1. ¿Son legales las siguientes situaciones?

Razona tu respuesta:

Bernadette, que tiene 17 años, ha sido contratada como dependienta en un supermercado,

en horario de las 17:00 a las 23:00 horas.
No ya que los menores de 18 años no pueden tener un trabajo nocturno
Wilson trabaja como vigilante de seguridad en el mismo establecimiento. Su horario de
trabajo es de las 22:00 a las 07:00 horas.
Su jornada no puede exceder de 8 horas de promedio en un periodo de 15 dias

Fátima trabaja a turnos en una gasolinera. Lleva tres semanas en el turno de noche.
No ya que no pueden más de 2 semanas en un turno de noche

2. Emilio tiene horario de 15:00 a 23:00 horas. ¿Tiene carácter de trabajador nocturno?
Razona tu respuesta.
No ya para ser nocturno tiene que trabajar mínimo tres horas en el turno de 22:00 a 6:00

3. Busca un convenio colectivo propio de tu sector profesional y averigua si existe un

complemento o plus de nocturnidad y, en su caso, su cuantía.

CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE OFICINAS Y DESPACHOS

Art. 24º.- PLUS DE NOCTURNIDAD.
1. Las horas trabajadas durante el período comprendido entre las veintidós horas y las seis
de la mañana tendrá una retribución específica incrementada en un 20 por 100 sobre el
sueldo base.
2. Este plus no afectará al personal que hubiere sido contratado para un horario nocturno
fijo como guardas, vigilantes, serenos, porteros de noche, etcétera y a aquellos que no les
corresponda, con arreglo a lo señalado en el artículo 36 del Estatuto de los Trabajadores.