Mapa conceptual sobre la estructura de la organización

internacional del trabajo (OIT)

Semana: _9_

Nombre del estudiante:

Mirna Carolina Zamora Valle

Número de cuenta:
61621418

Sede de estudio:
Ceutec / Virtual

Docente:
Lic. Carlos E. Espinal

Sección:
Derecho sindical del trabajo V/ 5118

Fecha de entrega:
13/ Marzo/ 2024
Introducción:
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es una agencia especializada de
las Naciones Unidas fundada en 1919, siendo la primera organización
internacional dedicada exclusivamente a las cuestiones laborales. La OIT se
estableció con el objetivo de promover la justicia social y mejorar las condiciones
de trabajo en todo el mundo, reconociendo que el trabajo digno es esencial para la
paz y la estabilidad social.
La estructura de la OIT se compone de varios órganos que trabajan en conjunto
para cumplir con su mandato y promover su misión. Estos órganos incluyen la
Conferencia Internacional, el Consejo de Administración, la Oficina Internacional
del Trabajo y la Comisión de Expertos sobre la Aplicación de Convenios y
Recomendaciones.
La Conferencia Internacional es el órgano supremo de la OIT, donde
representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores se reúnen para discutir
y adoptar políticas laborales, así como para establecer estándares internacionales
del trabajo en forma de convenios y recomendaciones.
El Consejo de Administración, compuesto por representantes de gobiernos,
empleadores y trabajadores, actúa como el órgano ejecutivo de la OIT,
supervisando la implementación de las decisiones tomadas por la Conferencia y
proporcionando orientación estratégica a la organización.
La Oficina Internacional del Trabajo sirve como la secretaría de la OIT y es
responsable de proporcionar apoyo técnico y administrativo para la
implementación de las políticas y programas de la organización, así como de
facilitar la comunicación y la coordinación entre los diferentes órganos y partes
interesadas.
La Comisión de Expertos sobre la Aplicación de Convenios y Recomendaciones
es un órgano independiente encargado de examinar la aplicación de los convenios
y recomendaciones adoptados por la Conferencia Internacional, brindando
asesoramiento técnico y emitiendo informes sobre su implementación.
En conjunto, estos órganos conforman la estructura de la OIT, trabajando en
colaboración para promover el trabajo decente y las condiciones laborales justas
en todo el mundo, contribuyendo así al desarrollo sostenible y al bienestar de las
personas.
 organizacion internacinal
del trabajao
OIT

Conferencia Internacional: Es el órgano

supremo de la OIT y se reúne anualmente
con representantes de todos los estados
miembros, así como de los empleadores y
trabajadores. Establece las políticas generales
y adopta convenios y recomendaciones.
Origen: fue fundada en 1919 desoues de
una guerra destructiva basada en una vision
segun la cual la paz es alcanzada cuando
esta fundamentada en el tarto decente de
los trabajadores.

Consejo de Administración: Es el Órganos Supremos: Incluye la

órgano ejecutivo de la OIT y está Conferencia Internacional, que es la
compuesto por representantes de autoridad suprema de la OIT, y el
gobiernos, empleadores y Consejo de Administración, que es
trabajadores. Se encarga de tomar responsable de tomar decisiones y
decisiones y supervisar las supervisar las actividades de la
actividades de la organización. organización.

Comisión de Expertos sobre la Aplicación Órganos de Ejecución: Aquí se

de Convenios y Recomendaciones: Esta
comisión es un órgano independiente que
examina la aplicación de los convenios y
recomendaciones adoptados por la
Conferencia Internacional, emitiendo
informes y recomendaciones al respecto.
encuentra la Oficina Internacional del
Trabajo, que actúa como la secretaría
de la organización y es responsable de
implementar las decisiones de la
Conferencia y el Consejo de
Administración.