V.2022 3.

PLAN PERSONAL DE FORMACIÓN

DATOS PERSONALES
C.I. : 1er. 2do. 1er. Nombre: 2do.
Apellido: Apellido: Nombre:

Correo
Edad Tel. Movil: Tel. Hab: Elect.

Dirección
de Hab.:

DNIS: Grupo Scout: Distrito: Región: Otro: Cargo o

Función:

DATOS SUPERVISOR INMEDIATO

C.I. : 1er. 2do. 1er. Nombre: 2do.
Apellido: Apellido: Nombre:

Tel. Hab.: Tel. Movil: Tel. Movil: Correo

Elect.

Dirección
de Hab.:

DNIS: Grupo Scout: Distrito: Región: Otro: Cargo:

DATOS APF(S)
C.I. : 1er. 2do. 1er. Nombre: 2do.
Apellido: Apellido: Nombre:

Telf: DNIS: Cargo: Correo

Elect.

C.I. : 1er. 2do. 1er. Nombre: 2do.

Apellido: Apellido: Nombre:

Telf: DNIS: Cargo: Correo

Elect.

MOMENTO EVALUATIVO
Fecha de Elaboración del Fecha de Reunión con el Fecha acordada para la
PPF: Supervisor: revisión del PPF: 01/06/2022
Final de Final de Perfeccionamiento Reubicación a
SITUACION ACTUAL Captación:
Inducción Iniciación
x Final de Profundización
Continuo Nuevo Cargo

Perfil Esperado:

Competencia Nivel Competencia Nivel Competencia Nivel Competencia Nivel

ADAPTABILIDAD AL CAMBIO PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO CREATIVIDAD ORIENTADOR DE JÓVENES

APRENDIZAJE Y DESARROLLO PERSONAL RELACIONES INTERPERSONALES DINAMISMO PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN

COMPROMISO TRABAJO EN EQUIPO ÉTICA Y VALORES

CONCIENCIA ORGANIZACIONAL COMUNICACIÓN EFICAZ MANEJO DE CRISIS

Metas de Desarrollo: Comportamientos Deseados

 V.2022 3.3

PLAN PERSONAL DE FORMACIÓN

DATOS PERSONALES
C.I. : 1er. 2do. 1er. Nombre: 2do.
Apellido: Apellido: Nombre:

Correo
Edad Tel. Movil: Tel. Hab: Elect.

Dirección
de Hab.:

DNIS: Grupo Scout: Distrito: Región: Otro: Cargo o

Función:

Metas de Desempeño: (Ubicación de Funciones)

Ruta de Aprendizaje:

Nombre fecha Nombre fecha Nombre fecha Nombre fecha

Otras Experiencias de Aprendizaje:

Acciones de Acompañamiento durante la

práctica:

REVISIÓN DEL PLAN PERSONAL DE FORMACIÓN

Fecha de la Fecha real de revisión
autoevaluación: del PPF:

Observaciones y
Recomendaciones:
 Instrucciones de llenado
Datos Personales: Del Adulto Scout, su supervisor Inmediato y su APF o APF´s

Momento Evaluativo: Primero coloque la fecha en que elabora este formato, indique tambié
su supervisor inmediato para presentarle este PPF y la fecha en la que acuerdan volver a rev
progreso y/o hacer los ajustes necesarios. Marque también La situación actual en que se enc
señalen "final de Iniciación".

Perfil Esperado: Todo cargo o función scout implica el desarrollo de unas competencias inhe
propias, y estas competencias a su vez están valoradas en un nivel determinado que se ha e
cargo requiere poseer para ejercerlo de manera eficiente y eficaz. Coloque aquí las competen
Manual de Perfiles de Cargo son requeridas para su cargo.

Comportamientos Deseados: La existencia o no de las competencias se dictamina al obser

que ya están establecidos en el Diccionario de Competencias y son cinco en total par cada ive
colocará aquellos comportamientos que aún no tenga consolidados, es decir sobre los cuales

Metas de Desempeño: Ubique las Funciones y Actividades Principales de su Cargo o Funció

Perfil y Descripción de Cargos del Nivel de la estructura a la que pertenece, conforme al Ciclo

Rutas de Aprendizaje: Indique los talleres del sistema de formación de Adultos de acuerdo
igualmente reporte toda otra oportunidade de formación que realice y contribuya a enriquece
Así mismo, señale las actividades de acompañamiento que haya realizado su APF, entrevista,
explicación de procesos o documentos, etc.

Revisión del PPF: Usted como adulto responsable de su propia formación deberá realizar un
planteado en un tiempo prudencial a fin de poder establecer los correctivos necesarios a tiem
también deberá ser evaluado por su APF.