Universidad Nacional Experimental de la Fuerza Armada (UNEFA) Núcleo Sucre-Cumana.
La Psicología como Aprendizaje
Profesor: Integrantes:
Daniel Guerra Rosellys Perdomo, C.I:
24.402.930
Rosa Zerpa, C.I: 27.458.274
Doriannys Antón, C.I: 31.157.312
Virginia García, C.I: 30.143.127
Saraí Alcala, CI: 31.606.681
Cumana, Enero del 2024
El aprendizaje
El aprendizaje es el proceso a través del cual adquirimos conocimientos,
habilidades, actitudes y valores. Puede ser tanto un proceso consciente e intencional como un proceso incidental y no intencional. El aprendizaje puede ocurrir a través de la experiencia, la observación, la instrucción directa, el estudio y la práctica. A lo largo de la vida, continuamos aprendiendo y adquiriendo nuevas habilidades y entendimientos que nos permiten adaptarnos, crecer y desarrollarnos como individuos. El aprendizaje puede ocurrir en cualquier contexto, ya sea en el ámbito académico, laboral, social o personal. Es fundamental para el desarrollo humano y el progreso de la sociedad.
Supuestos básicos acerca del aprendizaje
1. El aprendizaje es un proceso activo en el cual el individuo adquiere, procesa y
utiliza nueva información, habilidades o conocimientos.
2. El aprendizaje ocurre de manera continua a lo largo de la vida y se ve
influenciado por la interacción con el entorno y la experiencia previa.
3. El aprendizaje puede ser producto de la observación y la imitación de modelos,
la práctica repetida, la instrucción directa o la retroalimentación.
4. El aprendizaje puede ser consciente o inconsciente, dependiendo del nivel de
atención y reflexión que el individuo le dedique.
5. El aprendizaje puede ser afectado por factores como la motivación, la atención,
la memoria, la organización de la información, el procesamiento cognitivo y las emociones.
6. El aprendizaje puede ser evaluado a través de la demostración de habilidades,
la resolución de problemas, la retención y aplicación de información, entre otros métodos.
7. El aprendizaje puede ser facilitado a través de estrategias de enseñanza
eficaces, como la retroalimentación constructiva, la contextualización de la información, la participación activa del estudiante y la aplicabilidad de los conceptos a la vida real. Teorías del aprendizaje
Teoría social de Bandura
La teoría social de Bandura, desarrollada por el psicólogo Albert Bandura,
se enfoca en el papel de la observación y el aprendizaje social en el desarrollo del comportamiento humano. Esta teoría establece que el comportamiento humano es aprendido a través de la observación de modelos significativos en el entorno social, y que este aprendizaje es influenciado por factores cognitivos y ambientales.
Según la teoría social de Bandura, el aprendizaje social se produce a través
de un proceso de observación, imitación y modelado. Los individuos observan a otros en su entorno y pueden adoptar o imitar su comportamiento basándose en la utilidad percibida de dicho comportamiento. Este proceso de aprendizaje social es influenciado por factores como la atención, la retención, la reproducción y la motivación.
Bandura también introdujo el concepto de autoeficacia, que se refiere a la
creencia que tiene un individuo en su capacidad para lograr un determinado comportamiento. La autoeficacia juega un papel crucial en la motivación y en la determinación de las metas y logros de una persona.
Modelo de aprendizaje social y de autor-reconducción
El modelo de aprendizaje social de autor-reconducción se basa en la teoría
del aprendizaje social de Albert Bandura, que sostiene que el aprendizaje ocurre a través de la observación y la imitación de otras personas, así como a través de la experiencia personal. La autor-reconducción se refiere al proceso en el que los individuos asumen el control de su propio aprendizaje y comportamiento, tomando decisiones conscientes y acciones para dirigir su propio desarrollo.
En este modelo, se enfatiza la importancia de que los individuos sean
conscientes de sus propias acciones, pensamientos y emociones, y aprendan a autorregular su comportamiento. Se resalta que el aprendizaje no es simplemente un proceso de adquisición de conocimiento, sino que implica la necesidad de reflexión, autoevaluación y autorreflexión constante.
El proceso de autor-reconducción se ve facilitado por la interacción con
otras personas, ya que los individuos pueden observar y aprender de los demás, recibir retroalimentación y apoyo, y adquirir nuevos conocimientos y habilidades a través de la colaboración y el intercambio de ideas. La observación de modelos a seguir y la interacción con personas con habilidades y conocimientos relevantes son aspectos clave en este proceso.
El modelo de aprendizaje social de autor-reconducción también enfatiza la
importancia de la motivación intrínseca y el autocontrol, ya que se considera que los individuos son más propensos a comprometerse con su aprendizaje cuando están intrínsecamente motivados y tienen un sentido de autonomía y autoeficacia.
Teoría sociocultural de Lev Vygotsky
La teoría sociocultural de Lev Vygotsky se centra en la idea de que el
desarrollo cognitivo de los seres humanos está estrechamente relacionado con el entorno sociocultural en el que se encuentran. Según Vygotsky, el desarrollo de la mente se produce a través de la interacción con otras personas, la cultura y el lenguaje.
Vygotsky argumentó que las experiencias sociales y culturales tienen un
impacto significativo en el desarrollo del pensamiento y el comportamiento de los individuos. En su teoría, destacó la importancia del contexto cultural en la adquisición de conocimientos y habilidades, así como en la formación de la identidad y la personalidad de las personas.
Según Vygotsky, el aprendizaje no es un proceso individual, sino que tiene
lugar en el contexto de interacciones sociales y culturales. Creía que los niños aprenden a través de la participación activa en actividades sociales y que el lenguaje juega un papel fundamental en este proceso, ya que es a través del lenguaje que los niños adquieren conocimientos y habilidades. Una de las ideas más importantes de la teoría sociocultural de Vygotsky es el concepto de "zona de desarrollo próximo", que se refiere a la distancia entre lo que un niño puede hacer por sí mismo y lo que puede hacer con la ayuda de un adulto o un compañero más competente. Vygotsky argumentó que los niños pueden alcanzar niveles más altos de desarrollo a través de la interacción con personas más experimentadas, lo que está en línea con el enfoque del aprendizaje colaborativo.