INGENIERIA AERONAUTICA

Rico Cruz Gerardo Anssoni – IS19110954

Ramos Martínez Isaac – IS19110460
Rivera González Oscar Eduardo -- IS191114134

Materia:
Talleres y Reparaciones aeronáuticas

Nombre del docente:

Jessica Gabriela Ochoa Montes

Fecha de realización:
5 de octubre del 2023

No. De actividad:
Actividad 1 tercera unidad

Tema:
Dimensiones legales y éticas del ejercicio profesional
Introduccion
La práctica profesional en cualquier campo está intrínsecamente ligada a una serie de
dimensiones legales y éticas que guían y regulan el comportamiento de los individuos en su
desempeño laboral. Estas dimensiones son fundamentales para mantener la integridad y la
confianza en la sociedad, así como para garantizar el respeto de los derechos y
responsabilidades de todas las partes involucradas. En este contexto, las dimensiones legales
y éticas del ejercicio profesional se convierten en pilares esenciales que rigen el
comportamiento de los profesionales en su relación con clientes, colegas, compañeros y la
sociedad en general.

Dimensiones legales
Un profesional debe ejercer su profesión dentro del marco legal de la localidad, estado y país
donde se encuentra; por el impacto que los servicios que un profesional ejerce en todas las
profesiones conllevan un marco legal específico adicional a los marcos legales aplicables a
todos los ciudadanos. Al igual que todos los ciudadanos el profesionista debe actuar en
concordancia con las leyes civiles, comerciales, ambientales y profesionales del país.

Dimensión jurídica
Las dimensiones legales son aquellas que rigen legalmente ejercicio profesional según
corresponda, asimismo nos encamina primeramente a centrarnos y a conocer cuáles son esos
preceptos legales como las leyes
ASPECTOS PROFESIONALES

Hay obligaciones que están relacionadas con la profesión y que pueden tener sanciones más
graves que las obligaciones que no están relacionadas.

• Responsabilidad Civil: obligación de cumplir para indemnizar los daños y perjuicios

causados.
 • Responsabilidad Penal: se incurre en ella cuando se comete un delito penal. El delito
penal es cuando se prevé la conducta y la pena, a ese tipo de conducta se le da la pena.
No basta con violar una norma solamente. En cambio la responsabilidad civil prevé un
daño y una forma de repararlo.
• Responsabilidad Disciplinaria: El caso más común es en el Orden Público se
diferencia de la responsabilidad penal en que no esta descrita la conducta para otorgarle
una pena hasta que exista un incumplimiento para que se le aplique una sanción
disciplinaria. Aunque puede ocurrir que en algún órgano se haga un reglamento similar
al código penal.

• Responsabilidad Política: se llega por desajuste en la línea política.

• Responsabilidad de un asesor profesional: Debe estudiar el asunto y dar su opinión.
Aunque la autoridad decida lo que considera más acertado, esto no libera al profesional
de su responsabilidad. Si la autoridad quiere resolver en contra del dictamen del asesor,
debe fundamentar formalmente el porque. El asesor tiene derechos de autor sobre el
asesoramiento.
• Responsabilidad Profesional: atañe solamente a los profesionales. El profesional se
hace conocer ante la sociedad como perito en determinado tema. La obligación que
asume un profesional debe cumplirse de acuerdo con las reglas de su arte. El debe hacer
valer su técnica correspondiente.
Como ya lo hemos expresado, la obligación de todo profesional es manifestar una conducta
impoluta donde la ética sea su principal objetivo. Como se trata de un servicio social, debe estar
basado en querer el bien para la comunidad en la cual se actúa.

• Un código de ética, normas fijas que regulan los comportamientos de las personas dentro
de una empresa u organización. Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos
legales), el código de ética supone una
• Las normas mencionadas en los códigos de ética pueden estar vinculadas con las
normas legales (por ejemplo, discriminar es un delito penado por la ley). El objetivo
principal de estos códigos es mantener una línea de comportamiento. uniforme entre
todos los integrantes de una empresa. Al incluir instrucciones por escrito, no resulta
necesario que un directivo explique a cada momento cuáles son las obligaciones que
tiene un empleado.
• Por otra parte, aquellas personas que redactan el código de ética se encuentran en una
posición jerárquica sobre el resto, ya que están en condiciones de estipular cuáles son
las conductas correctas desde un punto de vista moral.
 • Hay normas penales que protegen al profesional, de modo que no tengan competencia
desleal. Existe un título que se requiere para el ejercicio de la profesión. Cuando se trata
de títulos profesionales, hay incluso un artículo incluido en el Código Penal. Esto solo
funciona cuando la ley exige del título para su ejercicio.

TITULO HABILITANTE
Para adquirir un título habilitante por la ley tenemos:

• título universitario dado por la Universidad.

• título revalidado por la Universidad

PRÁCTICAS LEGALES Y PROFESIONALES

Obligaciones que puede asumir un profesional:

1.- Obligación de medios:

Obligación de comportarme en forma diligente, tratando de obtener resultados. No se obliga a
obtener resultados. El resultado será una calificación. Aquí es difícil determinar el
incumplimiento, hay que investigar.
2.- Obligación de resultados:
Hay profesionales que asumen obligaciones de medios (ej. médicos) y otros que asumen
obligaciones de resultado (ej. ingenieros). Puede haber ingenieros que tengan obligaciones de
medios (ej. investigaciones).
Cuando haya obligaciones de resultados, la carga de la prueba en caso de incumplimiento la
deberá poner el que se obligó, para defenderse. Cuando hay obligaciones de medios, el que
tiene que investigar las causas de culpabilidad es el cliente.
El asunto es quien tiene la carga de la prueba: para obligaciones de medios es el acreedor de
la obligación, cliente y para obligaciones de resultados es el obligado.
La culpa puede ser por:

• Impericia
• incumplimiento de la ley
• Negligencia
Los que no son profesionales y se hacen pasar como tales tienen una responsabilidad penal
que consiste en una multa cuando un profesional incurre en un delito relacionado con su
profesión, el ser profesional es un agravante.

• Si hay varios candidatos o responsables, se elige un demandado, quien tiene que probar
que no fue el culpable.
• Si no se detecta el origen, el demandado puede elegir a quien demandar.
• Si es indemnizado el que demanda, no puede seguir demandando.

SECRETO PROFESIONAL
Cuando alguien se entera de algo en o para el ejercicio de la profesión, la regla es guardar el
secreto (no es necesario que se lo pidan). En principio las pruebas son públicas.
Cualquier parte (su abogado) puede ver el expediente y ahí notificarse de lo necesario. Pueden
existir cuestiones secretas, que en caso de involucrar a un perito, se le pedirá a su vez que
guarde el secreto.
Por ejemplo, secreto comercial por el tema de la competencia, ésta no deberá enterarse si el
negocio es próspero o está en quiebra.

ARTÍCULO 5O.

• A ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria, comercio o

trabajo que le acomode, siendo lícitos. El ejercicio de esta libertad sólo podrá vedarse
por determinación judicial, cuando se ataquen los de tercero, o por resolución
gubernativa, dictada en los términos que marcan la ley, cuando se ofenden los derechos
de la sociedad. Nadie puede ser privado del producto de su trabajo, sino por resolución
judicial.
• La Ley determinará en cada Estado, cuáles son las profesiones que necesitan título para
su ejercicio, las condiciones que deben llenarse para obtenerlo y las autoridades que han
de expedirlo.
• Nadie podrá ser obligado a realizar trabajos personales sin la justa retribución y sin su
pleno consentimiento, salvo el trabajo impuesto como pena por la autoridad judicial, el
cual se ajustará a lo dispuesto en las fracciones I y II del artículo 123.
Dimensiones éticas
El profesionista al ejercer su profesión además de contar con los conocimientos necesarios de
su campo, debe contar con valores morales que tendrán como finalidad fundamental buscar y
tratar de garantizar el bien común.

Para ello, deberás poner en juego no sólo su inteligencia sino su voluntad. Deberá comprender
que su responsabilidad en la consecución del bien común es mucho mayor que la del ciudadano
común y corriente, ya que cuenta con el conocimiento que ha recibido a través de su formación
y que lo compromete, ya que es el depositario de la confianza de la sociedad. Ésta espera del
profesionista no sólo los servicios para los cuales lo forman, sino que se convierten en la
vanguardia de la cultura, espera un compromiso de carácter moral.

De lo anterior se desprende que el profesionista debe tener una capacidad moral que es su
valor como persona, lo cual da dignidad, seriedad y nobleza a su trabajo.
La capacidad moral es la trascendentalidad del profesionista; Esto es, su aptitud para abarcar
y traspasar su esfera profesional en un horizonte mucho más amplio, que le hace valer como
persona fuera y dentro de su trabajo. Es decir, el profesionista además debe formarse en sentido
ético: desarrollar aquellos valores que le permitan ejercer su profesión dignamente para llegar
a ser una persona íntegra.
Durante el ejercicio de la vida profesional, surgen con frecuencia algunas preguntas para
reflexionar, como:

• ¿De qué manera se tiene éxito profesional?

• ¿Cómo se logra el éxito económico y social?
• ¿De qué manera se pueden conjugar los éxitos personales sin comprometer la
conciencia y dignidad humanas?
• ¿Qué valores rigen las acciones propias?

Las respuestas han llevado al hombre a reflexionar sobre los derechos y obligaciones derivadas
del ejercicio de la profesión.
Ética en el ejercicio profesional.
Conoceremos cuáles son sus ventajas de incluirla en el desarrollo social de las personas, tanto
en su ámbito laboral, ya que ella nos enseña a incluir valores y poder comportarnos de manera
correcta.
También veremos lo útil que es para las empresas u organizaciones poder inculcarles a todas
las personas que pertenecen a las mismas, para poder lograr un correcto comportamiento
especialmente utilizando valores como la honestidad y el respeto.

• La ética profesional como concepto tiene una relación con la responsabilidad social.
• Es la que posibilita a la práctica los valores que pregona la responsabilidad social.
• El contexto actual requiere que los profesionales y las empresas y organizaciones
practiquen la responsabilidad social y sean éticos.
Se necesita que las personas en las organizaciones entiendan que la responsabilidad social y
corporativa o empresaria, debe dejar de ser solo un discurso y reflejarse en la acción cotidiana,
en los actos, en las actividades, en las tareas y en nuestro trabajo diario.
Se basa en dos componentes muy importantes que son la honestidad y el respeto.
Por eso es esencial para que todos los empleados puedan caracterizar a un negocio de manera
ética, porque son una gran parte de la empresa y es responsabilidad mantener una buena
reputación de la empresa. El profesionista debe tener una fundamentación ética de sus actos.
Debe reconocer aquellos que en sí mismos son reprobables, que atentan contra la dignidad
humana y que no existe justificante alguna para su realización, que lo alejan de la búsqueda del
bien común.
El término deontología se atribuye a Jeremías Bentham (1832), quien entendía un saber que
enseña al hombre la manera de dirigir sus emociones de modo que queden subordinadas en
cuanto es posible a su propio bienestar.
Conclusiones

ISAAC RAMOS:
En conclusión, la ética y las dimensiones legales del ejercicio profesional son elementos
fundamentales que deben ser considerados por los profesionales en el ejercicio de sus
actividades. La ética proporciona pautas morales y estándares de comportamiento ético que
guían las acciones profesionales y promueven la integridad, la responsabilidad, la honestidad
y la confianza en la relación con los clientes y la sociedad en general. Por otro lado, las
dimensiones legales son las normas y regulaciones legales que establecen los límites y
responsabilidades legales de los profesionales en su área de especialización. Cumplir con
estas leyes y regulaciones es fundamental para garantizar la protección de los derechos de
los clientes y mantener la integridad y la reputación profesional.

ANSSONI RICO:
En resumen, las dimensiones legales y éticas son fundamentales en el ejercicio profesional.
Las dimensiones legales establecen reglas y estándares mínimos, mientras que las
dimensiones éticas guían el comportamiento más allá de las obligaciones legales. La
combinación de ambas es esencial para la integridad y la responsabilidad en cualquier campo
profesional.

OSCAR RIVERA:
En conclusión, las dimensiones legales del ejercicio profesional son un conjunto crucial de
regulaciones y leyes que proporcionan un marco necesario para garantizar la integridad, la
seguridad pública y la justicia en todas las áreas de la actividad profesional. En última
instancia, un profesional ético no solo cumple con la ley, sino que va más allá para tomar
decisiones y acciones que reflejen un alto estándar de integridad y responsabilidad.
Bibliografías
• Dimensiones del ejercicio legal profesional. (s. f.). https://1library.co/document/q7olj8ry-
dimensiones-legales-del-ejercicio-profesional.html
• Felipe Montes. (2022). Dimensiones del ejercicio legal profesional. vdocuments.mx.
https://vdocuments.mx/dimensiones-legales-del-ejercicio-profesional.html?page=1
• Insignias. (2016, 30 de noviembre). ÉTICA EN EL EJERCICIO PROFESIONAL - El
Insignia. El Insignia. https://elinsignia.com/2016/11/30/etica-en-el-ejercicio-profesional/
• Dimensiones e implicaciones de la tica profesional. | MarcoTeorico.com. (s. f.).
MarcoTeorico.com. https://www.marcoteorico.com/curso/8/taller-de-
etica/158/dimensiones-e-implicaciones-de-la-etica-profesional-
• Dimensiones, deberes e implicaciones de la ética profesional. (2019, 2 de diciembre).
https://definicion.edu.lat/academia/133C003FDA0E4C44CD6998EF83947536.html