13rd February 2024

THE NEWSPAPER
BUSINESS AND ECONOMY

https://www.aljazeera.com/economy/2024/2/13/politics-and-convenience-drive-mexico-to-be-uss-top-trading-partner

POLITICS AND
CONVENIENCE
DRIVE MEXICO TO BE US’S TOP TRADING
PARTNER

The industrial landscape in Mexico has experienced a

While the nearshoring trend extends to Latin
America and the Caribbean, Mexico stands out,
accounting for nearly half of the Inter-American
Development Bank's forecasted nearshoring
growth.
Mexico's ascent in the manufacturing sector is
attributed to tariff and duty-free programs, and
geopolitical factors. The North American Free
Trade Agreement (NAFTA) and its successor,
the United States Mexico Canada Agreement
(USMCA), have further bolstered Mexico's
position as a manufacturing hub for the US.
Experts believe that Mexico's current standing
is just the beginning, with ongoing
opportunities for growth. The nearshoring trend
reflects a strategic move tap into Mexico's
economic environment.
significant shift, attracting a wave of foreign investments,
particularly from Asian companies. Before Elon Musk's
announcement of a massive Tesla plant in Monterrey,
Mexico, the country's Economy Minister noted interest from
400 companies relocating from Asia. By June 2023, Mexico
secured $13 billion in investments, with a focus on the
automotive industry. The US Census revealed that in 2023,
the US-Mexico trade reached $798 billion, surpassing China
and Canada, making Mexico the top trading partner for the
US.
The trend of nearshoring, bringing companies closer to their
target markets, has fueled this economic transformation.
Andrew Hupert, a trade expert, emphasized the significance
of the diversification of manufacturing, driven by companies
seeking to avoid dependency on a single location. The
Federal Reserve Bank of Dallas reported Mexico overtaking
Canada in trade volume at the beginning of 2023, reaching
$475 billion in goods purchased by the US by year-end.
Meanwhile, China experienced a 20% drop in its trade with
the US from 2022.

OPINIÓN

Aunque nuevas inversiones extranjeras podrían significar un progreso para México en cuanto a la dinámica
económica. Este fenómeno de “nearshoring” es una cambio significativo en la globalización, ya que busca acercar
las empresas a sus mercados objetivos y diversificar sus operaciones y vuelve “local” la producción. Pero este
hecho no necesariamente significa un cambio positivo para México.

El que existan nuevas industrias no garantiza empleos para los mexicanos, o salarios dignos y empleos formales
que cumplas con la Ley Federal del Trabajo, como mexicanos hemos presenciado a lo largo de la historia las
afectaciones que tienen estas empresas donde no se regula la inversión privada y la del Estado, para garantizar
empleos dignos para los mexicanos, esto desencadena una serie de problemas cono el fenómeno migratorio para
garantizar una mejor calidad de vida.

Además México se caracteriza por el incumplimiento de sus leyes en efecto de la corrupción, lo que propicia que
las industrias operen lejos del margen de la normativa, los que desencadena un uso indebido de los recursos, mal
manejo de los residuos producidos, poca sostenibilidad de los recursos, nuevas formas de esclavitud, entre otros
factores,

Añadiendo a eso, toda industria necesita de recursos para poder sacar adelante su producción y que sea
rentable, lamentablemente México contaba con una gran diversidad y abundancia en recursos que han sido
saqueados a lo largo de la nuestra historia por parte de las tantas industrias que encontramos hoy en día y todo
esto como consecuencia del mal manejo de los recursos.

En general cambiar el panorama de México en oportunidades económicas no es un mal planteamiento, pero es

esencial evaluar cómo estos cambios afectan positiva o negativamente a la sociedad y al medio ambiente.
 09th February 2024
THE NEWSPAPER
WORKERS' RIGHTS

https://www.aljazeera.com/news/2024/2/9/overtly-racist-lawsuit-challenges-canadas-migrant-farmworker-system

‘OVERTLY RACIST’:
LAWSUIT CHALLENGES CANADA’S MIGRANT
FARMWORKER SYSTEM

The proposed class-action lawsuit in Canada has brought

The class-action lawsuit, still in early
stages, seeks to address the racist legacy
of the program and holds the government
accountable for implementing policies
with discriminatory origins. If the lawsuit
progresses, every current or former
migrant farmworker in Canada over the
last 15 years could be included in the
class, representing a potential first step in
ending the perpetuation of harm caused
by tied employment practices.
attention to the discriminatory origins of tied employment
practices in migrant agricultural worker programs.
Launched in 1966, the Seasonal Agricultural Worker
Program (SAWP) initially involved Jamaican workers, later
expanding to include Mexico and 10 other Caribbean
countries. The lawsuit alleges that the tied employment
rule, which binds workers to specific employers, violates
the Canadian Charter of Rights and Freedoms. The legal
action argues that these stringent conditions were initially
imposed for racist reasons.
This system, has faced criticism for undermining workers'
ability to organize, demanding better conditions, and
making them vulnerable to exploitation. Tied employment
practices, restrict farmworkers from changing jobs and
expose them to potential reprisals, including deportation,
if they speak out against abuse. The lawsuit further
contends that migrant agricultural workers, despite paying
into the Employment Insurance (EI) program, are excluded
from accessing benefits due to the mandatory tied
employment provision.

OPINIÓN

Ante la demanda en la cadena de suministro a nivel global, Canadá se vio obligada a satisfacer sus
necesidades laborales del sector agrícola al importar mano de obra para cubrir sus necesidades,
esto favoreció que la inmigración de trabajadores de otras regiones.

Pero se destaca que este fenómeno ha tenido un impacto en los derechos y condiciones laborales,
pues vincular únicamente a los trabajadores de origen negro e Indo-Caribeños a un empleador
específico se puede argumentar como una forma de esclavitud, ya que predominan las deplorables
condiciones laborales, la falta de acceso a beneficios como el seguro de empleado.

La globalización, al incrementar la demanda del producto y facilitar la movilidad de la mano de obra

crea brechas que resaltan la desigualdad y las prácticas discriminatorias. Desde la perspectiva
global el uso de estas practicas discriminatorias que socaban los derechos humanos del trabajador
no son exclusivas de Canadá y el hacer críticas a las condiciones laborales propicia la oportunidad
de abordar y debatir estas situaciones. Organismos internacionales deberían propiciar la apertura
de estándares más equitativos y justos para gestionar la mano de obra migrante en un mundo cada
vez más interconectado.

Los derechos y la dignidad humana no deben estar en debate a través de un fenómeno como la
globalización, el propiciar un intercambio de recursos de cualquier tipo es especial de mano de obra
humana no se debe de anteponer a un modelo económico.