Taller Sobre Metodologías De Desarrollo De Software GA1-220501093-AA1-EV01

Sandy Julieth Pérez García

Estudiante

Francisco Javier Barragán Gualtero

Instructor

SENA

Análisis Y Desarrollo De Sistema De Formación

Febrero de 2024
 INTRODUCCION

Las metodologías de desarrollo de software son conjuntos de técnicas que buscan la

organización del trabajo en la compañía, una metodología es indispensable para la

organización del trabajo y el control de su desarrollo.

PREGUNTAS

- Describa con sus propias palabras qué es y de que se compone una metodología
de desarrollo de software. Citar por lo menos 2 datos que demuestren su
utilidad (35 %).

Las metodologías de desarrollo de software son diferentes técnicas y métodos que en el

ámbito de la informática y la computación logran de manera efectiva el trabajo en equipo

organizadamente para finalizar un proyecto o el logro de un objetivo. Además, debe

permitir

el encuentro de fallas, identificarlas y encontrar así oportunidades de mejora.

- Describa con sus propias palabras cuáles son las características fundamentales
de un marco de trabajo ágil y un marco de trabajo tradicional (35 %).

El marco de trabajo tradicional hace referencia a eso específicamente, a un trabajo que se

ha

usado por años y es el más conocido, es un tipo de trabajo predecible y estandarizado.

Es un proceso secuencial en una sola dirección y se suele usar al tener bastante experiencia

con un solo producto u objetivo. Por otro lado, el marco de trabajo ágil es una alternativa al

tradicional, se les conoce como adaptativas y flexibles, haciendo referencia a que eventos

imprevistos y sus consecuencias no generan un impacto irreparable en el proceso llevado a

cabo, por el contrario, suele tenerse mucho mejor control en caso de eventos inesperados.
 - Elabore una lista donde clasifique por lo menos cinco metodologías de
desarrollo de software en marcos tradicionales y marcos ágiles (30 %).

Conclusiones

Las diferentes metodologías que conocemos para el desarrollo de software son de gran

utilidad dependiendo de la necesidad que se tenga al momento por la compañía o empresa,

cada una de las técnicas se puede aplicar a un objetivo específico y aplicarlo correctamente

hace del trabajo lo más eficiente posible.