Replica Lista

TRIBUNAL LABORAL DE LA REGIÓN CON SEDE EN VILLAHERMOSA, TABASCO.
Benito Juárez 111, José María Pino Suárez, Centro Delegación Uno, 86029 Villahermosa, Tabasco.
CONSTANCIA DE EMPLAZAMIENTO
EN VILLAHERMOSA, TABASCO, SIENDO LAS

_____:_____HORAS
15 49
DEL _____________
veinticuatro
DE
__________DE
febrero DOS MIL VEINTICUATRO, LA SUSCRITA
ACTUARIA JUDICIAL ADSCRITA AL TRIBUNAL LABORAL
DE LA REGIÓN CON SEDE EN VILLAHERMOSA,
TABASCO,HAGO CONSTAR: QUE ME CONSTITUYO CON
LAS FORMALIDADES DE LEY, EN EL DOMICILIO
UBICADO EN: CENTRAL EN AVENIDA COBRE SIN
NÚMERO, CIUDAD INDUSTRIA, VILLAHERMOSA,
CENTRO, TABASCO, CON LA FINALIDAD DE EMPLAZAR
A RAÚL DE LA CRUZ HERNÁNDEZ, EN CALIDAD DE
DEMANDADO EN EL JUICIO DE LABORAL 627/2024
PROMOVIDO POR ANTONIO PÉREZ LUCIANO, EN
VIRTUD DE QUE ASÍ ME LO
Toque la puerta del domicilio indicado y me responde una persona de sexo
INDICA______________________________________________________
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Masculino y se identificó con el nombre de Raúl De Cruz Hernández
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y le hice del conocimiento el motivo de mi visita a lo que responde que es el
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domicilio correcto, por lo que - - - - - - - - -
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Raúl De La Cruz Hernández

MISMA QUE CONCUERDA CON SUS RASGOS FISONÓMICOS Y
SE LE DEVUELVE POR SER DE SU USO PERSONAL.
ASIMISMO, HAGO CONSTAR QUE SE ANEXA COPIA
AUTORIZADA DE LA DEMANDA LABORAL, AUTO ADMISORIO EL
VEINTICUATRO DE FEBRERO DE DOS MIL VEINTICUATRO Y
PROVEÍDO EL VEINTICINCO DE FEBRERO DE DOS MIL
VEINTICUATRO.
A FIN DE QUE SE APERSONE A JUICIO SI A SU INTERÉS
CONVIENE. ASIMISMO, SE LE REQUIERE PARA QUE, DENTRO DEL
TÉRMINO DE QUINCE DIAS, CONTADOS A PARTIR DE LA
NOTIFICACIÓN DEL PROVEÍDO MENCIONADO, SEÑALE DOMICILIO Y
PERSONA PARA OÍR Y RECIBIR CITAS Y NOTIFICACIONES EN ESTA
CIUDAD O PERSONA QUE LA REPRESENTE, APERCIBIDO QUE, DE NO
HACERLO, LAS SUBSECUENTES NOTIFICACIONES, AUN LAS DE
CARÁCTER PERSONAL, SE LE HARÁ POR MEDIO DE LISTA QUE SE
FIJE EN LOS ESTRADOS DE ESTE TRIBUNAL.
EN EL ENTENDIDO DE QUE UNA VEZ QUE SE ENCUENTRE
LEGALMENTE EMPLAZADA, ESTARÁ EN APTITUD DE IMPONERSE DE
LOS AUTOS PARA LOS EFECTOS A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO
873-A.- PRIMER PÁRRAFO DE LA LEY LABORAL.
FINALMENTE, SE HACE DEL CONOCIMIENTO QUE LA AUDIENCIA
CONSTITUCIONAL ESTA SEÑALADA PARA LAS NUEVE HORAS CON
CINCUENTA Y SIES MINUTOS DEL VEINTICUATRO DE ENERO DE DOS
MIL VEINTICUATRO. DOY FE.
Raúl De La Cruz Hernández
______________________________________________
______________________________________________
ACTUARIA JUDICIAL ADSCRITA AL TRIBUNAL
LABORAL DE LA REGIÓN CON SEDE EN VILLAHERMOSA, TABASCO.

EVIDENCIA CRIPTOGRÁFICA - TRANSACCIÓN
Archivo Firmado:
71853008_28860000341065970005000500017694556401.p7m
Autoridad Certificadora:
AC DEL SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA
Firmante(s): 1
FIRMANTE
Nombre: MARITZA LEON SORIANO Validez: BIEN Vigente
FIRMA
No. serie: 30.30.30.30.31.30.30.30.30.30.30.37.30.34.34.30.33.34.34.32 Revocación: Bien No revocado
Fecha:
18/01/24 01:54:38 - 17/01/24 19:54:38 Status: Bien Valida
(UTC/ CDMX)
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OCSP
Fecha: (UTC / CDMX) 18/01/24 01:51:02 - 17/01/24 19:51:02
Nombre del respondedor: OCSP SAT
Emisor del respondedor: AC DEL SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA
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TSP
Fecha : (UTC / CDMX) 18/01/24 01:54:39 - 17/01/24 19:54:39
Nombre del emisor de la respuesta TSP: Autoridad Emisora de Sellos de Tiempo del Consejo de la Judicatura Federal
Emisor del certificado TSP: Autoridad Certificadora Intermedia del Consejo de la Judicatura Federal
Identificador de la respuesta TSP: 87431241
Datos estampillados: 0oZqdOsvcRvFqb/mxrtC7tMYAJQ=

ACTOR: ANTONIO PÉREZ LUCIANO.
VS
DEMANDADO: CORPORATIVO LALO, S.A. DE C.V.

EXPEDIENTE: 627/2024
ASUNTO: RÉPLICA
H. TRIBUNAL LABORAL DE LA REGIÓN CON SEDE EN VILLAHERMOSA, TABASCO.
P R E S E N T E:
Lic. Jessica Guadalupe Alegría Arias y, en mi carácter de apoderada del actor en
el presente juicio, personalidad que tengo debidamente acreditada en el expediente en
que se actúa, atento a la carta poder exhibida en el escrito inicial de la demanda, con
cédula bajo el número 13922368, ante usted con el debido respeto comparezco y
expongo:
Que por medio del presente escrito ratifico e insisto en que la única verdad de
los hechos es la manifestada en el escrito inicial de demanda de fecha veinticuatro de
Febrero del dos mil veinticuatro por ser la verdad de la relación laboral entre mi
representado y el demandado en el presente juicio, no así, es falso y no es cierto, lo
vertido por la moral demandada en su contestación, cabe recalcar que contestó fuera
de plazo, tampoco acredito la personalidad conforme a derecho y no firmo su escrito,
asimismo solicito se le tenga contestada en sentido afirmativo a las prestaciones inicial
de la demanda en razón de lo siguiente:
OBJECIONES PARA DESACREDITAR LA VERACIDAD DEL DEMANDADO:

I.- Los requisitos que establece el artículo 692 de la Ley Federal del Trabajo, en
su escrito de contestación que denomina la compareciente Lic. Mariajose Mejía Ortigoza
no anexo su "CARTA PODER", que consiste en el poder general para pleitos y cobranzas
y actos de administración supuestamente otorgó la demandada en favor de la
ocursante, atendiendo a lo anterior y al no cumplir los requisitos legales para acreditar
su personalidad, se objeta representar y oír notificaciones del demandado Corporativo
Lalo S.A. de C.V.
Con fundamento en el artículo 692.- Las partes podrán comparecer a juicio en
forma directa o por conducto de apoderado.
Tratándose de apoderado, la personalidad se acreditará conforme a las
siguientes reglas:
III.- Cuando el compareciente actúe como apoderado de persona moral, podrá
acreditar su personalidad mediante testimonio notarial o carta poder otorgada ante dos
testigos, previa comprobación de que quien le otorga el poder está legalmente
autorizado para ello.
En virtud de que quien promueve la contestación de demanda no acreditó su
personalidad con el poder al que alude en la contestación de demanda. En tal caso,
objeto los argumentos y pruebas ofrecidas por el demandado en su escrito.
Así las cosas, con fundamento en el artículo 692 solicito a este H. Tribunal que
atento a la objeción inmediata anterior al no acreditar conforme a derecho la ocursante
Licenciada Mariajose Mejía Ortigoza su personalidad como apoderada del demandado
del presente juicio, solicito, se le tenga por admitidas todas las peticiones de la parte
actora y por perdido su derecho a ofrecer pruebas, como consecuencia a la moral
demandado en el presente juicio, asimismo, se tengan por ciertos los hechos, así como
las prestaciones como procedentes por haber dejado de contestar la demanda por los
términos que establece la Ley Federal del Trabajo. Y en virtud de no haber cumplido con
lo establecido con el artículo 876 de la ley en cita, solicito que las notificaciones
personales subsecuentes se le hagan por boletín o por estrados.
II.-El requisito de firma en la contestación de la demanda para protestar, es
menester indicar que la firma tiene como función esencial identificar a su autor, así
como de imputarle la autoría del texto que le precede y lo expresa el art.872-A en la Ley
Federal del Trabajo.
La ley exige claramente que las demandas contengan la firma autógrafa de quien
las promueve y la consecuencia de no cumplir con ese requisito es el desechamiento de
la contestación de la demanda.
La firma autógrafa es el conjunto de rasgos puestos del puño y letra de la parte
actora, que producen certeza sobre la voluntad de ejercer el derecho de acción, ya que
la finalidad de asentar esa firma consiste en dar autenticidad al escrito de la contestación
de la demanda, identificar al autor o suscriptor del documento y vincularlo con el acto
jurídico contenido en el escrito.
El escrito de la contestación de la demanda lleva a concluir que no contiene la
firma autógrafa de C. Raúl de la Cruz Hernández y/o corporativo lalo, S.A de C.V, a quien
se le atribuye al juicio laboral.
A continuación, desarrollamos nuestros argumentos a fin de demostrar que la
contestación de la demanda se deseche o se le tenga por ciertos y/o admitidas los
hechos a la parte actora, así como las prestaciones.
PRIMERO.- Aspectos conceptuales de la firma o rúbrica:
Al respecto, es necesario definir el concepto “firma” y “rúbrica” a fin de
sustentar esta postura. En su aspecto normativo, la Enciclopedia Jurídica Mexicana,
señala que la firma, “es afirmación de individualidad, pero sobre todo de voluntariedad.
En el primer aspecto, significa que ha sido la persona firmante y no otra quien ha suscrito
el documento. En el segundo, que se acepta lo allí se manifiesta.”1
En esta misma vertiente, la Enciclopedia Jurídica Omeba, señala que: “la
firma es el nombre escrito de una manera particular, según el modo habitual seguido
por una persona en actos sometidos al cumplimiento de esas formalidades, teniendo
eficacia como instrumento privada el suscrito solamente con el apellido del otorgante si
esta era su forma habitual de firmar, o aunque este firmando tan solo con iniciales si esa
era la manera usual de extender su firma el autorizante del documento y no obstante
1
1 Enciclopedia Jurídica Mexicana, tomo IV, Porrúa-UNAM, p. 83.
que se haga imperfectamente por causa de enfermedad o debido a la edad por carecer
de instrucción”2
La doctrina especializada admite las siguientes acepciones, la firma es “la representación
gráfica del nombre (…) Además, las firmas se adoptan rúbricas o marcas individuales”. 3
Asimismo, se indica que la firma corresponde a un “conjunto de grafismos
con el que se identifica una persona, generalmente compuesto por un texto
acompañado de una rúbrica, que se estampa para suscribir, refrendar o autorizar
cualquier tipo de documento”4
De las definiciones expuestas anteriormente, se puede desprender lo
siguiente:
La firma es un conjunto de signos manuscritos, es decir, un conjunto de
rasgos de una figura determinada que, por sí sola implica afirmación de voluntariedad.
La firma o rúbrica es independiente del nombre y apellido de la persona que
la plasma: es decir, se trata de un elemento distinto (al nombre y apellido) puesto que
no son inherentes a ésta: por tanto, puede ir o no acompañada de los mismos; sin que
ello implique que no puedan ser atribuidos a una determinada persona por medios
diversos.
SEGUNDO. - Doctrina jurisprudencial
En su línea jurisprudencial la Corte ha sostenido que la firma autógrafa
constituye el conjunto de signos manuscritos con los cuales las partes en un
procedimiento judicial expresan su voluntad de realizar el acto procesal y con ella se
acredita la autenticidad del documento que se suscribe y se logra la eficacia prevista en
la ley.5
En esta misma línea, la Corte fijó el criterio de que cualquier forma de
reproducción no puede sustituir la firma original que como requisito esencial exige a las
personas en todos los actos jurídicos que requieren la forma escrita; por tanto, concluyó
que la firma facsimilar, no es apta para acreditar la manifestación de voluntad ni la
autenticidad del documento. 6Posteriormente, el Tribunal Pleno abordó la problemática
relacionada con el requisito de validez -firma- en las actuaciones judiciales, que en la
parte que interesa, sostuvo lo siguiente:7
2
Enciclopedia Jurídica Omeba, tomo XII, p. 291.
3
Picchia, José del. Tratado de documentoscopía. La falsedad documental, La Rocca, Buenos Aires, 2003,
pp. 233-235.
4
Martín Ramos, Rafael. Documentoscopia. Método para el peritaje científico de documentos, La Ley,
Madrid, 2010, pp.110 y 111.
5
Cfr. El criterio que informa la jurisprudencia P./J. 12/90, del Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la
Nación, de rubro: “REVISIÓN. DEBE DESECHARSE ESE RECURSO CUANDO NO ES AUTÓGRAFA LA FIRMA
QUE LO CALZA”.
6
Cfr. El criterio que informa la tesis LXXIII/89, del Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, de
rubro: “REVISIÓN, FIRMA AUTÓGRAFA FALTANTE EN EL ESCRITO DE INTERPOSICIÓN DEL RECURSO DE.
DESECHAMIENTO”.
7
Cfr. Ejecutoria pronunciada por el Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nación al resolver la
Contradicción de Tesis 357/2014: “[…] 43. Para el estudio del asunto se considera necesario precisar el
• La firma es un conjunto de signos manuscritos, es decir, un conjunto de rasgos
de una figura determinada, que por sí sola implica afirmación de voluntariedad.
• La firma o rúbrica es independiente del nombre y apellidos de la persona que la
plasma, es decir, no se trata de elementos inherentes a ella, sino que constituye
una unidad distinta.
• La “firma” tiene una función identificadora, puesto que asegura la relación
jurídica entre el acto firmado y la persona que lo ha firmado.
• No debe identificarse nombre con firma, sino persona firmante con acto; la
“firma” se erige como un signo, rúbrica o carácter de autoría de alguien que lo
vincula con el acto.
• Se entiende que “firma” y “rúbrica” son la misma cosa, por tener un contenido
equivalente.
• El aspecto relevante de la firma es el grafoscópico, ya que son los rasgos y
características los que permiten identificar los signos con su autor.
• Cuando una persona asienta su “firma” o “rúbrica” en un documento o acto
(usualmente al pie del mismo o en la parte final), se entiende vinculado con sus
efectos jurídicos inherentes.
Por lo que deberá desestimarse las manifestaciones realizadas por el

demandado por carecer de todo fundamento legal y respaldo jurídico. Respaldo mi
dicho con la tesis de jurisprudencia que lleva por rubro: 2028155
concepto de “firma” partiendo de una interpretación gramatical. Así, el Diccionario Jurídico Mexicano lo
define en los siguientes términos:
“En la práctica no es más que ‘el conjunto de signos manuscritos por una persona que sabe leer y escribir,
con los cuales habitualmente caracteriza los escritos cuyo contenido aprueba”.
Por su parte, el Nuevo Diccionario Jurídico Mexicano define al mismo vocablo de la siguiente manera:
“Firma, según el Diccionario de sinónimos y antónimos, Océano Conciso, tiene como sinónimos los
siguientes: marca, rúbrica, signatura, sello, refrendo. Firmar, por su parte, tiene signar, rubricar, señalar,
suscribir. […] Naturaleza jurídica. La firma es afirmación de individualidad, pero sobre todo de
voluntariedad. En el primer aspecto, significa que ha sido la persona firmante y no otra quien ha suscrito
el documento. En el segundo, que se acepta lo que allí se manifiesta”
De las definiciones transcritas, se puede desprender que:
1. La firma es un conjunto de signos manuscritos, es decir, un conjunto de rasgos de una figura
determinada, que por sí sola implica afirmación de voluntariedad.
2. La firma o rúbrica es independiente del nombre y apellidos de la persona que la plasma, es decir, no se
trata de elementos inherentes a ella, sino que constituye una unidad distinta; por tanto, puede ir o no
acompañada de ellos; sin que ello implique que no puedan ser atribuidos a una determinada persona por
medios diversos.
46. En este sentido, podemos distinguir que la “firma” tiene una función identificadora, puesto que
“…asegura la relación jurídica entre el acto firmado y la persona que lo ha firmado. La identidad de la
persona nos determina su personalidad a efectos de atribución de los derechos y obligaciones. La firma
manuscrita expresa la identidad, aceptación y autoría del firmante […]”.
47. Así, no debe identificarse nombre con firma, sino persona firmante con acto. Estas últimas categorías
se encuentran intrínsecamente relacionadas, ya que la “firma” se erige como un signo, rúbrica o carácter
de autoría de alguien que lo vincula con el acto. Por tanto, bajo este contexto de función identificadora,
a efecto de tener como autor de un documento a una persona determinada, la “firma” o rúbrica colocada
generalmente al pie del escrito es idónea para identificar a la persona que suscribe el acto.
48. En este orden de ideas, se entiende que “firma” y rúbrica son la misma cosa, por tener un contenido
equivalente.
Registro digital: 2028155
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Undécima Época
Materia(s): Laboral
Tesis: XXIII.2o.4 L (11a.)
Fuente: Semanario Judicial de la Federación.
Tipo: Aislada
Publicada: viernes 09 de febrero de 2024
DEMANDA LABORAL. LA AUSENCIA DE FIRMA DEL ACTOR O LA FALTA
DE CARTA PODER FIRMADA POR ÉL.
Hechos: En un juicio laboral, la persona juzgadora que conoció del
asunto determinó que el escrito inicial de demanda no estaba firmado por
el actor ni se presentó carta poder firmada por él, de modo que no cumplía
con el artículo 872, apartado A, de la Ley Federal del Trabajo; en
consecuencia, ordenó su devolución para que procediera en la forma y
términos legales; determinación contra la que promovió juicio de amparo
directo.
Criterio jurídico: Este Tribunal Colegiado de Circuito determina que
la falta de firma del actor en la demanda o la ausencia de carta poder
firmada por él, no se convalida con la constancia de no conciliación
emitida por el Centro de Conciliación Laboral.
Justificación: El nuevo modelo de justicia laboral se divide en dos
etapas autónomas, consistentes en una fase administrativa ante los
organismos descentralizados que llevan a cabo la conciliación y otra
jurisdiccional ante los Tribunales Laborales. Para el inicio de la segunda,
la voluntad del accionante se externa generalmente mediante signos
distintivos, como es la firma autógrafa del interesado o la impresión de
una huella digital con la respectiva firma al ruego, en algunos casos, con
lo cual se acredita la autenticidad del documento que se suscribe. En ese
sentido, si en la demanda laboral no se colma dicho requisito ni se exhibe
carta poder firmada por el poderdante, implica que fue omiso en
manifestar su intención para dar inicio al proceso laboral. Ahora, si bien
las presunciones dotan al juzgador de consecuencias conjeturales a partir
de hechos conocidos para acceder a otros desconocidos, ello no implica
que las constancias surgidas en sede administrativa convaliden la
ausencia de firma en la demanda, debido a que su propósito únicamente
estriba en demostrar ante el Juez que las partes en conflicto previamente
acudieron a la sede administrativa para conciliar y evitar que el asunto se
judicialice; en tal sentido, no puede realizarse una inferencia partiendo de
dicho hecho conocido para averiguar otro desconocido –voluntad del
promovente– ya que para ser legítima debe sujetarse a las reglas de la
lógica; máxime cuando el artículo 685 de la Ley Federal del Trabajo
establece en qué casos el tribunal puede subsanar la demanda cuando sea
incompleta, esto es, no comprenda todas las prestaciones que de acuerdo
con la ley deriven de la acción intentada o procedente, conforme a los
hechos expuestos por el trabajador; también cuando sea oscura o vaga,
pues en esos casos se procederá en los términos previstos en el artículo
873 del propio ordenamiento, pero en ninguna de estas hipótesis se
faculta al Tribunal Laboral a prevenir al actor para que subsane la
demanda ante la ausencia de su firma.
SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL VIGÉSIMO TERCER
CIRCUITO.
Amparo directo 679/2022. César Alonso Aguirre Muro. 20 de abril
de 2023. Unanimidad de votos. Ponente: Juan Gabriel Sánchez Iriarte.
Secretario: Juan Gerardo Martínez Covarrubias.
III.- Contestó la demanda fuera del término, de acuerdo al artículo 873-A.-
Dentro de los cinco días siguientes a su admisión, el Tribunal emplazará a la parte
demandada, entregándole copia cotejada del auto admisorio y del escrito de demanda,
así como de las pruebas ofrecidas en ésta, para que produzca su contestación por escrito
dentro de los quince días siguientes, ofrezca pruebas y de ser el caso reconvenga,
apercibiéndole que de no hacerlo en dicho término se tendrán por admitidas las
peticiones de la parte actora, salvo aquéllas que sean contrarias a lo dispuesto por la
ley, así como por perdido su derecho a ofrecer pruebas y en su caso a formular
reconvención.
Así las cosas, con fundamento en el artículo 873-A solicito a este H. Tribunal que
atento a la objeción inmediata anterior no contesto conforme al termino emplazado a
derecho la parte demanda. Entonces solicito, se le tenga por admitidas todas las
peticiones de la parte actora y por perdido su derecho a ofrecer pruebas, como
consecuencia a la rebeldía del demandado en el presente juicio, asimismo, se tengan
por ciertos los hechos, así como las prestaciones como procedentes por no haber
contestado la demanda por los términos que establece la Ley Federal del Trabajo.
De negar el H. Tribual las solicitudes anteriormente mencionadas, me opongo a
los argumentos de la contestación en razón de lo siguiente:
OBJECIONES DE LA CONTESTACIÓN:
a)El pago por concepto de indemnización constitucional, Es falso lo dicho por que
la prestación laboral de 90 días como indemnización constitucional a la que se tiene
derecho por despido injustificado es procedente por lo narrado en el escrito de
demanda laboral inicial y fundado en el artículo 123 Apartado A Fracción XXII de la
Constitución Política delos Estados Unidos Mexicanos, artículos 48,50 fracción III y 89 de
la Le Federal del Trabajo en vigor y que la parte Actora ha tenido a salvo sus derechos
para demandar por vía jurisdiccional la acción correspondiente. Ya fijándose por ambas
partes un salario base diario de $714.28 pesos mexicanos.
b)El pago de los salarios vencidos, Niego lo dicho en este apartado, ya que
mencionan que mi representado faltó 4 días del mes de enero del 2024, declarando el
despido injustificado como uno justificado por abandono de trabajo. Sin embargo, no
hay ninguna prueba que sustente lo dicho por parte del demandado. Así qué mientras
no se compruebe lo contrario mi representado tiene este derecho. Sin embargo, yo si lo
sustento en la lista de asistencia del mes de enero de 2024.
c)El pago por concepto de horas extras, en cuanto a lo argumentado por el
demandado en esta prestación se contradijo el mismo al decir que su jornada era de 8
horas y cito:
“Niego que tenga derecho del pago ya que el actor trabajaba las horas establecidas en su
contrato laboral y en este dice que trabaja 8 horas y no laboraba horas extras.”
Cuando en su contrato que ellos mismos pusieron como prueba estable en la

clausura 4ta cuarta que su jornada laboral es de 7 am a 4 pm, es decir, 9 horas. Sin
embargo, trabajaba más horas de las establecidas en el contrato y se comprueba lo
dicho, en las listas de asistencia que se anexan en este escrito.
“CLAUSURA 4TA CUARTA. - Las partes convienen en que el trabajador prestará sus servicios al
patrón de martes a domingos iniciando su jornada de 07:00 a 16:00 horas, con una hora de descanso
diaria, y un descanso semanal los lunes. Dicho horario podrá ser modificado si las necesidades del área así
lo requieran, siempre y cuando éste no exceda de la jornada legal de trabajo prevista por la Ley Federal
del Trabajo.”
d)El pago de los salarios de las prestaciones de vacaciones, niego lo expresado por
parte del demandado, pues no se le fueron pagadas en tiempo ni en forma como lo
dijeron en este apartado y fundamento lo anteriormente dicho en la prueba de la
nómina en la demanda inicial. Por otra parte, si fuera cierto su dicho le hubieran pagado
las vacaciones proporcionales al año 2024 por el supuesto despido justificado.
e)El pago por concepto de aguinaldo, niego que le hayan pagado el aguinaldo 2022
al C. Antonio Pérez Luciano ya que en la nómina no se ve reflejada tal pago.
f)El pago por concepto de prima de antigüedad, Me opongo a lo contestado y me
respaldo por el artículo 162, que dice lo siguiente:
III. La prima de antigüedad se pagará a los trabajadores que se separen voluntariamente de su
empleo, siempre que hayan cumplido quince años de servicios, por lo menos. Asimismo, se
pagará a los que se separen por causa justificada y a los que sean separados de su empleo,
independientemente de la justificación o injustificación del despido.
h)El pago de salario caído, niego lo expresado en este apartado porque mi

representado si tiene este derecho por despido injustificado, fundado en el artículo 48,
fracción III de la Ley Federal del trabajo. Ya fijado por ambas partes un salario base
diario de $714. 28 M.X.N..
i) El pago de días de descanso, niego lo dicho por parte del demandado, ya que el C.
Antonio Pérez Luciano normalmente no descansaba sus días de descanso o le cambiaban
sus descansos semanales, vulnerando su derecho establecido en el artículo 73 de la Ley Federal
del Trabajo, el cual establece lo siguiente:
“Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta
disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el
descanso, un salario doble por el servicio prestado.”
Las pruebas se anexaron en la demanda inicial y en el escrito presente también.
CONTESTACIÓN DE HECHOS POR PARTE DEL DEMANDADO:

PARRAFO UNO.- Acepto que son propios de C. Antonio Perez Luciano pero con su
condicion de salud mencionado en el primer parrafo fue motivo de su despido.
PARRAFO SEGUNDO.- No acepto lo estipulado ya que se comprueba en la lista de
vitacora su asistencia anexadas en el presente escrito.
PARRAFO TERCERO.- Acepto parcialmente lo dicho ,ya que efectivamente no informo
sobre su enfermedad, ya que los suele a descriminar a mi representado. Sin embargo
Antonio perez luciano decidido el dia dos de Enero del dos mil veinticuatro hablar con
su jefe inmediato C. Raul De la Cruz Hernandez, para exponerle su condicion de salud y
al confesarle a su jefe le dijo que seria una carga para la empresa.
PARRAFO CUARTO.- Niego lo dicho por la parte demandada, ya que si efectivamente el
veinti nueve de diciembre del dos mil veintitres me ascecieron del puesto y me hicieron
entrega en la sucursal de la tienda “Lomitas nacajuca” parte de la noche y parte de la
madrugada donde le hicieron la entrega de los productos (abarrotes) y efectivo (seis mil
pesos 00/100 M.N.).
PARRAFO QUINTO.- Me opongo a lo narrado, ya que efectivamente el treinta de
diciembre del dos mil veintitres me presente en la sucursal “lomitas de nacajuca” y me
dieron la bienvenida, como nuevo encargado que iba hacer me indicaron las exigencias
del nuevo puesto, solicitandole mayor disponibilidad, ya que probablemente no contaria
por algunos meses con descanso, no lo vio raro por que en su puesto anterior de sub
encargado le cambiaban sus dias de descanso e incluso elaboraba horas superiores a las
indicadas en su contrato laboral. Lo anteriormente dicho lo argumento con la lsita de
asistencia donde se muestra la hora de entrada y de salida del C. Antonio Perez luciano.
PARRAFO SEXTO.- Niego parcialmente , por que efectivamente no le habia informado
ni a su jefe ni a recursos humanos, te lo reitero el dia jueves dos de enero del dos mil
veinticuatro decidio hablar con su jefe y confensarle su condicion de salud ,para que dias
despues lo llamaran por despedirlo con la excusa de falta de confianza y al final
aceptaron que era por su condicion diciendole que seria una carga para la empresa, por
que esa enfermada no era curable.
PARRAFO SEPTIMO.- Niego lo expuesto ya que el ocho de enero del dosmil veinticuatro
efcetivamnete lo llamaron y respecto a lo que no justifico sus faltas, no justifico sus faltas
por que si las elaboro por lo tanto declaro falso el hecho.
PÁRRAFO OCTAVO.- Me opongo a lo dicho por parte del demandado, ya que él
alega que fue un despido justificado porque “según” Corporativo Lalo S.A de C.V no fue
a trabajar los días cuatro, cinco, seis y siete de enero del presente año, si fuera verídico
su hecho a mi representado se le hubiera entregado el aviso/notificación de la rescisión
de la relación laboral, también su finiquito y sus prestaciones proporcionales (aguinaldo,
vacaciones, prima dominical, días elaborados y no pagados) Sin embargo, en la nómina
anexada a esta replica demuestra lo contrario. A parte de que mencionaron llevar a
efecto ante el tribunal laboral quien radico la relacion laboral con No° de expediente
109, sin embargo, no anexaron pruebas de tal expendiente y repito no se le notifico a
mi representado.
Artículo 47.- Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad
para el patrón:
XV. Las análogas a las establecidas en las fracciones anteriores, de igual manera
graves y de consecuencias semejantes en lo que al trabajo se refiere.
El patrón que despida a un trabajador deberá darle aviso escrito en el que refiera
claramente la conducta o conductas que motivan la rescisión y la fecha o fechas en que
se cometieron.
El aviso deberá entregarse personalmente al trabajador en el momento mismo
del despido o bien, comunicarlo al Tribunal competente, dentro de los cinco días
hábiles siguientes, en cuyo caso deberá proporcionar el último domicilio que tenga
registrado del trabajador a fin de que la autoridad se lo notifique en forma personal.
La prescripción para ejercer las acciones derivadas del despido no comenzará a
correr sino hasta que el trabajador reciba personalmente el aviso de rescisión.
La falta de aviso al trabajador personalmente o por conducto del Tribunal, por sí
sola presumirá la separación no justificada, salvo prueba en contrario que acredite que
el despido fue justificado.
Respaldo mi dicho con la tesis de jurisprudencia que lleva por rubro: 160
Libro X. Julio de 2012. Tomo 3
Materia(8): Laboral
Tesis: 1.60.T. J/125 (9a.)|
Pagina: 1545
AVISO DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL Y EL
PATRÓN NO DEMOSTRÓ HABERLO ENTREGADO.
La parte final del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo
impone al patrón la obligación de entregar al trabajados el aviso de
rescisión de la relación laboral, expresando la causa o causas que la
motivaron; que para el caso de que cate se nogare a redano debera
realcano por misoro de la sura respectva, y que de no cumpar con
ocho presupuesto procesal se considerará que existió despido
injustificado: consecuentemente, cuando el patrón omite dar el
aviso, las Juntas de Conciliación y Arbitraje no tienen la obligación
de realizar el estudio de fondo de las causales de rescisión aducidas
por aquél, procisamento por no haberso satisfecho el presupuesto
procosal de la entrega del referido aviso, cuya consecuencia legal
impide la demostración de las causas jusáficadas de la rescisión, lo
que es acordo con la jurisprudencia 2a./J. 68/2001 de la Segunda
Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, publicada en el
Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Novena Época,
Tomo XIV, diciembre de 2001, página 222, de rubro: "AVISO DE
RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL.
CONSTITUYE UN PRESUPUESTO PROCESAL DE LA
JUSTIFICACIÓN DEL DESPIDO, QUE DEBE SER ANALIZADO
OFICIOSAMENTE POR LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE."
SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL
PRIMER CIRCUITO.
Amparo directo 6576/2005. Fincomún Servicios Financieros
Comunitarios, S.A. de C.V. (Unión de Crédito). 11de agosto de 2005.
Unanimidad de votos. Ponente: Carolina Pichardo Blake. Secretario:
Augusto Santiago Lira.
Amparo directo 1786/2006. Instituto Mexicano del Seguro
Social. 16 de marzo de 2006. Unanimidad de votos.
Ponente: Carolina Pichardo Blake. Secretario: Augusto
Santiago Lira.
Amparo directo 6016/2007. DTE Latinoamérica, S.A de C.V.
16 de agosto de 2007. Unanimidad de votos.
Ponento: Carolina Pichardo Blako: Secretario: Augusto
Santiago Lira.
Amparo directo 926/2010. Eugenio de Mazenod. A.C. 4 de
noviembre de 2010. Unanimidad de votos. Ponente:
Marco Antonio Bolo Sánchez. Secretaria: Cruz Montiel
Torres.
Amparo directo 1428/2011. Insituto Mexicano del Seguro
Social 23 de febrero de 2012. Unanimidad de votos.
Ponente: Carolina Pichardo Blako. Secretario: Héctor
Chincoya Teuti.
CONTESTACIÓN DE PRUEBAS:
I.-Contrato laboral, acepto como prueba el contrato individual de trabajo que
ofreció la parte demandada.
II.-Pago de aguinaldo 2022, Objeto la prueba ofrecida por la parte demandada
en cuanto a su alcance y valor probatorio, ya que lo compruebo con la nomina del año
2022 que se anexa en el presente escrito.
PRUEBAS:
I.- La confesional de Raúl De La Cruz Hernández, de la por conducto de la

persona que tenga facultades para ello, a fin de acreditar todos y cada uno de los hechos
de la demandada, por lo que pido, se le cite con apercibimiento de que si no concurre
en el día y hora que se señale se tendrá́ por confesa de aquellas posiciones que se le
formulen y fueren calificadas de legales. Por lo que proporciono el domicilio para que se
le pueda notificar en Central en Avenida Cobre sin número, Colonia Industria,
Villahermosa, Tabasco, con número telefónico 993 398 6530.
II.- La confesional de Corporativo Lalo, S.A. de C.V, de la por conducto de la

persona que tenga facultades para ello, a fin de acreditar todos y cada uno de los hechos
de la demandada, por lo que pido, se le cite con apercibimiento de que si no concurre
en el día y hora que se señale se tendrá́ por confesa de aquellas posiciones que se le
formulen y fueren calificadas de legales. Por lo que proporciono el domicilio para que se
le pueda notificar en Av. Paseo La Choca 102, Col. Tabasco 2000, 86035 Villahermosa,
Tab., con número telefónico 993 278 3455.
III.- Testimonial a cargo de Alfredo Adame Hernández quien deberá notificarse

personalmente, para comparecer el día y hora que se señale en autos a fin de acreditar
todos y cada uno de los hechos de la demanda, por lo que le pido se le cite apercibido
de que si no concurre a su confesional se le tendrá por confeso de aquellas posiciones
que fueren calificadas de legales. Por lo que proporciono el domicilio para que se le
pueda notificar en Perif. Carlos Pellicer Cámara, Fovissste II Etapa, 86170 Villahermosa,
Tab., con número telefónico 993 499 0530.
IV.- PRUEBAS DOCUMENTALES PRIVADAS: Consistente en la nómina del año

2022 y la bitácora de asistencia de los años elaborados.
ÚNICO
Tenerme por presentada y con la personalidad con la que me ostento en los
términos del presente escrito y anexos que se acompañan, dos copias del presente
escrito, desahogando en tiempo y forma objeciones y réplica contenidas en el presente
escrito, realizadas ad cautelam, pero solicito que sean tomadas en cuenta lo antes
fundado para todos los efectos legales a que haya lugar y atento a lo expuesto se tenga
al autor en el presente juicio, por lo cual solicito que den por admitidas las peticiones de
mi representado y por perdido su derecho a ofrecer pruebas, asimismo, las
notificaciones personales subsecuentes se les hagan por boletin o estrados; además de
tener por ciertos los hechos contenidos en la demanda inicial y en consecuencia la
procedencia de las prestaciones reclamadas en virtud de que los demandados en el
presente juicio no dieron contestación a la demanda conforme lo establece el artículo
873-A de la Ley Federal del Trabajo. Asimismo, y no obstante lo anterior, tener por
realizadas las objeciones, así como ofrecidas las pruebas para las objeciones y la réplica,
y como vertida la réplica como se expone en el escrito de cuenta.
Justa y Legal mi solicitud, espero proveído de conformidad.
PROTESTO LO NECESARIO
_____________________________________
LICENCIADA JESSICA GUADALUPE ALEGRIA ARIAS
APODERADA DEL ACTOR EN EL PRESENTE JUICIO
VILLAHERMOSA, TABASCO, A LA FECHA DE SU PRESENTACIÓN 2024.
EMPRESA TRABAJADOR/A
Nombre: CORPORATIVO LALO Nombre: ANTONIO
S.A. DE C.V. PEREZ LUCIANO
Domicilio: AVENIDA COBRE S/N, Categoria o grupo
CIUDAD INDUSTRIAL, profesional: ENCARGADO
VILLAHERMOSA TABASCO DE TIENDA
Fecha de antiguedad: 31 de diciembre
de 2021
Periodo de liquidación: Fecha Fecha final Total días: 30

inicial
DEVENGOS CANTIDAD PRECIO TOTALES
Percepciones salariales:
Salario base 428.57 7
Enero 2022 428.57 31 $12,000
Febrero 2022 428.57 28
Marzo 2022 428.57 31 $12,000
Abril 2022 428.57 30 $12,000
Mayo 2022 428.57 31
Junio 2022 428.57 30 $12,000
Julio 2022 428.57 31 $12,000
Agosto 2022 428.57 31
Septiembre 2022 428.57 30 $12,000
Octubre 2022 428.57 31 $12,000
Noviembre 2022 428.57 30 $12,000
Diciembre 2022 428.57 31 $12,000
$12,000
$12,000
$12,000
$12,000
Percepciones no salariales:
Dietas
Plus de transporte
Pagos por incapacidad temporal
Complementos por incapacidad temporal a cargo de la empresa
TOTAL DEVENGADO $ 36,000
DEDUCCIONES TOTALES
Aportación del trabajador a las cotizaciones de la Seguridad Social:
Contingencias comunes 4,7% 435.33
Desempleo 1,55% 92.62
Otras deduciones 332.58
TOTAL A DEDUCIR $ 860.53
LIQUIDO A PERCIBIR 8,402.02

Fecha de ingreso de la nómina:
Entidad financiera (banco): Firma del trabajador
Número de cuenta:
LISTADO RESUMEN MENSUAL DEL REGISTRO DE JORNADA
EMPRESA: CORPORATIVO LALO S.A. TRABAJADOR: Antonio Pérez Luciano.
DE C.V. NI.F. NJK455VG5C01110
C.I.F/ N.I.F: Y66633451002 NI.F. NJK455VG5C01110
CENTRO DE TRABAJO: “sucursal de N° DE AFILIACIÓN: 69169864100
tierra 3”
C.C.C.: 01123456742 MES Y AÑO: ENERO 2022
DIA HORA DE ENTRADA HORA DE SALIDA FIRMA DEL

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CORPORATIVO LALO S.A. DE C.V.
Registro realizado en cumplimiento de la letra h) del articulo 1 del R.D.-Ley 16/2013, de 1de Junio por el
que se modifica el artículo 12.5 del E.T., por el que se establece que la jomada de los trabajadores a
tiempo parcial se registrará dia a dia y se totalizará mensualmente, entregando copia al trabajador, junto
con el recibo de salarios, del resumen de todas las horas realizadas en cada mes, tanto de las ordinarias
como de las complementarias en sus distintas modalidades El empresario deberá conservar los resúmenes
mensuales de los registros de jomada durante un periodo minimo de cuatro años. El incumplimiento
empresarial de estas obligaciones de registro tendra por consecuencia juridica la de que el contrato se
presuna celebrado a jornada completa, salvo prueba en contrario que acredite el carácter parcial de los
servicios.
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C.C.C.: 01123456742 MES Y AÑO: FEBRERO 2022

TRABAJADOR
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C.C.C.: 01123456742 MES Y AÑO: MARZO 2022

TRABAJADOR
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C.C.C.: 01123456742 MES Y AÑO: ABRIL 2022

TRABAJADOR
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7:00 AM 8:00 PM
servicios.
}
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C.C.C.: 01123456742 MES Y AÑO: MAYO 2022

TRABAJADOR
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C.C.C.: 01123456742 MES Y AÑO: JUNIO 2022

TRABAJADOR
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servicios.
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C.C.C.: 01123456742 MES Y AÑO: JULIO 2022

TRABAJADOR
1
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servicios.
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C.C.C.: 01123456742 MES Y AÑO: AGOSTO 2022

TRABAJADOR
1
7:00 AM 8:00 PM
2
7:00 AM 6:00 PM
3
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servicios.
tierra 3”
C.C.C.: 01123456742 MES Y AÑO: SEPTIEMBRE 2022

TRABAJADOR
1
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2
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3
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27
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28
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29
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30
7:00 AM 8:00 PM
servicios.

tierra 3”
C.C.C.: 01123456742 MES Y AÑO: OCTUBRE 2022

TRABAJADOR
1
7:00 AM 8:00 PM
2
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3
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28
-------------- ------------------- --------------
29
7:00 AM 7:00 PM
30
7:00 AM 8:00 PM
31
7:00 AM 8:00 PM
servicios.
tierra 3”
C.C.C.: 01123456742 MES Y AÑO: NOVIEMBRE 2022

TRABAJADOR
1
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2
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3
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7
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10
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16
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17
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19
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7:00 AM 4:00 PM
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28
7:00 AM 6:00 PM
29
7:00 AM 7:00 PM
30
7:00 AM 8:00 PM
servicios.
tierra 3”
C.C.C.: 01123456742 MES Y AÑO: DICIEMBRE 2022

TRABAJADOR
1
7:00 AM 8:00 PM
2
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3
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4
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13
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7:00 AM 8:00 PM
22
7:00 AM 7.00 PM
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24
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25
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26
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30
7:00 AM 8:00 PM
31
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servicios.
tierra 3”

TRABAJADOR
1
7:00 AM 8:00 PM
2
7:00 AM 6:00 PM
3
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4
7:00 AM 8:00 PM
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7:00 AM 8:00 PM
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7
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8
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9
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7:00 AM 8:00 PM
13
7:00 AM 8:00 PM
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7:00 AM 8:00 PM
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7:00 AM 8:00 PM
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7:00 AM 7:00 PM
30
7:00 AM 8:00 PM
31
7:00 AM 8:00 PM
servicios.
tierra 3”
C.C.C.: 01123456742 MES Y AÑO: FEBRERO 2023

TRABAJADOR
1
7:00 AM 8:00 PM
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3
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4
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5
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10
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7:00 AM 4:00 PM
28
7:00 AM 6:00 PM
servicios.
tierra 3”
C.C.C.: 01123456742 MES Y AÑO: MARZO 2023

TRABAJADOR
1
7:00 AM 8:00 PM
2
7:00 AM 6:00 PM
3
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7:00 AM 8:00 PM
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12
7:00 AM 8:00 PM
13
7:00 AM 8:00 PM
14
7.00 AM 8:00 PM
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16
7:00 AM 8:00 PM
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18
7:00 AM 8:00 PM
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20
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21
7:00 AM 8:00 PM
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7:00 AM 7.00 PM
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7:00 AM 4:00 PM
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27
7:00 AM 4:00 PM
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7:00 AM 6:00 PM
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7:00 AM 7:00 PM
30
7:00 AM 8:00 PM
31
7:00 AM 8:00 PM
servicios.
tierra 3”
C.C.C.: 01123456742 MES Y AÑO: ABRIL 2023

TRABAJADOR
1
7:00 AM 8:00 PM
2
7:00 AM 6:00 PM
3
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4
7:00 AM 8:00 PM
5
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6
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7
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9
7:00 AM 8:00 PM
10
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11
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12
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13
7:00 AM 8:00 PM
14
7.00 AM 8:00 PM
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16
7:00 AM 8:00 PM
17
7:00 AM 4:00 PM
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20
------------------ -----------------
21
7:00 AM 8:00 PM
22
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26
7:00 AM 6:00 PM
27
7:00 AM 4:00 PM
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7:00 AM 6:00 PM
29
7:00 AM 7:00 PM
30
7:00 AM 8:00 PM
servicios.
tierra 3”
C.C.C.: 01123456742 MES Y AÑO: MAYO 2023

TRABAJADOR
1
---------------- ------------------- ---------
2
7:00 AM 6:00 PM
3
7:00 AM 8:00 PM
4
7:00 AM 8:00 PM
5
7:00 AM 8:00 PM
6
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7
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8
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9
7:00 AM 8:00 PM
10
7:00 AM 8:00 PM
11
------------ ------------------- --------------
12
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13
7:00 AM 8:00 PM
14
7.00 AM 8:00 PM
15
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16
7:00 AM 8:00 PM
17
7:00 AM 4:00 PM
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7:00 AM 8:00 PM
19
-------------------- -------------------- --------------
20
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21
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7:00 AM 7:00 PM
30
7:00 AM 8:00 PM
31
7:00 AM 8:00 PM
servicios.
tierra 3”
C.C.C.: 01123456742 MES Y AÑO: JUNIO 2023 2022

TRABAJADOR
1
7:00 AM 8:00 PM
2
7:00 AM 6:00 PM
3
7:00 AM 8:00 PM
4
7:00 AM 8:00 PM
5
7:00 AM 8:00 PM
6
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7
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8
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9
7:00 AM 8:00 PM
10
7:00 AM 8:00 PM
11
7:00 AM 6:00 PM
12
7:00 AM 8:00 PM
13
7:00 AM 8:00 PM
14
7.00 AM 8:00 PM
15
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16
7:00 AM 8:00 PM
17
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18
----------------- ----------------- -----------------
19
7:00 AM 6:00 PM
20
7:00 AM 8:00 PM
21
7:00 AM 8:00 PM
22
7:00 AM 7.00 PM
23
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24
7:00 AM 6:00 PM
25
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28
7:00 AM 6:00 PM
29
7:00 AM 7:00 PM
30
7:00 AM 8:00 PM
servicios
tierra 3”
C.C.C.: 01123456742 MES Y AÑO: julio 2023

TRABAJADOR
1
7:00 AM 8:00 PM
2
7:00 AM 6:00 PM
3
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4
7:00 AM 8:00 PM
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7
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9
7:00 AM 8:00 PM
10
7:00 AM 8:00 PM
11
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12
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13
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14
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15
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16
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17
-------------------- ---------------- -----------------
18
7:00 AM 8:00 PM
19
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7:00 AM 8:00 PM
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----------------- ------------------ --------------------
28
7:00 AM 6:00 PM
29
7:00 AM 7:00 PM
30
7:00 AM 8:00 PM
31
7:00 AM 8:00 PM
servicios.
tierra 3”
C.C.C.: 01123456742 MES Y AÑO: AGOSTO 2023

TRABAJADOR
1
7:00 AM 8:00 PM
2
7:00 AM 6:00 PM
3
7:00 AM 8:00 PM
4
7:00 AM 8:00 PM
5
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19
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25
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30
7:00 AM 8:00 PM
31
7:00 AM 8:00 PM
servicios.
tierra 3”
C.C.C.: 01123456742 MES Y AÑO: SEPTIEMBRE 2023

TRABAJADOR
1
7:00 AM 8:00 PM
2
7:00 AM 6:00 PM
3
7:00 AM 8:00 PM
4
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5
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7
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10
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12
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13
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25
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29
7:00 AM 7:00 PM
30
7:00 AM 8:00 PM
servicios.
tierra 3”
C.C.C.: 01123456742 MES Y AÑO: OCTUBRE 2023

TRABAJADOR
1
7:00 AM 8:00 PM
2
7:00 AM 6:00 PM
3
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4
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5
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7
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9
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10
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11
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tierra 3”
C.C.C.: 01123456742 MES Y AÑO: NOVIEMBRE 2023

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servicios.
tierra 3”
C.C.C.: 01123456742 MES Y AÑO: DICIEMBRE 2023

TRABAJADOR
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7:00 AM 8:00 PM
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EMPRESA: CORPORATIVO LALO S.A. DE C.V. TRABAJADOR: Antonio Pérez Luciano. NI.F.
NJK455VG5C01110
CENTRO DE TRABAJO: “sucursal de tierra 3” N° DE AFILIACIÓN: 69169864100

TRABAJADOR
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TRIBUNAL LABORAL DE LA REGIÓN CON SEDE EN VILLAHERMOSA, TABASCO.

EN VILLAHERMOSA, TABASCO, SIENDO LAS

Raúl De La Cruz Hernández

ACTUARIA JUDICIAL ADSCRITA AL TRIBUNAL

LABORAL DE LA REGIÓN CON SEDE EN VILLAHERMOSA, TABASCO.

Nombre: MARITZA LEON SORIANO Validez: BIEN Vigente

No. serie: 30.30.30.30.31.30.30.30.30.30.30.37.30.34.34.30.33.34.34.32 Revocación: Bien No revocado

Fecha: (UTC / CDMX) 18/01/24 01:51:02 - 17/01/24 19:51:02

Nombre del respondedor: OCSP SAT

Emisor del respondedor: AC DEL SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA

Número de serie: 30.30.30.30.31.30.38.38.38.38.38.38.30.30.30.30.32.30.32.35

Fecha : (UTC / CDMX) 18/01/24 01:54:39 - 17/01/24 19:54:39

Identificador de la respuesta TSP: 87431241

Datos estampillados: 0oZqdOsvcRvFqb/mxrtC7tMYAJQ=

DEMANDADO: CORPORATIVO LALO, S.A. DE C.V.

OBJECIONES PARA DESACREDITAR LA VERACIDAD DEL DEMANDADO:

Por lo que deberá desestimarse las manifestaciones realizadas por el

Cuando en su contrato que ellos mismos pusieron como prueba estable en la

h)El pago de salario caído, niego lo expresado en este apartado porque mi

Las pruebas se anexaron en la demanda inicial y en el escrito presente también.

CONTESTACIÓN DE HECHOS POR PARTE DEL DEMANDADO:

I.- La confesional de Raúl De La Cruz Hernández, de la por conducto de la

II.- La confesional de Corporativo Lalo, S.A. de C.V, de la por conducto de la

III.- Testimonial a cargo de Alfredo Adame Hernández quien deberá notificarse

IV.- PRUEBAS DOCUMENTALES PRIVADAS: Consistente en la nómina del año

Justa y Legal mi solicitud, espero proveído de conformidad.

Periodo de liquidación: Fecha Fecha final Total días: 30

TOTAL A DEDUCIR $ 860.53

LIQUIDO A PERCIBIR 8,402.02

DIA HORA DE ENTRADA HORA DE SALIDA FIRMA DEL

CORPORATIVO LALO S.A. DE C.V.

DIA HORA DE ENTRADA HORA DE SALIDA FIRMA DEL

CORPORATIVO LALO S.A. DE C.V.

DIA HORA DE ENTRADA HORA DE SALIDA FIRMA DEL

CORPORATIVO LALO S.A. DE C.V.

DIA HORA DE ENTRADA HORA DE SALIDA FIRMA DEL

CORPORATIVO LALO S.A. DE C.V.

DIA HORA DE ENTRADA HORA DE SALIDA FIRMA DEL

CORPORATIVO LALO S.A. DE C.V.

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CORPORATIVO LALO S.A. DE C.V.

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CORPORATIVO LALO S.A. DE C.V.

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CORPORATIVO LALO S.A. DE C.V.

DIA HORA DE ENTRADA HORA DE SALIDA FIRMA DEL

CORPORATIVO LALO S.A. DE C.V.

LISTADO RESUMEN MENSUAL DEL REGISTRO DE JORNADA

DIA HORA DE ENTRADA HORA DE SALIDA FIRMA DEL

CORPORATIVO LALO S.A. DE C.V.

DIA HORA DE ENTRADA HORA DE SALIDA FIRMA DEL

CORPORATIVO LALO S.A. DE C.V.

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CORPORATIVO LALO S.A. DE C.V.

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CORPORATIVO LALO S.A. DE C.V.

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CORPORATIVO LALO S.A. DE C.V.

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CORPORATIVO LALO S.A. DE C.V.

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CORPORATIVO LALO S.A. DE C.V.

DIA HORA DE ENTRADA HORA DE SALIDA FIRMA DEL

CORPORATIVO LALO S.A. DE C.V.