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“El contenido de la presente es de conocimiento obligatorio para todo el personal del Cuerpo de Bomberos de
la Ciudad de Buenos Aires”
I.PERSONAL
Baja en la Policía de la Ciudad y Alta en el Cuerpo de Bomberos de la Ciudad
Se adjunta nómina del personal que con motivo de haber cesado su incapacidad laboral, obtuvo de
la Administradora de Riesgos del Trabajo - PROVINCIA ART el alta médica prevista en el artículo 7°
apartado 2° inciso a) de la Ley N° 24557. Quien haya recibido el alta médica, aún habiendo solicitado la
revisión de ésta, tiene la obligación de reintegrarse al servicio efectivo al día siguiente de la presente
publicación conforme el artículo 12 del Anexo I de la Resolución N° 625/MJYSGC/18; correspondiendo a
su destino de revista cumplir con las pautas contenidas en el artículo 13 de la citada
norma.(NO-2024-04548851-GCABA-DGARHS).
CORVALAN
Bombero ESTACIÓN X -
35.142 ISAAC 20435065393 02338620/001/00 12/6/2023 12/6/2023 20/6/2024 Alta Médica
Calificado MISAEL LUGANO (CB)
MARTINEZ
Bombero ESTACIÓN III -
16.972 VICENTE 20364601043 02427945/001/00 13/2/2024 13/2/2024 21/2/2024 Rechazo
Superior BLAS BARRACAS (CB)
II.ADMINISTRATIVO
Mediante Anexo I, se adjuntan directivas relacionadas con la postulación para participar del “Curso
Básico de Violencia Familiar y de Género”, que será dictado por personal de la Superintendencia de
Violencia Familiar y de Género en el Salón Académico de la Superintendencia homónima, sito en la calle
Charcas N° 2.850 de este ámbito, con fecha de inicio programada para el día 18 de marzo de 2024.
ANEXO I
CURSO BÁSICO DE VIOLENCIA FAMILIAR Y DE GÉNERO
En el marco del inicio del “Curso Básico de Violencia Familiar y de Genero”, aprobado
mediante Resolución N° 2021-235-GCABA-ISSP y publicado en el Boletín Oficial de la Ciudad
de Buenos Aires con fecha 16 de septiembre de 2021, se pone en conocimiento que el mismo
tendrá lugar en el asiento de la Superintendencia de VIOLENCIA FAMILIAR Y DE GÉNERO
(Salón Académico) sito en la calle Charcas N° 2.850 de este ámbito, en las fechas que a
continuación se detallan:
Las cursadas se encontrarán a cargo del Comisario L.P 1.257 Gabriela OLMO y las siguientes
capacitadoras:
Psicólogas:
Abogadas:
A los fines de reservar la vacante los Oficiales Superiores del Área o Jefes de Dependencia
deberán enviar mediante Comunicación Oficial al usuario SADE: GOLMO (Gabriela OLMO), los
datos del personal interesado (Grado, LP, DNI, Apellido y Nombre, Destino, Fecha de
Nacimiento, Número Telefónico y Correo Electrónico).
Asimismo, el personal postulado y autorizado para el curso, deberá inscribirse a través del área
administrativa en el Sistema de Convocatorias CAE el cual se habilitará días previos a la fecha
de cada Curso.
Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires - Nro 6221 - 23/09/2021
VISTO: La ley Nº 5.688 (texto consolidado según ley N° 6.347) modificada por ley Nº
6.395, las Notas N° 26516879/SIVFYG/21, N° 26926793/DCEISSP/21 y N°
27643662/SAISSP/21, el Expediente Electrónico N° 26918251/SGISSP/21, y
CONSIDERANDO:
Que la ley Nº 5.688 (texto consolidado según ley N° 6.347) modificada por ley Nº
6.395, establece las bases jurídicas e institucionales fundamentales del Sistema
Integral de Seguridad Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires en lo referente
a su composición, misión, función, organización, dirección, coordinación y
funcionamiento, y para la formulación, implementación y control de las políticas y
estrategias de seguridad pública;
Que el Instituto Superior de Seguridad Pública se constituye como una instancia de
apoyo de la conducción política del Sistema Integral de Seguridad Pública y órgano
rector de la formación y capacitación continua y permanente de los actores
involucrados, entre los que se encuentra la Policia de la Ciudad;
Que el artículo 68 de la citada ley, prescribe que la Policía de la Ciudad cumple
funciones de seguridad general, prevención, investigación de los delitos, protección y
resguardo de personas y bienes, y de auxiliar de la justicia;
Que entre los derechos esenciales del personal policial se encuentra la capacitación
permanente para la mejora del desarrollo de sus funciones y labores policiales, y entre
sus deberes y obligaciones, se encuentra el de asistir a las actividades de
capacitación, actualización, entrenamiento y especialización que establezca el
Instituto;
Que conforme establece el artículo 372, la formación y capacitación en general tiende
a la profesionalización y especialización del desempeño policial de acuerdo a la
función específica de cada uno de los cargos que ejerciera el oficial a lo largo de la
carrera policial. Asimismo, el plan de formación y capacitación se desarrolla teniendo
en cuenta las competencias funcionales necesarias para el desempeño eficiente del
cargo;
Que la capacitación consiste en el adiestramiento, entrenamiento, perfeccionamiento y
actualización permanente a lo largo de toda la carrera profesional y está asentada en
la producción de capacidades y competencias específicas derivadas de las tareas
básicas propias de los perfiles y especialidades policiales como surge del artículo 375
de la ley mencionada;
Que con el objetivo de satisfacer las demandas de seguridad local, la Policía de la
Ciudad cumple diversas funciones, entre las que se encuentra el deber de intervenir
en situaciones de particular importancia como lo son las problemáticas de violencia
familiar y violencia de género;
Que la Policía de la Ciudad, desde la Superintendencia de Violencia Familia y de
Género, a través de la División Políticas de Género, fomenta espacios de análisis,
conocimientos y aprendizajes, procurando capacitar al personal sobre la temática de
violencia familiar y de género, promoviendo la prevención y la adecuada actuación
Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires
“2021 - Año del Bicentenario de la Universidad de Buenos Aires”
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
EL DIRECTOR
DEL INSTITUTO SUPERIOR DE SEGURIDAD PÚBLICA
RESUELVE
“CURSO BÁSICO
DE
VIOLENCIA FAMILIAR Y DE GÉNERO”
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“CURSO BÁSICO DE VIOLENCIA FAMILIAR Y DE GÉNERO”
DATOS GENERALES
Fundamentación:
En el marco de la Ley 5.688 “Sistema Integral de Seguridad Pública” (texto consolidado según Ley 6347)
modificada por ley 6395, la Policía de la Ciudad cumple con las funciones de seguridad general, prevención,
conjuración, investigación de los delitos, protección y resguardo de personas y bienes, y de auxiliar de la justicia.
(Art. 68 Ley 5.688).
La Policía de la Ciudad coopera dentro de sus facultades con la Justicia Local, la Justicia Federal, y la de las
Provincias, para el cumplimiento de sus funciones jurisdiccionales cuando así se le solicitare, conforme la
disponibilidad de los recursos presupuestarios asignados. (Art. 73 Ley 5.688).
Las tareas que desarrolla el personal de la Policía de la Ciudad constituyen un servicio público esencial
tendiente a la promoción de las libertades y derechos de las personas y, como consecuencia de ello, a su
protección ante hechos lesivos de dichas libertades y derechos. (Art. 81 Ley 5.688).
El estado policial confiere al personal el derecho esencial de la capacitación permanente para la mejora del
desarrollo de sus funciones y labores policiales. (Art. 110 Ley 5.688).
Por su parte, dentro del Sistema Integral de Seguridad Pública, el Instituto Superior de Seguridad Pública
tiene la misión de formar profesionalmente y capacitar funcionalmente de manera continua y permanente al
personal de la Policía de Ciudad y a todos los actores involucrados en dicho sistema. (Art. 360 y Art. 362 Ley
5.688).
La formación y capacitación permanente del personal con estado policial de la Policía de la Ciudad es
competencia del Instituto Superior de Seguridad Pública, en tal sentido debe garantizar el desarrollo de aptitudes
y valores necesarios para el ejercicio responsable de las funciones y labores asignadas con conciencia ética,
solidaria, reflexiva y crítica. La propensión a un aprovechamiento integral de los recursos humanos y materiales
existentes y asignados. El incremento y diversificación de las oportunidades de actualización y perfeccionamiento
del personal con estado policial y el logro de la formación y capacitación especializada, científica y técnica general,
procurando siempre su contenido humanístico, sociológico y ético. (Arts. 147 y 148 Ley 5.688).
El plan de formación y capacitación del personal policial se desarrolla teniendo en cuenta las competencias
funcionales necesarias para el desempeño eficiente del cargo. (Art. 372 Ley 5.688).
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Concretamente, la capacitación consiste en el adiestramiento, entrenamiento, perfeccionamiento y
actualización permanente a lo largo de toda la carrera profesional. Está asentada en la producción de capacidades
y competencias específicas derivadas de las tareas básicas propias de los perfiles y especialidades policiales. (Art.
375 Ley 5.688).
Al efecto, el Instituto Superior de Seguridad Pública desarrolla periódicamente actividades educativas bajo
variadas modalidades para continuar la capacitación, especialización y actualización del personal con estado
policial. (Art. 380 Ley 5.688)
Dentro de las diferentes funciones que cumple la Policía de la Ciudad de Buenos Aires en su actividad, se
encuentra el deber de intervenir en problemáticas que importen violencia familiar y de género, situaciones estas
particularmente sensibles y peligrosas que demandan su participación profesional de manera constante.
La Policía de la Ciudad, desde la Superintendencia de Violencia Familia y de Genero, a través de la División
Políticas de Género, fomenta espacios de análisis, conocimientos y aprendizajes, procurando capacitar al
personal sobre la temática de violencia familiar y de género, promoviendo la prevención y la adecuada actuación
policial en el abordaje de dicha problemática desde el primer contacto.
En este contexto, atento la cotidianeidad del trabajo en estos temas, las frecuentes dudas, inquietudes, e
incertidumbres que permanentemente son puestas de manifiesto por los efectivos mediante consultas recibidas
por la Superintendencia de Violencia Familiar y de Género, es que la División Políticas de Género de la Policía de
la Ciudad de Buenos Aires, ha advertido la necesidad de capacitar a todo el personal de la policía de la Ciudad al
respecto, poniéndolo en conocimiento de este Instituto Superior de Seguridad Pública en su carácter de órgano
rector de la formación y capacitación permanente del personal de la Policía de la Ciudad.
En tal sentido, la División Políticas de Género ha trabajado junto con la División Cursos del Departamento
de Especialización Policial y la Secretaría Académica del Instituto, en el diseño de un Curso Básico de Violencia
Familiar y de Género que introduce a la perspectiva de género dando tratamiento a la construcción histórico
social de género, introducción al patriarcado, pensamiento binario, diferencias conceptuales entre sexo y género,
los estereotipos de género y diversidad sexual, la pperspectiva de género, conceptos básicos de la filosofía de
género, e Introducción al análisis del discurso del movimiento de género.
Sobre la base conceptual, se afianzan los contenidos de violencia intrafamiliar y de género para llegar con
conocimientos certeros a los aspectos legales y protocolos de actuación que regulan la temática, bien sea que se
trate de la primera intervención o asistencia en casos de violencia de género e intrafamiliar, o bien cuando se
encuentra involucrado directamente personal de la policía de la Ciudad en denuncias de esta índole.
Finalmente, se abordan las misiones y funciones de la Superintendencia de violencia familiar y de género,
con una instancia de estudio y análisis de casos, desarrollo de prácticas individuales como grupales y Role Play, a
efectos de que el cursante adquiera una formación integral en la materia erradicando, a partir del conocimiento
teórico y el trabajo de situaciones, todas las dudas, inquietudes y vicios en el ejercicio de sus funciones al dar
tratamiento a estas temáticas, profesionalizando sus intervenciones y elevando los estándares en materia de
procedimientos y seguridad en la Ciudad.
El presente curso se propone capacitar a los interesados a fin de que puedan desempeñarse
profesionalmente dando respuesta adecuada a las exigencias propias de la violencia familiar en las situaciones
que demanden su intervención contribuyendo a mantener el orden público y la seguridad de los vecinos en la
Ciudad.
Objetivos:
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- Que los interesados incorporen las herramientas necesarias para lograr un acercamiento adecuado a la
víctima, evitando su re victimización.
- Proveer a los cursantes las herramientas necesarias para una correcta toma de denuncias y desarrollo de
procesos en caso de violencia familiar o de género.
- Proveer un conocimiento detallado de la normativa y protocolos de actuación vigentes en la materia.
- Que los cursantes conozcan la estructura y funcionamiento de la Superintendencia de Violencia Familiar
y de Género.
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c. ODI 32/2017- Protocolo de actuación violencia familiar en el cual se encuentra involucrado personal de
la policía de la Ciudad de Buenos Aires.
d. ODI 47/2020.- Guía de actuación policial, primera intervención ante violencia de género e intrafamiliar.
e. Información sobre los recursos de atención y orientación de la problemática.
f. Estudio y análisis de casos.
g. Prácticas. Role play.
Metodología de enseñanza:
Las clases serán desarrolladas mediante un abordaje integral con tratamiento teórico y práctico de los
distintos temas abordados en un accionar participativo a través de exposiciones orales, dinámicas grupales,
análisis de casos y experiencias, utilizando diferentes herramientas de enseñanza, como material audiovisual y
presentaciones en Power point.
Asistencia: Para llegar a la instancia de evaluación el cursante debe haber cumplido con el 100 % de la
asistencia a la capacitación.
Sistema de evaluación: Cumpliendo con la evolución de la cursada, el alumno deberá rendir una
evaluación teórico-práctica integradora, cuya aprobación estará dada por el nivel de porcentaje adquirido.
Calificación:
El examen teórico y práctico se calificará con una nota numérica, debiendo alcanzar los objetivos evaluados
en un 70 %.
Causas de desafectación:
Tener durante el dictado del curso no más de una llegada tarde. Se entenderá por llegada tarde, el
ingreso dentro de los 30 minutos posteriores a la hora de presentación, pasada la media hora se tendrá por
ausente.
Cometer cualquier tipo de falta que se encuentre contemplada en el régimen disciplinario de la Policía
de la Ciudad de Buenos Aires.
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G O B I E R N O DE LA C I U D A D DE B U E N O S A I R E S
"2021 - Año del Bicentenario de la Universidad de Buenos Aires"
Número: IF-2021-27920658-GCABA-ISSP
Buenos Aires, Jueves 16 de Septiembre de 2021
Gabriel Unrein
Director
INSTITUTO SUPERIOR DE SEGURIDAD PUBLICA
MINISTERIO DE JUSTICIA Y SEGURIDAD