¿Qué es el régimen laboral especial de la MYPE?

Es un régimen laboral creado con la finalidad de promover la formalización de los trabajadores

de las micro y pequeñas empresas y el promover su crecimiento.
Se denomina MYPE a toda unidad económica constituida por una persona natural o jurídica,
bajo cualquier forma de organización o gestión empresarial contemplada en la legislación
vigente, que tiene como objeto desarrollar actividades de extracción, transformación,
producción, comercialización de bienes o prestación de servicios.
Se entiende como micro y pequeña empresa, mype, a la unidad económica formada por
personas jurídicas o naturales, cuyo objetivo es realizar actividades de comercialización,
extracción, transformación, producción o prestación de servicios.

El número de trabajadores en estas empresas va de 1 a 10 empleados, en comparación con las

pequeñas empresas que pueden llegar a tener hasta 100 colaboradores. Sin embargo, el
número de trabajadores no es la razón para definir si una empresa es micro o pequeña, sino
sus ventas al año.

Clasificación de las MYPE: Explorando las categorías y criterios utilizados para clasificarlas.
Microempresas
Existen varios negocios que recién empiezan y optan por este primer modelo de MYPE, ya que
no se necesita mucha inversión de capital inicial. Por ello, las microempresas cada vez cobran
más importancia en el rubro económico, considerándose una gran oportunidad de innovación
y emprendimiento.
Pequeñas empresas
En la actualidad, Perú cuenta con más de 50,000 pequeñas empresas. Estos negocios,
definitivamente, constituyen una gran fuente de empleos para el país.
Mediana empresa
Funcionan con más cantidad de trabajadores, se trata de un modelo de empresa más
complejo, en el que se requiere mayor organización. Mientras más compleja sea la
organización, mayores son los derechos laborales del colaborador.
Características de una MYPE: Identificando los atributos distintivos de las micro y pequeñas
empresas.
Para que tu negocio sea considerado una MYPE, debe contar con las siguientes características:
1. En el caso de ser una microempresa, las ventas por año no deberían pasar las 150 UIT
(Unidades Impositivas Tributarias).
2. En el caso de ser una empresa pequeña, las ventas por año no deberían pasar de 1700
UIT.
3. En las microempresas, el número de trabajadores va de 1 hasta 10.
4. En las pequeñas empresas, el número de trabajadores va de 1 hasta 100.
5. Las empresas medianas solo pueden alcanzar hasta los 2,300 UIT, y no superar este
límite.
2. ¿Cuáles son las características de una MYPE?
Las MYPE deben cumplir con dos importantes características:
A. Un número determinado de trabajadores
— En el caso de una microempresa, esta debe tener de uno (1) hasta diez (10) trabajadores.
— En el caso de una pequeña empresa, esta debe tener de uno (1) hasta cien (100)
trabajadores.
B. Determinado nivel de ventas anuales, según el tamaño de la empresa
— En el caso de una microempresa, debe tener ventas anuales hasta el monto máximo de 150
Unidades Impositivas Tributarias (UIT).
— En el caso de una pequeña empresa, debe tener ventas anuales hasta el monto máximo de
1700 UIT.
La micro y pequeña empresa que por un periodo de 2 años calendario consecutivos superen el
límite de ventas anuales (micro 150 UIT) y (pequeña hasta 1700 UIT), podrán conservar su
régimen laboral especial por un año calendario adicional.
Esto es, al superar el límite de ventas en 3 años, a partir del 4.° año deberán de pasar al
régimen laboral que les corresponda: la microempresa pasará a ser considerada pequeña
empresa y la pequeña empresa deberá de pasar al régimen laboral común.
Si la empresa MYPE que reúne los requisitos establecidos no se inscribe en el Remype, los
trabajadores contratados antes que la MYPE se inscriba en el Remype pertenecen al régimen
laboral general.
2.1 ¿Qué criterios deben tenerse en cuenta para verificar el cumplimiento de los requisitos
anteriores?
Para determinar el cumplimiento de las características se cuentan con los siguientes criterios:
a) Número de trabajadores
A fin de computar el número de trabajadores, se debe proceder a efectuar la suma del número
de trabajadores contratados en cada uno
de los doce (12) meses anteriores al momento en que la mype se registra, y el resultado se
divide entre doce (12).
b) Ventas anuales
Deberá entender por niveles de ventas anuales lo siguiente:
i) Los ingresos netos anuales gravados con el Impuesto a la Renta que resultan de la sumatoria
de los montos de tales ingresos consignados en las declaraciones juradas mensuales de los
pagos a cuenta del Impuesto a la Renta, tratándose de contribuyentes comprendidos en el
Régimen General del Impuesto a la Renta.
ii) Los ingresos netos anuales que resulten de la sumatoria de los montos de tales ingresos
consignados en las declaraciones juradas mensuales del Régimen Especial del Impuesto a la
Renta.
iii) Los ingresos brutos anuales que resultan de la sumatoria de los montos de tales ingresos
consignados en las declaraciones juradas mensuales del nuevo RUS, tratándose de
contribuyentes de este régimen.
iv) El incremento en el monto máximo de ventas anuales señalado para la pequeña empresa
será determinado por decreto supremo refrendado por el Ministerio de Economía y Finanzas
cada dos (2) años, y no será menor a la variación porcentual acumulada del PBI nominal
durante el referido periodo. El referido plazo será computado a partir del 1 de enero de 2009.

¿Cómo saber si una empresa es MYPE?

 Para que tu negocio sea considerado microempresa las ventas anuales no deben superar las
150 UIT (Unidades Impositivas Tributarias). Y, para ser pequeña empresa tu negocio no deberá
superar los 1,700 UIT.
¿Dónde registrarme como mype?

Para registrarte como micro o pequeña empresa deberás ingresar al portal REMYPE o más
conocido como Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa. Con la finalidad de otorgar
una serie de beneficios laborales, tributarios e incentivos a este tipo de empresas.
¿Cuáles son los requisitos para registrar a mi empresa como mype?

Los pasos registrarse en REMYPE son:

 RUC vigente

 Tener usuario y Clave SOL en SUNAT

 Mypes ventas anuales menor a 150 UIT

 Tener 1 trabajador como mínimo

 No pertenecer al rubro de juegos de azar, casinos, discotecas o bares.

3.2 ¿Qué empresas están excluidas de inscripción en el Régimen MYPE?

Las empresas que conformen un grupo económico que en conjunto no reúnen los requisitos
de acogimiento, así como las que tengan vinculación económica con otras empresas o grupos
económicos nacionales o extranjeros que no cumplan con dichas características; falseen
información o dividan sus unidades empresariales, bajo sanción de multa e inhabilitación de
contratar con el Estado por un periodo no menos de un año ni mayor de dos años.

Beneficios y ventajas para las MYPE: Conociendo las ventajas que se les otorgan a nivel legal
y financiero
Ahora que sabemos un poco más sobre las MYPE, conozcamos sus beneficios y ventajas:
1. Cuentan con una estructura ágil, lo cuál las convierte en empresas flexibles y capaces de
adaptarse a posibles cambios económicos y técnicos.
2. Su impacto en la ocupación es alto.
3. Realizan actividades de mano de obra intensas, es decir, usan dotes menores de capital para
una intensiva mano de obra.
4. Cuentan con alta capacidad de innovación, seguimiento de tendencias y renovación
constante.
5. Mejoran el nivel de la población, ofreciendo mejores productos a precios menores. Esto se
da debido al alto nivel de competitividad en el rubro económico.
Retos y desafíos de las MYPE: Los obstáculos comunes a los que se enfrentan y cómo
superarlos
En el escenario actual de la economía peruana, ha pasado a ser de vital importancia que las
empresas se orienten hacia el mercado externo. Siguiendo este contexto, las MYPES se
enfrentan a las siguientes dificultades:
 Falta de una cultura de exportación, ya que las MYPES se suelen orientar al mercado
interno, por lo que su proceso de reconversión es lento.
 Ausencia de conocimiento sobre el tipo de productos que requieren los compradores
del exterior y de los canales comerciales requeridos para le exportación.
  Falta de producción de volumen que no alcanza el mínimo que se necesita en el
mercado externo.
 Carencia de controles de calidad adaptados a los estándares internacionales.
 Limitaciones a la disposición de tecnología de punta para cumplir con los requisitos
externos.
Si bien, las MYPE cuentan con muchas ventajas y beneficios, es cierto que también tienen
muchas limitaciones a las que deben enfrentarse constantemente.
Por esta razón, mencionaremos algunas iniciativas que se están llevando a cabo a nivel
nacional para contrarrestar estos obstáculos.
Políticas de apoyo a las MYPE: Iniciativas gubernamentales y programas de fomento para
fortalecer su crecimiento
Como política a favor de las MYPE y su desarrollo, el Congreso de la República dio la LEY DE
PROMOCIÓN Y FORMALIZACIÓN DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA. Esto incluye:

1. Mecanismos de facilitación

Esto se designa como un mecanismo para la facilitación y la promoción del mercado:

asociaciones comerciales, compras estatales, marketing, promoción de exportaciones e
información sobre MYPE

2. Promoción de las exportaciones

El estado promueve el desarrollo, la diversificación y el crecimiento de las exportaciones del

MYPE, por lo que el enfoque se centra en las regiones, el desarrollo del mercado y las
estrategias de suministro de exportaciones, así como la mejora de la gestión empresarial en la
coordinación con otras instituciones públicas y privadas.

3. Modernización tecnológica

El gobierno promueve la modernización de la red comercial MYPE y el crecimiento del

mercado tecnológico como un elemento de apoyo del sistema nacional de innovación
sostenible.

4. Acceso al financiamiento

El estado impulsa el acceso al mercado financiero y de capitales de MYPE, promoviendo la

expansión, la solidez y la diversificación del mercado.
¿A qué ley se afilian las mypes?

La ley que describimos es la 28015 que fue aprobada en el año 2003, siendo modificada por la
Ley 30056 y que incorpora a las medianas empresas, eliminando el número máximo de
trabajadores para categorizar a las empresas.

En síntesis y de acuerdo con el estado peruano, REMYPE es una norma que facilita el acceso
empresarial y posibilidad de financiamiento a las mypes. En ese sentido, si tienes un negocio
en búsqueda de capital de trabajo o financiamiento, te presentamos a Prestamype. Fintech
multiservicio que tiene para tu negocio: factoring para adelantar el cobro de tus facturas y
préstamos con garantía hipotecaria para montos superiores a los S/20,000.

Casos de éxito de MYPE

Estos son algunos ejemplos inspiradores de MYPE que han logrado destacar en sus rubros a
nivel nacional:

1. Nutri H

Las galletas Nutri H son un producto que acaba con la anemia en solo 1 mes. Se componen de
quinua orgánica, harina de kiwicha, cacao orgánico, entre otros ingredientes saludables.
Este emprendimiento surgió cuando su fundador Julio Garay, trabajaba en su licenciatura en
Ingeniería Agroindustrial por la Universidad Juan Cristóbal de Huamanga, región Ayacucho.
El 29 de enero del 2020, Julio ganó el concurso internacional “Una idea para cambiar la historia
2019” de History Channel y, posteriormente, decidió hacer su sueño realidad.
2. Joinnus
Joinnus es una plataforma que brinda solución a la siguiente problemática: “no existe una sola
plataforma reúna distintos tipos de eventos”, tales como actividades turísticas, conciertos,
ferias, entre otros. Además, las compras se realizan de manera digital.
Actualmente mediante este sitio es posible adquirir entradas para cualquier evento de manera
fácil y rápida. Además, los organizadores pueden crear sus propias actividades, reduciendo el
tiempo de ejecución y publicación.
3. Kambista
Dado que, en Perú, tenemos la necesidad de obtener dólares para pagar deudas hipotecarias,
la cuota de automóvil o los préstamos en el banco, surge una fintech innovadora.
“Hace unos años solo había dos formas de obtener monedas extranjeras: en compañías
financieras o al convertir la calle; La primera opción es muy costosa y la segunda, demasiado
peligrosa”
Con el objetivo de que los clientes realicen sus cambios digitales con confianza, los
emprendedores Daniel Bonifaz y Paulo Valdivieso decidieron registrar Kambista en la
Superintendencia de Banca y Seguros (SBS), y continuar creciendo apoyándose en la
recomendación boca a boca de sus clientes.

¿A quiénes está dirigido?

El RMT está dirigido a contribuyentes:

Ejemplo: Para el ejercicio 2019 si tus ingresos netos no superan los S/. 7´140,000
Nuevos Soles puedes acogerte al RMT siempre que cumplas con los demás
requisitos necesarios para ello.
¿Quiénes están excluidos?
Los excluidos al RMT, que se encuentran en la tercera disposicion
complementaria final del Decreto Legislativo 1269.

Ademas, tambien no pueden estar en el RMT:

¿Cómo declaro en el RMT?

Para declarar, debes seleccionar la opción RMT, en la declaración mensual de
IGV-Renta en la Nueva Plataforma
.

¿En qué momento puedo ingresar al RMT?

¿Qué tipos de comprobantes puedo emitir?

Es un régimen especialmente creado para las micro y pequeñas empresas con el

objetivo de promover su crecimiento al brindarles condiciones más simples para
cumplir con sus obligaciones tributarias.

¿Qué comprobantes de pago debo emitir en el RMT?

Al vender o tener ingresos debe emitir comprobantes de pago electrónicos
como boletas de venta, facturas entre otros.

Además, puede emitir otros documentos complementarios a los comprobantes

de pago, tales como:

 Notas de crédito
 Notas de débito
 Guías de remisión remitente y/o transportista, en los casos que se realice
traslado de mercaderías.
 Otros

¿Los comprobantes de pago siempre deben emitirse de manera electrónica?

Para saber si tiene la obligación de emitir las Facturas y Boletas de Venta de

manera Electrónica deberá de considerar las siguientes condiciones:

a. Si a partir del 2017 ha realizado EXPORTACIONES que superaron las 75 UIT,

tendrá la condición de emisor electrónico a partir del 01 de noviembre del año
siguiente.

b. Si a partir del año 2017 ha obtenido ingresos anuales por un importe mayor o
igual a 150 UIT.
c. Si a partir del 2018 se INSCRIBIÓ AL RUC por primera vez y escogió el
Régimen Especial, el Régimen MYPE Tributario o Régimen General entonces
tendrá la condición de emisor electrónico a partir del primer día calendario del
tercer mes siguiente a su inscripción.

d. Comprobante por contingencia: se considera que un comprobante de pago

en formato pre-impreso se emite en una situación de contingencia, cuando por
causas ajenas al emisor electrónico por determinación, es decir circunstancias
excepcionales, no puede emitir sus comprobantes de pago de manera
electrónica. (ejemplo: interrupción del servicio de energía eléctrica por un
desastre natural).

Sin perjuicio de lo indicado y considerando que existen otras condiciones, no

mencionadas en los puntos anteriores, para estar obligado a emitir
Comprobantes de pagos Electrónicos, es recomendable que ingrese a la
“Consulta de obligados de comprobantes electrónicos” para saber si ya es
obligado a la emisión
electrónica: http://www.sunat.gob.pe/padronobligados.html

¿Qué libros debo llevar en el RMT?

Sobre el llevado de Libros en el RMT la obligación para el llevado de cada uno
se da de acuerdo a los ingresos obtenidos, así, tenemos lo siguiente:

En cuanto a los libros contables en el RMT si los ingresos netos anuales fueran
hasta 300 UIT llevará:

 Registro de Ventas
 Registro de Compras
 Libro Diario de Formato Simplificado

Ingresos brutos anuales mayores de 300 UIT y que no superen las 500 UIT

 Registro de Ventas
 Registro de Compras
 Libro Diario
 Libro Mayor

Ingresos brutos anuales mayores a 500 UIT y que no superen las 1700 UIT

 Registro de Compras
 Registro de Ventas Libro Diario
 Libro Mayor
 Libro de Inventarios y Balances

¿Cómo cumplo con mis obligaciones en el RMT?

Determinación Impuesto a la Renta e Impuesto General a las Ventas:
  Pagos a cuenta del Impuesto a la Renta

 Determinación del Impuesto General a las Ventas:

La tasa es similar a la que corresponde a los contribuyentes acogidos al RER y al

Régimen General: 18%.

 Determinación del Impuesto a la Renta Anual en el RMT: Cabe señalar la

tasa es progresiva acumulativa.

4 ¿Qué derechos tienen los trabajadores de una MYPE?

El régimen laboral MYPE ofrece diversos beneficios a los trabajadores de una empresa
registrada bajo este. Los siguientes son los beneficios que lo diferencian del régimen laboral
general:
4.1 Periodo de prueba
Igualmente, el periodo de prueba legal de tres meses rige para todos los trabajadores, sean de
régimen general o de las mype, aun cuando no se haya pactado en el contrato de trabajo.
4.2 Vacaciones
A diferencia de los trabajadores del régimen general, lo de las micro y pequeñas empresas
pueden disfrutar 15 días de vacaciones por cada año de trabajo.
4.3 Compensación por tiempo de servicio (CTS)
Con relación a la CTS, los beneficios son diferentes entre microempresas y pequeños negocios.
Los trabajadores de la microempresa no tienen derecho a la CTS.
Los trabajadores de la pequeña empresa, si tienen derecho a la CTS, que equivale a medio
sueldo por año de servicios o 15 remuneraciones diarias por cada año de servicio completos,
hasta alcanzar el máximo de 90 remuneraciones diarias
4.4 Seguro médico
Las microempresas están obligadas a pagar el 50% del aporte mensual total del régimen
semicontributivo del SIS, para que sus trabajadores cuenten con este tipo de seguro médico.
En contraste, las pequeñas empresas deberán aportar el 9% de la remuneración para que el
empleado se afilie a ESSALUD.
4.5 Indemnización por despido arbitrario
En el caso de las microempresas equivale a 10 remuneraciones diarias por cada año de servicio
completo, con un máximo de 90 remuneraciones diarias; mientras que, en pequeñas
empresas, a 20 remuneraciones con un máximo de 120 remuneraciones.
4.6 Utilidades
Los trabajadores de la microempresa no tienen derecho a utilidades. En cambio los
trabajadores de la pequeña empresa si gozan de este beneficio, siempre que la empresa haya
tenido más de 20 trabajadores en el año al que corresponde las utilidades.
4.7 Gratificaciones
Los trabajadores de la pequeña empresa tienen derecho a 2 gratificaciones al año (en fiestas
patrias y navidad), equivalentes a medio sueldo cada una. Los trabajadores de la
microempresa no tienen derecho a las gratificaciones.
4.8 Seguro complementario de riesgo
Cuando corresponda, los trabajadores de la pequeña empresa tienen derecho al seguro
complementario de trabajo de riesgo (SCTR). Este beneficio no corresponde a los trabajadores
de la microempresa.
4.9 Salud
Los trabajadores de la microempresa pueden afiliarse al EsSalud o al SIS Familiar subsidiado.
Los trabajadores de la pequeña empresa deben afiliarse al EsSalud y el aporte mensual del 9%
sobre las remuneraciones es pagado por el empleador.
En resumen, los beneficios laborales más importantes para los trabajadores que pertenecen a
una MYPE, son:

CARACTERÍSTICAS DE LA MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS:

Las MYPES deben reunir las siguientes características recurrentes:

MICROEMPRESA
NÚMERO DE De uno (1) hasta diez (10) trabajadores inclusive.
TRABAJADORES
VENTAS ANUALES Hasta el monto máximo de 150 Unidades Impositivas
Tributarias (UIT) (*)

PEQUEÑA EMPRESA
NÚMERO DE TRABAJADORES De uno (1) hasta cien (100) trabajadores
inclusive.
VENTAS ANUALES Hasta el monto máximo de 1,700 Unidades
Impositivas Tributarias (UIT) (*)

https://emprender.sunat.gob.pe/emprendiendo/herramientas/regimen-mype-tributario

https://www.sunat.gob.pe/orientacion/mypes/caracteristicas-microPequenaEmpresa.html

https://juris.pe/blog/mype-regimen-laboral-microempresa-pequena-empresa-actualizado/

https://www.prestamype.com/articulos/que-es-una-mype

https://kambista.com/emprendimiento/que-es-una-mype/