Bogotá 13 de marzo de 2024

Señor Rector

PAULO AUGUSTO QUEVEDO

Colegio República de Guatemala

Estimado Rector,

Me dirijo a usted en respuesta a su solicitud de explicación sobre mi presunta ausencia laboral

injustificada del pasado 8 de febrero de 2024. Permítame explicarle los detalles de la situación.

El 8 de febrero, como usted bien sabe, se convocó a un plantón por parte del sindicato, el cual tuvo
lugar de 9:00 am a 1:00 pm. Si bien el colegio emitió una circular informando que ese día no habría clases
y dicha circular fue enviada a las familias, la comunicación respecto a la asistencia al trabajo resultó
confusa debido a problemas de coordinación entre los maestros sindicalizados, la rectoría y el sindicato.

En mi caso particular, opté por asistir al plantón en cumplimiento con la convocatoria del sindicato,
pero no acudí al colegio por la confusión generada en torno a la asistencia laboral. Reconozco que la falta
de claridad en este aspecto pudo haber contribuido a la situación.

Quiero informarle que, de acuerdo con la Circular No. 04 DE 29 DE FEBRERO DE 2024 de la

Secretaría de Educación, se establece claramente que el servidor público debe presentar solicitud de
permiso por escrito con tres días de antelación al acaecimiento del suceso. En este caso, el permiso fue
solicitado con la debida anticipación por parte del líder sindical y se confirmó la asistencia de forma física
con un listado que firmamos. Además, el permiso fue autorizado por escrito mediante la circular emitida
el día 5 de febrero de 2024 por rectoría y que anexo a esta carta. No he recibido comunicación alguna donde
se me informe de la negación del permiso, como lo estipula la circular No. 04.

Quiero expresar mi disposición y compromiso para recuperar la media jornada de trabajo perdida
debido a mi ausencia. Estoy completamente dispuesto a colaborar y ajustar mi horario para cumplir con
mis responsabilidades laborales pendientes.

Además, quiero compartir con usted mi preocupación por posibles represalias que la Secretaría de
Educación pueda tomar en relación con salarios o primas debido a esta situación o posibles acciones
disciplinarias que puedan ocurrir. Es un tema que me inquieta, y confío en que podamos encontrar una
solución que salvaguarde nuestros intereses y derechos como docentes.

Valorizo enormemente su compromiso con nuestro bienestar y el reconocimiento del error

colectivo que se ha admitido por parte de la comunidad en general ya que somos varios los afectados.

Agradezco de antemano su comprensión y atención a este asunto. Quedo a su disposición para

cualquier aclaración adicional que pueda necesitar.

Atentamente,

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FABIAN LEONARDO GONZÁLEZ RINCÓN c.c.1098100040

Docente Básica Primaria