Equipo multi e interdisciplinario

Trabajo en equipo

En la revisión del px geriátrico o anciano frágil debe haber integridad para así
tener un mejor diagnóstico e intervención terapéutica.

Para la valoración terapéutica se necesita recoger:

- Datos clínicos
- Datos físicos
- Del área mental
- Sociales

Al seguir un proceso pautado y aplicando el método de las diferentes

actuaciones en el marco de la gerontología, podemos tener conocimiento en
los tres ámbitos profesionales:

- Asistencial
- Atención del medio hospitalario o de atención geriátrica (EAG)
- Equipo de atención a nivel socio sanitario o gerontológico (EASS) -
Equipo puramente social (ES)

Hablando de la atención hospitalaria del px:

- En el anciano no frágil, su atención será convencional

- En el anciano frágil, su servicio será geriátrico, que consta de:
1. Consultas externas
2. Unidad de interconsultas
3. Unidad geriátrica de agudos (UGA)
4. Unidad médica de estancia (UME)
5. Hospital de día
6. Asistencia domiciliaria

La plantilla asistencial debería ser conformada por:

Un jefe de servicio y falcutativos especializados en geriatría

• Personal de enfermería
• Terapeutas ocupacionales

Estos se sumarían de manera multidisciplinar con otros profesionales del

hospital

En los equipos de intervención gerontológica o socio sanitarios son más

propios en unidades de larga estancia o centros de institucionalización
permanente (residencias), el personal debería ser:
 • Médicos con formación de geriatría y/o gerontología clínica.
• Personal de enfermería
• Psicólogos
• Fisioterapeutas
• Terapeutas ocupacionales
• Logopedas
• Trabajador social

Con ellos las labores de valoración como de intervención dependerán del

mismo centro.

Por último y hablando de los programas y recursos sociales, el personal más

adecuado es:

• Trabajador social
• Animador sociocultural

Estos ayudarían en la orientación hacia un envejecimiento activo y la solución

problemática social detectada.

La provisión de recursos humanos en los niveles asistenciales depende del tipo

de recurso y de los objetivos a lograr. Además, la diversidad de recursos en el
campo privado puede llevar a configuraciones de equipos variadas, desde
diagnóstico hasta intervención cognitiva o física. También se menciona que en
ocasiones, para equilibrar el balance económico, diferentes actividades pueden
ser asumidas por otros profesionales. Por ejemplo, en una residencia de
ancianos, algunas competencias del psicólogo pueden ser asumidas por otros
profesionales del equipo.

en gerontología y geriatría, el trabajo en equipo debe ser interdisciplinario y

multidimensional.

La gerontología es interdisciplinaria, lo que significa que diferentes

profesionales con conocimientos en gerontología y geriatría se unen para
realizar valoraciones conjuntas y coordinar intervenciones. Además, se
menciona que la multidimensionalidad implica abordar varios aspectos en el
estudio y la intervención, como los aspectos bio-psico-sociales y funcionales en
el paciente geriátrico. La interdisciplinariedad se refiere a la colaboración entre
profesionales de diferentes campos, mientras que la multidimensionalidad se
refiere a los aspectos o características del sujeto que requiere atención.