7.1 .

La profesionalización, el estatuto y la carrera docente

7.2 . El estatuto docente

7.3 . Ingreso a la carrera docente

7.4 . Escalafón docente

7.5 . Valoración del trabajo docente

7.6 . Tribunal de la carrera docente

Pueden apoyarse en el documento: Ley 66-97 y Estatuto del docente.

En la República Dominicana, la profesionalización, el estatuto y la carrera docente están

regulados por diversas leyes y normativas que establecen los requisitos, derechos y deberes de
los docentes en el sistema educativo del país. A continuación, se destacan algunos aspectos
relevantes:

Ley General de Educación No. 66-97: Esta ley establece el marco legal para el sistema
educativo dominicano. En cuanto a la profesionalización docente, la ley establece la necesidad
de formación inicial y continua de los docentes, así como la creación de programas de
capacitación y actualización profesional.

Estatuto del Docente: En la República Dominicana, existe un Estatuto del Docente que regula
los derechos, deberes, condiciones laborales y aspectos relacionados con la carrera docente.
Este estatuto proporciona un marco legal para la profesionalización de los docentes y
establece los criterios para el ingreso, promoción y evaluación del desempeño docente.

Instituto Nacional de Formación y Capacitación del Magisterio (INAFOCAM): Es la institución

encargada de coordinar y ejecutar los programas de formación y capacitación docente en la
República Dominicana. INAFOCAM juega un papel crucial en la implementación de políticas y
programas para la profesionalización y desarrollo profesional de los docentes.

Consejo Nacional de Educación (CNE): Es el órgano responsable de formular y coordinar las

políticas educativas en República Dominicana. El CNE participa en la elaboración de políticas
relacionadas con la profesionalización docente y la mejora de la calidad educativa en el país.

Evaluación del Desempeño Docente: Existen mecanismos de evaluación del desempeño

docente que se llevan a cabo de manera periódica para garantizar la calidad de la enseñanza.
La evaluación del desempeño puede ser un factor determinante en la promoción y progresión
en la carrera docente.
Es importante destacar que el sistema educativo dominicano continúa trabajando en la mejora
de las condiciones laborales y profesionales de los docentes, así como en la actualización de las
leyes y normativas que regulan la carrera docente para promover la excelencia en la
educación.