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Solicitud de Certificado Urbanisticos B-3
Solicitud de Certificado Urbanisticos B-3
SOLICITO: CERTIFICADO DE
PARAMETROS URBANISTICOS y
EDIFICATORIOS
SEÑOR
JENRY FEDERICO HUASA CALAPUJA
ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MAJES
Que, con la finalidad de continuar con el saneamiento físico legal de los inmuebles que
posee la Corte Superior de Justicia de Arequipa en las distintas provincias, y a efecto de
brindar un servicio de administración de justicia idóneo y al alcance de todos los
pobladores del distrito de Majes, requerimos se nos expida el Certificado de
Parámetros urbanísticos y edificatorios del inmueble signado con la Partida Registral
P06113702 ubicado en el lote B-3 de la Mz. 3E-B, Sub Manzana 3E-B del mismo centro
poblado, para su evaluación dentro del Plan de Desarrollo Urbano de Infraestructura del
Poder Judicial en el Citado Distrito, para lo cual adjunto los siguientes documentos:
1. Copia de D.N.I.
2. Copia de la Resolución Administrativa N° 000336-2023-P-PJ que me delega
como Representante Legal.
3. Plano de Ubicación.
4. Copia de la Partida Registral P06113702
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0
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7
:2
7
:2
7
17
:2
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17
23
Presidencia del Poder Judicial
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23
20
6/
0
6/
/2
/0
/0
6
26
/0
"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"
26
"Año de la unidad, la paz y el desarrollo"
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0
Firmado digitalmente por ARÉVALO
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46
0
VELA Javier FAU 20159981216 soft
Cargo: Presidente Del Poder Judicial
46
Motivo: Soy el autor del documento
Lima,
Lima, 23 de junio
20 de Juniodedel 2023
2023
07
79
Fecha: 23.06.2023 13:33:51 -05:00
6
79
94
42
RESOLUCION
0
ADMINISTRATIVAN°N° 000336-2023-P-PJ
RESOLUCION ADMINISTRATIVA -2023-P-PJ
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:2
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:2
7
17
:2
VISTOS:
17
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Los Oficios 000051 y 000087-2023-P-CSJAR-PJ y la Resolución Administrativa N°
20
23
20
000172-2023-P-CSJAR-PJ, emitidos por la Presidencia de la Corte Superior de Justicia de
6/
0
Arequipa, el Oficio N° 000117-2023-GG-PJ, emitido por la Gerencia General, los Oficios
6/
/2
/0
6
26
/0
Administración Distrital de la Corte Superior de Justicia de Arequipa, los Oficios 000623 y
26
26
001714-2023-GRHB-GG-PJ, emitidos por la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar, el
60
60
0
Gerencia Pública de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, el Memorando N°
94
46
07
6
001159-2023-GRHB-GG-PJ, emitido por la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar de
07
79
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42
07
por la Subgerencia de Procesos de Personal y Bienestar de la Gerencia de Recursos
42
Humanos y Bienestar de la Gerencia General; y, el Informe Nº 000708-2023-OAL-GG-PJ,
42
7
7
:2
7
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:2
17
CONSIDERANDO:
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Que, el Decreto Legislativo 1024 creó y reguló el Cuerpo de Gerentes Públicos, (en
23
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0
6/
régimen laboral especial; mientras que su Reglamento aprobado por Decreto Supremo 030-
/2
/0
/0
/0
26
Reglamento); establece las disposiciones a las que se encuentra sujeto un gerente público.
26
60
Es así que, el CGP, “está conformado por profesionales altamente capaces seleccionados
0
46
0
46
Gobierno Nacional, Gobiernos Regional y Gobiernos Locales que los requieran, con la
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79
6
finalidad de promover la mejora de la gestión pública y la capacidad gerencial en el Estado
79
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42
7
17
Firmado digitalmente por SERVIR, encargada de conducir y gestionar el CGP, creado mediante Decreto Legislativo
:
:2
17
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 20.06.2023 20:08:22 -05:00
selección de Gerentes Púbicos, gestionar la asignación de los Gerentes Públicos
23
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incorporados al Cuerpo en las entidades que los requieran, así como definir los cargos de
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6/
/0
través del Convenio Marco para la Asignación de Gerentes Públicos entre el Poder Judicial y
6/
/0
26
Firmado digitalmente por GOMEZ la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, se establecen los lineamientos sobre los
/0
26
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 20.06.2023 17:43:11 -05:00
0
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46
0
46
1
Informe Técnico N.° 079-2019-SERVIR-GDGP/A de fecha 6 de junio de 2019
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2
Idem
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0
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Motivo: Doy V° B°
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Presidencia del Poder Judicial
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6/
0
6/
/2
/0
/0
6
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/0
herramienta de cooperación, definiendo las actividades que corresponden a cada parte en la
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26
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0
1024: “La Autoridad desarrollará los criterios y procedimientos para determinar los cargos de
94
46
0
destino para los Gerentes, según los requerimientos de las entidades solicitantes y las
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07
79
6
características y aptitudes especiales del profesional. Los Gerentes Públicos pueden no
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42
0
aceptar el cargo que se les ofrezca por una sola vez, sin expresión de causa. Por convenio
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entre la Entidad solicitante y la Autoridad se definirán las funciones y
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responsabilidades del cargo, las metas que se espera del desempeño del Gerente
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:2
7
:2
7
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:2
17
solicitante efectuará su rotación a otra unidad dentro del lugar habitual de desempeño, sin
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Que, respecto al vínculo laboral especial con la entidad receptora; el artículo 15 del
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0
Reglamento señala que: “Una vez que el Gerente Público suscriba el convenio de
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/2
/0
/0
6
asignación y asume el cargo para el que ha sido asignado, con las formalidades
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/0
26
requeridas por la Entidad Receptora, se inicia su vínculo laboral especial con dicha
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0
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46
oponga a lo dispuesto en el Régimen Laboral Especial establecido por el Decreto
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6
Legislativo Nº 1024, el presente reglamento y las directivas de alcance nacional que apruebe
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Autoridad, sobre su capacidad y competencia gerencial conforme a la Directiva sobre
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7
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:2
17
17
23
Gerencia General, a fin de informar que cuentan con la plaza 051366, de Administrador de
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20
23
Sede, cargo de confianza que cumple las funciones de Gerente de Administración Distrital.
20
Asimismo señala que: “Dicha plaza se encuentra vacante y presupuestada y que, al ser un
6/
0
6/
/2
/0
6
26
Autoridad Nacional de Servicio Civil – SERVIR, conforme lo dispuesto por el Oficio Circular
/0
26
032-2019-GRHB-GG-PJ, de fecha 08 de abril del 2019”, por lo que es necesario contar con
26
60
46
Administración Distrital, que sea designado, para lo cual solicita se realicen las gestiones
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correspondientes;
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6
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de Desarrollo de la Gerencia Pública de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR,
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7
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3
:2
SAMANIEGO MUGA Carlos Alfonso 3 de febrero de 2023 ; a través de la Resolución Administrativa N° 000172-2023-P-CSJAR-
17
23
20
3
Artículo Primero.- MODIFICAR el artículo tercero de la Resolución Administrativa de la Presidencia del Poder Judicial
6/
20
“ARTÍCULO TERCERO.- DELEGAR a los Presidentes de las Cortes Superiores de Justicia de la República la
6/
/0
26
Firmado digitalmente por GOMEZ designación de los funcionarios de confianza en el ámbito de su competencia, inclusive, en el caso de las Cortes
/0
26
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 20.06.2023 17:43:11 -05:00 Los jefes de las Oficinas de Administración de las Cortes Superiores que no son Unidades Ejecutoras, serán
designados por el Presidente de la Corte Superior respectiva”.
0
94
46
Artículo Segundo.- Todos los cargos a que se refiere el artículo anterior son considerados como cargos de confianza
46
conforme al artículo 43° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad
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0
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Motivo: Doy V° B°
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Presidencia del Poder Judicial
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/0
/0
6
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/0
26
“(…)
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0
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0
ARTÍCULO PRIMERO.- DAR POR CONCLUIDA, al 05 de febrero del 2023, la
46
07
79
6
encargatura del Despacho de la Gerencia de Administración Distrital de la Corte
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0
Superior de Justicia Arequipa de la abogada KATHERINE JOHANA OBANDO
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07
ALVA, dándosele las gracias por los servicios prestados.
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:2
7
:2
7
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:2
17
cargo de confianza de Administrador de Sede de la Gerencia de Administración
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23
23
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23
20
PRECISANDOSE que continuara ejerciendo las funciones en la Coordinación de
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0
6/
/2
Personal, conforme ha sido dispuesto en la Resolución Administrativa Nº 00010-
/0
/0
6
2023-P-CSJAR-PJ.
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/0
26
26
60
(…)”;
60
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0
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6
Que, en esa línea, SERVIR informa a la Gerencia General, que ha determinado la
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Administradora de Sede de la Gerencia de Administración Distrital de la Corte Superior de
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GDGP-CD a través del cual, se define el cargo de destino, el cual será denominado
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7
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:2
17
Justicia de Arequipa del Poder Judicial”, así como el Informe Técnico N° 000024-2023-
17
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23
Gerente Público para su suscripción, conforme a lo establecido en el numeral 6.8.3 de la
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6/
/2
/0
6
26
26
60
46
06 de enero de 2017, los cargos funcionales de dirección y confianza del Poder Judicial son
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6
79
los que se establecen en el Cuadro para Asignación de Personal (CAP) del Poder Judicial,
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:2
SAMANIEGO MUGA Carlos Alfonso Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar, a través de la Subgerencia de Procesos de
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6/
/0
26
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 20.06.2023 17:43:11 -05:00
0
Artículo Tercero.- La designación de los funcionarios de confianza a que se refiere la presente resolución, se realizará
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46
cumpliendo estrictamente con los requisitos y procedimientos previstos por la Ley N° 31419, el Decreto Supremo N° 053-
46
79
4
Informe Técnico N.° 000480-2023-SPPB-GRHB-GG-PJ, del 8 de junio de 2023
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0
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07
Motivo: Doy V° B°
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Presidencia del Poder Judicial
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/0
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/0
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0
Subgerencia de Procesos de Personal y Bienestar de la Gerencia de Recursos Humanos y
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0
Bienestar de la Gerencia General, que hace suyo; el mismo que concluye: “(…) 3.1 En
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79
6
mérito a los antecedentes que obran en el presente expediente, se sugiere dar por
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94
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0
Concluida la Designación de la Abogada KATHERINE JOHANA OBANDO ALVA, en el
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07
cargo de confianza de Administrador/a de Sede de la Gerencia de Administración Distrital de
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la Corte Superior de Justicia de Arequipa, efectuada mediante Resolución Administrativa N°
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:2
7
:2
7
17
con la resolución expedida por la Presidencia del Poder Judicial. 3.2 DESIGNAR, a la
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17
abogada KATHERINE JOHANA OBANDO ALVA, en el cargo de confianza de
17
23
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20
Justicia de Arequipa, a partir del día siguiente de notificado con la resolución expedida por la
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Presidencia del Poder Judicial. (…)”;
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0
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/0
/0
6
Que, asimismo se informa que la profesional propuesta, cumple con los requisitos
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/0
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0
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46
revisión de los módulos del Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles
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6
(RNSSC), el nepotismo y/o incompatibilidad en el Sistema Integrado de Gestión
07
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Administrativa del Poder Judicial (SIGA PJ), Registro de Deudores Alimentarios Morosos
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(REDAM), Registro Nacional de Detenidos y Sentenciados a Pena Privativa de la Libertad
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7
7
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:2
17
Katherine Johana Obando Alva, tenga registrado antecedente alguno. Se debe precisar que
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23
se realizó la búsqueda del Registro Nacional de Abogados Sancionados por mala práctica
23
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23
profesional (RNAS), en donde dicho profesional no registra sanción alguna;
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0
6/
/2
/0
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6
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0
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07
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7
17
:2
De conformidad a las facultades otorgadas por el artículo 76° del Texto Único
17
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 20.06.2023 20:08:22 -05:00 Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial, modificado por la Ley N° 27465.
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20
23
20
6/
20
5
R. A. N° 000321-2021-CE-PJ (27/09/2021) – ROF DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA Y
6/
/0
Firmado digitalmente por GOMEZ DE LA REPÚBLICA, CONSEJOEJECUTIVO DEL PODER JUDICIAL, OFICINA DE CONTROL DE LA
/0
26
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 20.06.2023 17:43:11 -05:00 DE JUSTICIA CON MENOS DE SEIS SALAS SUPERIORES; Y AL CENTRO DE INVESTIGACIONES JUDICIALES
0
Artículo 25° La Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar es el órgano de línea de la Gerencia General, encargado de
94
46
programar, organizar, dirigir, ejecutar y supervisar las actividades del Sistema de Recursos Humanos del Poder Judicial
46
promoviendo el bienestar y las buenas relaciones laborales entre los servidores de este Poder del Estado a nivel
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79
nacional.
79
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0
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07
Motivo: Doy V° B°
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:2
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0
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Presidencia del Poder Judicial
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0
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/2
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/0
6
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/0
SE RESUELVE:
26
26
60
0
ARTÍCULO PRIMERO.- DAR POR CONCLUIDA, a partir de la fecha; la
94
46
0
designación de la señora Katherine Johana Obando Alva, en el cargo de confianza de
46
07
79
6
Administradora de Sede de la Gerencia de Administración Distrital de la Corte Superior de
79
94
42
0
Justicia de Arequipa, efectuada mediante Resolución Administrativa N° 000172-2023-P-
42
07
CSJAR-PJ, de fecha 09 de febrero de 2023, en uso de las facultades delegadas por
42
Resolución Administrativa N° 000131-2023-P-PJ.
42
7
:2
7
:2
7
17
:2
17
señora Katherine Johana Obando Alva, en el cargo de confianza de Administradora de Sede
17
23
23
20
23
20
ARTÍCULO TERCERO.- NOTIFICAR la presente resolución administrativa a la
6/
0
Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, a la Presidencia de la Corte Superior de
6/
/2
/0
/0
6
Justicia de Arequipa, a la Gerencia General y a la Gerencia de Recursos Humanos y
26
/0
26
Bienestar de la Gerencia General del Poder Judicial, así como al interesado, para su
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0
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46
07
6
Regístrese, comuníquese y cúmplase.
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07
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7
:2
7
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7
17
:2
17
_________________________________________
17
23
23
Presidente del Poder Judicial
20
6/
/2
/0
/0
6
26
/0
26
JAV/lvc
26
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7
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17
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 20.06.2023 20:08:22 -05:00
23
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/0
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Motivo: Doy V° B°
Fecha: 20.06.2023 17:43:11 -05:00
0
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0
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0
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Motivo: Doy V° B°
7
27
7
17
:2
17
17
3
02
23
3
ESQUEMA DE LOCALIZACION
C.P.S.B. EL PEDREGAL, MAJES, CAYLLOMA A
Y
17
1
10
16
2
11
4
15
Mz. 3E-B, Lte. B-3
13
14
12
3
4
12
N
N
14
13
6
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15
6
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5
1
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2E-5
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Z
10
17
9
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N
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17
18
9
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16
A23
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12
6
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15
1
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Ñ
18
3
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Z1
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8
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1
17
10
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16
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11
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2E-1
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O
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Z2
16
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10
3
17
5
16
2
6
11
6
A
15
3E-A
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5
14
12
1
D
ATV
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2E-3
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US O S
14
17
OS
10
R
OT
2E-2
3
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16
US ROS
4
OS
P
16
OT
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2
10
3
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5
1
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A22
5
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7
3
E
8
7
18
6
10
9
5
17
7
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Q
16
2
15
6
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11
14
A
3
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5
13
2
4
13
6
UBICACION
1
BANCO DE LA
A
3E-A
ATV
A21
7
NACION
2
F
1
CA N
8
IC O N
BLI CIO
3
18
PU REA
9
C
RE
10
17
3E-C
8
V-1
10
14.
16
92
4
m.
3E-H
BLI ION
m.
1
V-2
11
38
15
22.
7
PU EAC
CA
R
m.
CR
38
14
22.
12
2
RE
V-4
IC ON
14.
3E-I
6
92
BL CI
m.
A
PU EA
5
V-3
4
CR
BL CI
RE
13
3
CAJA MUNICIPAL
3E-G CENTRO DE
3
CA N
DE AREQUIPA
BLI CIO
A
4
SALUD
5
PU REA
12
OS S
RE
US RO
6
3E-D
OT
7
ESSALUD
G
PU EA
11
US ROS
3E-F
13
1
OS
8
OT
12
MINICIPALIDAD
14
10
CA N
BLI CIO
DISTRITAL
11
PU REA
15
9
S DE MAJES
C
RE
3E-E
16
8
10
7
CR
I.S.T. HOSTAL
4
6
IBEROAMERICANO
3
3
5
COOP.DE AHORROS HOSTAL
6
2
4
4E-1 SRA DE LUJAN
BLI ION
H
7
CAJA SUR
PU EAC
CA
CR
1
1
RE
4
RE
8
8
12
10
11
7
9
T
5
2
10
2
7
IST CITEX
3
I
8
18
V-1
3E-C ZONIFICACION ESCALA: 1/10 000
N
m.
V-2 PROVINCIA : CAYLLOMA
IO
38
DISTRITO : MAJES
22.
URBANIZACION : C.P.S.B. EL PEDREGAL
PU EAC
A
NOMBRE DE LA VIA : .-
IC
COORDENADAS UTM MANZANA : 3E-B
BL
8m
CR
Punto at point X at point Y LOTE : B-3
3
Nº PARTIDA : P06113702
22.
V-1 800151.970 8188989.739
AREA : 333.91 m2
RE
V-2 800164.782 8188982.092 V-4 PERIMETRO : 74.60 ml
A N
14.
V-4 800140.499 8188970.523
3E-I 92
m.
ZONA : 18S
PU REA
FIRMA ADMINISTRADO
CUADRO NORMATIVO CUADRO DE AREAS (m2)
RE
AREAS DECLARADAS
PARAMETROS NORMATIVO PROYECTO PISOS/NIVELES SUB-TOTAL CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE AREQUIPA
NUEVA EXISTENTE DEMOLICION AMPLIACION REMODELACION
USOS - .- - .- PRIMER PISO - .- - .-
DENSIDAD NETA - .- - .- SEGUNDO PISO - .- - .-
COEFICIENTE DE EDIFICACION - .- - .- TERCER PISO - .- - .- SELLO Y FIRMA:
% AREA LIBRE - .- - .-
ALTURA MAXIMA - .- - .-
ARQ. JIMMY HUARACHI MACHACA CAP.: 11567
Frontal - .- - .- PROFESIONAL: N° REG:
RETIRO FRONTAL Lateral - .- - .- PROYECTO: MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE ADMINISTRACION DE JUSTICIA EN EL
MODULO PENAL DE LA SEDE JUDICIAL DEL PEDREGAL, DISTRITO
Posterior - .- - .- DE MAJES, PROVINCIA DE CAYLLOMA, DEPARTAMENTO DE AREQUIPA