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Este estudio examinó la relación entre la seguridad y salud laboral y el desempeño laboral de los trabajadores en una empresa minera en Perú. Una encuesta a 22 empleados mostró que la seguridad y salud tiene una influencia directa y significativa en la eficiencia y eficacia del desempeño. La seguridad y salud juega un papel tan importante como los factores económicos para el funcionamiento exitoso de una empresa.
Este estudio examinó la relación entre la seguridad y salud laboral y el desempeño laboral de los trabajadores en una empresa minera en Perú. Una encuesta a 22 empleados mostró que la seguridad y salud tiene una influencia directa y significativa en la eficiencia y eficacia del desempeño. La seguridad y salud juega un papel tan importante como los factores económicos para el funcionamiento exitoso de una empresa.
Este estudio examinó la relación entre la seguridad y salud laboral y el desempeño laboral de los trabajadores en una empresa minera en Perú. Una encuesta a 22 empleados mostró que la seguridad y salud tiene una influencia directa y significativa en la eficiencia y eficacia del desempeño. La seguridad y salud juega un papel tan importante como los factores económicos para el funcionamiento exitoso de una empresa.
Este estudio tiene una contribución en el poder entender la relación existente de la seguridad y
desempeño, corroborado por medio del empleo de instrumentos confiables y pruebas de
hipótesis que se adecuen a la información conseguida en campo, se realizó una encuesta a los 22 trabajadores de la empresa se demostró que la seguridad y salud en el trabajo tiene una influencia directa y significativa en el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa Mining Solutions Perú SAC. Las dimensiones de la variable seguridad y salud en el trabajo son la seguridad y salud; la variable desempeño laboral y sus dimensiones eficiencia y eficacia; por ello la seguridad y salud juega un papel importante al igual que los factores económicos, entre estos últimos no se puede prescindir de ninguno pues la parte de de RR.HH. no llegaría a funcionar si no hay recursos económicos y al contrario también sucede lo mismo, entonces el directivo o la administración seria la responsable del recurso que se ofrece mantiene total trasparencia y vigilancia. Palabras claves: seguridad y salud, desempeño laboral, eficiencia, eficacia.