CRONOGRAMA DE TRABAJO NORMATIVA PSICOSOCIAL MENA E HJOS SPA

RUT EMPRESA: 76,848,781-2

RAZON SOCIAL MENA E HIJOS S
DIRECCIÓN CENTRO TRABAJO CIA LOMAS BAYAS / COMUNA
Objetivo: Dar cumplimiento a Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el trabajo en CENTROS DE TR

I- Implementación Normativa Psicosocial SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO

Etapas Actividades Ejecuta S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2

Difusión de OAL a Empresa. (Correo o

OAL X
Curso e-learning o actividad presencial)

Conformación Comité de Aplicación

(CdA) / Firma de acta y apertura X X X X
Diseño / Difusión bitácora.

Diseño de plan y cronograma de trabajo CdA

X X X X
(firmado por CdA).

Difusión y sensibilización dirigida a

X X X X
trabajadores del CT.
Aplicación Cuestionario
SUSESO/ISTAS 21 Versión Breve. X X X X
(Plataforma e-ripso o papel).

Tabulación (si aplica). Descarga de

X X X X
Evaluación riesgos informe con resultados. CdA

Notificación de resultados a OAL. X X X X

Análisis de resultados (Grupo de

X X X X
discusión opcional)
 Retroalimentación de resultados a
X
trabajadores del CT.
CdA
Actualización documentos legales
(RIOHS / ODI)

Intervención Asesoría en diseño de plan de gestión. OAL

Diseño de Plan de Gestión del riesgo y

cronograma.
CdA
Implementación medidas preventivas y
correctivas.

Monitoreo y verificación de medidas

CdA
propuestas.

Control Seguimiento y control de avances (Mes

OAL
12).

Inicio proceso de reevaluación según

CdA
nivel de riesgo.

Aprobado por:
Natalia Gaete Alan Ruz Muñoz
Asesor Hsec Turno A Administrador de Contrato Mena e hijos Spa
OCIAL MENA E HJOS SPA

76,848,781-2
MENA E HIJOS SPA
CIA LOMAS BAYAS / COMUNA SIERRA GORDA
rabajo en CENTROS DE TRABAJO PERIODO 2023 - 2025.

FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO OCTUBRE

S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4
 X X X

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z Constanza Cousinard
ena e hijos Spa Asesor Hsec Turno B