias y Navidad 9% de 22.22% 2.00
3.04 Sobre jornales por días Feriados no laborables 9% de 4.00% 0.36

4.00 SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO

4.01 Sobre Salario Dominical 3% de 17.67% 0.53
4.02 Sobre vacaciones record 3% de 11.33% 0.34
4.03 Sobre gratif. De Fiestas Patrias y Navidad 3% de 22.22% 0.67
4.04 Sobre jornales por días feriados no laborables 3% de 4.00% 0.12

SUB-TOTAL 113.85 12.00

Operario 3.84
Incidencia de Leyes sociales sobre la Remuneración Básica, y la Bonificación Unificada de
Oficial 3.60 (Ver Anexo)
Construcción
Peón 3.60
Operario 117.69
TOTAL Oficial 117.45
Peón 117.45

3| Página
 “AMPLIACIÓN Y MEJORAMIENTO DEL PABELLÓN F (INGENIERÍA CIVIL Y ARQUITECTURA)
PROYECTO: DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ, CIUDAD UNIVERSITARIA, EL
TAMBO, HUANCAYO, JUNÍN”

ENTIDAD: UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU

UBICACIÓN: EL TAMBO - HUANCAYO - JUNIN

CONSULTOR CONOSORCIO CENTRO

AÑEXO

CALCULO DE INCIDENCIA DE LAS LEYES SOCIALES EN LA BONIFICACION UNIFICADA DE CONSTRUCCION SOBRE LA

REMUNERACION BASICA DEL 01.06.2019 AL 31.05.2020
EDIFICACION
CATEGORIAS
CONCEPTO
OPERARIO OFICIAL PEON
1 Sobre Remuneracion basica Vigente 70.30 55.40 49.70
2 Bonificacion Unificada de Construccion 22.50 16.62 14.91
3 Leyes Sociales sobre la Bonificacion Unificada de Construccion (BUC) (BUCx12%) 2.70 1.99 1.79

4 % De incidencia de Leyes Sociales (BUC sobre la Remuneracion Basica) (3)/(1)*100% 3.84 3.60 3.60

INCIDENCIA TOTAL DE LEYES SOBRE LA REMUNERACION BASICA 3.84 3.60 3.60

CALCULO REFERENCIAL DEL COSTO HORA-HOMBRE (H-H) EN EDIFICACIONES (01.06.2019 AL 31.05.2020)

CATEGORIA
DESCRIPCION
OPERARIO OFICIAL PEON
1. REMUNERACION BASICA VIGENTE AL 01.06.2019 AL 31.05.2020 70.3 55.4 49.7
2. BONIFICACION UNIFICADA DE LA CONSTRUCCION (BUC) - VIGENTE AL 01.06.2019 AL 31.05.2020 22.50 16.62 14.91
TOTAL BENEFICIOS O LEYES SOCIALES:
3. SOBRE LA REMUNERACION BASICA (123.09%) 80.04 63.07 56.58
4. SOBRE LA BUC (12%) 2.70 1.99 1.79
5. BONIFICACION POR MOVILIDAD ACUMULADA (R.D. N° 777-87-DR-LIM DEL 80.07.87) 6 6 6
6. OVEROL (R.D. N° 777-87-DR-LIM DEL 80.07.87) 0.4 0.4 0.4
TOTAL POR DIA (JORNADA DE 8 HORAS) 181.93 143.49 129.38
COSTO DE HORA HOMBRE (H-H) 22.74 17.94 16.17

RESUMEN:

EL COSTO "HORA-HOMBRE" INCLUYENDO LOS BENEFICIOS O LEYES SOCIALES SON:

OPERARIO: 22.74 S/.

OFICIAL: 17.94 S/.
PEON: 16.17 S/.
CAPATAZ 25.02 S/.
TOPOGRAFO 25.02 S/.

4| Página