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DIRECTIVA #026 A 4 B 02 61 ENE 2017
DIRECTIVA #026 A 4 B 02 61 ENE 2017
JEMGE
DIPERE
SAN BORJA
ENE 17
1. OBJETO
Administrativa de Servicios,
Áreas administrativas de los Centros de Educación Técnico Productivo.
Salud
Docencia (Universitario y No Universitario).
2. FINALIDAD
3. ALCANCE
4. BASE LEGAL
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d. Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público del 18 Feb 04.
e. Ley N° 28411 Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
f. Ley N° 28561, Ley que regula el trabajo de los técnicos y auxiliares
asistenciales de salud, del 29 Jun 05.
g. Ley N° 29248, Ley del Servicio Militar del 27 Jun 08, y su modificatoria
aprobada mediante Decreto Legislativo N° 1146 del 11 Dic 12.
h. Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo del 20 Ago 11.
i. Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, del 24 Dic
12.
j. Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, del 4 Jul 13.
k. Ley N° 30220, Ley Universitaria del 9 Jul 14
l. Ley N° 30512, Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior y de
la Carrera Pública de sus Docentes de Nov 16.
m.Decreto Legislativo Nº 276, Ley de bases de la carrera administrativa y
de remuneraciones del sector público, del 24 Mar 84.
n. Decreto Legislativo Nº 559, Ley del trabajo médico, del 29 Mar 90.
o. Decreto Legislativo N° 1023, Se crea la Autoridad Nacional del Servicio
Civil.
p. Decreto Legislativo N° 1153, que regula la política integral de
compensaciones y entregas económicas del personal de la salud al
Servicio del Estado, del 12 Set 13.
q. Decreto Supremo N° 005-90-PCM, Reglamento de la Carrera
Administrativa dispuesta por el Decreto Legislativo N° 276.
r. Decreto Supremo N° 012-TR, Disposiciones reglamentarias de la Ley N°
27736, referente a la transmisión radial y televisiva de ofertas laborales
del sector público y privado.
s. Decreto Supremo Nº 039-85-ED, Reglamento especial para los docentes
de educación superior, del 14 Jun 85.
t. Decreto Supremo Nº 017-2002-PCM, que modifica el Decreto Supremo
Nº 021-2000-PCM, Reglamento de la Ley Nº 26771, Ley que establece
la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de
personal en el sector público en caso de parentesco, del 08 Mar 02.
u. Decreto Supremo Nº 017-96-PCM, Procedimiento a seguir para la
selección, contratación de personal y cobertura de plazas en organismos
públicos, del 08 Mar 96.
v. Resolución Suprema Nº 091-86-EF/76, Normas complementarias
referente a las remuneraciones y bonificaciones del docente universitario
del 22 Mar 86.
5. DISPOSICIONES GENERALES
a. Generalidades
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2) El servidor público contratado es un ciudadano en ejercicio
que presta servicios en el Ejército durante la jornada legal de trabajo,
bajo un contrato suscrito por la autoridad competente, en un periodo
determinado dentro de un ejercicio presupuestal.
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Registro Centralizado de Planillas y Base de Datos del Recurso
Humano del Sector Público (AIRHSP).
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y cuando la ley de presupuesto permita el nombramiento del
personal.
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docente de manera autónoma. Los contratos serán formulados por la
escuela respectiva y suscritos por el Director de la misma y el
empleado a contratar. Para la contratación de Docentes de dichas
escuelas, el COEDE deberá validar que el efectivo de personal a
contratar se encuentre enmarcado en las plazas aprobadas por el
Ejército para el respectivo año fiscal.
b. Regímenes de Contratación
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f) El monto de la remuneración será fijado en el contrato. Este
personal podrá acumular un nuevo tiempo de servicios
independientemente del que le permitió generar pensión.
(a) Panificación
(b) Encofrado en madera
(c) Electricidad
(d) Sastrería
(e) Albañilería
(f) Serigrafía
(g) Decoración de plantas
(h) Torno
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(1) Grupo Ocupacional Técnico
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El régimen de docencia es el conjunto de normas que regulan el
ingreso, los derechos y los deberes que correspondan a los
servidores públicos que realicen labores de docencia y gestión
educativa.
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COEDE, siempre que no haya interferencia con el horario
de la dependencia donde labora.
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(a) Tiempo completo: Cuarenta (40) horas pedagógicas
por semana, de las cuales desarrolla un máximo de
veinte horas lectivas. Realizan actividades no lectivas
dedicadas, entre otras, al diseño y desarrollo
curricular, asesoría y tutoría académica, investigación
aplicada e innovación tecnológicas.
c. Necesidades de Contratación
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superior universitario y no universitario), sólo se efectuará cuando
existan plazas previstas producto del cese por diferentes causales del
personal nombrado y contratado.
a) Fase Preparatoria
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(8) El COPERE (JAPE) estará a cargo del proceso de
captación y selección del personal de los NNDD de la
guarnición de Lima, para lo cual el Comité de Selección
estará integrado por el siguiente personal:
b) Fase de Convocatoria
c) Fase de Selección
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(4) El comité de selección descalificará al postulante por no
cumplir con los requisitos mínimos establecidos en la
convocatoria.
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contratos del personal que continuará como contratado para el
año siguiente, incluyendo una copia de la evaluación e informe
de eficiencia de dicho personal.
6. DISPOSICIONES PARTICULARES
a. IGE
1) DIPERE
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(d) Recibir del COPERE (JAPE-SJAPCE) los requerimientos de
contratación de personal por reemplazo y emitir opinión al punto
de vista presupuestal.
2) DIE
3) OEE
4) OAJE
c. COPERE
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5) Formular las resoluciones de aprobación de contratos y
gestionar su suscripción a cargo del CG-COPERE.
d. COEDE
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3) Centralizar los contratos, la relación nominal del personal que
renovará contrato y el efectivo de personal docente a contratar para el
año fiscal siguiente y remitirlo al COPERE (SJAPCE).
4) Remitir en la tercera semana de febrero a la JEMGE (DIPERE) el
efectivo numérico del personal docente a contratar para el año fiscal
siguiente.
e. NNDD
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8) Todo trámite de contratación de personal deberá ser canalizado a
través del COPERE (JAPE-SJAPCE). Las gestiones que se realicen
sin seguir este procedimiento no serán válidas.
9) Los NNDD que contraten personal nuevo en la institución deberán
prever un programa de inducción sobre la misión, visión y objetivos de
la entidad, así como sus derechos, obligaciones y funciones a
desempeñar.
7. DIVERSOS
DISTRIBUCIÓN:
JEMGE……………………………….01
IGE.................................................01
NNDD.............................................14
DIPLANE.……………………………01
19 - 20
DIE……………………………………01
OEE ………………………………….01
OAJE..............................................01
Archivo...........................................02/22
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