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Decreto Supremo #116-2023-Pcm-Aprueba Reglamento Consurso Publico
Decreto Supremo #116-2023-Pcm-Aprueba Reglamento Consurso Publico
Peru
Fecha: 11/10/2023 03:50
NORMAS LEGALES
SEPARATA ESPECIAL
2 NORMAS LEGALES Miércoles 11 de octubre de 2023 / El Peruano
Artículo 1.- Objeto Artículo 7.- Secretaría Técnica del Comité de Selección
El presente Reglamento tiene por objeto regular el
Concurso Público de selección de los/as postulantes a los 7.1. El Comité de Selección cuenta con una Secretaría
cargos de Presidente/a e integrante del Consejo Directivo Técnica, a cargo de la Oficina de Recursos Humanos, o la que
de los Organismos Reguladores de la Inversión Privada en haga sus veces, de la Presidencia del Consejo de Ministros,
los Servicios Públicos, a los que se refiere la Ley Nº 27332, encargada de brindar el apoyo técnico y administrativo
Ley Marco de los Organismos Reguladores de la Inversión necesario para la realización del concurso público.
Privada en los Servicios Públicos. 7.2. La Secretaría Técnica del Comité de Selección es
responsable del respectivo registro de los postulantes en el
Artículo 2.- Finalidad Sistema de Declaraciones Juradas para la Gestión de Conflicto
La presente norma tiene como finalidad asegurar de Intereses de la Contraloría General de la República.
la selección de los/as postulantes idóneos/as para
desempeñar los cargos de Presidente/a e integrante del Artículo 8.- Convocatoria a Concurso Público
Consejo Directivo de los Organismos Reguladores de la El Comité de Selección convoca al Concurso Público
Inversión Privada en los Servicios Públicos. respectivo dentro de los tres (3) días hábiles siguientes a
su instalación.
Artículo 3.- Ámbito de aplicación
Las disposiciones contenidas en el presente Reglamento Artículo 9.- Naturaleza de los actos del Comité de
son de aplicación obligatoria a los Organismos Reguladores Selección
de la Inversión Privada en los Servicios Públicos en las Los actos del Comité de Selección tienen calidad de
etapas del concurso público para la selección de los/as actos de administración interna, conforme a lo dispuesto
postulantes a los cargos de Presidente/a e integrante del en el sub numeral 1.2.1 del numeral 1.2 del artículo 1
Consejo Directivo de los citados Organismos Reguladores del Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444, Ley del
de la Inversión Privada en los Servicios Públicos. Procedimiento Administrativo General, aprobado por
Decreto Supremo Nº 004-2019-JUS.
TÍTULO II
TÍTULO III
INICIO DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
REGLAS GENERALES DEL
Artículo 4.- Emisión de la Resolución Ministerial PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
El procedimiento de selección se inicia con la
Resolución Ministerial que emite la Presidencia del Consejo Artículo 10.- Reglas generales del procedimiento
de Ministros conformando el Comité de Selección a cargo de selección
del Concurso Público para la selección de postulantes al
cargo de: 10.1. El Concurso Público para la selección de los/
as postulantes al cargo de Presidente/a e integrante del
a) Presidente/a del Consejo Directivo de uno (1) o más Consejo Directivo de los Organismos Reguladores de
Organismos Reguladores de la Inversión Privada en los la Inversión Privada en los Servicios Públicos tiene las
Servicios Públicos; siguientes etapas y subetapas:
b) Integrante o integrantes del Consejo Directivo de
uno (1) o más Organismos Reguladores de la Inversión 1. POSTULANTES AL CARGO DE PRESIDENTE/A
Privada en los Servicios Públicos. DEL CONSEJO DIRECTIVO
5.2. Cada integrante contará con un/a suplente, que 2. POSTULANTES AL CARGO DE INTEGRANTE
participará ante renuncia o remoción del titular de su DEL CONSEJO DIRECTIVO
Ministerio.
2.1 Convocatoria
Artículo 6.- Designación e instalación del Comité de 2.1.1 Postulación
Selección 2.1.2 Declaración de postulantes aptos
12.1. El plazo para postular es de diez (10) días a) Los/as titulares de más del uno por ciento (1%) de
hábiles contados desde el día siguiente de la fecha de acciones o participaciones de empresas vinculadas a las
publicación del Aviso de Convocatoria a que se refiere el actividades materia de competencia de cada Organismo
artículo precedente. Vencido dicho plazo, la subetapa de Regulador. Asimismo, los directores, representantes
postulación al Concurso Público queda cerrada. legales o apoderados, empleados, asesores o consultores
12.2. Una misma persona no puede postular en paralelo de tales empresas o entidades.
a más de una Presidencia de Organismo Regulador. El/ b) Los/as que hayan sido sancionados/as con
La postulante que contravenga esta disposición será destitución en el marco de un proceso administrativo o por
ELIMINADO/A todos los concursos públicos a los que se delito doloso.
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c) Los/as inhabilitados/as por sentencia judicial o por artículo, a la dirección de correo electrónico o sede digital
resolución del Congreso de la República. que se indique en el Aviso de Convocatoria a que se refiere
d) Los/as directores/as, gerentes y representantes de el artículo 11. El Comité de Selección puede, en cualquier
personas jurídicas declaradas judicialmente en quiebra y momento, solicitar la presentación de los documentos que
las personas declaradas insolventes. fueron remitidos por el postulante en versión digital para
e) El/La Presidente/a y los/as Vicepresidentes/as corroborar su autenticidad o verificar el contenido de los
de la República, los/as Ministros/as de Estado, los/as mismos. En caso no se presente alguna documentación
representantes al Congreso, los/as Vocales de la Corte requerida, el/la postulante quedará DESCALIFICADO/A.
Suprema de Justicia de la República, los/as titulares 15.3. De comprobarse en cualquier etapa o subetapa
y miembros del órgano colegiado de los organismos del procedimiento de selección la existencia de alguna
constitucionales autónomos, el/la Contralor/a y el/la incompatibilidad respecto de un/a postulante, el Comité de
Subcontralor/a General de la República, el/la Presidente/a Selección lo/a declara INHÁBIL y lo/a retira del Concurso
Ejecutivo/a de EsSalud, los/as viceministros/as y los/as Público, aún si hubiese sido declarado/a APTO/A en
directores/as generales de los ministerios o funcionarios cualquier etapa o subetapa. Sobre esta decisión no cabe
de rango equivalente, mientras ejerzan el cargo y hasta un recurso alguno.
(1) año después de cesar en el mismo.
El plazo al que se refiere el párrafo anterior no aplica CAPÍTULO III
para viceministros/as y directores/as generales de los
ministerios o funcionarios de rango equivalente, que se DECLARACIÓN DE POSTULANTES APTOS
hayan desempeñado en subsectores que no guardan
afinidad con el Organismo Regulador. Artículo 16.- Verificación de requisitos y
f) Las personas que prestaron servicios a las entidades documentos presentados
reguladas o mantuvieron con ellas relación comercial,
laboral o de servicios, bajo cualquier modalidad en el 16.1. Dentro de un plazo no mayor a siete (7) días
período de un (1) año anterior a su designación, con la única hábiles contado desde el día siguiente de la fecha de cierre
excepción de quienes sólo tuvieron la calidad de usuarios. de postulaciones, establecido en el artículo 12, el Comité de
Lo dispuesto en el párrafo anterior no es de aplicación Selección verifica que los/as postulantes cumplan con los
para aquellos servicios prestados que no están vinculados requisitos dispuestos en el artículo 13, que no estén incursos/
directamente con la materia de regulación del Organismo as en las incompatibilidades establecidas en el artículo 14
Regulador. y que hayan presentado los documentos detallados en el
g) No tener ninguna relación de parentesco, hasta el artículo 15 a fin de determinar la lista de los/as postulantes
segundo grado de afinidad o cuarto grado de consanguinidad, aptos/as.
con algún integrante del Comité de Selección o con quienes 16.2. Para la verificación, el Comité de Selección puede
participen directamente en el procedimiento de selección o efectuar consultas a la Contraloría General de la República
designación del organismo regulador al que se postula. – CGR, al Instituto Nacional Penitenciario – INPE, al
Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de
Artículo 15.- De la documentación a presentar la Protección de la Propiedad Intelectual – INDECOPI, al
Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles –
15.1. Los/as postulantes al concurso público al cargo RNSSC, al Registro de Deudores Alimentarios Morosos, al
de Presidente del Consejo Directivo de los Organismos Registro de Reparaciones Civiles, así como a cualquier otra
Reguladores de la Inversión Privada en los Servicios entidad o registro disponible que resulte pertinente. Dichas
Públicos, presentan los siguientes documentos: entidades deben brindar la colaboración correspondiente
dentro del plazo establecido por el Comité de Selección.
a) Currículum Vitae documentado, debiendo incluir 16.3. Al día hábil siguiente de culminada la verificación,
copia simple de los documentos que acrediten la formación la lista de los/as postulantes aptos/as es publicada en la
académica y la experiencia, incluyendo, de ser el caso, los sede digital de la Presidencia del Consejo de Ministros y
documentos que acrediten la condición de discapacidad del respectivo Organismo Regulador.
y/o de licenciado de las Fuerzas Armadas.
Todo período laboral y/o académico se acredita CAPÍTULO IV
debidamente con los documentos que sustentan la fecha
de inicio y término del mismo. EVALUACIÓN
b) Declaración Jurada en la que se indique cumplir con los
requisitos exigidos en la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil y Artículo 17.- Evaluación
la Ley Nº 27332, Ley Marco de los Organismos Reguladores
de la Inversión Privada en los Servicios Públicos; no tener 17.1. La etapa de evaluación tiene tres (3) subetapas:
incompatibilidades para ser designado como Presidente de
Consejo Directivo y declarar la veracidad de la información a) La evaluación curricular,
contenida en su Currículum Vitae (Anexo 1). b) La evaluación escrita y
c) Formulario del/de la postulante al cargo de c) La entrevista personal.
Presidente del Consejo Directivo (Anexo 2).
d) Declaración de integridad (Anexo 4). 17.2. Estas subetapas son eliminatorias, es decir,
e) Declaración Jurada de Intereses de carácter sólo pasan a la siguiente, aquellos postulantes que hayan
preventivo conforme a lo dispuesto en la Ley Nº 31227, obtenido las más altas calificaciones en la subetapa
Ley que transfiere a la Contraloría General de la anterior, siempre que hayan obtenido al menos el mínimo
República la competencia para recibir y ejercer el control, puntaje requerido en cada subetapa.
fiscalización y sanción respecto a la Declaración Jurada de
Intereses de autoridades, servidores y candidatos a cargos Artículo 18.- Evaluación Curricular
públicos, y sus normas reglamentarias, complementarias y
modificatorias. 18.1. La evaluación curricular se lleva a cabo en un
plazo máximo de cinco (5) días hábiles, contado desde
15.2. La postulación se realiza de manera digital, el día siguiente de la publicación de la lista de los/as
debiendo los/as postulantes cumplir con los requisitos postulantes aptos/as.
señalados en el artículo 13, no estar incursos/as en 18.2. El Comité de Selección evalúa la documentación
las incompatibilidades establecidas en el artículo 14 y presentada por los/as postulantes declarados aptos/as y
presentar la documentación requerida en el presente asigna los puntajes respectivos, de la siguiente manera:
18.3. En cualquier momento, cuando el Comité de la subetapa final consistente en la entrevista personal,
Selección lo considere necesario, puede solicitar a los/as siempre que el puntaje que hayan obtenido sea igual o
postulantes la aclaración de la documentación curricular superior a setenta (70) de un máximo de cien (100) puntos.
presentada. Para tal efecto, se promediarán los puntajes obtenidos
18.4. El puntaje mínimo requerido para calificar a la tanto en el ensayo como en la prueba escrita, con un peso
subetapa siguiente es de setenta (70) puntos y el puntaje de 30/100 y 70/100 respectivamente.
máximo es de cien (100) puntos. Únicamente los/as diez 19.6. Al día hábil siguiente de culminada la evaluación
(10) postulantes con mayor calificación curricular, siempre escrita, el Comité de Selección publica en la sede digital
que hayan obtenido al menos el puntaje mínimo, pasan a de la Presidencia del Consejo de Ministros y en la sede
la subetapa de evaluación escrita. digital del Organismo Regulador respectivo, la lista de
18.5. Al día hábil siguiente de culminada la evaluación los postulantes que hayan obtenido los cinco (5) mejores
curricular, el Comité de Selección publica, en la sede digital puntajes, considerando el puntaje mínimo, en orden
de la Presidencia del Consejo de Ministros y en la sede digital alfabético, señalando el nombre completo del postulante y
del Organismo Regulador respectivo, la lista de los/as diez su número de Documento Nacional de Identidad.
(10) postulantes con mayor calificación curricular que hayan 19.7. El Comité de Selección solicita la evaluación
obtenido al menos el puntaje mínimo, en orden alfabético, de la lista de los/as postulantes aptos/as a la Contraloría
señalando el nombre completo del/de la postulante y su General de la República, sobre la base de la Declaración
número de Documento Nacional de Identidad. Jurada de Intereses de carácter preventivo presentada por
el/la postulante.
Artículo 19.- Evaluación escrita
Artículo 20.- Entrevista Personal
19.1. La evaluación escrita se realiza al segundo día
hábil de la publicación a que se refiere el artículo anterior 20.1. El Comité de Selección cita a los/as postulantes
y consiste en: que obtuvieron los cinco (5) mejores puntajes en la
evaluación escrita.
a) Un ensayo, y 20.2. En el aviso de comunicación de los resultados de
b) Una prueba escrita. la subetapa de evaluación escrita se brindan los detalles
para la entrevista personal, incluyendo la fecha, hora,
19.2. Ambos versan sobre materia regulatoria, con modalidad de la entrevista, entre otros.
especial énfasis en el sector en el que opera el respectivo 20.3. Para la puntuación de la entrevista personal,
Organismo Regulador a cuya Presidencia se postula. el Comité de Selección tiene en cuenta los factores y
19.3. En el aviso de comunicación de los resultados puntajes máximos siguientes:
de la subetapa de evaluación curricular se brindan los
detalles para rendir la evaluación escrita, conteniendo a) Visión estratégica del sector sujeto a regulación y
como mínimo: para el Organismo Regulador: hasta 25 puntos.
b) Capacidad de gestión: hasta 25 puntos.
a) En el caso del ensayo, los temas a desarrollar, la c) Aptitud para la comunicación: hasta 25 puntos.
extensión, estructura y criterios de evaluación. La entrega d) Integridad del postulante: hasta 25 puntos.
del ensayo es condición para rendir la prueba escrita.
b) En el caso de la prueba escrita, los temas materia de 20.4. En caso que el/la postulante sea una persona con
evaluación y la estructura. discapacidad y haya obtenido el puntaje mínimo requerido en
esta subetapa, tiene derecho a una bonificación del quince
19.4. El Comité de Selección puede encargar la por ciento (15%) sobre el puntaje total obtenido, debiendo el
realización de esta subetapa del procedimiento a la Autoridad postulante adjuntar previamente en su Currículum Vitae una
Nacional del Servicio Civil – SERVIR, a través de la Escuela copia simple del documento oficial emitido por la autoridad
Nacional de Administración Pública – ENAP o a entidades o competente que acredite tal condición.
instituciones de educación superior, de reconocido prestigio. En caso que el/la postulante sea licenciado de las
19.5. Los/as postulantes que obtengan las cinco (5) Fuerzas Armadas y haya obtenido el puntaje mínimo
mejores calificaciones en la evaluación escrita pasan a aprobatorio en esta subetapa, tiene derecho a una
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bonificación del 10% en el puntaje total obtenido, debiendo Artículo 23.- Requisitos para la postulación
el postulante adjuntar previamente en su Currículum Vitae De conformidad con lo señalado en la Ley Nº 27332
una copia simple del documento oficial emitido por la y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo Nº
autoridad competente que acredite tal condición. 042-2005-PCM, los/as postulantes deben cumplir con los
Si el/la postulante tiene derecho a las bonificaciones siguientes requisitos:
descritas anteriormente, éstas se suman y tendrá derecho
a una bonificación total sobre el puntaje total obtenido. a) Grado de Bachiller con no menos de diez (10) años
20.5. El puntaje mínimo requerido en esta subetapa de ejercicio profesional, el cual se computa desde el
es de setenta (70) puntos y el puntaje máximo es de cien egreso, para cuyo efecto se debe presentar la constancia
(100) puntos. Para la evaluación del Comité de Selección de egreso correspondiente, caso contrario la experiencia
en esta subetapa, es un insumo el informe que presente la se contabiliza desde la fecha de obtención del grado de
Contraloría General de la República sobre la base de las bachiller que se registre en la Superintendencia Nacional
Declaraciones Juradas de Interés de carácter preventivo de Educación Superior Universitaria – SUNEDU.
presentadas por los postulantes. b) Contar con reconocida solvencia e idoneidad
20.6. Las entrevistas se realizan a los veinte (20) días profesional. Este requisito se acredita demostrando:
hábiles siguientes de efectuada la publicación de la lista de
postulantes que superaron la evaluación escrita. b.1. No menos de 5 (cinco) años de experiencia en
20.7. Al día hábil siguiente de culminada la subetapa funciones en órganos de asesoramiento y/o de línea en
de entrevista personal, el Comité de Selección publica en materias que configuran el objeto de competencia de un
la sede digital de la Presidencia del Consejo de Ministros Organismo Regulador; o.
y en la sede digital del Organismo Regulador respectivo, b.2. No menos de 3 (tres) años de experiencia en el
los resultados del concurso público, lo que incluye, desempeño de cargos o puestos directivos en empresas
de corresponder, la lista de los/as tres (3) postulantes públicas o privadas, entidades públicas y organismos
que alcanzaron los mejores puntajes siempre que internacionales.
hayan obtenido el puntaje mínimo, en orden alfabético,
señalando el nombre completo del postulante y su número c) Acreditar, por lo menos, estudios concluidos de
de Documento Nacional de Identidad. maestría en materias relacionadas a la actividad objeto
de competencia del respectivo Organismo Regulador. Se
TÍTULO V acredita ello con la constancia de egreso.
En el caso de los estudios realizados en el extranjero,
REGLAS ESPECÍFICAS PARA LOS POSTULANTES AL deben estar reconocidos, revalidados, convalidados o
CARGO DE INTEGRANTE DEL CONSEJO DIRECTIVO registrados ante la Superintendencia Nacional de Educación
DE LOS ORGANISMOS REGULADORES DE LA Superior Universitaria – SUNEDU, las universidades, o ante
INVERSIÓN PRIVADA EN LOS SERVICIOS PÚBLICOS la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, según
corresponda.
CAPÍTULO I Para fines de lo establecido en el presente literal,
las maestrías que son consideradas para efectos del
CONVOCATORIA procedimiento de selección deben estar referidas a materia
legal, regulatoria, de administración, económica, o materia
Artículo 21.- Aviso de Convocatoria técnica que se encuentren relacionadas a las actividades y
funciones del respectivo Organismo Regulador.
21.1. El Comité de Selección realiza la convocatoria d) Contar preferentemente con no menos de cinco (5)
al Concurso Público para el cargo de integrante del años de experiencia en gestión pública, entendiéndose
Consejo Directivo de los Organismos Reguladores de la por tal la realizada en las entidades de la Administración
Inversión Privada en los Servicios Públicos, a través de Pública a que se refiere el artículo I del Título Preliminar
un Aviso de Convocatoria publicado, por única vez, en del Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444, Ley del
el Diario Oficial El Peruano y en cualquier otro diario de Procedimiento Administrativo General, aprobado por el
circulación nacional. En la misma fecha, la convocatoria es Decreto Supremo Nº 004-2019-JUS, con excepción de las
difundida en la sede digital de la Presidencia del Consejo señaladas en el numeral 8).
de Ministros y en la sede digital del Organismo Regulador e) Contar preferentemente con capacitaciones en materias
respectivo. relacionadas, que pueden ser: cursos, diplomados y/o
21.2. El Aviso de Convocatoria y el presente programas de especialización, con un mínimo de noventa (90)
Reglamento constituyen las Bases del Concurso Público y horas lectivas o dos (2) meses de duración por capacitación.
contiene, como mínimo, la siguiente información:
Artículo 24.- Incompatibilidades para la postulación
a) Plaza materia de convocatoria Los/as postulantes no deben estar incursos/as en
b) Documentación a presentar ninguna de las incompatibilidades establecidas en el
c) Requisitos para postular artículo 8 de la Ley Nº 27332. Consecuentemente, no
d) Forma y lugar de presentación resulta válida la postulación de quienes se encuentren
e) Inicio y cierre de la postulación comprendidos en alguno de los siguientes supuestos:
f) Información para el envío de la Declaración Jurada
de Intereses de carácter preventivo, de conformidad con la a) Los/as titulares de más del uno por ciento (1%) de
normativa de la materia. acciones o participaciones de empresas vinculadas a las
actividades materia de competencia de cada Organismo
CAPÍTULO II Regulador. Asimismo, los directores, representantes
legales o apoderados, empleados, asesores o consultores
POSTULACIÓN de tales empresas o entidades.
b) Los/as que hayan sido sancionados/as con destitución
Artículo 22.- Plazo para la postulación en el marco de un proceso administrativo o por delito doloso.
c) Los/as inhabilitados/as por sentencia judicial o por
22.1. El plazo para postular es de diez (10) días resolución del Congreso de la República.
hábiles contados desde el día siguiente de la fecha de d) Los/as directores/as, gerentes y representantes de
publicación del Aviso de Convocatoria a que se refiere el personas jurídicas declaradas judicialmente en quiebra y
artículo precedente. Vencido dicho plazo, la subetapa de las personas declaradas insolventes.
postulación al Concurso Público queda cerrada. e) El/La Presidente/a y los/as Vicepresidentes de
22.2. Una misma persona no puede postular en la República, los/as Ministros/as de Estado, los/as
paralelo a más de un cargo de Miembro de Consejo representantes al Congreso, los/as Vocales de la Corte
Directivo de Organismo Regulador. El/La postulante que Suprema de Justicia de la República, los/as titulares
contravenga esta disposición será ELIMINADO/A de todos y miembros del órgano colegiado de los organismos
los concursos públicos a los que se haya postulado, hasta constitucionales autónomos, el/la Contralor/a y el/la
antes de la designación. Sobre esta decisión no cabe Subcontralor/a General de la República, el/la Presidente/a
recurso alguno. Ejecutivo/a de EsSalud, los/as viceministros/as y los/as
El Peruano / Miércoles 11 de octubre de 2023 NORMAS LEGALES 9
directores/as generales de los ministerios o funcionarios/ corroborar su autenticidad o verificar el contenido de los
as de rango equivalente, mientras ejerzan el cargo y hasta mismos. En caso no se presente alguna documentación
un (1) año después de cesar en el mismo. requerida, el/la postulante quedará DESCALIFICADO/A.
El plazo al que se refiere el párrafo anterior no aplica 25.3. De comprobarse en cualquier etapa o subetapa
para viceministros/as y directores/as generales de los del procedimiento de selección la existencia de alguna
ministerios o funcionarios de rango equivalente, que se incompatibilidad respecto de un/a postulante, el Comité de
hayan desempeñado en subsectores que no guardan Selección lo/a declara INHÁBIL y lo/a retira del Concurso
afinidad con el Organismo Regulador. Público, aún si hubiese sido declarado/a APTO/A en
f) Las personas que prestaron servicios a las entidades cualquier etapa o subetapa. Sobre esta decisión no cabe
reguladas o mantuvieron con ellas relación comercial, recurso alguno.
laboral o de servicios, bajo cualquier modalidad en el
período de un (1) año anterior a su designación, con la única CAPÍTULO III
excepción de quienes sólo tuvieron la calidad de usuarios.
Lo dispuesto en el párrafo anterior no es de aplicación DECLARACIÓN DE POSTULANTES APTOS/AS
para aquellos servicios prestados que no están vinculados
directamente con la materia de regulación del Organismo Artículo 26.- Verificación de requisitos y
Regulador. documentos presentados
g) No tener ninguna relación de parentesco, hasta el 26.1. Dentro de un plazo no mayor a siete (7) días
segundo grado de afinidad o cuarto grado de consanguinidad, hábiles contado desde el día siguiente de la fecha de cierre
con algún integrante del Comité de Selección o con quienes de postulaciones, establecido en el artículo 21, el Comité
participen directamente en el procedimiento de selección o de Selección verifica que los/as postulantes cumplan con
designación del organismo regulador al que se postula. los requisitos dispuestos en el artículo 23, que no estén
incursos/as en las incompatibilidades establecidas en el
Artículo 25.- De la documentación a presentar artículo 24 y hayan presentado los documentos detallados
en el artículo 25 a fin de determinar la lista de los/as
25.1. Los/as postulantes al concurso público al cargo de postulantes/as aptos/as.
integrante del Consejo Directivo del Organismo Regulador 26.2. Para la verificación, el Comité de Selección puede
de la Inversión Privada en los Servicios Públicos, presentan efectuar consultas a la Contraloría General de la República
los siguientes documentos: – CGR, al Instituto Nacional Penitenciario – INPE, al
Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de
a) Currículum Vitae documentado, debiendo incluir la Protección de la Propiedad Intelectual – INDECOPI, al
copia simple de los documentos que acrediten la formación Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles –
académica y la experiencia, incluyendo, de ser el caso, los RNSSC, al Registro de Deudores Alimentarios Morosos, al
documentos que acrediten la condición de discapacidad Registro de Reparaciones Civiles, así como a cualquier otra
y/o de licenciado de las Fuerzas Armadas. entidad o registro disponible que resulte pertinente. Dichas
Todo período laboral y/o académico se acredita entidades deben brindar la colaboración correspondiente
debidamente con los documentos que sustentan la fecha dentro del plazo establecido por el Comité de Selección.
de inicio y término del mismo. 26.3. Al día hábil siguiente de culminada la verificación,
b) Declaración Jurada en la que se indique cumplir la lista de los/as postulantes aptos/as es publicada en la
con los requisitos exigidos en la Ley Nº 30057, Ley sede digital de la Presidencia del Consejo de Ministros y
del Servicio Civil y la Ley Nº 27332, Ley Marco de los del respectivo Organismo Regulador.
Organismos Reguladores de la Inversión Privada en los
Servicios Públicos; no tener incompatibilidades para ser CAPÍTULO IV
designado/a como integrante del Consejo Directivo y
declarar la veracidad de la información contenida en su EVALUACIÓN
Currículum Vitae (Anexo 1).
c) Formulario del/de la postulante al cargo de integrante Artículo 27.- Evaluación
del Consejo Directivo (Anexo 3).
d) Declaración de integridad (Anexo 4). 27.1. La etapa de evaluación tiene dos (2) subetapas:
e) Declaración Jurada de Intereses de carácter
preventivo conforme lo dispuesto en la Ley Nº 31227, Ley a) La evaluación curricular y
que transfiere a la Contraloría General de la República la b) La entrevista personal.
competencia para recibir y ejercer el control, fiscalización y 27.2. Estas subetapas son eliminatorias, es decir,
sanción respecto a la Declaración Jurada de Intereses de sólo pasan a la siguiente, aquellos postulantes que hayan
autoridades, servidores y candidatos a cargos públicos, y sus obtenido las más altas calificaciones en la subetapa
normas reglamentarias, complementarias y modificatorias. anterior, siempre que hayan obtenido al menos el mínimo
puntaje requerido en cada subetapa.
25.2. La postulación se realiza de manera digital,
debiendo los/as postulantes cumplir con los requisitos Artículo 28.- Evaluación Curricular
señalados en el artículo 23, no estar incursos en las
incompatibilidades establecidas en el artículo 24 y 28.1. La evaluación curricular se lleva a cabo en un plazo
presentar la documentación requerida en el presente máximo de cinco (5) días hábiles, contado desde el día
artículo, a la dirección de correo electrónico o sede digital siguiente de la publicación de la lista de los/as postulantes
que se indique en el Aviso de Convocatoria a que se refiere aptos/as.
el artículo 21. El Comité de Selección puede, en cualquier 28.2. El Comité de Selección evalúa la documentación
momento, solicitar la presentación de los documentos que presentada por los/as postulantes declarados/as aptos/as
fueron remitidos por el postulante en versión digital a fin de y asigna los puntajes respectivos, de la siguiente manera:
28.3. En cualquier momento, cuando el Comité de por ciento (15%) sobre el puntaje total obtenido, debiendo el
Selección lo considere necesario, puede solicitar a los/as postulante adjuntar previamente en su Currículum Vitae una
postulantes la aclaración de la documentación curricular copia simple del documento oficial emitido por la autoridad
presentada. competente que acredite tal condición.
28.4. El puntaje mínimo requerido para calificar a la En caso que el/la postulante sea licenciado/a de las
subetapa siguiente es de setenta (70) puntos y el puntaje Fuerzas Armadas y haya obtenido el puntaje mínimo
máximo es de cien (100) puntos. Únicamente los/as diez aprobatorio en esta subetapa, tiene derecho a una
(10) postulantes con mayor calificación curricular, siempre bonificación del 10% en el puntaje total obtenido, debiendo
que hayan obtenido al menos el puntaje mínimo, pasan a el postulante adjuntar previamente en su Currículum Vitae
la subetapa de entrevista personal. una copia simple del documento oficial emitido por la
28.5. Al día hábil siguiente de culminada la evaluación autoridad competente que acredite tal condición.
curricular, el Comité de Selección publica, en la sede digital Si el/la postulante tiene derecho a las bonificaciones
de la Presidencia del Consejo de Ministros y en la sede descritas anteriormente, éstas se suman y tendrá derecho
digital del Organismo Regulador respectivo, la lista de los/ a una bonificación total sobre el puntaje total obtenido.
as diez (10) postulantes con mayor calificación curricular 29.5. El puntaje mínimo requerido en esta subetapa
que hayan obtenido al menos el puntaje mínimo, en orden es de setenta (70) puntos y el puntaje máximo es de cien
alfabético, señalando el nombre completo del postulante y (100) puntos. Para la evaluación del Comité de Selección
su número de Documento Nacional de Identidad. en esta subetapa, es un insumo el informe que presente la
28.6. El Comité de Selección solicita la evaluación Contraloría General de la República sobre la base de las
de la lista de los/as postulantes aptos/as a la Contraloría Declaraciones Juradas de Interés de carácter preventivo
General de la República, sobre la base de la Declaración presentadas por los/as postulantes.
Jurada de Intereses de carácter preventivo presentada por 29.6. Las entrevistas personales se realizan a los
el/la postulante. veinte (20) días hábiles de efectuada la publicación de la
lista de los/as postulantes que superaron la evaluación
Artículo 29.- Entrevista personal curricular. El ensayo se presenta dos (2) días hábiles antes
de la fecha programada para la entrevista personal.
29.1. La presente subetapa consiste en: 29.7. Al día hábil siguiente de culminada la subetapa de
entrevista personal, el Comité de Selección publica en la sede
a) La entrega de un ensayo, que versa sobre materia digital de la Presidencia del Consejo de Ministros y en la sede
regulatoria, con especial énfasis en el sector en el que digital del Organismo Regulador respectivo, los resultados
opera el respectivo Organismo Regulador a cuyo Consejo del concurso público, lo que incluye, de corresponder, la lista
Directivo se postula, y de los/as tres (3) postulantes que alcanzaron los mejores
b) La entrevista personal. puntajes siempre que hayan obtenido el puntaje mínimo,
en orden alfabético, señalando el nombre completo del
29.2. En el aviso de comunicación de los resultados postulante y su número de Documento Nacional de Identidad.
de la subetapa de evaluación curricular se brindan los
detalles para rendir la subetapa de entrevista personal, TÍTULO VI
conteniendo como mínimo la siguiente información:
DE LOS/AS POSTULANTES SELECCIONADOS/AS A
a) En el caso del ensayo, los temas a desarrollar, la LOS CARGOS DE PRESIDENTE/A O INTEGRANTE
extensión, estructura y criterios de evaluación. DEL CONSEJO DIRECTIVO DE LOS ORGANISMOS
b) En el caso de la entrevista personal, la fecha, hora y REGULADORES DE LA INVERSIÓN PRIVADA EN LOS
modalidad de la entrevista. SERVICIOS PÚBLICOS
29.3. Para la puntuación de la entrevista personal, Artículo 30.- Resultados del Concurso Público y
el Comité de Selección tiene en cuenta los factores y cese de las funciones del Comité de Selección
puntajes máximos siguientes:
30.1. Culminada la entrevista personal, el Comité
a) Ensayo: hasta 20 puntos. de Selección, a través de su Presidente/a, en un plazo
b) Visión estratégica del sector sujeto a regulación y máximo de dos (2) días hábiles, remite al despacho del
para el Organismo Regulador: hasta 20 puntos. Presidente del Consejo de Ministros el Informe Final
c) Capacidad de gestión: hasta 20 puntos. conteniendo los resultados del Concurso Público y los
d) Aptitud para la comunicación: hasta 20 puntos. documentos correspondientes al desarrollo del mismo.
e) Integridad del postulante: hasta 20 puntos. 30.2. El Informe Final incluye, de ser el caso, la lista de
los/as postulantes que hayan obtenido el mayor puntaje
29.4. En caso que el/la postulante sea una persona con en la subetapa de entrevista personal, siempre que esta
discapacidad y haya obtenido el puntaje mínimo requerido en supere los setenta (70) puntos. Dicha lista será de un
esta subetapa, tiene derecho a una bonificación del quince máximo de tres (3) postulantes aptos/as.
El Peruano / Miércoles 11 de octubre de 2023 NORMAS LEGALES 11
30.3. Una vez entregado el Informe Final culmina la designa, de ser el caso, al Presidente o integrante del
labor y cesan las funciones del Comité de Selección. Consejo Directivo de los Organismos Reguladores de la
30.4. El Informe Final formulado por el Comité de Inversión Privada en los Servicios Públicos.
Selección constituye un acto de administración interna, por 32.3. En caso de que el Informe Final contenga más
lo que no está sujeto a impugnación. de un/a postulante seleccionado/a por el Comité de
Selección, y de existir en el mismo Concurso Público más
Artículo 31.- Imposibilidad de reabrir etapas y de un cargo vacante o con periodo vencido de integrante
subetapas del procedimiento de selección del Consejo Directivo que hubiera quedado desierto, el/
Una vez comunicados los resultados de cada una de la Presidente/a de la República podrá optar por designar
las etapas y subetapas del procedimiento de selección, no tantos/as postulantes seleccionados/as como cargos
resulta posible reabrir o someter a revisión las decisiones vacantes o con periodo vencido haya.
adoptadas por el Comité de Selección.
LISTA DE ANEXOS
TÍTULO VII
Anexo 1.- Declaración jurada
DE LA COMUNICACIÓN AL DESPACHO Anexo 2.- Formulario del postulante al cargo de
PRESIDENCIAL Presidente/a del Consejo Directivo
Anexo 3.- Formulario del postulante al cargo de
Artículo 32.- Comunicación de los resultados del integrante del Consejo Directivo
Concurso Público al Despacho Presidencial Anexo 4.- Declaración de integridad
Anexo 5.- Formato de evaluación curricular para
32.1. Dentro del plazo de un día (1) día hábil siguiente a Presidente/a del Consejo Directivo
la recepción del Informe Final, conteniendo los resultados Anexo 6.- Formato de evaluación curricular para
del Concurso Público y los documentos correspondientes integrante del Consejo Directivo
al desarrollo del mismo, el/la Presidente/a del Consejo de Anexo 7.- Cronograma del Concurso Público para
Ministros lo traslada al Despacho Presidencial. selección del/de la Presidente/a del Consejo Directivo
32.2. Con la emisión de la Resolución Suprema que Anexo 8.- Cronograma del Concurso Público para
refrenda el/la Presidente/a del Consejo de Ministros, se selección del integrante del Consejo Directivo
ANEXO 1
Declaración jurada
Por medio del presente, yo .............................................................................., identificado con Documento Nacional de Identidad Nº .............................,
declaro que cumplo con los requisitos exigidos conforme a ley y no tener incompatibilidades para ser designado/a como1 Presidente/a ( ) / Integrante ( )
del Consejo Directivo de .............................. de acuerdo a lo establecido en el artículo 53 de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, el artículo 8 de la Ley
27332, Ley Marco de los Organismos Reguladores de la inversión Privada en los Servicios Públicos y el Decreto Supremo Nº XX-2023-PCM que aprueba el
Reglamento del Concurso Público para la selección de los/as postulantes a los cargos de Presidente/a e integrante del Consejo Directivo de los Organismos
Reguladores de la inversión Privada en los Servicios Públicos.
a) Los/as titulares de más del uno por ciento (1%) de acciones o participaciones de empresas vinculadas a las actividades materia de competencia de
cada Organismo Regulador. Asimismo, los directores, representantes legales o apoderados, empleados, asesores o consultores de tales empresas o
entidades.
b) Los/as que hayan sido sancionados/as con destitución en el marco de un proceso administrativo o por delito doloso.
c) Los/as inhabilitados/as por sentencia judicial o por resolución del Congreso de la República.
d) Los/as directores/as, gerentes y representantes de personas jurídicas declaradas judicialmente en quiebra y las personas declaradas insolventes.
e) El/La Presidente/a y los/as Vicepresidentes/as de la República, los/as Ministros as / de Estado, los/as representantes al Congreso, los/as Vocales de
la Corte Suprema de Justicia de la República, los/as titulares y los miembros del órgano colegiado de los organismos constitucionales autónomos, el/
la Contralor/a y el/la Subcontralor/a General de la República, el/la Presidente/a Ejecutivo/a de EsSalud, los/as viceministros/as y los/as directores/as
generales de los ministerios o funcionarios/as de rango equivalente, mientras ejerzan el cargo y hasta un (1) año después de cesar en el mismo.
El plazo al que se refiere el párrafo anterior no aplica para viceministros/as y directores/as generales de los ministerios o funcionarios/as de rango
equivalente, que se hayan desempeñado en subsectores que no guardan afinidad con el Organismo Regulador.
f) Las personas que prestaron servicios a las entidades reguladas o mantuvieron con ellas relación comercial, laboral o de servicios, bajo cualquier
modalidad en el período de un (1) año anterior a su designación, con la única excepción de quienes sólo tuvieron la calidad de usuarios.
Lo dispuesto en el párrafo anterior no es de aplicación para aquellos servicios prestados que no están vinculados directamente con la materia de
regulación del Organismo Regulador.
g) No tener ninguna relación de parentesco, hasta el segundo grado de afinidad o cuarto grado de consanguinidad, con algún integrante de la Comisión de
Selección o con quienes participen directamente en el procedimiento de selección o designación del organismo regulador al que se postula.
Asimismo, declaro la veracidad de la información contenida en mi Currículum Vitae y de toda la documentación presentada.
Suscribo la presente Declaración Jurada, en virtud del principio de veracidad establecido por el artículo IV del Título Preliminar del Texto Único Ordenado de la
Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo Nº 004-2019-JUS, sujetándome a las responsabilidades civiles,
penales y administrativas que correspondan, en caso de que mediante cualquier acción de verificación posterior se compruebe su falsedad.
-----------------------------
NOMBRE
-----------------------------
FIRMA
-----------------------------
DNI
1
Marcar con (X) el cargo al cual postula.
12 NORMAS LEGALES Miércoles 11 de octubre de 2023 / El Peruano
ANEXO2.ͲFormulariodelpostulantealcargodePresidente/adelConsejoDirectivo
hZZ/h>hDs/d
ORGANISMOREGULADORALQUEPOSTULA:
CONCUSOPÚBLICOPARALASELECCIÓNDELPOSTULANTEALCARGODEPRESIDENTE/ADELCONSEJODIRECTIVODEORGANISMOSREGULADORESDELAINVERSIÓN
PRIVADAENSERVICIOSPÚBLICOS
I.DATOS PERSONALES
SEXO: ESTADOCIVIL:
LUGARYFECHADENACIMIENTO:
Lugar día mes año
NACIONALIDAD:
DOCUMENTODEIDENTIDAD:
DIRECCIÓN:
Avenida/Calle No. Dpto.
CIUDAD
DISTRITO
TELEFONO:
CELULAR:
CORREOELECTRÓNICO:
COLEGIOPROFESIONAL(SIAPLICA):
REGISTRON°
II.FORMACIÓNACADÉMICA
c)Acreditar,porlomenos,estudiosconcluidosdemaestríaenmateriasrelacionadasalaactividadobjetodecompetenciadelrespectivoOrganismoRegulador.Seacreditaelloconlaconstanciade
egreso.
Enelcasodelosestudiosrealizadosenelextranjero,debenestarreconocidos,revalidados,convalidadosoregistradosantelaSuperintendenciaNacionaldeEducaciónSuperiorUniversitariaͲ
SUNEDU,lasuniversidades,oantelaAutoridadNacionaldelServicioCivilͲSERVIR,segúncorresponda.
Parafinesdeloestablecidoenelpresenteliteral,lasmaestríasquesonconsideradasparaefectosdelprocedimientodeseleccióndebenestarreferidasamaterialegal,regulatoria,deadministración,
económica,omateriatécnicaqueseencuentrenrelacionadasalasactividadesyfuncionesdelrespectivoOrganismoRegulador.
Lainformaciónaproporcionarenelsiguientecuadrodeberáserprecisa,ydeserseleccionadodeberáserrespaldadaconlosrespectivosdiplomasantesdesuscribirelcontrato(fotocopias).
Cumple/
Título Documentoqueacreditalosestudios Fechadeexpedicióndeldocumento Númerodefoliode Nocumple
Especialidad Universidad
(i) (ii) queacreditalosestudios laevidencia (llenadoporla
comisión)
Doctorado
Maestría
Licenciatura
Bachiller
Notas:
(i)Dejarenblancoaquellosquenoapliquen
(ii)Sinotienetítuloespecificarsiestáentrámite,siesegresadooaúnestácursandoestudios
III.CAPACITACIÓN,TRABAJOSDEINVESTIGACIÓNYPUBLICACIONES
e)Contarpreferentementeconcapacitacionesenmateriasrelacionadas,quepuedenser:cursos,diplomadosy/oprogramasdeespecialización,conunmínimodenoventa(90)horaslecƟvasodos(2)
mesesdeduraciónporcapacitación.
(Deserseleccionado,lainformaciónproporcionadaenloscuadrossiguientesdeberáserrespaldadaconlasrespectivascertificacionesantesdesuscribirelcontrato(fotocopias).
Curso
Diplomado
Programade
especialización
Nota:
(i)Tipodecapacitación.
(ii)Secalificacursos,diplomados,programasdeespecializacióndemásde90horasomásde2meses,enaquelloscasosenlosquelacertificaciónotorgadanoconsignabaelnúmerodehoraslectivas.
(iii)Dejarenblancoaquelloquenoaplique.
El Peruano / Miércoles 11 de octubre de 2023 NORMAS LEGALES 13
f)Contarpreferentementeconinvestigacionesy/opublicacionesenlibrosorevistasdebidamenteindizadassobreregulacióndelosserviciospúblicosolasmateriasobjetode
competenciadelrespectivoOrganismoRegulador,paralocualseadjuntalainvestigacióny/opublicaciónendigitaldetallandoelenlaceoladirecciónURL,nombredellibroo
revista,títulodelaedición,tipoyañodeproducciónacadémica,DOI(DigitalObjectIdentifier)yfuente.
Tipode Fechadepublicación
Enlaceola DOI(DigitalObject
Concepto(i) Nombredellibroorevista Títulodelaedición producción oinvestigación Fuente
direcciónURL Identifier)
académica (mesyaño)
Investigaciones/
Publicaciones
Investigaciones/
Publicaciones
III.EXPERIENCIA DETRABAJO
Enlapresentesecciónelcandidatodeberádetallarencadaunodeloscuadrossiguientes,SOLOLASFUNCIONES/TAREASCUMPLIDASENCADAUNADELASAREASQUESERÁN
CALIFICADAS.
Enelcasodehaberocupadovarioscargosenunaentidad,mencionarcualesycompletarlosdatosrespectivos.
A.EXPERIENCIA GENERAL
a)Serprofesionalconnomenosdediez(10)añosdeejercicio.Enelcasodeegresados,sedeberáadjuntarlaconstanciadeegreso,casocontrariolaexperienciasecontabilizará
desdelafechadeobtencióndelgradodebachillerqueseregistreenlasededigitaldelaSuperintendenciaNacionaldeEducaciónSuperiorUniversitariaͲSUNEDU.
Experiencialaboralgeneralacumuladaquesecalifica:
Cumple/
No. Fechadeinicio FechadeCulminación TiempoenelCargo Númerodefoliode Nocumple
NombredelaEntidadoEmpresa CargoDesempeñado
(i) (Día/Mes/Año) (Día/Mes/Año) (ii) laevidencia (llenadoporla
comisión)
0años0meses0
1
días
0años0meses0
2
días
0años0meses0
3
días
4
0años0meses0
días
0años0meses0
5
días
0años0meses0
6
días
0años0meses0
7
días
0años0meses0
8
días
0años0meses0
9
días
0años0meses0
10
días
Totaltiempo(i) 0
Nota:
(i)Puedeadicionarmásbloquesdefilassiasílorequiere.
(ii)Depresentarseexperienciaejecutadaparalelamente(traslape),paraelcómputodeltiempodedichaexperienciasóloseconsideraráunavezelperiodotraslapado.
B.EXPERIENCIA ESPECÍFICA
Experienciaenmateriadecompetenciadelorganismoregulador.
b.1.Nomenosdecinco(5)añosdeexperienciaenfuncionesenórganosdeasesoramientoy/odelíneaenmateriasqueconfiguranelobjetodecompetenciadeun
OrganismoRegulador;o
Detallarenelcuadrosiguiente,lostrabajosquecalificanlaexperienciaespecífica.
Cumple/
No. Fechadeinicio FechadeCulminación TiempoenelCargo Númerodefoliode Nocumple
NombredelaEntidadoEmpresa CargoDesempeñado
(i) (Día/Mes/Año) (Día/Mes/Año) (ii) laevidencia (llenadoporla
comisión)
0años0meses0
1
días
0años0meses0
2
días
0años0meses0
3
días
0años0meses0
4
días
Totaltiempo(i) 0
14 NORMAS LEGALES Miércoles 11 de octubre de 2023 / El Peruano
ExperienciaencargosopuestosdirectivosdesempeñadosenlaAltaDirección
b.2.Nomenosdetres(3)añosdeexperienciaeneldesempeñodecargosopuestosdirectivosdesempeñadosenlaAltaDireccióndeempresaspúblicasoprivadas,
entidadespúblicasyorganismosinternacionales.
Cumple/
No. Fechadeinicio FechadeCulminación TiempoenelCargo Númerodefoliode Nocumple
NombredelaEntidadoEmpresa CargoDesempeñado
(i) (Día/Mes/Año) (Día/Mes/Año) (ii) laevidencia (llenadoporla
comisión)
0años0meses0
1
días
0años0meses0
2
días
0años0meses0
3
días
0años0meses0
4
días
Totaltiempo(i) 0
Experienciaengestiónpública.
d)Contarpreferentementeconnomenosdecinco(5)añosdeexperienciaengesƟónpública,entendiéndoseportallarealizadaenlasenƟdadesdelaAdministración
PúblicaaqueserefiereelartículoIdelTítuloPreliminardelTextoÚnicoOrdenadodelaLeyN°27444,LeydelProcedimientoAdministrativoGeneral,aprobadoporel
DecretoSupremoN°004Ͳ2019ͲJUS,conexcepcióndelasseñaladasenelnumeral8).
Cumple/
No. Fechadeinicio FechadeCulminación TiempoenelCargo Númerodefoliode Nocumple
NombredelaEntidadoEmpresa CargoDesempeñado
(i) (Día/Mes/Año) (Día/Mes/Año) (ii) laevidencia (llenadoporla
comisión)
0años0meses0
1
días
0años0meses0
2
días
0años0meses0
3
días
0años0meses0
4
días
Totaltiempo(i) 0
Nota:
(i)Puedeadicionarmásbloquesdefilassiasílorequiere.
(ii)Depresentarseexperienciaejecutadaparalelamente(traslape),paraelcómputodeltiempodedichaexperienciasóloseconsideraráunavezelperiodotraslapado.
(iii)Dejarenblanco,serácompletadoporelComitédeEvaluación
Declaroquelainformaciónproporcionadaesverazy,encasonecesario,autorizosuinvestigación.Desercontratadoydeverificarsequelainformaciónseafalsaaceptoexpresamente
quelaentidadprocedaamiretiroautomático,sinperjuiciodeaplicarselassancioneslegalesquemecorrespondan.Laatribucióndepuntajealosproponentessebasaráestrictamente
sobrelainformaciónregistradaenlospresentesformularios.Todorespaldoadicionalserviráparavalidardichainformaciónynuncapodráserviramejorarlaexperienciaindicadaenel
presenteformulario.
FirmaSolicitante:
Nombreyapellido:
Fecha:
El Peruano / Miércoles 11 de octubre de 2023 NORMAS LEGALES 15
ANEXO3.ͲFormulariodelpostulantealcargodeIntegrantedelConsejoDirectivo
hZZ/h>hDs/d
ORGANISMOREGULADORALQUEPOSTULA:
CONCUSOPÚBLICOPARALASELECCIÓNDELPOSTULANTEALCARGODEINTEGRANTEDELCONSEJODIRECTIVODEORGANISMOSREGULADORESDELAINVERSIÓNPRIVADA
ENSERVICIOSPÚBLICOS
I.DATOS PERSONALES
SEXO: ESTADOCIVIL:
LUGARYFECHADENACIMIENTO:
Lugar día mes año
NACIONALIDAD:
DOCUMENTODEIDENTIDAD:
DIRECCIÓN:
Avenida/Calle No. Dpto.
CIUDAD
DISTRITO
TELEFONO:
CELULAR:
CORREOELECTRÓNICO:
COLEGIOPROFESIONAL(SIAPLICA):
REGISTRON°
II.FORMACIÓNACDÉMICA
c)Acreditar,porlomenos,estudiosconcluidosdemaestríaenmateriasrelacionadasalaacƟvidadobjetodecompetenciadelrespecƟvoOrganismoRegulador.Seacreditaelloconlaconstanciade
egreso.
Enelcasodelosestudiosrealizadosenelextranjero,debenestarreconocidos,revalidados,convalidadosoregistradosantelaSuperintendenciaNacionaldeEducaciónSuperiorUniversitariaͲ
SUNEDU,lasuniversidades,oantelaAutoridadNacionaldelServicioCivilͲSERVIR,segúncorresponda.
Parafinesdeloestablecidoenelpresenteliteral,lasmaestríasquesonconsideradasparaefectosdelprocedimientodeseleccióndebenestarreferidasamaterialegal,regulatoria,deadministración,
económica,omateriatécnicaqueseencuentrenrelacionadasalasactividadesyfuncionesdelrespectivoOrganismoRegulador.
Lainformaciónaproporcionarenelsiguientecuadrodeberáserprecisa,ydeserseleccionadodeberáserrespaldadaconlosrespectivosdiplomasantesdesuscribirelcontrato(fotocopias).
Cumple/
Título Documentoqueacreditalosestudios Fechadeexpedicióndeldocumento Númerodefoliode Nocumple
Especialidad Universidad
(i) (ii) queacreditalosestudios laevidencia (llenadoporla
comisión)
Doctorado
Maestría
Licenciatura
Bachiller
Notas:
(i)Dejarenblancoaquellosquenoapliquen
(ii)Sinotienetítuloespecificarsiestáentrámite,siesegresadooaúnestácursandoestudios
III.CAPACITACIÓN
e)Contarpreferentementeconcapacitacionesenmateriasrelacionadas,quepuedenser:cursos,diplomadosy/oprogramasdeespecialización,conunmínimodenoventa(90)horaslecƟvasodos(2)
mesesdeduraciónporcapacitación.
(Deserseleccionado,lainformaciónproporcionadaenloscuadrossiguientesdeberáserrespaldadaconlasrespectivascertificacionesantesdesuscribirelcontrato(fotocopias).
Curso
Diplomado
Programade
especialización
Nota:
(i)Tipodecapacitación.
(ii)Secalificacursos,diplomados,programasdeespecializacióndemásde90horasomásde2meses,enaquelloscasosenlosquelacertificaciónotorgadanoconsignabaelnúmerodehoraslectivas.
(iii)Dejarenblancoaquelloquenoaplique.
16 NORMAS LEGALES Miércoles 11 de octubre de 2023 / El Peruano
III.EXPERIENCIA DETRABAJO
Enlapresentesecciónelcandidatodeberádetallarencadaunodeloscuadrossiguientes,SOLOLASFUNCIONES/TAREASCUMPLIDASENCADAUNADELASAREASQUESERÁN
CALIFICADAS.
Enelcasodehaberocupadovarioscargosenunaentidad,mencionarcualesycompletarlosdatosrespectivos.
A.EXPERIENCIA GENERAL
a)Serprofesionalconnomenosdediez(10)añosdeejercicio.Enelcasodeegresados,sedeberáadjuntarlaconstanciadeegreso,casocontrariolaexperienciasecontabilizará
desdelafechadeobtencióndelgradodebachillerqueseregistreenlasededigitaldelaSuperintendenciaNacionaldeEducaciónSuperiorUniversitariaͲSUNEDU.
Experiencialaboralgeneralacumuladaquesecalifica:
Cumple/
No. Fechadeinicio FechadeCulminación TiempoenelCargo Númerodefoliode Nocumple
NombredelaEntidadoEmpresa CargoDesempeñado
(i) (Día/Mes/Año) (Día/Mes/Año) (ii) laevidencia (llenadoporla
comisión)
0años0meses0
1
días
0años0meses0
2
días
0años0meses0
3
días
4
0años0meses0
días
0años0meses0
5
días
0años0meses0
6
días
0años0meses0
7
días
0años0meses0
8
días
0años0meses0
9
días
0años0meses0
10
días
Totaltiempo(i) 0
Nota:
(i)Puedeadicionarmásbloquesdefilassiasílorequiere.
(ii)Depresentarseexperienciaejecutadaparalelamente(traslape),paraelcómputodeltiempodedichaexperienciasóloseconsideraráunavezelperiodotraslapado.
B.EXPERIENCIA ESPECÍFICA
Experienciaenmateriadecompetenciadelorganismoregulador.
b.1.Nomenosde5(cinco)añosdeexperienciaenfuncionesenórganosdeasesoramientoy/odelíneaenmateriasqueconfiguranelobjetodecompetenciadeun
OrganismoRegulador;o
Detallarenelcuadrosiguiente,lostrabajosquecalificanlaexperienciaespecífica.
Cumple/
No. Fechadeinicio FechadeCulminación TiempoenelCargo Númerodefoliode Nocumple
NombredelaEntidadoEmpresa CargoDesempeñado
(i) (Día/Mes/Año) (Día/Mes/Año) (ii) laevidencia (llenadoporla
comisión)
0años0meses0
1
días
0años0meses0
2
días
0años0meses0
3
días
0años0meses0
4
días
Totaltiempo(i) 0
El Peruano / Miércoles 11 de octubre de 2023 NORMAS LEGALES 17
Experienciaencargosopuestosdirectivos
b.2.Nomenosdetres(3)añosdeexperienciaeneldesempeñodecargosopuestosdirectivosenempresaspúblicasoprivadas,entidadespúblicasyorganismos
internacionales.
Cumple/
No. Fechadeinicio FechadeCulminación TiempoenelCargo Númerodefoliode Nocumple
NombredelaEntidadoEmpresa CargoDesempeñado
(i) (Día/Mes/Año) (Día/Mes/Año) (ii) laevidencia (llenadoporla
comisión)
0años0meses0
1
días
0años0meses0
2
días
0años0meses0
3
días
0años0meses0
4
días
Totaltiempo(i) 0
Experienciaengestiónpública.
d)Contarpreferentementeconnomenosdecinco(5)añosdeexperienciaengesƟónpública,entendiéndoseportallarealizadaenlasenƟdadesdelaAdministración
PúblicaaqueserefiereelartículoIdelTítuloPreliminardelTextoÚnicoOrdenadodelaLeyN°27444,LeydelProcedimientoAdministrativoGeneral,aprobadoporel
DecretoSupremoN°004Ͳ2019ͲJUS,conexcepcióndelasseñaladasenelnumeral8).
Cumple/
No. Fechadeinicio FechadeCulminación TiempoenelCargo Númerodefoliode Nocumple
NombredelaEntidadoEmpresa CargoDesempeñado
(i) (Día/Mes/Año) (Día/Mes/Año) (ii) laevidencia (llenadoporla
comisión)
0años0meses0
1
días
0años0meses0
2
días
0años0meses0
3
días
0años0meses0
4
días
Totaltiempo(i) 0
Nota:
(i)Puedeadicionarmásbloquesdefilassiasílorequiere.
(ii)Depresentarseexperienciaejecutadaparalelamente(traslape),paraelcómputodeltiempodedichaexperienciasóloseconsideraráunavezelperiodotraslapado.
(iii)Dejarenblanco,serácompletadoporelComitédeEvaluación
Declaroquelainformaciónproporcionadaesverazy,encasonecesario,autorizosuinvestigación.Desercontratadoydeverificarsequelainformaciónseafalsaaceptoexpresamente
quelaentidadprocedaamiretiroautomático,sinperjuiciodeaplicarselassancioneslegalesquemecorrespondan.Laatribucióndepuntajealosproponentessebasaráestrictamente
sobrelainformaciónregistradaenlospresentesformularios.Todorespaldoadicionalserviráparavalidardichainformaciónynuncapodráserviramejorarlaexperienciaindicadaenel
presenteformulario.
FirmaSolicitante:
Nombreyapellido:
Fecha:
18 NORMAS LEGALES Miércoles 11 de octubre de 2023 / El Peruano
ANEXO 4
Declaración de integridad
Por medio del presente, yo......................................................., identificado (a) con Documento Nacional de Identidad Nº (________) suscribo la presente
Declaración de Integridad:
(i) Reconozco la importancia del procedimiento de selección para la designación de Presidente/a ( ) Integrante ( ) del Consejo Directivo del Organismo
Regulador1 para el cual participo y que se rige bajo los principios de moralidad, honestidad, imparcialidad, y transparencia.
(ii) No ofreceré u otorgaré, directa o indirectamente, ningún pago o beneficio, a los integrantes de la Comisión de Selección a cargo del procedimiento de
selección al cual postulo ni a ninguna persona vinculada con el desarrollo de dicho procedimiento.
(iii) No celebraré acuerdos formales o tácitos con el fin de obtener a mi favor o a favor de terceros, el acceso al cargo de Presidente ( ) Integrante ( ) del
Consejo Directivo, ratificando mi interés en participar en el proceso con pleno compromiso e integridad.
(iv) En caso de detectarse o comprobarse el incumplimiento de la presente declaración de integridad, acepto mi retiro automático del presente concurso
público, quedando impedido para continuar en el presente procedimiento de selección; ello, sin perjuicio de las responsabilidades administrativas, civiles
o penales que correspondan.
______________________
FIRMA
Fecha ______________________
1
Marcar con (X) el cargo al cual postula.
ANEXO 5.- Formato de evaluación curricular para Presidente/a del Consejo Directivo
N° Requisito Rangos Puntuación Puntaje máximo Puntaje otorgado
Experiencia profesional, que se computa desde el egreso, 10 a 12 años 6
para cuyo efecto se debe presentar la constancia de egreso
1 correspondiente, caso contrario la experiencia se contabiliza 12 a 15 años 8 10
desde la fecha de obtención del grado de bachiller que se
registre en la SUNEDU. 15 a más años 10
ANEXO 6.- Formato de evaluación curricular para Integrante del Consejo Directivo
N° Requisito Rangos Puntuación Puntaje máximo Puntaje otorgado
Experiencia profesional, que se computa desde el egreso, 10 a 12 años 6
para cuyo efecto se debe presentar la constancia de 12 a 15 años 8
1 egreso correspondiente, caso contrario la experiencia 10
se contabiliza desde la fecha de obtención del grado de 15 a más años 10
bachiller que se registre en la SUNEDU.
Experiencia en funciones en órganos de asesoramiento 5 a 7 años 18
y/o de línea en materias que configuran el objeto de 7 a 10 años 20
competencia de un Organismo Regulador.
ANEXO 7.- Cronograma del Concurso Público para selección del/de la Presidente/a del Consejo Directivo
Plazo
INICIO Acción Observaciones
(días hábiles)
INICIO DEL PROCEDIMIENTO DE
Instalación del Comité de Selección 2 días
SELECCIÓN
CONVOCATORIA Publicación de aviso de convocatoria 3 días
Plazo
Etapa Subetapa Acción Observaciones
(días hábiles)
Postulación Plazo para la postulación (art. 12) 10 días
ETAPA 1. Verificación de requisitos y documentación presentados (art. 16) 7 días
CONVOCATORIA Declaración de los/as
postulantes aptos/as Publicación de la lista de los/as postulantes aptos/as que 1 día al día siguiente hábil
contiene detalles para rendir la evaluación escrita (art. 16)
20 NORMAS LEGALES Miércoles 11 de octubre de 2023 / El Peruano
ANEXO 8.- Cronograma del Concurso Público para selección de Integrante del Consejo Directivo
Plazo
INICIO Acción Observaciones
(días hábiles)
INICIO DEL PROCEDIMIENTO DE
Instalación del Comité de Selección 2 días
SELECCIÓN
CONVOCATORIA Publicación de aviso de convocatoria 3 días
Plazo
Etapa Subetapa Acción Observaciones
(días hábiles)
Postulación Plazo para la postulación (art. 12) 10 días
ETAPA 1. Verificación de requisitos y documentación presentados (art. 16) 7 días
CONVOCATORIA Declaración de los/as
postulantes aptos/as Publicación de la lista de los/as postulantes aptos/as que 1 día al día siguiente hábil
contiene detalles para rendir la evaluación escrita (art. 16)
Evaluación curricular 5 días
Evaluación Curricular
Publicación de la lista de los/as postulantes aptos/as (art. 16) 1 día al día siguiente hábil
Evaluación de la lista de los/as postulantes aptos/as asobre
la base de la Declaración Jurada de Intereses de carácter
17 días
preventivo presentada por el/la postulante, realizada por la
Contraloría General de la República (CGR)
ETAPA 2.
EVALUACIÓN a los 20 días hábiles
siguientes de efectuada la
Entrevista personal Entrevistas personales y entrega de ensayos 1 día
publicación de la lista de
aptos
Publicación de los resultados del concurso público, lo que
incluye, de corresponder, la lista de los/as tres (3) postulantes
1 día al día siguiente hábil
que alcanzaron los mejores puntajes siempre que hayan
obtenido el puntaje mínimo
Remitir al Depacho del/de la Presidente/a del Consejo de
Formulación de Ministros el Informe Final que contiene los resultados del 2 días
ETAPA 3.
propuesta de lista por Concurso Público
SELECCIÓN
el Comité Presidente/a del Consejo de Ministros traslada los resultados
1 días
del Concurso Público al Despacho Presidencial.
Total de plazo 51 días
2223881-1