Guía para

Conseguir
Empleo con
Ayuda de la IA

Autores

Ángel Macías y Diana Mancera

 TEMARIO:

Introducción a ChatGPT
Análisis del Mercado Laboral
Elaboración del CV de Alto
Impacto y a Prueba de Algoritmos
ATS
LinkedIn y Marca Personal
Profesional
Entrevistas de Trabajo Iniciales y
por Competencia
Estrategias Efectivas de Búsqueda
de Empleo
INTRODUCCIÓN
Resumen de la Guía para Conseguir Empleo con
Ayuda de la IA

En esta guía, exploraremos cómo la Inteligencia Artificial (IA),

específicamente a través de ChatGPT, puede ser una
herramienta valiosa en la búsqueda de empleo. Comenzaremos
con una introducción a ChatGPT, para familiarizarnos con sus
capacidades y cómo puede ser de utilidad en el proceso de
empleabilidad.

A continuación, abordaremos cómo realizar un análisis efectivo

del mercado laboral, identificando tendencias y habilidades
demandadas. Profundizaremos en la creación de un CV de alto
impacto, diseñado no solo para impresionar a los reclutadores
humanos, sino también para ser detectado por sistemas
automatizados de seguimiento de candidatos (ATS).

La guía también cubrirá la optimización de tu perfil de LinkedIn

y la construcción de una marca personal profesional sólida en
línea. Además, te prepararemos para las entrevistas de
trabajo, tanto las iniciales como las basadas en competencias.
Finalmente, discutiremos estrategias efectivas para buscar
empleo, aprovechando la IA para maximizar tus oportunidades.
La IA ha revolucionado muchos aspectos de nuestras vidas, y la
búsqueda de empleo no es la excepción. Utilizar herramientas
como ChatGPT puede darte una ventaja competitiva,
permitiéndote acceder a información actualizada, consejos
personalizados y estrategias optimizadas para destacar en el
mercado laboral actual.
INTRODUCCIÓN A
CHATGPT PARA LA
BÚSQUEDA DE EMPLEO

¿Qué es ChatGPT?

ChatGPT, fue desarrollado por OpenAI, es un modelo de

lenguaje avanzado que puede generar respuestas
coherentes a preguntas variadas, siendo útil en la
búsqueda de empleo.

Beneficios en la Búsqueda de Empleo:

Acceso a información actualizada del mercado laboral.
Ayuda en la optimización de tu CV y carta de
presentación.
Simulación de preguntas de entrevistas para
preparación.
PASOS PARA ABRIR
UNA CUENTA EN
CHATGPT:

Pasos para Abrir una Cuenta en

ChatGPT:
1. Dirígete a la página oficial de OpenAI
en https://www.openai.com/.

2. Haz clic en "Sign Up" y proporciona

un correo electrónico.

3. Verifica tu correo y establece una

contraseña.

4. Configura tu perfil y comienza a

interactuar.
 IMPORTANCIA DEL
ANÁLISIS DEL
MERCADO LABORAL:

Antes de embarcarte en la búsqueda de empleo, es

esencial comprender el panorama actual del mercado
laboral. Este análisis te permite:
Identificar Oportunidades: para saber en qué
industrias o sectores hay mayor demanda de empleo.
Adaptar tu CV con las habilidades y experiencias que
las empresas están buscando.
Desarrollo Profesional: Identificar áreas donde puedas
necesitar más formación o capacitación.

Preguntas Clave en tu Búsqueda de Empleo:

¿Qué tipo de empleo busco? Definir si estás

buscando tiempo completo, medio tiempo, temporal
o freelance.
¿En qué sector o industria tengo más experiencia?
Esto te ayudará a enfocar tu búsqueda y resaltar
tus fortalezas en esa área.
¿Cuál es mi zona geográfica preferida? Decide si
estás dispuesto a mudarte o si prefieres un trabajo
remoto.
¿Cuáles son mis pretensiones económicas? Tener
claridad sobre tus expectativas salariales te ayudará
a filtrar ofertas y negociar de manera efectiva.
INVESTIGANDO SALARIOS
PROMEDIO CON
GLASSDOOR:

1. Visita Glassdoor: Dirígete a Glassdoor.

2. Busca Salarios: En la barra de navegación, selecciona
"Salaries".
3. Ingresa el Puesto y Ubicación: Escribe el nombre del
puesto que estás buscando y la ubicación para obtener
un promedio salarial en esa área.
4. Analiza los Resultados: Glassdoor te mostrará un
rango salarial basado en reportes de empleados reales.
También puedes ver salarios específicos de empresas
en particular.

UTILIZAR CHATGPT:
Puedes usar el prompt proporcionado: "¿Cuáles son las
tendencias actuales del mercado laboral y las
habilidades más demandadas en [industria/sector]?"
para obtener una respuesta adaptada a tu sector
específico.
CV DE ALTO IMPACTO

Regla de Oro: La regla de oro de 3 pasos para que tu

CV pase cualquier filtro:

1. Título del CV igual al título de la vacante:

El título de tu CV debe ser idéntico al título de la
vacante a la cual te estás postulando. Esto ayuda a
que el algoritmo ATS y el reclutador identifiquen
rápidamente tu relevancia para el puesto.

2. Resumen ejecutivo adaptado a la vacante:

El resumen ejecutivo debe estar basado en los
requisitos y actividades específicas de la vacante. Es
crucial destacar tus habilidades y experiencia que
sean relevantes para el puesto en cuestión.

3. Experiencia laboral adaptada: Asegúrate de que la

experiencia laboral mencionada en tu CV esté
adaptada a las actividades y responsabilidades
requeridas en la descripción del puesto.
FORMATO Y
ESTRUCTURA

Utiliza un formato sencillo, con texto en una sola columna.

Considera plantillas de herramientas como CANVA para un
diseño atractivo.
Asegúrate de que tu CV tenga entre 1 y 2 páginas.
Incluye datos de contacto claros: nombre, teléfono, correo
y LinkedIn.

ADAPTACIÓN AL PUESTO
Personaliza tu resumen ejecutivo según la vacante.
Capta la atención desde el inicio con un resumen que
refleje tus habilidades y experiencia relevantes.

EXPERIENCIA RELEVANTE
Ajusta tu experiencia laboral para alinearla con los
requisitos del puesto.
Utiliza palabras clave que resalten tu conocimiento en el
sector.

DESTACA LOGROS CUANTIFICABLES

Incluye logros con resultados específicos que demuestren
tu capacidad y experiencia.

ESCOLARIDAD Y FORMACIÓN CONTÍNUA

Menciona tu nivel educativo y cualquier formación
adicional relevante para el puesto.

Con estos consejos, tu CV estará optimizado para captar la

atención de los reclutadores y reflejar tu experiencia y
habilidades de la mejor forma.
PROMT

"Basado en mi CV actual y la descripción de la

siguiente vacante [inserta descripción del puesto],
¿cómo puedo adaptar y optimizar mi CV en menos de
30 segundos para alinearlo mejor con los requisitos y
destacar?"

Al proporcionar a ChatGPT tanto tu CV actual como

la descripción del puesto al que deseas postularte, el
modelo puede ofrecerte sugerencias específicas para
adaptar tu CV de manera efectiva.
LINKEDIN Y MARCA
PERSONAL PROFESIONAL

LinkedIn no es solo una plataforma para buscar empleo; es

una herramienta poderosa para establecer y promover tu
marca personal. Una marca personal sólida en LinkedIn te
ofrece:

Destacar de entre otros profesionales en tu campo.

Tener credibilidad estableciendo tu autoridad y
expertise en tu industria.
Atrae ofertas de trabajo, colaboraciones y conexiones
valiosas.

PASOS PARA UN PERFIL DE LINKEDIN COMPLETO

1. Foto Profesional: Utiliza una foto clara, profesional y

actualizada.
2. Encabezado Atractivo: Describe tu rol actual o el que
aspiras tener, junto con tus especialidades.
3. Resumen: Un breve párrafo que destaque tu
experiencia, habilidades y objetivos profesionales.
4. Experiencia: Detalla tus roles anteriores,
responsabilidades y logros.
5. Educación y Certificaciones: Menciona tu formación
académica y cualquier certificación relevante.
6. Habilidades: Añade habilidades pertinentes y solicita
recomendaciones y validaciones.
7. Publicaciones y Proyectos: Si has escrito artículos o
participado en proyectos significativos, inclúyelos.
NETWORKING EN LINKEDIN:

Conexiones: Conecta con colegas,

excompañeros, líderes de la industria y
otros profesionales relevantes.
Grupos: Únete a grupos relacionados con tu
industria y participa activamente.
Recomendaciones: Solicita y ofrece
recomendaciones para fortalecer la
credibilidad de tu perfil.

GENERAR CONTENIDO DE VALOR:

Identifica a tu Audiencia: Define quién

quieres que vea y se beneficie de tu
contenido.
Comparte Expertise: Publica artículos,
infografías o videos relacionados con tu
industria.
Interactúa: Responde a comentarios y
participa en discusiones para fomentar el
engagement.
Consistencia: Publica regularmente para
mantener a tu red informada y
comprometida.
PROMT

Optimizar Perfil de LinkedIn: "¿Cómo puedo mejorar mi

perfil de LinkedIn para destacar en la industria de [tu
industria]?"

Contenido de Valor: "Dame ideas de temas relevantes

que pueda abordar en mi contenido de LinkedIn
relacionado con [tu industria o especialidad]."
ENTREVISTAS INICIALES

Las entrevistas iniciales suelen ser una primera toma de

contacto entre el candidato y el empleador. Estas
entrevistas suelen centrarse en conocer al candidato, su
experiencia, motivaciones y expectativas.

Preguntas Frecuentes en Entrevistas Iniciales:

1. Cuéntame sobre ti.
2. ¿Por qué decidiste postularte para este puesto?
3. ¿Qué sabes sobre nuestra empresa?
4. ¿Por qué dejaste tu último trabajo o por qué quieres
dejar tu trabajo actual?
5. ¿Cuáles consideras que son tus fortalezas y
debilidades?
6. ¿Dónde te ves en 5 años?
7. ¿Qué expectativas salariales tienes?
8. ¿Tienes disponibilidad para viajar o cambiar de
residencia?
9. ¿Cómo te describirías a ti mismo?
10. ¿Cómo manejas el estrés o la presión?

PROMT
1Pregunta: Cuéntame sobre ti.

Prompt: "¿Cómo puedo resumir mi experiencia profesional y

educativa de manera concisa y relevante para el puesto de
[nombre del puesto]?" Ejemplo: "Soy un ingeniero de
software con más de cinco años de experiencia en
desarrollo frontend y backend. Me gradué de la Universidad
XYZ con honores y he trabajado en empresas como ABC
Corp y DEF Tech, donde lideré equipos y proyectos
innovadores."
ENTREVISTAS POR
COMPETENCIAS:

Las entrevistas por competencias buscan evaluar

habilidades específicas relacionadas con el puesto. Se
centran en cómo el candidato ha actuado o
reaccionado en situaciones pasadas, ya que esto
puede ser un buen indicador de cómo actuará en
situaciones futuras.

Metodología STAR
Para entrevistas por Competencias la técnica STAR
es útil para estructurar respuestas:
S (Situación): Contexto o fondo de la situación.
T (Tarea): Tarea o desafío enfrentado.
A (Acción): Acciones específicas tomadas.
R (Resultado): Resultados de las acciones.

Ejemplo usando STAR:

Pregunta: Cuéntame sobre una vez que lideraste un
proyecto bajo presión.
Respuesta:
Situación: En mi anterior trabajo, se me asignó
liderar un proyecto que debía ser entregado en un
mes.
Tarea: El desafío era coordinar a un equipo de 10
personas y asegurar que cumpliéramos el plazo.
Acción: Implementé reuniones diarias para
monitorear el progreso y establecí prioridades
claras.
Resultado: El proyecto se completó dos días antes
del plazo y fue elogiado por la alta dirección.
 PROMT
Pregunta: Describe una situación en la que tuviste que
trabajar bajo presión. Prompt: "Basándome en la
metodología STAR, ¿cómo puedo estructurar una
respuesta sobre una experiencia laboral donde trabajé
bajo presión en el contexto de [nombre del puesto o
industria]?" Ejemplo:
Situación: "En mi anterior puesto como gerente de
proyectos, tuvimos un cliente importante que
adelantó la fecha de entrega en dos semanas."
Tarea: "Mi tarea era reorganizar al equipo y los
recursos para cumplir con este nuevo plazo."
Acción: "Implementé sesiones de trabajo intensivas y
reasigné responsabilidades para maximizar la
eficiencia."
Resultado: "Logramos entregar el proyecto a tiempo
y el cliente quedó muy satisfecho con nuestro
trabajo."
ESTRATEGIAS DE
BÚSQUEDA DE EMPLEO

EL MERCADO OSCURO DE VACANTES

El "mercado oscuro" de vacantes se refiere a las ofertas

de trabajo que no se publican en las plataformas
habituales de búsqueda de empleo. Estas posiciones
suelen llenarse a través de referencias internas, redes
de contactos o directamente por reclutadores.
Estrategias para Acceder al Mercado Oscuro:

Networking: Mantente activo en eventos

profesionales, seminarios y talleres. Las conexiones
personales pueden informarte sobre vacantes no
publicadas.

Marca personal, muchas de estas vacantes son

buscadas por Head Hunter, debes estar al día en tu
marca personal para que te encuentren.

Contacto Directo: No dudes en acercarte a

empresas de tu interés, incluso si no tienen vacantes
publicadas. A veces, una carta de presentación y un
CV enviados en el momento adecuado pueden abrir
puertas.

Mentores y Ex Colegas: Mantente en contacto con

profesionales experimentados y ex compañeros de
trabajo. A menudo tienen información privilegiada
sobre posibles vacantes.
ENVIAR CV POR CORREO ELECTRÓNICO

Cuando envíes tu CV por correo electrónico,

es esencial que lo hagas de manera
profesional para maximizar tus posibilidades
de ser considerado.
Consejos para Enviar CV por Correo:
Asunto Claro: Usa un asunto descriptivo,
como "Solicitud para [Nombre del Puesto] -
[Tu Nombre]".

Mensaje Profesional: Introduce

brevemente quién eres, el motivo del
correo y por qué estás interesado en el
puesto.

Adjunta el CV: Asegúrate de que el

archivo esté en un formato común (como
PDF) y que el nombre del archivo sea
profesional, como
"CV_[TuNombre]_[TuApellido].pdf".

Firma el Correo: Incluye una firma con tu

nombre completo, número de teléfono y
perfil de LinkedIn.
CONSEJOS PARA POSTULARTE DE MANERA EXITOSA A EMPLEOS EN
LINKEDIN

No estás obteniendo resultados porque no lo estás haciendo de manera

estratégica. Permíteme explicarte cómo mejorar tus oportunidades:
Postulación sencilla a una vacante en LinkedIn:

Si encuentras una vacante que te interesa y la postulación es sencilla,

generalmente aparece el nombre de la persona que publicó la oferta.
Antes de enviar una solicitud de conexión, sigue estos pasos:
Ingresa al perfil del reclutador: Investiga al reclutador que publicó la
oferta para conocer más sobre su experiencia y su rol en la empresa.
Envíale un mensaje breve junto con tu solicitud de conexión: Utiliza el
siguiente formato:
Ejemplo de mensaje:

"Hola [Nombre del reclutador], he encontrado la vacante para [Nombre de la

vacante] en LinkedIn. Me gustaría presentarme y establecer un contacto más
cercano contigo. Soy [Nombre del candidato] y cuento con experiencia en
empresas del mismo sector, como [menciona algunas empresas]. También he
desempeñado funciones similares en mi trayectoria profesional. En relación a
la descripción del puesto, he realizado las siguientes actividades: [enumera
actividades que coincidan con la descripción de la vacante].
Adjunto mis datos de contacto: [número de celular] y [correo electrónico].
¿Sería posible agendar una entrevista para el día de mañana, donde pueda
demostrar mis conocimientos y experiencia?
Quedo a tu disposición.
Saludos cordiales,
[Nombre del candidato]"

POSTULACIÓN A UNA VACANTE COMPLEJA QUE REDIRIGE A LA

PÁGINA WEB DE LA EMPRESA:

Si la postulación es más compleja y te redirige a la página web de la

empresa, te recomiendo seguir estos consejos:
Prepara tu currículum en formato ATS: Asegúrate de tener una versión de
tu CV que cumpla con los requisitos del sistema de seguimiento de
candidatos (ATS). Esto garantizará que tu CV sea procesado
correctamente por el software de selección.

Mantén una plantilla con toda tu información personal, profesional y

académica: Ten a mano una plantilla que contenga todos los detalles
relevantes sobre tu experiencia laboral, educación y habilidades. De esta
manera, solo tendrás que copiar y pegar la información solicitada en el
formulario de la página web de la empresa.
CONCLUSIONES DE LA GUÍA PARA CONSEGUIR EMPLEO CON
AYUDA DE LA IA

Introducción a ChatGPT: La inteligencia artificial, y en particular

ChatGPT, se ha convertido en una herramienta valiosa para facilitar
la empleabilidad, ofreciendo información actualizada, optimización
de CVs y preparación para entrevistas.

Análisis del Mercado Laboral: Es esencial comprender las

tendencias actuales del mercado laboral y las habilidades
demandadas para posicionarse adecuadamente en la búsqueda de
empleo.

Optimización del CV: Un CV bien estructurado y adaptado a las

demandas actuales es crucial para captar la atención de los
reclutadores y superar los sistemas ATS.

LinkedIn y Marca Personal: Establecer y promover una marca

personal en LinkedIn no solo mejora la visibilidad, sino que también
abre puertas a oportunidades en el "mercado oscuro" de vacantes.

Preparación para Entrevistas: Las entrevistas iniciales y por

competencias son esenciales en el proceso de selección. La
metodología STAR es una herramienta efectiva para responder
preguntas de entrevistas por competencias.

Estrategias de Búsqueda de Empleo: Acceder tanto al mercado

visible como al oscuro, y utilizar plataformas como LinkedIn de
manera efectiva, puede ampliar significativamente las
oportunidades de empleo.

LISTA DE PROMPTS PARA EMPLEABILIDAD:

"¿Cuáles son las tendencias actuales del mercado laboral en
[industria/sector]?"
"Basado en mi CV actual, ¿cómo puedo adaptarlo para el puesto de
[nombre del puesto]?"
"¿Qué habilidades clave debería destacar para un rol en [nombre del
puesto o industria]?"
"¿Cómo puedo mejorar mi perfil de LinkedIn para destacar en la
industria de [nombre de la industria]?"
"Dame ideas de temas relevantes que pueda abordar en mi contenido
de LinkedIn relacionado con [tu industria o especialidad]."
"Usando la metodología STAR, ¿cómo puedo responder a la pregunta
sobre [situación específica de entrevista por competencias]?"
"¿Qué estrategias puedo emplear para acceder al mercado oscuro de
vacantes en [nombre de la
 ¡MUCHAS GRACIAS!

Esperamos sinceramente que cada consejo y herramienta

presentada te sea de gran utilidad.

Estamos ansiosos por escuchar tus buenas noticias, y

confiamos en que muy pronto nos puedas contar que ya
estás contratado. ¡Mucho éxito en tu búsqueda y

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Consiguiendoempleo

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Contáctanos en "Consiguiendo Empleo"

Te acompañamos en cada etapa de tu búsqueda laboral con

nuestra metodología única:
1. Autoevaluación: Reconoce tus fortalezas y áreas de mejora.
2. Optimización del CV: Haz que tu CV destaque.
3. Preparación para Entrevistas: Prepárate para cualquier tipo
de entrevista.
4. Marca Personal: Potencia tu presencia en plataformas como
LinkedIn.
5. Estrategias de Búsqueda: Maximiza tus oportunidades en
todos los mercados.
6. Negociación de Ofertas: Aprende a negociar efectivamente.
7. Integración al Nuevo Puesto: Consejos para un inicio exitoso.

Contáctanos y da el siguiente paso en tu carrera con confianza.